1 BỘ CÂU HỎI CUỘC THI TRỰC TUYẾN (ONLINE) TÌM HIỂU KIẾN THỨC PHÁP LUẬT ATVSLĐ VÀ CUỐN CẨM NANG ”HƯỚNG DẪN AN TOÀN, V Ệ SINH LAO ĐỘNG TẠI CÁC CƠ SỞ Y T Ế” NĂM 2023

Giáo án - Bài giảng - Y khoa - Dược - Y dược - Sinh học 1 BỘ CÂU HỎI Cuộc thi trực tuyến (online) tìm hiểu kiến thức pháp luật ATVSLĐ và Cuốn cẩm nang ”Hướng dẫn an toàn, v ệ sinh lao động tại các cơ sở y t ế” năm 2023 TT Câu hỏi Đáp án Căn cứ pháp lý PHẦN I: KIẾN THỨC CHUNG CỦA PHÁP LUẬT VỀ ATVSLĐ 1. Trong các yếu tố sau, đâu là yếu tố có hại trong môi trường lao động cần được quan trắc, đánh giá theo quy định của pháp luật? A- Yếu tố bụi B- Yếu tố hơi khí độc C- Yếu tố tâm sinh lý và ec-gô-nô-my D- Cả A, B và C Mục II, Phụ lục 1, Nghị định 392016NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ quy định chi Tiết thi hành một số Điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động 2. Yếu tố tiếp xúc nghề nghiệp được quy định bao gồm các yếu tố nào sau đây: A- Yếu tố vi sinh vật, yếu tố gây dị ứng, mẫn cảm, bụi B- Yếu tố vi sinh vật, yếu tố gây dị ứng, mẫn cảm, dung môi C- Yếu tố bụi, yếu tố vi sinh vật, dung môi Mục II, Phụ lục 1, Nghị định 392016NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ quy định chi Tiết thi hành một số Điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động 3. Lập, quản lý và bổ sung hồ sơ vệ sinh lao động là trách nhiệm của ai? A-Công đoàn; B-Người sử dụng lao động; C-Người lao động; D-Sở y tế. Khoản 1, Điều 14, Thông tư 192016TT-BYT ngày 30 tháng 06 năm 2016 của Bộ Y tế hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động và sức khỏe người lao động 4. Theo quy định hiện hành, cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thống kê, báo cáo đến cơ quan nhà nước có thẩm quyền các trường hợp tai nạn lao động như thế nào? A- đến khám tại đơn vị B- điều trị tại đơn vị C- khám và điều trị tại đơn vị Khoản 1, Điều 25, Nghị định 392016NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ quy định chi Tiết thi hành một số Điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động 2 TT Câu hỏi Đáp án Căn cứ pháp lý 5. Theo quy định hiện hành, cơ sở khám bệnh, chữa bệnh phải báo cáo các trường hợp tai nạn lao động được khám và điều trị định kỳ mấy lần trong 1 năm ? A- 1 lần; B- 2 lần; C- 3 lần; D- 4 lần Khoản 1, Điều 25, Nghị định 392016NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ quy định chi Tiết thi hành một số Điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động 6. Hàng năm, người sử dụng lao động có phải tổ chức sơ kết, tổng kết công tác an toàn, vệ sinh lao động không? A- Có; B- Không C- Không biết Khoản 1, Điều 11, Thông tư 072016TT-BLĐTBXH ngày 15 tháng 05 năm 2016 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định một số nội dung tổ chức thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động đối với cơ sở sản xuất, kinh doanh. 7. Luật an toàn, vệ sinh lao động của Quốc hội năm 2015 có hiệu lực từ ngày tháng năm nào? A- Ngày 01012017 B- Ngày 01122016 C- Ngày 01012016 D- Ngày 0172016 Khoản 1, Điều 92, Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 8. Theo quy định của pháp luật, các loại máy, thiết bị như thế nào phải được kiểm định kỹ thuật an toàn lao động trước khi đưa vào sử dụng? A- Máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động B- Máy, thiết bị có chi tiết sắc nhọn C- Máy, thiết bị có phát tia hồng ngoại D- Cả B và C Khoản 1, Điều 31, Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 9. Trong quá trình sử dụng máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động, tổ chức, cá nhân có trách nhiệm gì. A- Định kỳ kiểm tra, bảo dưỡng và thay mới B- Định kỳ kiểm tra, bảo dưỡng theo quy chuẩn kỹ thuật. C- Định kỳ kiểm tra, bảo dưỡng và thay mới theo tiêu chuẩn kỹ thuật. Khoản 3, Điều 30, Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 3 TT Câu hỏi Đáp án Căn cứ pháp lý D- Định kỳ kiểm tra, bảo dưỡng, lập và lưu giữ hồ sơ kỹ thuật an toàn máy, thiết bị, vật tư theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia tương ứng. 10. Người sử dụng lao động phải bồi thườngtrợ cấp cho người lao động bị tai nạn trong trường hợp nào sau đây? A-Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc B-Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động C-Cả A và B Khoản 2, Điều 39, Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 11. Bệnh nghề nghiệp là bệnh phát sinh do điều kiện lao động có hại của nghề nghiệp tác động đối với … A- Người sử dụng lao động. B- Người lao động C- Cả A và B Khoản 9, Điều 3, Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 12. Theo Luật An toàn vệ sinh lao động 2015, an toàn lao động là giải pháp phòng, chống tác động của các yếu tố nào? A- Yếu tố có hại; B- Yếu tố nguy hiểm; C- Yếu tố rủi ro; D- Cả 3 yếu tố trên Khoản 2, Điều 3, Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 13. Theo Luật An toàn vệ sinh lao động 2015, Vệ sinh lao động là giải pháp phòng, chống tác động của yếu tố nào? A-Yếu tố có hại; B-Yếu tố nguy hiểm; C-Yếu tố rủi ro; D-Cả 3 yếu tố trên Khoản 3, Điều 3, Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 14. Thu thập, phân tích, đánh giá số liệu đo lường các yếu tố trong môi trường lao động tại nơi làm việc để có biện pháp giảm thiểu tác hại đối với sức khoẻ, phòng, chống bệnh nghề nghiệp được định nghĩa là hoạt động gì sau đây? A-Khảo sát môi trường lao động; B-Đánh giá môi trường lao động; C-Quan trắc môi trường lao động; D-Cả 3 nội dung trên Khoản 10, Điều 3, Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 4 TT Câu hỏi Đáp án Căn cứ pháp lý 15. Tổ chức nào sau đây được thực hiện quan trắc môi trường lao động tại các cơ sở y tế: A – Tổ chức có đủ cơ sở vật chất, trang thiết bị quan trắc B – Tổ chức có đủ nhân lực và trang thiết bị quan trắc C – Tổ chức đã công bố đủ điều kiện thực hiện quan trắc môi trường lao động trên cổng thông tin điện tử của Bộ Y tếSở Y tế D- Cả 3 đáp án trên đều đúng Khoản 4, Điều 34, Nghị định 442016NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết một số Điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động. 16. Cơ quan nào ban hành danh mục bệnh nghề nghiệp được bảo hiểm xã hội? A- Bảo hiểm Xã hội Việt Nam B- Bộ Y tế C- Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội D- Viện Sức khỏe nghề nghiệp và môi trường Khoản 6, Điều 85, Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 17. Hiện nay tại Việt Nam, có bao nhiêu bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội? A- 34 bệnh B- 35 bệnh C- 36 bệnh D- 37 bệnh Thông tư 022023TT-BYT 18. Đoàn điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở có thẩm quyền điều tra các vụ tai nạn lao động nào? A- Tai nạn lao động làm bị thương nhẹ B- Tai nạn lao động làm bị thương nặng 1 người thuộc thẩm quyền quản lý C- Tai nạn lao động chết người D- Cả A và B Khoản 1, Điều 35, Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 19. Tai nạn lao động chết người, tai nạn lao động làm bị thương nặng từ 2 người lao động trở lên thuộc thẩm quyền điều tra tai nạn lao động của đoàn điều tra tai nạn lao động cấp nào? A- Cấp cơ sở Khoản 2, Điều 35, Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 5 TT Câu hỏi Đáp án Căn cứ pháp lý B- Cấp tỉnh C- Cấp TW 20. Theo quy định của Luật ATVSLĐ, thời hạn điều tra chưa gia hạn đối với tai nạn lao động bị thương nhẹ là mấy ngày? A- 03 ngày B- 04 ngày C- 05 ngày D- 06 ngày Khoản 6, Điều 35, Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 21. Theo quy định hiện hành, thời gian huấn luyện lần đầu tối thiểu đối với người quản lý phụ trách công tác an toàn, vệ sinh lao động (nhóm 1) bao gồm cả thời gian kiểm tra là bao nhiêu giờ ? A- 8 giờ B- 16 giờ C- 24 giờ D- 48 giờ Khoản 1, Điều 19, Nghị định 442016NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết một số Điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động. 22. Theo quy định hiện hành, thời gian huấn luyện lần đầu tối thiểu đối với người lao động (nhóm 4) bao gồm cả thời gian kiểm tra là bao nhiêu giờ ? A- 8 giờ B- 16 giờ C- 24 giờ D- 48 giờ Khoản 1, Điều 19, Nghị định 442016NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết một số Điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động. 23. Theo quy định hiện hành, thời gian huấn luyện lần đầu tối thiểu đối với người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động (nhóm 3) bao gồm cả thời gian kiểm tra là bao nhiêu giờ? Khoản 3, Điều 19, Nghị định 442016NĐ-CP ngày 15 tháng 6 TT Câu hỏi Đáp án Căn cứ pháp lý A- 8 giờ B- 16 giờ C- 24 giờ D- 48 giờ 5 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết một số Điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động. 24. Cơ quan nào chịu trách nhiệm quản lý nhà nước đối với chế phẩm diệt khuẩn, diệt côn trùng? A- Bộ Công thương B- Bộ Y tế C- Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội D- Cả 3 ý trên đều đúng Điều 55, Nghị định 912016NĐ-CP ngày 01 tháng 07 năm 2016 của Chính phủ về quản lý hóa chất, chế phẩm diệt côn trùng, diệt khuẩn dùng trong lĩnh vực gia dụng và y tế 25. Khi thấy rõ nguy cơ xảy ra tai nạn lao động đe doạ nghiêm trọng đến tính mạng của mình, người lao động có quyền gì mà không bị coi là vi phạm kỷ luật lao động? A- Từ chối hoặc rời bỏ nơi làm việc B- Bố trí công việc phù hợp C- Báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm Điểm đ, Khoản 1, Điều 6, Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 26. Khoản 2, Điều 7 Luật An toàn vệ sinh lao động quy định: khi xây dựng kế hoạch, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động thì người sử dụng lao động phải lấy ý kiến của bộ phận nào? A- Đoàn thanh niên CS HCM B- Ban chấp hành công đoàn cơ sở C- Ban Nữ công Khoản 2, Điều 7, Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 27. Theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động, khi phát hiện nguy cơ xảy ra sự cố kỹ thuật gây mất an toàn vệ sinh lao động, tai nạn lao động, người lao động phải làm gì? A- Báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm B- Chủ động tham gia cấp cứu, khắc phục sự cố Điểm c, Khoản 2, Điều 6, Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 7 TT Câu hỏi Đáp án Căn cứ pháp lý C- Cả A và B 28. Tuyên truyền, phổ biến hoặc huấn luyện các quy định, nội quy, quy trình về an toàn, vệ sinh lao động là trách nhiệm của ai? A- Chủ tịch công đoàn cơ sở B- Người sử dụng lao động C- An toàn vệ sinh viên Khoản 7, Điều 16, Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 29. Định kỳ kiểm tra, bảo dưỡng máy, thiết bị, vật tư, chất, nhà xưởng, kho tàng là trách nhiệm của ai? A- Của Trưởng phòng vật tư trang thiết bị y tế B- An toàn vệ sinh viên C- Người sử dụng lao động Khoản 5, Điều 16, Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 30. Người làm công tác an toàn vệ sinh lao động, bộ phận an toàn, vệ sinh lao động có quyền gì A- Yêu cầu người phụ trách bộ phận sản xuất ra lệnh đình chỉ công việc B- Đình chỉ hoạt động của máy, thiết bị không bảo đảm an toàn C- Tham dự lớp huấn luyện, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ về ATVSLĐ D- Cả A, B và C Khoản 3, Điều 72, Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 31. Người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động hoặc bộ phận an toàn, vệ sinh lao động có nhiệm vụ tham mưu, giúp người sử dụng lao động tổ chức thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động tại cơ sở sản xuất, kinh doanh, bao gồm các nội dung nào A- Xây dựng, đôn đốc việc thực hiện kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động hằng năm B- Tổ chức tự kiểm tra về an toàn, vệ sinh lao động; C- Chủ trì, phối hợp bộ phận y tế tổ chức giám sát, kiểm soát yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại; D- Cả 3 ý trên đều đúng Khoản 2, Điều 72, Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 32. Theo quy định hiện hành, hằng tháng Người sử dụng lao động đóng theo quỹ lương vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là bao nhiêu ? A- 0,5 B- 1 C- 1,5 Khoản 1, Điều 3, Nghị định 442016NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết một số Điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động 8 TT Câu hỏi Đáp án Căn cứ pháp lý D- 2 về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động. 33. Người lao động được giám định tổng hợp mức suy giảm khả năng lao động trong trường hợp nào? A- Vừa bị tai nạn lao động vừa bị bệnh nghề nghiệp B- Bị tai nạn lao động nhiều lần C- Bị nhiều bệnh nghề nghiệp D- Cả A, B và C Khoản 2, Điều 47, Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 34. Trả phí khám giám định mức suy giảm khả năng lao động đối với những trường hợp kết luận suy giảm khả năng lao động dưới 5 do người sử dụng lao động giới thiệu người lao động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động tại Hội đồng giám định y khoa là trách nhiệm của ai; A- Người sử dụng lao động B- Người lao động C- Quỹ Bảo hiểm Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp D- Cả đáp án A và B Điểm b, Khoản 2, Điều 38, Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 35. Người lao động trong cơ quan, doanh nghiệp chưa tham gia bảo hiểm y tế khi bị nạn lao động, toàn bộ chi phí y tế do ai chi trả? A- Người sử dụng lao động B- Người lao động C- Quỹ Bảo hiểm Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Điểm c, Khoản 2, Điều 38, Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 36. Theo Điều 77 Luật An toàn vệ sinh lao động, các ngành, nghề nào cần phải đánh giá nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động phải được áp dụng bắt buộc? A- Có nguy cơ cao về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp B- Làm việc tại văn phòng C- Làm việc tại cơ sở y tế D- Cả 3 đáp án trên đều đúng Khoản 3, Điều 77, Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 9 TT Câu hỏi Đáp án Căn cứ pháp lý 37. An toàn, vệ sinh viên có bao nhiêu nghĩa vụ trong việc đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại cơ sở lao động? A- 3 nghĩa vụ B- 4 nghĩa vụ C- 5 nghĩa vụ D- 6 nghĩa vụ Khoản 4, Điều 74, Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 38. Việc quản lý, chăm sóc sức khoẻ, phòng chống bệnh nghề nghiệp đối với từng người lao động phải được thực hiện bắt đầu từ thời điểm nào? A- Khi người lao động mắc bệnh B- Khi người lao động bị tai nạn lao động C- Từ thời điểm người lao động được tuyển dụng và trong suốt quá trình làm việc tại cơ sở lao động. D- Cả 3 đáp án trên đều đúng Khoản 1, Điều 2, Thông tư 192016TT-BYT ngày 30 tháng 06 năm 2016 của Bộ Y tế hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động và sức khỏe người lao động 39. Đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được khám sức khỏe ít nhất mấy tháng một lần? A. 3 tháng B. 6 tháng C. 9 tháng D. 12 tháng 40. Người sử dụng lao động phải làm gì cho người lao động trước khi chuyển sang làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm? A. Khám sức khoẻ B. Khám phát hiện bệnh nghề nghiệp C. Khám sức khoẻ và khám phát hiện bệnh nghề nghiệp D. Khám và giám định bệnh nghề nghiệp 10 TT Câu hỏi Đáp án Căn cứ pháp lý 41. Các cơ sở y tế nào được thực hiện việc khám sức khỏe trước khi bố trí làm việc, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động, khám định kỳ cho người lao động mắc bệnh nghề nghiệp A- Có đủ điều kiện khám bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật khám bệnh, chữa bệnh B- Các bệnh viện công lập C- Các phòng khám tư nhân D- Cả 3 đáp án trên đều đúng 42. Theo quy định hiện hành, người làm công tác y tế ở cơ sở phải có trình độ chuyên môn về y tế và chứng chỉ gì? A. Chứng chỉ bệnh nghề nghiệp B. Phải có trình độ chuyên môn về y tế và chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động C. Chứng chỉ hành nghề D. Cả 3 đáp án trên 43. Người làm công tác y tế, bộ phận y tế có mấy quyền? A- 2 quyền B- 3 quyền C- 4 quyền D- 5 quyền 44. Đối với vị trí làm việc có sử dụng hóa chất độc hoặc chất gây ăn mòn phải trang bị những dụng cụ gì tại vị trí dễ tiếp cận trong khu vực làm việc để đảm bảo yêu cầu đối với hoạt động sơ cứu, cấp cứu? A. Vòi rửa tay và phương tiện rửa mắt B. Vòi tắm khẩn cấp và Phương tiện rửa mắt C. Vòi tắm khẩn cấp, vòi rửa tay và phương tiện rửa mắt 45. Thời gian huấn luyện sơ cứu tại cơ sở lao động lần đầu đối với lực lượng sơ cứu, cấp cứu là bao nhiêu giờ? A. 8 giờ B. 16 giờ C. 24 giờ D. 32 giờ 11 TT Câu hỏi Đáp án Căn cứ pháp lý 46. Điều tra lần đầu bệnh nghề nghiệp áp dụng đối với các trường nào? A- Người lao động có yêu cầu điều tra bệnh nghề nghiệp B- Người sử dụng lao động có yêu cầu điều tra bệnh nghề nghiệp; C- Cơ quan Bảo hiểm xã hội có yêu cầu điều tra bệnh nghề nghiệp; D- Cả 3 đáp án trên đều đúng Khoản 1, Điều 14, Thông tư 282016TT-BYT ngày 30 tháng 06 năm 2016 của Bộ Y tế hướng dẫn quản lý bệnh nghề nghiệp, 47. Trong các bệnh sau đây, bệnh nào là bệnh nghề nghiệp thuộc danh mục Bệnh nghề nghiệp ban hành tại Thông tư 152016TT-BYT của Bộ Y tế A- Bệnh phổi tắc nghẽn mạn tính B- Bệnh viêm gan vi rút C nghề nghiệp C- Bệnh HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp D- Đáp án B và C Điều 3, Thông tư 152016TT- BYT ngày 15 tháng 5 năm 2016 của Bộ Y tế quy định về bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội 48. Trong các bệnh sau đây, bệnh nào không phải bệnh nghề nghiệp thuộc danh mục Bệnh nghề nghiệp ban hành tại Thông tư 152016TT-BYT của Bộ Y tế A- Bệnh nốt dầu nghề nghiệp B- Bệnh viêm da dị ứng nghề nghiệp C- Bệnh sạm da nghề nghiệp D- Bệnh Ung thư trung biểu mô nghề nghiệp Điều 3, Thông tư 152016TT- BYT ngày 15 tháng 5 năm 2016 của Bộ Y tế quy định về bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội 49. Trong các bệnh sau đây, bệnh nào không phải bệnh nghề nghiệp thuộc danh mục Bệnh nghề nghiệp ban hành tại Thông tư 152016TT-BYT của Bộ Y tế A- Bệnh nhiễm độc thuỷ ngân B- Bệnh nhiễm độc benzen C- Bệnh nhiễm độc acid D- Bệnh đục thể thủy tinh nghề nghiệp Điều 3, Thông tư 152016TT- BYT ngày 15 tháng 5 năm 2016 của Bộ Y tế quy định về bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội 50. Đối với yếu tố có hại được Bộ Y tế quy định giới hạn tiếp xúc cho phép thì người sử dụng lao động phải tổ chức quan trắc môi trường lao động ít nhất mấy lần trong một năm? A- 1 lần B- 2 lần C- 3 lần D- 4 lần Khoản 2, Điều 18, Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 51. Thông tư 062020TT-BLĐTBXH ngày 20 tháng 8 năm 2020 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành Danh mục công việc có yêu cầu Mục 22 (Danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an 12 TT Câu hỏi Đáp án Căn cứ pháp lý nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động, theo anh, chị, nội dung nào thuộc ngành y tế? A- Trực tiếp nấu, chế biến thực phẩm tại các bếp ăn tập thể từ 300 suất ăn một ngày trở lên. B- Khám, chữa bệnh; chăm sóc người khuyết tật, người bệnh; giải phẫu bệnh, giám định pháp y, xét nghiệm vi sinh vật; các công việc trong lĩnh vực dược phẩm. C- Kiểm nghiệm, sản xuất thuốc thú y; giữ giống bảo tồn gien, chủng vi sinh vật, ký sinh trùng; diệt khuẩn, khử trùng môi trường; kiểm định thực phẩm, khử trùng. D- Cả đáp án C, D toàn, vệ sinh lao động), Thông tư số 062020TT-BLĐTBXH ngày 20 tháng 8 năm 2020 của của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Ban hành Danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động 52. Ngày 12112020 Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư 112020TT-BLĐTBXH ban hành Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, theo anh, chị y tế và dược có bao nhiêu nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm? A- 56 B- 66 C- 76 D- 86 Thông tư 112020TT- BLĐTBXH ngày 12 tháng 11 năm 2020 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. 53. Theo anh chị các trường hợp nào sau đây được tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm? A- Các trường hợp phải giải quyết công việc cấp bách, không thể trì hoãn phát sinh từ các yếu tố khách quan liên quan trực tiếp đến hoạt động công vụ trong các cơ quan, đơn vị nhà nước, trừ các trường hợp quy định tại Điều 108 của Bộ luật Lao động. B- Cung ứng dịch vụ công; dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh; dịch vụ giáo dục, giáo dục nghề nghiệp. C- Công việc trực tiếp sản xuất, kinh doanh tại các doanh nghiệp thực hiện thời giờ làm việc bình thường không quá 44 giờ trong một tuần. D- Cả 3 đáp án A, B, C đều đúng Điều 61, Nghị định 1452020NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động 13 TT Câu hỏi Đáp án Căn cứ pháp lý 54. Theo anh, chị Quyền bình đẳng của người lao động gồm những nội dung gì? A- Người sử dụng lao động có trách nhiệm thực hiện quyền bình đẳng của lao động nữ, lao động nam, thực hiện các biện pháp bảo đảm bình đẳng giới trong tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, tiền lương, khen thưởng, thăng tiến, trả công lao động, các chế độ về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, điều kiện lao động, an toàn lao động, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, ốm đau, thai sản, các chế độ phúc lợi khác về vật chất và tinh thần; B- Nhà nước bảo đảm quyền bình đẳng của lao động nữ, lao động nam, thực hiện các biện pháp bảo đảm bình đẳng giới về các lĩnh vực quy định tại điểm a khoản 1 Điều này trong quan hệ lao động. C- Cả đáp án A và B Khoản 1, Điều 78, Nghị định 1452020NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động 55. Theo anh, chị đối với hành vi không tổ chức việc thông tin, giáo dục, truyền thông về phòng, chống bệnh truyền nhiễm cho người lao động theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền thì người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt hành chính: A- Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với trường hợp cơ sở có sử dụng lao động dưới 100 người; B- Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với trường hợp cơ sở có sử dụng lao động dưới 100 người; C- Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 7.000.000 đồng đối với trường hợp cơ sở có sử dụng lao động dưới 100 người; Khoản 1, Điều 5, Nghị định 1172020NĐ-CP ngày 28 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực y tế. 56. Theo anh, chị hành vi vi phạm nào trong quy định về áp dụng biện pháp chống dịch bị phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng? A- Không thực hiện biện pháp bảo vệ cá nhân đối với người tham gia chống dịch và người có nguy cơ mắc bệnh dịch theo hướng dẫn của cơ quan y tế; B- Không báo cáo với Ủy ban nhân dân hoặc cơ quan y tế dự phòng trên địa bàn về trường hợp mắc bệnh dịch theo quy định của pháp luật. C- Cả đáp án A và B Khoản 1, Điều 12, Nghị định 1172020NĐ-CP ngày 28 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực y tế. 57. Theo anh, chị các hành vi vi phạm nào về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi bị xử phạt hành chính từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động? Khoản 1, Điều 18, Nghị định 122022NĐ-CP ngày 17 tháng 01 năm 2022 của Chính phủ 14 TT Câu hỏi Đáp án Căn cứ pháp lý A- Không bảo đảm cho người lao động nghỉ việc riêng hoặc nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật; B- Không thông báo bằng văn bản cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi tổ chức làm thêm giờ và nơi đặt trụ sở chính về việc tổ chức làm thêm giờ từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm. C- Cả 2 đáp án A, B Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. 58. Theo anh, chị phạt tiền đối với người sử dụng lao động có hành vi không tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động theo quy định của pháp luật hoặc thỏa thuận với tổ chức hoạt động huấn luyện không huấn luyện mà nhận kết quả huấn luyện theo một trong các mức sau đây A- Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng với vi phạm từ 51 người đến 100 người; B- Từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng với vi phạm từ 101 người đến 300 người; C- Từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng với vi phạm từ 301 người trở lên. D- Cả 3 đáp án trên đều đúng Khoản 1, Điều 25, Nghị định 122022NĐ-CP ngày 17 tháng 01 năm 2022 của Chính phủ Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. 59. Theo anh, chị phạt bao nhiêu tiền đối với người sử dụng lao động khi vi phạm với mỗi người lao động nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động, trừ trường hợp người sử dụng lao động đã tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động nhưng người lao động không muốn khám. A- từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng B - từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng C- từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng Khoản 2, Điều 22, Nghị định 122022NĐ-CP ngày 17 tháng 01 năm 2022 của Chính phủ Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. PHẦN II. CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH VỀ BẢO HỘ LAO ĐỘNG 60. Người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe cho người lao động ít nhất mấy lần trong 1 năm? A. 1 lần B. 2 lần C. 3 lần 15 TT Câu hỏi Đáp án Căn cứ pháp lý D. 4 lần 61. Theo quy định tại Thông tư 282016TT-BYT, đối tượng phải khám phát ...

1

Cuộc thi trực tuyến (online) tìm hiểu kiến thức pháp luật ATVSLĐ và Cuốn cẩm nang ”Hướng dẫn an toàn, vệ sinh lao động tại các cơ sở y tế” năm 2023

TT

PHẦN I: KIẾN THỨC CHUNG CỦA PHÁP LUẬT VỀ ATVSLĐ

1

Trong các yếu tố sau, đâu là yếu tố có hại trong môi trường lao động cần

được quan trắc, đánh giá theo quy định của pháp luật?

A- Yếu tố bụi B- Yếu tố hơi khí độc C- Yếu tố tâm sinh lý và ec-gô-nô-my D- Cả A, B và C

Mục II, Phụ lục 1, Nghị định 39/2016/NĐ-CP ngày 15 tháng

5 năm 2016 của Chính phủ quy định chi Tiết thi hành một số Điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động

2

Yếu tố tiếp xúc nghề nghiệp được quy định bao gồm các yếu tố nào sau đây:

A- Yếu tố vi sinh vật, yếu tố gây dị ứng, mẫn cảm, bụi

B- Yếu tố vi sinh vật, yếu tố gây dị ứng, mẫn cảm, dung môi

C- Yếu tố bụi, yếu tố vi sinh vật, dung môi

Mục II, Phụ lục 1, Nghị định 39/2016/NĐ-CP ngày 15 tháng

5 năm 2016 của Chính phủ quy định chi Tiết thi hành một số Điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động

vệ sinh lao động và sức khỏe người lao động

4

Theo quy định hiện hành, cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thống kê, báo cáo đến

cơ quan nhà nước có thẩm quyền các trường hợp tai nạn lao động như thế

nào?

A- đến khám tại đơn vị

B- điều trị tại đơn vị

C- khám và điều trị tại đơn vị

Khoản 1, Điều 25, Nghị định 39/2016/NĐ-CP ngày 15 tháng

5 năm 2016 của Chính phủ quy định chi Tiết thi hành một số Điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động

2

5

Theo quy định hiện hành, cơ sở khám bệnh, chữa bệnh phải báo cáo các

trường hợp tai nạn lao động được khám và điều trị định kỳ mấy lần trong 1

5 năm 2016 của Chính phủ quy định chi Tiết thi hành một số Điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động

6

Hàng năm, người sử dụng lao động có phải tổ chức sơ kết, tổng kết công tác

an toàn, vệ sinh lao động không?

tổ chức thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động đối với

cơ sở sản xuất, kinh doanh

Theo quy định của pháp luật, các loại máy, thiết bị như thế nào phải được

kiểm định kỹ thuật an toàn lao động trước khi đưa vào sử dụng?

A- Máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động

B- Máy, thiết bị có chi tiết sắc nhọn

C- Máy, thiết bị có phát tia hồng ngoại

Trong quá trình sử dụng máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an

toàn, vệ sinh lao động, tổ chức, cá nhân có trách nhiệm gì

A- Định kỳ kiểm tra, bảo dưỡng và thay mới

B- Định kỳ kiểm tra, bảo dưỡng theo quy chuẩn kỹ thuật

C- Định kỳ kiểm tra, bảo dưỡng và thay mới theo tiêu chuẩn kỹ thuật

Khoản 3, Điều 30, Luật An toàn, vệ sinh lao động năm

2015

3

D- Định kỳ kiểm tra, bảo dưỡng, lập và lưu giữ hồ sơ kỹ thuật an toàn

máy, thiết bị, vật tư theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia tương ứng

10

Người sử dụng lao động phải bồi thường/trợ cấp cho người lao động bị tai

nạn trong trường hợp nào sau đây?

A-Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc

B-Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc

theo yêu cầu của người sử dụng lao động

Bệnh nghề nghiệp là bệnh phát sinh do điều kiện lao động có hại của nghề

nghiệp tác động đối với …

A- Người sử dụng lao động

B- Người lao động

C- Cả A và B

Khoản 9, Điều 3, Luật An toàn,

vệ sinh lao động năm 2015

12

Theo Luật An toàn vệ sinh lao động 2015, an toàn lao động là giải pháp

phòng, chống tác động của các yếu tố nào?

A- Yếu tố có hại;

B- Yếu tố nguy hiểm;

C- Yếu tố rủi ro;

Theo Luật An toàn vệ sinh lao động 2015, Vệ sinh lao động là giải pháp

phòng, chống tác động của yếu tố nào?

A-Yếu tố có hại;

B-Yếu tố nguy hiểm;

C-Yếu tố rủi ro;

Thu thập, phân tích, đánh giá số liệu đo lường các yếu tố trong môi trường

lao động tại nơi làm việc để có biện pháp giảm thiểu tác hại đối với sức khoẻ,

phòng, chống bệnh nghề nghiệp được định nghĩa là hoạt động gì sau đây?

A-Khảo sát môi trường lao động;

B-Đánh giá môi trường lao động;

C-Quan trắc môi trường lao động;

D-Cả 3 nội dung trên

Khoản 10, Điều 3, Luật An toàn, vệ sinh lao động năm

2015

4

15

Tổ chức nào sau đây được thực hiện quan trắc môi trường lao động tại các

cơ sở y tế:

A – Tổ chức có đủ cơ sở vật chất, trang thiết bị quan trắc

B – Tổ chức có đủ nhân lực và trang thiết bị quan trắc

C – Tổ chức đã công bố đủ điều kiện thực hiện quan trắc môi trường lao

động trên cổng thông tin điện tử của Bộ Y tế/Sở Y tế

D- Cả 3 đáp án trên đều đúng

Khoản 4, Điều 34, Nghị định 44/2016/NĐ-CP ngày 15 tháng

5 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết một số Điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động

về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động

và quan trắc môi trường lao động

16

Cơ quan nào ban hành danh mục bệnh nghề nghiệp được bảo hiểm xã hội?

A- Bảo hiểm Xã hội Việt Nam

B- Bộ Y tế

C- Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội

D- Viện Sức khỏe nghề nghiệp và môi trường

Khoản 6, Điều 85, Luật An toàn, vệ sinh lao động năm

A- Tai nạn lao động làm bị thương nhẹ

B- Tai nạn lao động làm bị thương nặng 1 người thuộc thẩm quyền quản

lý C- Tai nạn lao động chết người

Tai nạn lao động chết người, tai nạn lao động làm bị thương nặng từ 2 người

lao động trở lên thuộc thẩm quyền điều tra tai nạn lao động của đoàn điều tra

tai nạn lao động cấp nào?

A- Cấp cơ sở

Khoản 2, Điều 35, Luật An toàn, vệ sinh lao động năm

2015

5

B- Cấp tỉnh

C- Cấp TW

20

Theo quy định của Luật ATVSLĐ, thời hạn điều tra chưa gia hạn đối với tai

nạn lao động bị thương nhẹ là mấy ngày?

Theo quy định hiện hành, thời gian huấn luyện lần đầu tối thiểu đối với người

quản lý phụ trách công tác an toàn, vệ sinh lao động (nhóm 1) bao gồm cả

thời gian kiểm tra là bao nhiêu giờ ?

5 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết một số Điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động

về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động

và quan trắc môi trường lao động

22

Theo quy định hiện hành, thời gian huấn luyện lần đầu tối thiểu đối với người

lao động (nhóm 4) bao gồm cả thời gian kiểm tra là bao nhiêu giờ ?

5 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết một số Điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động

về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động

và quan trắc môi trường lao động

23

Theo quy định hiện hành, thời gian huấn luyện lần đầu tối thiểu đối với người

lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động

(nhóm 3) bao gồm cả thời gian kiểm tra là bao nhiêu giờ?

Khoản 3, Điều 19, Nghị định 44/2016/NĐ-CP ngày 15 tháng

về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động

và quan trắc môi trường lao động

25

Khi thấy rõ nguy cơ xảy ra tai nạn lao động đe doạ nghiêm trọng đến tính

mạng của mình, người lao động có quyền gì mà không bị coi là vi phạm kỷ

luật lao động?

A- Từ chối hoặc rời bỏ nơi làm việc

B- Bố trí công việc phù hợp

C- Báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm

Điểm đ, Khoản 1, Điều 6, Luật

An toàn, vệ sinh lao động năm

2015

26

Khoản 2, Điều 7 Luật An toàn vệ sinh lao động quy định: khi xây dựng kế

hoạch, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động thì

người sử dụng lao động phải lấy ý kiến của bộ phận nào?

A- Đoàn thanh niên CS HCM

B- Ban chấp hành công đoàn cơ sở

Theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động, khi phát hiện nguy cơ xảy

ra sự cố kỹ thuật gây mất an toàn vệ sinh lao động, tai nạn lao động, người

lao động phải làm gì?

A- Báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm

B- Chủ động tham gia cấp cứu, khắc phục sự cố

Điểm c, Khoản 2, Điều 6, Luật

An toàn, vệ sinh lao động năm

2015

7

C- Cả A và B

28

Tuyên truyền, phổ biến hoặc huấn luyện các quy định, nội quy, quy trình về

an toàn, vệ sinh lao động là trách nhiệm của ai?

A- Chủ tịch công đoàn cơ sở

B- Người sử dụng lao động

C- An toàn vệ sinh viên

Khoản 7, Điều 16, Luật An toàn, vệ sinh lao động năm

2015

29

Định kỳ kiểm tra, bảo dưỡng máy, thiết bị, vật tư, chất, nhà xưởng, kho tàng

là trách nhiệm của ai?

A- Của Trưởng phòng vật tư trang thiết bị y tế

B- An toàn vệ sinh viên

A- Yêu cầu người phụ trách bộ phận sản xuất ra lệnh đình chỉ công việc

B- Đình chỉ hoạt động của máy, thiết bị không bảo đảm an toàn

C- Tham dự lớp huấn luyện, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ về ATVSLĐ

Người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động hoặc bộ phận an toàn, vệ sinh

lao động có nhiệm vụ tham mưu, giúp người sử dụng lao động tổ chức thực

hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động tại cơ sở sản xuất, kinh doanh, bao

gồm các nội dung nào

A- Xây dựng, đôn đốc việc thực hiện kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động

hằng năm B- Tổ chức tự kiểm tra về an toàn, vệ sinh lao động;

C- Chủ trì, phối hợp bộ phận y tế tổ chức giám sát, kiểm soát yếu tố nguy

hiểm, yếu tố có hại;

Theo quy định hiện hành, hằng tháng Người sử dụng lao động đóng theo quỹ

lương vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là bao nhiêu %?

A- 0,5%

B- 1%

C- 1,5%

Khoản 1, Điều 3, Nghị định 44/2016/NĐ-CP ngày 15 tháng

5 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết một số Điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động

Người lao động được giám định tổng hợp mức suy giảm khả năng lao động

trong trường hợp nào?

A- Vừa bị tai nạn lao động vừa bị bệnh nghề nghiệp

B- Bị tai nạn lao động nhiều lần

Trả phí khám giám định mức suy giảm khả năng lao động đối với những

trường hợp kết luận suy giảm khả năng lao động dưới 5% do người sử dụng

lao động giới thiệu người lao động đi khám giám định mức suy giảm khả

năng lao động tại Hội đồng giám định y khoa là trách nhiệm của ai;

35

Người lao động trong cơ quan, doanh nghiệp chưa tham gia bảo hiểm y tế

khi bị nạn lao động, toàn bộ chi phí y tế do ai chi trả?

A- Người sử dụng lao động

B- Người lao động

C- Quỹ Bảo hiểm Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Điểm c, Khoản 2, Điều 38, Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015

36

Theo Điều 77 Luật An toàn vệ sinh lao động, các ngành, nghề nào cần phải

đánh giá nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động phải được áp dụng bắt

buộc?

A- Có nguy cơ cao về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

B- Làm việc tại văn phòng

C- Làm việc tại cơ sở y tế

D- Cả 3 đáp án trên đều đúng

Khoản 3, Điều 77, Luật An toàn, vệ sinh lao động năm

2015

9

37

An toàn, vệ sinh viên có bao nhiêu nghĩa vụ trong việc đảm bảo an toàn, vệ

sinh lao động tại cơ sở lao động?

Việc quản lý, chăm sóc sức khoẻ, phòng chống bệnh nghề nghiệp đối với

từng người lao động phải được thực hiện bắt đầu từ thời điểm nào?

A- Khi người lao động mắc bệnh

B- Khi người lao động bị tai nạn lao động

C- Từ thời điểm người lao động được tuyển dụng và trong suốt quá trình làm

việc tại cơ sở lao động

D- Cả 3 đáp án trên đều đúng

Khoản 1, Điều 2, Thông tư 19/2016/TT-BYT

ngày 30 tháng 06 năm 2016 của Bộ Y tế hướng dẫn quản lý

vệ sinh lao động và sức khỏe người lao động

39

Đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được khám sức khỏe ít nhất mấy

Người sử dụng lao động phải làm gì cho người lao động trước khi chuyển

sang làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm?

A Khám sức khoẻ

B Khám phát hiện bệnh nghề nghiệp

C Khám sức khoẻ và khám phát hiện bệnh nghề nghiệp

D Khám và giám định bệnh nghề nghiệp

10

41

Các cơ sở y tế nào được thực hiện việc khám sức khỏe trước khi bố trí làm

việc, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động, khám định kỳ

cho người lao động mắc bệnh nghề nghiệp

A- Có đủ điều kiện khám bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật khám

Đối với vị trí làm việc có sử dụng hóa chất độc hoặc chất gây ăn mòn phải

trang bị những dụng cụ gì tại vị trí dễ tiếp cận trong khu vực làm việc để đảm

bảo yêu cầu đối với hoạt động sơ cứu, cấp cứu?

A Vòi rửa tay và phương tiện rửa mắt

B Vòi tắm khẩn cấp và Phương tiện rửa mắt

C Vòi tắm khẩn cấp, vòi rửa tay và phương tiện rửa mắt

45

Thời gian huấn luyện sơ cứu tại cơ sở lao động lần đầu đối với lực lượng sơ

cứu, cấp cứu là bao nhiêu giờ?

A 8 giờ

B 16 giờ

C 24 giờ

D 32 giờ

11

46

Điều tra lần đầu bệnh nghề nghiệp áp dụng đối với các trường nào?

A- Người lao động có yêu cầu điều tra bệnh nghề nghiệp

B- Người sử dụng lao động có yêu cầu điều tra bệnh nghề nghiệp;

C- Cơ quan Bảo hiểm xã hội có yêu cầu điều tra bệnh nghề nghiệp;

D- Cả 3 đáp án trên đều đúng

Khoản 1, Điều 14, Thông tư 28/2016/TT-BYT

ngày 30 tháng 06 năm 2016 của Bộ Y tế hướng dẫn quản lý bệnh nghề nghiệp,

47

Trong các bệnh sau đây, bệnh nào là bệnh nghề nghiệp thuộc danh mục Bệnh

nghề nghiệp ban hành tại Thông tư 15/2016/TT-BYT của Bộ Y tế

A- Bệnh phổi tắc nghẽn mạn tính

B- Bệnh viêm gan vi rút C nghề nghiệp

C- Bệnh HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp

D- Đáp án B và C

Điều 3, Thông tư BYT ngày 15 tháng 5 năm

15/2016/TT-2016 của Bộ Y tế quy định về bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội

48

Trong các bệnh sau đây, bệnh nào không phải bệnh nghề nghiệp thuộc danh

mục Bệnh nghề nghiệp ban hành tại Thông tư 15/2016/TT-BYT của Bộ Y tế

A- Bệnh nốt dầu nghề nghiệp

B- Bệnh viêm da dị ứng nghề nghiệp

C- Bệnh sạm da nghề nghiệp

D- Bệnh Ung thư trung biểu mô nghề nghiệp

Điều 3, Thông tư BYT ngày 15 tháng 5 năm

15/2016/TT-2016 của Bộ Y tế quy định về bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội

49

Trong các bệnh sau đây, bệnh nào không phải bệnh nghề nghiệp thuộc danh

mục Bệnh nghề nghiệp ban hành tại Thông tư 15/2016/TT-BYT của Bộ Y tế

A- Bệnh nhiễm độc thuỷ ngân

B- Bệnh nhiễm độc benzen

C- Bệnh nhiễm độc acid

D- Bệnh đục thể thủy tinh nghề nghiệp

Điều 3, Thông tư BYT ngày 15 tháng 5 năm

15/2016/TT-2016 của Bộ Y tế quy định về bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội

50

Đối với yếu tố có hại được Bộ Y tế quy định giới hạn tiếp xúc cho phép thì

người sử dụng lao động phải tổ chức quan trắc môi trường lao động ít nhất

mấy lần trong một năm?

51 Thông tư 06/2020/TT-BLĐTBXH ngày 20 tháng 8 năm 2020 của Bộ Lao

động – Thương binh và Xã hội ban hành Danh mục công việc có yêu cầu

Mục 22 (Danh mục công việc

có yêu cầu nghiêm ngặt về an

12

nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động, theo anh, chị, nội dung nào thuộc

ngành y tế?

A- Trực tiếp nấu, chế biến thực phẩm tại các bếp ăn tập thể từ 300 suất

ăn một ngày trở lên

B- Khám, chữa bệnh; chăm sóc người khuyết tật, người bệnh; giải phẫu

bệnh, giám định pháp y, xét nghiệm vi sinh vật; các công việc trong lĩnh vực

dược phẩm

C- Kiểm nghiệm, sản xuất thuốc thú y; giữ giống bảo tồn gien, chủng

vi sinh vật, ký sinh trùng; diệt khuẩn, khử trùng môi trường; kiểm định thực

phẩm, khử trùng

D- Cả đáp án C, D

toàn, vệ sinh lao động), Thông

tư số 06/2020/TT-BLĐTBXH ngày 20 tháng 8 năm 2020 của của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Ban hành Danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động

52

Ngày 12/11/2020 Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư

11/2020/TT-BLĐTBXH ban hành Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc

hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm,

theo anh, chị y tế và dược có bao nhiêu nghề, công việc nặng nhọc, độc hại,

nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm?

11/2020/TT-53

Theo anh chị các trường hợp nào sau đây được tổ chức làm thêm từ trên 200

giờ đến 300 giờ trong một năm?

A- Các trường hợp phải giải quyết công việc cấp bách, không thể trì hoãn

phát sinh từ các yếu tố khách quan liên quan trực tiếp đến hoạt động công vụ

trong các cơ quan, đơn vị nhà nước, trừ các trường hợp quy định tại Điều 108

của Bộ luật Lao động

B- Cung ứng dịch vụ công; dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh; dịch vụ giáo

dục, giáo dục nghề nghiệp

C- Công việc trực tiếp sản xuất, kinh doanh tại các doanh nghiệp thực

hiện thời giờ làm việc bình thường không quá 44 giờ trong một tuần

D- Cả 3 đáp án A, B, C đều đúng

Điều 61, Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của

Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động

13

54

Theo anh, chị Quyền bình đẳng của người lao động gồm những nội dung gì?

A- Người sử dụng lao động có trách nhiệm thực hiện quyền bình đẳng

của lao động nữ, lao động nam, thực hiện các biện pháp bảo đảm bình đẳng

giới trong tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, tiền lương, khen thưởng, thăng tiến,

trả công lao động, các chế độ về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm

thất nghiệp, điều kiện lao động, an toàn lao động, thời giờ làm việc, thời giờ

nghỉ ngơi, ốm đau, thai sản, các chế độ phúc lợi khác về vật chất và tinh thần;

B- Nhà nước bảo đảm quyền bình đẳng của lao động nữ, lao động nam,

thực hiện các biện pháp bảo đảm bình đẳng giới về các lĩnh vực quy định tại

điểm a khoản 1 Điều này trong quan hệ lao động

C- Cả đáp án A và B

Khoản 1, Điều 78, Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của

Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động

55

Theo anh, chị đối với hành vi không tổ chức việc thông tin, giáo dục, truyền

thông về phòng, chống bệnh truyền nhiễm cho người lao động theo yêu cầu

của cơ quan có thẩm quyền thì người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt hành

chính:

A- Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với trường hợp

cơ sở có sử dụng lao động dưới 100 người;

B- Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với trường hợp

cơ sở có sử dụng lao động dưới 100 người;

C- Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 7.000.000 đồng đối với trường hợp

cơ sở có sử dụng lao động dưới 100 người;

Khoản 1, Điều 5, Nghị định 117/2020/NĐ-CP ngày 28 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực y tế

56

Theo anh, chị hành vi vi phạm nào trong quy định về áp dụng biện pháp

chống dịch bị phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng?

A- Không thực hiện biện pháp bảo vệ cá nhân đối với người tham gia

chống dịch và người có nguy cơ mắc bệnh dịch theo hướng dẫn của cơ quan

y tế;

B- Không báo cáo với Ủy ban nhân dân hoặc cơ quan y tế dự phòng trên

địa bàn về trường hợp mắc bệnh dịch theo quy định của pháp luật

C- Cả đáp án A và B

Khoản 1, Điều 12, Nghị định 117/2020/NĐ-CP ngày 28 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực y tế

57

Theo anh, chị các hành vi vi phạm nào về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ

ngơi bị xử phạt hành chính từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với

người sử dụng lao động?

Khoản 1, Điều 18, Nghị định 12/2022/NĐ-CP ngày 17 tháng

01 năm 2022 của Chính phủ

14

A- Không bảo đảm cho người lao động nghỉ việc riêng hoặc nghỉ không

hưởng lương theo quy định của pháp luật;

B- Không thông báo bằng văn bản cho Sở Lao động - Thương binh và

Xã hội nơi tổ chức làm thêm giờ và nơi đặt trụ sở chính về việc tổ chức làm

thêm giờ từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm

C- Cả 2 đáp án A, B

Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

58

Theo anh, chị phạt tiền đối với người sử dụng lao động có hành vi không tổ

chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động theo quy định

của pháp luật hoặc thỏa thuận với tổ chức hoạt động huấn luyện không huấn

luyện mà nhận kết quả huấn luyện theo một trong các mức sau đây

01 năm 2022 của Chính phủ Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

59

Theo anh, chị phạt bao nhiêu tiền đối với người sử dụng lao động khi vi

phạm với mỗi người lao động nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối

với người sử dụng lao động có hành vi không tổ chức khám sức khỏe định

kỳ, khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động, trừ trường hợp người sử

dụng lao động đã tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp

cho người lao động nhưng người lao động không muốn khám

A- từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng

B - từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng

C- từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng

Khoản 2, Điều 22, Nghị định 12/2022/NĐ-CP ngày 17 tháng

01 năm 2022 của Chính phủ Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

PHẦN II CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH VỀ BẢO HỘ LAO ĐỘNG

60

Người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe cho người lao động ít

nhất mấy lần trong 1 năm?

A 1 lần

B 2 lần

C 3 lần

62

Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31%-50% sau khi điều trị

thương tật mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức

khỏe tối đa là bao nhiêu ngày?

A- Tối đa 7 ngày

B- Tối đa 10 ngày

C- Tối đa 14 ngày

D- Tối đa 30 ngày

Điểm b, khoản 2 Điều 54, Luật

An toàn, vệ sinh lao động năm

2015

63

Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 15%-30% sau khi điều trị

thương tật mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức

khỏe tối đa là bao nhiêu ngày?

A- Tối đa 3 ngày

B- Tối đa 5 ngày

C- Tối đa 7 ngày

D- Tối đa 10 ngày

Điểm c, khoản 2, Điều 54, Luật

An toàn, vệ sinh lao động năm

2015

64

Người lao động bị tai nạn lao động hoặc mắc bệnh nghề nghiệp được hưởng

trợ cấp hàng tháng khi suy giảm khả năng lao động:

Người lao động bị tai nạn lao động hoặc mắc bệnh nghề nghiệp được hưởng

trợ cấp một lần khi suy giảm khả năng lao động bao nhiêu %?

A- Dưới 5%

Khoản 1, Điều 48, Luật An toàn, vệ sinh lao động năm

2015

B- Công việc bình thường

C- Tiếp xúc với các yếu tố có hại có khả năng mắc bệnh nghề nghiệp

D- Đáp án A và C

Khoản 1, Điều 2, Thông tư 28/2016/TT-BYT

ngày 30 tháng 06 năm 2016 của Bộ Y tế hướng dẫn quản lý bệnh nghề nghiệp,

67

Theo anh, chị lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi có

quyền được nghỉ mỗi ngày bao nhiêu phút trong thời gian làm việc để cho

con bú, vắt, trữ sữa, nghỉ ngơi Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương

và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động

68

Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên sau khi điều

trị thương tật mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi

sức khỏe tối đa là bao nhiêu ngày?

A- Tối đa 7 ngày

B- Tối đa 10 ngày

C- Tối đa 14 ngày

D- Tối đa 30 ngày

Khoản 2, Điều 54, Luật An toàn, vệ sinh lao động năm

2015

69

Theo quy định tại Nghị định 145/2020/NĐ-CP của Chính phủ, thời giờ được

tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương bao gồm:

A- Nghỉ cần thiết trong quá trình lao động đã được tính trong định mức

lao động cho nhu cầu sinh lý tự nhiên của con người

B- Thời giờ nghỉ đối với lao động nữ khi mang thai hoặc nuôi con dưới

12 tháng tuổi, trong thời gian hành kinh theo quy định tại khoản 2 và khoản

4 Điều 137 của Bộ luật Lao động

Điều 58, Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của

Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động