Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 66 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Cấu trúc
HUY ĐỘNG NGUỒN LỰC PHÁT TRIỂN TRƯỜNG PHỔ THÔNG
Thành viên
Slide 3
Slide 4
I. Mục tiêu của chuyên đề Sau khi học xong chuyên đề học viên sẽ:
I. Mục tiêu của chuyên đề
II. Nội dung chuyên đề
Slide 9
Hoạt động 1 Làm việc nhóm
Slide 11
Slide 12
Khái niệm nguồn lực
Slide 14
Resource ( From Wikipedia,the free encyclopedia )
Slide 16
Nhân lực
Slide 18
Nghệ thuật dùng người là chìa khóa thành công
Tài chính
Slide 21
Slide 22
Nguồn lực vật chất
Nguồn lực thông tin (115)
Slide 25
Slide 26
Nguồn lực thông tin
Slide 30
2.1. Nhân tố bên ngoài nhà trường
2.2. Nhân tố bên trong nhà trường
Slide 33
Nguyên tắc huy động nguồn lực phát triển trường phổ thông
Slide 35
Yêu cầu của công tác huy động nguồn lực phát triển trường phổ thông
Slide 37
Lập kế hoạch huy động các nguồn lực
Slide 39
Slide 40
Tổ chức thực hiện kế hoạch
Lãnh đạo quá trình huy động các nguồn lực
Kiểm tra, đánh giá
Kiểm tra có tác dụng
Nội dung của công tác kiểm tra hiệu quả huy động và sử dụng nguồn lực
Slide 46
Slide 47
VAI TRÒ CỦA HIỆU TRƯỞNG TRONG VIỆC HUY ĐỘNG NGUỒN LỰC PHÁT TRIỂN TRƯỜNG PHỔ THÔNG
Hiệu trưởng đóng vai trò quan trọng trong việc huy động nguồn lực để phát triển nhà trường
Slide 50
VAI TRÒ CỦA HIỆU TRƯỞNG TRONG VIỆC HUY ĐỘNG NGUỒN LỰC PHÁT TRIỂN NHÀ TRƯỜNG PHỔ THÔNG
Slide 52
Slide 53
Slide 54
Nhóm các biện pháp huy động nguồn lực từ nội tại bên trong của nhà trường
Nhóm các biện pháp...
Nhóm các biện pháp huy động nguồn lực từ bên ngoài nhà trường
Slide 58
Những bài học thành công (tài liệu tham khảo kèm theo)
Slide 60
Slide 61
Slide 62
Slide 63
Slide 64
Slide 65
Slide 66
Slide 67
Slide 68
Slide 69
Nội dung
HUY ĐỘNG NGUỒN LỰC PHÁT TRIỂN TRƯỜNG PHỔ THÔNG Thành viên 1. ThS Hà Văn Ninh – Trưởng nhómg 2. TS Nguyễn Thị Minh Hường – Phó Trưởng nhóm 3. TS Lê Phước Minh 4. ThS Kiều Văn Hoan 5. ThS.Trần Thị Hảo, 6. ThS. Đào Thị Minh Phương, 7. ThS.Trần Quốc Bảo, 8. TS. Trần Thị Minh Hằng Các Quy trình Lấy Học sinh Làm Trung tâm Các Quy trình Lấy Học sinh Làm Trung tâm Lãnh đạo Lãnh đạo Phát triển đội ngũ Phát triển đội ngũ Lập Kế hoạch Chiến lược Lập Kế hoạch Chiến lược Nguồn lực Nguồn lực Kết quả Phát triển Đội ngũ Kết quả Hoạt động & Quản lý Đối tác & Kết quả Về mặt Xã hội Các Kết quả hoạt động chính Đổi mới & Phát triển Singapore’s School Excellence Model Singapore’s School Excellence Model TIẾP CẬN DỰA TRÊN MÔ HÌNH TRƯỜNG HỌC ƯU VIỆT 100 100 70 115 I. Mục tiêu của chuyên đề Sau khi học xong chuyên đề học viên sẽ: 1. Nhận biết được các nguồn lực để huy động phát triển trường PT, đặc biệt là các nguồn lực mới xuất hiện do sự phát triển của công nghệ và hội nhập quốc tế của Việt Nam. I. Mục tiêu của chuyên đề 2. Có kỹ năng đề xuất được 1 số giải pháp huy động các nguồn lực. 3. Có thể xây dựng được kế hoạch huy động các nguồn lực để phát triển trường PT. II. Nội dung chuyên đề 1. Tổng quan về nguồn lực nhà trường phổ thông (90') 2. Vai trò của Hiệu trưởng trong việc huy động các nguồn lực phát triển nhà trường phổ thông (90') 3. Một số giải pháp huy động các nguồn lực phát triển trường phổ thông (90') 4. Thực hành xây dựng chiến lược huy động các nguồn lực phát triển trường phổ thông (90' ) Hoạt động 1 Làm việc nhóm Sắp xếp các phiếu vào các nhóm nguồn ( Nhân lực, Tài lực, Vật lực, Tin tực, Tiềm lực) Các nhóm trình bày Giảng viên tổng hợp thông tin. Nhân lực Vật lực Tài lực Tin lực Tiềm lực Khác [...]... tin (115) CSVC=10 TBDH=15 Tai chinh=10 Thongtin=45 Nha CC =10 Doi tac = 15 HTRHC= 10 CSVC 3% Tài lực 35% Tin lực 2% Nhân lực 60% Nguồn lực thông tin Nguồn lực thông tin không chỉ cung cấp cho chúng ta tri thức để nhận biết và nắm bắt quy luật phát triển kinh tế - xã hội mà còn khơi dậy khả năng sáng tạo của con người Việc tạo lập, tích lũy và khai thác nguồn lực thông tin KH&CN một cách... triển của nhà trường Thể lực Trí lực Nghệ thuật dùng người là chìa khóa thành công Trách nhiệm của người lãnh đạo cao nhất là tạo nên sức mạnh văn hóa, tinh thần và niềm tin để nhân viên làm việc và sáng tạo Tài chính - Ngân sách Nhà nước - Nguồn tài chính ngoài Ngân sách Nhà nước Nguồn lực vật chất - Nguồn lực vật chất của trường phổ thông là toàn bộ cơ sở vật chất trường học với tất cả các phương...1 2 3 4 5 6 7 8 9 Nhà cửa Uy tín Giáo viên Sổ sách Tiền Chứng từ KT Đất Trình độ HT Nhà cung cấp 9 10 11 12 13 14 15 16 Phụ huynh Công văn, tài liệu Dư luận xã hội Sổ điểm Lớp học Sổ tiết kiệm Học sinh Nhà máy ở địa phương Khái niệm nguồn lực Theo quan điểm hệ thống: “Nguồn lực là... hệ Văn hóa nhà trường Môi trường ảnh của hoạt động huy động nguồn lực của nhà trường phổ thông Nguyên tắc huy động nguồn lực phát triển trường phổ thông Tuân thủ Luật pháp và thông lệ xã hội Tập trung dân chủ Kết hợp hài hòa các lợi ích Hoàn thiện không ngừng Tiết kiệm và hiệu quả Yêu cầu của công tác huy động nguồn lực phát triển trường phổ thông 5.1 Có ý nghĩa kinh tế khi thực hiện . & Phát triển Singapore’s School Excellence Model Singapore’s School Excellence Model TIẾP CẬN DỰA TRÊN MÔ HÌNH TRƯỜNG HỌC ƯU VIỆT 100 100 70 115 I. Mục tiêu của chuyên đề Sau khi học xong. của chuyên đề 2. Có kỹ năng đề xuất được 1 số giải pháp huy động các nguồn lực. 3. Có thể xây dựng được kế hoạch huy động các nguồn lực để phát triển trường PT. II. Nội dung chuyên đề 1 Một số giải pháp huy động các nguồn lực phát triển trường phổ thông (90') 4. Thực hành xây dựng chiến lược huy động các nguồn lực phát triển trường phổ thông (90' ) Hoạt động 1 Làm