chương 5 inflation unemployment - Môn Kinh tế vĩ mô

Thất nghiệp tự nhiên1.1 Thất nghiệp tạm thời/cọ xát Frictional: Nguyên nhân: là thất nghiệp gây ra do người lao động di chuyển giữa các công việc. Người lao động cần có thời gian tìm v

Chương 5 Lạm phát & Thất nghiệp

GV: TS Lương Công Nguyên

Email: lcnguyen@hcmulaw.edu.vn

HP/viber/zalo: 0919389029

Mục tiêu

1. Khái niệm và đo lường thất nghiệp

2. Nguyên nhân & Phân loại thất nghiệp

3. Tìm hiểu tác động của thất nghiệp

4. Các chính sách cải thiện tỷ lệ thất nghiệp

5. Khái niệm và cách đo lường lạm phát.

6. Phân tích những nguyên nhân và chi phí

của lạm phát gây ra cho nền kinh tế.

7. Phân tích mối quan hệ giữa lạm phát và

thất nghiệp thông qua đường Phillips.

1 Khái niệm và đo lường thất nghiệp

 Tổ chức Lao động quốc tế (ILO): “Thất nghiệp là

tình trạng tồn tại một số người trong lực lượng

lao động muốn làm việc nhưng không thể tìm

được việc làm ở mức tiền lương thịnh hành”.

 Pháp: “Thất nghiệp là không có việc làm, có

điều kiện làm việc, đang đi tìm việc làm.”

 Thái Lan: “Thất nghiệp là không có việc làm,

muốn làm việc, có năng lực làm việc”.

 Việt Nam: “Thất nghiệp là những người trong độ

tuổi lao động, có khả năng lao động, có nhu cầu

việc làm, đang không có việc làm”.

Tổng dân số (Pop): ~96,2 triệu người (2019)

DS Tham gia lao động:

T/N (U):

2 Nguyên nhân & Phân loại thất nghiệp

1 Trong dài hạn: thất nghiệp tự nhiên:

- Luôn tồn tại, ngay cả trong dài hạn.

- Là mức thất nghiệp khi nền kinh tế hoạt động ở điều

kiện bình thường

2 Trong ngắn hạn: thất nghiệp chu kì

- Biểu thị độ lệch của thất nghiệp thực tế trong ngắn

hạn so với mức thất nghiệp tự nhiên.

- Liên quan đến biến động ngắn hạn của chu kì kinh

doanh.

2 Nguyên nhân & Phân loại thất nghiệp

1 Thất nghiệp tự nhiên

1.1 Thất nghiệp tạm thời/cọ xát (Frictional):

 Nguyên nhân: là thất nghiệp gây ra do người lao

động di chuyển giữa các công việc

 Người lao động cần có thời gian tìm việc làm phù

hợp với kĩ năng và sở thích của mình

 VD: sinh viên mới ra trường tham gia vào thị trường

lao động; công nhân đang trong quá trình chuyển

việc; NLĐ rời khỏi hoặc tái tham gia LLLĐ

2 Nguyên nhân & Phân loại thất nghiệp

1 Thất nghiệp tự nhiên

1.1 Thất nghiệp tạm thời

 Tác động:

1. Thất nghiệp tạm thời không nhất thiết là không

hiệu quả: NLĐ chờ đợi để tìm được công việc phù

hợp, các công ty sẽ có nhiều lựa chọn hơn cho các

ứng cử viên

2. Có thể có tác động tiêu cực đến người thất nghiệp:

thanh toán hóa đơn, gây căng thẳng và có thể làm

giảm sự tự tin

3. Nếu thất nghiệp tạm thời chiếm 2% lực lượng lao

động; tỷ lệ thất nghiệp 2% sẽ được coi là “có việc

cho họ một khoản thu nhập khi họ thất nghiệp.

việc của NLĐ

2 Nguyên nhân & Phân loại thất nghiệp

2 Nguyên nhân & Phân loại thất nghiệp

1 Thất nghiệp tự nhiên

1.2 Thất nghiệp cơ cấu (Structural)

 Nguyên nhân: gây ra bởi sự mất cân đối cung

cầu LĐ do thay đổi cơ cấu KT, sự không phù

hợp giữa các kỹ năng/chi phí lương NLĐ với

công việc hiện tại.

1. Những tiến bộ trong công nghệ : khi máy tính

hoặc robot thay thế NLĐ.

2. Thuê ngoài: khi một công ty chuyển trung tâm

sản xuất đến một quốc gia khác có chi phí lao

động rẻ hơn Vd: Apple, Nike, Samsung, IT

2 Nguyên nhân & Phân loại thất nghiệp

1 Thất nghiệp tự nhiên

1.2 Thất nghiệp cơ cấu (Structural)

 Tác động:

việc làm hơn, ngay cả khi họ có được bằng cấp mới.

các vấn đề về sức khỏe Do đó, họ có thể từ bỏ thị trường

lao động và nghỉ hưu sớm

chi phí từ kinh tế đến các vấn đề sức khỏe cá nhân.

1 Thất nghiệp tự nhiên

1.2 Thất nghiệp cơ cấu (Structural)

 Chính sách công:

1. Giáo dục/đào tạo: kỹ năng và trình độ để NLĐ tìm

được việc làm trong các ngành công nghiệp mới

Ai đào tạo? các công ty, chính phủ trả toàn bộ

chi phí? NLĐ? và lợi ích của họ

2. Thị trường lao động linh hoạt: làm việc bán thời

gian, công việc tạm thời, work from home,

freelancer…

2 Nguyên nhân & Phân loại thất nghiệp

1 Thất nghiệp tự nhiên

1.3 Thất nghiệp theo lý thuyết cổ điển

 Thị trường lao động

- Cầu lao động: số giờ công mà các doanh nghiệp

muốn và có khả năng thuê tại mỗi mức tiền lương

thực tế

- Cung lao động: số giờ công mà người lao động có

khả năng và sẵn sàng cung ứng tại mỗi mức tiền

lương

- Tiền lương thực tế điều chỉnh để cân bằng thị trường

lao động, đảm bảo trạng thái đầy đủ việc làm

2 Nguyên nhân & Phân loại thất nghiệp

1 Thất nghiệp tự nhiên

1.3 Thất nghiệp theo lý thuyết cổ điển

 Nguyên nhân: Khi tiền lương thực tế cao

hơn mức cân bằng (tiền lương cứng nhắc)

thì gây ra thất nghiệp

- Luật tiền lương tối thiểu

- Hoạt động của công đoàn

- Lý thuyết tiền lương hiệu quả

1 Thất nghiệp tự nhiên

1.3 Thất nghiệp theo lý thuyết cổ điển

 Các nhà kinh tế theo trường phái Keynes cho rằng

vấn đề có thể là thiếu tổng cầu (AD) trong nền kinh

tế

 Ví dụ: nếu tiền lương bị cắt giảm, người lao động có

mức lương thấp hơn, có thể dẫn đến sự sụt giảm

thêm nữa trong AD Trong trường hợp này, cắt giảm

lương có thể không hiệu quả trong việc giải quyết

nạn thất nghiệp cổ điển Vì sao?

2 Nguyên nhân & Phân loại thất nghiệp

 Tổng cầu suy giảm,

một số ngành suy

thoái, cầu lao động

dịch sang trái, tiền

2 Thất nghiệp chu kì

 Nguyên nhân: khi tổng cầu sụt giảm không

tiêu thụ hết sản lượng tiềm năng của nền

kinh tế, gây ra suy thoái và sản lượng

thực tế thấp hơn sản lượng tiềm năng.

 Trong thời kỳ suy thoái, người tiêu dùng

sẽ mua ít hàng hóa và dịch vụ hơn.

 Các công ty bán ít hàng hóa và dịch vụ

hơn và do đó giảm sản xuất.

 Nếu các công ty sản xuất ít hơn, điều này

dẫn đến nhu cầu về công nhân thấp hơn

-hoặc là công nhân bị sa thải, -hoặc công ty

cắt giảm việc sử dụng lao động mới dẫn

đến việc dư thừa lao động.

2 Nguyên nhân & Phân loại thất nghiệp

2 Thất nghiệp chu kì

 Tác động:

 Hiệu ứng số nhân âm: thất nghiệp làm giảm thêm

tổng cầu và làm cho suy thoái kinh tế trở nên tồi tệ

hơn

2 Nguyên nhân & Phân loại thất nghiệp

2 Thất nghiệp chu kì

 Tác động:

 Tỷ lệ thất nghiệp của LĐ trẻ: thường tăng nhiều

nhất trong thời kỳ suy thoái Người lao động lớn tuổi

có thể bị sa thải, nhưng công ty sẽ dễ dàng cắt giảm

việc thuê nhân công mới hơn là sa thải nhân viên

hiện tại

2 Nguyên nhân & Phân loại thất nghiệp

2 Thất nghiệp chu kì

 Tác động:

 Độ trễ: thất nghiệp chu kỳ có thể dẫn đến tỷ lệ thất

nghiệp dài hạn cao hơn

tương lai

cao hơn và làm giảm năng lực sản xuất dài hạn của các

nền kinh tế

3 Tác động của thất nghiệp

1 Chi phí của thất nghiệp

2 Lợi ích của thất nghiệp

 Thất nghiệp tạm thời góp phần làm cho

việc phân bổ nguồn lực xã hội hiệu quả

Thất nghiệp

Ngoài LLLĐ

Chương 15 – Giáo trình, trang 352 – 355

 Lạm phát (inflation) là sự gia tăng liên tục của

mức giá chung.

 Lạm phát: là sự suy giảm sức mua trong nước của

đồng nội tệ.

 Mức giá chung: mức giá trung bình.

 Gia tăng liên tục: không đơn thuần là sự gia tăng tạm

thời của mức giá.

 Giảm phát (deflation): mức giá chung liên

tục giảm Khi đó, sức mua trong nước của

đồng nội tệ liên tục tăng.

 Giảm lạm phát (disinflation): tỉ lệ lạm phát

giảm xuống.

4 Khái niệm và đo lường lạm phát

2 Đo lường lạm phát

 Thước đo mức giá chung:

- Chỉ số giá tiêu dùng (CPI): thước đo chi

phí của một giỏ hàng hóa tiêu dùng tiêu

biểu bởi người dân

- Chỉ số điều chỉnh GDP (DGDP): phản ánh

sự thay đổi giá cả trong nước.

4 Khái niệm và đo lường lạm phát

 Tỉ lệ lạm phát của thời kì t

% 100

t

P

P P



4 Khái niệm và đo lường lạm phát

Mức giá Lạm phát Mức giá Lạm

phát

Mức giá

Lạm phát

5 Phân loại lạm phát

 Lạm phát vừa phải (moderate inflation): giá cả tăng

chậm, có thể dự đoán được, ở mức một con số 1 năm

 Lạm phát phi mã (galloping inflation): giá cả tăng

nhanh, ở mức hai hoặc ba con số một năm Lạm phát

này nếu kéo dài sẽ gây ra những biến dạng kinh tế

nghiêm trọng, triệt tiêu các động lực phát triển kinh tế

 Siêu lạm phát (hyperinflation): giá cả tăng rất nhanh,

mức lạm phát từ 50% một tháng trở lên (khoảng trên

13000% một năm) Siêu lạm phát phá hủy nền kinh tế,

gây bất ổn tình hình an ninh – chính trị ở trong nước

Siêu lạm phát ở Đức

Một số cuộc siêu lạm phát điển hình

Đức Nga Tr Quốc Hy Lạp Hungari Bôlivia Nicaragua

II Nguyên nhân gây ra lạm phát

1. Lạm phát do cầu kéo

2. Lạm phát do chi phí đẩy

3. Lạm phát ỳ

4. Mối quan hệ lạm phát và tiền tệ

II Nguyên nhân gây ra lạm phát

1 Lạm phát do cầu kéo (pull-demand)

 Lạm phát do cầu kéo xảy ra khi tổng cầu

tăng, đặc biệt khi sản lượng đạt hoặc vượt

mức sản lượng tự nhiên.

 Tổng cầu AD tăng gây ra sự tăng giá cả

và lạm phát xảy ra:

Sản lượng tăng tới Y1

Mức giá tăng tới P1

 Dư cầu xảy ra khi nền kinh tế chi tiêu

nhiều hơn năng lực sản xuất.

 Tiêu dùng tăng cao

 Đầu tư tăng cao

 Chi tiêu chính phủ tăng cao

 Xuất khẩu tăng cao

Y

II Nguyên nhân gây ra lạm phát

2 Lạm phát do chi phí đẩy (push-cost)

 Tổng cung ngắn hạn giảm, đường tổng

cung dịch chuyển sang trái và gây ra lạm

phát kèm suy thoái.

 Sản lượng giảm xuống Y1

 Giá cả tăng lên P1

II Nguyên nhân gây ra lạm phát

 Tổng cung ngắn hạn giảm khi:

 Giá nguyên vật liệu đầu vào (xăng dầu, điện,

nước…) tăng mạnh

 Giá nhân công tăng

 Chính phủ tăng thuế đánh vào sản xuất (thuế

gián thu)

 Thiên tai chiến tranh, dịch bệnh

E1

II Nguyên nhân gây ra lạm phát

3 Lạm phát ỳ (inertia inflation)

 Là lạm phát có mức giá chung tăng lên

theo tỷ lệ khá ổn định và tương đối thấp

trong một thời gian dài.

 Đây là loại lạm phát hoàn toàn dự tính

được và được mọi người tính đến trong

các hợp đồng về lao động, cho thuê, cho

vay… (lạm phát kỳ vọng)

 Các nguyên nhân lạm phát do cầu kéo, chi phí đẩy

và lạm phát ỳ đều mới cho thấy nguyên nhân gây ra

lạm phát trong ngắn hạn, chưa chỉ ra được lạm phát

trong dài hạn

 Lý thuyết tiền tệ là cách giải thích sâu xa nguồn gốc

của lạm phát, chỉ ra được nguyên nhân của lạm

phát trong dài hạn

 Milton Friedman: “Lạm phát ở đâu và bao giờ cũng

là hiện tượng tiền tệ….và nó chỉ có thể xuất hiện

một khi cung tiền tăng nhanh hơn sản lượng”

 Lý thuyết số lượng tiền tệ (quantity of money

theory)

Giả định sản lượng nền kinh tế trong một năm là

Y; giá mỗi đơn vị hàng hóa là P

→ Tổng giá trị giao dịch trong nămlà: P*Y

Giả định cung tiền trong nền kinh tế là M; tốc độ

chu chuyển tiền tệ trong một năm là V

→ Tổng giá trị giao dịch trong năm là: M*V

Phương trình số lượng tiền:

P*Y = M*V

II Nguyên nhân gây ra lạm phát

 Phương trình số lượng tiền: P*Y = M*V

 Phương trình số lượng tiền phản ánh mối quan

hệ giữa lượng tiền cung ứng (M) và GDP danh

nghĩa (P*Y).

 Trong đó:

M: lượng cung tiền trong nền kinh tế

V: tốc độ chu chuyển của tiền

P: mức giá cả chung

Y: sản lượng của nền kinh tế

II Nguyên nhân gây ra lạm phát



II Nguyên nhân gây ra lạm phát



https://commons.wikimedia.org

III Chi phí của lạm phát

1 Đối với lạm phát được dự tính được:

 Lạm phát hoàn toàn được dự tính được khi lạm phát xảy

ra đúng như dự tính từ trước của các tác nhân kinh tế.

 Chi phí của lạm phát được dự tính trước:

- Chi phí mòn giầy (shoe-leather cost)

- Chi phí thực đơn (menu cost)

- Thay đổi không mong muốn trong giá cả tương đối.

- Tăng gánh nặng thuế

- Sự nhầm lẫn và bất tiện

III Chi phí của lạm phát

 Chi phí mòn giầy: lạm phát làm tăng lãi suất danh

nghĩa  giảm nhu cầu về tiền  đến ngân hàng nhiều

hơn để rút tiền  chi phí về thời gian và sức lực

 Chi phí thực đơn: các DN niêm yết giá sẽ phải

thường xuyên thay đổi catalog báo giá nếu lạm phát

cao và thường xuyên → chi phí in ấn và gửi bảng giá

tới khách hàng

 Sự nhầm lẫn bất tiện: lạm phát làm giá trị của tiền

giảm và đơn vị hạch toán là tiền bị méo mó

 Thay đổi không mong muốn trong giá cả tương

đối: lạm phát gây ra sự thay đổi giá cả không đều

và làm méo mó giá cả tương đối  sức mạnh của

thị trường tự do bị hạn chế

 Tăng gánh nặng thuế: biểu thuế không thay đổi

theo tỷ lệ lạm phát → khoản thuế phải nộp sẽ tăng

khi lạm phát xảy ra dù rằng thu nhập thực tế trước

thuế không thay đổi

1 Chi phí của lạm phát được dự tính trước

 Thuế đánh vào tiền lãi

III Chi phí của lạm phát

2 Đối với lạm phát không dự tính được

 Lạm phát xảy ra bất ngờ ngoài dự tính của của các tác

nhân kinh tế:

 Gây nên các tổn thất xã hội như lạm phát dự tính được

(ở mức độ lớn hơn), còn gây thêm tổn thất: làm phân

phối lại thu nhập và của cải giữa các thành viên trong xã

hội không theo nỗ lực, cống hiến và nhu cầu của họ

 VD: Nếu lạm phát thực tế cao hơn mức lạm phát dự

kiến, ai được lợi, ai bị thiệt???

 Nếu r > e: nguời đi vay, chủ doanh nghiệp, ngân sách

(chính phủ) có lợi

 Nếu r < e: người cho vay, công nhân, người đóng thuế lợi

III Chi phí của lạm phát

3 Các biện pháp kiềm chế lạm phát ở Việt Nam

 Hạn chế thâm hụt ngân sách: tăng T, giảm G, huy

động thêm nguồn vốn khu vực tư nhân

 Hạn chế tài trợ thâm hụt ngân sách bằng cách in

tiền, thực hiện CSTT thận trọng, chấp nhận sự đánh

đổi

 Chống tham nhũng toàn diện

 Nâng cao khả năng sản xuất của nền kinh tế tránh

nhập khẩu lạm phát

 Vận động người Việt Nam dùng hàng Việt Nam

tránh dòng xoáy đô tăng, lạm phát tăng

 Năm 1958, A.W.Phillips đăng bài báo “mối quan hệ giữa thất

nghiệp và tỷ lệ thay đổi tiền lương danh nghĩa ở Anh, 1861 –

1957”: mối tương quan nghịch giữa tỉ lệ thất nghiệp và tỷ lệ

• Đường Phillips ngắn hạn (Short-runPhillipscurve–SRPC) dịch

chuyển khi đường tổng cung ngắn hạn dịch chuyển

• + SRAS dịch chuyển sang trái thì SRPC dịch chuyển sang phải

(sự đánh đổi ít thuận lợi hơn)

• + SRAS dịch chuyển sang phải thì SRPC dịch chuyển sang trái

(sự đánh đổi thuận lợi hơn)

IV Mối quan hệ giữa lạm phát và thất nghiệp

 Sự đánh đổi giữa lạm phát và thất nghiệp mô tả

bằng đường Phillips chỉ đúng trong ngắn hạn.

 Không tồn tại mối quan hệ đánh đổi giữa lạm

phát và thất nghiệp trong dài hạn: tỉ lệ thất

nghiệp trong dài hạn bằng tỉ lệ thất nghiệp tự

nhiên dù tỉ lệ lạm phát bằng bao nhiêu.

Đường Phillips dài hạn (LRPC)

 Vị trí của đường Phillips ngắn hạn phụ thuộc vào tỉ

lệ lạm phát dự kiến

 Vào những năm 1960, Friedman và Phellps đã đưa

ra kết luận rằng trong dài hạn lạm phát và thất

nghiệp không có quan hệ tỉ lệ nghịch với nhau

 Trong dài hạn, tỉ lệ lạm phát dự kiến và tỉ lệ lạm phát

thực tế bằng nhau nên thất nghiệp trở về mức tự

nhiên, đường Phillips dài hạn là đường thẳng đứng

IV Mối quan hệ giữa lạm phát và thất nghiệp

• Đường Phillips dài hạn dịch chuyển khi tỷ lệ thất nghiệp tự

nhiên thay đổi

• tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên giảm: LRPC dịch chuyển sang trái

• tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên tăng: LRPC dịch chuyển sang phải