1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Hoàn thiện công tác tổ chức lao động và tiền lương của Công ty Vật liệu chịu lửa và Khai thác đất sét Trúc Thôn

92 423 2
Tài liệu đã được kiểm tra trùng lặp

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 92
Dung lượng 852,5 KB

Nội dung

Hoàn thiện, công tác tổ chức lao động ,tiền lương ,Công ty Vật liệu chịu lửa, Khai thác đất sét Trúc Thôn

[...]... thêm hoặc giúp đỡ mọi mặt để công tác tuyển dụng đạt hiệu quả cao nhất 31 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Phần II Đặc điểm kinh tế kỹ thuật của công ty vật liệu chịu lửa khai thác đất sét trúc thôn II.1 Quá trình hình thành phát triển của công ty - Công ty Vật liệu chịu lửa Khai thác đất sét Trúc Thôn là doanh nghiệp Nhà nớc hoạt động sản xuất kinh doanh,... trên cơ sở của dây chuyền công nghệ thiết bị của phân xởng sản xuất kết cấu sản xuất của Công ty đợc chia làm 6 phân xởng: Phân xởng khai thác I, phân xởng khai thác II, PX vật liệu chịu lửa, PX vật liệu xây dựng, PX Đất Đèn, PX cơ điện *Phân xởng khai thác I , khai thác II : Chịu trách nhiệm khai thác tuyển chọn đất chịu lửa, đất sét trắng bằng cơ giới thủ công, cung cấp nguyên vật liệu cho các... môn hoá lao động mà phân công lao động theo công nghệ lại đợc chia ra thành những hình thức sau: + Phân công lao động theo đối tợng +Phân công lao động theo bớc công việc d) Để đánh giá một cách tổng thể mức độ phức tạp của công việc, mức độ hợp lý của phân công lao động cần dựa vào các tiêu chuẩn sau đây: - Tiêu chuẩn về kinh tế: phân công lao động phải dẫn tới giảm tổng hao phí lao động của tập thể... độ đảo ca hợp lý đảm bảo sức khoẻ cho công nhân Tóm lại: phân công hiệp tác lao động hợp lý khoa học là điều kiện để sử dụng lao động, nâng cao năn suất lao động, mang lại hiệu quả kinh tế cao I.4 Tổ chức lao động khoa học: Tổ chức lao động khoa học là tổ chức lao động dựa trên cơ sở phân tích khoa học các quá trình lao động điều kiện thực hiện chúng, thông qua việc áp dụng thực tiễn những... xởng sản xuất vật liệu 34 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 chịu lửa, phân xởng sản xuất vật liệu xây dựng Khai thác tuyển chọn đất chịu lửa, Đất sét trắng bán trực tiếp cho khách hàng đồng thời vận chuyển về các kho chứa để dự trữ * Phân xởng vật liệu chịu lửa: Chịu trách nhiệm gia công, chế biến đất chịu lửa, đất sét trắng thành các sản phẩm gạch chịu lửa, các loại... * Phân xởng cơ điện: Chịu trách nhiệm: + Sửa chữa máy móc thiết bị của các phân xởng + Chế tạo khuôn ép gạch chịu lửa + Chế tạo công cụ, dụng cụ lao động + Chế tạo các sản phẩm mới + Xây dựng cơ bản sửa chữa lớn, sửa chữa thờng xuyên các công trình xây dựng cơ bản, nhà cửa, xởng máy II.3.2 Công nghệ sản xuất của công ty: Công ty vật liệu chịu lửa Khai thác đất sét Trúc Thôn là đơn vị sản xuất... mức lao động phục vụ (Mpv): Mức lao động phục vụ là mức tiêu hao lao động của công nhân phụ trên dây chuyền, đó là lao động của công nhân sửa chữa công nhân vận chuyển Lao động quản lý bao