Tiểu Luận Môn Học Thực Hành Cơ Sở Dữ Liệu Đề Tài Quản Lý Nhân Sự.pdf

Cập nhật dữ liệu INSERT, DELETE, UPDATE...18 a INSERT thông tin 1 nhân viên...18 b UPDATE thông tin trưởng phòng của từng phòng ban và số lượng nhân viên khi nhập thêm nhân viên...18...

MINH KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN



TIỂU LUẬN MÔN HỌC: Thực hành Cơ sở dữ liệu

Đề tài: QUẢN LÝ NHÂN SỰ

GVHD: ThS Trần Thị Vân Anh

Điểm Nhận xét của giảng viên

THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH , NĂM 2023

Nhó

m 1

MINH KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN



TIỂU LUẬN MÔN HỌC: Thực hành Cơ sở dữ liệu

Đề tài: QUẢN LÝ NHÂN SỰ

GVHD: ThS Trần Thị Vân Anh Thành viên: Nguyễn Huy Hoàng – 2001215790

MỤC LỤC

Chương I Thiết kế mô hình thực thể kết hợp 3

I.1 Khảo sát nghiệp vụ 3

I.2 Mô hình thực thể kết hợp 4

Chương II Xây dựng mô hình quan hệ 5

II.1 Các lược đồ quan hệ 5

II.2 Mô tả các thuộc tính trong các quan hệ 6

II.3 Cài đặt cơ sở dữ liệu 10

a) Phòng ban và chức vụ 10

b) Nhân viên 11

c) Bằng cấp và dự án 11

d) Thân nhân và hợp đồng lao động 12

e) Lương và phân công 12

f) Bảo hiểm và bảng chấm công 13

II.4 Lược đồ diagram của cơ sở dữ liệu 14

II.5 Nhập liệu cho các bảng 15

a) Phòng ban, chức vụ và nhân viên 15

b) Bằng cấp, dự án, thân nhân 15

c) Hợp đồng lao động và bảo hiểm 16

d) Bảng chấm công, lương và phân công 17

Chương III Truy vấn cơ sở dữ liệu 18

III.1 Cập nhật dữ liệu (INSERT, DELETE, UPDATE) 18

a) INSERT thông tin 1 nhân viên 18

b) UPDATE thông tin trưởng phòng của từng phòng ban và số lượng nhân viên khi nhập thêm nhân viên 18

c) DELETE 19

III.2 Truy vấn dữ liệu 20

20

Chương IV Ràng buộc toàn vẹn 21

IV.1 Ràng buộc toàn vẹn dùng CONSTRAINT 28

a) Nhân viên 28

b) Phòng ban và lương 29

c) Bằng cấp và bảng chấm công 29

IV.2 Ràng buộc toàn vẹn dùng TRIGGER 30

a) Ngày phân công phải lớn hơn ngày bắt đầu làm việc và bé hơn ngày kết thúc làm việc 30

b) Tổng lương và cập nhật nhân viên ở các phòng ban 31

c) Trigger xoá dữ liệu ở các bảng con tham chiếu khoá chính/khoá ngoại đến bảng Nhân Viên 32

d) Xóa dữ liệu tham chiều khóa chính/ ngoại đến Phòng ban và Dự án .32

e) Update 33

Chương V Tổng kết 34

MỤC LỤC HÌNH ẢNH, BẢNG BI

Bảng 1: Phân công công việc 1Y Hình 1: Mô hình thực thể kết hợp

Hình II 1: Tạo bảng phòng ban và chức vụ 10

Hình II 2: Tạo bảng nhân viên 11

Hình II 3: Tạo bảng bằng cấp và dự án 11

Hình II 4: Tạo bảng thân nhân và hợp đồng lao động 12

Hình II 5: Tạo bảng lương và phân công 12

Hình II 6: Tạo bảng bảo hiểm và bảng chấm công 13

Hình II 7: Nhập liệu phòng ban, chức vụ và nhân viên 15

Hình II 8: Nhập liệu bằng cấp, dự án và thân nhân 15

Hình II 9: Nhập liệu hợp đồng lao động và bảo hiểm 16

Hình II 10: Nhập liệu bảng chấm công, lương và phân công 17

Lược đồ 1: Lược đồ Diagram

Hình III 1: INSERT thông tin nhân viên mới 18

Hình III 2: UPDATE thông tin trưởng phòng của từng phòng ban và số lượng nhân viên khi bổ sung dữ liệu 18

Hình III 3: DELETE dữ liệu 19

Hình III 4: Truy vấn dữ liệu 20Y Hình IV 1: Ràng buộc CONSTRAINT cho thuộc tính Nhân viên 28

Hình IV 2: Ràng buộc CONSTRAINT cho thuộc tính Phòng ban và lương 29

Hình IV 3: Ràng buộc CONSTRAINT cho thuộc tính Bằng cấp và bảng chấm công 29

Hình IV 4: Ràng buộc Trigger vùng dữ liệu 30

Hình IV 5: Ràng buộc Trigger tính tổng Lương 31

Hình IV 6: Ràng buộc Trigger xóa dữ liệu nhân viên 32

Hình IV 7: Ràng buộc Trigger xóa dữ liệu Phòng ban và dự án 32

Hình IV 8: Ràng buộc Trigger cập nhật dữ liệu 33

PHÂN CÔNG BÀI LÀM VIỆC

16 2001215790 Nguyễn Huy Hoàng

- Thiết kế mô hình thực thể kết hợp

- Code SQL cho phần Ràng buộc toàn vẹn

Lời Mở Đầu

Đầu tiên, em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Trường Đại học Công nghiệp thựcphẩm TP.HCM đã đưa môn học Thực hành Cơ sở dữ liệu vào trương trình giảng dạy.Đặc biệt, em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến giảng viên bộ môn - Cô Trần Thị VânAnh đã dạy dỗ, truyền đạt những kiến thức quý báu cho em trong suốt thời gian họctập vừa qua Trong thời gian tham gia lớp học Thực hành Cơ sở dữ liệu của cô, em đã

có thêm cho mình nhiều kiến thức bổ ích, tinh thần học tập hiệu quả, nghiêm túc Đâychắc chắn sẽ là những kiến thức quý báu, là hành trang để em có thể vững bước saunày

Bộ môn Cơ sở dữ liệu là môn học thú vị, vô cùng bổ ích và có tính thực tế cao.Đảm bảo cung cấp đủ kiến thức, gắn liền với nhu cầu thực tiễn của sinh viên Tuynhiên, do vốn kiến thức còn nhiều hạn chế và khả năng tiếp thu thực tế còn nhiều bỡngỡ Mặc dù em đã cố gắng hết sức nhưng chắc chắn bài tiểu luận khó có thể tránhkhỏi những thiếu sót và nhiều chỗ còn chưa chính xác, kính mong cô xem xét và góp ý

để bài tiểu luận của em được hoàn thiện hơn

Nhóm chúng em nay xin được trình bày Đề Tài : “ QUẢN LÝ NHÂN SỰ “Lời cuối cùng , chúng em xin gửi lời cảm ơn tới cô , người thân và bạn bè đãgiúp và động viên , quan tâm tới chúng em giúp chúng em có tinh thần để hoànthiện đề tài này thật tốt

Em xin chân thành cảm ơn!”

2

Chương I Thiết kế mô hình thực thể kết hợp.

I.1 Khảo sát nghiệp vụ

 Quản lý nhân viên : Họ tên, Giới tính, ngày sinh, địa chỉ, số

CMND, quê quán, nơi ở hiện tại, điện thoại,

 Quản lý trình độ : Thành phần bản thân của mỗi nhân viên,

trình độ văn hóa, chuyên môn, trình độ ngoại ngữ,

 Quản lý phòng ban, bộ phân: các phòng ban trong công ty

 Quản lý bảo hiểm: số bảo hiểm, nơi cấp, nơi đăng ký khám

 Quản lý chấm công: Ngày công, phân ca, nghỉ phép, thêm

giờ, tăng ca,

 Quản lý lương của nhân viên: Lương, thưởng, phụ cấp, quá

trình lên lương, ứng lương,

Chương II

3

II.1 Mô hình thực thể kết hợp.

