Xuất khẩu lao động giải pháp tạo việc làm ở tỉnh Bắc Giang trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế

Xuất khẩu lao động giải pháp tạo việc làm ở tỉnh Bắc Giang trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế

Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Mục lục A: Lời nói đầu . 1: Sự cần thiết phải nghiên cứu đề tài . 2: Đối tợng phạm vi nghiên cứu . 3: Phơng pháp nghiên cứu 4: Mục đích nghiên cứu . 5: Tên đề tài . 6: Kết cấu nội dung . B: Nội dung . Chơng I: Cơ sở lý luận về xuất khẩu lao động và tạo việc làm trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế . I: Xuất khẩu lao động I.1. Định nghĩa I.2. Lợi ích . I.3. Vai trò . I.4. Hình thức xuất khẩu lao động . I.4.1. Đa lao động đi làm việc có thời hạn ở nớc ngoài I.4.2. Xuất khẩu lao động tại chỗ I.5. Các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả kinh tế của xuất khẩu lao động . I.5.1. Hiệu quả kinh tế của xuất khẩu lao động I.5.2. Các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả kinh tế của xuất khẩu lao động I.5.2.1. Số lợng lao động đi làm việc ở nớc ngoài hàng năm I.5.2.2. Tỷ trọng lao động xuất khẩu trong tổng số lực lợng lao động xã hội I.5.2.3. Tỷ trọng lao động xuất khẩu đã đợc đào tạo nghề trong tổng số lao động xuất khẩu . I.5.2.4. Tỷ lệ lao động hoàn thành hợp đồng về nớc . I.5.2.5. Mức tiết kiệm vốn đầu t tạo việc làm . I.5.2.6. Mức gia tăng thu nhập quốc gia từ xuất khẩu lao động . I.5.2.7. Hệ số tái tạo ngoại tệ trên một lao động . II. Tạo việc là . II.1. Khái niệm II.2. Vai trò của tạo việc làm . II.3. Nhân tố ảnh hởng đến tạo việc làm cho ngời lao động . II.3.1. Điều kiện tự nhiên, vốn, công nghệ II.3.2. Nhân tố thuộc về sức lao động . II.4. Phơng hớng tạo việc làm cho ngời lao động . 1 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 II.4.1. Phát triển nghành nghề phù hợp . II.4.2. Đẩy mạnh đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu của phát triển kinh tế xã hội II.4.3. Đẩy mạnh xuất khẩu lao động II.4.4. Tăng cờng họat động của hệ thống thông tin của thị trờng lao động . II.4.5. Động viên giúp đỡ ngời lao động tự tạo việc làm trong các nghành nghề thuộc khu vực kinh tế ngoài nhà nớc, đặc biệt là khu vực phi chính phủ . II.4.6. Các giải pháp khác tạo việc làm . III. Tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế . III.1. Khái niệm . III.2. Đặc điểm của hội nhập kinh tế quốc tế III.3. Vai trò của hội nhập kinh tế quốc tế III.4. Bản chất của hội nhập kinh tế quốc tế . III.5. Lợi ích của quá trình hội nhập . III.6. Tầm quan trọng của xuất khẩu lao động trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế . III.6.1. XKLĐ cho phép phát huy lợi thế so sánh về nhân công, khai thác tối đa yếu tố ngoại lực trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế III.6.2. XKLĐ góp phần tạo việc làm cho ngời lao động, giảm thất nghiệp, góp phần xoá đói giảm nghèo . III.6.3. XKLĐ góp phần nâng cao chất lợng nguồn nhân lực . III.6.4. XKLĐ tạo thu nhập cao cho ngời lao động, tăng nguồn thu cho ngân sách, tăng tich luỹ và đầu t . III.6.5. XKLĐ góp phần làm chuyển dịch cơ cấu kinh tế và cơ cấu lao động xã hội theo yêu cầu của CNH-HĐH, kinh tế tri thức và kinh té thị trờng . III.6.6. XKLĐ góp phần tiếp cận, khám phá và thúc đẩy ứng dụng công nghệ tiên tiến trong tiến trình CNH-HĐH III.6.7. Tăng cờng hội nhập, mở rộng giao lu quốc tế và hình thành cộng đồng ng- ời Việt ở nớc ngoài Chơng II: Đánh giá thực trạng XKLĐ _ hớng giải quyết việc làm của tỉnh Bắc Giang trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế của Đất nớc . I .Tổng quan về tình hình XKLĐ ở tỉnh Bắc Giang trong thời gian qua I .1 . Thực trạng XKLĐ ở tỉnh Bắc Giang . I.2. Ưu và nhợc điểm của công tác XKLĐ ở tỉnh Bắc Giang trong thời gian qua . I .2.1 Ưu điểm I .2.2. Nhợc điểm . II . Mục tiêu và định hớng XKLĐ ở tỉnh Bắc Giang 2 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 II.1. Mục tiêu . II.2. Định hớng XKLĐ Chơng III: Nhiệm vụ và giải pháp III.1 Đẩy mạnh công tác tuyên truyền về công tác XKLĐ . III.2. Đẩy mạnh và tăng cờng trợ giúp pháp lý, trợ giúp về làm hồ sơ, thủ tục pháp lý, vay vốn, giáo dục định hớng cho ngời lao động III.3.Xây dựng chính sách hỗ trợ cho ngời lao động III.3.1. Hỗ trợ về vay vốn chi phí cho XKLĐ III.3.2. Hỗ trợ các huyện, tỉnh . III.3.3. Thành lập quỹ hỗ trợ XKLĐ III.4. Giao chỉ tiêu, kế hoạch cho các địa phơng về số lợng ngời đi XKLĐ . III.5.Xây dựng chơng trình phối hợp giữa UBND các huyện tỉnh và các doanh nghiệp XKLĐ III.6.Tăng cờng giám sát họat động XKLĐ IV .Tổ chức thực hiện IV.1.Đối với cấp tỉnh . IV.2.Đối với các huyện, tỉnh . IV.4.Đối với các doanh nghiệp . IV.3.Đối với các xã, phờng, thị trấn C: Kết luận D: Tài liệu tham khảo 3 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 A: Lời nói đầu 1. Sự cần thiết phải nghiên cứu đề tài Lao động và việc làm là vấn đề kinh tế xã hội bức xúc, có tính toàn cầu, là mối quan tâm hàng đầu của các quốc gia trên thế giới. Đối với nớc ta, trong điều kiện phát triển kinh tế thị trờng định hớng xã hội chủ nghĩa, cùng với việc đẩy mạnh quá trình CNH-HĐH và hội nhập thì vấn đề lao động và việc làm lại càng trở nên quan trọng; là một trong những chính sách cơ bản của Nhà nớc và phát huy tối đa tiềm năng nguồn nhân lực to lớn của đất nớc, giúp thực hiện thắng lợi mục tiêu và nhiệm vụ mà Đảng và Nhà nớc đã đề ra. Trong bối cảnh hội nhập, toàn cầu hóa và phân công lao động quốc tế, đa lao động và chuyên gia đi làm việc ở nớc ngoài là một tất yếu khách quan và đang có xu hớng gia tăng ở nhiều nớc. Đối với nớc ta XKLĐ cũng xuất phát từ nhu cầu nội tại và xu hớng chung nhằm góp phần giải quyết việc làm cho ngời lao động, tăng thu nhập xóa đói giảm nghèo, đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho CNH- HĐH; tăng cờng hợp tác với các nớc trong khu vực và trên thế giới. XKLĐ là một phơng hớng chủ chơng chính sách đúng đắn của Đảng và Nhà nớc. Nớc ta đang trong giai đoạn CNH ĐN, các khu vực nông thôn dần dần đ- ợc chuyển hóa thành đô thị hóa ,mọc dần lên các công xởng nhà máy, khu công nghiệp ngời