bài số 2 giải pháp hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần cơ điện á châu

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP TP. HỒ CHÍ MINH KHOA KINH TẾ - CƠ SỞ THANH HÓA  GIÁO VIÊN HD : TH.S. PHẠM VĂN CƯ SINH VIÊN TH : LÊ THỊ DUNG MSSV : 11034543 LỚP : DHKT5TLTTH ĐỀ TÀI KẾT CẤU CỦA BÀI CHUYÊN ĐỀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI CHƯƠNG 2 CHƯƠNG 3 CHƯƠNG 4 TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ ĐIỆN Á CHÂU  TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY  THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG  Kế toán chi tiết  Kế toán tổng hợp TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY  SƠ LƯỢC VỀ CÔNG TY • Tên công ty: Công ty Cổ phần Cơ điện Á Châu • Địa chỉ: 006 Lô D, C/cư Gò Dầu, P. Tân Quý, Q. Tân Phú, Tp. HCM • Điện thoại:(08)2676 2434 • Fax: (08) 3866 2471 • Mã số thuế: 0304972624  Ngành nghề kinh doanh của Công ty. - Mua bán, sản xuất, lắp đặt, sửa chữa, bảo trì các sản phẩm hệ thống điện - điện tử - điện lạnh  Hình thức kế toán công ty áp dụng  Áp dụng theo hình thức Chứng từ ghi sổ Ban hành theo QĐ số: 15/2006/QĐ- BTC. Ngày 20/03/2006 của Bộ trưởng BTC) THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG  Kế toán chi tiết  Tính lương theo thời gian Bảng 3.1: Bảng trích số liệu về tình hình tiền lương bộ phận văn phòng * Lương thời gian của Ông Tạ Đức Huệ tính như sau: + Lương chế độ =201.923 x 3 x 100% + Phụ cấp ăn ca là: 23 x 15.000 + Phụ cấp chức vụ là: 292.000 đồng/ 1 tháng • Tổng lương tháng là: 4.644.230 + 605.769 + 345.000+292.000 = 5.886.999(đồng)  Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương 1. Kế toán tổng hợp tiền lương 2. Kế toán tổng hợp các khoản trích theo lương Công ty Cổ Phần Cơ Điện Á Châu BẢNG TỔNG HỢP CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Tháng 05/2013 TT Bộ phận Tổng quỹ lương CB BHXH BHYT BHTN KPCĐ(T rích vào CP 2%) Lương TT Tổng cộng Trích vào chi phí (17%) Khấu trừ vào lương (7%) Trích vào chi phí (3%) Khấu trừ vào lương (1.5%) Trích vào chi phí (1%) Khấu trừ vào lương (1%) 1 Phòng kỹ thuật 19.752.000 3.357.840 1.382.640 592.560 296.280 197.500 197.500 395.040 2 Phòng kế toán 17.325.700 2.949.959 1.214.689 519.751 260.290 173.527 173.527 347.054 3 Phòng vật tư 10.945.000 1.860.650 766.150 328.325 164.175 109.450 109.450 218.900 4 Phòng nhân sự 24.584.000 4.178.600 1.720.600 737.400 368.700 245.800 245.800 491.600 5 Phòng dự án 21.832.000 3.711.440 1.528.240 654.960 327.480 218.320 218.320 436.640 Tổng cộng 94.434.700 16.053.899 6.610.429 2.833.041 1.416.520 1.888.69 4 Đơn vị: Công Ty Cổ phần cơ điện Á Châu Bảng 12: BẢNG PHÂN BỔ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Tháng 5 năm 2014 ĐVT: đồng 2 4 1 Công ty áp dụng hai hình thức trả lương rất phù hợp với đặc thù ngành nghề kinh doanh của Công ty - Trong quá trình tính lương và các khoản trích theo lương luôn đảm bảo tính chính xác, thống nhất trong tháng và giữa các tháng trong năm Công tác quản lý nhân sự chặt chẽ, có đối chiếu việc chấm công với thống kê lao động đảm bảo tính công bằng đối với người lao động ƯU ĐIỂM ƯU ĐIỂM GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN NHẬN XÉT CHUNG NHẬN XÉT CHUNG NHẬN XÉT CHUNG NHẬN XÉT CHUNG 3 Công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương được thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước [...]... dẫn đến khó khăn trong việc theo dõi trả lương cho công nhân viên GIẢI PHÁP GIẢI PHÁP 1 1 Giải pháp 1 : Về đơn giá tiền lương và hệ thống tiền lương Giải pháp 2 : Về quản lý quỹ Giải pháp 3 : Về việc trả lương cho người lao động : Giải pháp 4 : Nâng cao thu nhập cho CBCNV Giải pháp 5 : Xây dưng chế độ tiền lương hợp lý Giải pháp 6 : Tăng cường đào tạo cán bộ quản lý và công nhân ... điểm 1 Trên bảng chấm công chỉ thể hiện được số ngày đi làm và số ngày nghỉ mà không thể hiện được việc đi sớm về muộn cũng như chưa đánh giá được chất lượng công tác của từng CBCNV 2 Trên bảng chấm công chi tiết chỉ thể hiện số ngày đi làm và số ngày nghỉ mà không biểu hiện đi sớm về muộn phần lương mà họ nhận không gắn với kết quả họ tạo ra 3 3 -Công ty không mở sổ chi tiết tài khoản 334 , 338 dẫn . 5.886.999(đồng)  Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương 1. Kế toán tổng hợp tiền lương 2. Kế toán tổng hợp các khoản trích theo lương Công ty Cổ Phần Cơ Điện Á Châu BẢNG TỔNG HỢP CÁC KHOẢN. TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG  Kế toán chi tiết  Kế toán tổng hợp TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY  SƠ LƯỢC VỀ CÔNG TY • Tên công ty: Công ty Cổ phần Cơ điện Á Châu • Địa. BÀI CHUYÊN ĐỀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TỔNG QUAN