Bài tiểu luận: Sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân pot

Câu 2: Phân tích tác động của sự nghiệp công nghiệp hóa , hiện đại hóa đất nước đến sự thay đổi cơ cấu giai cấp công nhân nước ta?...18 III.3.. Khái niệm về công nghiệp hóa – hiện đại hó

BÀI TIỂU LUẬN

MÔN: CHỦ NGHĨA XÃ HỘI KHOA HỌC

Đề Tài:

Sứ Mệnh Lịch Sử Của Giai Cấp Công Nhân

GVHD: Nguyễn Thị Thu Hà SVTH: Nhóm SV Tổ 2 – Sử 3A

MỤC LỤC

I - CÁC KHÁI NIỆM 2

I.1 Khái niệm về giai cấp công nhân: 2

I.2 Khái niệm về giai cấp nông dân: 2

I.3 Khái niệm về tầng lớp tri thức: 2

I.4 Khái niệm về công nghiệp hóa – hiện đại hóa: 2

I.5 Khái niệm về nền kinh tế tri thức: 3

I.6 Khái niệm về thuộc tính: 3

II – LẤY THÔNG TIN VÀ SO SÁNH GIỮA VIỆT NAM VÀ THẾ GIỚI 4

II.1 Cơ cấu nghề nghiệp: 4

II.1.a Thế giới: 4

II.1.b Việt Nam: 4

II.2 Số lượng công nhân qua các thời kỳ: 5

II.2.a Thế giới: 5

II.2.b Việt Nam: 5

II.3 Tổng số công nhân có cổ phần cổ phiếu và vốn đầu tư: 5

II.4 Trình độ của công nhân: 5

II.4.a Thế giới: 5

II.4.b 2.Việt Nam: 6

II.5 Đời sống công nhân Việt Nam 7

III – TRẢ LỜI CÂU HỎI: 7

III.1 Câu 1:Phân tích một số biến đổi của GCCN trong sự nghiệp CNH , HĐH đất nước Sự biến đổi đó có làm thay đổi sứ mệnh của giai cấp công nhân không? 7

III.2 Câu 2: Phân tích tác động của sự nghiệp công nghiệp hóa , hiện đại hóa đất nước đến sự thay đổi cơ cấu giai cấp công nhân nước ta? 18

III.3 Câu 3: So sánh một số điểm khác nhau về quá trình hình thành, sự thành lập tổ chức Đảng Cộng Sản Việt Nam và Đảng Cộng Sản Châu Âu? 20

Tài liệu tham khảo 26

I - CÁC KHÁI NIỆMI.1 Khái niệm về giai cấp công nhân:

Giai cấp công nhân là tầng lớp những người lao động được hình thành dưới chế độ tưbản là thành phần chủ yếu tạo nên của cải xã hội và được hưởng rất ít trong số tài sản

đó dưới thời tư bản chủ nghĩa(lưu ý chỉ xét trong ngành công nghiệp và thủ côngnghiệp)

Giai cấp công nhân hay giai cấp vô sản, theo Karl Marx là giai cấp của những ngườiphải bán sức lao động để đổi lấy tiền lương và họ không phải là chủ sở hữu củaphương tiện sản xuất Cũng theo Marx, giai cấp công nhân là giai cấp tạo ra các giá trịthặng dư và sự giàu có cho xã hội Ngày nay, đây là giai cấp lao động sản xuất ra củacải vật chất trong lĩnh vực công nghiệp với trình độ kỹ thuật và công nghệ ngày cànghiện đại Sản phẩm thặng dư do họ làm ra là nguồn gốc chủ yếu cho sự giàu có và pháttriển xã hội

I.2 Khái niệm về giai cấp nông dân:

Trước đây giai cấp nông dân tức là những tập đoàn người sản xuất nhỏ, làm thuê chođịa chủ và cho phú nông trong nông nghiệp dựa trên chế độ chiếm hữu tư nhân vềruộng đất.(Hoặc: Giai cấp nông dân là những người làm nghề trồng trọt, cày cấy, nôngdân là một lực lượng rất to lớn của dân tộc)

I.3 Khái niệm về tầng lớp tri thức:

Tầng lớp tri thức là tầng lớp mà những người chuyên làm việc và lao động bằng trí óc

I.4 Khái niệm về công nghiệp hóa – hiện đại hóa:

Công nghiệp hóa,hiện đại hóa là quá trình chuyển đổi căn bản các hoạt động sản xuất,kinh doanh, dịch vụ, quản lý kinh tế - xã hội từ việc sử dụng lao động thủ công sang sửdụng sức lao động cùng với công nghệ tiên tiến, tạo ra năng suất lao động xã hội cao.(SGK địa lớp 9)

a Công nghiêp hóa là: biến một nước có nền kinh tế không phải công nghiệp ( như

nước ta là nước có nền kinh tế nông nghiệp) trở thành một nước mà có GDP ( thu nhậpquốc dân) chủ yếu do công nghiệp mang lại

b Hiện đại hoá: là cải biến những gì lạc hậu, nâng cấp nó trở nên mới mẻ, hiệu quả.

