Đang tải... (xem toàn văn)
Kinh Tế - Quản Lý - Kinh tế - Quản lý - Quản trị kinh doanh 1 ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH VĨNH PHÚC Số: KH-UBND CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Vĩnh Phúc, ngày tháng năm 2022 KẾ HOẠCH Thực hiện Nghị quyết số 062021NQ-HĐND của HĐND tỉnh về một số chính sách đặc thù xây dựng đội ngũ trí thức và thu hút trọng dụng người có tài năng tỉnh Vĩnh Phúc - năm 2022 Căn cứ Luật tổ chức chính quyền địa phương ngày 1962015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22112019; Luật Cán bộ, công chức ngày 13112008; Luật Viên chức ngày 15112010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25112019; Căn cứ các Nghị định của Chính phủ: số 1402017NĐ-CP ngày 05122017 về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ; số 1382020NĐ-CP ngày 27112020 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Căn cứ Nghị quyết số 062021NQ- HĐND ngày 0382021 của HĐND tỉnh về một số chính sách đặc thù xây dựng đội ngũ trí thức và thu hút trọng dụng người có tài năng tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn 2021-2025; Căn cứ Kế hoạch số 255KH- UBND ngày 12102021 của UBND tỉnh triển khai thực hiện Nghị quyết số 062021NQ- HĐND của HĐND tỉnh về một số chính sách đặc thù xây dựng đội ngũ trí thức và thu hút trọng dụng người có tài năng tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn 2021-2025; Theo đề nghị của Sở Nội vụ tại Tờ trình số 273TTr-SNV ngày 17052022, UBND tỉnh ban hành Kế hoạch thực hiện Nghị quyết số 062021NQ- HĐND của HĐND tỉnh về một số chính sách đặc thù xây dựng đội ngũ trí thức và thu hút trọng dụng người có tài năng tỉnh Vĩnh Phúc - năm 2022, như sau: I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU 1. Mục đích Nhằm triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 062021NQ-HĐ ND ngày 0382021 của HĐND tỉnh về xây dựng đội ngũ trí thức và thu hút trọng dụng người có tài năng tỉnh Vĩnh Phúc năm 2022, góp phần khuyến khích, xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan, đơn vị. 2. Yêu cầu - Việc thực hiện các chính sách trong Nghị quyết số 062021NQ-HĐND của HĐND tỉnh phải hiệu quả, đảm bảo tiến độ, đúng đối tượng, phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, địa phương. - Xác định rõ trách nhiệm, sự phối hợp giữa các cơ quan trong thực hiện các chính sách của Nghị quyết; thực hiện đúng nguyên tắc, đúng quy trình, đối tượng, nội dung chính sách. 2 II. NỘI DUNG 1. Chính sách đặt hàng chuyên gia, chuyển giao tiến bộ khoa học kĩ thuật của ngành, lĩnh vực (thuộc phạm vi của sở, ban, ngành) 1.1. Lĩnh vực Giáo dục và Đào tạo - Nội dung: Mời chuyên gia Bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên giảng dạy các môn văn hóa trong trường phổ thông về kĩ năng định hướng phát triển chuyên môn, phát triển năng lực phẩm chất học sinh đáp ứng Chương trình giáo dục phổ thông mới và năng lực truyền cảm hứng trong quá trình giảng dạy, giáo dục học sinh. - Số lượng: 05 lượt hợp tác. - Hình thức: Hợp tác với các chuyên gia về lĩnh vực Toán học, Ngữ văn đối với cấp Tiểu học, THCS, THPT về giảng dạy. - Thời gian: Trong năm 2022 - Đơn vị chủ trì: Sở Giáo dục và Đào tạo. 1.2. Lĩnh vực Y tế: - Nội dung: Hợp tác với các chuyên gia thuộc lĩnh vực y tế và đặt hàng chuyển giao tiến bộ khoa học kĩ thuật, gói kĩ thuật từ tuyến Trung ương về tuyến tỉnh. - Số lượng: 03 lượt hợp tác chuyên gia và đặt hàng 15 gói chuyển giao. - Thời gian triển khai: Trong năm 2022. - Đơn vị chủ trì: Sở Y tế. Căn cứ các nội dung tại điểm 1.1 và 1.2 trên, Sở Y tế và Sở Giáo dục và Đào tạo chủ trì tổ chức thực hiện các nội dung trên theo đúng quy định tại Nghị quyết số 062021NQ-HĐND ngày 0382021 của HĐND tỉnh và hướng dẫn tại điểm 1.2 mục 1 phần III Kế hoạch số 255KH-UBND ngày 12102021 của UBND tỉnh. 2. Chính sách đặt hàng nghiên cứu khoa học Sở Khoa học và Công nghệ chủ trì tổ chức thực hiện theo Quyết định số 472019QĐ-UBND ngày 10102019 của UBND tỉnh ban hành Quy định quản lý các nhiệm vụ khoa học và công nghệ có sử dụng ngân sách nhà nước cấp tỉnh và cấp cơ sở trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc và mục 2 phần III Kế hoạch số 255KH- UBND ngày 12102021 của UBND tỉnh. 3. Chính sách đào tạo sau đại học 3.1. Lĩnh vực đào tạo năm 2022: Giao thông, Xây dựng, Kiến trúc, Y tế, Giáo dục và Đào tạo, Quản trị nguồn nhân lực, Xây dựng Đảng, Nông nghiệp, Khoa học, Công nghệ, Tài nguyên, Môi trường, Tài chính; Kinh tế, Luật, Công nghệ thông tin, Văn hóa, Thể thao, Du lịch, Ngoại ngữ (tiếng Anh, Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc). 3.2. Số lượng: 168 người. a) Đào tạo trình độ Tiến sỹ và tương đương: 36 người. - Sở Y tế: 34 người (tiến sĩ và Bác sĩ chuyên khoa II, không bao gồm chuyên khoa II tổ chức quản lý y tế) - Sở Giáo dục và Đào tạo: 01 người (ngành Hóa lý thuyết và Hóa lý) - Ban Dân tộc: 01 người (ngành Xây dựng Đảng) 3 b) Đào tạo trình độ Thạc sỹ và tương đương: 132 người. - Sở Y tế: 120 người (thạc sĩ y học và Bác sĩ chuyên khoa I). - Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch: 01 người (ngành Nghệ thuật sân khấu). - Sở Giáo dục và Đào tạo: 04 người (ngành Sinh học, Lịch sử Đảng, Chủ nghĩa xã hội, Lý luận và phương pháp dạy học môn Toán). - Sở Nông nghiệp và PTNT: 03 người (ngành Nuôi trồng thủy sản, Khoa học cây trồng, Thú y). - Ban Quản lý dự án nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh: 01 người (ngành Quản lý xây dựng). - Đài PTTH tỉnh: 03 người (ngành Báo chí, Công nghệ thông tin). 3.3. Chính sách hỗ trợ: Thực hiện theo quy định tại Khoản 1 Điều 5 Nghị quyết số 062021NQ-HĐND của HĐND tỉnh (các trường hợp được tỉnh cử đi đào tạo sau đại học theo Kế hoạch này được hỗ trợ 100 học phí theo quy định hoặc theo hợp đồng do tỉnh ký kết. Sau khi được cấp bằng tốt nghiệp tiến sĩ hoặc tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II được hỗ trợ 100 triệu đồng; thạc sĩ hoặc thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp I được hỗ trợ 50 triệu đồng. Trường hợp được cử đi đào tạo ở nước ngoài còn được hỗ trợ sinh hoạt p...
Trang 1ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH VĨNH PHÚC
người có tài năng tỉnh Vĩnh Phúc - năm 2022
Căn cứ Luật tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019; Luật Cán bộ, công chức ngày 13/11/2008; Luật Viên chức ngày 15/11/2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ các Nghị định của Chính phủ: số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ; số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 quy định về tuyển dụng, sử dụng và
quản lý công chức;
Căn cứ Nghị quyết số 06/2021/NQ-HĐND ngày 03/8/2021 của HĐND tỉnh về một số chính sách đặc thù xây dựng đội ngũ trí thức và thu hút trọng dụng người có tài năng tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn 2021-2025;
Căn cứ Kế hoạch số 255/KH-UBND ngày 12/10/2021 của UBND tỉnh triển khai thực hiện Nghị quyết số 06/2021/NQ-HĐND của HĐND tỉnh về một số chính sách đặc thù xây dựng đội ngũ trí thức và thu hút trọng dụng người có tài năng tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn 2021-2025;
Theo đề nghị của Sở Nội vụ tại Tờ trình số 273/TTr-SNV ngày 17/05/2022, UBND tỉnh ban hành Kế hoạch thực hiện Nghị quyết số 06/2021/NQ-HĐND của HĐND tỉnh về một số chính sách đặc thù xây dựng đội ngũ trí thức và thu hút trọng dụng người có tài năng tỉnh Vĩnh Phúc - năm 2022, như sau:
I MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU 1 Mục đích
Nhằm triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 06/2021/NQ-HĐND ngày 03/8/2021 của HĐND tỉnh về xây dựng đội ngũ trí thức và thu hút trọng dụng người có tài năng tỉnh Vĩnh Phúc năm 2022, góp phần khuyến khích, xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan, đơn vị
2 Yêu cầu
- Việc thực hiện các chính sách trong Nghị quyết số 06/2021/NQ-HĐND của HĐND tỉnh phải hiệu quả, đảm bảo tiến độ, đúng đối tượng, phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, địa phương
- Xác định rõ trách nhiệm, sự phối hợp giữa các cơ quan trong thực hiện các chính sách của Nghị quyết; thực hiện đúng nguyên tắc, đúng quy trình, đối tượng, nội dung chính sách
Trang 2II NỘI DUNG
1 Chính sách đặt hàng chuyên gia, chuyển giao tiến bộ khoa học kĩ thuật của ngành, lĩnh vực (thuộc phạm vi của sở, ban, ngành)
1.1 Lĩnh vực Giáo dục và Đào tạo
- Nội dung: Mời chuyên gia Bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên giảng dạy các môn văn hóa trong trường phổ thông về kĩ năng định hướng phát triển chuyên môn, phát triển năng lực phẩm chất học sinh đáp ứng Chương trình giáo dục phổ thông mới và năng lực truyền cảm hứng trong quá trình giảng dạy, giáo dục học sinh
- Số lượng: 05 lượt hợp tác
- Hình thức: Hợp tác với các chuyên gia về lĩnh vực Toán học, Ngữ văn đối với cấp Tiểu học, THCS, THPT về giảng dạy
- Thời gian: Trong năm 2022
- Đơn vị chủ trì: Sở Giáo dục và Đào tạo 1.2 Lĩnh vực Y tế:
- Nội dung: Hợp tác với các chuyên gia thuộc lĩnh vực y tế và đặt hàng chuyển giao tiến bộ khoa học kĩ thuật, gói kĩ thuật từ tuyến Trung ương về tuyến tỉnh
- Số lượng: 03 lượt hợp tác chuyên gia và đặt hàng 15 gói chuyển giao
- Thời gian triển khai: Trong năm 2022 - Đơn vị chủ trì: Sở Y tế
Căn cứ các nội dung tại điểm 1.1 và 1.2 trên, Sở Y tế và Sở Giáo dục và Đào
tạo chủ trì tổ chức thực hiện các nội dung trên theo đúng quy định tại Nghị quyết số
06/2021/NQ-HĐND ngày 03/8/2021 của HĐND tỉnh và hướng dẫn tại điểm 1.2 mục 1 phần III Kế hoạch số 255/KH-UBND ngày 12/10/2021 của UBND tỉnh
2 Chính sách đặt hàng nghiên cứu khoa học
Sở Khoa học và Công nghệ chủ trì tổ chức thực hiện theo Quyết định số 47/2019/QĐ-UBND ngày 10/10/2019 của UBND tỉnh ban hành Quy định quản lý các nhiệm vụ khoa học và công nghệ có sử dụng ngân sách nhà nước cấp tỉnh và cấp cơ sở trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc và mục 2 phần III Kế hoạch số 255/KH-UBND ngày 12/10/2021 của UBND tỉnh
3 Chính sách đào tạo sau đại học
3.1 Lĩnh vực đào tạo năm 2022: Giao thông, Xây dựng, Kiến trúc, Y tế, Giáo dục và Đào tạo, Quản trị nguồn nhân lực, Xây dựng Đảng, Nông nghiệp, Khoa học, Công nghệ, Tài nguyên, Môi trường, Tài chính; Kinh tế, Luật, Công nghệ thông tin, Văn hóa, Thể thao, Du lịch, Ngoại ngữ (tiếng Anh, Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc)
3.2 Số lượng: 168 người
a) Đào tạo trình độ Tiến sỹ và tương đương: 36 người
- Sở Y tế: 34 người (tiến sĩ và Bác sĩ chuyên khoa II, không bao gồm chuyên khoa II tổ chức quản lý y tế)
- Sở Giáo dục và Đào tạo: 01 người (ngành Hóa lý thuyết và Hóa lý)
Trang 3b) Đào tạo trình độ Thạc sỹ và tương đương: 132 người - Sở Y tế: 120 người (thạc sĩ y học và Bác sĩ chuyên khoa I)
- Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch: 01 người (ngành Nghệ thuật sân khấu) - Sở Giáo dục và Đào tạo: 04 người (ngành Sinh học, Lịch sử Đảng, Chủ nghĩa xã hội, Lý luận và phương pháp dạy học môn Toán)
- Sở Nông nghiệp và PTNT: 03 người (ngành Nuôi trồng thủy sản, Khoa học cây trồng, Thú y)
- Ban Quản lý dự án nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh: 01 người (ngành Quản lý xây dựng)
- Đài PTTH tỉnh: 03 người (ngành Báo chí, Công nghệ thông tin)
3.3 Chính sách hỗ trợ: Thực hiện theo quy định tại Khoản 1 Điều 5 Nghị quyết số 06/2021/NQ-HĐND của HĐND tỉnh (các trường hợp được tỉnh cử đi đào tạo sau đại học theo Kế hoạch này được hỗ trợ 100% học phí theo quy định hoặc theo hợp đồng do tỉnh ký kết Sau khi được cấp bằng tốt nghiệp tiến sĩ hoặc tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II được hỗ trợ 100 triệu đồng; thạc sĩ hoặc thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp I được hỗ trợ 50 triệu đồng Trường hợp được cử đi đào tạo ở nước ngoài còn được hỗ trợ sinh hoạt phí, chi phí một lượt đi và về từ Vĩnh Phúc đến địa điểm đào tạo, bồi dưỡng và bảo hiểm y tế theo quy định)
3.4 Thời gian triển khai: Trong năm 2022
Căn cứ các nội dung tại điểm 3.1, 3.2 trên, các cơ quan quản lý đối tượng cử đi đào tạo có trách nhiệm tổ chức thực hiện theo quy định tại Nghị quyết số 06/2021/NQ-HĐND ngày 03/8/2021 của HĐND tỉnh và hướng dẫn tại điểm 3.2 mục 3 phần III Kế hoạch số 255/KH-UBND ngày 12/10/2021 của UBND tỉnh
4 Chính sách thu hút người có tài năng
4.1 Lĩnh vực cần thu hút năm 2022: Giao thông, Xây dựng, Kiến trúc, Y tế, Giáo dục và Đào tạo (riêng đối với đơn vị Sở Giáo dục và Đào tạo là các môn Toán, Vật lý, Hóa học, Tiếng Anh), Quản trị nguồn nhân lực, Xây dựng Đảng, Nông nghiệp, Khoa học, Công nghệ, Tài nguyên, Môi trường, Tài chính, Kinh tế, Luật, Công nghệ thông tin, Văn hóa, Thể thao, Du lịch, Ngoại ngữ (tiếng Anh, Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc), Hành chính, Quản trị
4.2 Số lượng:
- Đối với tuyển dụng công chức: Sở Nội vụ chủ trì phối hợp với các cơ quan, đơn vị xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo chính sách thu hút đối với ít nhất 10 chỉ tiêu công chức
- Đối với tuyển dụng viên chức: Các cơ quan, đơn vị thực hiện tuyển dụng theo thẩm quyền theo chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP và Nghi ̣ quyết số 06/2021/NQ-HĐND ngày 03/8/2021 của Hội đồng nhân dân tỉnh đối với 10% chỉ tiêu viên chức được giao chưa sử du ̣ng của cơ quan, đơn vị
- Thu hút thông qua tiếp nhận: Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị chủ động tìm kiếm nguồn thu hút, phát hiện và báo cáo đề xuất UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) để tiếp nhận theo chính sách thu hút của tỉnh
4.3 Thời gian triển khai: Trong năm 2022
Trang 45 Chính sách trọng dụng người có tài năng
5.1 Lựa chọn, đề xuất người có tài năng thuộc cơ quan, đơn vị quản lý: a) Căn cứ:
- Kết quả đánh giá, xếp loại của cán bộ, công chức, viên chức năm 2021 (mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ) Đối với các đơn vị thuộc sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo sẽ tính theo đánh giá, xếp loại của năm học 2021-2022
- Có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ hàng năm; có công trình, đề án, đề tài, giải pháp sáng tạo kĩ thuật, sáng kiến được cấp tỉnh, cấp sở, cấp huyện công nhận và được áp dụng, nhân rộng trong thực tiễn
- Có thành tích đặc biệt nổi trội khác được cấp có thẩm quyền công nhận b) Căn cứ các nội dung tại tiết a mục này, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm bình chọn và đề xuất đối tượng cán bộ, công chức, viên chức là người có tài năng trong hoạt động công vụ
Sau khi bình chọn, các cơ quan, đơn vị báo cáo danh sách đề xuất kèm các minh chứng của nội dung đề xuất gửi Sở Nội vụ tổng hợp Thời gian chậm nhất đến
ngày 30/7/2022
Sở Nội vụ tổng hợp đề xuất, báo cáo Hội đồng đánh giá, tuyển chọn, sàng lọc
nhân tài của tỉnh xem xét, quyết định Thời gian chậm nhất đến ngày 20/8/2022
5.2 Thực hiện chính sách về trọng dụng người có tài năng:
- Căn cứ kết quả đánh giá của Hội đồng đánh giá, tuyển chọn, sàng lọc nhân tài của tỉnh, Thủ trưởng cơ quan có trách nhiệm thực hiện chính sách về trọng dụng người có tài năng theo quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 7 Nghị quyết số 06/2021/NQ-HĐND của HĐND tỉnh
- Căn cứ kết quả, thành tích đạt được của cán bộ, công chức, viên chức, Thủ trưởng cơ quan tổng hợp, có văn bản đề nghị kèm theo hồ sơ quy định tại Khoản 3 Điều 7 Nghị quyết số 06/2021/NQ-HĐND của HĐND tỉnh báo cáo UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) để cấp kinh phí thưởng
III KINH PHÍ THỰC HIỆN
Kinh phí thực hiện Nghị quyết từ nguồn ngân sách cấp tỉnh và các nguồn kinh phí hợp pháp khác
IV TỔ CHỨC THỰC HIỆN 1 Sở Nội vụ
- Chủ trì tham mưu UBND tỉnh thực hiện các chính sách theo Nghị quyết số 06/2021/NQ-HĐND ngày 03/8/2021 của HĐND tỉnh theo các lĩnh vực được phân công đúng quy định, đảm bảo chất lượng, hiệu quả
- Phối hợp với Sở Tài chính tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh về kinh phí thực hiện các chính sách theo Nghị quyết số 06/2021/NQ-HĐND ngày 03/8/2021 của HĐND tỉnh
- Chịu trách nhiệm theo dõi, đôn đốc việc thực hiện kế hoạch này Tổng hợp, báo cáo kết quả thực hiện theo quy định
2 Sở Tài chính
- Phối hợp với các cơ quan liên quan trong việc triển khai thực hiện Nghị quyết số 06/2021/NQ-HĐND của HĐND tỉnh
Trang 5- Hướng dẫn, thẩm tra việc tính toán mức hỗ trợ; tham mưu, đề xuất UBND tỉnh quyết định nguồn kinh phí để chi trả cho các đối tượng theo Nghị quyết
- Kiểm tra, quyết toán, tổng hợp nguồn kinh phí thực hiện Nghị quyết báo cáo Bộ Tài chính và các cơ quan có thẩm quyền theo quy định
- Chịu trách nhiệm quản lý, sử dụng kinh phí đúng mục đích, hiệu quả; quyết toán kinh phí theo quy định hiện hành
- Báo cáo kết quả triển khai, thực hiện Nghị quyết gửi về Sở Nội vụ trước ngày 31/12/2022 tổng hợp báo cáo Tỉnh ủy, UBND tỉnh theo quy định
Trong quá trình thực hiện kế hoạch nếu có vướng mắc hoặc cần điều
chỉnh, bổ sung, các cơ quan, đơn vị báo cáo, đề xuất với UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) để tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh xem xét, hướng dẫn, chỉ đạo giải quyết theo quy định./
Nơi nhận:
- TT Tỉnh ủy, TT HĐND tỉnh (bc); - Chủ tịch, các PCT UBND tỉnh; - CPVP UBND tỉnh;