ĐT nâng cao năng lực SXKD tại cty TV XD Sông Đà

73 901 0
ĐT nâng cao năng lực SXKD tại cty TV XD Sông Đà

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

ĐT nâng cao năng lực SXKD tại cty TV XD Sông Đà

Lời Mở đầu Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ VI đà đánh dấu chuyển kinh tế Việt Nam Đất nớc ta chuyển đổi chế quản lí kinh tế từ chế hành chính, tập trung quan liêu bao cấp sang chế thị trờng có quẩn lí Nhà nớc theo định hớng xà hội chủ nghĩa Theo chế tất thành phần kinh tế đợc tự phát triển, tự tìm thị trờng kinh doanh, tự hạch toán kinh doanh, mở rộng thị trờng Nếu doanh nghiệp làm ăn có lÃi, có chỗ đứng thị trờng tồn tại, doanh nghiệp làm ăn thua lỗ bị đào thải khỏi thị trờng Khi kinh tế chuyển sang chế thị trờng, môi trờng kinh doanh biến ®éng kh«ng ngõng cïng víi sù thay ®ỉi nhanh chãng khoa học kĩ thuật doanh nghiệp phải tìm cách tự đổi mới, hoàn thiện trình độ, lực, kinh nghiệm đại hoá công nghệ Do đó, hoạt động đầu t nâng cao lực sản xuất kinh doanh doanh nghiệp đà trở thành mối u tiên quan trọng định hớng phát triển sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Công ty cổ phần t vấn xây dựng Sông Đà doanh nghiệp Nhà nớc, hoạt động lĩnh vực t vấn giám sát, khảo sát thiết kế xây dựng, phục vụ thi công công trình thuỷ điện, thuỷ lợi công trình xây dựng công cộng Sản phẩm công ty vẽ thiết kế kĩ thuật công trình, hạng mục công trình số khảo sát, đặc điểm chất đất, kết luận thí nghiệm Đây sản phẩm chứa hàm lợng chất xám lớn, sản phẩm có xác, có phù hợp với thiết kế kĩ thuật đại hay không phụ thuộc nhiều vào trình độ, lực, kinh nghiệm cán công nhân viên làm công tác khảo sát, thÝ nghiƯm, thiÕt kÕ, t vÊn cđa c«ng ty cïng với độ xác , đại trang thiết bị máy móc thí nghiệm khảo sát Do đó, đầu t nâng cao lực sản xuất kinh doanh, đổi công nghệ công ty có vai trò quan trọng chiến lợc sản xuất kinh doanh Trong thời gian thực tập công ty cổ phần t vấn xây dựng Sông Đà, đợc hớng dẫn tận tình cô Phạm Thị Thêu-GVC môn Kinh tế đầu t giúp đỡ cô, anh, chị phòng Dự án t vấn đấu thầu, đà giúp em nhận thức đợc tầm quan trọng việc đầu t nâng cao lực sản xuất kinh doanh doanh nghiệp lựa chọn đề tài: Đầu t nâng cao lực sản xuất kinh doanh công ty cổ phần t vấn xây dựng Sông Đà Trên sở nghiên cứu chuyên nghành Kinh tế đầu t tài liệu tham khảo khác Chuyên đề em đà phân tích đánh giá thực Chuyên đề thực tập Hoàng Tuấn Khanh-ĐT43A trạng công tác đầu t nâng cao lực sản xuất kinh doanh công ty CP t vấn xây dựng Sông Đà, từ đa số đề xuất nhằm hoàn thiện nâng cao chất lợng hoạt động đầu t công ty Ngoài phần mở đầu kết luận, kết câu chuyên đề gồm chơng: *ChơngI: Lí luận chung đầu t, đầu t phát triển cần thiết phải đầu t hoạt động sản xuất kinh doanh *ChơngII: Thực trạng hoạt động đầu t nâng cao lực sản xuất kinh doanh công ty CP t vấn xây dựng Sông Đà *ChơngIII: Mục tiêu giải pháp nhằm nâng cao hiệu hoạt động đầu t công ty CP t vấn xây dựng Sông Đà Do trình độ nhận thức có hạn, thời gian thực tập công ty không nhiều, thiếu sót xuất chuyên đề điều không tránh khỏi Vì vậy, em mong nhận đợc bảo thầy cô cô, anh, chị công ty để chuyên đề đợc hoàn chỉnh Em xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày tháng năm 2005 Sinh viên thực Hoàng Tuấn Khanh Nội dung Chơng I: Lí luận chung đầu t, đầu t phát triển cần thiết phải đầu t hoạt động sản xuất kinh doanh I- Đầu t đầu t phát triển : Đầu t: Đầu t nói chung hy sinh nguồn lực để tiến hành hoạt động nhằm thu cho ngời đầu t kết định tơng lai lớn nguồn lực đà bỏ để đạt đợc kết Nh vậy, mục tiêu công đầu t đạt đợc kết lớn so với hy sinh nguồn lực mà ngời đầu t phải gánh chịu tiến hành đầu t Các nguồn lực phải hy sinh cho hoạt động đầu t tiền , tài nguyên thiên nhiên, sức lao động trí tuệ ngời Những kết đạt đợc tăng thêm tài sản tài (tiền vốn), tài sản vật chất( nhà xởng, đờng xá, bệnh viện, trờng học), Chuyên đề thực tập Hoàng Tuấn Khanh-ĐT43A tài sản trí tuệ( trình độ văn hoá, chuyên môn, quản lí, khoa học kĩ thuật ) nguồn nhân lực có đủ điều kiện làm việc với suất lao động cao sản xuất xà hội Trong kết đạt đợc đây, kết trực tiếp hy sinh tài sản vật chất, tài sản trí tuệ nguồn nhân lực tăng thêm có vai trò quan trọng lúc nơi, không với ngời bỏ vốn mà toàn kinh tế Những kết không ngời đầu t mà kinh tế xà hội đợc thụ hởng Chẳng hạn nhà máy đợc xây dựng, tài sản vật chất ngời đầu t trực tiếp tăng thêm, đồng thời tài sản vật chất, tiềm lực sản xuất kinh tế đợc tăng thêm Lợi ích trực tiếp hoạt động nhà máy đem lại cho ngời đầu t lợi nhuận cho kinh tế thoả mÃn nhu cầu tiêu dùng (cho sản xuất cho sinh hoạt) tăng thêm kinh tế, đóng góp cho ngân sách , giải việc làm cho lao động Trình độ nghề nghiệp, chuyên môn ngời lao động tăng thêm không chØ cã lỵi cho chÝnh hä (trong viƯc cã thu nhập cao địa vị cao xà hội) mà cßn bỉ sung ngn lùc cã kÜ tht cho nỊn kinh tế để tiếp nhận công nghệ ngày đại, góp phần nâng cao trình độ công nghệ kĩ thuật sản xuất quốc gia Loại đầu t đem lại kết không cho ngời đầu t mà kinh tế xà hội đợc hởng thụ đây, không trực tiếp làm tăng tài sản ngời chủ đầu t mà kinh tế xà hội đầu t phát triển Ngoài ra, có loại hình đầu t khác mà làm tăng tài sản, lợi ích cá nhân ngời đầu t không làm tăng tài sản lợi ích cho toàn kinh tế, đầu t tài đầu t thơng mại Tuy nhiên, đặc điểm đầu t phát triển nên loại đầu t định trực tiếp phát triển xà hội, chìa khoá tăng trởng, điều kiện tiên cho đời, tồn tiếp tục phát triển sở sản xuất kinh doanh dịch vụ Đầu t phát triển: Đầu t phát triển phạm trù hẹp đầu t hoạt động sử dụng nguồn lực tại, nhằm đem lại cho kinh tế xà hội kết tơng lai lớn nguồn lực đà sử dụng để đạt đợc kết Nghĩa là, ngời có tiền bỏ tiền để tiến hành hoạt động nhằm tạo tài sản cho kinh tế, làm tăng tiềm lực sản xuất kinh doanh hoạt động xà hội khác, điều kiện chủ yếu để tạo việc làm nâng cao đời sống ngời dân xà hội Đó việc bỏ tiền để xây dựng, sửa chữa nhà cửa kết cấu hạ tầng, mua sắm Chuyên đề thực tập Hoàng Tuấn Khanh-ĐT43A trang thiết bị, lắp đặt chúng bệ bồi dỡng đào tạo nguồn nhân lực, thực chi phí thờng xuyên gắn liền với hoạt động tài sản nhằm trì tiềm lực hoạt động sở tồn t¹o tiỊm lùc míi cho nỊn kinh tÕ x· héi Xét phạm vi quốc gia hoạt động sử dụng nguồn lực để trực tiếp làm tăng tài sản vật chất, nguồn nhân lực tài sản trí tuệ, trì hoạt động tài sản nguồn nhân lực sẵn có Trên giác độ tài đầu t phát triển trình chi tiêu để trì phát huy tác dụng vốn có bổ sung vốn cho kinh tế, tạo tảng cho tăng trởng phát triển xà hội dài hạn II- Phân loại tác động hoạt động đầu t phát triển sản xuất kinh doanh: Có nhiều cách phân loại hoạt động đầu t tuỳ theo chất , phạm vi lợi ích hoạt động đầu t đem lại, tuỳ theo thời hạn đầu t, phơng thức đầu t Theo chất phạm vi lợi ích đầu t đem lại phân biệt đầu t thành dạng sau: 1.1 Đầu t tài chính: Là loại đầu t ®ã ngêi cã tiỊn bá tiỊn cho vay hc mua chứng có giá để hởng lÃi suất định tríc ( gưi tiÕt kiƯm, mua tr¸i phiÕu ChÝnh phđ) lÃi suất tuỳ thuộc vào kết hoạt động sản xuất kinh doanh công ty phát hành( mua cổ phiếu trái phiếu công ty) Đầu t tài sản tài không tạo tài sản cho kinh tế quốc dân( không xét đến quan hƯ qc tÕ lÜnh vùc nµy) mµ chØ lµm tăng giá trị tài sản tài tổ chức, cá nhân đầu t (đánh bạc, đánh đề hình thức đầu t tài nhng không đợc pháp luật cho phép gây nên tệ nạn xà hội) Với hoạt động hình thức đầu t tài chính, vốn bỏ đầu t đợc lu chuyển dễ dàng, cần rút cách nhanh chóng (rút tiết kiệm, chuyển nhợng trái phiếu, cổ phiếu cho ngời khác) Điều khuyến khích ngời có tiền bỏ để đầu t Để giảm độ rủi ro, họ đầu t vào nhiều nơi, nơi tiền Đây nguồn cung cấp vốn quan trọng cho đầu t phát triển 1.2 Đầu t thơng mại: Là loại đầu t ngời có tiền bỏ tiền để mua hàng hoá sau bán với giá cao nhằm thu lợi nhuận chênh lệch giá mua bán Loại hình đầu t không tạo tài sản cho kinh tế (nếu không xét đến ngoại thơng), mà làm tăng tài sản ngời đầu t trình mua bán lại, chuyển giao quyền sở hữu hàng hoá ngời bán ngời đầu t ngời đầu t với khách hàng họ Tuy Chuyên đề thực tập Hoàng Tuấn Khanh-ĐT43A nhiên, đầu t thơng mại có tác dụng thúc đẩy trình lu thông cải vật chất đầu t phát triển tạo ra, từ thúc đẩy đầu t phát triển, tăng thu cho ngân sách, tăng tích luỹ vốn cho phát triển sản xuất, kinh doanh dịch vụ nói riêng sản xuất xà hội nói chung( Chúng ta cần lu ý đầu kinh doanh thuộc đầu t thơng mại xét chất, nhng bị pháp luật cấm gây tình trạng thừa thiếu hàng hoá cách giả tạo, gây khó khăn cho việc quản lí lu thông phân phối, gây ổn định cho sản xuất, làm tăng chi phí ngời tiêu dùng) 1.3 Đầu t tài sản vật chất sức lao động: Là loại đầu t ®ã ngêi cã tiỊn bá tiỊn ®Ĩ tiến hành hoạt động nhằm tạo tài sản cho kinh tế, làm tăng tiềm lực sản xuất kinh doanh hoạt động xà hội khác, điều kiện chủ yếu để tạo việc làm, nâng cao đời sống ngời dân xà hội Đó việc bỏ tiền xây dựng, sửa chữa nhà cửa kết cấu hạ tầng, mua sắm trang thiết bị, lắp đặt chúng bệ bồi dỡng đào tạo nguồn nhân lực, thực chi phí thờng xuyên gắn liền với hoạt động tài sản nhằm trì tiềm lực hoạt động sở tồn tạo tiềm lực cho kinh tế xà hội Loại đầu t đợc gọi chung đầu t phát triển Trên giác độ tài đầu t phát triển trình chi tiêu để trì phát huy tác dụng vốn có bổ sung vốn cho kinh tế, tạo tảng cho tăng trởng phát triển kinh tế xà hội dài hạn Theo thời hạn đầu t, hoạt động đầu t phát triển đợc phân thành loại sau: 2.1 Đầu t dài hạn: Là kế hoạch đầu t mang tính chất lâu dài, định hớng phát triển công ty, thờng kế hoạch đầu t dài hạn có thời gian đầu t từ 10 năm trở nên có quy mô thờng to lớn Do có thời hạn đầu t dài mang ý nghĩa định hớng lâu dài chiến lợc phát triển doanh nghiệp nên đầu t dài hạn có khối lợng tài sản số lợng lao động huy động lớn Đầu t dài hạn hoạt động chủ yếu nhằm xây dựng sở vật chất lâu dài cho kinh tế, cho doanh nghiệp sản xuất kinh doanh Đồng thời dựa mục tiêu kế hoạch đầu t dài hạn, doanh nghiệp, kinh tế đào tạo xây dựng đợc đội ngũ cán công nhân viên kĩ thuật, cán quản lí có trình độ cao Thông qua kế hoạch dài hạn, doanh nghiệp có chiến lợc mở rộng thị trờng, xây dựng thơng hiệu cho Kế hoạch đầu t dài hạn đòi hỏi ngời lập kế hoạch đầu t dài hạn công ty phải cẩn thận có tầm nhìn chiến lợc thật tốt Chuyên đề thực tập Hoàng Tuấn Khanh-ĐT43A không làm cho kế hoạch đầu t không đợc thành công kéo theo sụp đổ doanh nghiệp làm cho doanh nghiệp phát triển đợc Do thời hạn đầu t dài hạn dài so với thay đổi tình hình phát triển kinh tế thị trờng nên bên cạnh kế hoạch đầu t dài hạn có tính chất định hớng, doanh nghiệp luôn phải đề kế hoạch ngắn hạn nhằm bớc thực hoá kế hoạch đầu t dài hạn, tránh phát triển lệch lạc bám sát với phát triển kinh tế 2.2 Đầu t ngắn hạn: Là kế hoạch đầu t có thời gian đầu t ngắn, thờng dới 10 năm Đầu t ngắn hạn có tác dụng tạo lực đẩy cho phát triển công ty tuỳ theo thời kì ngắn Là cách mà doanh nghiệp bổ trợ, củng cố kế hoạch dài hạn Thông qua đầu t ngắn hạn, doanh nghiệp có đối sách tốt hơn, phản ứng nhanh nhạy với biến động thị trờng Đầu t ngắn hạn doanh nghiệp sớm thu hồi vốn lợi nhuận so với đầu t dài hạn Đầu t ngắn hạn không yêu cầu phải huy động khối lợng vốn đầu t lớn số lợng nhân lực nhiều nhng đòi hỏi nhà quản lí doanh nghiệp phải có nhìn, phản ứng nhanh nhạy thị trờng biến động thị trờng Đầu t ngắn hạn đầu t dài hạn bổ sung khuyết điểm tạo cho phát triển thông thoáng nhanh nhạy doanh nghiệp kinh tế thị trờng đầy biến động Các kế hoạch đầu t tạo cho doanh nghiệp hoạt động cách trơn tru phản ứng tốt với biến động thị trờng III- Vai trò hoạt động đầu t : Từ việc xem xét chất đầu t phát triển, lí thuyêt kinh tế, lí thuyết kinh tế kế hoạch hoá tập trung lí thuyết kinh tế thị trờng coi đầu t phát triển nhân tố quan trọng để phát triển kinh tế, chìa khoá tăng trởng Tác động đầu t phát triển giác độ toàn kinh tế đất nớc : Đối với kinh tế, hoạt động đầu t có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, không đóng vai trò trình tái sản xuất xà hội mà tạo cú hÝch cho sù ph¸t triĨn cđa nỊn kinh tÕ ë nớc phát triển thoát khỏi vòng luẩn quẩn nợ nần nghèo đói, tạo phát triển kinh tế phát triển a.Đầu t vừa tác động đến tổng cung, vừa tác động đến tổng cầu: Chuyên đề thực tập Hoàng Tuấn Khanh-ĐT43A - Về mặt cầu: Đầu t yếu tố chiếm tỉ trọng lớn tổng cầu toàn kinh tế Theo số liệu Ngân hàng giới, đầu t thờng chiếm khoảng 24% -28% cấu tổng cầu tất nớc giới Đối với tổng cầu, tác động đầu t ngắn hạn Với tổng cung cha kịp thay đổi, tăng lên đầu t làm cho tổng cầu tăng (đờng D dịch chuyển sang D) kéo sản lợng cân tăng theo từ Q0 -Q1 giá đầu vào đầu t tăng từ P0-P1 Điểm cân dịch chuyển từ E0-E1 -Về mặt cung: Khi thành đầu t phát huy tác dụng, lực vào hoạt động tổng cung, đặc biệt tổng cung dài hạn tăng lên( đờng S dịch chuyển sang S), kéo theo sản lợng tiềm tăng từ Q0-Q1 giá sản phẩm giảm từ P0-P1 Sản lợng tăng, giá giảm cho phép tăng tiêu dùng Tăng tiêu dùng đến lợt lại tiếp tục kích thích sản xuất Sản xuất phát triển nguồn gốc để tăng tích luỹ, phát triển kinh tế xà hội, tăng thu nhập cho ngời lao động, nâng cao đời sống thành viên xà hội b Đầu t tác động đến ổn định kinh tế theo mặt: Sự tác động không đồng thời mặt thời gian đầu t tổng cầu tổng cung kinh tế làm cho thay đổi đầu t, dù tăng hay giảm lúc vừa yếu tố trì ổn định vừa yếu tố phá vỡ ổn định kinh tế quốc gia Chẳng hạn, tăng đầu t, cầu yếu tố đầu t tăng làm cho giá hàng hoá có liên quan tăng( giá chi phí vốn, giá công nghệ, lao động, vật t) đến mức độ dẫn đến tình trạng lạm phát Chuyên đề thực tập Hoàng Tuấn Khanh-ĐT43A Đến lợt mình, lạm phát làm cho sản xuất đình trệ, đời sống ngời lao động gặp nhiều khó khăn tiền lơng ngày thấp hơn, thâm hụt ngân sách, kinh tế phát triển chậm lại Mặt khác, tăng đầu t làm cho cầu yếu tố có liên quan tăng, sản xuất nghành phát triển, thu hút thêm lao động, giảm tình trạng thất nghiệp, nâng cao đời sống ngời lâo động, giảm tệ nạn xà hội Tất tác động tạo điều kiện cho phát triển kinh tế Khi giảm đầu t( nh Việt Nam thời kì 1982-1989) dẫn đến tác động mặt, nhng theo chiều hớng ngợc láio với tác động Vì vậy, điều hành vĩ mô kinh tế, nhà hoạch định sách cần thấy hết tác động hai mặt để đa sách nhằm hạn chế tác động xấu, phát huy tác động tích cực, trì đợc ổn định toàn kinh tế c Đầu t tác động đến dịch chuyển cấu kinh tế: Kinh nghiệm níc trªn thÕ giíi cho thÊy dêng tÊt u tăng trởng nhanh tốc độ mong muốn ( từ 9-10% ) tăng trởng đầu t nhằm tạo phát triển khu vực công nghiệp dịch vụ Đối với nghành nông, lâm, ng nghiệp hạn chế đất đai khả sinh học, để đạt đợc tốc độ tăng trởng từ 5-6% khó khăn Nh vậy, đầu t định trình dịch chuyển cấu kinh tế nớc nhằm đạt đợc tốc độ tăng trởng nhanh toàn kinh tế Về cấu lÃnh thổ, đầu t có tác dụng giải cân đối phát triển vùng lÃnh thổ, đa vùng kếm phát triển thoát khỏi tình trạng đói nghèo, phát huy tối đa lợi so sánh tài nguyên, địa thế, kinh tế, trị vùng có khả phát triển nhanh hơn, làm bàn đạp thúc đẩy vùng khác phát triển d Đầu t làm tăng khả khoa học công nghệ đất nớc : Công nghệ trung tâm công nghiệp hoá, đầu t điều kiện tiên phát triển tăng cờng khả công nghệ nớc ta Theo đánh giá chuyên gia công nghệ, trình độ công nghệ Việt Nam lạc hậu nhiều thÕ hƯ so víi thÕ giíi vµ khu vùc Theo UNIDO, chia trình phát triển công nghệ giới thành giai đoạnthì Việt Nam 90 nớc công nghệ Với trình độ công nghệ lạc hậu này, trình công nghiệp hoá Việt Nam gặp nhiều khó khăn không đề đợc chiến lợc đầu t phát triển công nghệ nhanh vững Chuyên đề thực tập Hoàng Tuấn Khanh-ĐT43A Chúng ta biết có đờng để có công nghệ tự nghiên cứu phát minh công nghệ nhập công nghệ từ nớc Dù nghiên cứu hay nhập từ nớc cần phải có tiền, cần phải có vốn đầu t Mọi phơng án đổi công nghệ không gắn với nguồn vốn đầu t phơng án không khả thi f Đầu t tác động đến tăng trởng phát triển kinh tế: Kết nghiên cứu nhà kinh tế cho thấy: Muốn giữ tốc độ tăng trởng mức trung bình tỷ lệ đầu t phải đạt từ 15-20% so với GDP tuỳ thuộc vào ICOR nớc Vốn đầu t Vốn ®Çu t ICOR = = -GDP vèn t¹o GDP Từ suy ra: Vốn đầu t Mức tăng GDP = -ICOR Nếu ICOR không đổi, mức tăng trởng GDP hoàn toàn phụ thuộc vào vốn đầu t c¸c níc ph¸t triĨn, ICOR thêng lín, tõ 5-7 thừa vốn, thiếu lao động, vốn đợc sử dụng nhiều ®Ĩ thay thÕ cho lao ®éng, sư dơng c«ng nghệ đại có giá cao Còn nớc chËm ph¸t triĨn ICOR thÊp tõ 2-3 thiÕu vèn, thừa lao động nên cần phải sử dơng lao ®éng ®Ĩ thay thÕ cho vèn sư dụng công nghệ đại, giá rẻ Chỉ tiêu ICOR nớc phụ thuộc vào nhiều nhân tố, thay đổi theo trình độ phát triển kinh tế chế sách nớc Số liệu thống kê năm qua nớc lÃnh thổ ICOR nh sau: Chỉ tiêu ICOR nớc Các nớc Thời kì Thời kì Thời kì 1963-1973 1973-1981 1981-1988 Hồng Kông 3,6 3,4 3,9 Hàn Quốc 2,0 4,0 2,8 Singapo 3,1 5,0 7,0 Đài Loan 1,9 3,7 2,8 Nguån : Bela Balassa, Policy Choices in the Newly Industrializing Contries Working papers of the Wold Bank WPS 432.1990,tr.5 Đầu t tác động đến sở sản xuất kinh doanh: Đối với doanh nghiệp đầu t có vai trò định dến đời, tồn phát triển sở Khi tạo dựng sở vật chất kĩ thuật cho đời sở cần phải xây dựng nhà xởng, cấu trúc hạ tầng, mua sắm lắp đặt thiết bị máy móc bệ, tiến Chuyên đề thực tập Hoàng Tuấn Khanh-ĐT43A hành công tác xây dựng thực chi phí khác gắn liền với hoạt động chu kì sở vật chất kĩ thuật vừa đợc tạo tạo Các hoạt động hoạt động đầu t Đối với sở sản xuất kinh doanh dịch vụ tồn sau thời gian hoạt động, sở vật chất kĩ thuật sở đà hao mòn, h hoảng Để trì dc hoạt động bình thờng cần định kì tiến hành sửa chữa lớn thay để thích ứng với điều kiện hoạt động phát triển khoa học kĩ thuật nhu cầu tiêu dùng sản xuất xà hội, phải mua sắm trang thiết bị thay cho trang thiết bị cũ đà lỗi thời, có nghĩa phải đầu t Đối với sở vô vị lợi ( hoạt động thu lợi nhuận cho thân mình) : Để trì hoạt động, tiến hành sửa chữa lớn định kì sở vật chất- kĩ thuật phải thực chi phí thờng xuyên Tất hoạt động chi phí hoạt động đầu t Nh vậy, hoạt động đầu t có vai trò quan trọng tác động đến đối tợng kinh tế xà hội Hoạt động đầu t phát triển động lực chủ yếu thúc đẩy phát triển kinh tế, tạo tài sản cho kinh tế, trì phát triển sở vật chất kinh tế IV- Vốn đầu t tiêu đánh giá hiệu vốn đầu t: Vốn đầu t: Vốn đầu t khái niệm dùng để nguồn lực chi dùng cho hoạt ®éng s¶n xt kinh doanh nh»m thu vỊ mét ngn lực có khối lợng giá trị lớn nguồn lực đà bỏ Đối với đầu t phát triển nói riêng vốn đầu t khoản tiền, khoản cải vật chất, nguyên nhiên vật liệu hàng hoá chi dùng cho hoạt động sản xuất kinh doanh để thu khoản lợi nhuận lớn tơng lai Đối với doanh nghiệp vốn đầu t xuất từ doanh nghiệp cha hình thành tiếp tục phát triển đến doanh nghiệp dừng hoạt động Hiện nay, vốn đầu t nhân tố tiên phát triển doanh nghiệp Nguồn vốn đầu t : Nguồn vốn đầu t thuật ngữ dùng để nguồn tập trung phân phối cho đầu t phát triển kinh tế đáp ứng nhu cầu chung Nhà nớc xà hội Nguồn vốn đầu t bao gồm nguồn vốn đầu t nớc vốn đầu t nớc ngoµi ... hoạt động đầu t nâng cao lực sản xuất kinh doanh công ty CP t vấn xây dựng Sông Đà *ChơngIII: Mục tiêu giải pháp nhằm nâng cao hiệu hoạt động đầu t công ty CP t vấn xây dựng Sông Đà Do trình độ... đề thực tập Hoàng Tuấn Khanh -ĐT4 3A trạng công tác đầu t nâng cao lực sản xuất kinh doanh công ty CP t vấn xây dựng Sông Đà, từ đa số đề xuất nhằm hoàn thiện nâng cao chất lợng hoạt động đầu t... Chơng II : Thực trạng hoạt động đầu t nâng cao lực sản xuất kinh doanh công ty cổ phần t vấn xây dựng Sông Đà I- Giới thiệu công ty cổ phần t vấn xây dựng Sông Đà: 1.Tên giao dịch trụ sở, nghành

Ngày đăng: 06/09/2012, 22:16

Hình ảnh liên quan

Về hình thức hoạt động, công ty Cổ phầ nT vấn xây dựng Sông Đà là doanh nghiệp Nhà nớc, có t cách pháp nhân đầy đủ hạch toán kinh tế độc  lập, đợc Nhà nớc giao vốn và các nguồn lực khác, co trách nhiệm sử dụng  hiệu quả, bảo tồn và phát triển vốn đợc giao - ĐT nâng cao năng lực SXKD tại cty TV XD Sông Đà

h.

ình thức hoạt động, công ty Cổ phầ nT vấn xây dựng Sông Đà là doanh nghiệp Nhà nớc, có t cách pháp nhân đầy đủ hạch toán kinh tế độc lập, đợc Nhà nớc giao vốn và các nguồn lực khác, co trách nhiệm sử dụng hiệu quả, bảo tồn và phát triển vốn đợc giao Xem tại trang 29 của tài liệu.
Khảo sát địa hình địa chất - ĐT nâng cao năng lực SXKD tại cty TV XD Sông Đà

h.

ảo sát địa hình địa chất Xem tại trang 29 của tài liệu.
1Tình hình đầu t nâng cao năng lực hoạt động sản xuất kinh doanh tại công ty cổ phần xây dựng Sông Đà: - ĐT nâng cao năng lực SXKD tại cty TV XD Sông Đà

1.

Tình hình đầu t nâng cao năng lực hoạt động sản xuất kinh doanh tại công ty cổ phần xây dựng Sông Đà: Xem tại trang 34 của tài liệu.
Báo cáo tình hình hoạt động đầu t cơ sở vậtchất giai đoạn 2000-2004 - ĐT nâng cao năng lực SXKD tại cty TV XD Sông Đà

o.

cáo tình hình hoạt động đầu t cơ sở vậtchất giai đoạn 2000-2004 Xem tại trang 37 của tài liệu.
Từ bảng báo cáo kết quả đầu t cho cơ sở vật chất, chúng ta có thể thấy đợc tỷ trọng của các chỉ tiêu đầu t đợc thể hiện nh sau: - ĐT nâng cao năng lực SXKD tại cty TV XD Sông Đà

b.

ảng báo cáo kết quả đầu t cho cơ sở vật chất, chúng ta có thể thấy đợc tỷ trọng của các chỉ tiêu đầu t đợc thể hiện nh sau: Xem tại trang 39 của tài liệu.
Tổng hợp từ tình hình đầu t cho cơ sở vậtchất của công ty trong 5 năm qua chúng ta có thể thấy đợc những bớc tiến rõ rệt, những bớc tăng  tr-ởng nhanh chóng của công ty thông qua biểu đồ về tình hình đầu t nh sau: - ĐT nâng cao năng lực SXKD tại cty TV XD Sông Đà

ng.

hợp từ tình hình đầu t cho cơ sở vậtchất của công ty trong 5 năm qua chúng ta có thể thấy đợc những bớc tiến rõ rệt, những bớc tăng tr-ởng nhanh chóng của công ty thông qua biểu đồ về tình hình đầu t nh sau: Xem tại trang 40 của tài liệu.
Bảng tổng hợp nhu cầu mua sắm thiết bị văn phòng - ĐT nâng cao năng lực SXKD tại cty TV XD Sông Đà

Bảng t.

ổng hợp nhu cầu mua sắm thiết bị văn phòng Xem tại trang 45 của tài liệu.
Bảng tổng hợp các phần mềm đợc đầu t trong năm 2004. - ĐT nâng cao năng lực SXKD tại cty TV XD Sông Đà

Bảng t.

ổng hợp các phần mềm đợc đầu t trong năm 2004 Xem tại trang 46 của tài liệu.
Bảng tổng hợp nhu cầu mua sắm thiết bị thí nghiệm - ĐT nâng cao năng lực SXKD tại cty TV XD Sông Đà

Bảng t.

ổng hợp nhu cầu mua sắm thiết bị thí nghiệm Xem tại trang 50 của tài liệu.
Bảng dự kiến nhu cầu nhân lực cho các trạm thí nghiệm - ĐT nâng cao năng lực SXKD tại cty TV XD Sông Đà

Bảng d.

ự kiến nhu cầu nhân lực cho các trạm thí nghiệm Xem tại trang 53 của tài liệu.
Bảng tổng hợp kinh phí đào tạo trong 5 năm 2000-2004. - ĐT nâng cao năng lực SXKD tại cty TV XD Sông Đà

Bảng t.

ổng hợp kinh phí đào tạo trong 5 năm 2000-2004 Xem tại trang 55 của tài liệu.
Từ bảng tổng hợp tình hình đầu t cho đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần t vấn xây dựng Sông Đà, chúng ta có thể thấy đợc rằng tỷ  trọng đầu t cho đào tạo trong thời gian thử việc tại công ty là khá lớn, luôn  chiếm khoảng 25-26% trong tổng mức đầu - ĐT nâng cao năng lực SXKD tại cty TV XD Sông Đà

b.

ảng tổng hợp tình hình đầu t cho đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần t vấn xây dựng Sông Đà, chúng ta có thể thấy đợc rằng tỷ trọng đầu t cho đào tạo trong thời gian thử việc tại công ty là khá lớn, luôn chiếm khoảng 25-26% trong tổng mức đầu Xem tại trang 56 của tài liệu.

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan