VnDoc com Tải tài liệu, văn bản pháp luật, biểu mẫu miễn phí BỘ CÂU HỎI CUỘC THI “TÌM HIỂU HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN” NĂM 2018 (Kèm theo Hướng dẫn số 487/HD CĐDK ngày 16 tháng 7 năm 2018) Nội dung Công tác[.]
VnDoc com - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí BỘ CÂU HỎI CUỘC THI “TÌM HIỂU HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN” NĂM 2018 (Kèm theo Hướng dẫn số 487/HD-CĐDK ngày 16 tháng năm 2018) Nội dung: Công tác ATVSLĐ; Công tác tổ chức Phần 1: Công tác ATVSLĐ (từ câu đến câu 42) Câu 1: An toàn lao động hiểu là: a An toàn lao động giải pháp giải hậu tác động yếu tố nguy hiểm nhằm bảo đảm không xảy thương tật, tử vong người q trình lao động b An tồn lao động giải pháp giải pháp giải hậu tác động yếu tố có hại nhằm bảo đảm không xảy thương tật, tử vong người trình lao động c An tồn lao động giải pháp phịng, chống tác động yếu tố nguy hiểm nhằm bảo đảm không xảy thương tật, tử vong người q trình lao động d An tồn lao động giải pháp phòng, chống tác động yếu tố có hại nhằm bảo đảm khơng xảy thương tật, tử vong người trình lao động Câu 2: Tai nạn lao động hiểu là: a Tai nạn gây tổn thương cho phận, chức thể gây tử vong cho người lao động b Tai nạn gây tổn thương cho phận, chức thể gây tử vong cho người lao động, xảy trình lao động c Tai nạn gây tổn thương cho phận, chức thể gây tử vong cho người lao động, xảy nơi làm việc thời làm việc d Tai nạn gây tổn thương cho phận, chức thể gây tử vong cho người lao động, xảy trình lao động, gắn liền với việc thực công việc, nhiệm vụ lao động Câu 3: Bệnh nghề nghiệp hiểu là: a Bệnh phát sinh yếu tố nguy hiểm tác động người lao động b Bệnh phát sinh yếu tố có hại tác động người lao động c Bệnh phát sinh điều kiện lao động có hại nghề nghiệp tác động người lao động d Bệnh phát sinh điều kiện lao động nguy hiểm nghề nghiệp tác động người lao động Câu 4: Yếu tố nguy hiểm hiểu là: a Yếu tố gây an toàn cho người trình lao động b Yếu tố làm tổn thương gây tử vong cho người trình lao động c Yếu tố gây bệnh tật gây tử vong cho người trình lao động d Yếu tố gây an toàn, làm tổn thương gây tử vong cho người trình lao động VnDoc com - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí Câu 5: Khi thấy rõ có nguy xảy tai nạn lao động đe dọa nghiêm trọng tính mạng sức khỏe người lao động có quyền: a Từ chối làm công việc rời bỏ nơi làm việc mà trả đủ tiền lương không bị coi vi phạm kỷ luật lao động b Phải báo cho người quản lý trực tiếp để có phương án xử lý c Chỉ tiếp tục làm việc người quản lý trực tiếp người phụ trách cơng tác an tồn, vệ sinh lao động khắc phục nguy để bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động d Cả đáp án a, b,c Câu 6: Khi xây dựng kế hoạch, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an tồn, vệ sinh lao động, người sử dụng lao động: a Có nghĩa vụ lấy ý kiến Ban chấp hành cơng đồn sở b Phải thỏa thuận, trí với Ban chấp hành cơng đồn sở c Khơng cần tham khảo ý kiến Ban chấp hành cơng đồn sở d Phải lấy ý kiến người lao động Câu 7: Khi quyền người lao động an toàn, vệ sinh lao động bị xâm phạm, tổ chức cơng đồn: a Có quyền trách nhiệm đại diện cho người lao động khởi kiện b Có quyền trách nhiệm đại diện cho người lao động khởi kiện người lao động ủy quyền c Có quyền trách nhiệm đại diện cho người lao động khởi kiện đồng ý cơng đồn cấp trực tiếp sở d Khơng có quyền đại diện cho người lao động khởi kiện Câu 8: Khi quyền tập thể người lao động an toàn, vệ sinh lao động bị xâm phạm, tổ chức cơng đồn: a Đương nhiên có quyền trách nhiệm đại diện tập thể người lao động khởi kiện b Có quyền trách nhiệm đại diện tập thể người lao động khởi kiện tập thể lao động ủy quyền c Có quyền trách nhiệm đại diện tập thể người lao động khởi kiện đồng ý công đồn cấp trực tiếp sở d Khơng có quyền trách nhiệm đại diện tập thể người lao động khởi kiện Câu 9: Trong cơng tác an tồn, vệ sinh lao động, cơng đồn sở có quyền trách nhiệm: a Tham gia, phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức kiểm tra công tác an toàn, vệ sinh lao động b Giám sát yêu cầu người sử dụng lao động thực quy định an toàn, vệ sinh lao động; c Tham gia, phối hợp với người sử dụng lao động điều tra tai nạn lao động giám sát việc giải chế độ, đào tạo nghề bố trí cơng việc cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề d Cả đáp án a, b,c Câu 10: Hành vi bị pháp luật nghiêm cấm lĩnh vực an toàn, vệ sinh lao động: a Che giấu, khai báo báo cáo sai thật tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp VnDoc com - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí b Khơng thực u cầu, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động gây tổn hại có nguy gây tổn hại đến người, tài sản, môi trường c Buộc người lao động phải làm việc không rời khỏi nơi làm việc có nguy xảy tai nạn lao động đe dọa nghiêm trọng sức khỏe, tính mạng họ buộc người lao động tiếp tục làm việc nguy chưa khắc phục d Cả đáp án a, b,c Câu 11: Theo quy định pháp luật, tai nạn lao động bao gồm loại nào: a Tai nạn lao động làm người lao động bị thương nhẹ tai nạn lao động làm người lao động bị thương nặng b Tai nạn lao động làm người lao động bị thương nặng tai nạn lao động làm người lao động làm chết người lao động c Tai nạn lao động làm người lao động bị thương nhẹ, tai nạn lao động làm người lao động bị thương nặng tai nạn lao động làm chết người lao động d Tai nạn lao động làm người lao động bị suy giảm khả lao động từ 5% trở lên tai nạn lao động làm người lao động làm người lao động bị chết Câu 12: Người lao động hưởng chế độ bồi dưỡng vật có điều kiện sau đây: a Làm nghề, công việc thuộc danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm b Làm nghề, công việc thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm c Làm nghề, công việc thuộc danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm mà làm việc mơi trường lao động có yếu tố nguy hiểm, độc hại không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép theo quy định trực tiếp tiếp xúc với nguồn gây bệnh truyền nhiễm d Cả ba đáp án a, b, c Câu 13: Việc tổ chức bồi dưỡng vật thực hiện: a Không trả tiền, không trả vào lương (gồm đưa vào đơn giá tiền lương) thay cho vật bồi dưỡng b Trả tiền thay cho vật bồi dưỡng, thực ca làm việc c Trả tiền thay cho vật bồi dưỡng, thực ngày làm việc d Trả vào lương (gồm đưa vào đơn giá tiền lương) thay cho vật bồi dưỡng Câu 14: Người lao động làm việc điều kiện lao động loại IV (nghề, cơng việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm) có 02 yếu tố nguy hiểm, độc hại không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép thì: a Được bồi dưỡng vật tính theo định suất hàng ngày có giá trị tiền tương ứng mức 1: 10.000 đồng; b Được bồi dưỡng vật tính theo định suất hàng ngày có giá trị tiền tương ứng mức 2: 15.000 đồng; c Được bồi dưỡng vật tính theo định suất hàng ngày có giá trị tiền tương ứng mức 3: 20.000 đồng; VnDoc com - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí d Được bồi dưỡng vật tính theo định suất hàng ngày có giá trị tiền tương ứng mức 4: 25.000 đồng Câu 15: Trường hợp tổ chức lao động không ổn định, tổ chức bồi dưỡng tập trung chỗ (ví dụ: làm việc lưu động, phân tán, người), người sử dụng lao động phải có trách nhiệm: a Trả tiền thay cho vật bồi dưỡng b Cấp vật cho người lao động để người lao động có trách nhiệm tự bồi dưỡng theo quy định c Trả tiền thực ngày làm việc trả vào lương (gồm đưa vào đơn giá tiền lương) thay cho vật bồi dưỡng sau thỏa thuận, trí với Ban chấp hành cơng đồn sở d Trả vào lương (gồm đưa vào đơn giá tiền lương) thay cho vật bồi dưỡng Câu 16: Phương tiện bảo vệ cá nhân trang bị cho người lao động phải đảm bảo yêu cầu sau đây: a Phù hợp với việc ngăn ngừa có hiệu tác hại yếu tố nguy hiểm, độc hại môi trường lao động b Dễ dàng sử dụng, bảo quản c Không gây tác hại khác d Cả ba đáp án a, b, c Câu 17: Phương tiện bảo vệ cá nhân bao gồm loại phương tiện sau đây: a Phương tiện bảo vệ: đầu, mắt, mặt, tay, chân, thân thể, thính giác, quan hô hấp; b Phương tiện chống: ngã cao, điện giật, điện từ trường, chết đuối; c Các loại phương tiện bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động khác d Cả ba đáp án a, b, c Câu 18: Người lao động trường hợp không thuộc trường hợp trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân: a Tiếp xúc với yếu tố vật lý xấu, bụi hóa chất độc hại, b Làm việc khu vực vùng sâu, vùng xa c Tiếp xúc với yếu tố sinh học độc hại, môi trường vệ sinh lao động xấu (Vi rút, vi khuẩn độc hại gây bệnh, trùng có hại; Phân, nước, rác, cống rãnh hôi thối; Các yếu tố sinh học độc hại khác) d Làm việc với máy, thiết bị, công cụ lao động, làm việc vị trí mà tư lao động nguy hiểm dễ gây tai nạn lao động; làm việc cao; làm việc hầm lị, nơi thiếu dưỡng khí; làm việc sơng nước, rừng điều kiện lao động nguy hiểm, độc hại khác Câu 19: Thực việc trang bị phương tiện bảo vệ nhân cho người lao động pháp luật quy định: a Thuộc nghĩa vụ người sử dụng lao động b Có thể cấp phát tiền thay cho việc cấp phát phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động c Có thể giao tiền cho người lao động tự mua d Có thể trả vào lương (gồm đưa vào đơn giá tiền lương) Câu 20: Việc sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân pháp luật quy định: a Người lao động trả tiền b Người sử dụng lao động có trách nhiệm trang bị lại cho người lao động phương tiện bảo vệ cá nhân bị mất, hư hỏng hết hạn sử dụng VnDoc com - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí c Phương tiện bảo vệ cá nhân bị mất, hư hỏng mà khơng có lý đáng người lao động phải bồi thường theo quy định nội quy lao động sở d Cả ba đáp án a, b, c Câu 21: Người lao động trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân thì: a Không bắt buộc phải sử dụng b Chỉ phải sử dụng trường hợp người lao động thấy cần thiết c Phải sử dụng phương tiện theo quy định làm việc d Phải sử dụng phương tiện người sử dụng lao động yêu cầu Câu 22: Trong bảo quản phương tiện bảo vệ cá nhân, người lao động có trách nhiệm sau đây: a Bố trí nơi cất giữ, bảo quản phương tiện bảo vệ cá nhân theo hướng dẫn nhà sản xuất, chế tạo phương tiện bảo vệ cá nhân b Có biện pháp làm sạch, khử độc, khử trùng, tẩy xạ bảo đảm tiêu chuẩn vệ sinh an toàn phải định kỳ kiểm tra phương tiện bảo vệ cá nhân để sử dụng nơi không đảm bảo vệ sinh, dễ gây nhiễm độc, nhiễm trùng, nhiễm phóng xạ sau sử dụng c Giữ gìn phương tiện bảo vệ cá nhân giao d Cả đáp án a, b,c,d Câu 23: Khi hết thời hạn sử dụng chuyển làm công việc khác người lao động có quyền nghĩa vụ sau đây: a Không phải trả lại phương tiện bảo vệ cá nhân b Phải trả lại phương tiện bảo vệ cá nhân c Phải trả lại phương tiện bảo vệ cá nhân người sử dụng lao động yêu cầu ký bàn giao d Phải trả lại phương tiện bảo vệ cá nhân người sử dụng lao động yêu cầu phải ký bàn giao Câu 24: Việc lập kế hoạch mua sắm (bao gồm dự phòng) phương tiện bảo vệ cá nhân hàng năm phải vào quy định pháp luật trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân, thời hạn sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân định do: a Người sử dụng lao động thực b Người sử dụng lao động thực hiện, có tham khảo ý kiến tổ chức cơng đồn sở người đại diện người lao động c Người sử dụng lao động thực hiện, có tham khảo ý kiến tổ chức cơng đồn sở d Người sử dụng lao động thực hiện, có tham khảo ý kiến người đại diện người lao động Câu 25: Trong việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động nơi làm việc, người sử dụng lao động trách nhiệm sau đây: a Bảo đảm nơi làm việc phải đạt yêu cầu không gian, độ thống, bụi, hơi, khí độc, phóng xạ, điện từ trường, nóng, ẩm, ồn, rung, yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại khác quy định quy chuẩn kỹ thuật liên quan định kỳ kiểm tra, đo lường yếu tố đó; bảo đảm có đủ buồng tắm, buồng vệ sinh phù hợp nơi làm việc theo quy định Bộ trưởng Bộ Y tế b Bảo đảm máy, thiết bị, vật tư, chất sử dụng, vận hành, bảo trì, bảo quản nơi làm việc theo quy chuẩn kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động, đạt tiêu chuẩn kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động công VnDoc com - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí bố, áp dụng theo nội quy, quy trình bảo đảm an tồn, vệ sinh lao động nơi làm việc c Trang cấp đầy đủ cho người lao động phương tiện bảo vệ cá nhân thực cơng việc có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại; trang bị thiết bị an toàn, vệ sinh lao động nơi làm việc d Giữ gìn phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động Câu 26: Trong việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động nơi làm việc, người lao động khơng có trách nhiệm sau đây: a Phải tiếp tục làm việc phát nguy xảy tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đe dọa nghiêm trọng tới sức khỏe người lao động b Ngăn chặn nguy trực tiếp gây an toàn, vệ sinh lao động, hành vi vi phạm quy định an toàn, vệ sinh lao động nơi làm việc; c Báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm biết tai nạn lao động, cố phát nguy xảy cố, tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp; d Chủ động tham gia ứng cứu, khắc phục cố, tai nạn lao động theo phương án xử lý cố, ứng cứu khẩn cấp có lệnh người sử dụng lao động quan nhà nước có thẩm quyền Câu 27: Người sử dụng lao động phải tổ chức huấn luyện cho người lao động làm công việc có u cầu nghiêm ngặt an tồn, vệ sinh lao động cấp thẻ an toàn vào thời điểm sau đây: a Trước nhận người lao động vào làm việc b Trước giao kết hợp đồng c Trước bố trí người lao động làm cơng việc d Ngay sau bố trí người lao động làm công Câu 28: Người sử dụng lao động tự tổ chức huấn luyện chịu trách nhiệm chất lượng huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động trước tuyển dụng bố trí làm việc định kỳ huấn luyện lại nhằm trang bị đủ kiến thức, kỹ cần thiết bảo đảm an tồn, vệ sinh lao động q trình lao động, phù hợp với vị trí cơng việc giao cho đối tượng sau đây: a Người lao động khơng làm cơng việc có u cầu nghiêm ngặt an toàn, vệ sinh lao động b Người học nghề, tập nghề c Người thử việc d Cả đáp án a, b,c,d Câu 29: Người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bắt buộc từ ngày 01/1/2018 là: a Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến tháng b Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương c Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 03 tháng đến 12 tháng d Người lao động hưởng chế độ hưu trí mà làm thêm thông qua hợp đồng lao động Câu 30: Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp: VnDoc com - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí a Kịp thời sơ cứu, cấp cứu cho người lao động bị tai nạn lao động phải tạm ứng chi phí sơ cứu, cấp cứu điều trị cho người lao động bị tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp b Thanh tốn chi phí y tế từ sơ cứu, cấp cứu đến điều trị ổn định cho người bị tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp, trả đủ tiền lương cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc thời gian điều trị, phục hồi chức lao động bồi thường trợ cấp cho người lao động bị tai nạn lao động theo quy định pháp luật c Giới thiệu để người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp giám định y khoa xác định mức độ suy giảm khả lao động, điều trị, điều dưỡng, phục hồi chức lao động theo quy định pháp luật xếp công việc phù hợp với sức khỏe theo kết luận Hội đồng giám định y khoa người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sau điều trị, phục hồi chức tiếp tục làm việc; d Cả ba đáp án a, b, c Câu 31: Người sử dụng lao động phải thực chế độ bồi thường cho người lao động bị TNLĐ dẫn đến suy giảm từ 5% khả lao động trở lên trường hợp: a TNLĐ, BNN xảy lỗi người lao động b TNLĐ, BNN xảy khơng hồn tồn lỗi người lao động c TNLĐ, BNN xảy lỗi khách quan d Cả ba đáp án a, b, c Câu 32: Trường hợp người lao động bị TNLĐ thực nhiệm vụ tuân theo điều hành người sử dụng lao động phạm vi quan, doanh nghiệp, tổ chức, hợp tác xã thì: a Người sử dụng lao động phải thực chế độ bồi thường cho người lao động lỗi người khác gây b Người sử dụng lao động phải thực chế độ bồi thường cho người lao động bị TNLĐ không xác định người gây tai nạn c Người sử dụng lao động phải thực chế độ bồi thường cho người lao động bị TNLĐ lỗi người khác gây không xác định người gây tai nạn d Người sử dụng lao động phải thực chế độ trợ cấp Câu 33: Trường hợp người lao động bị tai nạn từ nơi đến nơi làm việc từ nơi làm việc nơi theo tuyến đường thời gian hợp lý thì: a Người sử dụng lao động phải trợ cấp cho người lao động lỗi người khác gây không xác định người gây tai nạn b Người sử dụng lao động phải bồi thường cho người lao động lỗi người khác gây không xác định người gây tai nạn c Người sử dụng lao động trợ cấp cho người lao động lỗi người khác gây không xác định người gây tai nạn d Người sử dụng lao động bồi thường cho người lao động lỗi người khác gây không xác định người gây tai nạn Câu 34: Nếu người sử dụng lao động khơng đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định Luật bảo hiểm xã hội, người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải có nghĩa vụ: a Thực chế độ bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định pháp luật VnDoc com - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí b Thực chế độ trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định pháp luật c Ngoài việc phải bồi thường trợ cấp, người sử dụng lao động phải trả khoản tiền tương ứng với chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định d Người sử dụng lao động phải trả khoản tiền tương ứng với chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định Câu 35: Trường hợp người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động trách nhiệm đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp quy định sau: a Người sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo hợp đồng lao động giao kết người lao động thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc b Người sử dụng lao động hợp đồng lao động giao kết mà người lao động thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc c Người sử dụng lao động hợp đồng lao động giao kết với thời hạn dài mà người lao động thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp d Người sử dụng lao động hợp đồng lao động giao kết có mức tiền lương làm đóng BHXH cao mà người lao động thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc Câu 36: Người lao động trợ cấp phục vụ hàng tháng mức lương sở (bên cạnh mức trợ cấp hàng tháng) bị tai nạn lao động: a Dẫn đến bị suy giảm khả lao động từ 81% trở lên b Dẫn đến bị suy giảm khả lao động từ 81% trở lên mà bị liệt cột sống c Dẫn đến bị suy giảm khả lao động từ 81% trở lên mà bị liệt cột sống mù hai mắt cụt, liệt hai chi d Dẫn đến bị suy giảm khả lao động từ 81% trở lên mà bị liệt cột sống mù hai mắt cụt, liệt hai chi bị bệnh tâm thần Câu 37: Người lao động hỗ trợ kinh phí đào tạo nghề để chuyển đổi công việc sau bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đáp ứng đủ điều kiện sau đây: a Suy giảm khả lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp từ 5% trở lên có nguyện vọng chuyển đổi công việc sau điều trị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp b Sau điều trị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp người sử dụng lao động xếp công việc thuộc quyền quản lý phù hợp với sức khỏe, nguyện vọng người lao động cơng việc cần phải đào tạo nghề để chuyển đổi công việc c Suy giảm khả lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp từ 5% trở lên; người sử dụng lao động xếp công việc thuộc quyền quản lý phù hợp với sức khỏe, nguyện vọng người lao động cơng việc cần phải đào tạo nghề để chuyển đổi công việc d Suy giảm khả lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp từ 31% trở lên; người sử dụng lao động xếp công việc thuộc quyền quản lý phù hợp với sức khỏe, nguyện vọng người lao động cơng việc cần phải đào tạo nghề để chuyển đổi công việc VnDoc com - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí Câu 38: Mức hỗ trợ kinh phí đào tạo nghề để người lao động chuyển đổi công việc sau bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp quy định: a Khơng q 50% mức học phí; số lần hỗ trợ tối đa người lao động hai lần 01 năm nhận hỗ trợ lần; học phí tính sở giá dịch vụ đào tạo nghề theo quy định quan nhà nước có thẩm quyền b Khơng q mười lăm lần mức lương sở; số lần hỗ trợ tối đa người lao động hai lần 01 năm nhận hỗ trợ lần; học phí tính sở giá dịch vụ đào tạo nghề theo quy định quan nhà nước có thẩm quyền c Khơng q 50% mức học phí khơng q mười lăm lần mức lương sở; số lần hỗ trợ tối đa người lao động hai lần 01 năm nhận hỗ trợ lần; học phí quy định tính sở giá dịch vụ đào tạo nghề theo quy định quan nhà nước có thẩm quyền d 100% mức học phí khơng q mười lăm lần mức lương sở; số lần hỗ trợ tối đa người lao động hai lần 01 năm nhận hỗ trợ lần; học phí quy tính sở giá dịch vụ đào tạo nghề theo quy định quan nhà nước có thẩm quyền Câu 39: Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 03 tháng trở lên hợp đồng lao động từ đủ 01 tháng đến 03 tháng hỗ trợ kinh phí khám bệnh nghề nghiệp đáp ứng đủ điều kiện sau đây: a Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đủ từ 12 tháng trở lên b Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đủ từ 12 tháng trở lên tham gia tính đến tháng liền kề trước tháng đề nghị hỗ trợ kinh phí khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động c Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đủ từ 12 tháng trở lên khoảng thời gian 30 tháng tính đến tháng liền kề trước tháng đề nghị hỗ trợ kinh phí khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động d Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đủ từ 12 tháng trở lên tham gia tính đến tháng liền kề trước tháng đề nghị hỗ trợ kinh phí khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động; phát bệnh nghề nghiệp sở khám bệnh, chữa bệnh nghề nghiệp đủ điều kiện Câu 40: Mức hỗ trợ kinh phí khám bệnh nghề nghiệp quy định: a Bằng 50% chi phí khám bệnh nghề nghiệp tính theo biểu giá khám bệnh nghề nghiệp Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành thời Điểm người lao động khám bệnh nghề nghiệp sau bảo hiểm y tế chi trả, không 1/3 mức lương sở/người/lần khám b Số lần hỗ trợ tối đa người lao động 02 lần 01 năm nhận hỗ trợ 01 lần c Người lao động có thời gian làm việc nghề, cơng việc có nguy bị bệnh nghề nghiệp nghỉ hưu, việc chuyển sang đơn vị khác VnDoc com - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chi trả 100% mức chi khám bệnh nghề nghiệp d Cả ba đáp án a, b, c Câu 41: Người lao động hỗ trợ kinh phí phục hồi chức đáp ứng đủ điều kiện sau đây: a Được sở khám bệnh, chữa bệnh định phục hồi chức lao động b Suy giảm khả lao động từ 31% trở lên tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp c Được sở khám bệnh, chữa bệnh định phục hồi chức lao động; suy giảm khả lao động từ 31% trở lên tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp d Được sở khám bệnh, chữa bệnh định phục hồi chức lao động; suy giảm khả lao động từ 5% trở lên tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Câu 42: Chủ đề Tháng hành động an toàn, vệ sinh lao động doanh nghiệp do: a Bộ Lao động - Thương binh Xã hội vào thực trạng tình hình tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp ấn định b Bộ Lao động - Thương binh Xã hội vào thực trạng tình hình tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp xây dựng chủ đề chung hàng năm; doanh nghiệp lựa chọn chủ đề riêng phù hợp với thực trạng cơng tác an tồn, vệ sinh lao động đơn vị c Doanh nghiệp vào thực trạng tình hình tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đơn vị ấn định d Tổ chức cơng đồn Doanh nghiệp ấn định Phần 2: Công tác tổ chức (từ câu 43 đến câu 92) Câu 43: Một doanh nghiệp đầy đủ tư cách pháp nhân, có tối thiểu đồn viên người lao động tự nguyện gia nhập cơng đồn, thành lập cơng đồn sở: a) đồn viên b) đoàn viên c) đoàn viên d) đồn viên Câu 44: Đối tượng sau khơng kết nạp vào tổ chức cơng đồn: a) Người Việt Nam lao động tự do, hợp pháp có nguyện vọng gia nhập cơng đồn b) Người Việt Nam làm việc văn phòng đại diện tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế Việt Nam c) Xã viên hợp tác xã nông nghiệp d) Người Việt Nam làm việc văn phòng đại diện tổ chức phi phủ Việt Nam Câu 45: Đối tượng sau không kết nạp vào tổ chức cơng đồn: a) Hiệu trưởng Trường Đại học b) Người Việt Nam làm công hưởng lương làm việc doanh nghiệp c) Người Việt Nam làm công hưởng lương làm việc đơn vị d) Người Việt Nam lao động tự do, hợp pháp có nguyện vọng gia nhập cơng đồn VnDoc com - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí Câu 46: Đối tượng sau cán cơng đồn: a) Tổ trưởng Cơng đồn b) Tổ phó Cơng đồn c) Cơng chức làm cơng tác nghiệp vụ cơng đồn máy tổ chức cơng đồn cấp d) Tất đáp án Câu 47: Đối tượng sau kiêm nhiệm chức danh Chủ tịch cơng đồn doanh nghiệp: a) Chủ tịch Hội đồng quản trị b) Tổng Giám đốc c) Phó Tổng Giám đốc d) Khơng có đáp án Câu 48: Cơng đồn Việt Nam tổ chức hoạt động theo nguyên tắc sau đây: a) Lãnh đạo trực tiếp b) Tập trung dân chủ c) Theo ý kiến đồn viên cơng nhân lao động d) Tất đáp án Câu 49: Trong hệ thống tổ chức cơng đồn nay, Cơng đồn Tổng cơng ty trực thuộc Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam cơng đồn: a) Cấp tỉnh b) Cấp thành phố c) Cấp trực tiếp sở d) Cấp tương đương ngành trung ương Câu 50: Trong hệ thống tổ chức cơng đồn nay, Cơng đồn sau khơng thuộc cơng đồn cấp trực tiếp sở: a) Cơng đồn ngành địa phương b) Cơng đồn Tổng Cơng ty trực thuộc cơng đồn ngành trung ương c) Cơng đồn khu cơng nghiệp d) Cơng đồn ngành trung ương Câu 51: Cơng đồn Việt Nam có chức năng: a) 02 chức b) 03 chức c) 04 chức d) 05 chức Câu 52: Theo Điều lệ Cơng đồn Việt Nam nay, đồn viên có quyền: a) 04 quyền b) 05 quyền c) 06 quyền d) 07 quyền Câu 53: Theo Điều lệ Công đồn Việt Nam nay, đồn viên có nhiệm vụ: a) 02 nhiệm vụ b) 03 nhiệm vụ c) 04 nhiệm vụ d) 05 nhiệm vụ Câu 54: Theo Điều lệ Cơng đồn Việt Nam nay, ngồi nhiệm vụ người đồn viên, cán cơng đồn có nhiệm vụ: a) 02 nhiệm vụ b) 03 nhiệm vụ VnDoc com - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí c) 04 nhiệm vụ d) 05 nhiệm vụ Câu 55: Theo Điều lệ Cơng đồn Việt Nam nay, ngồi quyền người đồn viên, cán cơng đồn có quyền: a) 04 quyền b) 05 quyền c) 06 quyền d) 07 quyền Câu 56: Trong nguyên tắc tổ chức hoạt động Cơng đồn, quyền định cao cơng đồn sở là: a) Ban thường vụ cơng đồn cấp trực tiếp sở b) Ban chấp hành cơng đồn sở c) Đại hội cơng đồn sở d) Chủ tịch cơng đồn sở Câu 57: Số lượng ủy viên BCH cơng đồn sở do: a) Ban thường vụ Cơng đồn cấp trực tiếp sở định b) Ban chấp hành cơng đồn sở định khơng vượt q qui định Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN c) Đại hội cơng đồn sở định khơng vượt qui định Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN d) Chủ tịch cơng đồn sở định khơng vượt qui định Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Câu 58: Theo Điều lệ Cơng đồn Việt Nam nay, Ban chấp hành cơng đồn cấp có nhiệm vụ: a) 04 nhiệm vụ b) 05 nhiệm vụ c) 06 nhiệm vụ d) 07 nhiệm vụ Câu 59: Theo Điều lệ Cơng đồn Việt Nam nay, cơng đồn sở doanh nghiệp Nhà nước có quyền nhiệm vụ: a) 04 b) 05 c) 06 d) 07 Câu 60: Theo Điều lệ Công đồn Việt Nam nay, cơng đồn sở doanh nghiệp ngồi Nhà nước có quyền nhiệm vụ: a) 04 b) 05 c) 06 d) 07 Câu 61: Theo Điều lệ Cơng đồn Việt Nam nay, Cơng đồn tổng cơng ty có quyền nhiệm vụ: a) 06 b) 07 c) 08 d) 09 Câu 62: Theo Điều lệ Cơng đồn Việt Nam nay, cơng đồn ngành trung ương có quyền nhiệm vụ: VnDoc com - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí a) 07 b) 08 c) 09 d) 10 Câu 63: Theo Điều lệ Cơng đồn Việt Nam nay, BCH Cơng đồn sở, Cơng đồn sở thành viên, họp tháng lần: a) tháng b) tháng c) tháng d) tháng Câu 64: Nguyên tắc sau nguyên tắc tổ chức hoạt động cơng đồn: a) Bảo vệ đồn viên người lao động giá b) Vận động người lao động đình cơng người sử dụng lao động không đáp ứng yêu cầu c) Tập trung dân chủ d) Lãnh đạo toàn diện trực tiếp người lao động Câu 65: Nghị cơng đồn sở có giá trị khi: a) Có 50% số thành viên dự họp tán thành b) Có 50% số thành viên Ban chấp hành tán thành c) Có 2/3 số thành viên dự họp tán thành d) Có 2/3% số thành viên Ban chấp hành tán thành Câu 66: Đại hội toàn thể đoàn viên cơng đồn sở có bầu Ban thẩm tra tư cách đại biểu khơng: a) Có b) Khơng c) Tùy vào tình hình thực tế d) Xin ý kiến Đại hội Câu 67: Ban thẩm tra tư cách đại biểu Đại hội đại biểu cơng đồn sở công bố 100% đại biểu dự Đại hội đủ tư cách đại biểu, có đại biểu hội trường gửi cho Ban thẩm tra tư cách đại biểu đơn tố cáo đại biểu Đại hội tham nhũng, trường hợp xử lý nào: a) Ban thẩm tra tư cách đại biểu xin ý kiến Đoàn Chủ tịch b) Ban thẩm tra tư cách đại biểu xin ý kiến Đại hội c) Ban thẩm tra tư cách đại biểu đề nghị Đại biểu tố cáo cung cấp chứng tố cáo d) Không giải đơn thư tố cáo đại hội, chuyển BCH quan có thẩm quyền giải Câu 68: Nội dung sau nguyên tắc tổ chức hoạt động cơng đồn: a) Cơng đồn lãnh đạo người lao động b) Cơng đồn Việt Nam tổ chức hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ Cơ quan lãnh đạo cấp công đoàn bầu cử lập c) Quyền định cao cấp cơng đồn đại hội cơng đồn cấp d) Ban chấp hành cơng đồn cấp hoạt động theo nguyên tắc tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, thiểu số phục tùng đa số, cấp phục tùng cấp trên, cá nhân phục tùng tổ chức Câu 69: Đại hội cơng đồn sở hợp lệ có: VnDoc com - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí a) Ít 1/2 tổng số thành viên triệu tập tham dự b) Ít 1/3 tổng số thành viên triệu tập tham dự c) Ít 2/3 tổng số thành viên triệu tập tham dự d) Ít 3/4 tổng số thành viên triệu tập tham dự Câu 70: Dấu hiệu sau điều kiện để Cơng đồn cấp xem xét đại hội bất thường cơng đồn sở: a) Nội đồn kết nghiêm trọng có hai phần ba (2/3) số ủy viên ban chấp hành bị tổ chức cơng đồn xử lý kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên b) Có thay đổi nhiệm vụ so với nghị đại hội đề ban chấp hành biểu tán thành c) Khi số ủy viên ban chấp hành khuyết năm mươi phần trăm (50%) d) Cả a b Câu 71: Cơng đồn Việt Nam tổ chức giai cấp công nhân, cán bộ, công chức, viên chức, công nhân người lao động khác: a) Tổ chức trị b) Tổ chức trị - xã hội c) Tổ chức trị - xã hội – nghề nghiệp d) Tổ chức xã hội Câu 72: Cơng đồn Việt Nam có tính chất sau đây: a) Tính giai cấp giai cấp cơng nhân b) Tính quần chúng c) Tính nghề nghiệp d) Cả a b Câu 73: Dấu hiệu sau điều kiện để thành lập cơng đồn sở thành viên gồm: a) Là tổ chức khơng có tư cách pháp nhân có tư cách pháp nhân không đầy đủ chịu chi phối trực tiếp doanh nghiệp, đơn vị có cơng đồn sở b) Cơng đồn sở có nhu cầu thành lập cơng đồn sở thành viên c) Cơng đồn cấp trực tiếp yêu cầu d) Cả a b Câu 74: Một điều kiện để thành lập cơng đồn sở ghép đơn vị phải có người lao động có đơn tự nguyện gia nhập Cơng đồn Việt Nam: a) người lao động b) người lao động c) người lao động d) người lao động Câu 75: Một điều kiện để thành lập cơng đồn sở ghép đơn vị phải có người đại diện ban vận động thành lập cơng đồn sở: a) người b) người c) người d) người Câu 76: Bầu cử Ban chấp hành cơng đồn Hội nghị thành lập cơng đồn sở thực theo: a) Nguyên tắc bỏ phiếu kín VnDoc com - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí b) Người trúng cử phải có số phiếu tán thành phần hai (1/2) so với số phiếu thu c) Phiếu bầu cử hội nghị thành lập công đồn sở phải có chữ ký trưởng ban vận động thành lập cơng đồn sở góc trái, phía phiếu bầu d) Cả a, b c Câu 77: Trường hợp không bầu trực tiếp Chủ tịch Cơng đồn Đại hội, bầu chủ trì Hội nghị Ban chấp hành lần thứ (nếu Ban chấp hành có 15 người), chủ trì Hội nghị phải là: a) Đồng chí Chủ tịch BCH Cơng đồn nhiệm kỳ trước Đại hội b) Bầu Đoàn chủ tịch hội nghị biểu giơ tay c) Bầu Đoàn chủ tịch hội nghị bỏ phiếu kín d) Phụ thuộc vào tình hình thực tế Câu 78: Khi bầu trực tiếp Chủ tịch cơng đồn sở đại hội, cần đảm bảo yêu cầu nào: a) Đồng chí giới thiệu bầu Chủ tịch phải đồng chí vừa trúng cử vào BCH khóa b) Khi có phần hai (1/2) số thành viên dự đại hội yêu cầu bầu trực tiếp chủ tịch công đoàn sở c) Đoàn Chủ tịch đại hội báo cáo Cơng đồn cấp cấp ủy cấp d) Cả a, b c Câu 79: Cơng đồn sở, cơng đồn sở thành viên có 150 đoàn viên hoạt động phân tán, lưu động, có tổ chức đại hội đại biểu khơng: a) Có, phải đảm bảo 2/3 đại biểu triệu tập b) Có, phải đảm bảo 3/4 đại biểu triệu tập c) Có, phải đồng ý cơng đồn cấp trực tiếp d) Khơng Câu 80: Số lượng đại biểu thức dự Đại hội đại biểu cơng đồn sở (có số lượng đồn viên 7.582 người) là: a) Khơng q 100 đại biểu b) Không 150 đại biểu c) Không 200 đại biểu d) Phụ thuộc vào định phân bổ đại biểu Cơng đồn cấp trực tiếp Câu 81: Đại biểu dự đại hội công nhận đủ tư cách đại biểu, có tỷ lệ số đại biểu thức có mặt đại hội biểu trí bằng: a) 50% đồng ý giơ tay b) Trên 50% đồng ý giơ tay c) 50% đồng ý bỏ phiếu kín d) Trên 50% đồng ý bỏ phiếu kín Câu 82: Cơng đồn sở, cơng đồn sở thành viên có đồn viên hoạt động phân tán, lưu động, không tổ chức hội nghị để bầu đại biểu dự Đại hội Cơng đồn cấp trên, cơng đồn sở, cơng đồn sở thành viên: a) Tổ chức hội nghị Ban chấp hành b) Tổ chức hội nghị Ban chấp hành mở rộng c) Tổ chức hội nghị Ban chấp hành mở rộng, phải đồng ý cơng đồn cấp trực tiếp d) a b Câu 83: Cán cơng đồn khơng chun trách bao gồm: VnDoc com - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí a) Người làm việc kiêm nhiệm Đại hội cơng đồn, Hội nghị cơng đồn cấp bầu ban chấp hành cơng đồn định, bổ nhiệm vào chức danh Chủ tịch, Phó chủ tịch cơng đồn cấp b) Người làm việc kiêm nhiệm Đại hội cơng đồn, Hội nghị cơng đồn cấp bầu ban chấp hành công đoàn định, bổ nhiệm vào chức danh từ Ủy viên ban chấp hành cơng đồn trở lên c) Người làm việc kiêm nhiệm Đại hội cơng đồn, Hội nghị cơng đồn cấp bầu ban chấp hành cơng đồn định, bổ nhiệm vào chức danh từ Tổ trưởng tổ cơng đồn trở lên d) Người làm việc kiêm nhiệm Đại hội cơng đồn, Hội nghị cơng đồn cấp bầu ban chấp hành cơng đồn định, bổ nhiệm vào chức danh từ Tổ phó tổ cơng đồn trở lên Câu 84: Cơng đồn sở có đồn viên cử 01 uỷ viên ban chấp hành làm nhiệm vụ kiểm tra? a) Dưới 20 đoàn viên b) Dưới 30 đoàn viên c) Dưới 40 đoàn viên d) Dưới 50 đoàn viên Câu 85: Ủy viên Ủy ban kiểm tra cơng đồn khơng cấu cán bộ, đồn viên sau đây: a) Trưởng, phó phịng Tài Cơng đồn b) Giám đốc c) Kế tốn trưởng d) Cả a, b c Câu 86: Người trúng cử đại biểu dự Đại hội cơng đồn cấp phải có số phiếu bầu xếp thứ tự từ cao xuống thấp (nằm số lượng phân bổ): a) Quá 1/2 so với tổng số phiếu thu b) Quá 2/3 so với tổng số phiếu thu c) Quá 1/2 so với tổng số phiếu thu hợp lệ d) Quá 2/3 so với tổng số phiếu thu hợp lệ Câu 87: Đoàn viên ứng cử đại biểu dự đại hội, hội nghị cơng đồn cấp phải là: a) Đại biểu mời b) Đại biểu dự khuyết c) Đại biểu thức dự đại hội, hội nghị d) Cả a b Câu 88: Đoàn viên đề cử đại biểu dự đại hội, hội nghị cơng đồn cấp phải là: a) Đại biểu mời b) Đại biểu dự khuyết c) Đại biểu thức dự đại hội, hội nghị d) Cả a b Câu 89: Bầu đại biểu dự Đại hội cơng đồn cấp tiến hành hình thức: a) Xin ý kiến đại hội biểu cách giơ tay b) Bỏ phiếu kín c) Biểu cách giơ tay d) b c VnDoc com - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí Câu 90: Trường hợp khơng bầu Chủ tịch Cơng đồn trực tiếp Đại hội, Hội nghị lần thứ BCH cơng đồn sở, thứ tự bầu chức danh sau đây: a) Ban thường vụ, Chủ tịch, Phó chủ tịch, UB Kiểm tra, Chủ nhiệm UB kiểm tra b) Ban thường vụ, Chủ tịch, Phó chủ tịch, Chủ nhiệm UB kiểm tra, UB Kiểm tra c) Chủ tịch, Ban thường vụ, Phó chủ tịch, UB Kiểm tra, Chủ nhiệm UB kiểm tra d) Ban thường vụ, Chủ tịch, Phó chủ tịch, UB Kiểm tra, Chủ nhiệm UB kiểm tra, phó chủ nhiệm UB Kiểm tra Câu 91: Trường hợp sau đây, đại hội sử dụng số kỹ thuật viên đại biểu đại hội: a) Đánh máy danh sách bầu cử b) Xử lý in ấn c) Kiểm phiếu phương tiện kỹ thuật d) Tính tốn số lượng tỷ lệ % phiếu bầu Câu 92: Trường hợp ủy viên ban chấp hành cán cơng đồn chun trách cơng đồn, thơi chun trách cơng đồn cịn cơng tác doanh nghiệp thì: a) Do BCH cơng đồn cấp xem xét việc tiếp tục tham BCH b) Do BCH công đồn cấp xem xét khơng tham gia BCH c) Do BCH cơng đồn cấp xem xét việc tiếp tục tham gia không tham gia BCH d) Do BCHcơng đồn cấp xem xét việc tiếp tục tham gia không tham gia BCh đề nghị công đoàn cấp định Phần 3: Lịch sử giai cấp cơng nhân, cơng đồn Việt Nam (từ câu 93 đến câu 100) Câu 93: Anh (chị) cho biết địa điểm diễn Hội nghị Thành lập Tổng công hội đỏ Miền Bắc sau đây: a Số 82 Trần Hưng Đạo - Hà Nội b Nhà máy đóng tàu Ba son c Số nhà 15 Hàng Nón- Hà Nội d Số 15 Hàng Đào- Hà Nội Câu 94: Công hội đỏ Ba Son thành lập năm sau đây: a 1919 b 1920 c 1928 d 1929 Câu 95: Tổng công hội đỏ Miền Bắc thành lập vào ngày: a 27/8/19928 b 27/8/1929 c 28/7/1928 d 28/7/1929 Câu 96: Tổng thư ký cơng đồn Việt Nam là: a Đồng chí Trần Phú b Đồng chí Nguyễn Đức Cảnh c Đồng chí Tơn Đức Thắng d Đồng chí Hoàng Quốc Việt VnDoc com - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí Câu 97: Đại hội đại biểu Cơng đồn tồn quốc lần thứ định lấy ngày 28/7/1929 làm ngày thành lập công đồn Việt Nam: a Đại hội đại biểu Cơng đồn toàn quốc lần thứ I b Đại hội đại biểu Cơng đồn tồn quốc lần thứ III c Đại hội đại biểu Cơng đồn tồn quốc lần thứ IV d Đại hội đại biểu Cơng đồn tồn quốc lần thứ V Câu 98: Tên gọi Tổng Cơng đồn Việt Nam đặt thức từ năm sau đây: a 1941-1945 b 1946-1961 c 1961-1988 d 1961-1976 Câu 99: Để phù hợp với nhiệm vụ cách mạng giai đoạn, Cơng đồn Việt Nam có lần đổi tên gọi khác nhau: a lần b lần c lần d lần Câu 100: Đại hội đại biểu cơng đồn Việt Nam lần thứ sau Đại hội với tinh thần đổi “ Nhìn thẳng vào thật, đánh giá thật, nói rõ thật”: a IV b V c VI d VII ... đơn vị ấn định d Tổ chức cơng đồn Doanh nghiệp ấn định Phần 2: Cơng tác tổ chức (từ câu 43 đến câu 92) Câu 43: Một doanh nghiệp đầy đủ tư cách pháp nhân, có tối thi? ??u đoàn viên người lao động tự... cơng đồn: a) Người Việt Nam lao động tự do, hợp pháp có nguyện vọng gia nhập cơng đoàn b) Người Việt Nam làm việc văn phịng đại diện tổ chức nước ngồi, tổ chức quốc tế Việt Nam c) Xã viên hợp tác... nghiệp d) Người Việt Nam làm việc văn phòng đại diện tổ chức phi phủ Việt Nam Câu 45: Đối tượng sau không kết nạp vào tổ chức cơng đồn: a) Hiệu trưởng Trường Đại học b) Người Việt Nam làm công hưởng