lao động phục vụ nhà máy nhu cầu không cần nhiều mà cần đòi hỏi lao động có tay nghề. Vì vậy sử dụng lao động d thừa ở nông thôn ngày càng tăng; mặt khác trình độ văn hóa kĩ thuật còn thấp, lao động nông dân ngày càng không đáp ứng đợc nhu cầu ngày càng cao của xã hội nên Đảng và Nhà nớc ta đã mở ra chính sách cho ngời nghèo vay vốn đi làm kinh tế, đợc đi XKLĐ. Chủ trơng XKLĐ của Đảng và Nhà nớc đã tạo cơ hội cho một số lao động khá lớn của tỉnh Bắc Giang có việc làm. Đến nay toàn tỉnh có 126000 lao động đang làm việc ở nớc ngoài. Sau thời gian đi XKLĐ trở về nớc hầu hết họ đều có tích lũy khá, cải thiện tình trạng kinh tế của gia đình, góp phần xóa đói giảm nghèo, nhiều ngời trở nên giàu có. XKLĐ cũng tạo ra nguồn thu đáng kể cho địa phơng. Đặc biệt hiện nay do phải chuyển một số diện tích đất canh tác sang xây dựng các khu công nghiệp, khu đô thị. Máy móc đợc sử dụng thay thế lao động thủ công ngày càng nhiều, trong khi đó việc thu hút lao động thủ công vào các nghành nghề công nghiệp, dịch vụ ở tỉnh Bắc Giang còn rất hạn chế nên sức ép về thiếu việc làm trong nông nghiệp ở nông thôn ngày càng lớn, vì vậy nhu cầu XKLĐ ngày càng nhiều . Mặt khác nguồn lực lao động của tỉnh khá dồi dào với 1 triệu lao động, lực lợng lao động trẻ chiếm tỷ lệ cao (LĐ từ 15 đến 34 tuổi chiếm 47.75%) trong khi 4 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 nền kinh tế phát triển với quy mô và tốc độ cha đủ thu hút và sử dụng hết lực lợng lao động. Hàng năm có trên 2 vạn lao động cần giải quyết việc làm trong đó số học sinh tốt nghiệp đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp khoảng 3000 ngời, công nhân kĩ thuật khoảng 8000 ngời. Đây chính là nguồn lực có nhu cầu tham gia XKLĐ trong những năm tới nếu có chơng trình kế hoạch tổ chức hợp lý. Do vậy đẩy mạnh công tác XKLĐ có vai trò quan trọng trong quá trình giải quyết việc làm của tỉnh nên tôi quyết định chọn đề tài : XKLĐ giải pháp tạo việc làm ở tỉnh Bắc Giang trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế . Em xin chân thành cảm ơn TS Vũ Hoàng Ngân đã tận tình giúp đỡ em hoàn thành đề án này. 2 .Đối tợng và phạm vi nghiên cứu Đối tợng nghiên cứu : nghiên cú sự cần thiết, nội dung nguyên tắc, xác định và các nhân tố ảnh hởng đến hiệu quả XKLĐ ở tỉnh Bắc Giang. Phạm vi nghiên cứu : nghiên cứu hiệu quả XKLĐ ở tỉnh Bắc Giang. 3. Phơng pháp nghiên cứu Đề án lấy phơng pháp luận duy vật biện chứng kết hợp với phơng pháp duy vật lịch sử, phơng pháp trìu tợng hóa kinh tế chính trị làm phơng pháp chung cho nghiên cứu. Ngoài ra còn sử dụng phơng pháp phân tích, thống kê, tổng hợp, so sánh, mô hình hóa và dự báo. 4. Mục đích nghiên cứu đề tài Thông qua thực trạng công tác XKLĐ của tỉnh Bắc Giang, biện pháp tạo việc làm và đánh giá XKLĐ trong những năm gần đây để tìm ra những tồn tại, giải pháp thúc đẩy XKLĐ trong tiến trình hội nhập . 5 .Tên đề tài Tên đề tài là : XKLĐ giải pháp tạo việc làm ở tỉnh Bắc Giang trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế 6. Kết cấu nội dung Có 3 phần: Chơng I: Cơ sở lý luận về XKLĐ và tạo việc làm trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế Chơng II: Thực trạng XKLĐ của tỉnh Bắc Giang Chơng III: Phơng hớng và biện pháp thúc dẩy XKLĐ có hiệu quả nhằm tạo việc làm cho ngời lao động trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế 5 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Chơng I . Cơ sở lý luận về xuất nhập khẩu lao động, giải pháp tạo việc làm và tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế I. . Xuất khẩu lao động (XKLĐ) I.1. . Định nghĩa Các nớc trên thế giới kể cả những nớc phát triển lẫn các nớc kém phát triển đều tham gia vào hoạt động XKLĐ. Các nớc phát triển XKLĐ có trình độ tay nghề cao. Các nớc kém phát triển XKLĐ d thừa, trình độ tay nghề thấp nhằm giải quyết việc làm, cải thiện đời sống cho ngời lao động. XKLĐ đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển kinh tế của mỗi quốc gia. Xuất khẩu lao động là một hình thức đặc thù của xuất khẩu nói chung và là một bộ phận của kinh tế đối ngoại, mà hàng hoá đem xuất khẩu là sức lao động của con ngời, còn khách thể mua là chủ thể ngời nớc ngoài. Nói cách khác: xuất khẩu lao động là một hoạt động kinh tế dới dạng dịch vụ cung ứng lao động cho ngừơi nớc ngoài mà đối tợng của nó là con ngời . ở VN xklđ và chuyên gia là một hoạt động kinh tế xã hội góp phần phát triển nguồn nhân lực, giải quyết việc làm, tạo thu nhập; nâng cao trình độ tay nghề cho ngời lao động; tăng nguồn thu ngoại tệ cho đất nớc và tăng cờng quan hệ hợp tác giữa nớc ta với các nớc khác trên thế giới I.2. Lợi ích Xuất khẩu lao động hiện đang đợc coi là một trong những ngành kinh tế đối ngoại mang lại nhiều lợi ích to lớn cả về mặt kinh tế, xã hội; là giải pháp tạo việc làm quan trọng mang tính chiến lợc của nớc ta. Nguồn thu nhập cao từ hoạt động XKLĐ của ngời lao động đã góp phần cải thiện đời sống của gia đình và thân nhân họ; giúp nhiều ngời trở nên khá giả. Nhiều lao động sau khi về nớc đã trở thành các nhà đầu t chủ doanh nghiệp, tạo việc làm cho một bộ phận lao động khác đóng góp vào sự phát triển ổn định kinh tế xã hội. XKLĐ là công cụ để chuyển giao công nghệ tiên tiến từ nớc ngoài, giúp đào tạo đội ngũ lao động có chất lợng, nâng cao tay nghề và rèn luyện tác phong công nghiệp cho ngời lao động; đồng thời tăng cờng quan hệ hợp tác giữa nớc ta với các nớc trên thế giới. I.3. Vai trò 6 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Xuất khẩu lao động có vai trò quan trọng đối với sự phát triển kinh tế của mỗi quốc gia: Góp phần đáng kể vào quá trình giải quyết việc làm, xoá đói giảm nghèo nâng cao đời sống nhân dân; nâng cao trình độ chuyên môn kĩ thuật, tác phong lao động công nghiệp, phát triển nguồn nhân lực; góp phần tăng trởng kinh tế, ổn định chính trị , trật tự an toàn xã hội. I.4 . Hình thức xuất khẩu lao động Xuất khẩu lao động diễn ra theo hai hình thức: đa lao động đi làm việc có thời hạn ở nớc ngoài và XKLĐ tại chỗ. I.4.1 . Đa lao động đi làm việc có thời hạn ở nớc ngoài I.4.1.1. Cá nhân ngời lao động