Lớp 12 bài 4 quyền bình đẳng trong lao động

CHUYÊN ĐỀ: QUYỀN BÌNH ĐẲNG CỦA CÔNG DÂN TRONG LĨNH VỰC LAO ĐỘNG Câu 1: Theo quy định của pháp luật, việc giao kết hợp đồng giữa người lao động và người sử dụng lao động phải tuân theo nguyên tắc nào sau đây? A Đại diện B ủy nhiệm C Trung gian D Trực tiếp Câu 2: Theo quy định của pháp luật, để giao kết hợp đồng lao động các bên cần phải tuân thủ vào nguyên tắc nào? A Tự do, tự nguyện, bình đẳng B Dân chủ, công bằng, văn minh C Tích cực, chủ động, hội nhập D Kỷ cương, tình thương, trách nhiệm Câu 3: Công dân tự do sử dụng sức lao động của mình trong việc tìm kiếm, lựa chọn việc làm là thể hiện nội dung bình đẳng về A quyền tự do lao động B công bằng trong lao động C hợp đồng lao động D thực hiện quyền lao động Câu 4: Theo quy định của pháp luật, nội dung quyền bình đẳng trong lao động không thể hiện ở nội dung nào dưới đây? A Bình đẳng giữa người sử dụng lao động và người lao động B Bình đẳng trong thực hiện quyền lao động C Bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ D Bình đẳng giữa những người sử dụng lao động Câu 5: Sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động là đề cập đến nội dung của khái niệm nào dưới đây? A Hợp đồng kinh doanh B Hợp đồng lao động C Hợp đồng kinh tế D Hợp đồng làm việc Câu 6: Trong quan hệ lao động, quyền bình đẳng của người sử dụng lao động và người lao động được thể hiện thông qua A ý muốn của người lao động B hợp đồng dân sự C ý muốn của người sử dụng lao động D hợp đồng lao động Câu 7: Theo quy định của pháp luật, hợp đồng lao động được giao kết giữa người lao động và A phòng thương binh xã hội B người sử dụng lao động C ủy ban nhân dân quận D Tòa án nhân dân Câu 8: Công dân đủ điều kiện theo quy định của pháp luật được tự do tìm kiếm việc làm phù hợp với khả năng của mình là thực hiện quyền A đầu tư B quản lí C lao động D phân phối Câu 9: Theo quy định của pháp luật, bình đẳng trong lao động không thể hiện ở việc lao động nam và lao động nữ A được đối xử bình đẳng tại nơi làm việc B được đảm bảo các điều kiện làm việc C làm mọi công việc không phân biệt D có cơ hội tiếp cận việc làm như nhau Câu 10: Theo quy định của pháp luật, để tìm việc làm phù hợp cho mình, công dân cần dựa vào nội dung nào dưới đây của quyền bình đẳng trong lao động? A Lao động nam và nữ B Hợp đồng lao động C Tuyển dụng lao động D Quyền lao động Câu 11: Bình đẳng trong thực hiện quyền lao động được thể hiện thông qua A tìm kiếm, lựa chọn việc làm B sử dụng lao động C thực hiện nghĩa vụ lao động D kí hợp đồng lao động Câu 12: Theo quy định của pháp luật, khi muốn đề nghị sửa đổi nội dung trong hợp đồng lao động, công dân cần căn cứ vào nguyên tắc nào duới đây trong hợp đồng lao động ? A Tự do thực hiện hợp đồng B Tự do ngôn luận C Tự do, tự nguyện, bình đẳng D Tự do, công bằng, dân chủ Câu 13: Theo quy định của pháp luật, quyền bình đẳng trong lao động không thể hiện ở việc công dân tự mình A đề xuất mức lương khởi điểm B giao kết hợp đồng lao động C làm trái thỏa ước lao động tập thể D lựa chọn việc làm, nghề nghiệp phù hợp Câu 14: Bất kỳ người nào đủ điều kiện theo quy định của pháp luật đều được tìm việc làm phù hợp với khả năng của mình là thể hiện công dân bình đẳng trong A việc chia đều của cải xã hội B thực hiện quan hệ giao tiếp C việc san bằng thu nhập cá nhân D thực hiện quyền lao động Câu 15: Bình đẳng trong thực hiện quyền lao động là mọi công dân đều được tự do A vị trí làm việc B tìm việc làm C thời gian làm việc D mức lương Câu 16: Cùng làm việc một doanh nghiệp nhưng anh B có trình độ chuyên môn cao hơn nên được sắp xếp vào công việc với mức lương cao hơn C là biểu hiện bình đẳng nào dưới đây? A Bình đẳng trong hợp đồng lao động B Bình đẳng trong sử dụng lao động C Bình đẳng trong sử dụng nhân tài D Bình đẳng thực hiện quyền lao động Câu 17: Theo qui định của pháp luật, lao động nữ được tạo điều kiện để thực hiện tốt chức năng làm mẹ là thể hiện nội dung quyền bình đẳng giữa A nhà đầu tư và đội ngũ nhân công B lực lượng lao động và bên đại diện C người sử dụng lao động và đối tác D lao động nam và lao động nữ Câu 18: Theo quy định của pháp luật, việc giao kết hợp đồng lao động phải tuân theo nguyên tắc trực tiếp giữa người sử dụng lao động và A chính quyền sở tại B văn phòng tư pháp C người lao động D cơ quan dân cử Câu 19: Theo quy định của pháp luật, nội dung quyền bình đẳng trong lao động không thể hiện ở nội dung nào dưới đây? C lựa chọn việc làm phù hợp B giao kết hợp đồng lao động D lựa chọn nghề nghiệp phù hợp C làm trái thỏa ước lao động tập thể Câu 20: Theo quy định của pháp luật, công dân được tự do lựa chọn việc làm phù hợp với khả năng của mình là bình đẳng trong thực hiện A điều phối sản xuất B quản lí nhân lực C quyền lao động D thu hút đầu tư Câu 21: Theo quy định của pháp luật, nội dung nào dưới đây không thuộc quyền bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ? A Phải đủ độ tuổi tuyển dụng B Tham gia bảo hiểm xã hội C Cơ hội tìm kiếm và tiếp cận việc làm D Ủy quyền giao kết hợp đồng lao động Câu 22: Theo quy định của pháp luật, nguyên tắc nào dưới đây không áp dụng khi thực hiện giao kết hợp đồng lao động? A Bình đẳng B Trực tiếp C Tự nguyện D Ủy quyền Câu 23: Quyền bình đẳng giữa người lao động và người sử dụng lao động được thể hiện thông qua A hợp đồng lao động B dịch vụ truyền thông C văn bàn dự thảo D thỏa thuận mua bán Câu 24: Theo quy định của pháp luật, việc giao kết hợp đồng lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động không được thực hiện: A Theo nguyên tắc tự nguyện B Bằng biện pháp cưỡng chế C Bằng hình thức thỏa thuận trực tiếp D Theo thỏa thuận lao động tập thể Câu 25: Khi giao kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động và người lao động phải tuân theo nguyên tắc nào dưới đây? A Ủy quyền B Tự nguyện C Gián tiếp D Đại diện Câu 26: Để được kí hợp đồng lao động thì người lao động phải đủ bao nhiêu tuổi trở lên? A 15 B 16 C 17 D 18 Câu 27: Theo quy định của pháp luật, bình đẳng trong thực hiện quyền lao động nghĩa là công dân đều có quyền A sử dụng sức lao động trong việc tìm kiếm việc làm B làm việc, tự do lựa chọn việc làm và nghề nghiệp C có quyền làm việc cho bất cứ người nào mình thích D có quyền làm việc ở bất cứ nơi đâu mình muốn Câu 28: Chủ thể của hợp đồng lao động là A người lao động và đại diện người lao động B người lao động và người sử dụng lao động C đại diện của người lao động và người sử dụng lao động D người lao động và đại diện của người sử dụng lao động Câu 29: Văn bản luật có tính pháp lí cao nhất khẳng định quyền bình đẳng của công dân trong lao động là A Luật hình sự B Luật lao động C Luật dân sự D Luật doanh nghiệp Câu 30: Theo quy định của pháp luật, nội dung nào dưới đây không thể hiện nguyên tắc của hợp đồng lao động? A Tự do, tự nguyện, bình đẳng B Không trái với pháp luật C Trực tiếp giữa các bên D Giao kết qua khâu trung gian Câu 31: Sau thời gian nghỉ thai sản, chị B đến công ty làm việc thì nhận được quyết định chấm dứt hợp đồng lao động của giám đốc công ty Trong trường hợp này, giám đốc công ty đã A vi phạm giao kết hợp đồng lao động B vi phạm giải quyết hợp đồng lao động C vi phạm chế độ thai sản trong lao động D vi phạm quyền tự do lựa chọn việc làm Câu 32: Độ tuổi có khả năng lao động, giao kết hợp đồng lao động, có quyền tìm việc làm cho mình theo quy định của bộ luật Lao động là bao nhiêu? A Đủ 15 tuổi trở lên B Đủ 16 tuổi trở lên C Đủ 17 tuổi trở lên D Ít nhất đủ 18 tuổi trở lên Câu 33: Theo quy định của pháp luật, người sử dụng lao động ít nhất phải bao nhiêu tuổi? A Phải đủ 15 tuổi B Phải đủ 16 tuổi C Phải đủ 17 tuổi D Phải đủ 18 tuổi Câu 34: Nội dung nào nói về quyền bình đẳng của công dân trong thực hiện quyền lao động? A Tự do việc làm trong công ty theo sở thích của mình B Tự do sử dụng sức lao động của mình C Lựa chọn điều kiện làm việc theo nhu cầu của mình D Bắt buộc ký hợp đồng lao động theo ý muốn chủ quan của mình Câu 35: Nội dung nào nói về quyền bình đẳng của công dân trong thực hiện quyền lao động? A Tự do việc làm trong công ty theo sở thích của mình B Tự do sử dụng sức lao động của mình C Lựa chọn điều kiện làm việc theo nhu cầu của mình D Bắt buộc ký hợp đồng lao động theo ý muốn chủ quan của mình Câu 36: Quyền lao động của công dân trở thành quyền thực tế kể khi nào? A Trước khi ký kết hợp đồng lao động B Sau khi ký kết hợp đồng lao động C Sau khi hủy ký kết hợp đồng lao động D Trước khi thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động Câu 37: Kể từ khi nào mỗi bên tham gia kí kết hợp đông lao động đều có quyền và nghĩa vụ pháp lý nhất định, đều phải có trách nhiệm thực hiện tốt quyền và nghĩa vụ của mình? A Trước khi ký kết hợp đồng lao động B Sau khi ký kết hợp đồng lao động C Sau khi hủy ký kết hợp đồng lao động D Trước khi thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động Câu 38: Một hợp đồng lao động bị coi là vô hiệu nếu vi phạm nguyên tắc cơ bản nào? A Tự nguyện và bình đẳng B Kí trực tiếp với người lao động C Vì lợi ích tuyệt đối của người lao động D Cả hai bên cùng có lợi Câu 39: Hợp đồng lao động không được kí kết A tự nguyện và bình đẳng B trực tiếp với người lao động C vì lợi ích của người lao động D gián tiếp với người lao động Câu 40: Thực hiện đúng nguyên tắc trong giao kết hợp đồng lao động sẽ đem lại A quyền lợi cho người sử dụng lao động B quyền lợi cho người lao động và người sử dụng lao động C nghĩa vụ cho người lao động D nghĩa vụ cho người lao động và người sử dụng lao động Câu 41: Trong quan hệ lao động cụ thể, cơ sở pháp lí để pháp luật bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động và người sử dụng lao động là gì? A Nội dung của hợp đồng lao động B Mục đích kí kết hợp đồng lao động C Tính chất của hợp đồng lao động D Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động Câu 42: Quyền và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động sau khi ký kết hợp đồng lao động phải theo A quyền lao động B quy định của pháp luật C nghĩa vụ lao động D thỏa thuận trong hợp đồng lao động Câu 43: Bình đẳng về cơ hội tiếp cận việc làm; tiêu chuẩn, độ tuổi khi tuyển dụng; tiền công, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội và các điều kiện lao động khác là nói về bình đẳng A trong giao kết hợp đồng lao động B trong thực hiện quyền lao động C giữa lao động nam và lao động nữ D trong tự do lựa chọn việc làm Câu 44: Theo quy định của pháp luật, công dân được thực hiện quyền bình đẳng trong lao động khi A ấn định thời gian nộp thuế B tham gia bảo hiểm nhân thọ C tự do lựa chọn việc làm D chia đều ngân sách nội bộ Câu 45: Trong quan hệ lao động, tiền lương dựa trên A sự quyết định của người sử dụng lao động B sự thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động C sự đề nghị của người lao động D quy định của nhà nước Câu 46: Quyền bình đẳng của công dân trong lao động không thể hiện ở nội dung nào sau đây? A Giao kết hợp đồng lao động B Thực hiện quyền lao động C Tự do tìm kiếm việc làm D Quyết định lợi nhuận thường niên Câu 47: Theo quy định của pháp luật, Nhà nước áp dụng chế độ ưu đãi đối với A cá nhân bị quản chế hành chính B người lao động có trình độ cao C mọi chủ thể đang giao dịch dân sự D đối tượng bị tạm giam để điều tra Câu 48: Người sử dụng lao động ưu tiên đối với người lao động có trình độ chuyên môn, tay nghề cao, điều này thể hiện bình đẳng trong A lao động nam và lao động nữ B thực hiện quyền lao động C giao dịch hợp đồng lao động D việc sử dụng người lao động Câu 49: Một trong những nội dung của quyền bình đẳng trong lao động của công dân được thực hiện quyền lao động thông qua A chiến lược phân bố dân cư B kế hoạch điều tra nhân lực C lựa chọn việc làm phù hợp D nội dung thông cáo báo chí Câu 49: Công dân thực hiện quyền bình đẳng trong lao động khi được tự do A áp đặt nguồn qũy bảo trợ xã hội B chỉ định mức lãi suất bình quân C lựa chọn việc làm phù hợp với khả năng D sử dụng nguồn ngân sách quốc gia III CÂU HỎI VẬN DỤNG Câu 50: Giám đốc một công ty là anh Y sử dụng 200 triệu đồng của cơ quan để cá độ bóng đá Sợ trợ lí của mình là chị V phát hiện, anh Y kí quyết định điều chuyển chị V sang bộ phận sản xuất hóa chất độc hại mặc dù chị không đồng ý Anh Y đã vi phạm quyền bình đẳng trong lao động ở nội dung nào sau đây? A Sử dụng dịch vụ bảo hiểm B Bảo vệ lợi ích khách hàng C Bảo lưu loại hình doanh nghiệp D Giao kết hợp đồng lao động Câu 51: T là kỹ sư điện, làm việc tại công ty M Hết thời gian thử việc, do T bị ốm nên công ty M đã kí kết hợp đồng lao động chính thức với bạn của T là anh Q Việc giao kết hợp đồng lao động này của công ty M đã vi phạm nguyên tắc nào? A Tự nguyện B Bình đẳng C Giao kết trực tiếp D Tự do Câu 52: Ông T là giám đốc, chị L là nhân viên kế toán cơ quan X Nhận thấy công việc ông T giao cho mình có dấu hiệu vi phạm pháp luật nên chị L đã từ chối Tức giận, ông T đã chuyển chị L sang làm ở phòng tạp vụ Ông T đã vi phạm nội dung nào dưới đây của quyền bình đẳng trong lao động? A Thay đổi vị trí việc làm B Thay đổi cơ cấu tuyển dụng C Giao kết hợp đồng lao động D Xác lập quy trình quản lí Câu 53: Thấy trong hợp đồng lao động có điều khoản về điều kiện lao động không rõ ràng , Chị T đã đề nghị sửa lại rồi sau đó mới kí Điều này thể hiện công dân bình đẳng trong lĩnh vực nào dưới đây? A Trong giao kết hợp đồng lao động B Trong việc thực hiện nội quy lao động C Trong việc thực hiện quyền lao động D Trong lựa chọn việc làm Câu 54: Nga tốt nghiệp loại giỏi chuyên ngành răng hàm mặt nhưng bố của Nga bắt buộc Nga về làm việc trong cơ quan của bố là bệnh biện khoa sản Trong trường hợp này, bố của Nga đã vi phạm nội dung nào dưới đây? A Công dân bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động B Bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ C Công dân bình đẳng trong tự do lựa chọn việc làm D Công dân bình đẳng trong thực hiện quyền lao động Câu 55: Ông Q là Chủ tich UBND xã X, biết được chị H và anh L người hàng xóm đang kinh doanh mặt hàng mà vợ của ông đang kinh doanh, ông Q đã yêu cầu anh T phụ trách công tác thu thuế xuống kiểm tra hồ sơ sinh doanh Trong quá trình kiểm tra anh T yêu cầu chị H phải bồi dưỡng cho mình một khoản tiền Bức xúc, chị H đã tung tin đồn vợ của ông Q thường xuyên kinh doanh những mặt hàng không đảm bảo chất lượng Những ai dưới đây vi phạm nội dung quyền bình đẳng trong kinh doanh? A Ông Q và anh T B Ông Q, chị H và anh T C Ông Q và chị H D Anh T, chị H và anh L Câu 56: Chị L mang thai đến tháng thứ 7 thì bị giám đốc công ty Z buộc thôi việc không có lí do chính đáng Giám đốc công ty Z đã vi phạm quyền bình đẳng trong lĩnh vực nào dưới đây? A Nghề nghiệp B Lao động C Bảo hiểm xã hội D Chăm sóc sức khỏe Câu 57: Dù hợp đồng giữa chị O và công ty Z còn thời hạn, nhưng sau khi nghỉ thai sản 6 tháng, chị O đi làm lại thì giám đốc thông báo đã tìm được người thay thế và chấm dứt hợp đồng lao động với chị Chị O bị vi phạm nội dung nào của quyền bình đẳng trong lao động? A Hợp đồng lao động B Tìm kiếm việc làm C Quyền lao động D Lao động nam và nữ Câu 58: Nghi ngờ chị M tung tin nói xấu mình nên giám đốc X đã ra quyết định điều chuyển chị từ phòng kế toán sang làm nhân viên tạp vụ Giám đốc X đã vi phạm nội dung nào dưới đây của quyền bình đẳng trong lao động? A Áp dụng chế độ ưu tiên B Xác lập quy trình quản lí C Thay đổi cơ cấu tuyển dụng, D Giao kết hợp đồng lao động Câu 59: Giám đốc một khách sạn là ông A ép đầu bếp là chị H phải sử dụng thực phẩm không rõ nguồn gốc để chế biến thức ăn cho khách Vì chị H không đồng ý và dọa sẽ làm đơn tố cáo ông A nên ông A trì hoãn thanh toán tiền lương cho chị ông A đã vi phạm quyền bình đẳng trong lao động ở nội dung nào sau đây? A Chính sách bảo vệ người dân B Chế độ ưu tiên lao động nữ C Quy trình tuyển dụng nhân sự D Giao kết hợp đồng lao động Câu 60: Chị H đã trúng tuyển vào công ty X làm công nhân Do chị bị ốm nên không thể đến công ty X làm thủ tục theo như lịch hẹn nên đã nhờ bạn tới ký hợp đồng vào làm việc thay mình Chị H đã thực hiện không đúng nội dung nào trong nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động? A Tự do, bình đẳng B Tự nguyện, dân chủ C Giao kết trực tiếp D Gián tiếp ký kết Câu 61: M và H được tuyển dụng vào công ty X với điểm tuyển ngang nhau Nhưng chị L là kế toán công ty đã xếp M được hưởng mức lương cao hơn do tốt nghiệp trước H một năm H đã gửi đơn khiếu nại nhưng giám đốc cho rằng đó là chức năng của phòng nhân sự Trong trường hợp này, những ai đã vi phạm quyền bình đẳng trong lao động? A Giám đốc và chị L B Giám đốc và H C Chị L và M D Chị L và H Câu 62: Thấy chị T được công ty tạo điều kiện cho nghỉ giữa giờ làm việc 30 phút vì đang nuôi con nhỏ 7 tháng tuổi Chị N (đang độc thân) cũng yêu cầu được nghỉ như chị T vì cùng lao động như nhau Theo quy định của pháp luật thì chị N có được nghỉ như chị T không? A Không được nghỉ vì không thuộc đối tượng ưu tiên của pháp luật B Cũng được nghỉ để đảm bảo về thời gian lao động vì cùng là lao động nữ C Không được nghỉ vì ảnh hưởng đến công việc của công ty D Cũng được nghỉ để đảm bảo sức khoẻ lao động vì cùng là lao động nữ Câu 63: Anh A là cán bộ có trình độ chuyên môn cao hơn anh B nên được sắp xếp vào làm công việc được nhận lương cao hơn anh B Mặc dù vậy, giữa anh A và anh B vẫn bình đẳng với nhau Vậy đó là bình đẳng trong lĩnh vực nào dưới đây? A Trong thực hiện quyền lao động B Trong tìm kiếm việc làm C Trong nhận tiền lương D Trong lao động Câu 64: Anh K và chị P cùng làm một loại công việc trong cơ quan, nhưng do có trình độ chuyên môn tốt hơn nên anh K được ông H là thủ trưởng cơ quan cử đi tập huấn ở nước ngoài và trả lương cao hơn chị P Ông H đã thực hiện đúng nội dung bình đẳng A giữa lao động thông qua tìm việc làm B trong thực hiện quyền lao động C trong giao kết hợp đồng lao động D giữa lao động nam và lao động nữ Câu 65: Chị B và giám đốc công ty K cùng ký kết hợp đồng lao động theo đúng nguyên tắc tự do, tự nguyện, bình đẳng, không trái pháp luật Việc làm trên thể hiện bình đẳng trong lĩnh vực nào sau đây? A Giao kết hợp đồng lao động B Tự do sử dụng sức lao động C Tự do tìm kiếm việc làm D Làm việc cho bất kì ai Câu 66: Ông M giám đốc công ty X kí hợp đồng lao động dài hạn với anh T Sau 1 tháng anh bị đuổi việc không rõ lí do Anh T tìm cách trả thù giám đốc M, phát hiện việc làm của chồng mình, chị L đã can ngăn nhưng anh T vẫn thuê X đánh trọng thương giám đốc Anh T bị vi phạm nội dung nào của quyền bình đẳng trong lao động? A Quyền lao động B Tìm kiếm việc làm C Hợp đồng lao động D Lao động nam và nữ Câu 67: Công ti G quyết định sa thải và yêu cầu anh T phải nộp bồi thường vì anh T tự ý nghỉ việc không có lí do khi chưa hết hạn hợp đồng Quyết định của công ti G không vi phạm quyền bình đẳng trong lĩnh vực nào dưới đây? A Bình đẳng trong tìm kiếm việc làm B Bình đẳng trong thực hiện quyền lao động C Bình đẳng trong việc tổ chức lao động D Bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động Câu 68: Sau nhiều lần bày tỏ tình cảm nhưng không được chị N đáp lại, Giám đốc doanh nghiệp X đã điều chuyển chị xuống làm ở bộ phận pha chế hóa chất mà không có phụ cấp độc hại Giám đốc X đã vi phạm quyền bình đẳng trong lĩnh vực nào dưới đây? A Lao động B Đãi ngộ C Tài chính D Việc làm Câu 69: Trong thời gian chị A xin nghi việc để chăm sóc con nhỏ mười tháng tuổi bị ốm, giám đốc cơ quan nơi chị công tác là ông Q bất ngờ kí quyết định sa thải chị Ông Q đã vi phạm quyền bình đẳng trong lao động ờ nội dung nào sau đây? A Thanh toán bảo hiểm nhân thọ B Nâng cao năng lực quản lí C Giao kết hợp đồng lao động D Thay đổi quy trình tuyển dụng Câu 70: Anh A có nhiều phát minh, sáng kiến mang lại lợi nhuận cao cho doanh nghiệp nên được tăng lương trước thời hạn Anh A đã thực hiện nội dung nào dưới đây của quyền bình đẳng trong lao động ? A Quyết định mức lương và phụ cấp chức vụ B Lựa chọn nghề nghiệp và nơi làm việc C Tự chủ giao kết hợp đồng lao động D Ưu đãi người có trình độ chuyên môn cao Câu 71: Anh M và chị K cùng được tuyển dụng vào làm ở phòng kinh doanh của công ty X với mức lương như nhau Sau đó do có cảm tình riêng với anh M nên giám đốc ép chị K làm thêm một phần công việc của anh M Giám đốc đã vi phạm nội dung nào dưới đây của quyền bình đẳng trong lao động? A Cơ hội tiếp cận việc làm B Nâng cao trình độ lao động C Xác lập quy trình quản lí D Giữa lao động nam và lao động nữ Câu 72: Trong hợp đồng lao động giữa giám đốc công ty A với người lao động có quy định lao động nữ sau năm năm làm việc cho công ty mới được sinh con Quy định này là trái với nguyên tắc A bình đẳng trong thực hiện quyền lao động B tự nguyện trong giao kết hợp đồng lao động C không phân biệt đối xử trong lao động D bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động Câu 73: Giám đốc công ty X đã quyết định chuyển chị S sang làm công việc nặng nhọc, thuộc danh mục công việc mà pháp luật quy định “không được sử dụng lao động nữ”, trong khi công ty vẫn có lao động nam để làm công việc này Quyết định này của giám đốc đã xâm phạm tới quyền A được hưởng chế độ ưu tiên lao động nữ B được lựa chọn việc làm của lao động nữ C bình đẳng trong tự do tiếp cận việc làm D bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ Câu 74: Anh K và chị M cùng làm một công việc với hiệu quả như nhau, nhưng cuối năm giám đốc công ty X thưởng cho chị M ít hơn anh K Giám đốc công ty X đã vi phạm quyền bình đẳng trong lĩnh vực nào dưới đây của công dân? A Lao động B An sinh xã hội C Bảo hộ lao động D Kinh doanh Câu 75: Chị A nộp hồ sơ xin làm việc ở công ti S và được nhận vào làm việc Chị được bố trí làm ở bộ phận hành chính, do yêu cầu của công việc chị được điều động vào làm việc bộ phận chăm sóc khách hàng Giám đốc đã kí thêm hợp đồng thỏa thuận trả mức lương cao hơn với chị Sau một thời gian làm việc nhưng chị A vẫn không nhận được mức lương tăng thêm Trong trường hợp trên ông giám đốc đã vi phạm nội dung nào dưới đây của quyền bình đẳng trong lao động? A Thay đổi tuyển dụng lao động B Giao kết hợp đồng lao động C Giải quyết việc làm D Thực hiện quyền lao động Câu 76: Anh T và anh H cùng được nhận vào làm việc tại Công ty điện tử Z Do anh Toàn có bằng tốt nghiệp loại Khá nên được Giám đốc bố trí làm việc ở Phòng nghiên cứu thị trường Còn anh Tiến chỉ có bằng tốt nghiệp loại trung bình nên được Giám đốc sắp xếp về tổ bán hàng Cách sắp xếp của Giám đốc công ty Z thể hiện nội dung nào dưới đây? A Bất bình đẳng trong tuyển dụng lao động B Bình đẳng trong tự do lựa chọn việc làm, C Bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động D Sự ưu đãi đối với lao động có trình độ kĩ thuật cao Câu 77: Chị K và em gái ruột là chị L cùng làm việc cho công ti X Trong thời gian chị K đang nghỉ chế độ thai sản, chị L tự ý nghỉ việc để chuyển sang công ty khác làm việc với mức lương cao hơn Liên lạc với chị L không được, giám đốc công ti X là ông P đã ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với cả chị K và chị L, đồng thời nhận cháu họ của mình là chị T vào làm việc Những ai dưới đây đã vi phạm nội dung quyền bình đẳng trong lao động? A Chị L và ông P B Chị K, chị L và chị T C Ông P, chị L và chị T D Ông P và chị T Câu 78: Công ti X đang lựa chọn hai ứng cử viên có kinh nghiệm là cô T và cô H để thầu một dự án rất quan trọng Do cô T đã có gia đình, còn cô H vẫn độc thân nên Giám đốc công ti là ông V đã ưu tiên chọn cô H đảm nhận công việc trên Cô T rất tức giận nên đã tự ý bỏ việc và xin sang công ti khác làm việc Sau khi nghe mọi người trong công ti kể lại sự việc trên, vợ ông V là bà P nghi ngờ chồng mình có quan hệ tình cảm với cô H nên đã tìm cô H để chửi bới, xúc phạm trước mặt nhiều người Những ai dưới đây đã vi phạm quyền bình đẳng trong lao động? A Vợ chồng ông V và cô H B Ông V và cô T C Bà P và cô T D Vợ chồng ông V và cô T Câu 79: Chị A là công nhân đang làm việc tại một Công ty may xuất khẩu từ ngày 1/3/2012 theo chế độ hợp đồng lao động thời hạn 3 năm Tháng 8/2014, chị A nghỉ sinh con 6 tháng theo quy định Đầu tháng 2/2015, chị A trở lại làm việc sau thời gian nghỉ sinh, ngày 15/2/2015 chị được Giám đốc Công ty thông báo Công ty sẽ ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động vào ngày 1/3/2015 và giải quyết các quyền lợi đối với chị theo quy định của pháp luật Theo Bộ luật Lao động, Giám đốc công ty đã vi phạm về nội dung nào dưới đây? A Bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ B Bình đẳng trong việc giao kết hợp đồng lao động C Bình đẳng người lao động và người sử dụng lao động D Bình đẳng trong việc thực hiện quyền lao động Câu 80: Cùng làm việc ở phòng hành chính nhưng chị A thường hay đùn đẩy công việc cho M còn mình thì mở game chơi Dù vậy, đến cuối năm chị A vẫn được lĩnh thưởng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ còn chị M thì không Tức giận, chị M kể chuyện này cho anh K biết, để lấy lại công bằng cho chị M, anh K đã dựng chuyện giữa chị A và giám đốc Q có quan hệ tình cảm với nhau và báo cho vợ giám đốc biết Quá tức giận vợ giám đốc đã yêu cầu chồng mình đuổi việc chị D Sợ vợ làm lớn chuyện ảnh hưởng đến sự nghiệp của mình nên giám đốc đã ngay lập tức sa thải chị A Những ai dưới đây vi phạm quyền bình đẳng trong lao động ? A Giám đốc Q và anh K B Vợ chồng giám đốc Q và chị A C Giám đốc Q và chị A D Vợ chồng giám đốc Q, chị M và K Câu 81: Chị M làm đơn xin nghỉ thêm một tháng sau thời gian hưởng chế độ thai sản và được giám đốc X chấp thuận Vì thiếu người làm, giám đốc X đã tiếp nhận nhân viên mới thay thế vị trí của chị M Khi đi làm trở lại, chị M bị giám đốc điều chuyển sang công việc khác nặng nhọc hơn Chị M bị vi phạm nội dung nào của quyền bình đẳng trong lao động? A Tìm kiếm việc làm B Giao kết hợp đồng lao động C Bình đẳng nam nữ D Thực hiện quyền lao động Câu 82: Vì vợ bị vô sinh, giám đốc K cặp bồ với cô T để có con nối dõi tông đường Khi biết mình có thai, cô T ép giám đốc sa thải chị M trợ lí đương nhiệm và kí quyết định cho cô vào vị trí đó Được M kể lại, vợ giám đốc là bà N ghen tuông đã cho người đến đánh đập, xúc phạm và buộc chồng phải thôi việc T Nể vợ ông K đành chấp nhận Trong trường hợp này, ai đã vi phạm nội dung bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động? A Ông K và bà N B Giám đốc K và cô T C Bà N và cô M D Giám đốc K Câu 83: Vợ chồng anh P và chị Q cùng làm việc trong công ty X Do hai đứa con hay đau ốm nên anh P đã yêu cầu vợ nghỉ việc để chãm lo cho gia đình và con cái Chị Q cho rằng trách nhiệm nuôi con là của cả vợ chồng và chị không muốn nghỉ việc Thấy vậy, mẹ anh P là bà V, đã nhờ ông T là giám đốc công ty X, tìm cách sa thải chị Q vì những lý do không chính đáng Những ai dưới đây vi phạm quyền bình đẳng trong lao ðộng? A Bà V, anh P và chị Q B Ông T C Ông T, bà V và anh P D Anh P Câu 84: Giám đốc T có ý định chọn H làm con dâu của mình và ưu tiên cất nhắc H vào vị trí trưởng phòng Khi biết H có bạn trai khác là K cùng cơ quan, ông rất tức giận và đã điều chuyển H và K sang làm bộ phận khác không phù hợp với chuyên môn Không chấp nhận quyết định của giám đốc, H bỏ việc một tháng để đi du lịch Những ai dưới đây đã vi phạm quyền bình đẳng trong lao động? A Giám đốc T B H và K C Giám đốc T và H D H Câu 85: Ổng S là giám đốc; anh B, anh D, chị A là nhân viên và chị Q là nhân viên tập sự cùng làm việc tại công ty X Anh D tố cáo việc anh B đe dọa chị A làm chị A đột ngột bỏ việc trốn đi biệt tích Vì thế, cán bộ cơ quan chức năng đến gặp ông S để xác minh sự việc Cho rằng anh D cố tình hạ thấp uy tín của mình, ông S đã kí quyết định sa thải anh và phân công chị Q tạm thời đảm nhận phần việc của anh D Những ai sau đây vi phạm quyền bình đẳng trong lao động? A Chị A và ông S B Ông S và chị Q C Ông S, chị A và chị Q D Chị A, ông S và anh BDT Câu 86: Sau khi được ra tù, anh B chăm chỉ làm ăn và đến công ty K xin việc Sau khi xem xét hồ sơ giám đốc công ty K từ chối với lí do anh B đã từng bị đi tù Việc làm của giám đốc công ty K đã vi phạm vào nội dung cơ bản nào của bình đẳng trong lao động? A Bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động B Bình đẳng về quyền xin việc làm C Bình đẳng trong thực hiện quyền lao động D Bình đẳng trong tuyển dụng lao động Câu 87: Anh A và anh B là nhân viên phòng chăm sóc khách hàng của công ty Z Vì anh A có trình độ chuyên môn cao, nhiều kinh nghiệm và làm việc hiệu quả hơn anh B nên được giám đốc xét tăng lương sớm Giám đốc công ty Z thực hiện đúng nội dung nào dưới đây của quyền bình đẳng trong lao động? A Thực hiện quyền lao động B Nâng cao trình độ C Thay đổi nhân sự D Tuyển dụng chuyên gia Câu 88: Một tháng sau thời gian nghỉ thai sản, nhân viên phòng nhân sự là chị A bị giám đốc công ty là ông M kí quyết định điều chuyển chị sang bộ phận pha chế hóa chất độc hại mặc dù chị không đồng ý Ông M đã vi phạm quyền bình đẳng trong lao động ở nội dung nào sau đây? A Chia đều lợi nhuận bình quân B Thay đổi quy trình tuyển dụng C Thu hút nguồn vốn nước ngoài D Giao kết hợp đồng lao động Câu 89: Chị A được giám đốc công ty khai thác than Z nhận vào làm nhân viên hành chính Sau đó, giám đốc điều động chị vào làm trong hầm lò và kí thêm phụ lục hợp đồng thỏa thuận trả lương ở mức cao nên chị đã đồng ý Nhưng sáu tháng sau chị không nhận được tiền lương tăng thêm Chị A đã bị vi phạm nội dung nào dưới đây của quyền bình đằng trong lao động? A Tạo cơ hội tham gia quản lí B Giao kết hợp đồng lao động C Áp dụng chế độ ưu tiên D Thay đổi cơ cấu tuyển dụng Câu 90: B vừa tốt nghiệp Đại học với tấm bằng loại giỏi Cầm hồ sơ trên tay anh đến xin việc tại một doanh nghiệp nước ngoài Giám đốc G đồng ý nhận anh B vào làm việc nhưng với điều kiện anh B sẽ làm việc tùy theo sự phân công của ông G, với mức lương 4 triệu đồng trên tháng; còn các điều kiện làm việc khác anh sẽ được đảm bảo theo quy định của công ty Giám đốc G đã vi phạm nội dung gì trong hợp đồng lao động? A Thỏa ước lao động tập thể B Quyền và nghĩa vụ của mỗi bên C Công việc làm D Điều kiện lao động Câu 91: Sau khi kí hợp đồng lao động với ông C giám đốc công ty X và làm việc được hai tháng chị A tự ý nghỉ việc và chuyển sang làm trợ lí cho ông B giám đốc công ty tư nhân Z Phát hiện sự việc, ông C chỉ đạo chị E cán bộ phòng nhân sự gây khó khăn trong việc giải quyết hồ sơ gốc cho chị Bức xúc, anh D chồng chị A đã đánh chị E khiến chị phải nghỉ việc điều trị dài ngày Chị A vi phạm nội dung nào dưới đây của quyền bình đẳng trong lao động ? A Áp dụng chế độ ưu tiên B Xác lập quy trình quản lí C Thay đổi cơ cấu tuyển dụng, D Giao kết hợp đồng lao động Câu 92: Chị T nộp hồ sơ xin làm việc trong công ty may mặc Đến ngày hẹn, giám đốc đưa cho chị một bản hợp đồng và đề nghị chị kí Chị T đọc thấy hợp đồng không có điều khoản quy định về lương nên chị đề nghị bổ sung Giám đốc cho rằng chị là người lao động thì không có quyền thỏa thuận về tiền lương nên không cần ghi trong hợp đồng Theo em, giám đốc đã vi phạm nguyên tắc nào trong giao kết hợp đồng lao động? A Bình đẳng B Trực tiếp C Tự nguyện D Tự do Câu 93: Để có tiền tiêu sài, bố L bắt L( 13 tuổi) phải nghỉ học để vào làm việc tại quán karaoke X Vì khá là cao ráo và xinh đẹp nên L thường xuyên được ông chủ cho đi tiếp khách và được trả rất nhiều tiền Một lần L đã bị H ép L sử dụng ma túy Biết được điều này, bố L đã thuê D đến đập phá nhà H và tung tin quán X chứa chấp gái mại dâm Hành vi của ai vi phạm quyền bình đẳng trong lao động ? A L và bố L B Chủ quán X, bố L C Bạn L D Chủ quán X và H Câu 94: Chị H là giáo viên hợp đồng của trường THPT X Do gia đình có việc bận chị đã viết đơn xin nghỉ làm 5 ngày và đã được hiệu trưởng nhà trường đồng ý Sau 5 ngày nghỉ trở lại làm việc, chị nhận được quyết định chấm dứt hợp đồng từ phía nhà trường với lí do đã bố trí đủ giáo viên Chị H bị vi phạm nội dung nào của quyền bình đẳng trong lao động? A Tìm kiếm việc làm B Quyền lao động C Giao kết hợp đồng lao động D Bình đẳng nam và nữ Câu 95: Vì vợ bị vô sinh, Giám đốc X đã cặp kè với cô V để mong có con nối dõi tông đường Khi biết mình có thai, cô V ép giám đốc phải sa thải chị M trợ lí đương nhiệm và kí quyết định cho cô vào vị trí đó Được M kể lại, vợ giám đốc ghen tuông đã buộc chồng đuổi việc cô V Nể vợ, ông đành chấp nhận Trong trường hợp này, giám đốc X và cô V cùng vi phạm nội dung nào của quyền bình đẳng trong lao động? A Tìm kiếm việc làm B Thực hiện quyền lao động C Giao kết hợp đồng lao động D Lựa chọn việc làm Câu 96: Ông C là giám đốc, anh Q là phó giám đốc; anh V, anh S và anh M là nhân viên cùng làm việc tại công ty X Ông C phân công anh V phụ giúp anh S cùng đảm nhận việc sơn tường một tòa nhà Vì không được sử dụng thiết bị bảo hộ đạt chuẩn như anh S, anh V bị dị ứng toàn thân, phải nằm viện điều trị nên bị ông C kí quyết định sa thải Trong khi đó, do bị anh M phát hiện việc không trang bị đầy đủ thiết bị bảo hộ đạt chuẩn cho công nhân nên anh Q đã đưa 10 triệu đồng cho anh M và được anh giữ kín việc này Ông C và ông Q cùng vi phạm nội dung nào của quyền bình đẳng trong lao động? A Chia đều lợi nhuận bình quân B Thay đổi quy trình tuyển dụng C Thu hút nguồn vốn nước ngoài D Giao kết hợp đồng lao động Câu 97: C và D cùng nộp hồ sơ vào công ty, nhưng vì C sợ không được nhận vào làm nên đã đến nhà ông trưởng phòng A tổ chức biếu quà, cô N làm thư ký cũng biết chuyện này Cả C và D đều được nhận vào công ty sau đó Những ai dưới đây đã vi phạm bình đẳng trong lao động? A Anh C, trưởng phòng A B Anh C, trưởng phòng A, Cô N C Anh C và anh D D Trưởng phòng A, cô N Câu 98: Thấy chị M thường xuyên đi làm muộn nhưng cuối năm vẫn nhận chế độ khen thưởng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Chị B nghi ngờ chị M có quan hệ tình cảm với giám đốc K nên đã báo cho vợ giám đốc biết Do ghen tuông, vợ giám đốc yêu cầu trưởng phòng P theo dõi chị M và bắt chồng đuổi việc chị Nể vợ, giám đốc K ngay lập tức sa thải chị M Những ai dưới đây không vi phạm nội dung quyền bình đẳng trong lao động? A Giám đốc K, trưởng phòng p và chị M B Vợ chồng giám đốc K và trưởng phòng P C Giám đốc K và chị M D Trưởng phòng P, vợ giám đốc, chị B Câu 99: H say rượu đã đánh A bị trọng thương và bị kết án 1 năm tù giam Ra tù H đến công ty K xin việc Sau khi làm việc một tháng, giám đốc Q phát hiện anh H từng đi tù nên đã ra quyết định xa thải anh Bực tức H đã rủ M bắt cóc con gái giám đốc Q để cảnh cáo H đã bị vi phạm nội dung nào của quyền bình đẳng trong lao động ? A Tìm kiếm việc làm B Quyền bình đẳng giữa nam và nữ C Giao kết hợp đồng lao động D Quyền lao động Câu 100: Ông A là Giám đốc của công ty X nên đã tự bổ nhiệm cháu trai là anh H lên chức Trưởng phòng Biết chuyện, anh Q ép Giám đốc phải thăng chức cho mình nếu không sẽ cung cấp thông tin cho báo chí Vô tình, chị M nghe được cuộc trao đổi giữa anh Q và Giám đốc A nên đã lén ghi âm để tống tiền anh Q và ông A Những ai dưới đây đã vi phạm quyền bình đẳng trong lao động? A Giám đốc A và anh H B Anh H, anh Q C Giám đốc A và chị M D Giám đốc A và anh Q Câu 101: Sau khi tốt nghiệp Cao đẳng sư phạm mầm non anh Q đã làm hồ sơ xin việc tại Trường mầm non S Chị P là Hiệu trưởng đã từ chối hồ sơ của anh Q vì cho rằng công việc này chỉ phù hợp với giáo viên nữ Sau khi nghe anh Q kể lại sự việc, chị gái anh liền nhờ người quen là anh S đang làm cán bộ Phòng giáo dục gọi điện gây sức ép với chị P Vì vậy, chị P đành kí hợp đồng giảng dạy với anh Q trong vòng một năm Khi anh Q đi làm, chị P không cho anh phụ trách lớp mà chỉ làm các công việc dọn dẹp, vệ sinh, phân phát đồ ăn cho các lớp Làm được ba tháng, anh Q chán nản nên đã bỏ việc Những ai dưới đây vi phạm nội dung quyền bình đẳng trong lao động? A Anh Q, chị P và anh S B Anh S, anh Q và chị gái anh Q C Anh S và chị gái anh Q D Chị P và anh S Câu 102: Giám đốc K và chị M “lén lút qua lại” với nhau, chị Th biết được sự việc trên Cuối năm chị Th thấy M nhận chế độ khen thưởng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ mặc dù chị M thường xuyên đi làm muộn, vì vậy chị Th đã đến gặp giám đốc K yêu cầu xem xét cho chị danh hiệu khen thưởng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ nếu không chị sẽ báo cho vợ giám đốc biết Giám đốc K thấy vậy nên đã sửa lại danh sách thi đua như ý chị Th Trưởng phòng P theo dõi và biết hết vụ việc nên đã gửi tin nhắn tống tiền giám đốc K Để sự việc không đổ vỡ, giám đốc K đã đưa tiền cho trưởng phòng P Những ai dưới đây đã vi phạm nội dung quyền bình đẳng trong lao động? A Giám đốc K, chị Th và chị M B Giám đốc K, P, M và Th C Giám đốc K, trưởng phòng P và chị M D Giám đốc K, trưởng phòng P và chị Th Câu 103: Ông K là giám đốc công ty, chị Q là trưởng phòng còn chị H và chị T cùng là nhân viên Do biết ông K và chị H ngoại tình với nhau nên chị T đã gây áp lực yêu cầu ông K phải bổ nhiệm mình vào vị trí trưởng phòng thay cho chị Q và được ông K đồng ý Biết chuyện, chị Q thuê người chặn đường đánh chị T bị thương phải nằm viện điều trị, sau đó đem hết mọi chuyện kể cho bà N là vợ ông K nghe Vì vậy, bà N đề nghị chồng đuổi việc chị H và chị T nên ông K đã ra quyết định chấm dứt hợp đồng với hai người Những ai dưới đây vi phạm quyền bình đẳng trong lao động? A Ông K, chị T và chị Q B Ông K và chị T C Ông K, chị T và bà N D Ông K, chị H và chị T