Đề thi tuyển vào VietteL

[Tham Khảo] - Đề thi tuyển vào ViettelCâu 4: Vẽ sơ đồ nguyên lý của chuyển mạch theo thời gian T 3đ Đề 2: Câu 1: Tại sao mô hình OSI lại chỉ có 7 lớp mà không phải là 6 lớp hay 8 lớp?. C

[Tham Khảo] - Đề thi tuyển vào Viettel

Câu 4: Vẽ sơ đồ nguyên lý của chuyển mạch theo thời gian (T) (3đ)

Đề 2:

Câu 1: Tại sao mô hình OSI lại chỉ có 7 lớp mà không phải là 6 lớp hay 8 lớp? Nó căn cứ trên cái gì? Có phải tất cả các hệ thống đều sử dụng 7 lớp ko cho ví dụ? Câu 2: Tại sao khi làm PCM ( pulse code modulation) thì người ta nén rồi mới lượng tử hoá đều Tại sao các đường cong lối ra lại có dạng y=lnx; tại sao là hàm ln? Vòng 2: thi IQ

Câu 1: Bạn có b cái hộp và n tờ giấy bạc một đô la Hãy chia tiền vào các hộp sau đó niêm phong hộp lại

Bạn chia thế nào để không cần mở hộp ra có thể lấy bất kỳ một số tiền nào từ 1 đến n đô la Hỏi có những giới hạn ràng buộc nào dành cho b và n?

Câu 2: Có bao nhiêu điểm trên trái đất: đi về phía nam một dặm, phía đông một dặm, phía bắc 1 dặm, lại quay

về điểm đó!

Câu 3: Có bốn con chó đứng tại 4 góc của một hình vuông Mỗi con chó bắt đầu đuổi một con chó khác đứng gần nó theo chiều kim đồng hồ Những con chó chạy với tốc độ bằng nhau và luôn đổi hướng để

nhắm thẳng đến kẻ láng giềng theo chiều kim đồng hồ của mình Hỏi sau bao nhiêu lâu thì những con chó

gặp nhau? Và chúng gặp nhau ở đâu?

Câu 4: Trong 1 ngày thì kim h và kim phút trùng nhau bao nhiêu lần?

Câu 5: Một người vào thư viện tìm quyển sách cần

đọc, nhưng ở thư viện không có thủ thư, và cũng chả

có mục lục, hỏi anh ta sẽ tìm cuốn sách đó như thế nào?

Câu 6: Có 6 que diêm bằng nhau bạn hãy xếp thành 4 hình tam giác đều.

Vòng 3: phỏng vấn

1 Bạn hãy giới thiệu về mình?

2 Thất bại lớn nhất mà bạn đã trải qua?

3 Gia đình của bạn có những ai?

4 Bạn là con thứ mấy trong gia đình?

5 Kể về kỷ niệm lần đầu tiên bạn kiếm được tiền?

6 Ước mơ của bạn là gì?

7 Điểm mạnh của bạn?

8 Điểm yếu nhất của bạn là gì?

9 Bạn có lý tưởng sống không?

10 Điều gì là quan trọng nhất với bạn?

11 Nếu được ví mình như một loài hoa thì bạn sẽ là hoa gì?

12 Con vật nào bạn thích nhất?

13 Con vật nào bạn ghét nhất?

14 Nếu trở thành một con vật, bạn muốn trở thành con vật gì?

15 Cuốn sách bạn đọc gần đây nhất là cuốn nào?

16 Khi ra quyết định, bạn thường tham khảo ý kiến của ai?

17 Thần tượng của bạn là ai?

18 Trong gia đình ai là người ảnh hưởng đến bạn nhiều nhất?

19 Hãy nói về quê hương bạn?

24 Kể ra 3 đặc điểm mọi người hay chê bạn?

25 Hồi còn đi học, môn nào bạn học kém nhất? Vì

sao?

26 Bạn đã từng làm việc ở những công ty nào?

27 Vì sao bạn lại bạn lại định bỏ chỗ làm hiện nay?

28 Tại sao bạn lại thay đổi nhiều nơi làm việc như

35 Điều bạn còn trăn trở chưa làm được là gì?

36 Bạn nghĩ gì về những người sếp trước đây?

37 Bạn đã bao giờ bị buộc phải nghỉ việc?

38 Hãy kể về một số thành tích nổi trội của bạn trong công việc?

39 Nếu chỉ được lựa chọn giữa gia đình và công việc bạn sẽ chọn gì?

40 Bạn biết đến công ty này như thế nào?

41 Bạn đã biết gì về công ty rồi?

42 Theo bạn tại sao công ty này lại thành công?

43 Công ty này có gì chưa ổn không?

44 Tại sao bạn muốn làm việc ở đây?

45 Công ty tôi đã có gì hấp dẫn bạn chăng?

46 Bạn đã gặp những ai ở công ty này? Họ nói gì với bạn?

47 Bạn đã được đào tạo những gì về lĩnh vực này?

48 Bạn có kinh nghiệm gì trong lĩnh vực này rồi?

49 Bạn có đặt mục tiêu cho buổi phỏng vấn này?

50 Bạn hãy cho biết kế hoạch công việc nếu bạn trúng tuyển?

51 Đâu sẽ là khó khăn cản trở bạn trong công việc

56 Đây có phải là nghề mà bạn thực sự mong muốn

và quyết tâm theo đuổi?

57 Bạn có thích tính kỷ luật không? Vì sao?

58 Bạn đề cao yếu tố nào nhất trong công việc: kỷ

luật, trung thực, tự do?

59 Bạn thích làm việc trong môi trường kỷ luật về giờ giấc hay tự do thời gian?

60 Bạn có ngại phải đi công tác xa nhà?

61 Theo bạn ai là người trả lương cho bạn?

62 Mức lương như thế nào thì bạn có thể làm việc?

63 Mức thu nhập như thế nào đủ để bạn trang trải

cuộc sống và yên tâm công tác?

64 Ngoài xin việc ở đây bạn còn đang nộp hồ sơ ở những nơi nào?

65 Những điều gì khiến bạn lo lắng khi bắt đầu công việc?

66 Bạn muốn làm việc ở đây bao lâu nếu bạn được tuyển dụng?

67 Bạn có khả năng làm việc trong môi trường căng thẳng, áp lực?

68 Theo bạn công việc hiện nay đòi hỏi những kỹ

72 Bạn có khả năng làm việc vào ban đêm không?

73 Trong trường hợp đột xuất phải làm việc vào ngày

nghỉ, bạn có đồng ý không?

74 Khi rời khỏi công ty bạn bàn giao như thế nào?

75 Theo bạn cá nhân phải tôn trọng tập thể hay tập thể phải vì cá nhân?

76 Bạn có nghĩ rằng công việc này sẽ phù hợp với bạn?

77 Bạn có kế hoạch gì để nâng cao chuyên môn?

78 Bạn tưởng tượng như thế nào về môi trường làm việc ở đây?

79 Bạn muốn có một người sếp như thế nào?

80 Bạn có khả năng đặt mục tiêu và thực hiện mục tiêu?

81 Triết lý của bạn trong công việc?

82 Tại sao tôi phải nhận bạn vào làm việc?

83 Các nguyên tắc của bạn trong công việc là gì?

84 Điều gì làm bạn mất tập trung trong công việc?

85 Bạn có dám đối mặt với những thử thách, khó

khăn?

86 Công việc lý tưởng của bạn là như thế nào?

87 Mục tiêu dài hạn và ngắn hạn của bạn là gì?

88 Bạn đánh giá như thế nào về khả năng giao tiếp ứng xử của bản thân?

89 Bạn có khả năng nói trước công chúng?

90 Khó khăn của bạn khi trình bày trước mọi người?

91 Bạn đã thuyết phục được bao nhiêu người làm

theo bạn?

92 Bạn có khả năng lãnh đạo không?

93 Hãy kể về công việc do bạn làm lãnh đạo?

94 Hãy kể về một tình huống khó khăn nhất và cách giải quyết của bạn?

95 Bạn biết gì về kế hoạch của công ty trong năm

nay?

96 Bạn có câu hỏi nào dành cho tôi không?

97 Khi nào thì bạn có thể bắt đầu công việc?

98 Điều kiện làm việc như thế nào sẽ phù hợp với

101 Theo bạn trong cuộc phỏng vấn hôm nay tỷ lệ

thành công của bạn là bao nhiêu?