Chương III

4Hình 1: Mô hình thực thể kết hợp

Chương IV Xây dựng mô hình quan hệ.

IV.1 Các lược đồ quan hệ

 NHANVIEN (MANV, HOTENNV, GIOITINHNV, NGAYSINHNV, DIACHINV, SDTNV, MAPB,MACV)

 BANGCAP (MABC, TENBC, LOAIBC, NGAYCAP, DONVICAP,

MANV)

 DUAN (MADA, TENDA, NGAYBATDAU, TRANGTHAI, MAPB)

 PHONGBAN (MAPB, TENPB, SLNHANVIEN, DIADIEMPB, TRUONGPHONG)

 THANNHAN (TENTN, GIOITINHTN, NGAYSINHTN, MOIQUANHE,

MANV)

 CHUCVU (MACV, TENCV)

 HDLAODONG (MAHD, NGAYKY, NGAYBATDAU, NGAYKETTHUC,

V.1 Mô tả các thuộc tính trong các quan hệ.

Chương VI NHANVIEN

Chương X Kích Thước

Chương XI

Diễn Giải

Chương XII Ghi ChúChương XIII

Chương XVIII Thuộc Tính Khóa ChínhChương XIX

2 Chương XX HOTENNV Chương XXI Nvarchar Chương XXII 50 Chương XXIII Họ Và Tên

Nhân ViênChương XXIV

4 Chương XXXII NGAYSINHNV Chương XXXIII Date Chương XXXIV Chương XXXV

Ngày Sinh Chương XXXVI Chương XXXVII

5 Chương XXXVIII DIACHINV Chương XXXIX Nvarchar Chương XL 70 Chương XLI Địa Chỉ Chương XLII Chương XLIII

6 Chương XLIV SDTNV Chương XLV Char Chương XLVI 10 Chương XLVII Số Điện

ThoạiChương XLVIII

Chương XLIX

7 Chương L MAPB Chương LI Char Chương LII 10 Chương LIII Mã Phòng

Ban

Chương LIV Thuộc Tính Khóa NgoạiChương LV

Chương LX Thuộc Tính Khóa NgoạiChương LXI Bảng II 1: Thuộc tính Nhân viên

Chương LXII BANGCAP

Chương LXXV Thuộc Tính Khóa ChínhChương LXXVI

Chương LXXXI

Chương LXXXII

3 Chương LXXXIII LOAIBC Chương LXXXIV Nvarchar Chương LXXXV 20 Chương LXXXVI Loại Bằng Chương LXXXVII

6

CấpChương LXXXVIII

4

Chương LXXXIX

NGAYCAP

Chương XC

Date Chương XCI Chương XCII

Ngày Cấp Chương XCIII Chương XCIV

Chương CV Thuộc Tính Khóa NgoạiChương CVI Bảng II 2: Thuộc tính Bằng cấp

Chương CVII

Chương CVIII

7

Chương CIX DUAN

Chương CXIII

Kích Thước

Chương CXIV

Diễn Giải

Chương CXV Ghi ChúChương CXVI

Chương CXXVIII

3 Chương CXXIX NGAYBATDAU Chương CXXX Date Chương CXXXI Chương CXXXII

Ngày Bắt ĐầuChương CXXXIII

Chương CXLVII PHONGBAN

Chương CLI

Kích Thước

Chương CLII

Diễn Giải

Chương CLIII Ghi ChúChương CLIV

Chương CLIX Thuộc Tính Khóa ChínhChương CLX

2 Chương CLXI TENPB Chương CLXII Nvarchar Chương CLXIII 50 Chương CLXIV Tên Phòng

BanChương CLXV

8

Chương CLXXXIX

Kích Thước

Chương CXC

Diễn Giải

Chương CXCI Ghi ChúChương CXCII

Tính Khóa NgoạiChương CXCVIII

Chương CCIV

3 Chương CCV GIOITINHTN Chương CCVI Nvarchar Chương CCVII 5 Chương CCVIII Giới Tính

Thân NhânChương CCIX

Chương CCXXIII CHUCVU

Chương CCXXXV Thuộc

Tính Khóa NgoạiChương CCXXXVI

Chương CCXLIII HDLAODONG

Chương CCXLVII

Kích Thước

Chương CCXLVIII

Diễn Giải

Chương CCXLIX Ghi ChúChương CCL

Chương CCLV Thuộc Tính Khóa Chính9

Date Chương CCLIX Chương CCLX

Ngày Kí Chương CCLXI Chương CCLXII

3 Chương CCLXIII NGAYBATDAU Chương CCLXIV Date Chương CCLXV Chương CCLXVI

Ngày Bắt ĐầuChương CCLXVII

Chương CCLXXIX Thuộc

Tính Khóa NgoạiChương CCLXXX Bảng II 7: Thuộc tính Hợp đồng lao động

Chương CCLXXXI BAOHIEM

Chương CCLXXXV

Kích Thước

Chương CCLXXXVI

Diễn Giải

Chương CCLXXXVII Ghi Chú

Chương CCXCIII Thuộc TínhKhóa ChínhChương CCXCIV

Chương CCC

3 Chương CCCI NGAYBDSUDUNG Chương CCCII Date Chương CCCIII Chương CCCIV

Ngày Bắt Đầu SửDụng Bảo HiểmChương CCCV

Chương CCCXII

5 Chương CCCXIII NOIKCB Chương CCCXIV Nvarchar Chương CCCXV 70 Chương CCCXVI Nơi Khám

Chữa BệnhChương CCCXVII

Chương CCCXVIII

6 Chương CCCXIX MANV Chương CCCXX Char Chương CCCXXI 10 Chương CCCXXII Mã Nhân

Viên

Chương CCCXXIII Thuộc TínhKhóa NgoạiChương CCCXXIV Bảng II 8: Thuộc tính Bảo hiểm

Chương CCCXXV

Chương CCCXXVI BANGCHAMCONG

10

Chương CCCXXXVIII Thuộc Tính

KhóaChương CCCXXXIX

3 Chương CCCXLVI NAM Chương CCCXLVII Int Chương CCCXLVIII Chương CCCXLIX

Năm Chương CCCL Thuộc Tính

KhóaChương CCCLI

4 Chương CCCLII NGAYLAMVIE

C

Chương CCCLIII

Int Chương CCCLIV Chương CCCLV

Ngày Làm ViệcChương CCCLVI

Chương CCCLXIII

6 Chương CCCLXIV NGAYKHPHEP Chương CCCLXV Int Chương CCCLXVI Chương CCCLXVII

Ngày Nghỉ Không PhépChương CCCLXVIII

Chương CCCLXIX Bảng II 9: Thuộc tính Bảng phân công

Chương CCCLXXXII Thuộc

Tính Khóa ChínhChương CCCLXXXIII

Chương CCCLXXXIX

3 Chương CCCXC PHUCAP Chương CCCXCI Float Chương CCCXCII Chương CCCXCIII

Phụ Cấp Chương CCCXCIV Chương CCCXCV

n LươngChương CDXII

11

Chương CDXVIII Thuộc

Tính Khóa NgoạiChương CDXIX Bảng II 10: Thuộc tính Lương

Chương CDXX

12

Chương CDXXI PHANCONG

Chương CDXXXIX Thuộc Tính KhóaChương CDXL

CDXLVI.1 Cài đặt cơ sở dữ liệu

a) Phòng ban và chức vụ

Chương CDXLVII

13Hình II 1: Tạo bảng phòng ban và chức

vụ

Hình II 3: Tạo bảng bằng cấp và dự án

Chương CDL

a) Thân nhân và hợp đồng lao động

b) Lương và phân công

c) Bảo hiểm và bảng chấm công

Chương CDLI

Chương CDLII

16Hình II 6: Tạo bảng bảo hiểm và bảng chấm công

CDLII.1 Lược đồ diagram của cơ sở dữ liệu.

Chương CDLIII

17Lược đồ 1: Lược đồ Diagram

CDLIII.1 Nhập liệu cho các bảng.

a) Phòng ban, chức vụ và nhân viên

c) Hợp đồng lao động và bảo hiểm

Chương CDLIV

19Hình II 9: Nhập liệu hợp đồng lao động và bảo hiểm

a) Bảng chấm công, lương và phân công

20Hình II 10: Nhập liệu bảng chấm công, lương và phân công

Chương CDLV Truy vấn cơ sở dữ liệu.

CDLV.1 Cập nhật dữ liệu (INSERT, DELETE, UPDATE)

a) INSERT thông tin 1 nhân viên

b) UPDATE thông tin trưởng phòng của từng phòng ban và số lượng nhân viên khi nhập thêm nhân viên

18

Hình III 1: INSERT thông tin nhân viên mới

Hình III 2: UPDATE thông tin trưởng phòng của từng phòng ban và

số lượng nhân viên khi bổ sung dữ liệu

c) DELETE

19Hình III 3: DELETE dữ liệu

CDLV.2 Truy vấn dữ liệu.

20Hình III 4: Truy vấn dữ liệu

Chương CDLVI Ràng buộc toàn vẹn.

 Ràng buộc liên bộ:

RB_01: Mỗi nhân viên sẽ có mã nhân viên để định danh và phân

biệt với các nhân viên khác

NHANVIEN Chương CDLXII + Chương CDLXIII - Chương CDLXIV +(MANV)

RB_02: Mỗi bằng cấp sẽ có mã bằng cấp để định danh và phân

RB_04: Mỗi phòng ban sẽ có mã phòng ban để định danh và

phân biệt với các phòng ban khác

21

RB_05: Mỗi chức vụ sẽ có mã chức vụ để định danh và phân biệt với các chức vụ khác.

CHUCVU Chương CDXCVII + Chương CDXCVIII - Chương CDXCIX +(MACV)

RB_06: Mỗi hợp đồng lao động sẽ có mã hợp đồng để định danh

và phân biệt với các hợp đồng lao động khác

DLAODONG Chương DV + Chương DVI - Chương DVII +(MAHD)

RB_07: Mỗi bảo hiểm sẽ có mã bảo hiểm để định danh và phân biệt với các bảo hiểm khác

AOHIEM Chương DXIII + Chương DXIV - Chương DXV +(MABH)

RB_08: Mỗi mức lương sẽ có mã chuyển lương để định danh và phân biệt với các mức lương khác

 Bối cảnh: LUONG

23

LUONG Chương DXXI + Chương DXXII - (MACHUYENLUONG)Chương DXXIII +

 Ràng buộc tham chiếu:

RB_09: Mỗi nhân viên đều thuộc một chức vụ nào đó

 Bối cảnh: NHANVIEN, CHUCVU

 NHANVIEN(MACV) CHUCVU(MACV)

Chương DXXIV Hay

 t  NHANVIEN (s  CHUCVU (s.MACV = t.MACV))

CHUCVU Chương DXXXIV - Chương DXXXV +(MACV) Chương DXXXVI +(MACV)

RB_010: Mỗi nhân viên đều thuộc một hay nhiều phòng ban nào đó

 Bối cảnh: NHANVIEN, PHONGBAN

 NHANVIEN(MAPB)  PHONGBAN(MAPB)

Chương DXXXVII Hay

 t  NHANVIEN (s  PHONGBAN (s.MAPH = t.MAPH))

 Tầm ảnh hưởng :

Chương DXXXVIII

RB_010 Chương DXXXIX Thêm Chương DXL X óa Chương DXLI Sửa Chương DXLII

NHANVIEN Chương DXLIII + Chương DXLIV - Chương DXLV +(MAPB)

Chương DXLVI Chương DXLVII Chương DXLVIII Chương DXLIX +

24

PHONGBAN - +(MAPB) (MAPB)Chương DL

Chương DLI

RB_011: Mỗi bằng cấp đều thuộc một nhân viên nào đó

 Bối cảnh: BANGCAP, NHANVIEN

RB_012: Mỗi dự án đều thuộc một phòng ban nào đó.

 Bối cảnh: DUAN, PHONGBAN

PHONGBAN Chương DLXXIV - Chương DLXXV +(MAPB) Chương DLXXVI +(MAPB)

RB_013: Mỗi thân nhân đều thuộc về một hay nhiều nhân viên nàođó

 Bối cảnh: THANNHAN, NHANVIEN

 THANNHAN(MANV)  NHANVIEN(MANV)

Chương DLXXVII Hay

 t  THANNHAN (s  NHANVIEN (s.MANV = t.MANV))

 Bối cảnh: HDLAODONG, NHANVIEN

RB_015: Mỗi bảo hiểm đều thuộc về một nhân viên nào đó.

 Bối cảnh: BAOHIEM, NHANVIEN

RB_016: Mỗi mức lương đều thuộc về một nhân viên nào đó.

NHANVIEN Chương DCXXV - Chương DCXXVI +(MANV) Chương DCXXVII +(MANV)

 Ràng buộc miền giá trị:

RB_017: Giới tính của nhân viên là Nam hoặc Nữ

NHANVIEN Chương DCXXXIII + Chương DCXXXIV - Chương DCXXXV +(GIOITINHNV)

RB_018: Ngày sinh của nhân viên luôn nhỏ hơn ngày hiện tại

28

RB_020: Ngày hoàn thành dự án phải nhỏ hơn ngày hiện tại.

DUAN Chương DCLVIII + Chương DCLIX - (NGAYHOANTHANH)Chương DCLX +

RB_021: Số lượng nhân viên của phòng ban luôn lớn 0

PHONGBAN Chương DCLXVI + Chương DCLXVII - Chương DCLXVIII +(SLNHANVIEN)

RB_022: Giới tính của thân nhân là Nam hoặc Nữ

THANNHAN Chương DCLXXIV + Chương DCLXXV - Chương DCLXXVI +(GIOITINHTN)

RB_023: Ngày sinh của thân nhân luôn nhỏ hơn ngày hiện tại

RB_024: Ngày ký hợp đồng phải nhỏ hơn ngày bắt đầu hợp đồng

HDLAODONG Chương DCXC + Chương DCXCI - Chương DCXCII +(NGAYKY)

RB_025: Ngày kết thúc của hợp đồng phải nhỏ hơn ngày bắt đầu

HDLAODONG Chương DCXCVIII + Chương DCXCIX - Chương DCC +(NGAYBATDAU)

RB_026: Tháng của bảng chấm công nằm trong khoảng từ tháng 1

ANGCHAMCONG Chương DCCVI + Chương DCCVII - Chương DCCVIII +(THANG)

RB_027: Ngày làm việc của bảng chấm công luôn lớn hơn 0 và nhỏ

hơn 32

 Bối cảnh: BANGCHAMCONG

31

PHANCONG Chương DCCXXX + Chương DCCXXXI - Chương DCCXXXII +(NGAYPC)

RB_030: Mức lương của một nhân viên không được vượt quá

trưởng phòng

 Bối cảnh: NHANVIEN,PHONGBAN

 ∀ t ∈ NHANVIEN(u  PHONGBAN( v  NHANVIEN(

Chương DCCXXXIII u.TRUONGPHONG = v.MANV 

Chương DCCXXXIV u.MAPB = t.MAPB Chương DCCXXXV t.LUONG ≤ v.LUONG)))

 Tầm ảnh hưởng :

32