01 29/02/07 Thu 5% BHXH 111 5.250.000 Người lập phiếu Kế toán trưởng (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) PHẦN III MỘT SỐ NHẬN XÉT VÀ BIỆN PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN THƯƠNG MẠI TRƯỜNG PHƯỚC I. Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Đầu tư và phát triển Thương mại Trường Phước: 1. Ý kiến đề xuất: Nhìn chung công tác kế toán tiền lương tại công ty được thực hiện đầy đủ, đúng chế độ kế toán hiện hành, phù hợp với tình hình thực tại của công ty. Công tác kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương đã được theo dõi, phản ánh một cách đầy đủ, phục vụ tốt cho yêu cầu quản lý về chi phí nhân công. Tuy nhiên vẫn còn một số vấn đề chưa hoàn thiện như là: năng suất lao động còn thấp, do đó cần phải nâng cao tay nghề công nhân lao động cũng như việc máy móc thiết bị. Cần đầu tư hơn nữa máy móc thiết bị sản xuất cũng như công tác văn phòng. Vì quy mô của công ty ngày càng mở rộng, nghiệp vụ kinh tế phát sinh ngày càng nhiều và số lượng kế toán còn hạn chế nên mỗi kế toán đảm nhận nhiều công việc nên rất Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com dễ sai sót. Việc tính lương tiến hành vào cuối tháng nên công việc dồn ép lại rất nhiều dẫn đến dễ sai sót. 2. Ý kiến nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Đầu tư và phát triển Thương mại Trường Phước: Công tác kế toán tiền lương tại công ty được thực hiện đầy đủ, đúng chế độ hiện hành, phù hợp với tình hình thực tại của công ty. Về công tác hạch toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương được theo dõi và phản ánh đầy đủ, phục vụ tốt yêu cầu quản lý về chi phí nhân công. Tuy nhiên cần phải có một số vấn đề phải hoàn thiện hơn. - Về lao động: Công ty nên tập trung tìm hiểu hơn đối với thái độ nguyện vọng của từng cá nhân người lao động. Mặc dù người lao động làm theo định hướng sẵn có nhưng công ty nên khuyến khích người lao động phát huy tính sang tạo trong quá trình lao động, góp phần cải tiến quy trình công nghệ ngày càng hoàn thiện hơn. - Về phương tiện quản lý: Công ty nên thiết lập chính sách khen thưởng cụ thể và rỏ rang, tạo nên một quy chế thưởng phạt hợp lý chung cho toàn công ty. Cụ thể thời gian thanh toán lương tập trung hơn, thuận tiận cho việc tổng hợp số liệu cho công tác trích nộp các khoản BHYT, BHXH, KPCĐ kịp thời. Đồng thời thuận tiện cho việc cung cấp số liệu cho lãnh đạo công ty nắm rõ kiểm tra, còn phòng tổ chức hành chính chỉ nên làm công việc theo dõi nhân sự chung cho toàn công ty, tiếp nhận các thông tư, nghị định về lao động tiền lương, xây dựng và giải trình đơn giá tiền lương với cấp trên cũng như các vấn đề liên qua đến lao động. Còn việc tính lương và lập bảng thanh toán tiền lương. Việc tính lương và các khoản trích theo lương: Công ty cần tổ chức sổ sách kế toán nói chung và phần hành tiền lương nói riêng. Để giảm khối lượng công việc vào cuối tháng Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com và những sai sót có thể xảy ra. Hàng ngày khi nghiệp vụ kinh tế phát sinh dựa vào chứng từ gốc, kế toán vừa ghi vào sổ chi tiết đồng thời vào chứng từ ghi sổ chư không để cuối tháng ghi vào chứng từ ghi sổ một lần. + Để giảm khối lượng công việc tính lương vào cuối tháng và hạn chánai sót có thể xảy ralàm giảm lợi ích của công ty. III. Rút ra bài từ tình hình thực tế 1. Bài học cho bản thân Trong thời gian thực tập tại công ty bước đầu tìm hiểu trong thực tế được sự hướng dẫn tận tình của thầy cùng các anh chị trong phòng kế toán, bant hân em rút ra được một số bài học bổ ích cho mình và giúp nhiều trong công việc kế toán của em sau này Trên thực tế có nhiều khó khăn và thác thức, đòi hỏi kế toán viên phải nhạy bén, linh hoạt chính xác. Trong quá trình học tập đi sâu vào thâm nhập thực tế, bản thân em rút ra được bài học bổ ích cho mình và giúp nhiều trong công tác kế toán của em sau này. Trong thời gian thực tập em hiểu nhiều hơn về công tác kế toán, tăng them kiến thức, đồng thời củng cố lại những kiến thức đã học ở nhà trường chuyên saua về chuyên ngành của mình. Mặc dù thời gian thực tập còn ít, nhưng em đã rút ra bài họpc kinh nghiệm cho bản thân, được tiếp xúc với công việc kế toán trên nền tảng kiến thức cơ bản đã học ở nhà trường, từ đó tạo cho em mạnh dạn cùng với hành trang để chuẩn bị đi vào công việc chính thức. 2. So sánh giữa lý luận với thực tiễn. Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com Qua thời gian thực tập tại công ty được tiếp cận với thực tế tìm hiểu hoạt động của công ty cũng như quá trình hạch toán so sánh với những gì em đã học có những điểm giống nhau và khách nhau như thế nào. Về chứng từ sổ sách kế toán: Khi nghiệp vụ kinh tế phát sinh kế toán căn cứ vào chứng từ gốc hợp lý, hợp lệ ghi vào bảng chi tiết để làm căn cứ ghi vào sỏo cuối tháng. Tất cả các nghiệp vụ kinh tế phát sinh đưa vào chứng từ tại thời điểm cụ thể mà kế toán viết phiếu thu, thủ quỹ căn cứ vào đó lập chứng từ ghi sổ. Về hạch toán: Tôn trọng các nguyên tắc hạch toán kế toán so với lý thuyết đã học trong quá trình hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh tại công ty về phương pháp hạch toán hoàn toàn giống lý thuyết đã học. Về cuộc tiếp cận thông tư mới của Bộ tài chính, công ty đã áp dụng thông tư 89/2002/TTBTC và mới đây là thông tư 105/2003/TT-BTC nagỳ 14/11/2003. Sự thay đổi của mỗi cá nhân số tài khoản cũng như không làm ảnh hưởng nhiều đến quy trình hạch toán kế toán tại công ty. Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com LỜI KẾT Do lao động có vai trò quan trọng trong quá trình sản xuất kinh doanh nên hạch toán lao động tiền lương có ý nghĩa rất lớn trong công tác quản lý tại doanh nghiệp. Tiền lương là phần thù lao, kết quả lao động, giải quyết việc làm, khuyến khích người lao động tham gia quá trình công tác. Kết quả công việc đạt hiệu quả hay không thì phụ thuộc người lao động. Nó thực sự là sự sống còn của doanh gnhiệp đem lại hiểu quả cho công ty, ngăn chặn kịp thời các hành vi vi phạm tài chính của doanh nghiệp quyết định thu nhập của người lao động và quyết định sự tồn tại của công ty. Qua thời gian thực tập tại công ty Đầu tư và phát triển Thương mại Trường Phước em đã thu thập nhiều số liệu quý báu và nhờ sự hướng dẫn của thầy giáo cùng sự giúp đỡ tận tình của các anh chị phòng kế toán công ty đã giúp đỡ em hoàn thành đề tài “ Kế toán lao động, tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Đầu và phát triển Thương mại Trường Phước” Tuy nhiên do kiến thức còn hạn hẹp, thời gian thực tập còn ngắn, bước đầu vận dụgn những lý luận vào thực tế chắc chắn sẽ không tránh khỏi những thiếu xót, rất mong sự giúp đỡ, đóng góp ý kiến của Ban giám đốc công ty, phòng tài chính kế toán, phòng hành chính cũng như ý kiến tham gia góp ý của thầy cô khoa kế toán để chuyên đề của em hoàn thành tốt hơn. Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com Một lần nữa em xin chân thành cảm ơn sự quan tâm giúp đỡ tận tình của thầy hướng dẫn cùng các anh chị trong phòng kế toán công ty đã giúp em hoàn thành đề tài này. Đà Nẵng, ngày tháng năm Sinh viên thực hiện Phạm Thị Hạnh MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU Error! Bookmark not defined. PHẦN I Error! Bookmark not defined. CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP Error! Bookmark not defined. I. Hạch toán lao động trong doanh nghiệp Error! Bookmark not defined. 1. Phân loại lao động trong doanh nghiệp Error! Bookmark not defined. 1.1. Phân loại theo tính chất hợp đồng lao động Error! Bookmark not defined. 1.2. Phân loại theo lao động trực tiếp và gián tiếp. Error! Bookmark not defined. 1.3. Phân loại theo chức năng lao động. Error! Bookmark not defined. 2. Hạch toán thời gian lao động Error! Bookmark not defined. Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com 3. Hạch toán các khoản lao động. Error! Bookmark not defined. II. Các hình thức tiền lương, quỹ tiền lương, quỹ BHXH, quỹ BHYT, quỹ KPCĐ Error! Bookmark not defined. 1. Khái niệm, bản chất tiền lương Error! Bookmark not defined. 2. Các hình thức tiền lươngư Error! Bookmark not defined. 2.1. Hình thức tiền lương theo thời gian. Error! Bookmark not defined. 2.2. Hình thức tiền lương sản phẩm: Error! Bookmark not defined. 3. Quỹ tiền lương: Error! Bookmark not defined. 4. Quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn:Error! Bookmark not defined. 4.1. Quỹ bảo hiểm xã hội: Error! Bookmark not defined. 4.2. Quỹ bảo hiểm y tế: Error! Bookmark not defined. 4.3. Quỹ kinh phí công đoàn: Error! Bookmark not defined. III. Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương:.Error! Bookmark not defined. 1. Kế toán tiền lương: Error! Bookmark not defined. 1.1. Tính lương và trợ cấp BHXH: Error! Bookmark not defined. 1.2. Thanh toán lương: Error! Bookmark not defined. 1.3. Phương pháp hạch toán. Error! Bookmark not defined. 2. Kê toán BHXH, BHYT, KPCĐ Error! Bookmark not defined. PHẦN II Error! Bookmark not defined. TÌNH HÌNH THỰC TẾ VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN LAO ĐỘNG-TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN THƯƠNG MẠI TRƯỜNG PHƯỚC. Error! Bookmark not defined. Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com I. Khát quát chung về công ty Đầu tư và phát triển Thương mại Trường Phước . Error! Bookmark not defined. 1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty Đầu tư và phát triển Thương mại Trường Phước Error! Bookmark not defined. 2. Chức năng và nhiệm vụ của công ty Đầu tư và phát triển Thương mại Trường Phước Error! Bookmark not defined. 3. Tổ chức bộ máy quản lý tại công ty Đầu tư và phát triển Thương mại Trường Phước Error! Bookmark not defined. 4. Tổ chức công tác kế toán tại công ty Đầu tư và phát triển Thương mại Trường Phước Error! Bookmark not defined. 4.1.Tổ chức bộ máy kế toán tại công ty Đầu tư và phát triển Thương mại Trường Phước Error! Bookmark not defined. 4.2. Hình thức sổ sách áp dụng tại công ty Đầu tư và phát triển Thương mại Trường Phước Error! Bookmark not defined. 1. Hạch toán lao động ở công ty Đầu tư và phát triển Thương mại Trường Phước Error! Bookmark not defined. 1.1. Phân loại lao động ở công ty Đầu tư và phát triển Thương mại Trường Phước Error! Bookmark not defined. 1.2. Hạch toán thời gian lao động: Error! Bookmark not defined. 1.3. Hạch toán kết quả lao động: Error! Bookmark not defined. 2. Cách tính lương tại công ty Error! Bookmark not defined. 2.1. Kế toán Công nhân viên Error! Bookmark not defined. 2.1.1. Chứng từ kế toán sử dụng: Error! Bookmark not defined. Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com 2.2.2 Phương pháp trích BHXH, BHYT, KPCĐ Cty Đầu tư và phát triển Thương mại Trường Phước Error! Bookmark not defined. 2.2.3. Chứng từ kế toán sử dụng, trình tự luân chuyển và xử lý chứng từ tại Cty Đầu tư và phát triển Thương mại Trường Phước Error! Bookmark not defined. 3. Hạch toán tổng hợp kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Cty Đầu tư và phát triển Thương mại Trường Phước Error! Bookmark not defined. PHẦN III Error! Bookmark not defined. MỘT SỐ NHẬN XÉT VÀ BIỆN PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN THƯƠNG MẠI TRƯỜNG PHƯỚC Error! Bookmark not defined. I. Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Đầu tư và phát triển Thương mại Trường Phước: Error! Bookmark not defined. 1. Ý kiến đề xuất: Error! Bookmark not defined. 2. Ý kiến nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Đầu tư và phát triển Thương mại Trường Phước:Error! Bookmark not defined. III. Rút ra bài từ tình hình thực tế Error! Bookmark not defined. 1. Bài học cho bản thân Error! Bookmark not defined. LỜI KẾT Error! Bookmark not defined. Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com . tư và phát triển Thương mại Trường Phước Error! Bookmark not defined. 3. Hạch toán tổng hợp kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Cty Đầu tư và phát triển Thương mại Trường Phước. kiến nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Đầu tư và phát triển Thương mại Trường Phước: Công tác kế toán tiền lương tại công ty được thực hiện. TRIỂN THƯƠNG MẠI TRƯỜNG PHƯỚC I. Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Đầu tư và phát triển Thương mại Trường Phước: