CÔNG TY cổ PHẦN SIMCO SÔNG đà báo cáo thường niên 2011

CÔNG TY CỔ PHẦN SIMCO SÔNG ĐÀ SIMCO B¸o c¸o th−êng niªn 2011 h t t p : / / w w w . s i m c o . v n C¤NG TY Cæ PHÇN SIMCO S¤NG §μ BÁO CÁO THƯêNG NI£N 2011 1  MỤC LỤC Phần I. Giới thiệu ……………………………………………………….……….……2 1. Những sự kiện quan trọng ……………………………………………………….2 2. Quá trình phát triển …………………………………………………………… 2 3. Định hướng phát triển ……………………………………………………………8 Phần II. Tình hình kinh doanh …………………… ………………………… ….…9 1.Toàn cảnh thị trường năm 2011 ……………… ………………………… ….…9 2. Tổng quan hoạt động kinh doanh của Công ty năm 2011 …………………… 10 3. Những tiến bộ công ty đã đạt được…………………………………….… ……10 4. Triển vọng và kế hoạch trong tương lai ……………………………….……… 11 5. Chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2012……………………………….12 Phần III. Tài chính doanh nghiệp ………………………………………………… 12 1. Báo cáo của Ban Tổng giám đốc ………………………………………….……12 2. Báo cáo tài chính……………………………………………………………… 13 3. Báo cáo kiểm toán ………………………………….……………… …… … 13 Phần IV. Các Công ty có liên quan …………………………………………….… 14 1. Công ty nắm giữ trên 50% vốn cổ phần của Công ty ……….…………….……14 2. Công ty có trên 50% vốn cổ phần/vốn góp do Công ty nắm giữ ……… ….… 14 3. Đầu tư vào các Công ty liên kết…………………………………………….…. 14 Phần V. Tổ chức và nhân sự ………………………………………………… … 16 Phần VI. Thông tin cổ đông/ thành viên góp vốn và quản trị công ty …….….… 21 1. Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát …………… ……………………….… 21 2. Các dữ liệu thống kê về cổ đông …………………… ………………… … 23 C¤NG TY Cæ PHÇN SIMCO S¤NG §μ BÁO CÁO THƯêNG NI£N 2011 2  Phần I. Giới thiệu 1. Những sự kiện quan trọng  Việc thành lập - Ngày 31/10/1997 thành lập theo Quyết định số 19/TCT/TCLĐ của Hội đồng quản trị Tổng công ty Sông Đà với tên gọi là Trung tâm Hợp tác lao động nước ngoài Sông Đà. - Ngày 05/06/2000, thành lập trên cơ sở Trung tâm Hợp tác lao động nước ngoài Sông Đà theo Quyết định số 129 TCT/HĐQT của Hội đồng quản trị Tổng công ty Sông Đà với tên gọi Công ty Cung ứng nhân lực qu ốc tế và Thương mại Sông Đà. - Ngày 18/06/2007, Công ty chính thức đổi tên thành “Công ty cổ phần SIMCO Sông Đà”.  Chuyển đổi sở hữu thành công ty cổ phần - Ngày 09/5/2003, theo quyết định số 627/QĐ- BXD của Bộ trưởng Bộ Xây dựng chuyển Công ty Cung ứng nhân lực quốc tế và Thương mại Sông Đà - doanh nghiệp Nhà nước thành viên Tổng công ty Sông Đà thành Công ty cổ phần. - Ngày 21/07/2003 Sở Kế hoạch và Đầu tư thành phố Hà Nội c ấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh lần đầu số 0103002544  Niêm yết và trở thành công ty đại chúng - Ngày 29/11/2006, Giám đốc Trung tâm giao dịch chứng khoán Hà Nội có quyết định số 49/QĐ-TTGD chấp thuận đăng ký giao dịch cổ phiếu của Công ty cổ phần Cung ứng nhân lực quốc tế và Thương mại Sông Đà; - Ngày 21 tháng 12 năm 2006 Cổ phiếu của Công ty với mã chứng khoán SDA chính thức được giao dịch tại Trung tâm giao dịch chứ ng khoán Hà Nội. - Ngày 29 tháng 06 năm 2007, Công ty cổ phần SIMCO Sông Đà chính thức gửi hồ sơ đăng ký Công ty đại chúng với Uỷ ban Chứng khoán Nhà nước. 2. Quá trình phát triển Với đội ngũ gần 300 cán bộ công nhân viên giàu kinh nghiệm và có kỹ năng làm việc chuyên nghiệp, Công ty cổ phần SIMCO Sông Đà đã không ngừng lớn mạnh trong các lĩnh vực hoạt động kinh doanh. Bên cạnh việc duy trì và phát triển ngành nghề truyền thống xuất khẩu lao động, Công ty đ ã mở rộng sang các lĩnh vực kinh doanh khác như: Kinh doanh bất động sản, đầu tư tài chính, đào tạo nghề, dịch vụ du lịch Đồng thời từng bước triển khai ngành nghề xuất kinh doanh mới là khai thác và chế biến khoáng sản bằng các dự án có quy mô lớn tại Myanmar, Yên Bái và dịch vụ Logistics tại Lào Cai. Lĩnh vực xuất khẩu lao động: C¤NG TY Cæ PHÇN SIMCO S¤NG §μ BÁO CÁO THƯêNG NI£N 2011 3  Công ty đã khẳng định được thương hiệu SIMCO trên thị trường. Ngành nghề xuất khẩu lao động của Công ty rất đa dạng, phù hợp với trình độ lao động của người Việt Nam. Từ khi thành lập tháng 6/2000 đến nay, Công ty đã đưa trên 16.000 lao động và chuyên gia đi làm việc có thời hạn tại 16 quốc gia và vùng lãnh thổ. Tổng số lao động hiện Công ty đang quản lý tại nước ngoài lên tới 3.500 lao động. Hầu hết s ố lao động Công ty đưa đi làm việc đều đảm bảo tiêu chuẩn kỹ thuật, tay nghề, ý thức chấp hành pháp luật tốt. Các hợp đồng ký kết với các đối tác nước ngoài đều được thẩm định trước khi ký kết. Nội dung hợp đồng nêu rõ các cam kết về điều kiện làm việc, thu nhập, sinh hoạt, chi phí môi giới phù hợp với quy định, đồng thời có sự phối hợp chặ t chẽ với các đối tác nước ngoài nhằm xử lý kịp thời những vấn đề phát sinh giữa người lao động và người sử dụng lao động. Liên tục từ năm 2006 đến nay Công ty được Bộ Lao động Thương binh và xã hội đánh giá là một trong mười doanh nghiệp đứng đầu cả nước về xuất khẩu lao động. Định hướng trong những năm tới, Công ty sẽ thực hiện kế ho ạch và phương án mở rộng, khai thác các thị trường lao động có tay nghề và trình độ chuyên môn cao, trên cơ sở phối hợp chặt chẽ với công tác đào tạo nguồn lao động Một số hình ảnh về công tác XKLĐ của Công ty Lao động tập trung tại Trụ sở Công ty Lao động tập trung về nơi làm việc trước giờ xuất cảnh (tại nước Ả rập) Giáo dục đào tạo: Để thực hiện công tác đào tạo phục vụ xuất khẩu lao động cũng như đào tạo công nhân kỹ thuật cho các công trình, dự án của các đơn vị thành viên Tập Đoàn Sông Đà và nhu cầu của nền kinh tế quốc dân, Công ty đã đầu tư Dự án Trung tâm đào tạo tại xã Bình Minh - huyện Thanh Oai - Hà Nội, nay là Trường Cao đẳng nghề Kỹ thuật – Công nghệ - Kinh tế SIMCO Sông Đà. Trường cao đẳng nghề Kỹ thuật - Công nghệ - Kinh tế SIMCO Sông Đà là đơn vị trực thuộc Công ty thực hiện chức năng đào tạo. Trường được Bộ Lao động Thương binh và C¤NG TY Cæ PHÇN SIMCO S¤NG §μ BÁO CÁO THƯêNG NI£N 2011 4  Xã hội thành lập theo quyết định