UBND HUYỆN ĐAM RÔNG PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO __________________________ Số: 25/PGD&ĐT V/v: Hướng dẫn đánh giá, xếp loại hiệu trưởng trường trung học CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc _______________________________________________________ Đam Rông, ngày 08 tháng 04 năm 2010 Kính gửi : Hiệu trưởng các đơn vị trường THCS Thực hiện công văn số: 183/SGDĐT-TCCB của Sở Giáo dục & Đào tạo Lâm Đồng V/v: Hướng dẫn đánh giá, xếp loại hiệu trưởng trường trung học theo Thông tư số: 29/2009/TT-BGDĐT. Phòng Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn một số nội dung về việc đánh giá, xếp loại hiệu trưởng trường trung học theo Chuẩn hiệu trưởng như sau: 1. Mục đích đánh giá hiệu trưởng nhằm xác định rõ năng lực, trình độ, kết quả công tác và phẩm chất đạo đức, làm căn cứ để: - Xây dựng kế hoạch tự bồi dưỡng và bồi dưỡng của hiệu trưởng. - Sử dụng, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, luân chuyển hiệu trưởng 2. Căn cứ, nội dung, quy trình để đánh giá hiệu trưởng: thực hiện theo hướng dẫn số 430/BGDĐT-NGCBQLGD ngày 26/01/2010 về việc V/v: Hướng dẫn đánh giá, xếp loại HT trường trung học theo Thông tư số: 29/2009/TT-BGDĐT và các phụ lục kèm theo. 3. Hiệu trưởng các đơn vị nghiên cứu Thông tư 29/2009/TT-BGDĐT và công văn số 430/BGDĐT-NGCBQLGD của Bộ Giáo dục và Đào tạo (chú ý các phụ lục kèm theo). Hiệu trưởng các đơn vị trường học tổ chức họp, quán triệt đến từng thành viên trong đơn vị mình được biết đầy đủ các nội dung của các văn bản trên (có biên bản họp). Có các hình thức thích hợp công khai, niêm yết các văn bản này để mọi thành viên trong nhà trường và giáo viên tham khảo. - Hiệu trưởng chịu trách nhiệm triển khai đầy đủ nội dung của các văn bản trên và hướng dẫn lãnh đạo nhà trường, Chi bộ, Ban chấp hành Công đoàn, Ban chấp hành Đoàn TNCS HCM nhà trường thực hiện bước 2 trong Hướng dẫn 430/BGDĐT- NGCBQLGD. (Phòng Giáo dục sẽ gửi Thông tư 29/2009/TT-BGDĐT và công văn số 430/BGDĐT-NGCBQLGD của Bộ Giáo dục và Đào tạo qua Email điện tử của các trường) 4. Thời gian thực hiện việc đánh giá hiệu trưởng: - Hoàn thành việc quán triệt các văn bản đến thành viên của đơn vị trước ngày 15/4/2010. - Thời gian thực hiện việc đánh giá hiệu trưởng năm học 2009-2010: từ ngày 16/04//2010 đến ngày 26/04/2010. - Hồ sơ đánh giá hiệu trưởng gửi về Phòng Giáo dục & Đào tạo trước ngày 01/05/2010. - Đề nghị các đơn vị báo thời gian tổ chức họp đánh giá hiệu trưởng của đơn vị mình về phòng giáo dục trước 02 ngày để lãnh đạo Phòng Giáo dục tham dự một số đơn vị để rút kinh nghiệm chỉ đạo. Đây là năm đầu tiên thực hiện đánh giá hiệu trưởng theo chuẩn, vì vậy Trưởng Phòng Giáo dục yêu cầu các đơn vị tổ chức triển khai thực hiện nghiêm túc. Trong quá trình triển khai thực hiện, nếu có điều gì chưa rõ hoặc còn vướng mắc cần phản ánh kịp thời về Phòng Giáo dục để được hướng dẫn thêm./. Nơi nhận: - Như k/g (t/h); - Lưu: VT. TRƯỞNG PHÒNG Đã ký Lê Ích Nghĩa . 29/2009/TT-BGDĐT. Phòng Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn một số nội dung về việc đánh giá, xếp loại hiệu trưởng trường trung học theo Chuẩn hiệu trưởng như sau: 1. Mục đích đánh giá hiệu trưởng nhằm xác. bồi dưỡng của hiệu trưởng. - Sử dụng, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, luân chuyển hiệu trưởng 2. Căn cứ, nội dung, quy trình để đánh giá hiệu trưởng: thực hiện theo hướng dẫn số 430/BGDĐT-NGCBQLGD. 26/04/2010. - Hồ sơ đánh giá hiệu trưởng gửi về Phòng Giáo dục & Đào tạo trước ngày 01/05/2010. - Đề nghị các đơn vị báo thời gian tổ chức họp đánh giá hiệu trưởng của đơn vị mình về phòng giáo dục