Trình bày, thực hiện được các thao tác về qui trình trong phần mềm ứng dụngtrong từng phần quản lý nhân lực chuyên biệt của doanh nghiệp.. Nội dung chi tiếtSố tiếtMục tiêu cụ thểNhiệm
Trang 1TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÀ RỊA-VŨNG TÀU
VIỆN QL-KDCỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc
ĐỀ CƯƠNG CHI TIẾT HỌC PHẦN1 Thông tin chung
- Tên học phần: Phần mềm quản trị AMIS-HRM
- Mã học phần: - Số tín chỉ: 2- Học phần tiên quyết/học trước: Quản trị hành chính văn phòng, Quản trị nguồnnhân lực, Quản trị học
- Các yêu cầu đối với học phần (nếu có): Không
2 Mục tiêu của học phần - Kiến thức:
Hiểu được khái niệm và việc ứng dụng công nghệ thông tin vào trong các qui trìnhquản lý nguồn nhân lực của doanh nghiệp
Trình bày, thực hiện được các thao tác về qui trình trong phần mềm ứng dụngtrong từng phần quản lý nhân lực chuyên biệt của doanh nghiệp
4 Nội dung chi tiết, hình thức tổ chức dạy, học của học phần
4.1 Học phần lý thuyết hoặc lý thuyết kết hợp với thực hành:
Trang 2Nội dung chi tiết
Số tiếtMục tiêu cụ thểNhiệm vụ cụ
thể của sinhviên
Lên lớp Thí
nghiệm,thựchành,điền dãLý
thuyết
Bài tập,
thảoluận
Chương 1: Giới thiệu tổng quan về
quản trị nguồnnhân lực AMIS-
HRM.Nắm được cáchcài đặt và sử dụng
cơ bản củaAMIS-HRM
Nghe giảng vàthực hành theohướng dẫn của
giảng viên.1.1 Tổng quan về AMIS-HRM
1.2 Hướng dẫn cài đặt và sử dụng HRM
trình và cách thựchiện việc quản lý
hồ sơ
Nghe giảng vàthực hành theohướng dẫn của
giảng viên.2.1 Tổng quan về Phân hệ hồ sơ
2.2 Hướng dẫn thực hành Phân hệ hồ sơ
Chương 3: Phân hệ Tuyển dụng – Tiếp
nhận
trình và cách thựchiện việc tuyểndụng – tiếp nhận
Nghe giảng vàthực hành theohướng dẫn của
giảng viên.3.1 Tổng quan về Phân hệ Tuyển dụng –
Tiếp nhận3.2 Hướng dẫn thực hành Phân hệ Tuyểndụng – Tiếp nhận
trình và cách thựchiện việc tạo vàquản lý hợp đồng
Nghe giảng vàthực hành theohướng dẫn của
giảng viên.4.1 Tổng quan về Phân hệ Hợp đồng
4.2 Hướng dẫn thực hành Phân hệ Hợp đồng
trình và cách thựchiện các thủ tục
thôi việc
Nghe giảng vàthực hành theohướng dẫn của
giảng viên.5.1 Tổng quan về Phân hệ Thôi việc
5.2 Hướng dẫn thực hành Phân hệ Thôi việc
Chương 6: Phân hệ Quản lý thời gian 1 2 Nắm được qui
trình và cách thựchiện việc thiết lậpvà quản lý thời
gian
Nghe giảng vàthực hành theohướng dẫn của
giảng viên.6.1 Tổng quan về Phân hệ Quản lý thời
gian6.2 Hướng dẫn thực hành Phân hệ Quản lý thời gian
trình và cách thựchiện việc chấm
công
Nghe giảng vàthực hành theohướng dẫn của
giảng viên.7.1 Tổng quan về Phân hệ Chấm công
7.2 Hướng dẫn thực hành Phân hệ Chấm công
Chương 8: Phân hệ Nhân viên đi công tác 1 2 Nắm được qui
trình và cách thựchiện các thủ tụccho nhân viên đi
công tác
Nghe giảng vàthực hành theohướng dẫn của
giảng viên.8.1 Tổng quan về Phân hệ Nhân viên đi
công tác8.2 Hướng dẫn thực hành Phân hệ Nhân viên đi công tác
5 Kiểm tra, đánh giá kết quả học tập học phần
5.1 Điểm kiểm tra thường xuyên, định kỳ, chuyên cần thái độ học tập: 20% điểm học phần
Trang 35.2 Điểm thi giữa học phần: 20% điểm học phần.5.3 Điểm thi kết thúc học phần: 60% điểm học phần.
6 Tài liệu học tập:
5.1 Tài liệu bắt buộc:
[1] Tài liệu đào tạo AMIS.VN – File mềm
7 Thông tin về giảng viên
Bà Rịa-Vũng Tàu, ngày 03 tháng 01 năm 2019
HIỆU TRƯỞNG HỘI ĐỒNG THẨM ĐỊNH GIẢNG VIÊN BIÊN SOẠN (DUYỆT)