1. Trang chủ
  2. » Giáo Dục - Đào Tạo

KỸ NĂNG ỨNG XỬ TRONG PHỎNG VẤN - CÁC TÌNH HUỐNG THƯỜNG GẶP pps

3 536 0

Đang tải... (xem toàn văn)

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 3
Dung lượng 67,42 KB

Nội dung

Tôi đã yêuủ.

Trang 1

B n có bi t cách tr l i ph ng v n? ạ ế ả ờ ỏ ấ

C p nh t 10:31:AM 11-02-2009 ậ ậ

Tr l i ph ng v n xin vi c luôn là m t đi u khó khăn v i nhi u ng ả ờ ỏ ấ ệ ộ ề ớ ề ườ i Sau đây là nh ng câu h i ph bi n và cách tr l i t i u trong t ng tr ữ ỏ ổ ế ả ờ ố ư ừ ườ ng h p ợ

đ giúp b n chu n b cho l n ph ng v n ti p theo ể ạ ẩ ị ầ ỏ ấ ế

1 Đi m y u l n nh t c a b n là gì? ể ế ớ ấ ủ ạ

A Tôi là ngườ ầi c u toàn

B Tôi là người không hi u v máy móc, vì v y n u chi c máy photocopy b h ng, xin đ ng g iể ề ậ ế ế ị ỏ ừ ọ tôi

C Tôi là người nghi n vi c.ệ ệ

Câu tr l i t t nh t là B.ả ờ ố ấ

Theo cách đó, ng c viên b c l khi u hài hứ ử ộ ộ ế ước c a mình, nh ng v n tr l i đủ ư ẫ ả ờ ược câu h i màỏ không đ c p đ n s tiêu c c nào trong công vi c Câu tr l i v s c u toàn và nghi n vi c làề ậ ế ự ự ệ ả ờ ề ự ầ ệ ệ

ph bi n, nh ng s không kh i đ l i cho ngổ ế ư ẽ ỏ ể ạ ười ph ng v n nh ng nghi ng Li u h có quá lỏ ấ ữ ờ ệ ọ ề

m ch vì đòi h i m i th hoàn h o? Li u h có bóc l t s c l c c a nhân viên và đ ng nghi p?ề ỉ ỏ ọ ứ ả ệ ọ ộ ứ ự ủ ồ ệ

Đ c p đ n nh ng tính cách đó có th gây b t l i, đ c bi t khi không có nh ng ví d ho c gi iề ậ ế ữ ể ấ ợ ặ ệ ữ ụ ặ ả thích kèm theo

2 B n ki m đ ạ ế ượ c bao nhiêu trong công vi c tr ệ ướ c?

A 41.000 USD (s th t)ự ậ

C M c lứ ương c a công vi c này là bao nhiêu?ủ ệ

Câu tr l i t t nh t là C.ả ờ ố ấ

Câu A có th h th p giá tr c a b n, và ngể ạ ấ ị ủ ạ ười ch có th nghi v n v k năng và năng l c c aủ ể ấ ề ỹ ự ủ

b n n u m c lạ ế ứ ương th p Nói d i b ng câu tr l i B có th đ y b n vào tình hu ng m o hi m vàấ ố ằ ả ờ ể ẩ ạ ố ạ ể

có th b sa th i, vì v y đ ng bao gi nói d i, đ c bi t là trong đ n xin vi c Cách tr l i t t nh tể ị ả ậ ừ ờ ố ặ ệ ơ ệ ả ờ ố ấ

là bu c ngộ ười tuy n d ng ph i đ a ra m c lể ụ ả ư ứ ương trước, b ng cách tr l i b ng m t câu h i.ằ ả ờ ằ ộ ỏ

Bi n pháp này là m t cách đàm phán hi u qu khi b n đệ ộ ệ ả ạ ược đ ngh m t ch c v m i.ề ị ộ ứ ụ ớ

3 T i sao b n l i b công vi c tr ạ ạ ạ ỏ ệ ướ c?

A Công ty đó quá nh đ tôi có th phát tri n.ỏ ể ể ể

B Công ty đó thu nh quy mô, vì v y tôi l i t do.ỏ ậ ạ ự

C Tôi đang tìm ki m thêm nhi u thách th c.ế ề ứ

Câu tr l i t t nh t là c 3 phả ờ ố ấ ả ương án trên

T t c đ u có th là lý do đ chuy n vi c Bám sát l y s th t càng t t, mà không đ a ra b t cấ ả ề ể ể ể ệ ấ ự ậ ố ư ấ ứ

th nào tiêu c c v ông ch cũ.ứ ự ề ủ

4 Hãy miêu t m t ng ả ộ ườ i đ ng nghi p mà b n khó ch u ồ ệ ạ ị

A M t trong nh ng k s nói ti ng Anh không th o vì v y r t khó đ giao ti p v i anh y.ộ ữ ỹ ư ế ạ ậ ấ ể ế ớ ấ

B Anh chàng này toàn tán t nh và r tôi đi ch i Tôi đã l đi và nói: "Xin l i, tôi đã có ch ng".ỉ ủ ơ ờ ỗ ồ

C M t ông ch c a b ph n khác thộ ủ ủ ộ ậ ường vào văn phòng c a tôi, la hét và réo tên tôi Tôi đã yêuủ

Trang 2

c u ông y bình tĩnh và gi i thích, khi ông y v n nh v y thì tôi b đi ch khác.ầ ấ ả ấ ẫ ư ậ ỏ ỗ

Câu tr l i đúng nh t là C.ả ờ ấ

Có r t nhi u b y trong nh ng câu tr l i này Tán t nh ho c qu y r i tình d c là m t v n đấ ề ẫ ữ ả ờ ỉ ặ ấ ố ụ ộ ấ ề nghiêm tr ng, ho t đ ng và hành vi c a b n s có th b nghi v n, vì v y tránh câu tr l i này.ọ ạ ộ ủ ạ ẽ ể ị ấ ậ ả ờ

S đa d ng văn hoá là xu hự ạ ướng c a các t p đoàn, vì v y nh ng nh n xét mang tính b t dungủ ậ ậ ữ ậ ấ hoà s khi n b n khó đẽ ế ạ ượ ực l a ch n Câu tr l i C cho th y n l c c a b n đ duy trì s bìnhọ ả ờ ấ ỗ ự ủ ạ ể ự tĩnh và sáng su t, đ ng th i cho th y b n có th ki m ch và không ph i là tên a nói chuy nố ồ ờ ấ ạ ể ề ế ả ư ệ

b ng tay chân.ằ

5 Hãy miêu t công vi c lý t ả ệ ưở ng c a b n? ủ ạ

A M t công vi c có nh ng ngộ ệ ữ ườ ồi đ ng nghi p d ch u.ệ ễ ị

B M t công vi c mà tôi có th t n d ng k năng c a mình.ộ ệ ể ậ ụ ỹ ủ

C M t công vi c có nhi u c h i thăng ti n.ộ ệ ề ơ ộ ế

Câu tr l i t t nh t là B.ả ờ ố ấ

Chi n thu t t qu ng cáo t t nh t là t p trung vào nhu c u c a ngế ậ ự ả ố ấ ậ ầ ủ ười tuy n d ng và khát v ngể ụ ọ

được s d ng năng l c vì l i ích c a h ử ụ ự ợ ủ ọ

6 Công vi c này đôi lúc c n làm thêm gi , th m chí c bu i t i và th 7 B n có th đáp ệ ầ ờ ậ ả ổ ố ứ ạ ể

ng đ c không?

A Tôi c n đầ ược thông báo trước và có th s p x p.ể ắ ế

C Có th , làm thêm gi là đi u bình thể ờ ề ường v i công vi c này.ớ ệ

Câu tr l i t t nh t là B.ả ờ ố ấ

M i câu tr l i khác đ u t ọ ả ờ ề ự ước đoán v lề ượng th i gian làm thêm T t nh t là h i c th và trờ ố ấ ỏ ụ ể ả

l i thành th t.ờ ậ

7 B n đã bao gi b sa th i ho c cách ch c? ạ ờ ị ả ặ ứ

A Không h n v y, tôi đã b m t vi c trong m t l n tái c c u.ẳ ậ ị ấ ệ ộ ầ ơ ấ

B Công ty c a tôi đã quy t đ nh đi theo m t hủ ế ị ộ ướng khác và đ tôi ra đi.ể

C Không

Câu tr l i t t nh t là c 3 phả ờ ố ấ ả ương án trên

Nhi u ngề ười nói d i, nh ng nó s nguy hi m b i ngố ư ẽ ể ở ười ta có th ki m tra l i M t câu tr l iể ể ạ ộ ả ờ chân th t mà không có ý tiêu c c là gi i pháp t t nh t Hãy nói ng n g n, súc tích Cách t t h nậ ự ả ố ấ ắ ọ ố ơ

là miêu t nh ng l n thôi vi c là chuy n "tái c c u" Gi đây vi c tái c c u và gi m biên ch làả ữ ầ ệ ệ ơ ấ ờ ệ ơ ấ ả ế

đi u r t ph bi n ngề ấ ổ ế ười ta s không nghĩ nhi u v nó.ẽ ề ề

8 B n có r t nhi u kinh nghi m, t i sao l i ch n công vi c này? ạ ấ ề ệ ạ ạ ọ ệ

A Tôi s n sàng làm m i th đ có đẵ ọ ứ ể ược s nghi p thu n l i và th hi n kh năng c a mình.ự ệ ậ ợ ể ệ ả ủ

B Tôi mu n b b t m t s trách nhi m đ có th cân b ng t t h n công vi c và gia đình.ố ỏ ớ ộ ố ệ ể ể ằ ố ơ ệ

C Tôi c n công vi c ít ph i đi l i và b t căng th ng nh vi c qu n lý mà tôi t ng làm.ầ ệ ả ạ ớ ẳ ư ệ ả ừ

Trang 3

Câu tr l i t t nh t là B.ả ờ ố ấ

Cách tr l i quá khát khao c a câu A có th làm ngả ờ ủ ể ười tuy n d ng lo s H s không tin là b nể ụ ợ ọ ẽ ạ

s ch p nh n làm vi c đó mà không mong mu n đi u gì h n n a Nhi u ông ch nghĩ r ngẽ ấ ậ ệ ở ố ề ơ ữ ề ủ ằ

vi c t ch c qu n lý ch ng t b n đã ki t s c, ho c g p khó khăn trong quan h v i đ ngệ ừ ứ ả ứ ỏ ạ ệ ứ ặ ặ ệ ớ ồ nghi p, ho c ch mu n ki m ti n m t cách đ n gi n Câu tr l i B là có giá tr cho vi c chuy nệ ặ ỉ ố ế ề ộ ơ ả ả ờ ị ệ ể

vi c C n nh c đ n r ng vi c làm thêm gi ho c các trách nhi m gây nh hệ ầ ắ ế ằ ệ ờ ặ ệ ả ưởng đ n cu cế ộ

s ng c a mình, nh ng cũng nh n m nh mình có đ k năng và kh năng làm vi c theo gi màố ủ ư ấ ạ ủ ỹ ả ệ ờ

h yêu c u.ọ ầ

Cu i cùng: Đ chu n b k lố ể ẩ ị ỹ ưỡng cho cu c ph ng v n, hãy vi t ra c n th n nh ng câu tr l iộ ỏ ấ ế ẩ ậ ữ ả ờ cho các câu h i d g p C n đ a ra nh ng ví d c th v kh năng làm vi c c a mình.ỏ ễ ặ ầ ư ữ ụ ụ ể ề ả ệ ủ

Ngày đăng: 09/08/2014, 20:21

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w