số 1008/QĐ-LĐTBXH ngày 06 tháng 8 năm 2009 trên cơ sở tiền thân là Trường Trung cấp nghề SIMCO Sông Đà. Việc đầu tư xây dựng Trường cao đẳng nghề SIMCO Sông Đà đảm bảo cho Công ty có thể chủ động nguồn lao động có kỹ thuật, đáp ứng nhu cầu đa dạng và ngày càng cao của các thị trường lao động, cạnh tranh với các doanh nghiệp XKLĐ nước ngoài. Bên cạnh đó, Tr ường sẽ cung cấp nguồn lao động có nghề cho các thành phần kinh tế trong nước, đặc biệt là lao động kỹ thuật cho các công ty con của Tập đoàn Sông Đà và lao động trong các khu công nghiệp. Với trang thiết bị hiện đại và cơ sở vật chất đồng bộ Trường có quy mô đào tạo 700 – 800 học viên/khoá. Loại hình đạo tạo chính của Nhà trường là: Bồi dưỡng nâng cao trình độ kỹ năng nghề, đào tạo ngoạ i ngữ và giáo dục định hướng cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài; Đào tạo công nhân kỹ thuật dài hạn và ngắn hạn với các trình độ: Cao đẳng nghề; Trung cấp nghề và Sơ cấp nghề; Phổ cập nghề cho người lao động, đặc biệt là lao động nông thôn, các đối tượng chính sách của xã hội theo chương trình mục tiêu Quốc gia bằng nguồn ngân sách Nhà nước; Tham gia liên kết và hợp tác vớ i các tổ chức, cơ sở đào tạo, nghiên cứu, sản xuất, kinh doanh trong nước và ngoài nước để kết hợp đào tạo với sản xuất, gắn đào tạo với việc làm. Hiện tại, công ty đang tiếp tục đầu tư mở rộng trường và trang bị thêm các trang thiết bị cần thiết để đáp ứng nhu cầu phát triển của Nhà trường. Một số hình ảnh về Trường Cao đẳng nghề Kỹ thuật – CN – Kinh tế SIMCO Sông Đà Một góc của Trường CĐN SIMCO Sông Đà Thực hành nghề điện tại Trường CĐN SIMCO Kinh doanh bất động sản: Công ty đã hoàn thành Dự án Tiểu khu đô thị mới Vạn Phúc với diện tích 3,6 ha. Năm 2011 Công ty đã được UBND thành phố Hà Nội đồng ý cho phép đầu tư tiếp giai đoạn II (quỹ đất 15% của dự án). Dự án đường bao Phía Tây, kết cấu hạ tầng kỹ thuật hai bên đường bao phía Tây thị xã Hà Tĩnh với quy mô 83,12 ha đã cơ bản hoàn thành giai đoạn I. Công ty đang làm các thủ tụ c quyết toán và nghiên cứu triển khai thực hiện tiếp giai đoạn II. C¤NG TY Cæ PHÇN SIMCO S¤NG §μ BÁO CÁO THƯêNG NI£N 2011 5  Dự án Khu công nghiệp Phụng Hiệp - huyện Thường Tín - thành phố Hà Nội có quy mô giai đoạn I là 174,88 ha đã được cấp Giấy chứng nhận đầu tư. Căn cứ Quy hoạch chung xây dựng thủ đô Hà Nội đến năm 2030 và tầm nhìn đến năm 2050 và nhu cầu thị trường Công ty đang tìm kiếm các đối tác nước ngoài có năng lực tài chính và kinh nghiệm để cùng hợp tác đầu tư, đồng thời tiếp tục làm vi ệc với các ban ngành chức năng xem xét bổ sung điều chỉnh quy hoạch để đảm bảo hiệu quả đầu tư. Dự án Toà nhà SIMCO TOWER, khu nhà hỗn hợp HH - Khu đô thị mới cầu Bươu - Thanh Trì, Hà Nội (tên gọi trước đây là Dự án Khu nhà hỗn hợp HH thuộc dự án khu đô thị cầu Bươu) với chức năng làm căn hộ ở, văn phòng, nằm trong Khu đô thị mới C ầu Bươu là một công trình kiến trúc đẹp, hiện đại, nằm trong chuỗi mắt xích khu đô thị mới Hà Nội thuộc địa phận xã Tân triều, Thanh Liệt - Thanh Trì, với vị trí giao thông thuận lợi (Tiếp giáp Đường 70, gần đường Vành đai 3) và toạ lạc cạnh công viên tưởng niệm Chu Văn An. Toà nhà SIMCO TOWER sẽ đem lại một không gian sống và làm việc đồng bộ, xanh, sạch và hiện đại. Hiện tại công ty đang phố i hợp với Sở Quy hoạch Kiến trúc Hà Nội và Viện quy hoạch xây dựng Hà Nội để điều chỉnh lại quy hoạch chi tiết 1/500 cho phug hợp quy hoạch chung xây dựng thủ đô. Diện tích khu đất: 5.789m 2 . Tổng mức đầu tư khoảng 750 tỷ. Dự án triển khai từ năm 2012 đến năm 2014. Sơ đồ phối cảnh Dự án Toà nhà SIMCO TOWER Hoạt động đầu tư tài chính: Công ty đang đầu tư vào các lĩnh vực: sản xuất điện, sản xuất rượu, khai thác và chế biến khoáng sản, các dịch vụ trong lĩnh vực tin học, viễn thông, truyền thông, dịch vụ C¤NG TY Cæ PHÇN SIMCO S¤NG §μ BÁO CÁO THƯêNG NI£N 2011 6  logistics và một số dự án đầu tư có triển vọng mang lại lợi nhuận cao, góp phần ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị. Du lịch lữ hành SONGDA TOURS được thành lập trên kế hoạch đa dạng hóa và phát triển các lĩnh vực kinh doanh với mong muốn đóng góp vào sự phát triển chung của Công ty. Với mục tiêu hoạt động hướng tới sự hài lòng của khách hàng, SONGDA TOURS cam kết luôn nỗ l ực hết mình để mang đến khách hàng những dịch vụ hoàn hảo nhất. Sản phẩm chính của SONGDATOURS hiện nay là các chương trình du lịch, các chương trình đào tạo ngắn hạn và dài hạn, các chương trình học tập kết hợp tham quan và các chương trình sự kiện đặc sắc:  Tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo ngắn hạn tại nước ngoài;  Các sản phẩm, dịch vụ du l ịch;  Các sản phẩm tổ chức sự kiện; Trong quá trình hoạt động, SONGDA TOURS đã thực hiện thành công các chương trình du lịch, các chương trình đào tạo ngắn hạn cũng như các chương trình học tập, hội thảo, hội nghị kết hợp tham quan trong nước và nước ngoài.  Thông tin về vốn cổ phần của Công ty từ khi cổ phần hoá đến nay: STT Thời điểm Số tiền (đồng) Ghi chú 1 07/2003 3.000.000.000 Vốn điều lệ tại thời điểm cổ phần hoá 2 09/2004 5.000.000.000 - Tăng vốn bán cho các cổ đông hiện hữu. 3 07/2005 10.000.000.000 - Tăng vốn từ các quỹ: 3.509.310.000 đ - Tăng vốn bán cho các cổ đông hiện hữu: 1.490.690.000 đồng 4 06/2006 20.000.000.000 - Tăng vốn từ các quỹ: 9.674.540.000 đ - Tăng vốn bán cho các cổ đông hiện hữu: 325.460.000 đồng 5 9/2007 70.000.000.000 - Tăng vốn từ các quỹ: 10.000.000.000 đ - Tăng vốn bán cho các cổ đông hiện hữu: 40.000.000.000 đ 6 10/2008 90.999.890.000 - Tăng vốn từ các quỹ: 13.999.928.000 đ; - Trả cổ tức bằng cổ phiếu: 6.999.962.000, đồng 7 10/2010 109.198.890.000 - Trả cổ tức bằng cổ phiếu: 18.199.000.000, đồng 8 10/2011 131.034.260.000 - Trả cổ tức bằng cổ phiếu: 21.835.370.000 đồng C¤NG TY Cæ PHÇN SIMCO S¤NG §μ BÁO CÁO THƯêNG NI£N 2011 7   Kết quả hoạt động SXKD của Công ty qua các năm: Doanh thu thuần (ĐVT: triệu đồng) Lợi nhuận trước thuế (ĐVT: triệu đồng) C¤NG TY Cæ PHÇN SIMCO S¤NG §μ BÁO CÁO THƯêNG NI£N 2011 8  3. Định hướng phát triển Đảm bảo tốc độ tăng trưởng cao và ổn định trên cơ sở duy trì ngành nghề truyền thống là xuất khẩu lao động, mở rộng các lĩnh vực kinh doanh có hiệu quả kinh tế cao và ổn định đạt mục đích tối đa hoá lợi nhuận đảm bảo quyền lợi của Nhà đầu tư. Riêng về ngành nghề truyền thống xuất khẩu lao động, tiếp tục giữ vững vị trí một trong mười đơn vị đứng đầu cả nước về xuất khẩu lao động, tạo điều kiện việc làm thu nhập cho người lao động, tăng cường trách nhiệm đối với xã hội.  Phương hướng chiến lược phát triển của Công ty trong thời gian tới 1. Xây dựng Công ty cổ phần SIMCO Sông Đà trở thành một doanh nghiệp m ạnh toàn diện, mở rộng ngành nghề trên cơ sở duy trì và phát triển ngành nghề truyền thống của Công ty; Đảm bảo sự phát triển ổn định, bền vững; Phát huy cao độ mọi nguồn lực để nâng cao năng lực cạnh tranh và chuẩn bị đầy đủ về nhân sự, tổ chức, tài chính cho phù hợp yêu cầu sản xuất kinh doanh của Công ty. 2. Quản trị doanh nghiệp:  Triển khai kế hoạch nghiên cứu tái cấu trúc doanh nghiệp phù hợp với chiến lược phát triển Công ty, áp dụng phương thức quản trị theo hướng tinh gọn, hiệu quả, cải thiện các quy trình vận hành của Công ty;  Thực hiện quá trình thay đổi để hiện đại hóa hệ thống quản trị, nâng cao chất lượng và năng lực quản lý, tiến hành các chương trình phát triển và học tập cụ thể, sát với yêu cầu để trang bị cho Cán bộ công nhân viên các kỹ năng, năng lực và kinh nghiệm cần thiết để thực hiện các nhiệm vụ và những thách thức trong việc phát triển kinh doanh;  Xây dựng văn hóa doanh nghiệp hướng đến khách hàng. Hình thành và hoàn thiện các chính sách để phát triển nguồn nhân lực giỏi chuyên môn, gắn bó với doanh nghiệp, có trách nhiệm với khách hàng và với cổ đông của Công ty;  Xây dựng, thực hiện các biện pháp tiết kiệm, đề ra các cơ chế khoán cho từng lĩnh vực hoạt động sản xuất kinh doanh nhằm nâng cao hiệu quả SXKD, đảm bảo mục tiêu tối đa hoá lợi nhuận. 3. Đẩy mạnh liên doanh liên kết với các đối tác trong và ngoài nước, thực hiện các dự án kinh doanh nhà và hạ tầng khu công nghiệp, thuỷ điện. 4. Phấn đấu duy trì mức tăng trưởng bình quân hàng năm: 20%. 5. Chuyển dịch cơ cấu ngành nghề SXKD đến năm 2015:  Giá trị xuất khẩu lao động chiếm khoảng 16% tổng doanh thu;  Giá trị đầu tư kinh doanh bất động sản chiếm khoảng 21% tổng doanh thu;  Giá trị hoạt động xây lắp chiếm khoảng 11% tổng doanh thu; C¤NG TY Cæ PHÇN SIMCO S¤NG §μ BÁO CÁO THƯêNG NI£N 2011 9   Sản xuất và kinh doanh, khai thác khoáng sản chiếm khoảng 23% tổng doanh thu;  Sản xuất công nghiệp và Công nghệ thông tin chiếm khoảng 24% tổng doanh thu;  Kinh doanh thương mại, logistics và hoạt động khác chiếm khoảng 5% tổng doanh thu. Cơ cấu ngành nghề SXKD đến năm 2015 Phần II. Tình hình kinh doanh 1. Toàn cảnh thị