Mô tả công việc Kế toán công nợ- Thủ quỹ

Mô tả công việc Kế toán công nợ- Thủ quỹ

CƠNG TY TNHH THƯƠNG MẠI AN SINH TẦNG 8 TỒ NHÀ 36 HỒNG CẦU, ĐỐNG ĐA, HÀ NỘI BẢN MƠ TẢ CƠNG VIỆC KẾ TỐN CƠNG NỢ - THỦ QUỸ I. MỤC TIÊU CỦA CƠNG VIỆC . Thực hiện các cơng việc liên quan đến cơng nợ phải thu, phải trả khách hàng II. NHIỆM VỤ, QUYỂN HẠN, TRÁCH NHIỆM 1. Theo dõi và thực hiện các cơng việc kế tốn thuộc phạm vi các phần hành kế tốn cơng nơ phải thu khách hàng và phải trả nhà cung cấp. 2. Lên danh sách cơng nợ khách hàng. Lưu giữ chứng từ và soạn thảo các chứng từ đi thu cơng nợ 3. Lập bảng kê chi tiết theo dõi cơng nợ của từng khách hàng, lập biên bản đối chiếu cơng nợ và hỗ trợ phòng kinh doanh đi thu hồi cơng nợ 4. Lập bảng kê chi tiết theo dõi FB của khách hàng 5. Thơng báo cho BGD và phòng kinh doanh về việc ngừng bán hàng đối với các khách hàng nợ đọng lâu ngày 6. Thu và chi tiền căn cứ theo phiếu thu chi của kế tốn thanh tốn 7. Tiến hành kiểm kê quỹ hàng tuần, hàng tháng. 8. Thực hiện các cơng việc khác theo u cầu của Kế tốn trưởng III. U CẦU CƠNG VIỆC: 1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng, Trung cấp các ngành: Kế tốn, Tài chính 2. Kỹ năng, phẩm chất Trung thực, có lý lịch rõ ràng Sử dụng thành thạo ít nhất một phần mềm kế tốn Nhanh nhẹn và tháo vát, chịu khó ham học hỏi. Tác phong làm việc cẩn thận, tỉ mỉ IV. CƠ SỞ ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CƠNG VIỆC Mức độ và kết quả hồn thành các cơng việc được giao. Mức độ hồn thành việc thu tiền trong thời hạn cơng nợ V. CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG CƠNG VIỆC 1. Chế độ báo cáo: Báo cáo cho Kế tốn trưởng 2. Tương tác, phối hợp: Các phần hành Kế tốn khác, Nhóm kinh doanh bán lẻ, Nhóm kinh doanh phân phối, Nhóm kinh doanh Germany , Kho hàng , P.Hành chính …. Và các thành viên cơng ty CƠNG TY TNHH TM AN SINH CƠNG TY TNHH THƯƠNG MẠI AN SINH TẦNG 8 TỒ NHÀ 36 HỒNG CẦU, ĐỐNG ĐA, HÀ NỘI BẢN MƠ TẢ CƠNG VIỆC KẾ TỐN THANH TỐN – KT THUẾ I. MỤC TIÊU CỦA CƠNG VIỆC . Thực hiện các cơng việc liên quan đến thủ tục thanh tốn và các chứng từ tài liệu sổ sách kế tốn thuế II. NHIỆM VỤ, QUYỂN HẠN, TRÁCH NHIỆM 9. Theo dõi và thực hiện các cơng việc kế tốn thuộc phạm vi các phần hành kế tốn thanh tốn và kế tốn thuế 10. Cập nhật phiếu thu chi, theo dõi các khoản tạm ứng, thanh quyết tốn các khoản tạm ứng 11. Lưu giữ và bảo quản HĐTC đầu vào, đầu ra 12. Lập tờ khai thuế hàng tháng, xác định các khoản thuế phải nộp 13. Lập sổ sách kế tốn. Lập báo cáo tài chính và các báo cáo liên quan 14. Cung cấp tài liệu, số liệu kế tốn thuộc phần hành kế tốn của mình cho các phần hành kế tốn có liên quan 15. Ln cập nhật thơng tin về các quy định của Luật thuế mới đảm bảo cơng ty áp dụng đúng theo chủ trương của cơ quan thuế. 16. Nộp báo cáo đúng thời hạn 17. Định kỳ hàng tháng kết hợp với thủ quỹ tiến hành kiểm kê quỹ tiền mặt 18. Thực hiện các cơng việc khác theo u cầu của Kế tốn trưởng III. U CẦU CƠNG VIỆC: 3. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng các ngành: Kế tốn, Tài chính 4. Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm trong việc thực hiện các cơng việc liên quan đến kế tốn thuế 5. Kỹ năng, phẩm chất Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ Thành thạo ít nhất một phần mềm kế tốn Nhanh nhẹn và tháo vát, chịu khó ham học hỏi. IV. CƠ SỞ ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CƠNG VIỆC Mức độ và kết quả hồn thành các cơng việc được giao. Báo cáo thuế đúng thời hạn, đảm bảo tính chính xác của các số liệu trên báo cáo V. CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG CƠNG VIỆC 1. Chế độ báo cáo: Báo cáo cho Kế tốn trưởng 2. Tương tác, phối hợp: Các phần hành Kế tốn khác, Nhóm kinh doanh bán lẻ, Nhóm kinh doanh phân phối, Nhóm kinh doanh Germany , Kho hàng , P.Hành chính …. Và các thành viên cơng ty CƠNG TY TNHH TM AN SINH CƠNG TY TNHH THƯƠNG MẠI AN SINH TẦNG 8 TỒ NHÀ 36 HỒNG CẦU, ĐỐNG ĐA, HÀ NỘI BẢN MƠ TẢ CƠNG VIỆC KẾ TỐN VẬT TƯ – HĨA ĐƠN TC I. MỤC TIÊU CỦA CƠNG VIỆC . Thực hiện các cơng việc liên quan đến số liệu xuất – nhập hàng hóa II. NHIỆM VỤ, QUYỂN HẠN, TRÁCH NHIỆM 19. Theo dõi và thực hiện các cơng việc kế tốn thuộc phạm vi các phần hành kế tốn vật tư 20. Cập nhật phiếu nhập kho, xuất kho đảm bảo chính xác, đầy đủ 21. Kết hợp với thủ kho kiểm sốt số lượng hàng ra vào kho 22. Viết hóa đơn tài chính đi kèm với PX 23. Quản lý hóa đơn chứng từ cẩn thận 24. Kết hợp với PKD kiểm tra, đối chiếu lại phiếu xuất kho 25. Định kỳ hàng tháng kết hợp với thủ kho tiến hành kiểm kê hàng hóa tồn kho 26. Cung cấp tài liệu, số liệu kế tốn thuộc phần hành kế tốn của mình cho các phần hành kế tốn có liên quan 27. Thực hiện các cơng việc khác theo u cầu của Kế tốn trưởng III. U CẦU CƠNG VIỆC: 6. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng, Trung cấp các ngành: Kế tốn, Tài chính 7. Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm trong việc thực hiện các cơng việc liên quan đến kế tốn vật tư 8. Kỹ năng, phẩm chất Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ Nhanh nhẹn và tháo vát, chịu khó ham học hỏi. IV. CƠ SỞ ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CƠNG VIỆC Mức độ và kết quả hồn thành các cơng việc được giao. Đảm bảo tính chính xác của các số liệu trên chứng từ và trên phầm mềm kế tốn. V. CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG CƠNG VIỆC 1. Chế độ báo cáo: Báo cáo cho Kế tốn trưởng 2. Tương tác, phối hợp: Các phần hành Kế tốn khác, Nhóm kinh doanh bán lẻ, Nhóm kinh doanh phân phối, Nhóm kinh doanh Germany , Kho hàng , P.Hành chính …. Và các thành viên cơng ty CƠNG TY TNHH TM AN SINH BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN KD I. MỤC TIÊU CỦA CÔNG VIỆC . Nhân viên kinh doanh bán buôn VPP có nhiệm vụ kinh doanh, tìm kiếm, phát triển thị trường các sản phẩm: …. II. NHIỆM VỤ, QUYỂN HẠN, TRÁCH NHIỆM 28. Thực hiện các đơn hàng 29. Tìm hiểu và thu thập thông tin thị trường (đối tác, đại lý, đối thủ cạnh tranh).Xây dựng và thực hiện các kế hoạch kinh doanh phát triển sản phẩm, mở rộng hệ thống đại lý 30. Gặp gỡ, trao đổi với khách hàng, tư vấn và giới thiệu sản phẩm dịch vụ mà cty đang kinh doanh 31. Quản lý, chăm sóc hệ thống khách hàng, đại lý. Khai thác và phát triển thị trường dựa theo chiến lược phát triển của công ty 32. Hoàn thành doanh số mà công ty giao cho và kết hợp với các bộ phận khác trong công ty để hoàn thành các chức năng và nhiệm vụ của nhân viên kinh doanh. 33. Phối hợp với bộ phận Marketing tổ chức và thực hiện các chương trình khuyến mại, hội chợ, quảng bá sản phẩm… 34. Tham gia chuẩn bị hồ sơ thầu, chào hàng cạnh tranh; quản lý và thực hiện một số dự án, tiểu dự án mà BGD giao cho 35. Làm các hợp đồng, theo dõi thực hiện các hợp đồng, nghiệm thu, thanh lý hợp đồng 36. Thực hiện các nhiệm vụ khác do BGD hoặc Trưởng phòng giao cho III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC: 9. Trình độ học vấn: Đại học, Cao đẳng, Trung học chuyện nghiệp các ngành: Kinh tế, Thương mại, ngoại thương… 10. Kinh nghiệm: Đã kinh doanh các sản phẩm, dịch vụ tương tự 11. Kỹ năng, phẩm chất Thành thạo tin học văn phòng Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng đàm phán, thương thảo Có kỹ năng thu thập và khai thác thông tin. Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm. Trung thực, nhanh nhẹn và tháo vát, chịu khó ham học hỏi. IV. CƠ SỞ ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC Mức độ và kết quả hoàn thành các công việc được giao. Hoàn thành Doanh số và chỉ tiêu khoán của BGĐ và phụ trách kinh doanh. V. CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC 1. Chế độ báo cáo: Báo cáo Trưởng nhóm và PGD Phụ trách kinh doanh 2. Tương tác, phối hợp: Nhóm kinh doanh bán lẻ, Nhóm kinh doanh phân phối, Kế toán, Kho hàng , P.Hành chính …. Và các thành viên công ty CÔNG TY TNHH TM AN SINH CƠNG TY TNHH THƯƠNG MẠI AN SINH TẦNG 8 TỒ NHÀ 36 HỒNG CẦU, ĐỐNG ĐA, HÀ NỘI BẢN MƠ TẢ CƠNG VIỆC NHÂN VIÊN MARKETING - PR I. MỤC TIÊU CỦA CƠNG VIỆC . Nhân viên Marketing – PR có nhiệm vụ xây dựng và thực hiện các chương trình marketing nhằm quảng bá và phát triển thương hiệu cơng ty và thương hiệu các sản phẩm cơng ty đang cung cấp II. NHIỆM VỤ, QUYỂN HẠN, TRÁCH NHIỆM 1. Xây dựng và thực hiện các chương trình khuyến mại, PR, event, hội chợ, hội nghị khách hàng, họp báo, các chương trình chăm sóc sau bán hàng … nhằm đáp ứng nhu cầu của khách hàng, làm cho họ hài lòng, trung thành với cơng ty, qua đó thu phục thêm khách hàng mới. 2. Hoạch định chiến lược xây dựng và phát triển thương hiệu của Cơng ty trình Ban Lãnh đạo duyệt. 3. Xây dựng hoặc đề xuất để xây dựng các mối quan hệ chiến lược nhằm quảng bá thương hiệu của Cơng ty 4. Hỗ trợ các nhóm kinh doanh quảng cáo, tiếp thị sản phẩm 5. Viết bài và cập nhật các thơng tin lên web cơng ty 6. Thực hiện các cuộc thăm dò ý kiến, phân tích ý kiến phản hồi và đánh giá kết quả dựa trên các mục tiêu đặt ra III. U CẦU CƠNG VIỆC: 12. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng các ngành: Marketing, Báo chí, Quản trị kinh doanh 13. Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm trong việc thực hiện các cơng việc liên quan 14. Kỹ năng, phẩm chất Thành thạo tin học văn phòng Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng đàm phán, thương thảo Có kỹ năng thu thập và khai thác thơng tin. Chủ động, sáng tạo trong cơng việc. IV. CƠ SỞ ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CƠNG VIỆC Mức độ và kết quả hồn thành các cơng việc được giao. Vị trí và uy tín của cơng ty Mức độ hài lòng của khách hàng V. CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG CƠNG VIỆC 1. Chế độ báo cáo: Báo cáo cho Trưởng phòng, BGD 