1 Một số đề thi tuyển vào Viettel

Trích dẫn từ diễn đàn vntelecom.org để các bạn tham khảo.

mạo muội post đề thi lên đây để a e cùng trao đổi

(theo những gì nhớ đc)

Câu 1: Trình bày sự khác nhau giữa OSI và TCP/IP (2đ) Câu 2: Trình bày cấu trúc khung các bản tin sử dụng

trong mạng GSM (2đ)

Câu 3: Trình bày các loại Fading trong vô tuyến, ảnh hưởng của nó trong thông tin vô tuyến Nêu các biện pháp khắc phục ảnh hưởng của Fading trong

còn đây là nhận xét của một thầy làm giám khảo:

"Hôm qua, nhân viên phụ trách tuyển dụng có gọi điện thoại yêu cầu tôi tới Cty chấm bài Cô ta nói rằng:

"Thày ơi, có bài em mới soát qua thấy đánh dấu bừa sai nhiều lắm, nếu trừ thẳng tay thì -84 điểm!, phá mọi

kỷ lục từ trước tới nay" Tôi sẽ xem lại cẩn thận và

chấm sau.

Tôi mà ra đề thì thường không khó với những người

có kiến thức vững (không cần thuộc như một con vẹt),

hiểu vấn đề và kiến thức cơ bản tốt.

Hôm nay tôi mới chấm xong số bài thi tuyển vào

ViTech Điểm thi viết cao nhất là 55/100, thấp nhất là -19/100 Cái bài mà cô nhân viên phòng nhân sự đã

kiểm tra, do cô này chưa có kinh nghiệm, các câu bỏ trắng cô ấy cũng cho điểm âm nên mới ra -84/100 Tôi chấm lại với biểu điểm chuẩn (sai đâu trừ đó, sai nhiều trừ nhiều, sai ít trừ ít, bỏ trắng thì không trừ và cũng không có điểm, và nhất là phần dịch Anh-Việt kỹ thuật thì đúng câu nào phải được điểm câu đó ), kết quả là -9/100.

Chấm bài thì thấy rất rõ một số người rất thiếu tự tin, kiến thức lơ mơ Đã chọn đúng rồi mà lúc gần nộp bài láo nháo, hỏi xiên xẹo người khác và chữa lại từ đúng thành sai Như thế thiệt rất lớn Giả sử 1 câu 4 điểm, chọn đúng thì được 4 điểm, nghe bạn bè và thiếu chắc chắn, thiếu tự tin, chọn vào một trong hai kết quả sai nên bị trừ 1/2 số điểm của câu, tức là -2 điểm, thế là tự mình vứt đi 6 điểm quý báu Nghe bừa và chọn bừa đến cả hai đáp án sai thì bị trừ tới 4 điểm, thế là mất những 8 điểm Nên nhớ là số đỗ vòng thi viết cũng chỉ

từ 25-30 điểm đổ lên mà thôi mới thấy mất 6-8 điểm một câu nó tệ hại tới mức nào Người ta đã ra đề rất rộng về kiến thức và đôi chỗ khá sâu, đòi hỏi phải suy luận và tính nhẩm nhanh thì gần như chắc chắn không

ai đạt tới 100/100 được mà định cái nào cũng phải

chọn, phải trả lời, chọn bừa chọn phứa hòng ăn may

Ra đời có ăn may được chăng? Công việc kỹ thuật có cho phép chúng ta ứng xử kiểu ăn may như thế được chăng? Định kiếm tiền lâu dài từ khách hàng thì liệu làm ăn kiểu cầu may như thế bền được chăng, có hoạ

là lừa đảo chứ làm ăn nghiêm chỉnh thì chỉ có mỗi

cách bán công ty lẫn giám đốc (mang móc hàm đem ra chợ Cửa Nam bán nhé) đi mà đền Mà trên đề thi

người ta đã in đậm rất rõ ràng: Chọn sai bị trừ điểmcơ mà.

Để làm tốt bài thi thì dứt khoát phải học vững kiến

thức, đến mức khá chi tiết và phải hiểu, nhất là phải rất tự tin Tự tin vào chính sở học của mình là một tính cách thường thấy ở những người học tập đúng

phương pháp và đã học là có kiến thức chắc chắn, và Cty nào mà chả cần những người như thế? Cái lối

không biết không hiểu mà cứ nói bừa là tính cách của những người thiếu trách nhiệm với chính cả bản thân mình, các Cty liệu có trông mong gì được vào những người như thế chăng? Không ai biết hết mọi thứ trên đời và quan trọng là khả năng hiểu và học nhanh

chóng vấn đề, không ai đánh giá tồi người có thể chỗ này chỗ khác chưa biết (trừ những cái được xem là tối thiểu) song chắc chắn người ta đánh giá thấp những

người thiếu tự tin, lại đã không biết mà cứ nói bừa

phứa.

Những khi làm việc với các đối tác nước ngoài, nhiều, rất nhiều lần chúng tôi hỏi các chuyên gia hay nhân viên của phía đối tác mà họ chịu không trả lời được,

dù vậy, một điều chúng tôi thấy rất rõ rằng họ nếu

không biết rõ thì bao giờ cũng trả lời là chưa rõ, sẽ tìm hiểu và trao đổi chứ không nói bừa bao giờ Đó là một đức tính cần thiết tối thiểu của một người làm kỹ thuật

có trách nhiệm Cái mà những người sắp bước vào nghề nhất thiết phải rèn luyện cho bằng được.

Hô hô, chấm bài tuyển dụng đã nhiều năm nên nhìn vào bài tôi đã hầu như đoán được người dự tuyển tốt nghiệp từ trường nào (chỗ chúng tôi chỉ nhận hồ sơ của các ứng viên tốt nghiệp từ các trường công lập: BKHN, HVCNBCVT, ĐHQGHN, ĐHGTVT, ĐH Hàng Hải, HVKTQS hoặc từ nước ngoài về) Hôm qua, lúc đang chấm tôi mới "biểu diễn", nói ra một số phỏng đoán của mình (6-7 trường hợp chọn hú hoạ), nhờ cô nhân viên phòng tổ chức lao động thử ghép phách và xem xem liệu tôi đoán có đúng không, kết quả là chính xác 100% (trong đó có một bác MSc đạt trên 30 điểm - hô

hô, chỉ cần thế là đủ thôi mờ, vào phỏng vấn và test IQ

sẽ còn làm kỹ hơn) Báo hại cô nhân viên hôm qua tí nữa thì lác cả mắt, về thì cứ gọi là chết dở với cậu xã

Hôm nay em thi vòng 2 bên Viettel Technologies, vòng này là vong thi IQ có mấy câu các bác trong diễn đàn thử làm nhé: Bạn có b cái hộp và n tờ giấy bạc một đô

la Hãy chia tiền vào các hộp sau đó niêm phong hộp lại Bạn chia thế nào để không cần mở hộp ra có thể lấy bất kỳ một số tiền nào từ 1 đến n đô la Hỏi có

những giới hạn ràng buộc nào dành cho b và n?

- Có bốn con chó đứng tại 4 góc của một hình vuông Mỗi con chó bắt đầu đuổi một con chó khác đứng gần

nó theo chiều kim đồng hồ Những con chó chạy với tốc độ bằng nhau và luôn đổi hướng để nhắm thẳng đến kẻ láng giềng theo chiều kim đồng hồ của mình Hỏi sau bao nhiêu lâu thì những con chó gặp nhau?

Và chúng gặp nhau ở đâu?

- Trong 1 ngày thì kim h và kim phút trùng nhau bao nhiêu lần?

- Một người vào thư viện tìm quyển sách cần đọc,

nhưng ở thư viện không có thủ thư, và cũng chả có mục lục, hỏi anh ta sẽ tìm cuốn sách đó như thế nào?

- Có 6 que diêm bằng nhau bạn hãy xếp thành 4 hình tam giác đều.

đề làm trong 30 phút có 10 câu tất cả nhưng em chỉ nhớ có tưng này

Bài 1 thì cách chia tốt nhất là, nói chung, hộp thứ k có 2^(k-1) tờ (k° đủ thì ít hơn cũng ok) Điều kiện có thể suy ra dễ dàng b>f(n) nào đó Nếu cho b khá lớn thì dùng cơ số khác cũng được.

Bài 2 khó, mình làm trong chương trình Vật lí (động học) năm 2 rồi Nhận xét là bất kì thời điểm nào 4 con dog đều ở 4 góc hình vuông đồng tâm (hình vuông

này xoay liên tục), dùng hình vuông có làm trục toạ thì hai vecto vận tốc kề nhau (2 con chó kề nhau) vuông góc nên vuông góc, do đó thời gian đi đơn giản là t = s/v (s = độ dài cạnh hv ban đầu), gặp ở tâm.

Bài 3 thì kim giờ quay 2 vòng, kim phút quay 24 vòng mỗi ngày, chúng trùng nhau khi kim phút vượt kim giờ

=> 22 lần.

Bài 4 không hiểu đề Không có mục lục thì không biết

có máy tính để tra không Không có gì để tra thì phải tìm theo lĩnh vực rồi theo tác giả (sách xếp theo thứ tự tên tác giả).

Bài 5 xếp hình tứ diện đều.

tiếp theo là giám khảo trả lời:

Trích:

Nguyên văn bởi Conqueror

@thầy Bình: Em nghĩ việc thi tuyển kiểu này VietTel chỉ áp dụng với sinh viên mới ra trường hoặc ít năm kinh nghiệm (ví dụ <=2 năm) chứ ah? Thầy confirm hộ

em cái Em mà thi cái đề như ở post đầu tiên thì chắc chắn trượt.

Vấn đề là sau khi đi làm nhiều năm, những ai theo đuổi làm technical/engineering/R&D (chứ không đá ngang kiểu Sale Engineer như nhiều người đang làm ở các vendors ở VN) thì thường sẽ di chuyên sâu về 1 lĩnh vực nhỏ hẹp, rồi có thể thành chuyên gia về lĩnh vực

đó, trong khi nhiều kiến thức cơ bản khác sẽ không thể nhớ được

Hô hô, tôi mà thi với cái đề đó thì cũng chắc gì đã đỗ mặc dù tôi đã và đang dạy khá nhiều môn của trường tôi Và tôi cũng đã nói rồi, cái đề ấy không do tôi ra (hô

hô, tôi thì là cái quái gì với Viettel Corp kia chứ) nên tôi không bình luận được thêm gì nhiều.

Tôi mà ra đề tuyển dụng cho Viettel như trước đây và cho ViTech hiện nay thì thường cũng ra câu hỏi khá rộng và không dễ (à hà, trên 4R này khối bác có thể xác nhận điều này đấy) song luôn bảo đảm lọc được người vào phỏng vấn, người có kinh nghiệm NC (dù chỉ có kiến thức vững vàng về một vài lĩnh vực rất hẹp song tự tin và có khả năng ngoại ngữ tốt) là chắc chắn

đỗ Có thể đỗ không cao - có gì đáng quan ngại đâu, vào phỏng vấn là sẽ bảo đảm biết chính xác được

năng lực thực sự của ứng viên mà - tôi đã nhiều lần hỏi tuyển dụng và chưa bao giờ để lọt phí mất người

có kinh nghiệm làm việc cũng như chưa bao giờ chọn nhầm người có kiến thức à ơi song ăn may hoặc

"tăm" được đề từ đâu đó hay do trao đổi/dòm bài

người khác trong khi làm bài đủ cả 36 kiểu để có

điểm cao, thông thường người do đích thân tôi hỏi

phỏng vấn và chọn, dù rất nhanh, cũng luôn luôn làm tốt công việc trong thực tế, chưa một lần nhầm lẫn (cái này là có được từ cái nhìn của mình về con người/kiến thức cũng như từ kinh nghiệm bao nhiêu năm làm việc

với đủ mọi loại người, từ học trò ta đến chuyên gia Tây) Nói chung, tuyển dụng/đánh giá con người là cả một kỹ năng không phải cứ hỏi vớ vẩn mà được và ai cũng làm được tốt.

Những bài viết ngẫu nhiên trong Box:

 Sơ đồ điều khiển máy bơm

 Phần mềm tính toán dao động cho IC NE555

 Hình ảnh Robocon QT 2006

 Sơ đồ vom

 Hình ảnh thi đấu robocon 2007

Đừng hỏi Tổ quốc đã làm gì cho ta, mà hãy hỏi ta đã làm gì cho Tổ quốc hôm nay.

Reply With Quote

Cấp

40

còn nữa:

có bao nhiêu điểm trên trái đất: đi về phía nam một dặm,phía đông một dặm, phía bắc 1 dặm, lại quay về điểm đó!

có câu này: tại sao mô hình OSI lại chỉ có 7 lớp mà

không phải là 6 lớp hay 8 lớp?

Nó căn cứ trên cái j? có phải tất cả các hệ thống đều

sử dụng 7 lớp ko cho ví dụ?

2) Tại sao khi làm PCM ( pulse code modulation) thì người ta nén rồi mới lượng tử hoá đều Tại sao các đường cong lối ra lại có dạng y=lnx; tại sao là hàm ln.

Trích:

Nguyên văn bởi smiles

Không biết bạn có còn quan tâm đến câu hỏi này

không, tiện thì cứ trả lời bạn nhé (mặc dù ngồi ở nhà trả lời thì dễ hơn ngồi trong phòng phỏng vấn nhiều ).

Trong phương pháp PCM, nhiễu cũng được lượng tử hoá Với lượng tử hoá đều (uniform quantization), tín hiệu có biên độ nhỏ và lớn sẽ cóSNR khác nhau (do cùng mức nhiễu), do vậy tín hiệu nhỏ sẽ bị ảnh hưởng nặng nề hơn bởi nhiễu Đen 1 cái là tín hiệu thoại