=> Công nghiệp hóa là quá trình nâng cao tỷ trọng của công nghiệp trong toàn bộ cácngành kinh tế của một vùng kinh tế hay một nền kinh tế Đó là tỷ trọng về lao động, vềgiá trị gia tăng, v.v

Đây là quá trình chuyển biến kinh tế-xã hội ở một cộng đồng người từ nền kinh tế vớimức độ tập trung tư bản nhỏ bé (xã hội tiền công nghiệp) sang nền kinh tế côngnghiệp Công nghiệp hóa là một phần của quá trình "hiện đại hóa" Sự chuyển biếnkinh tế-xã hội này đi đôi với tiến bộ công nghệ, đặc biệt là sự phát triển của sản xuấtnăng lượng và luyện kim quy mô lớn Công nghiệp hóa còn gắn liền với thay đổi cáchình thái triết học hoặc sự thay đổi thái độ trong nhận thức tự nhiên

I.5 Khái niệm về nền kinh tế tri thức:

Kinh tế tri thức là nền kinh tế mà trong đó sự sản sinh, phổ cập và sử dụng tri thức giữvai trò quyết định nhất đối với sự phát triển kinh tế, tạo ra của cải, nâng cao chất lượngcuộc sống Trong nền kinh tế tri thức vẫn còn nông nghiệp và công nghiệp nhưng haingành này chiếm tỷ lệ thấp Cũng như trong nền kinh tế công nghiệp vẫn còn nôngnghiệp nhưng nông nghiệp nhỏ bé Trong nền kinh tế tri thức, chiếm đa số là cácngành kinh tế dựa vào tri thức, dựa vào các thành tựu mới nhất của khoa học và côngnghệ

I.6 Khái niệm về thuộc tính:

Thuộc tính là đặc tính vốn có của một sự vật, nhờ đó sụ vật tồn tại và qua đó conngười nhận thức được sự vật,phân biệt được sự vật này với sự vật khác

II – LẤY THÔNG TIN VÀ SO SÁNH GIỮA VIỆT

NAM VÀ THẾ GIỚIII.1 Cơ cấu nghề nghiệp:

II.1.b Việt Nam:

Công nhân làm việc trong các thành phần kinh tế:

- Doanh nghiệp nhà nước 1,8 triệu người

- Kinh tế vốn đầu tư nước ngoài: 0,9 triệu người

- Doanh nghiệp dân doanh: 76,5%(tăng từ 60% năm 2000 đến 79% năm 2003 vàđến 85,6% năm 2005)

Năm 2005 tỉ trọng giá trị sản xuất nông – lâm –ngư nghiệp còn cao(29,6% với số laođộng trong các ngành công nghiệp còn lớn(58,6%)

 Cơ cấu nghề nghiệp của Việt Nam còn thiên về lao động phổ thông, lao động chântay Khoảng cách kinh tế Việt Nam còn xa với nền kinh tế tri thức thế giới Đại hộiĐảng lần 8 đã đề ra nhiệm vụ : “Từ nay đến 2020, ra sức phấn đấu đưa nước ta cơ bảntrở thành một nước công nghiệp”

II.2 Số lượng công nhân qua các thời kỳ:

II.2.a Thế giới:

Theo thống kê của tổ chức lao động quốc tế(ILO) thì công nhân thế giới tăng nhanh từ

290 triệu năm 1950 lên 615 triệu năm 1970, 800 triệu năm 1998, 1 tỷ năm 2005 và dựkiến đến năm 2010 là 1,2 tỷ công nhân

II.2.b Việt Nam:

Theo thống kê của tạp chí khoa học xã hội thì công nhân Việt Nam phát triển nhanh:

Từ 2,667 tr (1986) lên 2,857tr (1990) lên 3,682tr (1996) lên 4,761tr (2000) lên 10,8tr(2003) và năm 2005 là 11,5 triệu công nhân

II.3 Tổng số công nhân có cổ phần cổ phiếu và vốn đầu tư:

Là trên 50%, công nhân trí thức đã tham gia quản lý các doanh nghiệp(cổ phần, cổphiếu)

II.4 Trình độ của công nhân:

II.4.a Thế giới:

Tốc độ công nhân hóa lực lượng lao động xã hội, trí thức hóa công nhân rất nhanh ởcác nước phát triển và các nước công nghiệp mới Tất cả thể hiện ở chỉ số phát triểncủa nền kinh tế tri thức

- Ở các nước phát triển, 60 – 70% lực lượnglao động xã hội là công nhân trí thức

- Ở Bắc Mỹ và một số nước Tây Âu, kinh tế tri thức chiếm 45 – 70% GDP (ở Mỹ từ

1990 đến 2005 có tới 15 triệu công nhân lao động thuộc lĩnh vực thông tin)

- Theo đánh giá của INO, chất lượng lao động của các nước: Trung Quốc 52,5%,

Singapo 70,26%, Hàn Quốc 76,73%

 Công nhân trí thức mang một số đặc điểm sau:

- Công nhân được đào tạo ở trình độ khoa học công nghệ cao

- Có khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi nghề nghiệp

- Phải có khả năng sáng tạo tri thức mới

 Hiện nay với sự phát triển công nghiệp hóa – hiện đại hóa thì tri thức hóa côngnhân là việc làm cần thiết mà tất cả các nước đều hướng vào để bắt kịp nhịp độ pháttriển của thế giới.

II.4.b Việt Nam:

Chất lượng công nhân trí thức thấp và còn khoảng cách xa so với yêu cầu của sựphát triển nền kinh tế tri thức

Kiến thức văn hóa và trình độ ngoại ngữ có sự thay đổi lớn:

 Tỷ lệ không biết chữ và chưa tốt nghiệp cấp I không ngừng giảm từ 5,1% (1996)còn 4,6% (1998), xuống 3,7% (2003) và còn 3,3% năm 2005

 Số công nhân tốt nghiệp cấp III không ngừng tăng từ 56% (1996) 62% (1998)76,6% (2003) 82,44% (2005)

 Số lượng chưa qua đào tạo giảm từ 46,7% (1996), còn 39,5% (1998), 32,3%(2003), và còn 25,1% (2005)

 Số công nhân kỹ thuật được đào tạo có bằng tăng từ 8,11% (1996) 11,73(2000) 11,83 năm 2005

Tuy nhiên còn có một số vấn đề còn tồn tại:

- Tốc độ công nghiệp hóa lực lượng lao động xã hội, trí thức hóa đội ngũ công nhânrất chậm thể hiện ở cơ cấu ngành Số công nhân thợ bậc thấp giảm chậm từ 29,6%(1998) còn 16,9% (2000) và năm 2005 còn 15,52%  mỗi năm giảm 1,38%

- Chất lượng công nhân trí thức còn thấp: Theo đánh giá của ILO, chất lượng lao động

ở Việt Nam chỉ đạt 29,6%

- Đội ngũ cán bộ khoa học và công nghệ chất lượng chưa cao: Theo đánh giá của ILO

về trí tuệ cán bộ khoa học Việt Nam chỉ đạt 23%, ngoại ngữ 25% và khả năng tiếpcận khoa học công nghệ mới chỉ đạt 20%

Theo số lượng thống kê của ILO, từ 1998  2002 thế giới đã công bố được 35 vạncông trình khoa học và công nghệ, trong đó Mỹ 119.000 công trình,Singapo 6.932công trình, Thái Lan 5.210 công trình,Malayxia 2.088 công trình, trong khi đó thìViệt Nam chỉ có 250 công trình

Theo số liệu thống kê của nhà xuất bản thống kê Việt Nam về đánh giá tiềm năngkhoa học và công nghệ năm 2000 thì:

Cán bộ khoa học và công nghệ ở cương vị lãnh đạo phát huy tốt khả năng của mìnhchỉ chiếm 35,2%, yếu 26,73% Cán bộ khoa học công nghệ cao phát huy tốt chỉchiếm 34,9%, yếu 27,8% Cán bộ chuyên môn nghiên cứu phát huy tốt có 36,02%,yếu 26,69%

 Như vậy so với thế giới, công nhân Việt Nam thu nhập còn thấp, trình độ kém

so với mức trung bình của nền kinh tế tri thức thế giới

II.5 Đời sống công nhân Việt Nam

(Điển hình ở Thành phố Hồ Chí Minh) – (Theo cuộc khảo sát 2007 của tiến sĩPhạm Đình Nghiệp ĐHKHXH-NV)

- Đời sống văn hóa nghèo nàn, đơn điệu Chỉ có 2,2% thường xuyên đi xem phim,văn nghệ 1,2% đi du lịch, thăm quan bảo tàng 6,2% vào mạng Internet Còn lạihầu hết công nhân ở nhà nghỉ ngơi trong những ngày nghỉ

III – TRẢ LỜI CÂU HỎI:

III.1 Câu 1: Phân tích một số biến đổi của GCCN trong sự nghiệp CNH , HĐH đất nước Sự biến đổi đó có làm thay đổi sứ mệnh của giai cấp công nhân không?

Trả lời

a Giai cấp công nhân là gì?

Quan niệm của chủ nghĩa Mác-Lênin :

Để hiểu rõ sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân, trước hết cần làm rõ khái niệm giaicấp công nhân Chính C.Mác và Ph.ăngghen đã chỉ rõ: "Vấn đề là ở chỗ giai cấp vô sảnthực ra là gì, và phù hợp với sự tồn tại ấy của bản thân nó, giai cấp vô sản buộc phảilàm gì về mặt lịch sử"

C.Mác và Ph.Ăngghen đã dùng nhiều thuật ngữ khác nhau: giai cấp vô sản, giai cấp xãhội hoàn toàn chỉ dựa vào việc bán sức lao động của mình, lao động làm thuê ở thế kỷ

XIX, giai cấp vô sản hiện đại, giai cấp công nhân hiện đại, giai cấp công nhân đại côngnghiệp như những cụm từ đồng nghĩa để biểu thị một khái niệm giai cấp công nhân -con đẻ của nền đại công nghiệp tư bản chủ nghĩa, giai cấp đại biểu cho lực lượng sảnxuất tiên tiến, cho phương thức sản xuất hiện đại

Dù khái niệm giai cấp công nhân có nhiều tên gọi khác nhau như thế nào đi nữa thìtheo C Mác và Ph Ăngghen vẫn chỉ mang hai thuộc tính cơ bản:

Về phương thức lao động, phương thức sản xuất, đó là những người lao độngtrực tiếp hay gián tiếp vận hành các công cụ sản xuất có tính chất công nghiệp ngàycàng hiện đại và xã hội hóa cao C Mác và Ph Ăngghen đã nêu: "Các giai cấp khácđều suy tàn và tiêu vong cùng với sự phát triển của đại công nghiệp, còn giai cấp vôsản lại là sản phẩm của bản thân nền đại công nghiệp"1; "Công nhân cũng là một phátminh của thời đại mới, giống như máy móc vậy Công nhân Anh là đứa con đầu lòngcủa nền công nghiệp hiện đại"2

Về vị trí trong quan hệ sản xuất tư bản chủ nghĩa, đó là những ngườilao độngkhông có tư liệu sản xuất, phải bán sức lao động cho nhà tư bản và bị nhà tư bản bóclột về giá trị thặng dư Thuộc tính thứ hai này nói lên một trong những đặc trưng cơbản của giai cấp công nhân dưới chế độ Tư Bản Chủ Nghĩa nên C.Mác và Ph.Ăngghencòn gọi giai cấp công nhân là giai cấp vô sản

 Có thể đinh nghĩa giai cấp công nhân như sau :giai cấp công nhân là một tập

đoàn xã hội ổn định, hình thành và phát triển cùng với quá trình phát triển của nền công nghiệp hiện đại, với nhịp độ phát triển của lực lượng sản xuất có tính chất xã hội hóa ngày càng cao; là lực lượng động cơ bản hoặc trực tiếp tham gia vào qua trình sản xuất, tái sản xuất ra của cải vật chất và cải tạo các quan

hệ xã hội; đại biểu cho lực lượng sản xuất và phương thức sãn xuất tiên tiến trong thời hiện đại.

Giai Cấp Công Nhân Việt Nam

Giai cấp công nhân Việt Nam là một tập đoàn người, mà lao động của họ gắnvới sản xuất, kinh doanh, dịch vụ công nghiệp hiện đại, thu nhập chủ yếu của họ bằnglàm công ăn lương; là lực lượng sản xuất chủ yếu và là lực lượng lãnh đạo sự nghiệp

công nghiệp hoá, hiện đại hoá gắn liền với phát triển kinh tế tri thức vì một nước ViệtNam dân giàu, nước mạnh xã hội công bằng, dân chủ, văn minh

Đặc điểm của giai cấp công nhân Việt Nam

Là sản phẩm trực tiếp của chính sách khai thác thuộc địa của thực dân Pháp, lớp công nhân đầu tiên xuất hiện gắn liền với cuộc khai thác thuộc địa lần thứ nhất (1897) và thực sự trở thành giai cấp công nhân Việt nam từ thời kỳ khai thác thuộc địa của thực dân Pháp lần thứ hai (1924-1929) Cùng với quá trình phảt triển của cách mạng, giai cấp công nhân Việt Nam sớm trở thành bộ phận của đội ngũ giai cấp công nhân quốc tế Ngoài những đặc điểm chung của giai cấp công nhân quốc

tế, giai cấp công nhân Việt Nam còn có đặc điểm riêng:

Thứ nhất: Sinh ra và lớn lên từ một nước vốn là thuộc địa, nửa phong kiến, có

truyền thống yêu nước, ý thức tự tôn dân tộc, dù còn non trẻ, nhỏ bé, song giai cấpcông nhân đã sớm trở thành giai cấp duy nhất được lịch sử, dân tộc thừa nhận và giaophó sứ mệnh lãnh đạo cách mạng Việt Nam từ sau các phong trào cứu nước theo lậptrường Cần Vương, lập trường tư sản và tiểu tư sản thất bại

Thứ hai: Ra đời trước giai cấp tư sản dân tộc, vừa mới lớn lên, đã tiếp thu chủ

nghĩa Mác - Lênin, hệ tư tưởng của giai cấp công nhân quốc tế, nhanh chóng trở thànhlực lượng chính trị tự giác và thống nhất, được Chủ tịch Hồ Chí Minh giáo dục, đãsớm giác ngộ mục tiêu lý tưởng, chân lý của thời đại: độc lập dân tộc gắn liền với chủnghĩa xã hội, giai cấp công nhân Viêt Nam luôn có tinh thần và bản chất cách mạngtriệt để

Thứ ba: Giai cấp công nhân nước ta xuất thân từ nông dân lao động, bị thực dân

phong kiến bóc lột, bần cùng hóa nên có mối quan hệ máu thịt với giai cấp nông dân

và các tầng lớp lao động khác Qua thử thách của cách mạng, liên minh giai cấp đã trởthành động lực và là cơ sở vững chắc cho khối đại đoàn kết dân tộc

Thứ tư: Từ khi trở thành giai cấp cầm quyền, giai cấp công nhân Việt Nam luôn

phát huy bản chất cách mạng trong xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, luôn là lực lượng điđầu và lãnh đạo sự nghiệp đổi mới, sự nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoáxây dựng và phát triển nền kinh tế công nghiệp và nền kinh tế tri thức hiện đại

Thứ năm: Quá trình “trí thức hoá” giai cấp công nhân diễn ra mạnh mẽ, từng

bước hình thành giai cấp công nhân trí thức Việt Nam

Việc hình thành giai cấp công nhân trí thức không có nghĩa là sự bổ sung vàolực lượng giai cấp công nhân những công nhân có trình độ cao mà là giai cấp công

nhân được nâng cao về trình độ và có sự thay đổi về tính chất lao động- lao động điềukhiển những công nghệ tự động hoá của nền kinh tế tri thức

Làm sáng tỏ được thế nào là giai cấp công nhân? thế nào là giai cấp công nhân việt nam, giai cấp công nhân Việt Nam mang những đặc điểm nào? Góp phần giúp ta dễ dàng hơn trong việc tìm hiểu về sứ mệnh của giai cấp công nhân.

Sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân là phạm trù cơ bản nhất của chư nghĩa

xã hội khoa học phát hiện ra sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân là một trongnhững cống hiến vĩ đại nhất của Mác-Lênin

Sứ mệnh lịch sử thế giới của GCCN là một tất yếu khách quan bắt nguồn từ chính thực

tiễn sản xuất hiện đại, từ nhu cầu phát triển theo xu hướng xã hội hóa của lực lượngsản xuất (LLSX) mà sự phát triển của nền sản xuất công nghiệp ngày càng hiện đại làbiểu hiện tập trung nhất Sứ mệnh đó còn bắt nguồn từ địa vị kinh tế - xã hội củaGCCN, một giai cấp “là sản phẩm của đại công nghiệp”, trực tiếp sản xuất của cải vậtchất cho xã hội, người đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến, cho xu thế xã hộihóa sản xuất Chính sự phát triển của CNTB, đến một ngưỡng nhất định, làm rõ mâuthuẫn cơ bản giữa LLSX xã hội cao với QHSX tư nhân TBCN Sở hữu tư nhân TBCNngày đối lập với xu hướng xã hội hóa Nó kìm hãm tiến bộ xã hội thông qua việc duytrì chế độ bóc lột giá trị thặng dư và áp bức, bất công xã hội Phát triển lực lượng sảnxuất hiện đại bằng cách xóa bỏ QHSX tư nhân TBCN, tạo ra một QHSX mới mangtính xã hội hóa và giải phóng GCCN - “LLSX hàng đầu của toàn thể nhân loại” là quyluật của lịch sử và cũng là nội dung cơ bản nhất của sứ mệnh này

Vậy sứ mệnh của giai cấp công nhân Việt nam là gì? trước sự biến của giai cấp côngnhân trong sự nghiệp Công Nghiệp Hóa Hiện Đại Hóa, liệu sự biến đổi đó có làm thayđổi sứ mệnh của giai cấp công nhân không?

Công cuộc đẩy mạnh sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước của chúng tađang tiến những bước rất cơ bản, hết sức quan trọng, cả về quy mô, tính chất, chiềusâu, và đạt được những thành tựu to lớn, có ý nghĩa lịch sử, tạo tiền đề vững chắcchuyển sang một giai đoạn phát triển mới Trong bước quyết định và mạnh mẽ đó, giaicấp công nhân góp phần rất cơ bản, là một trong những nhân tố quyết định sự thànhbại

Hơn 20 năm đổi mới, nhất là một thập kỷ qua, trong sự lớn mạnh của đất nước, giai

cấp công nhân trưởng thành mạnh mẽ về số lượng, chất lượng và cơ cấu Đội ngũ công

nhân, viên chức, lao động nước ta có những chuyển biến quan trọng, tăng nhanh về sốlượng, đa dạng về cơ cấu, chất lượng được nâng lên, đã có những đóng góp trực tiếp,

to lớn trong sự nghiệp CNH-HĐH đất nước

Những chuyển biến tích cực:

Về

số lượng : Tính đến hết năm 2007, tổng số công nhân, viên chức, lao động cả nước

có hơn 14 triệu người, tăng hơn 7 triệu so với năm 2003 Trong đó, công nhân laođộng làm công, hưởng lương trong các loại hình sản xuất kinh doanh và dịch vụ côngnghiệp, hoặc sản xuất kinh doanh và dịch vụ có tính chất công nghiệp có khoảng 9,5triệu người, chiếm tỉ lệ 11% dân số và 21% lực lượng lao động xã hội Số lượng côngnhân, lao động trực tiếp sản xuất trong các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế

là hơn 6,7 triệu người, trong đó, công nhân, lao động ở doanh nghiệp nhà nước giảm15%; công nhân, lao động doanh nghiệp của tư nhân và tập thể tăng 63%; công nhân,lao động ở doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tăng 68% Công nhân, lao động ởdoanh nghiệp nhà nước chiếm khoảng 2,2%, doanh nghiệp tư nhân và tập thể 61,5%doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài 16,5%, nữ chiếm 43,6%

Về chất lượng:Trong quá trình đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá, đã hình thànhmột số ngành kinh tế mũi nhọn của nền kinh tế quốc dân như điện lực, dầu khí, điện

tử, tin học, viễn thông đã tạo điều kiện cho đội ngũ công nhân có điều kiện lựa chọncông việc phù hợp với mình Hơn nữa, số lượng công nhân, lao động có trình độ caođẳng, đại học ngày một tăng Đội ngũ công nhân, lao động cũng phát triển mạnh ở một

số ngành sản xuất, chế biến hàng xuất khẩu, dệt may, giày da, chế biến thuỷ sản,

Cơ cấu đội ngũ công nhân, viên chức, lao động chuyển dịch theo hướng tăng tỷ lệtrong các ngành giáo dục, y tế, công nghiệp, xây dựng, dịch vụ và khu vực kinh tếngoài nhà nước; giảm tỷ lệ trong các ngành nông nghiệp, lâm nghiệp và khu vực kinh

tế nhà nước Điều này dẫn đến việc hình thành ngày càng đông đảo lực lượng côngnhân, lao động làm thuê trong các doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư