TU CHAM DIEM CONG DOAN

30 điểm 1.1 Ban chấp hành CĐCS tham gia có hiệu quả vào quá trình đổi mới và nâng cao chất lượng công tác quản lí nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục , trên cơ sở phát huy vai trò đại di

CĐGD HUYỆN GIANG THÀNH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CĐCS TIỂU HỌC VĨNH PHÚ Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Vĩnh Phú, ngày 6 tháng 1 năm 2010

BIÊN BẢN (V/v Tự kiểm tra hoạt động Công đoàn năm học 2009-2010)

I THỜI GIAN - ĐỊA ĐIỂM - THÀNH PHẦN:

Hôm nay vào lúc 14 giờ 00’ ngày 6 tháng 1 năm 2010, tại Văn phòng trường tiểu học Vĩnh Phú chúng tôi cùng tiến hành tự kiểm tra hoạt động Công đoàn cơ sở năm học 2009-2010 gồm các thành phần như sau:

Ông: Võ Minh Dũng - Chủ tịch công đoàn trường TH Vĩnh Phú Ông: Phạm Hồng Phúc - Bí thư chi bộ

Ông: Cao Minh Thảo- Phó hiệu trưởng Ông : Trần Văn Quang - Bí thư chi đoàn Bà: Trương Thị Minh Nguyệt – Trưởng ban nữ công + thư ký Cùng toàn thể BCH công đoàn cơ sở trường Tiểu học Vĩnh Phú

II NỘI DUNG CHẤM ĐIỂM:

dung qui trình kiểm tra chấm điểm hoạt động Công đoàn năm học: 2009-2010;

Báo cáo tình hình hoạt động của Công đoàn và công tác xây dựng CĐCS vững mạnh năm học 2009-2010;

Căn cứ vào tình hình thực tế của đơn vị, đối chiếu với qui định của biểu điểm hướng dẫn nội dung chấm điểm hoạt động Công đoàn của Ngành Nay tập thể CĐCS trường TH Vĩnh Phú tiến hành chấm điểm các nội dung và thống nhất như sau:

NỘI DUNG BIỂU ĐIỂM:

T

SỐ ĐIỂM

chấm

Kiểm tra

I

Tham gia cùng chính quyền quản lý đơn vị trường học , tổ

chức tốt phong trào thi đua chăm lo và ổn định đời sống ,

hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn.

30 điểm

1.1

Ban chấp hành CĐCS tham gia có hiệu quả vào quá trình đổi

mới và nâng cao chất lượng công tác quản lí nhà giáo và cán bộ

quản lý giáo dục , trên cơ sở phát huy vai trò đại diện trong các

hội đồng nhà trường , Hội cha mẹ học sinh.: BCH đã phân công

cụ thể từng thành viên theo dõi các mặt hoạt động của nhà

trường và thường xuyên tham gia đóng góp xây dựng ý kiến để

xây dựng chương trình hoạt động của các ban đoàn thể

Có chương trình kế hoạch cụ thể và tổ chức thực hiện tốt các

phong trào thi đua yêu nước , các cuộc vận động do Bộ giáo

dục – Đào tạo và Công đoàn giáo dục Việt Nam phát động như

cuộc vận động “ Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh

thành tích trong giáo dục”, “ Mỗi thầy cô giáo là tấm gương

đạo đức tự học và sáng tạo” Thi đua xây dựng “ Trường học

thân thiện , học sinh tích cực”: Hàng tháng đều có kế hoạch cụ

thể rõ ràng , phân công cho các thành viên BCH thực hiện

nhiệm vụ của mình, vận động các CBGV thực hiện tốt các

phong trào thi đua yêu nước đạt tỉ lệ 100%(2,5 đ)

Nâng cao chất luợng giảng dạy , học tập, đánh giá đúng chất

lượng của học sinh: Tham gia đóng và đề ra nhiều biện pháp

cho đoàn viên học qua phong trào kèm học sinh yếu, câu lạc bộ

học tập ở lớp, soạn giảng đầy đủ khi lên lớp(2,5 đ)

1.3 Phối hợp với chính quyền tổ chức Hội nghị Cán bộ công chứchàng năm đúng nội dung và thời gian qui định theo Nghị định

71/CP và thông tư liên 09/TTLB : đã tổ chức xong ngày 10

tháng 10 năm 2009.(2,5 đ)

Phối hợp với chuyên môn đồng cấp phổ biến kịp thời và thực

hiện đầy đủ các chế độ chính sách đối với cán bộ công chức ,

viên chức và lao động: triển khai kịp thời các chế độ , chính

sách đến toàn thể CBGVqua các buổi họp hội đồng : Như Luật

BHXH, Điều lệ công đoàn, Luật hôn nhân gia đình… (2,5 đ)

1.4

Chỉ đạo ban thanh tra nhân dân hoạt động có hiêu quả, BTTND

có xây dựng chương trình công tác , hàng tháng có báo cáo và

sinh hoạt định kì đúngqui định, có báo cáo bằng văn bản cho

BCH CĐCS và báo cáo tổng kết hoạt động Thanh tra nhân dân

tại Hội nghị Cán bộ công chức

1.5

Ngay từ đầu năm BCH có xây dựng kế hoạch, đăng ký thi đua

, tổ chức tốt các phong trào thi đua lao động giỏi, đúng theo

luật thi đua khen thưởng gắn với phong trào thi dua của ngành

như phong trào thi đua “ hai tốt”, cuối năm có tổng kết bình bầu

đoàn viên công đoàn xuất sắc và phối hợp với chuyên môn

đánh giá phân loại cán bộ - giáo viên hàng năm để đề nghị khen

thưởng

1.6

Công đoàn đã phối hợp với lãnh đạo chính quyền và chuyên

môn đồng cấp thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của đơn vị

CĐCS cũng đã Tham gia xây dựng trường học và cơ quan

quản lý giáo dục thành đơn vị văn hoá dưới hình thức tuyên

truyền nhiệm vụ cần thực hiện tốt của toàn thể CĐV.( 2 đ)

Tổ chức tốt phong trào” Xanh – sạch – đẹp” và an toàn vệ sinh

lao động; Đơn vị luôn có môi trường lao động an toàn và phù

hợp với năng lực chuyên môn của từng CBGV Đã tham gia

ủng hộ 1.650.000 đồng để trường xây dựng “ Xanh – sạch –

đẹp” và 1 tuần ngày công lao động (2 đ)

Không có đoàn viên cán bộ giáo viên vi phạm luật giao thông ,

gây tai nạn thương tật cho bản thân và người khác

1.7 -Gương mẫu thực hiện tốt các hoạt động xã hội từ thiện doCông đoàn và cấp trên phát động

Đóng góp “ Quĩ mài ấm công đoàn” dạt chỉ tiêu , đúng thời

gian qui định ; Đã đóng góp năm 2009 là 640.000( 2đ).

Đẩy mạnh các hoạt động chăm lo và tự chăm lo đời sống ( 2 đ)

Xây dựng quĩ tương tế : hàng tháng mỗi công đoàn viên đều

tham gia đóng góp mỗi người 10.000 đồng / tháng, quĩ trợ vốn

do Công đoàn quản lí

Tạo điều kiện tín chấp vay vốn cho cán bộ - giáo viên phát triển

kinh tế gia đình là 15 đồng chí, quản lí và 100% CBGVsử

dụng có hiệu quả nguồn vốn vay, hoàn trả vốn đúng qui định

II Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục 20 điểm

2.1

Tổ chức triển khai học tập kịp thời : các nghị quyết của Đảng,

chủ trương nhiệm vụ của Công đoàn , của ngành Tuyên

truyền , phổ biến giáo dục pháp luật Nhà nước , đẩy mạnh công

tác tuyên truyền phong chống tệ nạn xã hội, ma tuý, HIV/

AIDS trong cán bộ , giáo viên và lao động: Trong từng cuộc

họp của đơn vị như phát tờ rơi , hỏi đáp qua hội thi Hái hoa

dâng chủ( 2 đ)

Chỉ tiêu 100% cán bộ từ tổ phó Công đoàn trở lên đến ban

chấp hành và 90% cánbộ, giáo viên được học tập , tuyên truyền

với mọi hình thức: Đạt tỉ lệ 100% ( 2 đ)

2.2

Phối hợp với chính quyền đồng cấp chỉ đạo thực hiện tốt các

cuộc vận động toàn dân xây dựng đời sống văn hoá ở cơ sở ,

mỗi gia đình cán bộ - giáo viên phấn đấu trở thành “ Gia đình

văn hoá” đạt 100% , thực hiện tốt chủ trương dân số, kế hoạch

hoá gia đình và tích cực tham gia các hoạt động văn hoá văn

nghệ, thể dục, thể thao chào mừng các ngày lễ lớn tại cơ sở và

cấp trên tổ chức: Tham gia hội thao vòng huyện, Hội thi nữ

công gia chánh, tìm hiểu về 80 năm Thành lập Đảng cộng sản

Việt Nam( 3 đ)

Cơ quan , trường học được công nhận đạt “ Đơn vị văn hoá”, có

trên 90% gia đình cán bộ - giáo viên được địa phương công

nhận gia đình văn hoá : Đạt tỉ lệ 100%( 2 đ)

2.3

Tích cực học tập văn hoá , nghệp vụ chuyên môn, ngoại ngữ,

tin học nhất là phong trào tự học tập, bồi dưỡng nâng cao trình

độ trong cán bộ - giáo viên: Tạo điều kiện cho BCGV tham các

lớp tin học 7 đồng chí và ngoại ngữ đạt 5 đồng, 6 đồng chí

tham gia lớp cử nhân 6 đồng chí và 1 đồng chí theo học lớp cử

nhân chính trị

Tham gia tốt công tác phổ cập giáo dục theo kế hoạch của

ngành: Luôn tham gia vận động cùng BGH nhà trường duy trì

các lớp PCĐĐT đạt tỉ lệ của cấp trên giao hàng năm

2.4

Tham gia thực hiện tốt các hoạt động nghiên cứu khoa học,

sáng kiến kinh nghiệm, cải tiến kỹ thuật ứng dụng tốt vào thực

tiễn giảng dạy và công tác: toàn đơn vị có 16 đồng chí đăng kí

tham gia viết sáng kiến kinh nghiệm

Phong trào tự làm ĐDDH cũng được toàn thể CBGV tích cực

tham gia trong tổ khối( 2 đ)

Ứng dụng CNTT, đổi mới phương pháp giảng dạy: Trên 90 %

CBGV đã sử dụng tốt vi tính và soạn giảng trên máy.( 2 đ)

2.5 Đổi mới công tác tuyên truyền giáo dục lồng ghép , khai thác

các phương tiện thông tin đại chúng , trên mạng để phục vụ cho

công tác tuyên truyền giáo dục Kết hợp các đợt bồi dưỡng

chính trị, nghiệp vụ từng năm: Toàn thể CBGV đều( 2 đ )

CĐCS các trường học và cơ quan QLGD đều phải có tủ sách

pháp luật và các loại báo: Như báo Kiên Giang, Lao động, báo

ngành, sổ tay sinh hoạt Công đoàn, bản tin Công đoàn Kiên

Giang ( 2 đ )

III

Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây

3.1

Đã Xây dựng được qui chế hoạt động của BCH Công đoàn ,

qui chế phối hợp với chính quyền cùng cấp( 2 đ )

Có Tổ chức thực hiện có hiệu quả , hàng năm có kiểm điểm

việc thực hiện qui chế( 2 đ)

Cử cán bộ Công đàn đi dự các lớp tập huấn do Công đoàn cấp

trên triệu tập( Đảm bảo 100% Uỷ viên BCH mới tham gia lần

đầu được tập huấn nghiệp vụ) : Có 1 đống chí tham gia tập

huấn cấp huyện và số còn lại là 6 tự học tập qua tài liệu ( 1 đ )

3.2

Đaỏ bảo định kỳ sinh hoạt Ban chấp hành, ban thường vụ

CĐCS, tổ công đoàn: Sinh hoạt đúng theo định kì mỗi tháng 1

lần ( 1,5 đ )

Thường xuyên quan tâm cải tiến nội dung sinh hoạt phù hợp

với tình hình thực tế của cơ quan, trường học và mang lại hiệu

quả thiết thực , trong sinh hoạt có đóng góp ý kiến xây dựng

nội bộ tốt( 1,5 đ )

3.3 Có sổ quản lý đoàn viên theo mẫu qui định, sổ ghi biên bản các

cuộc họp của công đoàn.: Đã thực hiện đầy đủ các loại sổ theo

qui định ( 1 đ )

Mỗi học kì có báo cáo diễn biến về tổ chức cán bộ , đoàn viên

về trên theo quy định.: Báo cáo đúng tiến độ về chi bộ cũng

như về ngành ( 1 đ )

3.4 Phát triển doàn viên đạt chỉ tiêu do Công đoàn cấp trên giao

Triển khai kịp thời và thực hiện có kết quả nội dung xây dựng

Công đoàn vững mạnh, xây dựng các công đoàn bộ phận vả tổ

công đoàn đạt tiêu chuẩn vững mạnh từ 80% trở lên , không có

yếu kém ( 3 đ ): Đạt chỉ tiêu 100% tổ công đoàn Vững

mạnhkhông có yếu kém

Chủ động đánh giá , chấm điểm , xếp loại theo hướng dẫn và

báo cáo diễn giải có số liệu cụ thể về kết quả hoạt động , đề

nghị về công đoàn cấp trên trực tiếp quản lí vào ngày 20/2 hàng

năm ( Những đơn vị gửi báo cáo chấm điểm Công đoàn cơ sở

vững mạnh chậm sẽ bị trừ điểm): Đúng qui định ( 2 đ )

Xét và đề nghị tặng kỉ niệm chươngvì sự nghiệp công đoàn

đúng đối tượng , đúng thời gian và hướng dẫn của LĐLĐ tỉnh

( Nếu không có đối tượng vẫn được xét tính điểm): Đơn vị chưa

có đối tượng xét ( 1 đ )

3.5 Thực hiện tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công

đoàn( 2 đ ): Thường xuyên kiểm tra đôn đốc các thành viên

thực hiện nhiệm vụ gắn vào các phong trào thi đua

Tích cực hưởng ứng có hiệu quả các phong trào hành động

cách mạng đáp ứng yêu cầu phát triển Công đoàn tỉnh Kiên

Giang.( 3 đ)

Thực hiện tốt chế độ thông tin báo cáo với công đoàn cấp trên

đúng theo qui định( 2 đ ): Đơn vị thực hiện tốt

Phối hợp với thủ trưởng dơn vị cùng tham gia và giải quyết các

đơn thư khiếu nại, tố cáo của nhà giáo và người lao động theo

đúng trình tự ( 3 đ ): Đơn vị không có đơn thư khiếu nại tố cáo

3.6 Công tác nữ công:

Tổ chức tốt các hoạt động nhân các ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 và

ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam 20/10, ngày gia đình Việt

Nam… Hàng năm có tổ chức bình xét danh hiệu phụ nữ “ 2

giỏi” ( 3 đ ): Đơn vị đã có nhiều hình thức hoạt động như thăm

hỏi, tặng quà, hội thi nữ công gia chánh vòng trường, câu lạc bộ

tin học giúp nhau thực hiện trong soạn giảng

Đẩy mạnh phong trào thi đua “ Giỏi việc trường , đảm việc

nhà” gắn với phong trào “ Phụ nữ tích cực học tập, lao động

sáng tạo , xây dựng gia đình hạnh phúc” trong nữ CBVCLĐ và

cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ

Chí Minh”( 3 đ )

Thường xuyên nắm bắt tâm tư nguyện vọng , tình hình việc

làm, đời sống , điều kiện sinh hoạt , nhà ở … của nữ công nhân

viên chức , lao động để tham gia với chính quyền kịp thời giải

quyết: 100% CBGV nữ đều có nơi ở ổn định và an tâm công

tác ở từng điểm trường

Ngoài ra phối hợp với các ngành liên quan để giám sát thực

hiện các chế độ chính sách đối với lao động nữ và trẻ em ( 2

đ): Đã triển khai qua luật bà mẹ và trẻ em, chế độ chính sách

của nữ CBGV

Làm tốt công tác tương thân, tương ái trong nữ CNVCLĐ có

hoàn cảnh khó khăn , vận động tương trợ, giúp đỡ lẫn nhau lúc

hoạn nạn , ổn định cuộc sống , an tâm công tác ( 2 đ )

3.7 Công tác tài chính công đoàn :

Lập dự toán thu – chi theo hướng dẫn và quyết toán kịp thời

gian quy định , quản lí thu – chi , trích nộp kinh phí Công đoàn

công khai rõ ràng đúng qui định của Công đoàn cấp trên ( 2,5 đ

): Thực hiện đúng qui định

Quĩ phúc lợi phải được quản lí thu – chi và công khai tại Hội

nghị Cán bộ - công chức ( 2,5 đ ): Đã có báo cáo rõ ráng trong

hội nghị CBCC

3.8 Công tác kiểm tra Công đoàn:

Có xây dựng qui chế hoạt động và thực hiện tốt quy chế

Những Công đoàn cơ sở dưới 30 đoàn viên không nhất thiết

phải có qui chế mà thực hiện tốt nhiệm vụ của uỷ ban kiểm tra

Hàng năm tiến hành kiểm tra tài chính đồng cấp ít nhất 01 lần

( 1,5 đ )

UBKT có báo cáo kết quả hoạt động và đề xuất chương trình

công tác với Ban chấp hành Hàng quý, học kỳ và cả năm với

ban chấp hành về kết quả hoạt động để tổng hợp và báo cáo

chung của Ban chấp hành Công đoàn ( 1,5 đ )

Thực hiện thông tin báo cáo công tác của uỷ ban kiểm tra về

công đoàn cấp trên mỗi năm 2 lần đúng theo qui định của Uỷ

ban kiểm tra Công đoàn cấp trên ( 1 đ )

Tham mưu và giúp BCH, BTV giải quyết kịp thời các đơn thư

khiếu tố , Dự các lớp tập huấn về công tác UBKT đầy đủ : Đơn

vị tham gia thực hiện tốt( 1 đ)

3.9 Đảm bảo thực hiện tốt chế độ báo cáo có chất lượng , đúng

thời gian quy định ( Mỗi quý báo cáo 1 lần từ ngày 20 – 25

tháng cuối quý (1 đ ): Đảm bảo đúng qui định

Phát triển đoàn viên mới đúng quy trình , thủ tục, tỷ lệ đoàn

viên đạt 100% so với tổng số cán bộ , công chức , viên chức

hợp đồng lao động có thời hạn từ 6 tháng trở lên quản lí tốt

thẻ đoàn viên và phát thẻ đoàn viên đạt 100% sau khi kết

nạp( 1 đ ) bị trừ 1 điểm vì việc thực hiện làm thẻ công đoàn

viên còn chậm trễ

Công đoàn có kế hoạch chủ động giới thiệu đoàn viên ưu tú để

chi bộ xem xét bồi dưỡng và phát triển Đảng 2 đồng hoàn thành

hồ sơ và 1 đồng chí đã học đối tượng ( 1 đ )

III TỰ NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ ĐƯỢC KIỂM TRA:

Căn cứ vào kết quả kiểm tra , đối chiếu tiêu chuẩn hướng dẫn số 149/ HD – LĐLĐ của ban

thường vụ Liên đoàn lao động tỉnh, đơn vị đã thống nhất xếp loại : CĐCS vững mạnh xuất sắc với tổng số điểm là 99/100 điểm, điểm đề nghị điểm thưởng :…

Nội dung I : 30 điểm

Nội dung II : 20 điểm

Nội dung III : 49 điểm

Căn cứ vào kết quả kiểm tra , đối chiếu tiêu chuẩn tập thể đã thống nhất xếp loại đơn vị CĐCS trường TH Vĩnh Phú vũng mạnh xuất sắc với tổng số điểm là : 99/100 và điểm

cộng: điểm

IV ĐÁNH GIÁ VÀ KIẾN NGHỊ:

4.1 : Ưu điểm :

CĐCS trường TH Vĩnh Phú đã hoàn thành tốt nhiệm vụ, cập nhật kịp thời hồ sơ, sổ sách Công đoàn, thực hiện đầy đủ các quy định của Công đoàn cấp trên Phối hợp tốt với Chính quyền trong các hoạt động phong trào và công tác thi đua trong năm học do ngành, CĐ cấp trên, …phát động và tổ chức

4.2 : Tồn tại cần khắc phục : Cần làm thẻ đoàn viên kịp thời hơn nữa cho các đoàn viên mới kết nạp

4.3 : Kiến nghị :Cung cấp tài liệu, hướng dẫn về hoạt động của ban chấp hành những biểu mẫu mới., tập huấn hàng năm cho toàn thể ban chấp hành công đoàn cơ sở

TM CHI BỘ TM BCHCĐCS THƯ KÝ

CHỦ TỊCH CĐ