Phân tích công tác tổ chức và hoạt động của phòng tổ chức lao động thương binh và xã hội, thị xã Sầm Sơn, Thanh Hoa

Phân tích công tác tổ chức và hoạt động của phòng tổ chức lao động thương binh và xã hội, thị xã Sầm Sơn, Thanh Hoa

Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Lời nói đầu Phòng tổ chức lao động thơng binh và xã hội là cơ quan chuyên môn của uỷ ban nhân dân thị xã. Trong quá trình hình thành và phát triển từ năm 1980, trải qua 20 năm hoạt động phòng đã giữ vai trò quan trọng trong cơ cấu của uỷ ban nhân dân thị xã Sầm Sơn. Thực hiện chức năng tham mu đề xuất với câp ủy và chính quyền về công tác tổ chức cán bộ, sử dụng công, viên chức trong thị xã tổ chức và xây dựng chính quyền cấp cơ sở xã phờng và tổ chức quản lý Nhà n- ớc khác trên địa bàn đồng thời giúp cấp uỷ và chính quyền trong công tác lao động thơng binh và xã hội và một số vấn đề xã hội khác. Trong thời gian qua phòng đã đảm nhiệm rất nhiều công việc và yêu cầu đòi hỏi của công việc ngày càng cao, việc thay đổi chính sách của Đảng và Nhà nớc, phòng cũng có cách nghĩ, cách làm dần dần đợc hoàn thiện. Để thực hiện các nhiệm vụ và chức năng của phòng tốt thì công tác tổ chức và hoạt động của phòng phải đợc thực hiện tốt về mọi mặt. Phải có cách nhìn đúng đắn trong công tác hoạt động của phòng, từng bớc hoàn thiện nhằm đạt hiệu quả cao trong công việc. Tuy nhiên, việc thực hiện chức năng và nhiệm vụ của phòng còn hạn chế nên việc phân tích đánh giá công tác tổ chức của phòng là cần thiết. Xuất phát từ thực tế đó tôi chọn vấn đề Phân tích công tác tổ chức và hoạt động của Phòng tổ chức lao động thơng binh và xã hội - thị xã Sầm Sơn, Thanh Hoá" làm đề tài chuyên đề thực tập tốt nghiệp. Nội dung của chuyên đề thực tập tốt nghiệp gồm: Phần thứ nhất : Cơ sở lý luận của công tác tổ chức. Phần thứ hai : Phân tích hiện trạng của công tác tổ chức và hoạt động của Phòng tổ chức lao động thơng binh và xã hội thị xã Sầm Sơn, Thanh Hoá. 1 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Phần thứ ba : Các giải pháp và kiến nghị đối với công tác tổ chức và hoạt động của Phòng tổ chức lao động thơng binh và xã hội thị xã Sầm Sơn, Thanh Hoá. Tôi xin chân thành cảm ơn các thầy cô giáo trong khoa Lao động và Dân số đặc biệt là thầy Trần Xuân Cầu cùng các cô chú trong phòng tổ chức lao động thơng binh xã hội thị xã Sầm Sơn, Thanh Hoá đã giúp đỡ và hớng dẫn tôi trong quá trình thực tập và viết chuyên đề này. 2 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 phần thứ nhất cơ sở lý luận của công tác tổ chức I-/ Tính cấp thiết của đề tài: 1-/ Lý do chọn đề tài : Trong mọi hoạt động, mọi công tác cần phải luôn luôn theo dõi giám sát nhằm điều chỉnh, bổ sung và hoàn thiện từng bớc hoạt động đó. Để đạt đợc năng suất, hiệu quả và hoàn thành tốt yêu cầu công việc đòi hỏi, mỗi ngời cán bộ của từng bộ phận công việc hiểu biết quyền hạn và trách nhiệm của mình. Trong thời gian thực tập tại phòng tổ chức-lao động-thơng binh-xã hội Thị xã Sầm Sơn,Thanh Hoá ; một đơn vị trực thuộc sự quản lý của UBND thị xã Sầm Sơn; qua tìm hiểu công tác tổ chức hoạt động của phòng, phòng tổ chức lao động thơng binh xã hội thị xã Sầm Sơn đã đạt đợc những thành tích đáng kể trong công tác hoạt động quản lý lao động, chính sách đối với ngời có công, hoạt động chính sách xã hội . trong những năm qua. Song để thực hiện có thành quả tốt hơn, hoàn thiện công tác nhiệm vụ đạt hiệu quả cao trong thời gian tới, phòng tổ chức lao động- thơng binh- xã hội thị xã Sầm Sơn cần có sự quan tâm hơn nữa của các cấp đối với cán bộ và công tác tổ chức hoạt động của phòng. Xuất phát từ những lý do trên, chuyên đề: Hoàn thiện công tác tổ chức hoạt động của phòng tổ chức lao động- thơng binh- xã hội thị xã Sầm Sơn, Thanh Hoá. sẽ phân tích kết quả, hiện trạng các hoạt động của phòng đồng thời đa ra những kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác tổ chức hoạt động tốt hơn, đạt hiệu quả cao hơn. 3 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 2-/ ý nghĩa của đề tài : Từ những cơ sở lý luận khoa học đợc đa ra, từ những hiện trạng đợc phân tích, chuyên đề sẽ góp phần làm sáng rõ và giúp nhận thức đúng đắn tầm quan trọng của công tác áp dụng tổ chức hoạt động lao động khoa học hợp lý đối với mọi hoạt động nói chung và công tác tổ chức hoạt động của phòng tổ chức lao động- thơng binh- xã hội thị xã Sầm Sơn nói riêng. Từ đó, chuyên đề cũng giúp các cán bộ của phòng có sự nhận thức đúng đắn trách nhiệm của mình và hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ đợc giao. Đây là bài chuyên đề mang tính thực tiễn, nó không chỉ góp phần hoàn thiện công tác tổ chức hoạt động của phòng tổ chức lao động- thơng binh- xã hội thị xã Sầm Sơn nói riêng mà còn là ý kiến bổ sung cho công hoạt động của các phòng ban khác tham khảo. 3-/ Mục tiêu của đề tài : Chuyên đề sẽ phân tích và đánh giá hiệu quả hoạt động của công tác tổ chức hoạt động của phòng tổ chức lao động thơng binh xã hội thị xã Sầm Sơn trong thời gian qua. Đồng thời bài viết cũng sẽ đa ra một số kiến nghị nhằm tổ chức tốt hơn công tác tổ chức hoạt động lao động thơng binh xã hội trên địa bàn. II-/ Cơ sở lý luận Trong điều kiện của nền sản xuất công nghiệp hiện đại yêu cầu về kỷ luật lao động ngày càng cao. Do vậy tổ chức hợp lý các hoạt động của ngời lao động trong bất kỳ phòng ban nào đều có vai trò rất quan trọng. Vai trò đó xuất phát từ việc chuẩ bị về mọi mặt đến hoàn thành mọi nhiệm vụ, yêu câu của công việc về công nghệ, tổ chức, điều hành . Tuỳ thuộc vào yêu cầu tổ chức sản xuất và tổ chức lao động của cả nền kinh tế đất nớc, cũng nh những điều kiện và yêu cầu tổ chức hoạt động lao động cụ thể mà các nội dung, hình thức và phơng pháp của tổ chức hoạt động lao 4 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 động đợc bố trí và hoàn thiện phù hợp với sự vận động và đa dạng hoá của công việc. Hoạt động của phòng tổ chức lao động thơng binh xã hội nói chung và của phòng tổ chức lao động thơng binh xã hội thị xã Sầm Sơn nói riêng đã đợc các cấp lãnh đạo từ trung ơng đến địa phơng quản lý theo nhiệm vụ và lĩnh vực hoạt động khác nhau. Các hoạt động về tổ chức lao động ,vấn đề chính sách đối với ngời có công, vấn đề an sinh xã hội đã đợc phòng tổ chức lao động thơng binh xã hội thị xã Sầm Sơn đã đợc hoàn thành tốt dựa trên việc tổ chức tốt các hoạt động. Đó chính là sự tổ chức lao động khoa học trong quá trình hoàn thành nhiệm vụ. Để nghiên cứu, phân tích và đánh giá về tổ chức hoạt động của phòng tổ chức lao động thơng binh xã hội thị xã Sầm Sơn trong những năm qua và đề ra những kiến nghị giúp phòng hoàn thiện hơn nhiệm vụ của mình, chuyên đề sẽ tiếp cận vấn đề thông qua việc làm sáng tỏ và vận dụng các khái niệm cơ bản. 1-/ Quan niệm về Lao động - Lao động là một trong những hoạt động cơ bản của con ngời. - Lao động đợc hiểu là hoạt động có mục đích, có ý thức của con ngời tác động vào giới tự nhiên nhằm biến đổi giới tự nhiên phục vụ cho lợi ích của con ngời. - C. Mác cho rằng :Lao động là một hoạt động có mục đíchđể sáng tạo ra những giá trị sử dụng. và Lao động là sự kết hợp giữa sức lao động của con ngời và t liệu sản xuất để tác động vào đối tợng lao động . - Còn William Petty, nhà bác học ngời Anh, cho rằng: Lao động là cha, đất đai là mẹ của của cải. - Lao động là hoạt động có mục đích của con ngời nhằm thoả mãn những nhu cầu về đời sống của mình là điều kiện tất yếu để tồn tại và phát triển xã hội loài ngời. 5 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Nh vậy Lao động là yếu tố quyết định sự tăng trởng và phát triển của xã hội loài ngời. 2-/ Quá trình Lao động - Hoạt động Lao động của con ngời trong thực tế thờng diễn ra theo một trình tự nhất định, từ khâu chuẩn bị đến khi hoàn thành công việc. - Quá trình Lao động là sự kết hợp, tác động giữa các yếu tố là: Lao động, đối tợng lao động và công cụ lao động. Trong quá trình này ngời lao động tác động lên đối tợng lao động nhờ việc sử dụng các công cụ lao động nhằm mục đích thu đợc những sản phẩm đáp ứng nhu cầu của con ngời. - Quá trình Lao động là một hiện tợng kinh tế- xã hội, nó diễn ra dới những điều kiện kinh tế- xã hội nhất định, nó là tổng thể những hoạt động của con ngời nhằm hoàn thành một nhiệm vụ nhất định.Quá trình lao động là một bộ phận của quá trình sản xuất. 3-/ Tổ chức lao động: - Tổ chức lao động là quá trình hoạt động của con ngời trong sự kết hợp giữa ba nhân tố cơ bảncủa quá trình lao động và mối quan hệ qua lại giữa những ngời lao động với nhau nhằm đạt đợc mục đích của quá trình đó. - Tổ chức lao động là một hệ thống các biện pháp để bảo đảm sự hoạt động có hiệu quả của lao động sống tức là ngời lao động. Tổ chức lao động giữ một vai trò quan trọng trong tổ chức sản xuất do vai trò của con ngời trong sản xuất là quyết định. 4-/ Tổ chức lao động khoa học: - Tổ chức lao động khoa học chính là tổ chức lao động ở trình độ cao hơn so với tổ chức lao động hiện hành. - Tổ chức lao động khoa học đợc hiểu là tổ chức lao động dựa trên những cơ sở phân tích khoa học các quá trình lao động và điều kiện thực hiện chung, thông qua việc áp dụng vào thực tế những biện pháp đợc thiết kế dựa vào những thành tựu của khoa học và kinh nghiệm sản xuất tiên tiến. 6 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 - Tổ chức lao động đợc coi là khoa học khi nó đợc xây dựng dựa trên những thành tựu đạt đợc của khoa học và những kinh nghiêm sản xuất tiến bộ đợc áp dụng một cách có hệ thống, cho phép mọi sự kết hợp một cách tốt nhất. 5-/ Mục đích, ý nghĩa và nhiệm vụ của tổ chức lao động khoa học 5.1. Mục đích của tổ chức lao động khoa học: - Nhằm đạt đợc kết quả lao động cao đồng thời bảo đảm sức khoẻ, an toàn cho ngời lao động, và phát triển một cách toàn diện cho ngời lao động góp phần củng cố các mối quan hệ xã hội giữa ngời lao động và phát triển tập thể lao động. - Mục đích trên đợc xuất phát từ sự đánh giá cao vai trò của ngời lao động trong quá trình tái sản xuất xã hội.Trong quá trình tái sản xuất xã hội con ng- ờigiữ vai trò là lực lợng sản xuất chủ yếu. Với t cách là lực lợng sản xuất chủ yếu, ngời lao động chính là ngời sáng tạo nên những thành quả kinh tế kỹ thuật của xã hội tạo nên những thành quả ấy.Còn ngời lao động vừa trung tâm vừa là mục đích của nền sản xuất và tái sản xuất sức lao động xã hôi. Do đó mọi biện pháp cải tiến tổ chức lao động , cải tiến tổ chức sản xuất đêu phải hớng vào tạo điều kiện cho ngời lao động có hiệu quả hơn , khuyến khích và thu hút con ngời tự giác tham gia vào lực lợng lao động và làm cho hào thuận ngời lao động ngày càng hoàn thiện . 5.2. ý nghĩ của tổ chc lao động khoa học. + Về mặt kinh tế . - Tổ chức lao động cho phép nâng cao sản xuất lao đông và tăng cờng hiệu quả sản xuất nhờ tiết kiệm lao động và sử dụng có hiệu quả vật t, trang thiết bị, nguyên liệu hiện có. Tổ chức lao động khoa học là điều kiện không thể thiếu để nâng cao năng suất lao động và hiệu quả của quá trình sản xuất. - Trong quá trình sản xuất tạo ra của cải cho xã hội, yếu tố quan trọng trong việc tăng năng suất lao động là việc áp dụng những khoa học kỹ thuật công nghệ vào sản xuất, nhng thiếu một trình độ tổ chức lao động khoa học phù 7 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 hợp với trình độ kỹ thuật và công nghệ thì cũng không mang lại hiệu quả cao mặc dù công nghệ có cao, hiện đại đi chăng nữa. Mặt khác một trình độ tổ chức lao động cao lại cho phép quá trình sản xuất đạt hiệu quả cao mặc dù trình độ kỹ thuật công nghệ bình thờng nhờ vào việc giảm tổn thất và lãng phí về nguyên vật liệu và thời gian lao động. +Về mặt xã hội: - Tổ chức lao động khoa học không chỉ nâng cao năng suất lao động , hiệu quả sản xuất mà còn có tác dụng giảm nhẹ lao động và an toàn lao động , nâng cao trình độ văn hoá cho ngời lao động thu hút ngời lao động tham gia vào quá trình lao động và tạo khả năng làm việc tốt hơn. - Tổ chức lao động khoa học tốt làm giam nhẹ những yếu tố môi trờng độc hại, tạo ra nhng điều kiện thuận lợi ở từng bộ phận sản xuất và từng nơi làm việc, bố trí ngời lao động làm những công việc phù hợp với khả nâng sở trờng của họ, tạo điều kiện cho ngời lao động phát huy hết khả năng làm việc. 5.3. Nhiệm vụ của tổ chức lao động khoa học . + Nhiệm vụ kinh tế: - Đó là việc đảm bảo sử tiết kiệm và hợp lý các nguồn vật t lao động và tiền vốn tăng năng suất lao động và trên cơ sở đó nâng cao hiệu của quá trình sản xuất . - Để giải quyết nhiệm vụ trên trớc hết phải bảo đảm tiết kiệm lao dộng sống trên cơ sở giảm bớt hoặc loại trừ hoàn toàn những thời gian lãng phí do bỏ việc, ngừng việc, trên cơ sở áp dụng các phơng pháp lao động tiên tiến cũng nh cải tiến việc sử dụng lao động vật hoá bằng cách xoá bỏ các tình trạng ngừng máy móc và thiết bị, nâng cao mức sử dụng chúng, tân dụng công suất của máy móc. + Nhiệm vụ tâm lý 8 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 - Tổ chức lao động phải tạo ra những điêu kiện thuận lợi nhất trong tái sản xuất sức lao động, bảo vệ sức khoẻ và nâng cao khả năng làm việc của ngời lao động. + Nhiệm vụ xã hội: - Tổ chức lao động khoa học phải đảm bảo những điều kiện thờng xuyên nâng cao trình độ văn hoá, kỹ năng lao động để họ có thể phát triển toàn diện và cân đối, bằng mọi cách nâng cao mức độ hấp dẫn và biến động thành nhu cầu bậc nhất của cuộc sống. Các nhiệm vụ trên có liên quan chặt chẽ với nhau và đòi hỏi phải đợc thực hiện một cách đồng bộ. 5.4.Các nguyên tắc của tổ chức lao động khoa học : Để đạt hiệu quả cao trong việc áp dụng tổ chức lao động khoa học trong thực tiễn cần phải tuân thủ những nguyên tắc sau: * Nguyên tắc khoa học của các biện pháp: - Đòi hỏi các biện pháp tổ chức lao động khoa học trớc hết phải đợc thiết kế và áp dụng trên cơ sở vận dụng các kiến thức khoa học thể hiện ở sự sử dụng các nguyên tắc khoa học, các tiêu chuẩn, quy định, phơng pháp và các công cụ đánh giá, đo lờng, hiện đại. Đồng thời phải đáp ứng đợc các yêu cầu của nguyên tắc này. * Nguyên tắc về tính tổng hợp của việc áp dụng các biện pháp: - Đòi hỏi các sự việc và vấn đề phải đợc nghiên cứu xem xét trong mối quan hệ qua lại hữu cơ với nhau trong quan hệ giữa bộ phân với toàn bộ và xem xét trên nhiều mặt, chứ không tính riêng, tách rời nhau, không kết luận phiến diện. * Nguyên tắc về tính đồng bộ của các biện pháp: - Đòi hỏi khi thực hiện các biện pháp phải triển khai giải quyết đồng bộ các vấn đề có liên quan. 9 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 * Nguyên tắc về tính kế hoạch của công tác tổ chức lao động khoa học: - Trong công tác tổ chức lao động khoa học phải đợc kế hoạch hoá trên cơ sở những nguyên tắc và phơng pháp khoa học các biện pháp tổ chức khoa học. Đồng thời phải có tác dụng trực tiếp nâng cao chất lợng các chỉ tiêu trong kế hoạch của tổ chức nh chỉ tiêu năng suất lao động, năng lực sản xuất, quỹ thời gian lao động, trình độ cơ khí hoá và tự động hoá. * Nguyên tắc về tính quần chúng của việc xây dựng và áp dụng các biện pháp: - Đòi hỏi khi xây dựng và áp dụng biện pháp tổ chức lao động khoa học phải thu hút đợc sự tự giác tham gia cuả quần chúng, phát triển và tận dụng đợc các sáng tạo của quần chúng, đợc sự giúp đỡ và ủng hộ của họ. 6-/ Nội dung của tổ chức lao động khoa học 6.1. Phân côngvà hiệp tác lao động : Nhiệm vụ hàng đầu của tổ chức lao động là phải xây dựng các hình thái phân công và hiệp tác lao động hợp lý, phù hợp với những thành tựu đạt đợc của khoa học kỹ thuật hiện đại . phải sắp xếp bố trí ngời lao động vào các công việc phù hợp với khả năng, năng lực và sở trờng của nguồn lao động và xác định rõ sự phối hợp giữa các bộ phận, các hoạt động. 6.1.1 Phân công lao động : * Khái niệm: - Theo C.Mác: Phân công lao động là sự tách riêng các hoạt động lao động song song tức là tồn tại các loại lao động khác nhau. - Phân công lao động chính là sự chuyên môn hoá lao động, đợc thực hiện trên tỷ lệ khách quan của sản xuất, xuất phát từ trình độ phát triển của lực lợng sản xuất, của phơng pháp công nghệ . - Phân công lao động trong phạm vi xã hội thì đợc hình thành nên các ngành sản xuất riêng biệt và trong nội bộ từng ngành lại đợc chia ra thành ba loại chủ yếu: + Phân công lao động theo chức năng 10 [...]... bảo trợ xã hội Sơ đồ - Cơ cấu cán bộ của phòng Trưởng phòng P.Trưởng phòng Cán bộ tổ chức và lao động Cán bộ PCTNXH và công tác trẻ em Cán bộ kế toán và bảo trợ xã hội Cán bộ chính sách ưu đãi người có công Sơ đồ - Cơ cấu bộ máy hoạt động của Phòng tổ chức lao động thờng binh và xã hội 2-/ Phân tích chức năng, nhiệm vụ của phòng Phòng Tổ chức Lao động thơng binh và Xã hội là cơ quan chuyên môn của uỷ... III-/ Phân tích tình hình hoạt động của phòng tổ chức lao động thơng binh và xã hội 1-/ Phân tích tình hình hoạt động * Về công tác tổ chức Tham mu cho cấp uỷ và chính quyền uỷ ban nhân dân thị xã về công tác tổ chức cán bộ và xây dựng bộ máy chính quyền cấp cơ sở Chỉ đạo một sô công tác khác trong lĩnh vực tổ chức đối với các tổ chức xã hội, các hợp tác xã và các doanh nghiệp trực thuộc thị xã Trong... trong công tác tổ chức lao động thơng binh và xã hội Trởng phòng thực hiện chức năng tổ chức quản lý chung cả phòng Với nhiệm vụ và chức năng của mình, trởng phòng đã tổ chức và chỉ đạo sự hoạt động của các cán bộ trong phòng, làm công tác chung của toàn bộ phòng Trực tiếp tổ chức các buổi họp giao ban vào các sáng thứ hai hàng tuần, đánh giá và nhận xét các hoạt động của phòng và các hoạt động của từng... 0918.775.368 2-/ Phân tích tình hình hoạt động của các cán bộ trong phòng tổ chức lao động thơng binh và xã hội thị xã Sầm Sơn, Thanh Hoá 2.1 Trởng phòng Là ngời phụ trách chung hoạt động của phòng đồng thời làm công tác tổ chức và một số mặt của công tác lao động thơng binh xã hội, chỉ đạo hớng dẫn phân công cho các cán bộ trong phòng Đồng thời là ngời trực tiếp tham mu đề xuất với cấp uỷ và cấp chính... 2 Phân tích thực trạng công tác tổ chức và hoạt động của Phòng tổ chức lao động thơng binh và xã hội - thị xã Sầm Sơn - Thanh Hoá I-/ Đặc điểm chung 1-/ Đặc điểm của thị xã Sầm Sơn Thị xẫ Sầm Sơn là một thị xã du lịch ven biển có vị trí địa lý quan trọng trong tỉnh Thanh Hoá Thị xã Sầm Sơn đợc thành lập từ năm 1980 (đợc tách từ huyện Quảng Xơng -Thanh Hoá) Ban đầu với 3 xã, 2 phờng từ năm 1997 1 xã. .. 11/ 7/ 1996 của chủ tịch uỷ ban nhân dân tỉnh Thanh Hoá) Việc thành lập phòng Lao động Thơng binh và Xã hội và phòng Tôr chức chính quyền ở tất cả các huyện, thị xã, thành phố trong tỉnh trên cơ sở tách từ phòng Tổ chức Lao động Thơng binh và Xã hội Việc thành lập phòng Tổ chức Lao động Thơng binh và Xã hội -Thị xã Sầm Sơn -Thanh Hoá đợc thành lập từ năm 1980 và đến năm 1985 tách thành 2 phòng nhng đến... lợng cán bộ trong phòng, trong công tác tổ chức lịch công tác của các cán bộ trong toàn bộ thị xã, phòng tham mu với uỷ ban nhân dân thị xã trong việc tổ chức các hội nghị lịch làm việc của cán bộ trong thị xã là hợp lý, đúng với yêu cầu của công tác quản lý Nhà nớc của uỷ ban nhân dân thị xã và các phòng ban trực thuộc thị xã, nguyên nhân là công tác tổ chức của phòng do Ban tổ chức chính quyền tỉnh... về công tác tổ chức các ngành chức năng bộ máy chính quyền thị xã, bộ máy chính quyền cấp cơ sở xã, phờng Báo cáo về tổng biên chế công chức Nhà nớc, hành chính sự nghiệp và tổng nhân sự trong bộ máy chính quyền thị xã Báo cáo về công tác tổ chức của mỗi khoá hội đồng nhân dân Báo cáo một số hoạt động khác trong công tác tổ chức * Quan hệ về lĩnh vực lao động - thơng binh và xã hội Dới sự chỉ đạo của. .. Thanh Hoá, Ban Tổ chức chính quyền tỉnh và Sở Lao động Thơng binh và xã hội tỉnh Thanh Hoá đồng thời chịu sự quản lý theo ngành dọc của uỷ ban nhân dân thị xã Sầm Sơn, phòng tổ chức chỉ đạo theo ngành dọc các ban chính sách xã, phờng Trong cơ cấu tổ chức cuả phòng, hiện nay phòng có 6 cán bộ phụ trách các mảng công việc khác nhau Các lĩnh vực mà phòng phụ trách chủ yếu là: -Công tác tổ chức -Công tác. .. công nghiệp ** Phân công lao động theo công nghệ: Đó là sự phân công lao động căn cứ vào tính chất, đặc điểm của quy trình công nghệ, vai trò của công nghệ trong chiến lợc phát triển của đơn vị ** Phân công lao động theo mức độ phức tạp của công việc: Hình thức phân công lao động này nhằm sử dụng trình độ năng lực làm việc của ngời lao động phù hợp với mức độ phức tạp của công việc và đợc đánh giá . luận của công tác tổ chức. Phần thứ hai : Phân tích hiện trạng của công tác tổ chức và hoạt động của Phòng tổ chức lao động thơng binh và xã hội thị xã Sầm. dụng tổ chức hoạt động lao động khoa học hợp lý đối với mọi hoạt động nói chung và công tác tổ chức hoạt động của phòng tổ chức lao động- thơng binh- xã