trường năm 2011 Kinh tế thế giới bước vào năm 2011 trong bối cảnh vừa ra khỏi giai đoạn khó khăn nhất của cuộc khủng hoảng tài chính, suy thoái và bước đầu mới có tín hiệu phục hồi. Các nền kinh tế mới nổi và đang phát triển tiếp tục được coi là động lực thúc đẩy phục hồi toàn cầu. Việt Nam được kỳ vọng sẽ có nhi ều cơ hội lớn để phát triển kinh tế trong điều kiện hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng. Tuy nhiên, diễn biến phức tạp của kinh tế thế giới năm 2011 với những biến động khó lường về tỷ giá, tình trạng thâm hụt tài chính và giá vàng, dầu mỏ, cao su, thép, lương thực chính là những khó khăn, thách thức cho kinh tế Việt Nam để thực hiện mục tiêu ổn định kinh tế vĩ mô và kiểm soát lạm phát của Chính phủ. Năm 2011, kinh tế Việt Nam đối mặt với nhiều thách thức lớn như: lạm phát tăng cao, tăng trưởng thấp, đầu tư trong nước giảm do thắt chặt tiền tệ và đầu tư công giảm; đầu tư nước ngoài chững lại do kinh tế thế giới có nhiều biến động; tỷ lệ lạm phát, lãi suất vay vốn quá cao đ ã gây tác động tiêu cực đến sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp, đặc biệt đối với công ty là một số dự án bất động sản. Riêng đối với các [...]... Công ty có liên quan 1 Công ty nắm giữ trên 50% vốn cổ phần của Công ty Tập đoàn Sông Đà nắm giữ 51% vốn của Công ty 2 Công ty có trên 50% vốn cổ phần/ vốn góp do Công ty nắm giữ (Không có) 3 Đầu tư vào các Công ty liên kết: 3.1 Công ty cổ phần Rượu Việt Nam - Thuỵ Điển Trụ sở: Khu công nghiệp Phú Nghĩa, huyện Chương Mỹ, Hà Nội Vốn điều lệ thực góp: 56.004.000.000, đồng Vốn góp của Công ty cổ phần SIMCO. .. Giám đốc - Công ty cổ phần SIMCO Sông Đà - Ông Nguyễn Ngọc Kim - Phó Tổng Giám đốc  Ngày sinh: 10/05/1949  Trình độ chuyên môn: Thạc sỹ  Chức vụ hiện tại: Phó Tổng Giám đốc - Công ty cổ phần SIMCO Sông Đà  Ông: Nguyễn Trọng Đạt - Phó Tổng Giám đốc  Ngày sinh: 09/10/1969  Trình độ chuyên môn: Thạc sỹ Quản trị kinh doanh  Chức vụ hiện tại: Phó Tổng Giám đốc - Công ty cổ phần SIMCO Sông Đà  Thay... thuế/Tổng tài sản: 3%  Tổng số cổ phiếu theo từng loại:  Cổ phiếu thường: 13.103.426  Cổ phiếu ưu đãi: 0  Số lượng cổ phiếu đang lưu hành:  Cổ phiếu thường: 13.103.258  Cổ phiếu ưu đãi: 0  Số lượng cổ phiếu quỹ:  Cổ phiếu thường: 168  Cổ tức: Theo nghị quyết số 01/NQ-ĐHĐCĐ ngày 13/04/2012 của Đại hội đồng cổ đông thường niên, Công ty công bố tỷ lệ chi trả cổ tức của năm 2011 là 8%/vốn điều lệ với... 3.5 Công ty cổ phần May xuất khẩu Sông Đà Trụ sở: phường Tân Thịnh, thành phố Hoà Bình, tỉnh Hoà Bình Vốn điều lệ thực góp: 4.000.000.000, đồng Vốn góp của Công ty cổ phần SIMCO Sông Đà: 890.844.307, đồng (Giá trị cổ phần sở hữu là: 836.000.000, đồng) Ngành nghề kinh doanh chính: Sản xuất các mặt hàng may mặc phục vụ nhu cầu trong nước và xuất khẩu; May hàng bảo hộ lao động 3.6 Công ty TNHH SIMCO Sông. .. thành viên HĐQT Công ty năm thứ 4 nhiệm kỳ II (2008-2013):  Ông Phạm Văn Hùng miễn nhiệm ngày 13/4/2012 theo Nghị quyết Đại hội đồng cổ đông thường niên 2012  Ông Hà Quang Nhân bổ nhiệm ngày 13/4/2012 theo Nghị quyết Đại hội đồng cổ đông thường niên 20112  Ban kiểm soát: 20   BÁO CÁO THƯêNG NI£N 2011 C¤NG TY Cæ PHÇN SIMCO S¤NG §μ Ngày 13/04/2012 Đại hội đồng cổ đông thường niên 2012 Công ty tiến hành... của Công ty cổ phần SIMCO Sông Đà: 27.620.000.000, đồng (Trong đó: vốn uỷ thác của CBCNV Công ty: 1.620.000.000, đồng) Ngành nghề kinh doanh chính: Sản xuất, truyền tải và phân phối điện 3.4 Công ty cổ phần Khoáng sản SIMCO – FANSIPAN Trụ sở: Khu công nghiệp phía Nam, thành phố Yên Bái, tỉnh Yên Bái Vốn điều lệ thực góp: 26.672.000.000, đồng Vốn góp của Công ty cổ phần SIMCO Sông Đà: 16.000.000.000,... Lào Cai 15   BÁO CÁO THƯêNG NI£N 2011 C¤NG TY Cæ PHÇN SIMCO S¤NG §μ Vốn điều lệ thực góp:11.233.000.000, đồng Vốn góp của Công ty cổ phần SIMCO Sông Đà: 4.996.843.859, đồng Ngành nghề kinh doanh chính: Dịch vụ kho bãi và lưu giữ hành hoá Phần V Tổ chức và nhân sự  Cơ cấu tổ chức của Công ty như sau: + Hội đồng quản trị: 05 thành viên + Ban kiểm soát: 03 thành viên + Ban lãnh đạo Công ty: Tổng giám... SIMCO SĐà 18   Xí nghiệp XD SIMCO Sông Đà Các Công ty liên kết BÁO CÁO THƯêNG NI£N 2011 C¤NG TY Cæ PHÇN SIMCO S¤NG §μ  Tóm tắt lý lịch của các cá nhân trong Ban điều hành: - Ông Nguyễn Thiện Mỹ - Uỷ viên HĐQT, Tổng giám đốc  Ngày sinh: 23/08/1959  Trình độ chuyên môn: Kỹ sư xây dựng dân dụng và công nghiệp  Chức vụ hiện tại: Tổng Giám đốc - Công ty cổ phần SIMCO Sông Đà - Ông Trần Hoàng Khánh - Phó... góp của Công ty cổ phần SIMCO Sông Đà: 23.970.000.000, đồng (trong đó: Vốn uỷ thác của CBCNV Công ty: 5.750.000.000, đồng) Ngành nghề kinh doanh chính: Chưng, tinh cất và pha chế các loại rượu mạnh; Đóng chai các loại rượu 14   BÁO CÁO THƯêNG NI£N 2011 C¤NG TY Cæ PHÇN SIMCO S¤NG §μ 3.2 Công ty CP Tự động hoá và Công nghệ thông tin Sông Đà Trụ sở: Tầng 5 – Toà nhà SIMCO Sông Đà, Tiểu khu ĐTM Vạn Phúc,... của Công ty cổ phần SIMCO Sông Đà: 2.900.000.000, đồng (Giá trị cổ phần sở hữu là: 3.500.000.000, đồng) Ngành nghề kinh doanh chính: Kinh doanh máy móc thiết bị, linh kiện điện tử, tin học, máy tính, thiết bị viễn thông, truyền thông 3.3 Công ty cổ phần Thuỷ điện Đắk đoa Trụ sở: 223 Lê Duẩn, phường Trà Bá, thành phố Pleiku, Gia Lai Vốn điều lệ thực góp: 81.714.000.000, đồng Vốn góp của Công ty cổ phần . IV. Các Công ty có liên quan 1. Công ty nắm giữ trên 50% vốn cổ phần của Công ty Tập đoàn Sông Đà nắm giữ 51% vốn của Công ty. 2. Công ty có trên 50% vốn cổ phần/ vốn góp do Công ty nắm giữ. quản trị Tổng công ty Sông Đà với tên gọi Công ty Cung ứng nhân lực qu ốc tế và Thương mại Sông Đà. - Ngày 18/06/2007, Công ty chính thức đổi tên thành Công ty cổ phần SIMCO Sông Đà .  Chuyển. CÔNG TY CỔ PHẦN SIMCO SÔNG ĐÀ SIMCO B¸o c¸o th−êng niªn 2011 h t t p : / / w w w . s i m c o . v n C¤NG TY Cæ PHÇN SIMCO S¤NG §μ BÁO CÁO THƯêNG NI£N 2011 1