gồm: quản đốc, phó quản đốc, kỹ thuật viên, nhân viên kinh tế của phân xởng đợc phân bổ cho các loại sản phẩm tỷ lệ với mức lao động phục vụ mức lao động công nghệ i * Phơng pháp xác định tiền lơng giờ công. .. động tổng hợp của lao động trên dây chuyền sản xuất sản phẩm i Mthi : Là mức lao động tổng hợp của lao động trên dây chuyền sản xuất sản phẩm i Lg: Là tiền lơng bình quân giờ công của lao động trên dây chuyền k: Là tổng các hệ số phụ cấp nằm trong đơn giá lơng Các chỉ tiêu Mthi , k, Lg đợc xác định nh sau: +) Phơng pháp xác định mức lao động tổng hợp (Mthi) - Mức lao động tổng hợp là: Tổng số mức lao. .. lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Tổng công ty Thép Việt nam đóng tại xã Cộng Hoà huyện Chí Linh tỉnh Hải Dơng, điện thoại: 0320.882.243; Fax: 0320.883.163 - Tiền thân là Mỏ đất chịu lửa Trúc Thôn đợc thành lập trên cơ sở tổ chức tại Mỏ đất chịu lửa Trúc Thôn Với nhiệm vụ chủ yếu là khai thác đất sét trắng, quặng chịu lửa đồng thời sản xuất gạch chịu lửa trên dây chuyền sản xuất vừa thủ công vừa cơ giới Sau khi... - Tiền lơng là giá cả của sức lao động đợc hình thành trên cơ sở thoả thuận giữa ngời lao động ngời sử dụng lao động, phù hợp với quan hệ cung cầu về sức lao động trong nền kinh tế thị trờng Tiền lơng phải dựa trên số lợng chất lợng lao động Đảm bảo tái sản xuất mở rộng sức lao động cho ngời lao động Số lợng lao động thể hiện ở mức hao phí thời gian để sản xuất sản phẩm còn chất lợng lao động

Ngày đăng: 28/03/2013, 11:31

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Hình I.3. Sơ đồ công nghệ khai thác tài nguyên khoáng sản: - Hoàn thiện công tác tổ chức lao động và tiền lương của Công ty Vật liệu chịu lửa và Khai thác đất sét Trúc Thôn
nh I.3. Sơ đồ công nghệ khai thác tài nguyên khoáng sản: (Trang 36)
Hình I.3.   Sơ đồ công nghệ khai thác tài nguyên khoáng sản: - Hoàn thiện công tác tổ chức lao động và tiền lương của Công ty Vật liệu chịu lửa và Khai thác đất sét Trúc Thôn
nh I.3. Sơ đồ công nghệ khai thác tài nguyên khoáng sản: (Trang 36)
( Sơ đồ tổ chức quản lý của công ty. Hình I.5). - Hoàn thiện công tác tổ chức lao động và tiền lương của Công ty Vật liệu chịu lửa và Khai thác đất sét Trúc Thôn
Sơ đồ t ổ chức quản lý của công ty. Hình I.5) (Trang 38)
Hình I.5: Sơ đồ tổ chức quản lý của Công ty - Hoàn thiện công tác tổ chức lao động và tiền lương của Công ty Vật liệu chịu lửa và Khai thác đất sét Trúc Thôn
nh I.5: Sơ đồ tổ chức quản lý của Công ty (Trang 38)
II.3. tình hình tài sản cố định và vậ tt sử dụng của công ty - Hoàn thiện công tác tổ chức lao động và tiền lương của Công ty Vật liệu chịu lửa và Khai thác đất sét Trúc Thôn
3. tình hình tài sản cố định và vậ tt sử dụng của công ty (Trang 39)
Bảng I.1. tình hình tăng giảm tài sản cố định năm 2001. - Hoàn thiện công tác tổ chức lao động và tiền lương của Công ty Vật liệu chịu lửa và Khai thác đất sét Trúc Thôn
ng I.1. tình hình tăng giảm tài sản cố định năm 2001 (Trang 39)
Bảng I.2. Thực trạng khấu hao tài sản cố định năm 2001 - Hoàn thiện công tác tổ chức lao động và tiền lương của Công ty Vật liệu chịu lửa và Khai thác đất sét Trúc Thôn
ng I.2. Thực trạng khấu hao tài sản cố định năm 2001 (Trang 40)
Bảng I.2. Thực trạng khấu hao tài sản cố định năm 2001 - Hoàn thiện công tác tổ chức lao động và tiền lương của Công ty Vật liệu chịu lửa và Khai thác đất sét Trúc Thôn
ng I.2. Thực trạng khấu hao tài sản cố định năm 2001 (Trang 40)
II.4. Tình hình lao động và tiền lơng:           I.4.1. Tình hình lao động: - Hoàn thiện công tác tổ chức lao động và tiền lương của Công ty Vật liệu chịu lửa và Khai thác đất sét Trúc Thôn
4. Tình hình lao động và tiền lơng: I.4.1. Tình hình lao động: (Trang 41)
Bảng I.3.  Cơ cấu lao động theo độ tuổi và trình độ văn hoá, năm  2001 - Hoàn thiện công tác tổ chức lao động và tiền lương của Công ty Vật liệu chịu lửa và Khai thác đất sét Trúc Thôn
ng I.3. Cơ cấu lao động theo độ tuổi và trình độ văn hoá, năm 2001 (Trang 41)
I Chỉ tiêu SXKD tính đơn giá tiền lơng - Hoàn thiện công tác tổ chức lao động và tiền lương của Công ty Vật liệu chịu lửa và Khai thác đất sét Trúc Thôn
h ỉ tiêu SXKD tính đơn giá tiền lơng (Trang 43)
Bảng I.4. Giải trình xây dựng đơn giá tiền lơng  theo đơn vị sản phẩm năm 2001. - Hoàn thiện công tác tổ chức lao động và tiền lương của Công ty Vật liệu chịu lửa và Khai thác đất sét Trúc Thôn
ng I.4. Giải trình xây dựng đơn giá tiền lơng theo đơn vị sản phẩm năm 2001 (Trang 43)
Bảng I.4.   Giải trình xây dựng đơn giá tiền lơng  theo đơn vị sản phẩm năm 2001. - Hoàn thiện công tác tổ chức lao động và tiền lương của Công ty Vật liệu chịu lửa và Khai thác đất sét Trúc Thôn
ng I.4. Giải trình xây dựng đơn giá tiền lơng theo đơn vị sản phẩm năm 2001 (Trang 43)
Bảng III.2.1.   Trình độ cán bộ và bậc thợ của công ty Các phòng ban - Hoàn thiện công tác tổ chức lao động và tiền lương của Công ty Vật liệu chịu lửa và Khai thác đất sét Trúc Thôn
ng III.2.1. Trình độ cán bộ và bậc thợ của công ty Các phòng ban (Trang 46)
Bảng III.3.2: Năng suất lao động của công ty VLCL và khai thác đất sét Trúc Thôn năm 2001. - Hoàn thiện công tác tổ chức lao động và tiền lương của Công ty Vật liệu chịu lửa và Khai thác đất sét Trúc Thôn
ng III.3.2: Năng suất lao động của công ty VLCL và khai thác đất sét Trúc Thôn năm 2001 (Trang 47)
Bảng III.3.2: Năng suất lao động của công ty VLCL và khai thác đất sét Trúc Thôn năm 2001. - Hoàn thiện công tác tổ chức lao động và tiền lương của Công ty Vật liệu chịu lửa và Khai thác đất sét Trúc Thôn
ng III.3.2: Năng suất lao động của công ty VLCL và khai thác đất sét Trúc Thôn năm 2001 (Trang 47)
Bảng III.3.1.  Tình hình thực hiện kế hoạch số lợng lao động của Công ty năm 2001. - Hoàn thiện công tác tổ chức lao động và tiền lương của Công ty Vật liệu chịu lửa và Khai thác đất sét Trúc Thôn
ng III.3.1. Tình hình thực hiện kế hoạch số lợng lao động của Công ty năm 2001 (Trang 47)
* Nhận xét: Qua bảng phân tích về năng suất lao động cho ta thấy đây là chỉ tiêu tổng hợp phản ánh tình hình sử dụng, quản lý thời gian lao động,  tình hình cải tiến kỹ thuật và tổ chức lao động còn những mặt yếu sau: - Hoàn thiện công tác tổ chức lao động và tiền lương của Công ty Vật liệu chịu lửa và Khai thác đất sét Trúc Thôn
h ận xét: Qua bảng phân tích về năng suất lao động cho ta thấy đây là chỉ tiêu tổng hợp phản ánh tình hình sử dụng, quản lý thời gian lao động, tình hình cải tiến kỹ thuật và tổ chức lao động còn những mặt yếu sau: (Trang 48)
Qua (bảng III.4.1) ta thấy năm 2001 Công ty rất quan tâm đến công tác đào tạo và bồi dỡng chuyên môn nghiệp vụ cho CB CNVC nhằm sử dụng  lao động tốt hơn. - Hoàn thiện công tác tổ chức lao động và tiền lương của Công ty Vật liệu chịu lửa và Khai thác đất sét Trúc Thôn
ua (bảng III.4.1) ta thấy năm 2001 Công ty rất quan tâm đến công tác đào tạo và bồi dỡng chuyên môn nghiệp vụ cho CB CNVC nhằm sử dụng lao động tốt hơn (Trang 49)
Bảng III.5.1. Bảng A- Lơng của công nhân ngành cơ khí,điện, điện tử, tin học. - Hoàn thiện công tác tổ chức lao động và tiền lương của Công ty Vật liệu chịu lửa và Khai thác đất sét Trúc Thôn
ng III.5.1. Bảng A- Lơng của công nhân ngành cơ khí,điện, điện tử, tin học (Trang 50)
Bảng III.5.1. Bảng A - Lơng của công nhân ngành cơ khí,điện, điện tử, tin học . - Hoàn thiện công tác tổ chức lao động và tiền lương của Công ty Vật liệu chịu lửa và Khai thác đất sét Trúc Thôn
ng III.5.1. Bảng A - Lơng của công nhân ngành cơ khí,điện, điện tử, tin học (Trang 50)
Bảng III.5.3. bảng hệ số lơng chức danh cho các viên - Hoàn thiện công tác tổ chức lao động và tiền lương của Công ty Vật liệu chịu lửa và Khai thác đất sét Trúc Thôn
ng III.5.3. bảng hệ số lơng chức danh cho các viên (Trang 51)
Bảng III.5.4 - Bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo doanh nghiệp - Hoàn thiện công tác tổ chức lao động và tiền lương của Công ty Vật liệu chịu lửa và Khai thác đất sét Trúc Thôn
ng III.5.4 - Bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo doanh nghiệp (Trang 51)
Bảng III.5.4 - Bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo doanh nghiệp       Hạng Doan h nghiệp Hệ số phụ cấp - Hoàn thiện công tác tổ chức lao động và tiền lương của Công ty Vật liệu chịu lửa và Khai thác đất sét Trúc Thôn
ng III.5.4 - Bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo doanh nghiệp Hạng Doan h nghiệp Hệ số phụ cấp (Trang 51)
Qua bảng III.7.1. Ta có nhận xét: - Hoàn thiện công tác tổ chức lao động và tiền lương của Công ty Vật liệu chịu lửa và Khai thác đất sét Trúc Thôn
ua bảng III.7.1. Ta có nhận xét: (Trang 57)
BảngIII.8.1 Bảng chia lơng thời gian của lãnh đạo công ty tháng 10/2001 - Hoàn thiện công tác tổ chức lao động và tiền lương của Công ty Vật liệu chịu lửa và Khai thác đất sét Trúc Thôn
ng III.8.1 Bảng chia lơng thời gian của lãnh đạo công ty tháng 10/2001 (Trang 63)
Bảng III.8.2 Bảng chia lơng thời gian của phòng kỹ thuật công ty tháng 10/2001 - Hoàn thiện công tác tổ chức lao động và tiền lương của Công ty Vật liệu chịu lửa và Khai thác đất sét Trúc Thôn
ng III.8.2 Bảng chia lơng thời gian của phòng kỹ thuật công ty tháng 10/2001 (Trang 63)
Bảng III.8.2 Bảng chia lơng thời gian  của phòng kỹ thuật  công ty tháng 10/2001 - Hoàn thiện công tác tổ chức lao động và tiền lương của Công ty Vật liệu chịu lửa và Khai thác đất sét Trúc Thôn
ng III.8.2 Bảng chia lơng thời gian của phòng kỹ thuật công ty tháng 10/2001 (Trang 63)
Bảng III.8.3 Bảng chia lơng sản phẩm của tổ công nghệ sản  xuất đất đèn tháng 10/2001 - Hoàn thiện công tác tổ chức lao động và tiền lương của Công ty Vật liệu chịu lửa và Khai thác đất sét Trúc Thôn
ng III.8.3 Bảng chia lơng sản phẩm của tổ công nghệ sản xuất đất đèn tháng 10/2001 (Trang 63)
Bớc 5. Xác định mức lao động công nghệ bớc tạo hình gạch mộc. - Hoàn thiện công tác tổ chức lao động và tiền lương của Công ty Vật liệu chịu lửa và Khai thác đất sét Trúc Thôn
c 5. Xác định mức lao động công nghệ bớc tạo hình gạch mộc (Trang 71)
Bảng IV.1. Bảng đơn giá lơng tổng hợp sản xuất gạch chịu lửa theo phơng án thiết kế. - Hoàn thiện công tác tổ chức lao động và tiền lương của Công ty Vật liệu chịu lửa và Khai thác đất sét Trúc Thôn
ng IV.1. Bảng đơn giá lơng tổng hợp sản xuất gạch chịu lửa theo phơng án thiết kế (Trang 78)
Bảng IV.1.  Bảng đơn giá lơng tổng hợp sản xuất gạch  chịu lửa theo phơng án thiết kế. - Hoàn thiện công tác tổ chức lao động và tiền lương của Công ty Vật liệu chịu lửa và Khai thác đất sét Trúc Thôn
ng IV.1. Bảng đơn giá lơng tổng hợp sản xuất gạch chịu lửa theo phơng án thiết kế (Trang 78)
- Lập bảng tính lại lơng sản phẩm cho tổ công nghệ sản xuất đất đèn nh bảng IV.3. - Hoàn thiện công tác tổ chức lao động và tiền lương của Công ty Vật liệu chịu lửa và Khai thác đất sét Trúc Thôn
p bảng tính lại lơng sản phẩm cho tổ công nghệ sản xuất đất đèn nh bảng IV.3 (Trang 83)
Bảng IV.3. Bảng tính  lơng sản phẩm tổ công nghệ sản xuất đất - Hoàn thiện công tác tổ chức lao động và tiền lương của Công ty Vật liệu chịu lửa và Khai thác đất sét Trúc Thôn
ng IV.3. Bảng tính lơng sản phẩm tổ công nghệ sản xuất đất (Trang 83)
Hình thứcphân phối lơng thời gian này đã kích thích ngời lao động quan tâm hơn đến kết quả công tác của mình (đạt năng suất lao động và nâng  chất lợng công việc, khắc phục đợc tính chất bình quân chủ nghĩa, đã phân  biệt rõ vai trò, vị trí chức năng nhiệ - Hoàn thiện công tác tổ chức lao động và tiền lương của Công ty Vật liệu chịu lửa và Khai thác đất sét Trúc Thôn
Hình th ứcphân phối lơng thời gian này đã kích thích ngời lao động quan tâm hơn đến kết quả công tác của mình (đạt năng suất lao động và nâng chất lợng công việc, khắc phục đợc tính chất bình quân chủ nghĩa, đã phân biệt rõ vai trò, vị trí chức năng nhiệ (Trang 86)
Hình thức phân phối lơng thời gian này đã kích thích ngời lao động  quan tâm hơn đến kết quả công tác của mình (đạt năng suất lao động và nâng  chất lợng công việc, khắc phục đợc tính chất bình quân chủ nghĩa, đã phân  biệt rừ vai trũ, vị trớ chức năng nh - Hoàn thiện công tác tổ chức lao động và tiền lương của Công ty Vật liệu chịu lửa và Khai thác đất sét Trúc Thôn
Hình th ức phân phối lơng thời gian này đã kích thích ngời lao động quan tâm hơn đến kết quả công tác của mình (đạt năng suất lao động và nâng chất lợng công việc, khắc phục đợc tính chất bình quân chủ nghĩa, đã phân biệt rừ vai trũ, vị trớ chức năng nh (Trang 86)
Bảng IV.4. Bảng chia lơng của lãnh đạo công ty tháng 10/2001. theo phơng án chia lơng mới - Hoàn thiện công tác tổ chức lao động và tiền lương của Công ty Vật liệu chịu lửa và Khai thác đất sét Trúc Thôn
ng IV.4. Bảng chia lơng của lãnh đạo công ty tháng 10/2001. theo phơng án chia lơng mới (Trang 88)
Bảng IV.5 Bảng chia lơng của phòng kỹ thuật tháng 10/2001 Theo phơng án chia lơng mới . - Hoàn thiện công tác tổ chức lao động và tiền lương của Công ty Vật liệu chịu lửa và Khai thác đất sét Trúc Thôn
ng IV.5 Bảng chia lơng của phòng kỹ thuật tháng 10/2001 Theo phơng án chia lơng mới (Trang 88)
Bảng IV.5  Bảng chia lơng của phòng kỹ thuật tháng 10/2001 Theo phơng án chia lơng mới . - Hoàn thiện công tác tổ chức lao động và tiền lương của Công ty Vật liệu chịu lửa và Khai thác đất sét Trúc Thôn
ng IV.5 Bảng chia lơng của phòng kỹ thuật tháng 10/2001 Theo phơng án chia lơng mới (Trang 88)
3. Lập bảng so sánh giữa 2 cách chia: - Hoàn thiện công tác tổ chức lao động và tiền lương của Công ty Vật liệu chịu lửa và Khai thác đất sét Trúc Thôn
3. Lập bảng so sánh giữa 2 cách chia: (Trang 89)
Bảng IV. 6.  Bảng so sánh 2 phơng pháp phân phối tiền lơng  thời gian  cho lãnh đạo công ty tháng 10/2001 - Hoàn thiện công tác tổ chức lao động và tiền lương của Công ty Vật liệu chịu lửa và Khai thác đất sét Trúc Thôn
ng IV. 6. Bảng so sánh 2 phơng pháp phân phối tiền lơng thời gian cho lãnh đạo công ty tháng 10/2001 (Trang 89)
Bảng IV.7. Bảng so sánh hai phơng pháp phân phối tiền  l- - Hoàn thiện công tác tổ chức lao động và tiền lương của Công ty Vật liệu chịu lửa và Khai thác đất sét Trúc Thôn
ng IV.7. Bảng so sánh hai phơng pháp phân phối tiền l- (Trang 89)
Bảng IV.7 So sán h2 phơng pháp phân phối tiền lơng thời gian cho phòng kỹ thuật tháng 10/2001 - Hoàn thiện công tác tổ chức lao động và tiền lương của Công ty Vật liệu chịu lửa và Khai thác đất sét Trúc Thôn
ng IV.7 So sán h2 phơng pháp phân phối tiền lơng thời gian cho phòng kỹ thuật tháng 10/2001 (Trang 90)
bảng III.8.2 - Hoàn thiện công tác tổ chức lao động và tiền lương của Công ty Vật liệu chịu lửa và Khai thác đất sét Trúc Thôn
b ảng III.8.2 (Trang 90)
Bảng IV.7 So sánh 2 phơng pháp phân phối tiền lơng  thời gian cho phòng kỹ thuật tháng 10/2001 - Hoàn thiện công tác tổ chức lao động và tiền lương của Công ty Vật liệu chịu lửa và Khai thác đất sét Trúc Thôn
ng IV.7 So sánh 2 phơng pháp phân phối tiền lơng thời gian cho phòng kỹ thuật tháng 10/2001 (Trang 90)
Bảng III.8.2 - Hoàn thiện công tác tổ chức lao động và tiền lương của Công ty Vật liệu chịu lửa và Khai thác đất sét Trúc Thôn
ng III.8.2 (Trang 90)

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TRÍCH ĐOẠN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w