Kế toán tiền lương và các khoản trích BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ tại công ty CP Hà Châu OSC

BÁO CÁO THỰC TẬPKẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCHBHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ.LỜI MỞ ĐẦULao động là hoạt động quan trọng nhất của con người để tạo ra của cải vật chất và các giá trị tinh thần xã hội. Lao động có năng suất, chất lượng và hiệu quả cao là nhân tố quyết định sự phát triển của đất nước. Lao động là một trong ba yếu tố cơ bản của quá trình sản xuất và là yếu tố quyết định nhất. Chi phí về lao động là một trong các yếu tố chi phí cơ bản cấu thành nên giá trị sản phẩm do doanh nghiệp sản xuất ra. Sử dụng hợp lý lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh là tiết kiệm chi phí về lao động sống góp phần hạ thấp giá thành sản phẩm, tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp và là điều kiện để cải thiện nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho CNV, người lao động trong doanh nghiệp.Tiền lương và các khoản trích theo lương là một phần sản phẩm xã hội được Nhà nước phân phối cho người lao động một cách có kế hoạch, căn cứ vào kết quả lao động mà mỗi người cống hiến cho xã hội biểu hiện bằng tiền nó là phần thù lao lao động để tái sản xuất sức lao động bù đắp hao phí lao động của công nhân viên đã bỏ ra trong quá trình sản xuất kinh doanh. Tiền lương gắn liền với thời gian và kết quả lao động mà công nhân viên đã thực hiện, tiền lương là phần thu nhập chính của công nhân viên. Trong các doanh nghiệp hiện nay việc trả lương cho công nhân viên có nhiều hình thức khác nhau, nhưng chế độ tiền lương tính theo sản phẩm đang được thực hiện ở một số doanh nghiệp là được quan tâm hơn cả. Thực hiện tốt chế độ tiền lương sản phẩm sẽ kết hợp được nghĩa vụ và quyền lợi, nêu cao ý thức trách nhiệm của cơ sở sản xuất, nhóm lao động và người lao động đối với sản phẩm mình làm ra đồng thời phát huy năng lực sáng tạo của người lao động, khắc phục khó khăn trong sản xuất và đời sống để hoàn thành kế hoạch. Trong cơ chế quản lý mới hiện nay thực hiện rộng rãi hình thức tiền lương sản phẩm trong cơ sở sản xuất kinh doanh có ý nghĩa quan trọng cho các doanh nghiệp đi vào làm ăn có lãi, kích thích sản xuất phát triển.Ngoài tiền lương để đảm bảo tái tạo sức lao động và cuộc sống lâu dài của người lao động, theo chế độ tài chính hiện hành doanh nghiệp còn phải vào chi phí sản xuất kinh doanh một bộ phận chi phí gồm các khoản trích bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và kinh phí công đoàn. Trong đó, BHXH được trích lập để tài trợ cho trường hợp công nhân viên tạm thời hay vĩnh viễn mất sức lao động như: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, mất sức, nghỉ hưu... Bảo hiểm y tế để tài trợ cho việc phòng, chữa bệnh và chăm sóc sức khoẻ của người lao động. Kinh phí công đoàn chủ yếu để cho hoạt động của tổ chức của giới lao động chăm sóc, bảo vệ quyền lợi của người lao động.Còn bảo hiểm thất nghiệp để hỗ trợ,giúp đỡ một phần khi công nhân mất việc làm. Cùng với tiền lương (tiền công) các khoản trích lập các quỹ nói trên hợp thành khoản chi phí về lao động sống trong giá thành sản phẩm của doanh nghiệp sản xuất kinh doanh.Từ vai trò, ý nghĩa trên của công tác tiền lương và các khoản trích theo lương đối với người lao động. Với kiến thức đã được học ở trường của mình, em mạnh dạn nghiên cứu và trình bày chuyên đề: “Kế toán tiền