ubnd tỉnh hải dơng sở giáo dục và đào tạo Số : 542 /SGDĐT- TCCB V/v hớng dẫn tổng kết công tác tổ chức cán bộ, phát triển đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục cộng hòa xã hội chủ nghĩa việt nam Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hải Dơng, ngày 13 tháng 5 năm 2010 Kính gửi: - Các phòng Giáo dục và Đào tạo huyện/thành phố/thị xã Thực hiện công văn số 148/SGDĐT-ĐBBB ngày 2/3/2010 của cụm thi đua các tỉnh thuộc khu vực đồng bằng Bắc bộ, Sở Giáo dục và Đào tạo yêu cầu các đơn vị khẩn trơng thực hiện tổng kết công tác tổ chức cán bộ, phát triển đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục theo những nội dung cụ thể nh sau: 1. Công tác tổ chức - cán bộ 1.1. Tiếp tục làm tốt công tác tham mu cho UBND huyện trong việc triển khai, tổ chức thực hiện đúng thẩm quyền các quy định tại Thông t số 35/2008/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 14/7/2008 (1 điểm) 1.1.1. Ban hành Quyết định về chức năng, nhiệm vụ của Phòng Giáo dục và Đào tạo. (0,5 điểm). 1.1.2. Thực hiện đúng các quy định theo hớng dẫn của Thông t 35 và hớng dẫn liên ngành Nội vụ- Giáo dục và Đào tạo số 1439/LN:SNV-SGDĐT ngày 14/9/2009 (0,5điểm). 1.2. Tiếp tục triển khai thực hiện hiệu quả Chỉ thị 40-CT/TW, Thực hiện Quyết định 09/2005/QĐ-TTg về việc nâng cao chất lợng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục giai đoạn 2005- 2010; thờng xuyên cập nhật, báo cáo với các cấp có thẩm quyền về đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục (số lợng, chất l- ợng, trình độ đào tạo, năng lực thực hiện nhiệm vụ; xây dựng kế hoạch và triển khai thực hiện có hiệu quả quy hoạch bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển và miễn nhiệm đối với cán bộ quản lý giáo dục. Thực hiện nghiêm túc Nghị định 132/2007/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế. (2 điểm) 1.2.1. Xây dựng kế hoạch, triển khai có hiệu quả quy hoạch bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển và miễn nhiệm đối với CBQL, có đội ngũ CBQL đầy đủ, kịp thời, đảm bảo tốt yêu cầu công tác lãnh đạo, quản lý (0,75 điểm). 1.2.2. Bố trí, sắp xếp, luân chuyển, đào tạo giáo viên, nhân viên để có đội ngũ đảm bảo về phẩm chất đạo đức, đủ về số lợng, đồng bộ về cơ cấu, chuẩn hoá về trình độ, đặc biệt là năng lực thực hiện nhiệm vụ (0,75 điểm). 1.2.3. Thực hiện nghiêm túc Nghị định 132/2007/NĐ-CP (0,5 điểm) 1.3. Thực hiện đầy đủ, kịp thời, minh bạch các chế độ chính sách của Nhà n- ớc; giải quyết kịp thời các kiến nghị đối với nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục trong lĩnh vực công tác tổ chức- cán bộ. (1,5 điểm) 2. Phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý cơ sở giáo dục (4,5 điểm) 2.1. Chỉ đạo, triển khai sâu rộng và có kế hoạch sơ kết, tổng kết cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh", cuộc vận động "Mỗi thầy cô giáo là tấm gơng đạo đức, tự học và sáng tạo". Quán triệt, thực hiện nghiêm túc Quyết định số 16/2008/QĐ-BGDĐT ngày 16/4/2008 Quy định về đạo đức nhà giáo; kịp thời động viên, khen thởng nhà giáo, cán bộ có thành tích trong phong trào thi đua, xử lý thích đáng, kịp thời với các tổ chức, cá nhân có vi phạm, tiêu cực trong giáo dục (0,5 điểm). 2.2. Tham mu với cấp uỷ, chính quyền địa phơng xây dựng quy hoạch và thực hiện lộ trình kế hoạch phát triển, đào tạo, bồi dỡng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, đội ngũ viên chức làm công tác y tế, thiết bị, thí nghiệm, giáo viên bộ môn đủ về số lợng, đồng bộ về cơ cấu, có đủ trình độ, năng lực chuyên môn và nghiệp vụ đáp ứng phát triển giáo dục của địa phơng. Tập trung triển khai tập huấn giáo viên trình độ đào tạo cha đạt chuẩn, sử dụng hợp lý nhà giáo hiện có (1,5 điểm). 2.2.1. Triển khai thực hiện hiệu quả quy hoạch đào tạo bồi dỡng đội ngũ giáo viên Mầm non, Tiểu học, THCS, THPT đến năm 2015. (1 điểm) 2.2.2. Tập trung triển khai tập huấn giáo viên trình độ đào tạo cha đạt chuẩn, sử dụng hợp lý nhà giáo hiện có (0,5 điểm) 2.3. Xây dựng kế hoạch triển khai đánh giá giáo viên mầm non, tiểu học theo chuẩn nghề nghiệp. (1,0 điểm) 2.3.1. Xây dựng kế hoạch và thực hiện đánh giá giáo viên mầm non, tiểu học theo chuẩn nghề nghiệp; tham dự tập huấn của Bộ và có kế hoạch triển khai tập huấn đánh giá hiệu trởng, đánh giá giáo viên trờng trung học theo chuẩn hiệu trởng trờng và chuẩn giáo viên trung học. (0,5 điểm) 2.3.2. Việc giáo dục t tởng, chính trị, đạo đức, chuyên môn nghề nghiệp đợc chỉ đạo sâu sát và thực hiện nghiêm túc. (0,5 điểm) 2.4. Tham mu cho UBND huyện phối hợp với các ngành có liên quan thực hiện tốt công tác tuyển dụng, luân chuyển giáo viên, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục phù hợp với điều kiện của địa phơng, đúng nguyên tắc công khai, công bằng, dân chủ và minh bạch, không để xảy ra tình trạng khiếu nại, tố cáo. Bố trí giáo viên, nhân viên đủ theo quy định về định mức biên chế, phân công lao động hợp lý, đảm bảo điều kiện cơ sở vật chất để giáo viên giảng dạy đạt hiệu quả cao. Phối hợp với công đoàn chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ, công nhân viên chức và ngời lao động, chú trọng công tác xây dựng tập thể và gia đình nhà giáo văn hoá (1 điểm). 2.4.1. Việc tuyển dụng giáo viên đợc thực hiện theo đúng quyết định 62 của Bộ Giáo dục và Đào tạo và phân cấp của UBND tỉnh. (0,5 điểm) 2.4.2. Bố trí cơ bản đủ giáo viên, nhân viên theo định mức qui định.(0,5 điểm) 2.4.3. Phối hợp chặt chẽ với công đoàn ngành thực hiện cuộc vận động lớn trong ngành. Quan tâm tổ chức, động viên cán bộ, giáo viên hăng hái thi đua, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị đợc giao, thực hiện nghiêm chính sách của Đảng, pháp luật Nhà nớc, hởng ứng các hoạt động, phong trào và những cuộc vận động của ngành. (0,25 điểm). 2.5. Có kế hoạch chỉ đạo, tổ chức thi giáo viên giỏi, cán bộ quản lý giỏi ở các cấp học, nhằm quy trì phong trào thi đua dạy tốt, học tốt, phong trào "Xây dựng tr- ờng học thân thiện, học sinh tích cực. (0,5 điểm) 3. Quản lý thông tin và báo cáo (1,0 điểm) 3.1. Thực hiện tốt việc quản lý hồ sơ đội ngũ (0,5 điểm): 3.2. ứng dụng thông tin trong quản lý nhân sự; thực hiện tin học hoá công tác tổ chức cán bộ; (0,25 điểm) 3.3. Báo cáo theo yêu cầu đều đợc thực hiện nghiêm túc đảm bảo chất lợng và đúng thời gian quy định. (0,25 điểm). Nhận đợc công văn, các đơn vị nghiêm tục triển khai thực hiện và nộp báo cáo về Sở (qua phòng Tổ chức- Cán bộ) cùng với mẫu thống kê (đã gửi qua đờng th điện tử cho từng cán bộ tổ chức của phòng Giáo dục và Đào tạo) trớc ngày 28/5/2010. Nơi nhận: - Nh kính gửi; - Lu. Giám đốc Nguyễn Văn Quốc . dơng sở giáo dục và đào tạo Số : 542 /SGDĐT- TCCB V/v hớng dẫn tổng kết công tác tổ chức cán bộ, phát triển đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục cộng hòa xã hội chủ nghĩa việt nam Độc. thuộc khu vực đồng bằng Bắc bộ, Sở Giáo dục và Đào tạo yêu cầu các đơn vị khẩn trơng thực hiện tổng kết công tác tổ chức cán bộ, phát triển đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục theo. thời các kiến nghị đối với nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục trong lĩnh vực công tác tổ chức- cán bộ. (1,5 điểm) 2. Phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý cơ sở giáo dục (4,5 điểm) 2.1.