BÀI TẬP LỚN QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP Lương căn bản được tính dựa trên hệ số lương. Hệ số lương tùy thuộc vào trình độ cấp bậc, thời gian công tác, thang lương. Theo quy định của Sở Thương Mại Thành Phố lương cơ bản tối thiểu 540.000đ/tháng/1 bậc lương có hiệu lực vào ngày 1/1/2008. theo quy định mới nhất vào ngày 1/5/2009 đã tăng lên thành 650.000đ/tháng/1 bậc lương. Công ty đã tính lương theo công thức: Tiền lương phụ: = Tiền lương từng công nhân: = x = = x = x Bên cạnh đó, công nhân còn có các khoản lương phụ khác như: ABC, lương làm Lương phải trả cho người LĐ Lương cấp bậc Hệ số lương 730.000 Lương 1 ngày Lương cấp bậc Số ngày làm việc theo quy định Số ngày làm việc thực tế trong tháng Tiền lương một ngày được hưởng Tổng quỹ lương (Tổng DT kế hoạch - Tổng CP kế hoạch) x Đơn giá tiền lương Đơn giá TL Tổng quỹ lương kế hoạch Tổng DT kế hoạch - Tổng CP kế hoạch CP NCTT từng loại XX (Tổng DT kế hoạch - Tổng CP kế hoạch) Đơn giá TL = SVTH: NGUYỄN VĂN THẮNG 17 GVHD: NGUYỄN PHƯƠNG THANH BÀI TẬP LỚN QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP ca đêm, tiền thưởng…. ♣ Trường hợp xét ABC thì phải là người đi làm tuân thủ đúng quy định, không vi phạm kỹ luật…. Còn việc trích các khoản về KPCĐ, BHXH, BHYT, BHTN theo quy định thì là điều dĩ nhiên và được tính vào chi phí nhân công trực tiếp làm ra sản phẩm. ♣ Tính trợ cấp, BHXH, BHYT, KPCĐ: = = Trong đó 16% tính vào chi phí công ty, 6% trừ vào lương phải trả. = Trong đó 3% tính vào chi phí công ty,1.5%trừ vào lương phải trả. . = = Trong đó 1% tính vào chi phí công ty, 1% trừ vào lương phải trả = Ví dụ minh họa cụ thể tiền lương cho công nhân : số công nhân: 473 người Lương cấp bậc (lương cơ bản ) = 2.42 x 730.000 = 1.766.600 Lương 1 ngày = = 67.946 đồng Lương cấp bậc x 75% x Số ngày nghỉ 26 ngày Lương nghỉ bệnh, thai sản Bảo hiểm xã hội Quỹ lương thường xuyên x 22% Quỹ lương thường xuyên x 4,5% Bảo hiểm xã hội Quỹ lương thường xuyên x 1% Bảo hiểm tai nạn Số LĐ x 1.000.000 x 2%Kinh phí công đoàn 1.766.600 26 SVTH: NGUYỄN VĂN THẮNG 18 GVHD: NGUYỄN PHƯƠNG THANH BÀI TẬP LỚN QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP Lương phải trả cho người LĐ = 67.946 x 29 = 1.970.434 Lương nghỉ bệnh, thai sản = = 152.879 Các khoản công nhân phải nộp( bị trừ hàng tháng). - Tiền lương CN 1 tháng: 3.887.768 Trong đó lương cơ bản là: 1.766.600 - Bảo hiểm xã hội = 1.766.600 x 6% = 105.996 - Bảo hiểm y tế = 1.766.600 x 1.5% = 26.499 - Kinh phí công đoàn = 1.766.600 x 1% = 17.666 1.766.600 x 75% x 3 26 SVTH: NGUYN VN 19 GVHD: NGUYN PHNG THANH BI TP LN QUN Lí DOANH NGHIP Lời nói đầu T rong nên kinh tế đang phát triển nhu cầu của con ngời ngày cang cao cho nên cac công ty củng phát triển theo đê đap ứng nhu cầu đó. Nhu cầu cần thiết nhất của con ngời là vê thực phâm an toàn và công ty TRáCH NHIệM Hữu HạNG MộT THàNH VIÊN VIệT NAM Kỹ NGHệ SúC SảN VISAN . Đa cung câp nhng nhu câu đó cho nhng ngời dân công ty chuyên sản xuất nhửng măt hang thực phẩm cho ngời dân nhng mặt hành nh giò ,chả, lạp xởngđó la nhửng mat hành chủ chốt.con nhng măt hàng khác nh thịt nguội , đồ hộp , xúc xích . Công ty không nhửng cung câp trong nớc ma còn cả ở ngoài thị ch- ờng quôc tê nửa nhu ở chau â , châu mỹ , châu úc , châu á .chính nhơ vi vậy ma công ty co thể phát triển ngày càng mạnh công ty d dịnh sáp tới mơ rộng thêm thị trờng đê công ty cang co thê vơn sa hơn Sinh viên NGUYễNG VĂNTHắNG SVTH: NGUYỄN VĂN GVHD: NGUYỄN PHƯƠNG THANH SVTH: NGUYỄN VĂN GVHD: NGUYỄN PHƯƠNG THANH SVTH: NGUYỄN VĂN GVHD: NGUYỄN PHƯƠNG THANH . x 1.000.000 x 2% Kinh phí công đoàn 1.766.600 26 SVTH: NGUYỄN VĂN THẮNG 18 GVHD: NGUYỄN PHƯƠNG THANH BÀI TẬP LỚN QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP Lương phải trả cho người LĐ = 67.946 x 29 = 1.970.434 . Tổng CP kế hoạch) Đơn giá TL = SVTH: NGUYỄN VĂN THẮNG 17 GVHD: NGUYỄN PHƯƠNG THANH BÀI TẬP LỚN QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP ca đêm, tiền thưởng…. ♣ Trường hợp xét ABC thì phải là người đi làm tuân thủ. BÀI TẬP LỚN QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP Lương căn bản được tính dựa trên hệ số lương. Hệ số lương tùy thuộc vào trình