STTHọc phần điều kiệnMã học phần1 Môn tiên quyết: 2 Học phần trước:3 Học phần song hành: 3.Mục tiêu học phần – Course Objectives COs: Học phần cung cấp những kiến thức và trang bị các k
Trang 1TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÀ RỊA VŨNG TÀU KHOA: KINH TẾ - LUẬT - LOGISTICS
BỘ MÔN: QUÁN TRỊ KINH DOANH
ĐỀ CƯƠNG HỌC PHẦN
I Thông tin tổng quát:
1 Tên học phần tiếng Việt: PHẦN MỀM QUẢN TRỊ AMIS - Mã học phần: 0101121953
2 Tên học phần tiếng Anh: AMIS MANAGEMENT SOFTWARE
3 Thuộc khối kiến thức/kỹ năng:
☐ Giáo dục đại cương x Kiến thức chuyên ngành
☐ Kiến thức cơ sở ☐ Kiến thức bổ trợ
☐ Kiến thức ngành ☐ Đồ án/Khóa luận tốt nghiệp
4 Số tín chỉ: 2(0, 2, 4)
5 Phụ trách học phần:
a. Khoa phụ trách: Khoa Kinh tế - Luật - Logistics
b. Giảng viên: Lê Thu Hằng
c. Địa chỉ email liên hệ: hanglt@bvu.edu.vn
d. Phòng làm việc: Khoa Kinh tế - Luật - Logistics
II Thông tin về học phần:
1 Mô tả học phần:
Học phần giới thiệu những đặc điểm và vai trò của phần mềm quản trị tại doanh nghiệp Học phần giới thiệu cách thức xử lý và các thao tác đối với các nghiệp vụ thường gặp phổ biến trong doanh nghiệp như tuyển dụng, chấm công, khen thưởng, nhân viên đi công tác… Học phần cung cấp các kiến thức và kỹ năng sử dụng hệ thống quản lý nguồn nhân lực của doanh nghiệp phục vụ cho việc hoạch định và tổ chức nguồn nhân lực cho doanh nghiệp, sử dụng nguồn nhân lực một cách hiệu quả và phù hợp
2 Học phần điều kiện:
Trang 2STT Học phần điều kiện Mã học phần
1 Môn tiên quyết:
2 Học phần trước:
3 Học phần song hành:
3 Mục tiêu học phần – Course Objectives (COs):
Học phần cung cấp những kiến thức và trang bị các kỹ năng cần thiết để giúp sinh viên:
Mục tiêu
học phần
phân bổ cho học phần Kiến thức
CO1 Trang bị cho sinh viên những kiến thức về
phần mềm quản trị và cách thức tổ chức hoạt động xử lý trên phần mềm
PLO3
CO2 Sinh viên vận dụng các kiến thức đã học ở các
môn về quản trị kinh đoanh để có thể giải quyết các vấn đề phát sinh khi thực hiện xử lý trên phần mềm
PLO5
Kỹ năng
CO3 Sinh viên vận dụng các kiến thức đã học để
thao tác thành thạo các qui trình trong phần mềm ứng dụng trong với phần quản lý nhân lực chuyên biệt của doanh nghiệp
PLO8
CO4 Sinh viên vận dụng những kiến thức đã học
vào công tác xây dựng, triển khai và quản lý phần mềm trong tổ chức, doanh nghiệp
PLO9
Mức tự chủ và trách nhiệm
CO5 Sinh viên tham gia đầy đủ giờ lên lớp, có khả
năng làm việc độc lập và làm việc nhóm
Nhận thức nghiêm túc, đúng đắn về vai trò của
hệ thống thông tin đối với hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp
PLO11
CO6 Trên cơ sở các kiến thức và kỹ năng được
trang bị sinh viên có thể tự học và nghiên cứu
để phát triển kiến thức, tích lũy kinh nghiệm
PLO13
4 Chuẩn đầu ra (CĐR) học phần – Course Learning Outcomes (CLOs):
Học phần đóng góp cho chuẩn đầu ra của chương trình đào tạo (Ký hiệu PLO: Program Learning Outcomes) theo mức độ sau:
Mục tiêu
học phần
(COs)
CĐR học
CO1 CLO1 Nắm vững những kiến thức về phần mềm quản trị và
cách thức tổ chức hoạt động xử lý trên phần mềm CO2 CLO2 Vận dụng các kiến thức đã học ở các môn về quản trị
kinh đoanh để có thể giải quyết các vấn đề phát sinh
Trang 3khi thực hiện xử lý trên phần mềm
Sử dụng các kiến thức đã học để thao tác thành thạo các qui trình trong phần mềm ứng dụng với từng phần quản lý nhân lực chuyên biệt của doanh nghiệp
Cho thấy khả năng vận dụng những kiến thức đã học vào công tác xây dựng, triển khai và quản lý phần mềm trong tổ chức, doanh nghiệp
Sinh viên tham gia đầy đủ giờ lên lớp, thể hiện khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm Nhận thức nghiêm túc, đúng đắn về vai trò của hệ thống thông tin đối với hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp
Trên cơ sở các kiến thức và kỹ năng được trang bị sinh viên có thể tự học và nghiên cứu để phát triển kiến thức, tích lũy kinh nghiệm
Ma trận tích hợp giữa chuẩn đầu ra của học phần và chuẩn đầu ra của chương trình đào tạo:
5 Học
liệu:
a Tài liệu tham khảo bắt buộc:
1 Công ty cổ phần Misa, File Tài liệu đào tạo AMIS.VN
b Tài liệu tham khảo lựa chọn:
2 Website: www.amis.misa.vn
6 Đánh giá học phần:
Sử dụng thang điểm 10 cho tất cả các hình thức đánh giá trong học phần
Thành
phần
đánh giá
học phần
Tỷ lệ
%
A1 Đánh
giá quá
trình
- Tính chủ động, mức độ tích cực chuẩn bị bài và tham gia các hoạt động trong giờ học
Trong từng
CLOs PLO1 PLO2 PLO3 PLO4 PLO5 PLO6 PLO7 PLO8 PLO9 PLO10 PLO11 PLO12 PLO13
Trang 4- Thời gian tham dự buổi
học bắt buộc, vắng không
quá 30% số tiết học Tùy
số tiết vắng, giáo viên
quyết định số điểm theo
tỷ lệ vắng
Sinh viên làm bài tập tại
nhà và tham gia giải bài
tập tại lớp
Tiêu chí đánh giá: đúng
mục tiêu, yêu cầu của
giảng viên
Giải tại lớp hoặc theo các tiết học
CLO2, CLO3, CLO4, CLO5 10%
A2 Đánh
giá giữa
kỳ
Sinh viên làm 1 bài kiểm
tra giữa kỳ tại lớp (dưới
hình thức thực hành) theo
các trọng số khác nhau
tùy theo độ khó theo quy
định của giảng viên phụ
trách giảng dạy
Tiêu chí đánh giá: đúng
đáp án hoặc yêu cầu của
giảng viên
Giữa kỳ theo tiến độ của phòng Đào Tạo
CLO2, CLO3, CLO4, CLO6
20%
A3 Đánh
giá cuối
kỳ
Thi kết thúc học phần
Hình thức: Thực hành
Tiêu chí đánh giá bài
thi: đúng đáp án của
giảng viên ra đề
Thi cuối kỳ theo tiến độ của phòng Đào Tạo
CLO1, CLO2, CLO3, CLO4, CLO6
60%
Tổng
cộng
100%
7 Kế hoạch giảng dạy:
Tuần/
buổi học
học phần
Hoạt động dạy và học
Bài đánh giá
Tài liệu chính và tài liệu tham khảo
Tuần
1/buổi
thứ 1
(3 tiết)
Chương 1: Giới thiệu
tổng quan về
AMIS-HRM
1.1 Tổng quan về
AMIS-HRM
1.2 Hướng dẫn cài
đặt và sử dụng AMIS-HRM
CLO1, CLO5
Giảng viên:
- Giới thiệu học phần, tài liệu học tập, cách thức đánh giá
- Giảng viên giảng dạy trực tiếp và hướng dẫn thực hành
A1 Tài liệu
1, 2
Trang 5- Hướng dẫn sinh viên tự học, tự nghiên cứu
Sinh viên:
Sinh viên thực hiện thu thập kiến thức, thực hành trên máy tính
Tuần
2/buổi
thứ 1
(3 tiết)
Chương 2: Phân hệ
Hồ sơ
2.1 Tổng quan về
Phân hệ hồ sơ
2.2 Hướng dẫn thực
hành Phân hệ hồ sơ
CLO2, CLO3, CLO4 CLO5
Giảng viên:
Giảng viên giảng dạy trực tiếp và hướng dẫn thực hành
Sinh viên:
Sinh viên thực hiện thu thập kiến thức, thực hành trên máy tính
A1-A2 Tài liệu
1, 2
Tuần
3/buổi
thứ 1
(3 tiết)
Chương 3: Phân hệ
Tuyển dụng – Tiếp
nhận
3.1 Tổng quan về
Phân hệ Tuyển dụng –
Tiếp nhận
CLO2, CLO3, CLO4 CLO5
Giảng viên:
Giảng viên giảng dạy trực tiếp và hướng dẫn thực hành
Sinh viên:
Sinh viên thực hiện thu thập kiến thức, thực hành trên máy tính
A1-A2 Tài liệu
1, 2
Tuần
4/buổi
thứ 1
(3 tiết)
Chương 3: Phân hệ
Tuyển dụng – Tiếp
nhận (tiếp theo)
3.2 Hướng dẫn thực
hành Phân hệ Tuyển
dụng – Tiếp nhận
CLO2, CLO3, CLO4 CLO5
Giảng viên:
Giảng viên giảng dạy trực tiếp và hướng dẫn thực hành
Sinh viên:
Sinh viên thực hiện thu thập kiến thức, thực hành trên máy tính
A1-A2 Tài liệu
1, 2
Tuần
5/buổi
thứ 1
(3 tiết)
Chương 3: Phân hệ
Tuyển dụng – Tiếp
nhận (tiếp theo)
3.2 Hướng dẫn thực
hành Phân hệ Tuyển
CLO2, CLO3, CLO4 CLO5
Giảng viên:
Giảng viên giảng dạy trực tiếp và hướng dẫn thực hành
A1-A2 Tài liệu
1, 2
Trang 6dụng – Tiếp nhận Sinh viên:
Sinh viên thực hiện thu thập kiến thức, thực hành trên máy tính
Tuần
6/buổi
thứ 1
(3 tiết)
Chương 4: Phân hệ
Hợp đồng
4.1 Tổng quan về
Phân hệ Hợp đồng
4.2 Hướng dẫn thực
hành Phân hệ Hợp
đồng
CLO2, CLO3, CLO4 CLO5
Giảng viên:
Giảng viên giảng dạy trực tiếp và hướng dẫn thực hành
Sinh viên:
Sinh viên thực hiện thu thập kiến thức, thực hành trên máy tính
A1-A2 Tài liệu
1, 2
Tuần
7/buổi
thứ 1
(3 tiết)
Chương 5: Phân hệ
Thôi việc
5.1 Tổng quan về
Phân hệ Thôi việc
5.2 Hướng dẫn thực
hành Phân hệ Thôi
việc
CLO2, CLO3, CLO4 CLO5
Giảng viên:
Giảng viên giảng dạy trực tiếp và hướng dẫn thực hành
Sinh viên:
Sinh viên thực hiện thu thập kiến thức, thực hành trên máy tính
A1-A3 Tài liệu
1, 2
Tuần
8/buổi
thứ 1
(3 tiết)
Chương 6: Phân hệ
Quản lý thời gian
6.1 Tổng quan về
Phân hệ Quản lý thời
gian
6.2 Hướng dẫn thực
hành Phân hệ Quản lý
thời gian
CLO2, CLO3, CLO4 CLO5
Giảng viên:
Giảng viên giảng dạy trực tiếp và hướng dẫn thực hành
Sinh viên:
Sinh viên thực hiện thu thập kiến thức, thực hành trên máy tính
A1-A3 Tài liệu
1, 2
Tuần
9/buổi
thứ 1
(3 tiết)
Chương 7: Phân hệ
Chấm công
7.1 Tổng quan về
Phân hệ Chấm công
7.2 Hướng dẫn thực
hành Phân hệ Chấm
công
CLO2, CLO3, CLO4 CLO5
Giảng viên:
Giảng viên giảng dạy trực tiếp và hướng dẫn thực hành
Sinh viên:
Sinh viên thực hiện thu thập kiến thức, thực
A1-A3 Tài liệu
1, 2
Trang 7hành trên máy tính
Tuần 10/
buổi thứ
1
(3 tiết)
Chương 8: Phân hệ Nhân viên đi công tác
8.1 Tổng quan về Phân hệ Nhân viên đi công tác
8.2 Hướng dẫn thực hành Phân hệ Nhân viên đi công tác
CLO2, CLO3, CLO4 CLO6
Giảng viên:
- Công bố điểm quá trình
- Giới thiệu nội dung ôn thi kết thúc học phần
- Giải đáp các thắc mắc của sinh viên về các nội dung
ôn tập
Sinh viên:
- Nghe điểm quá trình, đề nghị điều chỉnh điểm (nếu có) và xác nhận điểm
- Sinh viên đặt câu hỏi với giảng viên về những vấn đề thắc mắc
A1-A3 Tài liệu
1, 2
8 Quy định của học phần:
8.1 Quy định về đánh giá chuyên cần, quá trình: Điểm trung bình của các bài kiểm
tra thường xuyên, kiểm tra định kỳ, điểm chuyên cần thái độ học tập chiếm tỷ lệ 20%
8.2 Quy định về đánh giá giữa kỳ: 20% điểm học phần, Hình thức thi: Thực hành
trên máy tính
8.3 Quy định về đánh giá cuối kỳ: 60% điểm học phần; Hình thức thi: Thực hành
trên máy tính
8.4 Quy định về cấm thi cuối kỳ: Sinh viên vắng mặt trên lớp quá 30% số tiết học
của học phần sẽ không được tham dự kỳ thi kết thúc học phần
8.5 Nội quy lớp học:
Cam kết của giảng viên Giảng đúng kế hoạch giảng dạy, giảng đúng
đề cương chi tiết học phần và đúng thời lượng tiết học, thời gian quy định
Yêu cầu đối với sinh viên Đi học chuyên cần, tác phong đúng quy
định, làm bài tập về nhà và tại lớp Quy định về hành vi trong lớp
Các quy định khác Thực hiện đúng quy tắc ứng xử của trường
Trang 89 Ngày biên soạn: 15/3/2019
Chịu trách nhiệm khoa học Giảng viên đọc lại, phản biện Trưởng Khoa
Phê chuẩn của Chủ tịch hội đồng khoa học và đào tạo
GS.TS Nguyễn Lộc
10 Ngày cập nhật:
<Ghi rõ thời gian và nội dung cập nhật>
Trưởng Bộ môn
ThS Nguyễn Thị Hồng Hạnh
Trưởng khoa
ThS Phạm Ngọc Khanh
Giảng viên biên soạn
ThS Lê Thu Hằng