2. Tương tác, phối hợp: Nhóm kinh doanh bán lẻ, Nhóm kinh doanh phân phối, Nhóm kinh doanh Germany , Kế tốn, Kho hàng , P.Hành chính …. Và các thành viên cơng ty CƠNG TY TNHH TM AN SINH CƠNG TY TNHH THƯƠNG MẠI AN SINH TẦNG 8 TỒ NHÀ 36 HỒNG CẦU, ĐỐNG ĐA, HÀ NỘI BẢN MƠ TẢ CƠNG VIỆC NHÂN VIÊN PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG I. MỤC TIÊU CỦA CƠNG VIỆC . Nhân viên phát triển thị trường có nhiệm vụ phát triển thị trường, tìm kiếm, khai thác nguồn khách hàng mới cho cơng ty, chăm sóc, ni dưỡng duy trì quan hệ lâu dài với khách hàng, đại lý . II. NHIỆM VỤ, QUYỂN HẠN, TRÁCH NHIỆM 37. Tìm hiểu, phân tích và nghiên cứu các động thái thị trường, các khách hàng mục tiêu, các dự án tiềm năng về sản phẩm cơng ty đang kinh doanh. 38. Nghiên cứu và nắm vững lịch sử khách hàng và của các đối tác khác đang cung cấp 39. Trên cơ sở đánh giá tiềm năng của thị trường, xây dựng các định hướng và chính sách cho thị trường hiện tại và tương lai. Lập kế hoạch phát triển thị trường theo định hướng thương hiệu và doanh số cơng ty đề ra cho tất cả các sản phẩm cơng ty đang kinh doanh 40. Kết hợp với các nhóm kinh doanh tổ chức thực hiện (triển khai và điều phối) các chương trình phát triển thị trường: Khuyến mại, trưng bày… Phân bổ các suất khuyến mại, trưng bày và chỉ rõ cách triển khai và theo dõi các chứng từ theo quy định 41. Tìm kiếm, khai thác nguồn khách hàng mới. Gặp gỡ trao đổi với khách hàng, tư vấn và giới thiệu sản phẩm dịch vụ mà cty đang kinh doanh 42. Tổ chức quản lý và kiểm sốt các cơng cụ dụng cụ phục vụ phát triển thị trường 43. Lên và thực hiện kế hoạch huấn luyện hàng tháng cho nhân viên bán hàng của đại lý. Đảm bảo nhân viên bán hàng hiểu rõ vai trò, nhiệm vụ, nắm chắc kiến thức về sản phẩm đang cung cấp cũng như thành thạo các bước bán hàng chuẩn. III. U CẦU CƠNG VIỆC: 15. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng các ngành: Marketing, Báo chí, Quản trị kinh doanh 16. Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm trong việc thực hiện các cơng việc liên quan 17. Kỹ năng, phẩm chất Thành thạo tin học văn phòng Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng đàm phán, thương thảo Có kỹ năng thu thập và khai thác thơng tin. Kỹ năng thiết lập mục tiêu, kế hoạch và thực hiện Chủ động, sáng tạo trong cơng việc. IV. CƠ SỞ ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CƠNG VIỆC Mức độ và kết quả hồn thành các cơng việc được giao. Mục tiêu đạt được các chương trình phát triển thị trường và các chỉ tiêu doanh số các nhóm kinh doanh Mức độ thiết lập và duy trì hiệu quả các mối quan hệ với khách hàng V. CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG CƠNG VIỆC 1. Chế độ báo cáo: Báo cáo cho Trưởng phòng, BGD 2. Tương tác, phối hợp: Nhóm kinh doanh bán lẻ, Nhóm kinh doanh phân phối, Nhóm kinh doanh Germany , Kế tốn, Kho hàng , P.Hành chính …. Và các thành viên cơng ty CÔNG TY TNHH TM AN SINH . CẦU, ĐỐNG ĐA, HÀ NỘI BẢN MƠ TẢ CƠNG VIỆC KẾ TỐN CƠNG NỢ - THỦ QUỸ I. MỤC TIÊU CỦA CƠNG VIỆC . Thực hiện các cơng việc liên quan đến cơng nợ phải. hàng tháng kết hợp với thủ quỹ tiến hành kiểm kê quỹ tiền mặt 18. Thực hiện các cơng việc khác theo u cầu của Kế tốn trưởng III. U CẦU CƠNG VIỆC: 3.