tự đi tìm việc làm ở nớc ngoài Ngời lao động thông qua internet, ngời thân, hoặc các kênh khác họ tự tìm kiếm việc làm, thoả thuận và trực tiếp ký hợp đồng với cá nhân, tổ chức thuê lao động nớc ngoài; thờng thì họ là những ngời sống ở các tỉnh biên giới Việt Lào; Việt Campuchia.Trong trờng hợp này ngời lao động đòi hỏi phải có trình độ ngoại ngữ khá, khả năng hoạt động độc lập, hiểu biết luật pháp nớc sở tại và thông lệ quốc tế. I.4.2. Lao động đi làm việc ở nớc ngoài thông qua các doanh nghiệp xuất khẩu lao động Dới hình thức này, doanh nghiệp XKLĐ khai thác và tìm kiếm đối tác, chủ thuê lao động, ký kết các hợp đồng cung ứng lao động theo quy định của pháp luật nớc tiếp nhận và nớc xuất khẩu. Sau đó tổ chức tuyển chọn, đào tạo ngoại ngữ, bổ túc tay nghề, giáo dục định hớng về pháp luật, phong tục tập quán và làm các thủ tục cần thiết để đa ngời lao động đến nơi làm việc. I.4.3. Lao động đi làm việc theo chơng trình thầu khoán, liên doanh, liên kết, hợp tác trực tiếp, đầu t ra nớc ngoài Hợp tác lao động và chuyên gia thông qua các doanh nghiệp VN nhận thầu khoán, xây dựng công trình liên doanh liên kết chia sản phẩm ở nớc ngoài và đầu t ra nớc ngoài . I.4.4. Lao động đi làm việc thông qua các hiệp định, thoả thuận cam kết của Chính Phủ 7 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Thông qua các thoả thuận cam kết của chính phủ nớc XKLĐ với chính phủ nớc sở tại, ngời lao động đợc tiếp nhận đến làm việc qua các tổ chức XKLĐ phi lợi nhuận. I.4.5. Lao động đi làm việc ở nớc ngoài thông qua các hợp đồng thực tập , nâng cao tay nghề Trong quá trình đi làm việc ở nớc ngoài thông qua các hợp đồng thực tập, nâng cao tay nghề thì ngời lao động vẫn đợc nhận lơng. I.4.2. Xuất khẩu lao động tại chỗ Xuất khẩu lao động tại chỗ là hình thức các tổ chức kinh tế của Việt Nam cung ứng lao động cho các tổ chức kinh tế lao động của nớc ngoài ở Việt Nam gồm: các doanh nghiệp có vốn đầu t nớc ngoài, khu chế xuất, khu công nghiệp, khu công nghiệp cao, tổ chức cơ quan ngoại giao văn phòng đại diện ở nớc ngoài đặt tại VN. I.5 Các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả kinh tế của xuất nhập khẩu lao động I.5.1. Hiệu quả kinh tế xã hội của xuất khẩu lao động Hiệu quả kinh tế xã hội của xuất khẩu lao động là chỉ tiêu biểu hiện mối quan hệ giữa kết quả về kinh tế và xã hội của hoạt động XKLĐ với các nguồn lực để tạo ra nó; đợc đánh giá thông qua thớc đo thực hiện mục tiêu : phát triển nguồn nhân lực, giải quyết việc làm, tạo thu nhập và nâng cao trình độ tay nghề cho ngời lao động; tăng nguồn thu và dự trữ ngoại tệ; khám phá và tiếp nhận các bí quyết công nghệ; tăng cờng quan hệ hợp tác quốc tế giữa nớc ta với các nớc . Khi xem xét hiệu quả của XKLĐ, cần xem xét hai mặt kinh tế xã hội trong mối quan hệ tác động qua lại lẫn nhau, trong sự kết hợp lợi ích cá nhân và hộ gia đình; ngời lao động với lợi ích của nhà nớc; trong việc lợi ích của những ngời đi XKLĐ với doanh nghiệp XKLĐ và các cơ sở đào tạo; trong việc lợi ích doanh nghiệp với lợi ích nhà nớc . I.5.2. Các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả kinh tế của xuất nhập khẩu lao động I.5.2.1.Số lợng lao động làm việc ở nớc ngoài hàng năm Số lợng lao động làm việc hàng năm ở nớc ngoài gồm số lao động đang làm việc ở nớc ngoài trong năm cộng với số lao động năm trớc cha về nớc và số lao động xuất khẩu bình quân trong năm trừ đi số lao động bình quân về nớc trong năm . 8 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Nếu họat động tạo việc làm ở nớc ngoài đợc duy trì thờng xuyên và hợp lý thì nhà nớc ta sẽ giải quyết đợc một lợng lớn lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp đẩy nhanh tốc độ tăng trởng kinh tế. I.5.2.2. Tỷ trọng lao động xuất khẩu trong tổng số lực lợng lao động xã hội Tỷ trọng lao động xuất khẩu trong tổng số lực lợng lao động xã hội là tỷ lệ phần trăm số ngời lao động đi làm việc ở nớc ngoài so với tổng lực lợng lao động trong nớc. Tỷ trọng này phản ánh quy mô giảI quyết việc làm do XKLĐ mang lại, tỷ trọng này càng cao thì lợng lao động đi làm việc ở nớc ngoài càng lớn và ngợc lại. Khi nền kinh tế của đất nớc tạo ra đợc nhiều việc làm, thu nhập của việc làm trong nớc đủ hấp dẫn thì tỷ trọng này sẽ giảm. I.5.2.3. Tỷ trọng lao động xuất khẩu đã đợc đào tạo nghề trong tổng số lao động xuất khẩu Tỷ trọng lao động xuất khẩu đã đợc đào tạo nghề trong tổng số lao động xuất khẩu phản ánh chất lợng lao động xuất khẩu; là tỷ lệ phần trăm số ngời lao động đi làm việc đã qua đào tạo so với tông số lao động xuất khẩu Tỷ trọng công nhân lành nghề xuất khẩu trên tổng số lao động xuất khẩu là tỷ lệ phần trăm số công nhân lành nghề đi làm việc ở nớc ngoài so với tổng số lao động xuất khẩu . Tỷ trọng chuyên gia xuất khâủ trên tổng số lao động xuất khẩu là tỷ lệ phần trăm số chuyên gia đi làm việc ở nớc ngoài so với tổng số lao động xuất khẩu. Tỷ trọng này phản ánh chất lợng lao động xuất khẩu và trình độ phát triển khoa học và công nghệ của một quốc gia. Các nớc có trình độ khoa học và công nghệ phát triển, có đội ngũ cán bộ khoa học công nghệ dồi dào thờng xuất khẩu các chuyên gia sang các nớc có trình độ kém phát triển kèm theo các điều kiện nhất định nhằm thu lợi nhuận cao. I.5.2.4. Tỷ lệ lao động hoàn thành hợp đồng về nớc Tỷ lệ lao động hoàn thành hợp đồng về nớc là tỷ lệ phần trăm số lao động XKLĐ đã hoàn thành hợp đồng lao động về nớc trên tổng số lao động đi XKLĐ theo hợp đồng. I.5.2.5. Mức tiết kiệm vốn đầu t tạo việc làm Mức tiết kiệm vốn đầu t tạo việc làm bằng xuất đầu t tạo việc làm trong nớc một năm nhân với số lao động bình quân làm việc ở nớc ngoài cùng năm . 9 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Chỉ tiêu này cho biết XKLĐ đã tiết kiệm đợc bao nhiêu vốn cho đầu t tạo việc làm trong nớc. I.5.2.6. Mức gia tăng thu nhập quốc gia từ XKLĐ Mức gia tăng thu nhập quốc gia từ XKLĐ là khoản thu nhập quốc gia tăng thêm do thu nhập từ các hoạt động dịch vụ trực tiếp hoặc gián tiếp phục vụ XKLĐ và thu nhập của ngời lao động làm việc ở nớc ngoài mang lại . I.5.2.7. Hệ số tái tạo ngoại tệ trên một lao động Hệ số tái tạo ngoại tệ trên một lao động là số chênh lệch từ ngoại tệ thu về trừ cho số ngoại tệ phải chi trả ra nớc ngoài tính cho một ngời lao động. Chỉ tiêu này cho biết số ngoại tệ đợc táI tạo hàng năm của một ngời lao động làm việc trong nớc cũng nh ngoài nớc. So sánh hệ số táI tạo giữa ngời lao động làm việc trong nớc và ngoài nớc, giữa các ngành với nhau cho ta biết lao động làm việc ở đâu đóng góp nhiều hay ít vào việc tăng dự trữ ngoại tệ của quốc gia. II. Tạo việc làm II.1. Khái niệm Tạo việc làm là tạo ra số lợng và chất lợng t liệu sản xuất, số lợng và chất l- ợng sức lao động và các điều kiện KTXH khác để kết hợp t liệu sản xuất và sức lao động. Cơ chế tạo việc làm là cơ chế 3 bên: ngời lao động, nhà nớc và ngời sử dụng lao động . Ngời lao động: ngời lao động luôn mong muốn mình tìm đợc công việc ổn định và thu nhập cao. Để đạt đợc mong muốn này ngòi lao động phải đầu t cho phát triển nghề nghiệp nhất định nào đó thông qua các lớp dạy nghề, các khoá học đào tạo Nhà nớc: nhà nớc đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra một môi trờng pháp lý thuận lợi để kết hợp sức lao động và t liệu sản xuất ; thông qua việc tạo hành lang pháp lý, chính sách luật lệ liên quan Ngời sử dụng lao động: cần có thông tin về thị trờng đầu vào và đầu ra để không chỉ tạo việc làm mà còn duy trì và phát triển chỗ làm cho ngời lao động. Ngoài ra ngời sử dụng lao động cũng cần phát triển quy mô kinh doanh, đầu t cơ sở để tạo việc làm tốt hơn, nhiều hơn cho ngòi lao động . II.2. Sự cần thiết của tạo việc làm 10 [...]... (: 0918.775.368 C kết luận Qua việc nghiên cứu đề tài XKLĐ giải pháp tạo việc làm ở tỉnh Bắc Giang trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế, cho ta thấy rõ đợc tình hình XKLĐ của tỉnh Bắc Giang trong thời gian qua, vai trò và tác động của XKLĐ đối với nền kinh tế của tỉnh, thực trạng của việc XKLĐ, nguyên nhân và giải pháp để tạo việc làm cho tỉnh; đặc biệt là biện pháp XKLĐ là một hớng đi đúng, đầy... dụng lao động. Do vậy việc làm đợc coi là giải pháp có tính chiến lợc cho sự phát triển kinh tế xã hội của nớc ta Tạo việc làm đầy đủ cho ngời lao động không những tạo điều kiện để ngời lao động tăng thu nhập, nâng cao đời sống, mà còn làm giảm các tệ nạn xã hội, làm cho xã hội ngày càng văn minh hơn Tạo việc làm đầy đủ cho ngời lao động còn có ý nghĩa hết sức quan trọng đối với ngời lao động ở chỗ, tạo. .. góp phần làm giảm cung về nhân lực trên thị trờng lao động trong nớc, đồng thời làm tăng cung và thay đổi cơ cấu cung lao động trên thị trờng lao động quốc tế Khi tham gia thị trờng lao động quốc tế, buộc ngời lao động phải tự đào tạo mình theo các tiêu chuẩn quốc tế nh kỹ năng, ngoại ngữ, kỷ luật và phong cách lao động, để đủ sức cạnh tranh với lao động các nớc khác Ngời lao động đi làm việc ở nớc ngoài... nối kinh tế -văn hóa giữa Việt Nam với các nớc trong khu vực và trên thế giới 19 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Chơng II : Đánh giá thực trạng XKLĐ _ hớng giải quyết việc làm của tỉnh Bắc Giang trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế của Đất nớc I Tổng quan về tình hình XKLĐ ở tỉnh Bắc Giang trong thời gian qua I 1 Thực trạng XKLĐ ở tỉnh Bắc Giang Là một tỉnh. .. quan trọng trong vấn đề tạo việc làm cho ngời lao động Trớc bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế, trong những năm qua tỉnh Bắc Giang đă xác định XKLĐ và chuyên gia là một trong những giải pháp, chiến lợc quan trọng góp phần xây dựng đội ngũ lao động cho công cuộc CNH-HĐH đất nớc Tỉnh đã nhân thức rõ đợc vai trò của XKLĐ nhằm tạo ra công ăn việc làm, tăng thu nhập, cải thiện đời sống ngời lao động, góp... trong phân công lao động và hợp tác quốc tế Có ý kiến cho rằng: hội nhập kinh tế quốc tế là sự phản ánh quá trình các thể chế quốc gia tiến hành xây dựng, thơng lợng, ký kết và tuân thủ các cam kết song phơng, đa phơng và toàn cầu ngày càng đa dạng hơn, cao hơn và đồng bộ hơn trong các lĩnh vực đời sống kinh tế quốc gia và quốc tế ý kiến khác lại cho rằng: hội nhập kinh tế quốc tế là quá trình loại bỏ... lại áp đặt phi lýcủa các cờng quốc kinh tế và các công ty xuyên quốc gia Hội nhập kinh tế quốc tế là quá trình xoá bỏ từng bớc và từng phần các rào cản về thong mại và đầu t giữa các quốc gia theo hóng tự do hoá thơng mại và đầu t giữa các quốc gia theo hớng tự do hóa kinh tế Hội nhập kinh tế quốc tế một mặt tạo điều kiện thuận lợi mới cho cácdoanh nghiệp trong sản xuất kinh doanh, mặt khác buộc các... Hội nhập kinh tế quốc tế tạo thuận lợi cho việc thực hiện các công cuộc cải cách ở các quốc gia nhng đồng thời cũng là yêu cầu, sức ép đối với các quốc gia trong việc đổi mới và hoàn thiện thể chế kinh tế, đặc biệt là chính sách và phơng thức quản lý vĩ mô Hội nhập kinh tế quốc tế chính là tạo dựng các nhân tố mói và điều kiện mới cho sự phát triển của từng quốc gia và cộng đồng quốc tế trên cơ sở... các trở ngại đối với đầu t quốc tế; Thứ t là, điều chỉnh các chính sách thơng mại quốc tế; Thứ năm là, giảm bớt các hạn chế đối với dịch vụ; Thứ sáu là, triển khai các họat động văn hóa, giáo dục,y tế có tính chất toàn cầu III.4.Bản chất của hội nhập kinh tế quốc tế Hội nhập kinh tế quốc tế là sự đan xen gắn bó và phụ thuộc lẫn nhau giữa các nền kinh tế quốc gia và nền kinh tế thế giới Nó là quá trình. .. hiệu quả kinh tế xã hội của XKLĐ ở Việt Nam 2 Giáo trình kinh tế quốc tế 3 Giáo trình kinh tế lao động 4 Kinh tế Châu á _ Thái Bình Dơng số 43 ngày 24/ 10/ 2006 5 Kinh tế Châu á _ Thái Bình Dơng số 52 ngày 26/ 12/ 2006 6 Kinh tế Châu á _ Thái Bình Dơng số 02 ngày 9/ 1/ 2007 7 Kinh tế Châu á _ Thái Bình Dơng số 05 ngày 30/ 1/ 2007 8.Nghiên cứu kinh tế số 332 tháng 1/ 2006 9 Nghiên cứu kinh tế số 334 . 0918.775.368 Chơng I . Cơ sở lý luận về xuất nhập khẩu lao động, giải pháp tạo việc làm và tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế I. . Xuất khẩu lao động (XKLĐ) I.1.. hiệu quả kinh tế của xuất nhập khẩu lao động I.5.1. Hiệu quả kinh tế xã hội của xuất khẩu lao động Hiệu quả kinh tế xã hội của xuất khẩu lao động là chỉ