lương và các khoản trích BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ tại công ty CP Hà Châu OSC”.Trong thời gian đi thực tế để viết chuyên đề tại Công ty cổ phần Hà Châu OSC, em được sự giúp đỡ nhiệt tình của các cô các chú trong công ty đặc biệt là các cô các chú phòng tổ chức lao động cùng với phòng kế toán. Bên cạnh đó, là sự hướng dẫn, tận tình có trách nhiệm của cô giáo Nguyễn Thị Mai Hiên và sự cố gắng nỗ lực của bản thân để hoàn thành chuyên đề này.KẾT CẤU ĐỀ TÀIChương 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN HÀ CHÂU OSC.Chương 2: THỰC TẾ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN HÀ CHÂU OSC.Chương 3: NHẬN XÉT VÀ MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN HÀ CHÂU OSC.

Báo cáo thực tập tốt nghiệp Khoa kế toán BÁO CÁO THỰC TẬP KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ. LỜI MỞ ĐẦU Lao động là hoạt động quan trọng nhất của con người để tạo ra của cải vật chất và các giá trị tinh thần xã hội. Lao động có năng suất, chất lượng và hiệu quả cao là nhân tố quyết định sự phát triển của đất nước. Lao động là một trong ba yếu tố cơ bản của quá trình sản xuất và là yếu tố quyết định nhất. Chi phí về lao động là một trong các yếu tố chi phí cơ bản cấu thành nên giá trị sản phẩm do doanh nghiệp sản xuất ra. Sử dụng hợp lý lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh là tiết kiệm chi phí về lao động sống góp phần hạ thấp giá thành sản phẩm, tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp và là điều kiện để cải thiện nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho CNV, người lao động trong doanh nghiệp. Tiền lương và các khoản trích theo lương là một phần sản phẩm xã hội được Nhà nước phân phối cho người lao động một cách có kế hoạch, căn cứ vào kết quả lao động mà mỗi người cống hiến cho xã hội biểu hiện bằng tiền nó là phần thù lao lao động để tái sản xuất sức lao động bù đắp hao phí lao động của công nhân viên đã bỏ ra trong quá trình sản xuất kinh doanh. Tiền lương gắn liền với thời gian và kết quả lao động mà công nhân viên đã thực hiện, tiền lương là phần thu nhập chính của công nhân viên. Trong các doanh nghiệp hiện nay việc trả lương cho công nhân viên có nhiều hình thức khác nhau, nhưng chế độ tiền lương tính theo sản phẩm đang được thực hiện ở một số doanh nghiệp là được quan tâm hơn cả. Thực hiện tốt chế độ tiền lương sản phẩm sẽ kết hợp được nghĩa vụ và quyền lợi, nêu cao ý thức trách nhiệm của cơ sở sản xuất, nhóm lao động và người lao động SV: Đào Thị Kim Phượng 1 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Khoa kế toán đối với sản phẩm mình làm ra đồng thời phát huy năng lực sáng tạo của người lao động, khắc phục khó khăn trong sản xuất và đời sống để hoàn thành kế hoạch. Trong cơ chế quản lý mới hiện nay thực hiện rộng rãi hình thức tiền lương sản phẩm trong cơ sở sản xuất kinh doanh có ý nghĩa quan trọng cho các doanh nghiệp đi vào làm ăn có lãi, kích thích sản xuất phát triển. Ngoài tiền lương để đảm bảo tái tạo sức lao động và cuộc sống lâu dài của người lao động, theo chế độ tài chính hiện hành doanh nghiệp còn phải vào chi phí sản xuất kinh doanh một bộ phận chi phí gồm các khoản trích bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và kinh phí công đoàn. Trong đó, BHXH được trích lập để tài trợ cho trường hợp công nhân viên tạm thời hay vĩnh viễn mất sức lao động như: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, mất sức, nghỉ hưu Bảo hiểm y tế để tài trợ cho việc phòng, chữa bệnh và chăm sóc sức khoẻ của người lao động. Kinh phí công đoàn chủ yếu để cho hoạt động của tổ chức của giới lao động chăm sóc, bảo vệ quyền lợi của người lao động.Còn bảo hiểm thất nghiệp để hỗ trợ,giúp đỡ một phần khi công nhân mất việc làm. Cùng với tiền lương (tiền công) các khoản trích lập các quỹ nói trên hợp thành khoản chi phí về lao động sống trong giá thành sản phẩm của doanh nghiệp sản xuất kinh doanh. Từ vai trò, ý nghĩa trên của công tác tiền lương và các khoản trích theo lương đối với người lao động. Với kiến thức đã được học ở trường của mình, em mạnh dạn nghiên cứu và trình bày chuyên đề: “Kế toán tiền lương và các khoản trích BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ tại công ty CP Hà Châu OSC”. Trong thời gian đi thực tế để viết chuyên đề tại Công ty cổ phần Hà Châu OSC, em được sự giúp đỡ nhiệt tình của các cô các chú trong công ty đặc biệt là các cô các chú phòng tổ chức lao động cùng với phòng kế toán. Bên cạnh đó, là sự SV: Đào Thị Kim Phượng 2 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Khoa kế toán hướng dẫn, tận tình có trách nhiệm của cô giáo Nguyễn Thị Mai Hiên và sự cố gắng nỗ lực của bản thân để hoàn thành chuyên đề này. KẾT CẤU ĐỀ TÀI Chương 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN HÀ CHÂU OSC. Chương 2: THỰC TẾ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN HÀ CHÂU OSC. Chương 3: NHẬN XÉT VÀ MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN HÀ CHÂU OSC. SV: Đào Thị Kim Phượng 3 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Khoa kế toán CHƯƠNG 1 NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN HÀ CHÂU OSC. I.Đặc điểm chung của công ty cổ phần Hà Châu OSC. 1.Quá trình hình thành và phát triển của công ty. Công ty cổ phần Hà Châu OSC (gọi tắt là “công ty”), là công ty cổ phần được thành lập và hoạt động theo giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh lần đầu số: 0103015454 do sở kế hoạch và đầu tư Thành phố Hà Nội cấp ngày 15 tháng 01 năm 2007. Giấy đăng ký kinh doanh thay đổi lần 4 ngày 03 tháng 06 năm 2009. Tên giao dịch: HA CHAU OSC JOINT STOCK COMPANY Tên viết tắt: HA CHAU OSC,JSC Trụ sở chính của công ty: số 15, Nguyễn Khả Trạc, Phường Mai Dịch, Quận Cầu Giấy, TP Hà Nội. Công ty có các đơn vị trực thuộc: (1) Khối văn phòng (2) Chi nhánh công ty cổ phần Hà Châu OSC – xí nghiệp Hà Châu 1 (3) Chi nhánh công ty cổ phần Hà Châu OSC – xí nghiệp Hà Châu 2 (4) Chi nhánh công ty cổ phần Hà Châu OSC – chi nhánh TP Hồ Chí Minh (5) Chi nhánh công ty cổ phần Hà Châu OSC – chi nhánh Hà Châu 5 (6) Chi nhánh công ty cổ phần Hà Châu OSC – chi nhánh Hòa bình Tổng số nhân viên của công ty tại ngày 31/12/2010 là 186 người. Vốn điều lệ của công ty: Theo giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh thay đổi lần thứ 4 ngày SV: Đào Thị Kim Phượng 4 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Khoa kế toán 03/06/2009, vốn điều lệ của công ty là 35.000.000.000 đồng. (Ba mươi lăm tỷ đồng chẵn) tương ứng với 3.500.000 cổ phần với mệnh giá 10.000 đồng/cổ phần Danh sách các cổ đông sáng lập của công ty như sau: STT Tên cổ đông Loại cổ phần Số cổ phần Giá trị cổ phần 1 Trần Thị Nga Phổ thông 724.000 7.240.000.000 2 Tô Xuân Ân Phổ thông 100.000 1.000.000.000 3 Lê Thanh Phú Phổ thông 30.000 300.000.000 2. Đặc điểm tổ chức sản xuất và đặc điểm quy trình công nghệ của công ty cổ phần Hà Châu OSC. Công ty cổ phần Hà Châu OSC là đơn vị hoạt động chuyên ngành về các lĩnh vực đầu tư, xây dựng dân dụng, công nghiệp, giao thông, thủy lợi, thủy điện, xây dựng công trình kỹ thuật, hạ tầng đô thị và khu công nghiệp, đầu tư và kinh doanh bất động sản. Ngoài lĩnh vực đầu tư, xây dựng, công ty cổ phần Hà Châu OSC còn là một đơn vị chuyên về hoạt động sản xuất kinh doanh với các lĩnh vực như sản xuất cửa nhựa lõi thép, sản xuất các sản phẩm cơ khí, sản xuất bê tông thương phẩm. Các sản phẩm của công ty ngày càng khẳng định uy tín trên thị trường và được khách hàng đánh giá cao. Với đội ngũ cán bộ kỹ thuật nhiều kinh nghiệm, đội nhũ công nhân lành nghề, máy móc thiết bị đồng bộ, hiện đại , tình hình tài chính ổn định và lành mạnh, công ty có đủ năng lực để triển khai các dự án đảm bảo tốt nhất về chất lượng, tiến độ, kỹ thuật, mỹ thuật và an toàn tuyệt đối. SV: Đào Thị Kim Phượng 5 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Khoa kế toán Bên cạnh đó một trong những mục tiêu quan trọng trong hoạt động của công ty là luôn bảo vệ quyền lợi của các cổ đông cũng như quan tâm đến thu nhập, quyền lợi và điều kiện làm việc của cán bộ công nhân viên toàn công ty. 3. Đặc điểm tổ chức quản lý của công ty cổ phần Hà Châu OSC. Chi phí tiền lương là một bộ phận chi phí cấu thành nên giá thành sản phẩm, dịch vụ do doanh nghiệp sản xuất ra. Tổ chức sử dụng lao động hợp lý, hạch toán tốt lao động, trên cơ sở đó tính chính xác thù lao cho người lao động đúng, thanh toán kịp thời tiền lương và các khoản liên quan. Từ đó khuyến khích người lao động quan tâm đến thời gian, kết quả lao động, chất lượng lao động, chấp hành kỷ luật lao động, nâng cao năng suất lao động, đóng góp tiết kiệm chi phí lao động sống, hạ giá thành sản phẩm tăng năng suất lao động tạo điều kiện nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho người lao động. Tổ chức ghi chép phản ánh chính xác, kịp thời, đầy đủ số lượng, chất lượng, thời gian và kết quả lao động.Tính đúng, thanh toán kịp thời đầy đủ tiền lương và các khoản trích khác có liên quan đến thu nhập của người lao động trong doanh nghiệp. Kiểm tra tình hình huy động và sử dụng tiền lương trong doanh nghiệp, việc chấp hành chính sách và chế độ lao động tiền lương, tình hình sử dụng quỹ tiền lương. Hướng dẫn kiểm tra các bộ phận trong doanh nghiệp thực hiện đầy đủ, đúng chế độ ghi chép ban đầu về lao động, tiền lương. Mở sổ, thẻ kế toán và hạch toán lao động tiền lương đúng chế độ tài chính hiện hành. Tính toán và phân bổ chính xác, đúng đối tượng sử dụng lao động về chi phí tiền lương, các khoản trích theo lương vào các chi phí sản xuất kinh doanh của các bộ phận, của các đơn vị sử dụng lao động. SV: Đào Thị Kim Phượng 6 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Khoa kế toán Lập báo cáo kế toán và phân tích tình hình sử dụng lao động quỹ lương, đề xuất biện pháp khai thác có hiệu quả tiềm năng lao động trong doanh nghiệp, ngăn chặn các hành vi vi phạm chế độ chính sách về lao động, tiền lương. SV: Đào Thị Kim Phượng 7 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Khoa kế toán Sơ đồ 1 : Quy trình tổ chức quản lý của công ty: SV: Đào Thị Kim Phượng 8 ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG BAN KIỂM SOÁTHỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CÁC BAN NGHIỆP VỤ - Phòng kỹ thuật công nghệ - Phòng kinh tế kế hoạch - Phòng tài chính kế toán - Phòng tổ chức