Báo cáo CBQK Người kế cận

UBND THỊ XÃ BỈM SƠN PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Số:05 /PGD&ĐT-TCCB V/v Báo cáo về bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý cho CBQL đương chức và cán bộ thuộc nguồn kế cận CBQL. CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Bỉm Sơn, ngày 07 tháng 01 năm 2013 Kính gửi:- Hiệu trưởng các trường MN, TH và THCS trên địa bàn thị xã Bỉm Sơn. Thực hiện Công văn số 1999/SGD&ĐT-GDCN của sở GD&ĐT Thanh Hoá về việc báo cáo về bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý cho CBQL đương chức và cán bộ thuộc nguồn kế cận CBQL trường học, đây là cơ sở để Phòng báo cáo Sở GD&ĐT và làm nguồn quy hoạch cán bộ quản lý trường học báo cáo UBND thị xã; đồng thời xây dựng kế hoạch bồi dưỡng, rèn luyện và bổ nhiệm cán bộ quản lý trường học. Trưởng phòng GD&ĐT thị xã Bỉm Sơn yêu cầu: 1. Hiệu trưởng các trường trên địa bàn thị xã báo cáo về nghiệp vụ quản lý của cán bộ quản lý (CBQL) đương chức và cán bộ thuộc nguồn kế cận CBQL (theo mẫu B đính kèm), báo cáo về Phòng GD&ĐT chậm nhất sáng ngày 11/01/2012 (Báo cáo bằng 2 hình thức văn bản đóng dấu và coppy vào USB nạp qua đ/c lê Thanh Sơn-chuyên viên PGD) để Phòng GD&ĐT lập báo cáo về Sở GD&ĐT . 2. Nguồn CBQL trường học, hiệu trưởng cần phải thực hiện thăm dò, trao đổi với cán bộ phụ trách bậc học, lãnh đạo phòng; về đối tượng quy hoạch cần phải căn cứ vào các tiêu trí sau: + Về độ tuổi: trên 5 năm công tác giảng dạy, ít nhất thời gian nếu được bổ nhiệm chọn một nhiệm kỳ (5 năm) + Về trình độ chuyên môn: đã tốt nghiệp ĐH các môn văn hoá; là giáo viên dạy giỏi các cấp nhiều năm liền; + Về nghiệp vụ: là cốt cán của trường, của ngành; là tổ trưởng, tổ phó chuyên môn; + Về năng lực quản lý: có năng lực chỉ đạo, tổng hợp, phân tích, giao tiếp, vận động quần chúng . + Về số lượng mỗi trường báo cáo không quá 2 nguồn cho một chức danh hiệu trưởng hoặc hiệu phó, riêng đối với Mầm non Quang Trung có thể nguồn hiệu phó là 3 để đảm bảo khi tách trường. Để kịp thời lập kế hoạch và triển khai công tác bồi dưỡng CBQL ngay trong năm học 2012-2013, Trưởng phòng GD&ĐT yêu cầu Hiệu trưởng các nhà trường, nghiêm túc thực hiện nội dung công văn này theo đúng thời hạn quy định nêu trên. Nơi nhận: - Như trên (để thực hiện); - Lưu: VT. TRƯỞNG PHÒNG ( đã kí) Phạm Xuân Duy Tôi xin hỏi PGD Bỉm Sơn có công văn như sau: "UBND THỊ XÃ BỈM SƠN PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Số:05 /PGD&ĐT-TCCB V/v Báo cáo về bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý cho CBQL đương chức và cán bộ thuộc nguồn kế cận CBQL. CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Bỉm Sơn, ngày 07 tháng 01 năm 2013 Kính gửi:- Hiệu trưởng các trường MN, TH và THCS trên địa bàn thị xã Bỉm Sơn. Thực hiện Công văn số 1999/SGD&ĐT-GDCN của sở GD&ĐT Thanh Hoá về việc báo cáo về bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý cho CBQL đương chức và cán bộ thuộc nguồn kế cận CBQL trường học, đây là cơ sở để Phòng báo cáo Sở GD&ĐT và làm nguồn quy hoạch cán bộ quản lý trường học báo cáo UBND thị xã; đồng thời xây dựng kế hoạch bồi dưỡng, rèn luyện và bổ nhiệm cán bộ quản lý trường học. Trưởng phòng GD&ĐT thị xã Bỉm Sơn yêu cầu: 1. Hiệu trưởng các trường trên địa bàn thị xã báo cáo về nghiệp vụ quản lý của cán bộ quản lý (CBQL) đương chức và cán bộ thuộc nguồn kế cận CBQL (theo mẫu B đính kèm), báo cáo về Phòng GD&ĐT chậm nhất sáng ngày 11/01/2012 (Báo cáo bằng 2 hình thức văn bản đóng dấu và coppy vào USB nạp qua đ/c lê Thanh Sơn-chuyên viên PGD) để Phòng GD&ĐT lập báo cáo về Sở GD&ĐT . 2. Nguồn CBQL trường học, hiệu trưởng cần phải thực hiện thăm dò, trao đổi với cán bộ phụ trách bậc học, lãnh đạo phòng; về đối tượng quy hoạch cần phải căn cứ vào các tiêu trí sau: + Về độ tuổi: trên 5 năm công tác giảng dạy, ít nhất thời gian nếu được bổ nhiệm chọn một nhiệm kỳ (5 năm) + Về trình độ chuyên môn: đã tốt nghiệp ĐH các môn văn hoá; là giáo viên dạy giỏi các cấp nhiều năm liền; + Về nghiệp vụ: là cốt cán của trường, của ngành; là tổ trưởng, tổ phó chuyên môn; + Về năng lực quản lý: có năng lực chỉ đạo, tổng hợp, phân tích, giao tiếp, vận động quần chúng . + Về số lượng mỗi trường báo cáo không quá 2 nguồn cho một chức danh hiệu trưởng hoặc hiệu phó, riêng đối với Mầm non Quang Trung có thể nguồn hiệu phó là 3 để đảm bảo khi tách trường. Để kịp thời lập kế hoạch và triển khai công tác bồi dưỡng CBQL ngay trong năm học 2012-2013, Trưởng phòng GD&ĐT yêu cầu Hiệu trưởng các nhà trường, nghiêm túc thực hiện nội dung công văn này theo đúng thời hạn quy định nêu trên. Nơi nhận: - Như trên (để thực hiện); - Lưu: VT. TRƯỞNG PHÒNG ( đã kí) Phạm Xuân Duy " . xã báo cáo về nghiệp vụ quản lý của cán bộ quản lý (CBQL) đương chức và cán bộ thuộc nguồn kế cận CBQL (theo mẫu B đính kèm), báo cáo về Phòng GD&ĐT chậm nhất sáng ngày 11/01/2012 (Báo cáo. xã báo cáo về nghiệp vụ quản lý của cán bộ quản lý (CBQL) đương chức và cán bộ thuộc nguồn kế cận CBQL (theo mẫu B đính kèm), báo cáo về Phòng GD&ĐT chậm nhất sáng ngày 11/01/2012 (Báo cáo. sở GD&ĐT Thanh Hoá về việc báo cáo về bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý cho CBQL đương chức và cán bộ thuộc nguồn kế cận CBQL trường học, đây là cơ sở để Phòng báo cáo Sở GD&ĐT và làm nguồn