HỒ SƠ XÉT CÔNG NHẬN ĐƠN VỊ VĂN HOÁ

LĐLĐ HUYỆN THÁI THỤY ĐƠN VỊ: TRƯỜNG THCS THỤY HẢI Số 25/TTr CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Thái Thụy, ngày 22 tháng 4 năm 2013 TỜ TRÌNH V/v Công nhận đơn vị đạt chuẩn văn hoá Kính gửi: Liên đoàn Lao động huyện Thái Thụy - Thực hiện nghị quyết số 17/2012/QĐ-UBND của uỷ ban nhân dân tỉnh Thái Bình về việc thực hiện quy định nếp sống văn hoá trên địa bàn tỉnh Thái Bình. - Hướng dẫn số 134/HD - LĐLĐ ngày 1/2/2012 của Liên đoàn lao động tỉnh Thái Bình. - Căn cứ hướng dẫn số 22/HD - LĐLĐ ngày 08/4/2013 của Liên đoàn Lao động huyện Thái Thụy về nội dung, tiêu chuẩn và cách tính điểm, bình xét công nhận cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá năm 2013. Ngày 20 tháng 4 năm 2013 hội đồng xét duyệt trường THCS Thụy Hải đã tự tiến hành kiểm tra, xem xét, đánh giá, chấm điểm và đối chiếu với các quy định của quyết định số17/2012/QĐ-UBND của uỷ ban nhân dân tỉnh Thái Bình và hướng dẫn số 22/HD - LĐLĐ ngày 08/4/2013 của Liên đoàn Lao động huyện Thái Thụy về việc xây dựng đơn vị, cơ quan, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá năm 2013. Nay đơn vị lập tờ trình đề nghị hội đồng xét duyệt đơn vị văn hoá Liên đoàn Lao động tỉnh công nhận đơn vị Trường THCS Thụy Hải đạt chuẩn danh hiệu văn hoá năm 2013 (có hồ sơ kèm theo). Nơi nhận. -LĐLĐ tỉnh -LĐLĐ huyện -Lưu vp TM BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN CHỦ TỊCH Bùi Thế Vinh LĐLĐ HUYỆN THÁI THỤY ĐƠN VỊ: TRƯỜNG THCS THỤY HẢI Số 26/BĐK CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Thái Thụy, ngày 22 tháng 4 năm 2013 BẢN ĐĂNG KÍ XÂY DỰNG ĐƠN VỊ ĐẠT CHUẨN VĂN HOÁ NĂM 2013 Kính gửi: Liên đoàn Lao động huyện Thái Thụy - Căn cứ vào tiêu chuẩn danh hiệu cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hoá theo quyết định số17/2012/QĐ-UBND ngày 20/11/2012 của uỷ ban nhân dân tỉnh Thái Bình. - Căn cứ hướng dẫn số 134/HD - LĐLĐ ngày 1/2/2012 của Liên đoàn lao động tỉnh Thái Bình. - Căn cứ hướng dẫn số 22/HD - LĐLĐ ngày 08/4/2013 của Liên đoàn Lao động huyện Thái Thụy Căn cứ kết quả thực hiện xây dựng đơn vị văn hoá năm 2013 của đơn vị. Sau khi tổ chức quán triệt, học tập cho toàn thể cán bộ, công nhân viên chức lao động cơ quan và quyết định thành lập ban vận động xây dựng đơn vị văn hoá để theo dõi, đôn đốc thực hiện nhiệm vụ. Trường THCS Thụy Hải với sự đồng thuận cao (tỉ lệ nhất trí đạt 100%). Cơ quan chúng tôi xin đăng kí xây dựng đơn vị văn hoá theo 03 tiêu chuẩn quy định trong quyết định số 17/2012/QĐ-UBND ngày 20/11/2012 của uỷ ban nhân dân tỉnh Thái Bình. Toàn thể cán bộ, công nhân viên chức lao động quyết tâm thực hiện Trường THCS Thụy Hải đạt đơn vị văn hoá năm 2013-04-23. Kính đề nghị Liên đoàn Lao động huyện Thái Thụy quan tâm, theo dõi hỗ trợ đơn vị hoà thành nhiệm vụ. XÁC NHẬN CẤP UỶ BCH CĐCS TM BAN VẬN ĐỘNG LĐLĐ HUYỆN THÁI THỤY ĐƠN VỊ: TRƯỜNG THCS THỤY HẢI Số 27/QĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Thái Thụy, ngày 25 tháng 8 năm 2012 QUYẾT ĐỊNH Về việc thành lập Ban vận động xây dựng đơn vị văn hoá Trường THCS Thụy Hải - Thực hiện nghị quyết số 17/2012/QĐ-UBND của uỷ ban nhân dân tỉnh Thái Bình về việc thực hiện quy định nếp sống văn hoá trên địa bàn tỉnh Thái Bình. - Căn cứ hướng dẫn số 134/HD - LĐLĐ ngày 1/2/2012 của Liên đoàn lao động tỉnh Thái Bình về việc thực hiện quyết định số 17/2012/QĐ-UBNDc của uỷ ban nhân dân tỉnh Thái Bình. - Căn cứ hướng dẫn số 22/HD - LĐLĐ ngày 08/4/2013 của Liên đoàn Lao động huyện Thái Thụy. - Căn cứ vào kế hoạch xây dựng đơn vị văn hoá của Trường THCS Thụy Hải QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Thành lập ban vận động xây dựng đơn vị văn hoá Trường THCS Thụy Hải gồm các đồng chí có tên sau đây: STT Họ và tên Chức vụ công tác Thực hiện 1 Bùi Thế Vinh Chủ tịch Công đoàn Trưởng ban vận động 2 Nguyễn Thị Vân Hiệu trưởng Phó Trưởng ban vận động 3 Ngô Minh Châu Phó Hiệu trưởng Phó Trưởng ban vận động 4 Vũ Thị Thuỳ Bí thư Đoàn TN Uỷ viên 5 Tô Thị Vân Tổng Phụ trách Đội Uỷ viên 6 Nguyễn Thị Huệ Tổ trưởng CM tổ KHXH Uỷ viên 7 Trần Thị Huệ Tổ trưởng CM tổ KHTN Uỷ viên Điều 2: Ban vận động xây dựng đơn vị văn hoá Trường THCS Thụy Hải có nhiệm vụ phối hợp với lãnh đạo đơn vị quán triệt, triển khai các nội dung tiêu chuẩn xây dựng đơn vị văn hoá đến cán bộ, công nhân viên chức lao động trong đơn vị biết thực hiện. Có chương trình, kế hoạch, kiểm tra việc thực hiện xây dựng đơn vị, cơ quan văn hoá theo tiêu chuẩn quy định tại quyết định số 17/2012/QĐ-UBND của uỷ ban nhân dân tỉnh Thái Bình và hướng dẫn số 22/HD - LĐLĐ ngày 08/4/2013 của Liên đoàn Lao động huyện Thái Thụy. Điều 3: các đồng chí có tên tại điều 1 và bộ phận liên quan chịu trách nhiệm thi hành quyết định này. Điều 4: Quyết định này có hiệu lực từ ngày kí. Nơi nhận: - Liên đoàn LĐ huyện - Phòng giáo dục huyện Thái Thụy - Như điều 3 - Lưu vp TM BCH CÔNG ĐOÀN Chủ tịch Bùi Thế Vinh LĐLĐ HUYỆN THÁI THỤY ĐƠN VỊ: TRƯỜNG THCS THỤY HẢI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Thái Thụy, ngày 25 tháng 8 năm 2012 BẢN QUY ƯỚC XÂY DỰNG ĐƠN VỊ VĂN HÓA - Căn cứ nghị quyết số 17/2012/QĐ-UBND của uỷ ban nhân dân tỉnh Thái Bình về việc thực hiện quy định nếp sống văn hoá trên địa bàn tỉnh Thái Bình. - Căn cứ hướng dẫn số 134/HD - LĐLĐ ngày 1/2/2012 của Liên đoàn lao động tỉnh Thái Bình. Trường THCS Thụy Hải thống nhất xây dựng bản quy ước xây dựng đơn vị văn hoá theo các nội dung sau: I. Nội dung 1: - 100% CBCC hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm học, có nhiều cải tiến trong phương pháp dạy học, đưa chất lượng hoạt động của nhà trường không ngừng được nâng lên. Thực hiện tốt các nghĩa vụ, chính sách pháp luật của Nhà nước và các đoàn thể. - CĐ nhà trường tổ chức các buổi sinh hoạt, giao lưu theo từng chủ điểm. - Giữa CĐ và cơ quan có sự phối hợp chặt chẽ, tổ chức tốt Hội nghị CBCC cơ quan theo định kỳ, phát huy dân chủ đúng nội dung, quy trình theo NQ 71 của Chính phủ. - Xây dựng nội quy cơ quan được CBCC thống nhất cao và thực hiện tốt, hàng tháng có kiểm điểm, đánh giá việc chấp hành nội quy cơ quan của CBCC. - Mọi kế hoạch của nhà trường đều bàn bạc thống nhất thông qua Hội đồng nhà trường. Hàng tháng công khai kế hoạch, điều chỉnh bổ sung kế hoạch kì, năm, công khai tài chính hàng tháng, kiểm điểm đánh giá một cách dân chủ, vô tư nhằm xây dựng nội bộ cơ quan đoàn kết. Ngoài việc công khai trước các cuộc họp định kì, các khoản thu chi tài chính, kế hoạch tháng được nhà trường niêm yết hàng tháng tại văn phòng. - 100% CBCC thực hiện tốt các ngày công ích và nghĩa vụ thuộc công nhân viên nhà trường và thực hiện tốt nghĩa vụ của công dân tại địa phương. II. Nội dung 2: - Tích cực thực hiện cải tiến sắp xếp lại khu hành chính đảm bảo yêu cầu tích cực cải cách công tác hành chính. - 100% CBCC có tác phong gọn gàng đúng nội quy cơ quan, ứng xử văn minh lịch sự với đồng nghiệp, với khách. Giải quyết công việc gọn nhẹ, chính xác, hiệu quả cao. - Cơ quan trang trí văn phòng làm việc, khu Hiệu bộ trang nhã, lịch sự. Nhà trường xây dựng cảnh quan sư phạm đảm bảo yêu cầu “Xanh - Sạch - Đẹp”. - Các hoạt động TDTT cũng thường xuyên chú ý, nhà trường đã tạo điều kiện thuận lợi cho việc tổ chức các hoạt động TDTT. - Mỗi CBCC thường xuyên luyện tập thể dục, thể thao để nâng cao sức khoẻ phục vụ công tác. III. Nội dung 3: - 100% gia đình CBCC là gia đình văn hoá được địa phương nơi cư trú công nhận. - 100% CBCC không mắc các tệ nạn xã hội gây mất phẩm chất của người giáo viên. - Công tác dân số KHHGĐ được 100% CBCC chấp hành tốt. Ngoài ra CĐ tuyên truyền về Pháp lệnh dân số, NĐ 104 và sưu tầm các tư liệu về dân số cho GV đọc. - Đảm bảo tình hình an ninh trật tự của đơn vị được giữ vững và hoạt động có hiệu quả. IV. Nội dung 4: - Vào các ngày Lễ cơ quan trang trí cờ, khẩu hiệu theo đúng hướng dẫn, văn phòng cơ quan có ảnh Bác và các câu khẩu hiệu. - 100% CBCC học tập quán triệt tốt các NQ của Đảng, các luật của Nhà nước ban hành. - 100% CBCC nhận thức đúng công tác đền ơn đáp nghĩa. - Có kế hoạch nhận đỡ đầu cho các em học sinh nghèo, có hoàn cảnh khó khăn. Sẵn sàng giúp đỡ, vận động học sinh có nguy cơ bỏ học. - 100% CBCC tham gia học tập chính trị, chuyên môn, bồi dưỡng thường xuyên do Ngành tổ chức. - Thực hiện tốt công tác cải cách hành chính (không quan liêu sách nhiễu, gây phiền hà cho nhân dân ) - CBCC luôn ý thức bảo vệ và tiết kiệm khi sử dụng tài sản của cơ quan và của tập thể. Thực hiện nếp sống văn minh trong việc cưới, tang, lễ hội. V. Nội dung 5: - Nhà trường có kế hoạch và tổ chức đúng quy trình xây dựng cơ quan văn hoá và gia đình văn hoá từng năm theo địa phương. - Sơ kết, tổng kết việc xây dựng cơ quan văn hoá và gia đình văn hoá theo từng đợt. - Đảm bảo thông tin hai chiều kịp thời. - Công đoàn cùng nhà trường phối hợp vận động CBCC thi đua đúng theo tiêu chí đã đặt ra đầu năm. - Chi bộ Đảng đạt Chi bộ trong sạch vững mạnh. - Tham gia đầy đủ các hoạt động TDTT, văn hoá văn nghệ do ngành cấp trên tổ chức. CHỦ TỊCH CÔNG ĐOÀN HIỆU TRƯỞNG LĐLĐ HUYỆN THÁI THỤY ĐƠN VỊ: TRƯỜNG THCS THỤY HẢI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Thái Thụy, ngày 20 tháng 4 năm 2013 KẾ HOẠCH TỔ CHỨC CUỘC VẬN ĐỘNG “XÂY DỰNG CƠ QUAN VĂN HOÁ”. - Căn cứ nghị quyết số 17/2012/QĐ-UBND của uỷ ban nhân dân tỉnh Thái Bình về việc thực hiện quy định nếp sống văn hoá trên địa bàn tỉnh Thái Bình. - Căn cứ hướng dẫn số 134/HD - LĐLĐ ngày 1/2/2012 của Liên đoàn lao động tỉnh Thái Bình Trường THCS Thụy Hải thống nhất xây dựng kế hoạc tổ chức cuộc vận động "Xây dựng cơ quan văn hoá" I. Mục đích yêu cầu : - Xây dựng đời sống văn hóa trong ngành GD. - Nâng cao nhận thức chính trị CB-GV-CNV, gắn bó với chế độ, đề cao tinh thần làm chủ trong cơ quan, trường học. - Thực hiện tốt cải cách Hành chính và qui chế dân chủ ở trường học góp phần xây dựng Đảng, chính quyền, Công đoàn ngày càng vững mạnh. - Nhận thức đúng mục đích, ý nghĩa và sự cần thiết của công tác xây dựng nếp sống văn hoá nói chung và cơ quan văn hoá nói riêng. - Gắn các cuộc vận động này và các phong trào khác của Công đoàn, đoàn thể chính trị xã hội nhằm tạo sức mạnh tổng hợp làm lành mạnh hoá môi trường sinh hoạt xã hội. II. Kế hoạch cụ thể : - Thành lập ban chỉ đạo xây dựng đời sống văn hoá cơ sở trường học. - Tổ chức cho CBCC học tập Nghị quyết của Đảng, học tập và làm theo tấm gương Đạo đức Hồ Chí Minh. - Tổ chức cho CBCC đăng ký xây dựng gia đinh văn hoá gồm bốn tiêu chuẩn theo địa bàn cư trú. Vào tháng 10 hàng năm, ban chỉ đạo xây dựng cơ quan văn hoá của trường gửi phiếu đến địa bàn cư trú của CBCC để xác nhận gia đình CBCC đạt gia đình văn hoá. - Ban chỉ đạo xây dựng cơ quan văn hoá trường thường xuyên theo dõi và bám sát các tiêu chuẩn qui định để phấn đấu thực hiện. Cứ mỗi học kỳ tổ chức sơ kết phân tích đánh giá hoạt động của Ban chỉ đạo và định kế hoạch mới. Phấn đấu cuối năm 2013 đề nghị Ngành khảo sát công nhận cơ quan văn hoá. - Hàng tháng, BCH Công đoàn lồng ghép báo cáo nội dung xây dựng cơ quan văn hoá vào báo cáo tháng. - Phối hợp với cơ quan nhà trường sơ kết hàng tháng về nội dung thực hiện 04 chuẩn của cơ quan văn hoá. III. Thời gian cụ thể: - Tháng 08/2012 triển khai văn bản số : 27/QĐ thông qua Quyết định thành lập Ban chỉ đạo. - Tháng 09/2012 đến tháng 03/2013 tổ chức thực hiện. - Tháng 4/2013 CBCC gửi phiếu xác nhận gia đình văn hoá về BCĐ, BCĐ tổng kết và đề nghị về ngành khảo sát công nhận. HIỆU TRƯỞNG CHỦ TỊCH CÔNG ĐOÀN . việc xây dựng đơn vị, cơ quan, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá năm 2013. Nay đơn vị lập tờ trình đề nghị hội đồng xét duyệt đơn vị văn hoá Liên đoàn Lao động tỉnh công nhận đơn vị Trường THCS. dựng đơn vị văn hoá năm 2013 của đơn vị. Sau khi tổ chức quán triệt, học tập cho toàn thể cán bộ, công nhân viên chức lao động cơ quan và quyết định thành lập ban vận động xây dựng đơn vị văn hoá. vận động xây dựng đơn vị văn hoá Trường THCS Thụy Hải có nhiệm vụ phối hợp với lãnh đạo đơn vị quán triệt, triển khai các nội dung tiêu chuẩn xây dựng đơn vị văn hoá đến cán bộ, công nhân viên chức