hành chính CÁC ĐƠN VỊ LIÊN KẾT - Công ty CP Vinh Phát - Công ty CP Yên Châu - Trường mần non Sao Khuê - Trường TH Chu Văn An CÁC ĐƠN VỊ PHỤ THUỘC - Chi nhánh Hà Châu 1 - Chi nhánh Hà Châu 2 - Chi nhánh Hà Châu 5 - Chi nhánh Hòa Bình - Chi nhánh TP HCM CÁC CÔNG TY CON - Công ty CP Thanh Phúc BAN GIÁM ĐỐC Báo cáo thực tập tốt nghiệp Khoa kế toán • Hội đồng quản trị (HĐQT): Chủ tịch HĐQT: ông: Nguyễn Khắc Kiên Ủy viên HĐQT: Ủy viên HĐQT: ông: Trần Đình Vọng ông: Tô Xuân Ân Ủy viên HĐQT: Ủy viên HĐQT: ông: Nguyễn Huy Hải bà: Trần Thị Nga • Giới thiệu Ban kiểm soát: Trưởng Ban kiểm soát ông: Nguyễn Anh Tuấn Ủy viên BKS: Ủy viên BKS: ông: Vũ Tiến Dũng ông: Nguyễn Xuân Bình Ủy viên BKS: Ủy viên BK bà: Đoàn Thị Minh Nguyệt bà: Nguyễn Thị Thùy Vân SV: Đào Thị Kim Phượng 9 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Khoa kế toán • Giới thiêu ban giám đốc: Tổng giám đốc ông: Nguyễn Khắc Kiên Phó tổng giám đốc thường trực ông: Nguyễn Văn Quyết Phó tổng giám đốc Phó tổng giám đốc ông: Lê Văn Hoàng ông: Nguyễn Anh Tuấn Cơ cấu tổ chức bộ máy công ty có chức năng nhiệm vụ: • Hội đồng quản trị: Thực hiện chức năng quản lý hoạt động của công ty, chịu trách nhiệm về sự phát triển của công ty theo nhiện vụ nhà nước giao. HĐQT với các quyền hạn và nhiệm vụ của mình được quyền ra quyết định dựa trên cơ sở sự thống nhất của các thành viên trong hội đồng để quản trị mọi hoạt động của tổng công ty và phải chịu trách nhiệm toàn bộ về quyết định của mình, các kế hoạch, dự án đầu tư, phương pháp hoạt động đều phải được hội đồng phê duyệt. • Ban kiểm soát: Được thành lập để giúp hội đồng thành viên trong công tác quản lý của mình, thực hiện nhiệm vụ do hội đồng thành viên giao về việc kiểm tra, giám sát hoạt động điều hành của giám đốc, bộ máy giúp việc và các đơn vị thành viên của tổng công ty trong hoạt động tài chính; chấp hành pháp luật, điều lệ của tổng công ty, các nghị quyết, quyết định của hội đồng thành viên. SV: Đào Thị Kim Phượng 10 [...]... THỰC TẾ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ TẠI CÔNG TY CP HÀ CHÂU OSC I Tình hình quản lý lao động tại công ty cổ phần Hà Châu OSC 1 Tình hình sử dụng lao động tại công ty cổ phần Hà Châu OSC Lao động là sự hao phí có mục đích thể lực và trí lực của người nhằm tác động vào các vật tự nhiên để tạo thành vật phẩm đáp ứng nhu cầu của con người hoặc thực hiện các hoạt... nghiệp Hà Châu 2 SV: Đào Thị Kim Phượng 11 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Khoa kế toán 4 Công tác tổ chức kế toán tại Công ty cổ phần Hà Châu OSC Hình thức tổ chức công tác kế toán • Bộ máy kế toán: - Công ty thực hiện hạch toán theo phương thức hạch toán độc lập - Kỳ kế toán năm của công ty bắt đầu từ ngày 01 tháng 01 và kết thúc vào ngày 31 tháng 12 năm dương lịch Cơ cấu bộ máy kế toán • Sơ đồ bộ máy kế toán. .. các định khoản trên được phần mềm kế toán chỉnh vào các chứng từ ghi sổ tương ứng và các sổ chi tiết tiền mặt, sổ cái TK 111 và các sổ chi tiết khác liên quan b) Sổ sách kế toán sử dụng: - Sổ kế toán chi tiết quỹ tiền mặt - Sổ quỹ tiền mặt - Sổ cái tài khoản 111 SV: Đào Thị Kim Phượng 18 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Khoa kế toán c)Tài khoản sử dụng: Kế toán sử dụng tài khoản 111 tiền mặt” để hạch toán. .. toán tiền lương và các khoản trích BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ Tiền lương là biểu hiện bằng tiền mà người chủ lao động phải trả cho người lao động tương ứng với thời gian lao động, chất lượng lao động và kết quả lao động - Nhiện vụ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương: Tổ chức ghi chép phản ánh chính xác kịp thời, đầy đủ số lượng chất lượng và thời gian, kết quả lao động, tính đúng, thanh toán kịp... theo dõi và hạch toán các nghiệp vụ + Kế toán viên: Thực hiện ghi chép các chứng từ ban đầu, mở sổ hoặc thẻ kế toán chi tiết để phản ánh số liệu phát sinh; giữ các sổ sách, báo biểu liên quan, tổng hợp và lập các bảng, báo cáo theo dõi tình hình thu chi tiền mặt, tiền gửi ngân hàng, theo dõi các nghiệp vụ thanh toán công nợ, đối chiếu công nợ, các khoản lương và trích theo lương Hình thức kế toán - Hình... tình hình biến động tiền mặt tại quỹ kế toán sử dụng TK 111 Hàng ngày căn cứ vào phiếu thu, phiếu chi, các lệnh chi, các hợp đồng… Thủ quỹ kiểm kê, kế toán ngân hàng và kế toán công nợ sẽ tiến hành viết phiếu thu, phiếu chi tương ứng Khi phát sinh nghiệp vụ thu – chi tiền, kế toán sẽ lập phiếu thu, phiếu chi trình lên giám đốc, kế toán trưởng duyệt rồi chuyển cho thủ quỹ, sau đó kế toán phần SV: Đào... tính lương và các khoản trợ cấp, bảo hiểm phải được thực hiện tại phòng kế toán của doanh nghiệp Căn cứ vào bảng chấm công, bảng thanh toán tiền lương, bảng phân bổ tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ Trong các trường hợp cán bộ công nhân viên ốm đau, thai sản tai nạn lao động thì được trợ cấp BHXH Số BHXH = Phải trả Số ngày nghỉ * tính BHXH Lương cấp bậc * bình quân/ngày Tỷ lệ % tính BHXH 5 Kế toán. .. nghiệp Khoa kế toán hành sẽ tiến hành định khoản và cập nhật số liệu vào sổ quỹ tiền mặt và đính kèm chứng từ gốc b) Trình tự ghi sổ kế toán: Hàng ngày hoặc định kỳ căn cứ vào các chứng từ thu, chi tiền mặt để lên sổ quỹ TM Kế toán tiền mặt làm nhiệm vụ: - Kiểm tra sổ quỹ về cách ghi và số dư - Phân loại chứng từ Có TK 111, Nợ các TK liên quan để ghi vào nhật ký chung Đối ứng Nợ TK 111 có các TK liên... nghiệp, công ty với các đơn vị, cá nhân khác Vốn bằng tiền là một loại tài sản mà doanh nghiệp nào cũng sử dụng Theo hình thức tồn tại, vốn bằng tiền của công ty được chia thành: - Tiền Việt Nam - Ngoại tệ -Vàng bạc, kim quý, đá quý Theo trạng thái tồn tại, vốn bằng tiền của công ty gồm các khoản sau: - Tiền mặt - Tiền gửi Ngân hàng - Tiền đang chuyển Trong quá trình sản xuất kinh doanh, vốn bằng tiền. .. 1.000.000 đ Kế toán kiểm tra tính hợp lệ của hóa đơn, rồi chuyển kế toán trưởng, giám đốc duyệt thanh toán Sau khi chứng từ được duyệt, kế toán lập phiếu chi, chuyển thủ quỹ chi tiền, đồng thời hạch toán: Nợ 641: 1.000.000 đ Có 111: 1.000.000 đ • Thu tiền mặt : Tại Công ty cổ phần Hà Châu OSC – xí nghiệp Hà Châu 2, các nghiệp vụ thu tiền mặt chủ yếu là : + Thu từ hoạt động sản xuất (xây dựng các công trình . cáo thực tập tốt nghiệp Khoa kế toán BÁO CÁO THỰC TẬP KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ. LỜI MỞ ĐẦU Lao động là hoạt động quan trọng nhất của con người để tạo ra của. mình, em mạnh dạn nghiên cứu và trình bày chuyên đề: “Kế toán tiền lương và các khoản trích BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ tại công ty CP Hà Châu OSC”. Trong thời gian đi thực tế để viết chuyên đề tại. TOÁN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN HÀ CHÂU OSC. Chương 2: THỰC TẾ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN HÀ CHÂU OSC. Chương 3: NHẬN XÉT VÀ MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM