tên đề tài Đề tài:” Nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên của Đảng bộ huyện Si Khot Ta Bong, Thủ đô Viêng Chăn, Nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào giai đoạn hiện nay” 2.. Đảng Nhân dân
Trang 1MÔN: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU CHÍNH TRỊ HỌC
Trình bày kết cấu cơ bản của một đề tài nghiên cứu khoa học xã hội và nhân văn Lấy ví dụ về một đề tài khoa học thuộc ngành chính trị học và triển khai
đề tài theo kết cấu đó
Sinh viên : SOUKSADA KEOMANY Lớp : Chính trị phát triển k36
MSV :1655310044
HÀ NỘI 2020
Trang 2A KẾT CẤU CƠ BẢN CỦA MỘT ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU KHOA HỌC
XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN
1 Tên đề tài
2 Tính cấp thiết của đề tài
3 Tình hình nghiên cứu
4 Mục tiêu, nhiệm vụ nghiên cứu
5 Khách thể, đối tượng, phạm vi nghiên cứu
6 Phương pháp nghiên cứu, cơ sở lý luận
7 Ý nghĩa đề tài
8 Kết cấu của đề tài
B ĐỀ TÀI KHOA HỌC THUỘC NGÀNH CHÍNH TRỊ HỌC
1 tên đề tài
Đề tài:” Nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên của Đảng bộ huyện Si Khot
Ta Bong, Thủ đô Viêng Chăn, Nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào giai đoạn hiện nay”
2 tính cấp thiết của đề tài
Từ khi ra đời đến nay, Đảng Nhân dân Cách mạng Lào đã lãnh đạo nhân dân vượt qua bao gian nan, thử thách, đưa cách mạng Lào đi từ thắng lợi này đến thắng lợi khác Đảng là nhân tố quyết định mọi thắng lợi của cách mạng Đạt được thắng lợi
đó là do Đảng có Cương lĩnh, đường lối chính trị đúng đắn, có một đội ngũ cán bộ, đảng viên đủ năng lực đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ cách mạng đặt ra Nắm vững quan điểm của chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Chủ tịch Kay Sỏn Phôm Vi Hản phát huy truyền thống tốt đẹp của nhân dân các bộ tộc Lào và nắm vững điều kiện thực tiễn
Trang 3cách mạng, Đảng Nhân dân Cách mạng Lào xác định: Phải không ngừng bồi dưỡng, nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của từng thời kỳ cách mạng, gắn với đổi mới, chỉnh đốn Đảng, góp phần xây dựng Đảng vững mạnh, biết lãnh đạo toàn diện
Để tiếp tục sự nghiệp đổi mới do Đảng khởi xướng và lãnh đạo, đưa đất nước Lào tiếp tục phát triển Đảng Nhân dân Cách mạng Lào đã có chủ trương xây dựng Đảng ngang tầm với đòi hỏi của thời kỳ đổi mới, trong đó việc nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lực của đội ngũ cán bộ, đảng viên là một trong những nhiệm vụ chủ yếu và cấp bách Cách mạng luôn vận động và phát triển, cách mạng càng phát triển thì đòi hỏi vai trò lãnh đạo cách mạng của Đảng càng cao Muốn vậy, Đảng phải thường xuyên nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên, chỉ
có như vậy, mỗi người đảng viên mới hoàn thành được nhiệm vụ của mình trong thời
kỳ đổi mới Như chủ tịch Hồ Chí Minh đã nói: Cách mạng tiến lên mãi, Đảng tiến lên mãi, cho nên người cán bộ, đảng viên cũng phải tiến lên mãi
Thành tựu của sự nghiệp đổi mới đã chứng mình tính đúng đắn của đường lối cách mạng do Đảng Nhân dân Cách mạng Lào đề ra Tuy nhiên, trong giai đoạn hiện nay, công tác xây dựng Đảng nói chung, công tác xây dựng đội ngũ đảng viên vẫn còn nhiều hạn chế, bất cập Nghị quyết Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ X của Đảng Nhân dân Cách mạng Lào nhận định: bên cạnh những ưu điểm, công tác xây dựng Đảng còn có nhiều hạn chế, yếu kém, chậm được khắc phục: “Tình trạng suy thoái về chính trị, tư tưởng, đạo đức cách mạng, phương pháp làm việc, tinh thần phục vụ nhân dân và hy sinh cho tập thể của đảng viên, cán bộ không nhỏ đã thoái hóa biến chất, quan lieu, xa rời dân, lợi dụng chức vụ để hướng lợi ích cá nhân của cán bộ còn xuất hiện trên nhiều cấp độ, tham nhũng còn có tính làn tràn phổ biến và còn được xử lý nghiêm túc, dứt khoát, những vấn đề này đang là vấn đề thách thức
Trang 4vời vai trò lãnh đạo của Đảng Nhân dân Cách mạng Lào”1 Từ thực trạng đó, Nghị
quyết Đại hội Đại biểu lần thứ X của Đảng đã đề ra nhiệm vụ: “Xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên vững vàng về chính trị, tư tưởng, trong sáng về đạo đức, lối sống, xây dựng Đảng vững mạnh, biết lãnh đạo toàn diện”2
Huyện Si Khot Ta Bong nằm ở miền Trung là một huyện trung tâm thủ đô Viêng Chăn Đánh giá công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên trong những năm qua của Đại hội Đảng bộ huyện Si Khot Ta Bong đã nhận định: Đội ngũ đảng viên không ngừng phát triển cả số lượng và chất lượng, công tác xây dựng đội ngũ đảng viên có nhiều đổi mới, bám sát nhiệm vụ cách mạng của Đảng và địa phương Tuy nhiên chất lượng đội ngũ đảng viên chưa cao, chưa đáp ứng yêu cầu, tình trạng một
số tổ chức đảng có đội ngũ đảng viên đông nhưng chưa mạnh, một bộ phận đảng viên chưa phát huy được tính tiên phong gương mẫu Công tác xây dựng đội ngũ đảng viên còn đảng viên Chất lượng công tác phát triển đảng viên chưa cao, chưa thật sự coi nhiều yếu kém, khuyết điểm, nhất là trong khâu đánh giá, phân loại và quản lý trọng chất lượng, còn chạy theo số lượng Do đó, sự chuyển biến trong chất lượng đội ngũ đảng viên chưa thật sự đáp ứng được yêu cầu trong giai đoạn hiện nay
Vì vậy, việc nghiên cứu về thực trạng chất lượng đội ngũ đảng viên của Đảng
bộ huyện Si Khot Ta Bong, đánh giá đúng những ưu điểm, khuyết điểm và nguyên nhân, từ đó đề ra một số biện pháp cơ bản nhằm khắc phục và từng bước nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên là yêu cầu khách quan và vô cùng cấp thiết đối với toàn Đảng nói chung và Đảng bộ huyện Si Khot Ta Bong, thủ đô Viêng Chăn nói riêng
Từ nhận thức trên, qua nghiên cứu học tập tại Học viện Báo chí và tuyên truyền, thực
tiễn công tác tại địa phương, em chọn đề tài “Nâng cao chất lượng đội ngũ đảng
1
2
Trang 5viên của Đảng bộ huyện Si Khot Ta Bong, Thủ đô Viêng Chăn, Nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào giai đoạn hiện nay” làm khóa luận tốt nghiệp Đại học.
3 tình hình nghiên cứu
Ngoài các văn kiện Đảng và các bài viết của các đồng chí lãnh đạo cấp cao, hiện nay ở Lào có rất ít các công trình nghiên cứu sâu về lý luận, và thực trạng của công tác tổ chức cán bộ trong thời kỳ đổi mới đất nước Lào
Luận văn: “Công tác quản lý đội ngũ cán bộ chủ chốt thuộc diện Ban chấp
hành Trung ương Đảng Nhân dân cách mạng Lào quản lý giai đoạn hiện nay” của
But Xa Đi có đề cập đến đội ngũ cán bộ của Ban Tổ chức Trung ương
Văn Xay (2011) "Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức ở Tỉnh BOLIKHAM XAY nước CHDCND Lào-Thực trạng và giải pháp”, Khóa luận cử nhân Khóa luận đã luận giải cơ sở lý luận của công tác xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện; Phân tích đánh giá đúng thực trạng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện ở tỉnh Bolikhamxay hiện nay, chỉ ra những ưu điểm, hạn chế, nguyên nhân của những ưu điểm và hạn chế, từ đó rút ra một số kinh nghiệm Đề xuất phương hướng và một số giải pháp nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện trong giai đoạn mới
- Đasi Saivilaysak (2017), về: "Nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức Tỉnh Sêkong, NCHDCND Lào trong giai đoạn hiện nay" Khóa luận cử nhân Khóa luận đã hệ thống hóa những vấn đề lý luận về nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức Phân tích thực trạng bồi dưỡng cán bộ, công chức Tỉnh SêKong trong 3 năm 2015-2017 từ đó đề xuất 5 nhóm giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức trong những năm tới
4 Mục tiêu nghiên cứu, nhiệm vụ nghiên cứu
4.1 mục tiêu nghiên cứu
Trang 6Trên cơ sở đánh giá đúng thực trạng, nhận thức, xác định phương hướng, mục
tiêu và để xuất giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên của
Đảng bộ huyện Si Khot Ta Bong, Thủ đô Viêng Chăn Nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào trong giai đoạn hiện nay
4.2 Nhiệm vụ nghiên cứu
- Làm rõ cơ sở lý luận và thực tiễn nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên
- Phân tích thực trạng, xác định rõ kết quả đạt được, các hạn chế và nguyên nhân
- Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên của
Đảng bộ huyện Si Khot Ta Bong, Thủ đô Viêng Chăn Nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào từ năm 2020 đến 2022
5 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
Khóa luận tập trung nghiên cứu chất lượng đội ngũ đảng viên của Đảng bộ huyện Si Khot Ta Bong, Thủ đô Viêng Chăn, Nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào
Thời gian nghiên cứu: từ năm 2015 đến năm 2019
6 Cơ sở lý luận và phương pháp nghiên cứu
5.1 Cơ sở lý luận
Đề tài được thực hiện và dựa trên quan điểm cơ bản của chủ nghĩa Mác -Lênin và quan điểm của Đảng Nhân dân Cách mạng Lào về xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên
5.2 Phương pháp nghiên cứu
Trang 7Khóa luận sử dụng các phương pháp nghiên cứu cụ thể như: lôgic, phương pháp luận duy vật biện chứng, duy vật lịch sử, thống kê, phân tích, so sánh, tổng hợp, đồng thời coi trọng phỏng vấn, điều tra, khảo sát thực tiễn
7 đóng góp của tiểu luận:
Kết quả nghiên cứu của khóa luận góp phần vào công tác tham mưu về nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên của Đảng bộ huyện Si Khot Ta Bong; đồng thời là tài liệu tham khảo trong việc nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên của Thủ đô Viêng Chăn nói chung
8 Kết cấu của tiểu luận
Ngoài phần mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo và phụ lục, nội dung khoá luận gồm có: 3 chương:
Chương 1 Cơ sở lý luận về chất lượng đội ngũ của Đảng viên của Đảng bộ huyện
Si Khot Ta Bong, Thủ đô Viêng Chăn, Nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào Chương 2 Thực trạng chất lượng đội ngũ đảng viên của Đảng bộ huyện Si Khot
Ta Bong, Thủ đô Viêng Chăn, Nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào
Chương 3 Giải pháp để nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên của Đảng bộ huyện
Si Khot Ta Bong, Thủ đô Viêng Chăn, Nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào