Một số giải pháp nhằm cải thiện kỹ năng mềm cho sinh viên thông qua nâng cao chấtlượng hoạt động đoàn, hội clb nghiên cứu tại trường đại học ngân hàng tp hcm

Kết quả hoạt động của các tổ chức Đoàn Hội, CLB tại trường Đại học Ngân HàngĐánh giá của sinh viên về các hoạt động của Đoàn Hội, CLB trường Đại học Ngân Hàng trong việc phát triển kỹ nă

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM

ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM CẢI THIỆN KỸ NĂNG MỀM CHO SINH

VIÊN THÔNG QUA NÂNG CAO CHẤT

LƯỢNG HOẠT ĐỘNG ĐOÀN, HỘI CLB NGHIÊN CỨU TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP.HCM

NGHIÊN CỨU KHOA HỌC CHUYÊN NGÀNH: KẾ TOÁN KIỂM TOÁN

Người hướng dẫn khoa học: Ths Đỗ Thị Hương

Nhóm sinh viên thực hiện: Trịnh Thị Lan Anh

Ngọc Diễm Quỳnh Thị Ngọc Diễm

TP HỒ CHÍ MINH, NĂM

Mục lục



Chương 1: Cơ sở lý luận của vấn đề cứu

1.1 Tổng quan về tổ chức Đoàn, Hội, CLB trong trường các trường Đại học

1.2 Vai trò, hoạt động tổ chức đoàn, hội, câu lạc bộ trong các trường đại học mang lại cho sinh viên

1.3 Kỹ năng mềm.

1.3.1 Tổng quan về kỹ năng.

1.3.2 Các kỹ năng mềm cần thiết đối với sinh viên

Chương 2: Thực trạng về việc phát triển kỹ năng mềm của sinh viên khi tham gia hoạt động Đoàn –

Hội,

2.1 Tổng quan tình hình tổ chức của Đoàn – Hội, CLB tại trường Đại học Ngân Hàng.

2.1.1 Tổ chức Đoàn Hội, CLB tại Đại học Ngân Hàng.

2.1.2 Các hoạt động nổi bật của Đoàn Hội, CLB trường Đại học Ngân Hàng.

2.1.3 Kết quả hoạt động của các tổ chức Đoàn Hội, CLB tại trường Đại học Ngân Hàng

Đánh giá của sinh viên về các hoạt động của Đoàn Hội, CLB trường Đại học Ngân Hàng trong việc phát triển kỹ năng mề

2.2 Nhận thức và thực trạng của sinh viên Đại học Ngân Hàng về vai trò của Đoàn – Hội, CLB trong việc phát triển kỹ năng mềm

2.2.1 Mức độ nhận thức về kỹ năng mềm của sinh viên Đại học Ngân Hàng TP.HCM

2.2.2 Ý thức rèn luyện kỹ năng mềm của sinh viên trường Đại Học Ngân Hàn

2.3 Những ưu điểm và hạn chế của sinh viên Đại học Ngân Hàng trong việc phát triển kỹ năng mềm.

2.3.1 Ưu điểm

2.3.2 Những hạn chế và nguyên nhân.

Chương 3: Giải pháp cải thiện kỹ năng mềm cho sinh viên nhằm đáp ứng chuẩn đầu ra thông qua nâng cao chất lượng hoạt động Đoàn Hội, CLB, Đội

3.1 Đối với nhà trường

Đối với giảng viên

Đối với các tổ chức CLB, Đoàn Hội

Đối với sinh

Lời kết

Phụ lục

TÀI LIỆU THAM KHẢO

tổ chức

Biểu đồ : Đánh giá của sinh viên về tầm quan trọng của kỹ năng mềm

Biểu đồ :Mức đ đáp ứng được nhu cầu rèn luyện kỹ năng mềm của sinh viênBiểu đồ Nhu cầu trau dồi kỹ năng mềm của sinh viên

Biểu đồ Nhu cầu cải thiện kỹ năng mềm của sinh viên

Biểu đồ Thực trạng kỹ năng mềm của sinh viên Trường Đại học Ngân Hàng

LỜI MỞ ĐẦUTính cấp thiết của đề tài

Trong mt xã hi với kinh tế hi nhập và phát triển như hiện nay, đòi hỏi nguồn lao đng đặc biệt là giới trẻ cần không ngừng nâng cao bản thân để kịp đáp ứng

xu thế thời đại

Bên cạnh việc xây dựng nền tảng kiến thức chuyên môn vững chắc, còn cần phải quan tâm, rèn luyện, phát triển các kỹ năng mềm để nâng cao giá trị ni tại của bản thân, luôn trong tâm thế chủ đng trước sự biến đng của thị trường việc làm cũng như những yêu cầu ngày càng cao của nhà tuyển dụng Mt nhân viên sáng tạo, nhanh nhẹn, làm việc năng suất, hiệu quả với lối tư duy tích cực sẽ và giải quyết được các vấn đề phát sinh trong công việc mt cách thông minh luôn là nhân tố mà các tuyển dụng tìm đến L trình công danh của chúng ta có trắc trở hay êm đềm, gian truân hay thuận lợi được quyết định mt phần bởi những kỹ năng mà chúng ta đã trang bị

Thực tế, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao đng

TP Hồ Chí Minh đã tiến hành làm mt cuc khảo sát cho ta thấy mt kết quả phản ánh rõ ràng luận điểm trên như sau, trên tổng số những người có sự nghiệp thành công, được thăng tiến nhanh trong công việc chỉ có 25% do kiến thức chuyên môn, được quyết định bởi những kỹ năng mềm họ đã trang bị Theo BrianTracy, tác giả của hơn 70 cuốn sách nổi tiếng trong nhiều lĩnh vực đã từng nói rằng “Giao tiếp là mt kỹ năng bạn có thể học Nó cũng giống như đi xe đạp hay tập đánh máy Nếu bạn sẵn sàng nhọc công vì nó, bạn có thể nhanh chóng cải thiện chất lượng của mọi phần trong cuc sống của mình” Như vậy với mt diễn giả nổi tiếng thì kỹ năng mềm và cụ thể ở đây là kỹ năng giao tiếp đã giúp ông có được thành tựu như hiện tại

Có thể thấy, kỹ năng mềm có mt tầm quan trọng rất lớn trong cuc sống cũng như trong công việc

Theo số liệu của Viện Nghiên cứu Giáo dục Việt Nam, hiện nay có đến 83% sinh viên tốt nghiệp ra trường bị đánh giá là thiếu kỹ năng mềm, 37% sinh viên không tìm được việc làm phù hợp do kỹ năng yếu Còn theo điều tra của B Lao đng –TB&XH, trong tổng số các sinh viên tốt nghiệp hàng năm, hơn 13% phải được đào tạo

lại hoặc bổ sung kỹ năng, gần 40% phải được kèm cặp lại tại nơi làm việc và 41% cần thời gian làm quen với công việc qua mt thời gian nhất định mới có thể thích ứng Do

đó, vấn đề đặt ra đối với học sinh, sinh viên hiện nay là làm thế nào để được các doanh nghiệp tuyển dụng theo nghề đã được đào tạo và làm việc có hiệu quả, có khả năng phát triển nghề nghiệp

Nhận thức được tầm quan trọng của việc phát triển kỹ năng mềm cho sinh viên trong quá trình chuẩn bị hành trang tham gia vào thị trường lao đng mở, đầu cơ hi

và thách thức, chúng tôi đã quyết định chọn đề “Mtsố giải pháp nhằm cải thiện

kỹ năng mềm cho sinh viên thông qua nâng cao chất lượng hoạt đng đoàn, hi nghiên cứu tại trường đại học ngân hàng TP HCM” để tìm ra những giải pháp thiết thực nhất nhằm giúp sinh viên có thể nâng cao kỹ năng mềm của bản thân trong quá trình học tập và rèn luyện trên giảng đường đại học

qua việc khảo sát thực tế các bạn sinh viên tại trường, nhóm chúng tôi

sẽ đưa ra những phương pháp nhằm giải quyết triệt để các vấn đề về Đoàn, Hi, CLB

và nâng cao kỹ năng mềm của sinh viên tại trường Đại học Ngân Hàng thành phố Hồ Chí Minh Đặc biệt là những kỹ năng mềm hỗ trợ đầu ra cho sinh viên với từng chuyên ngành đào đạo tại trường

Mục tiêu của đề tài

Xác định các kỹ năng mềm nhận được nhiều sự quan tâm của sinh viên, ần thiết để phục vụ cho quá trình học tập và làm việc sau này

Xác định thực trạng các kỹ năng mềm hiện nay ở sinh viên trường Đại học Ngân hàng Thành phố Hồ Chí tìm ra điểm mạnh, điểm yếu và những lỗ hổng cần được sửa chữa trong quá trình phát triển kỹ năng mềm của sinh viên thông qua các hoạt đng của Đoàn Hi, CLB Từ đó, đề ra những giải pháp khắc phục, điều chỉnh cách thức hoạt đng của các tổ chức Đoàn Hi, CLB nhằm tạo môi trường học tập và phát triển các kỹ năng mềm cho sinh viên

Phương pháp nghiên cứu

Phương pháp nghiên cứu định tính: Nhóm tác giả tiến hành phỏng vấn, làm khảo sát đối với sinh viên và thống kê số liệu để đưa ra các nhận định tổng quan

Kết cấu bài nghiên cứu

Bài nghiên cứu khoa học sẽ bao gồm 3 chương:

97% (31)

12

ĐA DẠNG HOA DANH MỤC ĐẦU TƯ TCDNPhân tích

tài chính… 100% (2)

7

Trắc nghiệm tài chính doanh nghiệp…Phân tích

tài chính… 100% (1)

80

Trắc nghiệm tài chính doanh nghiệp…Phân tích

tài chính… 100% (1)

89

Chương 1: Cơ sở lý luận của vấn đề nghiên cứu

Chương 2: Thực trạng về việc phát triển kỹ năng mềm của sinh viên khi tham gia

hoạt đng Đoàn – Hi, CLB tại trường Đại học Ngân Hàng TP.HCM

Chương 3: Giải pháp cải thiện kỹ năng mềm cho sinh viên nhằm đáp ứng chuẩn đầu

ra thông qua nâng cao chất lượng hoạt đng Đoàn Hi, CLBtạitrường Đại học

Tiktok ok - de tai nghien cuu khoa hocphương

pháp… 100% (3)

234

HƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU1.1 Tổng quan về tổ chức Đoàn, Hội, CLB trong trường các trường Đại học

Tổ chức Đoàn, Hi, và CLB trong các trường Đại học đóng mt vai trò quan trọng trong việc phát triển và thúc đẩy sự phát triển toàn diện của sinh viên ác tổ chức này thường được thiết kế để cung cấp cơ hi cho sinh viên tham gia vào các hoạt đng ngoại khóa, phát triển kỹ năng mềm, và xây dựng mối quan hệ xã hi

Mục tiêu của Đoàn Hội Sinh Viên

Mục tiêu chính: Đoàn hi thường là tổ chức chính trị và đại diện cho lợi ích chung của sinh viên trong trường Chúng đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy các vấn đề liên quan đến học tập, cuc sống sinh viên và chính trị trong trường Đoàn hi thường có nhiệm vụ bảo vệ quyền lợi của sinh viên và đóng góp vào quá trình ra quyết định tại trường học

Lãnh đạo và quản lý: Đoàn hi có mt cơ cấu lãnh đạo, bao gồm Chủ tịch và các thành viên trong Ban Chấp hành Lãnh đạo đoàn hi thường được bầu chọn trong cuc bầu cử của sinh viên Họ phải quản lý tài chính, tổ chức các sự kiện và hoạt đng của đoàn hi

Lợi ích cho sinh viên: Đoàn hi cung cấp cơ hi cho

quản lý, học cách làm việc trong môi trường đa dạng, và tham gia vào quá trình ra quyết định Nó cũng tạo ra mt sân chơi xã hi, giúp sinh viên xây dựng mối quan hệ

và kỹ năng giao tiếp

Mục tiêu của Câu Lạc Bộ

Mục tiêu chính: CLB cung cấp nền tảng cho sinh viên có sở thích chung hoặc đặc biệt để tương tác và tham gia vào các hoạt đng ngoại khóa Các CLB đa dạng, bao gồm từ CLB âm nhạc, nghệ thuật, khoa học, đến thể thao, kỹ thuật, và du lịch.Lãnh đạo và quản lý: Các CLB thường có mt ban lãnh đạo do sinh viên điều hành Họ phải tự quản lý các hoạt đng của CLB, quản lý tài chính và thúc đẩy các sự kiện hoặc dự án

Lợi ích cho sinh viên: CLB giúp sinh viên phát triển sở thích cá nhân, mở rng kiến thức và kỹ năng liên quan đến lĩnh vực của họ Nó cũng cung cấp cơ hi kết nối

xã hi, gặp gỡ những người có sở thích tương tự và thể hiện tài năng sáng tạo

Tổ chức Đoàn, Hi, và CLB trong các trường Đại học đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng mt môi trường học tập và sống đa dạng, thúc đẩy sự phát triển cá nhân, và cung cấp cơ hi cho sinh viên tham gia và góp phần vào cng đồng trường học.

của hoạt động tổ chức Đoàn – Hội, CLB trong các trường đại học mang lại cho sinh viên

Hoạt động phát triển kỹ năng mềm: Tham gia vào các hoạt đng của các tổ chức Đoàn –Hi, CLB giúp sinh viên phát triển nhiều kỹ năng mềm quan trọng, như

kỹ năng giao tiếp, lãnh đạo, quản lý thời gian, làm việc nhóm, và giải quyết xung đt Các kỹ năng này không chỉ quan trọng trong cuc sống sinh viên mà còn có giá trị lớn trong sự nghiệp sau này

Xây dựng mối quan hệ xã hội: Các tổ chức này tạo ra môi trường thuận lợi để sinh viên kết nối và xây dựng mối quan hệ xã hi Việc làm quen và làm việc cùng với những người có sở thích và mục tiêu tương tự giúp tạo ra mt cng đồng mạnh mẽ và

hỗ trợ

Thúc đẩy sự phát triển cá nhân: Các hoạt đng của các tổ chức Đoàn – Hi, giúp sinh viên khám phá và phát triển tiềm năng cá nhân Chúng cung cấp cơ hi thử nghiệm và thách thức bản thân trong môi trường an toàn, giúp sinh viên tự tin hơn

Phát triển kỹ năng lãnh đạo: Tham gia vào các hoạt đng lãnh đạo trong các

tổ chức này, như trở thành chủ tịch hoặc trưởng nhóm, giúp sinh viên phát triển kỹ năng lãnh đạo quý báu Việc đối diện với trách nhiệm quản lý và hướng dẫn người khác thúc đẩy sự tự tin và khả năng đưa ra quyết định

Giúp xây dựng sự đa dạng: Các tổ chức Đoàn –Hi, CLB thường chào đón sinh viên từ nhiều lĩnh vực và nền văn hoá khác nhau Việc tham gia vào các hoạt

đng này giúp sinh viên trải nghiệm và học cách làm việc với người có lối sống và quan điểm

Phát triển khả năng quản lý thời gian: Để cân bằng giữa học tập, công việc,

và hoạt đng Đoàn, Hi và CLB, sinh viên phải học cách quản lý thời gian hiệu quả Điều này giúp họ phát triển kỹ năng quản lý thời gian quan trọng trong cuc sống cá hân và sự nghiệp

Xây dựng sự cam kết và trách nhiệm: Tham gia vào các hoạt đng của các tổ chức này đòi hỏi sự cam kết và trách nhiệm Sinh viên phải tuân thủ các quy định, hoàn thành nhiệm vụ, và tham gia đầy đủ Điều này giúp họ hình thành ý thức về tránhiệm và thực hiện nhiệm vụ mt cách có trách nhiệm

Theo tác giả Đặng Thành Hưng ta có thể hiểu rằng kỹ năng không chỉ là mt kỹ thuật hay phương pháp, mà là mt loại hành đng tự giác Chúng

ta đối mặt với sự thực thi dựa trên sự hiểu biết sâu sắc về công việc, khả năng tương tác và những yếu tố sinh học tâm lý đặc biệt của bản thân, tức là những điều kiện chủ thể của kỹ năng Nhấn mạnh vào nhu cầu, tình cảm, ý chí, và tính tích cực cá nhân, kỹ năng trở thành b công cụ linh hoạt giúp chúng ta đạt được mục tiêu cụ thể hay đáp ứng các tiêu chí đã đề ra Điều này không chỉ là quá trình thực hiện mt nhiệm vụ, mà còn là sự đo lường mức đ thành công theo các tiêu chuẩn hay quy định cụ thể Điều này, theo tôi, là đích thực của sự hiểu biết và ứng dụng kỹ năng theo định hình mục đích và hướng dẫn tận dụng khả năng và tiềm năng của chính bản

Còn với Allwyn Emmanuvel.J ( 2021) đã phát biểu như sau: Kỹ năng là những đặc điểm giúp cá nhân hướng tới thành công trong công việc Kỹ năng mềm thường bao gồm nhiều kỹ năng như làm việc nhóm, tư duy sáng tạo, giải quyết xung đt, giao

tiếp, tính linh hoạt, Mt số kỹ năng mềm được đánh giá cao bao gồm lòng tham vọng, tập trung, sự hiểu biết thông thường, nhận thức tình huống, sự hăng say và lạc

Do đấy, kỹ năng mềm là sự kết hợp của tất cả các kỹ năng cần thiết giúp cá nhân sống mt cuc sống chất lượng Đó bao gồm cách nói chuyện, cách cư xử và cách xử lý tất cả các tình huống mà cá nhân phải đối mặt Kỹ năng mềm còn được hiểu là "Những phẩm chất làm cho mt người trở nên đc đáo so với những người khác có cùng kỹ năng và kinh nghiệm." , 2004) Nó áp dụng cho cuc sống cá nhân, cuc sống nơi làm việc và cuc sống xã hi Trong cuc sống cá nhân, kỹ năng mềm giúp cá nhân có những suy nghĩ chất lượng giúp họ tự tin hơn Trong môi trường việc làm, mọi người đều phải làm việc với nhiều người khác nhau Tổ chức luôn ghi nhớ và đánh giá cao nhân viên có tất cả các phẩm chất tốt như giao tiếp tổ chức, kỹ năng ra quyết định và kỹ năng giải quyết vấn đề, v.v Những kỹ năng này là kết quả của người có kỹ năng mềm tốt Cuối cùng trong cuc sống xã hi, mọi người thường muốn được công nhận là mt người tốt bởi mọi người xung quanh Và kỹ năng mềm

là cung cụ hiệu quả giúp họ thực hiện điều này Do vậy, ỹ năng mềm là cần thiết, và việc cung cấp đào tạo kỹ năng mềm được xem như mt nhu cầu cơ bản để phát triển

1.3.1.2 Đặc điểm của kỹ năng mềm

Theo Chaudhari, Tushar (2021) sau đây là những đặc điểm khái quát về kỹ năng mềmHành vi: Kỹ năng mềm liên quan chặt chẽ đến cách mọi người phản ứng trong xã hi Ngôn ngữ cơ thể, tự tin, kỹ năng giao tiếp là bản chất của kỹ năng mềmPhổ biến: Chúng có tính ứng dụng trong mọi lĩnh vực cuc sống Chúng phổ biến và có nhiều ứng dụng Bất kỳ điều gì con người thực hiện đều cần sự hỗ trợ của

kỹ năng mềm

Có khả năng làm chuyển đổi tình huống: Bất kể tình huống đó đang tốt hoặc không thì kỹ năng mềm cũng có khả năng tác đng và làm thay đổi tình huốngKhông đòi hỏi nhiều kiến thức: Không giống như kỹ năng cứng cần rất nhiều kiến thức và kỹ thuật thì kỹ năng mềm yêu cầu trực giác và nhạy cảm nhiều hơn

Có thể thay đổi: Kỹ năng mềm được đánh giá là dễ học và thay đổi trong thời gian nhất định

Sau đây là mt số đặc điểm quan trọng của kỹ năng mềm thu thập theo ý kiến của nhiều tác giả khác nhau:

Tính đa năng và áp dụng đa ngữ cảnh: Kỹ năng mềm không chỉ tồn tại trong mt lĩnh vực cụ thể Chúng có khả năng thích nghi và áp dụng trong nhiều tình huống

và ngữ cảnh khác nhau Theo nghiên cứu của David Deming, giáo sư tại Harvard, kỹ năng mềm như khả năng giao tiếp, quản lý thời gian và khả năng làm việc nhóm có thể được áp dụng ở nhiều ngành nghề khác nhau

Tương tác xã hi và mối quan hệ: Kỹ năng mềm giúp xây dựng và duy trì mối quan hệ xã hi mạnh mẽ Nghiên cứu từ Đại học Yale đã chỉ ra rằng khả năng tạo ra mối quan hệ xã hi tích cực có ảnh hưởng tích cực đến tình hình sức khỏe và tâm trạng của con người

Sự phát triển cá nhân và sự nghiệp: Kỹ năng mềm không chỉ giúp con người hoàn thiện bản thân mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc thăng tiến trong sự nghiệp Theo nghiên cứu của James Heckman, giáo sư tại Đại học Chicago, khả năng quản lý cảm xúc và khả năng làm việc nhóm có ảnh hưởng đáng kể đến thành công trong sự nghiệp

Khả năng giải quyết vấn đề: Kỹ năng mềm giúp con người giải quyết những vấn đề phức tạp mt cách hiệu quả Theo tài liệu từ Trung tâm Phát triển Kỹ năng Mềm ở Úc, khả năng tư duy logic và sáng tạo, cùng với khả năng tập trung và quyết tâm, giúp người ta tìm ra giải pháp cho những tình huống khó khăn

Tính linh hoạt và thích nghi: Kỹ năng mềm cho phép con người thích nghi với những thay đổi và tình huống mới Nghiên cứu từ Đại học Stanford đã chỉ ra rằng khả năng thích nghi và linh hoạt có vai trò quan trọng trong việc đối phó với môi trường biến đổi và không ngừng phát triển

ủ ỹ năng mề

Ngày nay, khi các xu hướng toàn cầu hóa và tiến b trong trí tuệ nhân tạo (AI), BigData và Robotics đã thay đổi thị hiếu của thị trường lao đng và các kỹ năng cần thiết cho sự thành công của mỗi cá nhân Chính vì vậy, vai trò của kỹ năng mềm trong cuc sống con người thật sự không thể bị đánh giá thấp Mt ví dụ đơn giản mà chúng

ta có thể dễ dàng quan sát trong cuc sống hàng ngày là mt cá nhân có kiến thức chuyên môn vượt tri, nhưng thiếu khả năng giao tiếp hiệu quả với người khác, sẽ gặp

khó khăn khi cần hòa đồng và tương tác với đồng nghiệp, và đặc biệt là khi cố gắng thăng tiến trong sự nghiệp của họ Con đường sự nghiệp của mỗi người không thể tránh khỏi sự ảnh hưởng mạnh mẽ của kỹ năng mềm Kỹ năng mềm không chỉ "bổ sung" mà là mt yếu tố quyết định trong việc phát triển kỹ năng cứng chuyên môn Chúng tạo nên sự cân bằng và tích hợp giữa khả năng làm việc và khả năng tương tác

xã hi

Kỹ năng mềm không chỉ giúp bạn tỏa sáng trong mắt người khác mà còn giúp bạn tự tin và hiệu quả trong công việc của mình Khả năng giao tiếp giúp bạn truyền đạt ý tưởng mt cách rõ ràng và thuyết phục, tạo nên sự hiểu biết và lòng tin từ đồng nghiệp và khách hàng Tư duy sáng tạo giúp bạn tìm ra giải pháp đc đáo cho các vấn

đề phức tạp Quản lý thời gian giúp bạn làm việc hiệu quả hơn và giảm căng thẳng Khả năng làm việc nhóm giúp bạn hài hòa với đồng nghiệp và đóng góp tích cực vào mục tiêu tổ chức

Ngay cả trong thế giới đang biến đổi nhanh chóng của ngày nay, việc tự học, rèn luyện và trang bị kỹ năng mềm là điều cần thiết cho cả các bạn trẻ Chúng tôi sẽ khám phá sâu hơn về vai trò quan trọng của kỹ năng mềm trong cuc sống của họ Kỹ năng mềm đóng góp đến không ít hơn 75% trong sự thành công của mỗi cá nhân Mt nghiên cứu thực tế đã chỉ ra rằng năng lực chuyên môn chỉ chiếm 25% trong phần lớn thành công, trong khi phần còn lại 75% phụ thuc vào khả năng sử dụng kỹ năng mềm Các nhân viên sở hữu những kỹ năng mềm tốt sẽ đóng góp mt phần quan trọng vào sự phát triển và thành công của doanh nghiệp Đây chính là lý do tại sao các nhà tuyển dụng đánh giá ứng viên không chỉ qua năng lực chuyên môn, mà còn qua những

kỹ năng mềm họ mang đến, đặc biệt trong buổi phỏng vấn Không dừng lại ở đó, những người đã chắp cánh thành công và xây dựng sự giàu có thường sở hữu những

ỹ năng mềm vượt tri Kỹ năng mềm không chỉ giúp họ tồn tại, mà còn giúp họ tạo

ra những đt phá trong công việc và cuc sống Chúng ta không thể bỏ qua sự thật rằng những người có kỹ năng mềm xuất sắc sẽ tạo ra giá trị lớn hơn so với những người chỉ dựa vào kỹ năng cứng Điều này là mt lẽ không thể phủ nhận, đồng thời tôn vinh vai trò không thể thiếu của kỹ năng mềm trong cuc sống và sự nghiệp của

Mt lý do rất đơn giản khác cho sự cạnh tranh ngày càng khốc liệt trên thị trường việc làm hiện nay là sự cạnh tranh không ngừng Để nổi bật và thành công trong sân chơi này, những cá nhân đang tìm kiếm công việc phải sở hữu mt ưu thế đặc biệt để tạo ra sự khác biệt so với đồng đi có cùng bằng cấp Và điều họ đang hướng đến để có lợi thế này chính là khả năng áp dụng kiến thức cá nhân vào môi trường làm việc Dễ hiểu rằng, những nhà tuyển dụng đang ưa chung những ứng viên

có khả năng bắt đầu làm việc hiệu quả ngay từ những ngày đầu tiên Nếu mt người tốt nghiệp đại học cần phải được huấn luyện lại để có thể thực hiện báo cáo theo tiêu chuẩn hoặc giao tiếp mt cách hấp dẫn và thuyết phục với đồng nghiệp cũng như khách hàng, thì họ sẽ khởi đầu trong môi trường làm việc với tốc đ chậm hơn.Ngay cả trong buổi phỏng vấn công việc, khả năng giao tiếp xuất sắc không chỉ

là mt ưu điểm, mà là mt viên ngọc quý vô cùng quan trọng Chúng có khả năng làm nổi bật và che đi những yếu điểm về kỹ năng chuyên sâu Việc thể hiện những phẩm chất tích cực như lịch sự, trung thực, sự linh hoạt, sự am hiểu vững về kiến thức, cùng với hình thể hoàn hảo, đều mang lại những lợi ích không thể phủ nhận trong cuc phỏng vấn nghề nghiệp

Ngược lại, không may thay, thường xảy ra rất ít khi thấy mt ứng viên bị loại

vì kỹ năng mềm không đủ Thông thường, họ không được biết sự thật về lý do bị từ chối, như ví dụ: "Ngôn ngữ cơ thể của bạn truyền đạt sự thiếu an toàn và khó khăn trong việc thể hiện bản thân cũng như truyền đạt ý thuyết phục." Mặc dù cái nhìn ban đầu có vẻ nghiêm túc, loại phản hồi này thực sự là mt dấu hiệu hữu ích giúp ứng viên cải thiện phong cách phỏng vấn của họ trong tương lai Tuy nhiên, thay vì điều này, người tuyển dụng thường giữ thông tin lý do không rõ ràng hoặc thậm chí là thông tin sai lạc, không mang lại giá trị thực sự cho những ứng viên không có được sự may mắn

Khi được tuyển dụng, những cá nhân biết cách chinh phục với kỹ năng mềm vững vàng tiếp tục xây dựng câu chuyện thành công của họ, nhấn mạnh trên những cơ hi sự nghiệp mở ra trước mắt Sự thật rõ ràng, được minh chứng hàng ngày trong thương trường, là những nhà tuyển dụng ngưỡng m và ưu tiên thăng chức những nhân viên sở hữu kỹ năng mềm xuất sắc Chỉ có những người kết hợp kỹ năng cứng

vững và kỹ năng mềm đỉnh cao mới có thể đứng đầu danh sách ứng cử khi cơ hi thăng chức đến.

Trong những thập kỷ qua, ý kiến về kỹ năng mềm đã thay đổi đáng kể trong nhiều xã hi Trong quá khứ, việc thống trị kỹ năng cứng được đánh giá hàng đầu và

kỹ năng mềm được coi là thứ kèm theo Như đã đề cập trước đây, kỹ năng giao tiếp tốt có thể dễ dàng được sử dụng để che giấu thiếu sót trong kỹ năng cứng Do vậy không chỉ là kiến thức cứng phải vững vàng, học sinh sinh viên ngay từ ghế trường đại học cũng cần hoàn thiện hơn về kỹ năng mềm

Nhưng nói như vậy không có nghĩ là chúng ta coi thường kỹ năng cứng về Năm 2003 Đức đã đạt được mt kết quả tồi tệ đúng nghĩa trong cuc đánh giá châu u về kiến thức của học sinh trường trung học, cuc nghiên cứu gọi là PISA (PISA, 2003), các chuyên gia giáo dục nhanh chóng giải thích rằng các bài kiểm tra không công bằng, vì thông qua kiểm tra chỉ nhận định được kỹ năng cứng của học sinh Tuy nhiên, đối với mt kỹ sư chuyên xây dựng cầu sắt trong tương lai, chúng ta không chỉ kỳ vọng anh ấy có khả năng thực hiện các buổi trình bày được khen ngợi về quá trình xây dựng cầu, mà còn trông đợi anh ấy sở hữu khả năng xây dựng mt cây cầu vững chãi, tồn tại qua hàng thế kỷ Chưa kể đến những người hành nghề y hoặc bác sĩ phẫu thuật, chúng ta mong đợi họ có sự hiểu biết chuyên môn sâu rng, quan trọng hơn là khả năng giao tiếp lôi cuốn

Trong quan điểm này, chỉ còn hy vọng rằng trọng tâm của quan điểm về kỹ năng mềm sẽ nhanh chóng chuyển từ "con quay" hiện tại đến vị trí trung tâm Kỹ năng mềm ngày càng đóng mt vai trò quan trọng trong việc tạo nên tính cách của mỗi người, chúng không chỉ mở ra khả năng tương tác xã hi mà còn bổ sung cho những

kỹ năng cứng, những kỹ năng kỹ thuật quan trọng cho mt công việc cụ thể Dưới góc đ này, mức đ quan trọng của kỹ năng mềm tương đương với kỹ năng cứng, nhưng không nên lạm dụng chúng để che giấu thiếu sót về chuyên môn trong những lĩnh vực

cụ thể

ỹ năng mề ầ ết đố ớ

Sau khi tham khảo nhiều nguồn khác nhau và đọc các đề tài nghiên cứu về kỹ năng mềm nhóm đã lập bảng tổng hợp những kỹ năng

Kỹ năng mềm Tác giả, đề tài nghiên cứu Đánh giá tầm quan

trọng

Kỹ năng quản lý nguồn lực Võ Xuân Tiến

Mt số vấn đề về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Nguồn nhân lực nguồn lực quý giá nhất của các tổ chức, đơn vị là yếu tố quyết định sự thành bại của các nhân, tổ chức trong tương lai

Hậu, Lê TấnNghiêm và Nguyễn Lê Các nhân tố ảnh hưởng đến

kỹ năng quản lí ngân sách cá nhân của sinh viên trường Đại học Cần Thơ

Kỹ năng quản lý ngân quỹ cá nhân là mt những kỹ năng quan trọng trong cuc sống của mỗi

người

=> Đây là kỹ năng hoàn toàn cần thiết và đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của cá nhân

Kỹ năng vận dụng kiến thức Đặng Thị Thúy Hằng, Đỗ

Thành Luân, Vũ Thị Minh Phương, Chu Tuấn Vũ Đánh giá khả năng vận dụng kiến thức chuyên ngànhvào công việc thực tế của sinh viên chuyên ngành Kế – Kiểm toán

trường Đại học Kinh tế Quốc dân (2013)

giả khẳng định đây là yếu tố làm tăng sức cạnh tranh của các sinh viên với nhau trong môi trường làm việc sau này

Đ định nghĩa kỹ năng mềm hay kỹ năng

hề nghiệp là mt cách để mô tả các khả năng hay năng lực mà mt người có thể mang đến cho tổ chức nơi họ làm việc Trong kỹ năng nghề nghiệp bao gồm cả kỹ năng vận dụng kiến thức chuyên môn để

xử lí công việc

=> Kỹ năng vận dụng kiến thức đóng vai trò quan trọng trong cuc sống hàng ngày của chúng ta Không chỉ giúp chúng ta hiểu sâu hơn về thông tin mà chúng ta đã học, mà còn cho phép chúng ta áp dụng kiến thức đó vào nhiều tình huống khác

Đề cương chi tiết học phần khởi nghiệp và đổi mới

Kỹ năng làm việc đc lập là mt trong những chuẩn đầu ra cũng như phương pháp học tập hiệu quả được ứng dụng tại trường đại học

=> Kỹ năng làm việc đc lập và trình bày vấn đề là nền tảng để phát triển tối đa năng lực cá nhân, gia tăng sự chủ đng sáng tạo và khả năng tự học

Kỹ năng tư vấn, đàm phán,

soạn thảo văn bản, hợp đồng

Phan Trung Hiền, Nguyễn Thành Phương

Nâng cao kỹ năng nghề nghiệp cho sinh viên luậttrong giai đoạn hiện nay

Tác giả khẳng định rằng Kỹ năng đàm phán, soạn thảo hợp đồng, Kỹ năng tư vấn háp luật, Kỹ năng nghiên cứu và lập luận không chỉ là mt tập hợp các kỹ năng, mà đây thực sự

là nhóm kỹ năng quan trọng giúp sinh viên tái tạo mô phỏng được ngành nghề mà họ

đang học tập.Bùi Thị Thanh Nga

Tạp chí Khoa học Công nghệ Hàng Hải (8/2019)

Đàm phán không chỉ

là kỹ năng mềm cần

có mà đã được giảng dạy như mt môn học bắt buc

=> Đây là nhóm kỹ năng quan trọng cần thiết và là chuẩn đầu ra của nhiều trường đại học Chúng đóng mt vai trò quan trọng trong việc tạo ra sự hiểu biết, thỏa thuận

và ổn định trong cuc sống cá nhân và nghề nghiệp Chúng giúp cải thiện giao tiếp, xây dựng mối quan hệ, và đảm bảo tính công bằng và sự hài lòng của tất cả các bên

cụ tốt nhất của tổ chức biến ý tưởng thành những sản phẩm và dịch vụ được tiêu thụ trên thị trường”Christian Tuschner và cng

sự (2022), Leading in the

Đã đánh giá tổ chức là điều cần thiết để các nhà lãnh đạo trực tuyến để lãnh đạo nhóm của họ trong

môi trường ảo

=>Kỹ năng tổ chức giúp con người quản lý thời gian, nhiệm vụ và tài liệu mt cách hiệu quả Nó giúp con người xử lý công việc mt cách có trật tự và tạo ra sự tự khi con người đối mặt với thách thức Kỹ năng này còn liên quan đến khả năng tư duy logic và sáng tạo, giúp giải quyết vấn đề và tạo ra giải pháp mới Kỹ năng làm việc nhóm đòi hỏi sự hòa nhập vào môi trường nhóm, khả năng quản lý xung đt, và khả năng tạo ra sự đồng thuận Nó tạo nền tảng cho sự hợp tác và thành công trong nhóm làm việc, dự án, và cuc sống hàng ngày

Sự kết hợp của kỹ năng tổ chức và làm việc nhóm không chỉ giúp cá nhân làm việc mt cách hiệu quả mà còn xây dựng mt môi trường làm việc tích cực Chúng giúp nâng cao sự hiểu biết, đồng thuận, và sự đoàn kết trong tổ chức Điều này góp phần xây dựng tổ chức ngày càng phát triển và sự nghiệp thành công cho mỗi người

Kỹ năng tự học, tự trau dồi

khoảng 2 “Đào tạo người học phát triển toàn diện về đức, trí, thể, mỹ; có tri thức, kỹ năng, trách nhiệm

nghề nghiệp; có khả năng nắm bắt tiến b khoa học và công nghệ tương xứng với trình đ đào tạo, khả năng tự học, sáng tạothích nghi với môi trường làm việc; có tinh thần lập nghiệp,

có ý thức phục vụ Nhân dân.”

=> Kỹ năng tự học, tự trau dồi kiến thức và nghiệp vụ được đánh giá khách quan là mt kỹ năng cần thiết cho mỗi cá nhân Kỹ năng này cho phép con người không chỉ theo kịp với sự thay đổi liên tục của xã hi mà còn thúc đẩy sự phát triển cá nhân Chúng giúp con người không chỉ tự tin đối mặt với thử thách mới mà còn tạo ra cơ hi cho sự thành công và thăng tiến

Kỹ năng giao tiếp

e People, Đắc nhân tâm, Biên dịch Nguyễn Hiến

Tác giả đã lưu ý về tầm quan trọng của giao tiếp hiệu quả trong việc xây dựng mối quan hệ xã hi và thành công trong cuc sống

Ông lưu ý rằng chúng

ta cần chú tâm đến cách chọn từ ngữ, giọng điệu, và âm lượng để truyền đạt thông điệp mt cách

rõ ràng và ấn tượng.

=> Kỹ năng giao tiếp được đánh giá khách quan là mt kỹ năng tốt Nó hông chỉ là khả năng truyền đạt thông điệp mt cách rõ ràng mà còn bao gồm khả năng lắng nghe và thấu hiểu người khác Điều này giúp tránh hiểu nhầm và hạn chế xảy ra xung đt, thúc đẩy sự hòa thuận và tạo dựng mối quan hệ tốt

Các kỹ năng về ứng dụng

công nghệ thông tin trong

kinh tế và kinh doanh

Phạm Thị Quỳnh và cng sự (2017), Đánh giá mức đ

đáp ứng kỹ năng nghề nghiệp của sinh viên chuyên ngành Quản trị nhân lực so với yêu cầu doanh nghiệp Nghiên cứu tình huống tại Trường Đại học Kinh tế Quốc dân

Nghiên cứu đã cung cấp cái nhìn sâu sắc về những yêu cầu ngày càng tăng về kỹ năng công nghệ thông tin trong môi trường kinh doanh tại Việt Nam và nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đào tạo

và phát triển những kỹ năng này để đảm bảo

sự thành công trong thế giới số hóa ngày càng phát triển

Họ nói về tầm quan trọng của công nghệ thông tin và trí tuệ nhân tạo trong việc thúc đẩy sự đổi mới và tăng trưởng kinh tế

=>Các kỹ năng về ứng dụng công nghệ thông tin trong kinh tế và kinh doanh là mt khía cạnh quan trọng và phản ánh nhiều sự thay đổi khác nhua của thị trường kinh

doanh ngày nay Kỹ năng về ứng dụng công nghệ thông tin đóng mt vai trò ngày càng quan trọng trong mô hình kinh doanh và kinh tế hiện đại Các tác giả và chuyên gia đã nhấn mạnh rằng công nghệ thông tin có khả năng tạo ra giá trị gia tăng, thúc đẩy đổi mới và cải thiện hiệu suất hoạt đng Công nghệ thông tin đã mở

ra cơ hi mới, tạo ra sự kết nối toàn cầu và thúc đẩy sự đổi mới trong sản phẩm và dịch vụ

Khả năng tư duy phản biện Ngô Hải Yến (2020), Phát

triển kỹ năng tư duy phản biện cho sinh viên trong thời đại công nghệ 4.0

Tác giả đã khẳng định trong thời đại ngày nay, tư duy phản biện đóng vai trò cực kỳ quan trọng, đặc biết đối với sinh viên, học

Lê Thanh Sơn, Đoàn Đức Lương (2018), Kỹ năng tư duy phản biện

Tác giả khẳng định

“kỹ năng tư duy phản biện đóng vai trò chính yếu, cốt lõi, là nhân tố kết nối các kỹ năng còn lại.”

Đây là mt kỹ năng nắm vai trò quan trọng của việc liên kết với các kỹ năng khác để phát triển bản thân Kỹ năng này giúp con người xem xét thông tin mt cách cân nhắc, đánh giá các quyết định và lập luận mt cách có logic Khả năng tư duy phản biện không chỉ dựa vào kiến thức mà còn dựa vào quá trình học hỏi và phát triển Điều này đòi hỏi sự tự quản lý và ý thức trong việc cải thiện khả năng tư duy Tuy nhiên, nó cũng đòi hỏi khả năng biết lắng nghe và tiếp thu quan điểm khác

Kỹ năng mềm đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển và thành công của mỗi cá nhân, không chỉ trong môi trường công việc mà còn trong cuc sống hàng ngày Tuy

nhiên, để thấu hiểu đúng và áp dụng chúng mt cách hiệu quả, chúng ta cần nhìn nhận

từng kỹ năng mềm cụ thể Sự kết hợp linh hoạt và chín chắn của các kỹ năng sẽ giúp mỗi người đối mặt với thách thức có thể tận dụng mọi cơ hi để đạt được mục tiêu của mình

HƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VỀ VIỆC PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG MỀM CỦA SINH VIÊN KHI THAM GIA ĐOÀN – HỘI, CLB TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP.HCMGiới thiệu về trường ĐH

Đại học Ngân Hàng Thành Phố Hồ Chí Minh đặt ra sứ mệnh quan trọng là cung cấp mt môi trường học tập và kiến tạo hệ sinh thái giáo dục, nơi mà người học không chỉ tiếp cận kiến thức mt cách hiệu quả mà còn trải qua mt hành trình học tập suốt đời Sứ mệnh này nhấn mạnh vào việc phát triển con người toàn diện, sáng tạo, với tinh thần phục vụ đáp ứng kịp thời nhu cầu lao đng của các tổ chức, doanh

ệp và xã hi

"Sự trải nghiệm tri thức và kỹ năng học tập suốt đời" là trọng tâm của sứ mệnh, đặt ra mục tiêu không chỉ đào tạo cán b chuyên nghiệp mà còn xây dựng những người học viên có khả năng thích ứng linh hoạt với thị trường lao đng đang thay đổiSlogan "NƠI CHẮP CÁNH ƯỚC MƠ!" thể hiện tầm nhìn lớn lao của trường, nơi mà mọi ước mơ và khát vọng của sinh viên được khuyến khích và hỗ trợ để trở thành hiện thực Do đấy, để tạo ra mt sinh viên toàn diện, việc phát triển kỹ năng mềm của sinh viên cũng được nhà trường vô cùng chú trọng và dành nhiều tâm huyết

2.2 Yêu cầu về chuẩn đầu ra kỹ năng mềm đối với sinh viên

Để đáp ứng chuẩn đầu ra của các ngành học, sinh viên trường Đại học Ngân Hàng cần chuẩn bị các các tiêu chuẩn về kỹ năng mềm cụ thể:

Thực trạng về việc phát triển kỹ năng mềm của sinh viên khi tham gia hoạt động Đoàn – Hội, tại trường Đại học Ngân Hàng TP.HCM

.1 Tổ chức Đoàn Hội, CLB tại Đại học Ngân Hàng.

Đại học Ngân Hàng TP.HCM là mt trong những đơn vị hàng đầu về đào tạo kinh tế, nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ trong nhiều lĩnh vực Mục tiêu của trường là đào tạo nguồn nhân lực dồi dào, chất lượng cao nắm vững kiến thức, giỏi chuyên môn và có kỹ năng làm việc chuyên nghiệp để góp phần thúc đẩy sự phát triển của đất nước Do đó, ĐoànHi, CLB tại trường luôn được tạo điều kiện mt cách thuận lợi nhất để mở ra những sân chơi vô cùng bổ ích và thú vị cho các bạn sinh viên phát triển đa cách lĩnh vực kỹ năng

Đoàn trường, Hi Sinh viên trường hoạt đng nhằm tạo môi trường, sân chơi

bổ ích, hấp dẫn, sáng tạo cho sinh viên trong trường tham gia học tập và rèn luyện thông qua hoạt đng giáo dục, rèn luyện thể chất, vun đắp tư tưởng, phát triển văn hóa, phát triển bản thân,

Khi tham gia các hoạt đng, đoàn viên, hi viên, thanh niên, sinh viên không chỉ học tập rèn luyện bổ trợ kiến thức chuyên môn, nâng cao phát triển kỹ năng mềm của bản thân mà còn thi đua các danh hiệu tiêu biểu như: Sinh viên 5 tốt, Thanh niên Tiên tiến làm theo lời Bác, Đoàn viên tiêu biểu, Hi viên tiêu biểu,…

Đoàn Hi, CLB tại trường luôn phát huy tinh thần xung kích, sáng tạo, thế mạnh chuyên ngành của các bạn sinh viên trường thông qua các phong trào, chương trình, hoạt đng thú vị Nhiều giải pháp trong hoạt đng phong trào được triển khai đồng b, tạo môi trường rèn luyện và nâng cao năng lực chuyên môn, rèn luyện các

kỹ năng mềm cần thiết đáp ứng các tiêu chuẩn đầu ra cho sinh viên

Đại học Ngân Hàng TP.HCM sở hữu 9 Đoàn khoa/Hệ/Viện và 9 Liên chi Hi Sinh viên khoa trực thuc Đoàn Thanh niên Hi Sinh viên trường, 39 CLB Đi Nhóm tại Trường; trong đó 08 CLB, Ban trực thuc Đoàn TN trường; 18 CLB Đi Nhóm trực thuc Hi SV trường; 13 CLB Đi Nhóm trực thuc Đoàn khoa Cụ thể:

Đoàn Thanh niên

Đoàn Hệ Chất lượng caoĐoàn khoa Hệ thống thông tin quản lýĐoàn khoa Quản trị kinh doanhĐoàn khoa Kinh tế Quốc tếĐoàn khoa Tài chínhĐoàn khoa Luật Kinh tếĐoàn khoa Kế toán Kiểm toánĐoàn khoa Ngoại ngữ

Đoàn khoa Ngân hàng

Hi sinh viên

Liên chi Hi Sinh viên hệ Chất lượng caoLiên chi Hi Sinh viên khoa Hệ thống thôngtin quản lý

Liên chi Hi Sinh viên khoa Quản trị kinh

Liên chi Hi Sinh viên khoa Kinh tế Quốc tếLiên chi Hi Sinh viên khoa Tài chínhLiên chi Hi Sinh viên khoa Luật Kinh tếLiên chi Hi Sinh viên khoa

Kế toán Kiểm toánLiên chi Hi Sinh viên khoa Ngoại ngữHi Sinh viên khoa Ngân hàng

Đội Nhóm do Đoàn trường quản lý

CLB Ngân hàng Quốc tế (IBC) Học thuật

CLB Anh văn

Học thuật

CLB Hỗ trợ SV Trực tuyến (OSAC) Tình nguyện

Đội Nhóm do Hội Sinh viên Trường quản lý

chuyền Sở thích, văn hóa, thể thao CLB Bóng đá (BUFC) Sở thích, văn hóa, thể thao

CLB Cầu lông (BBC) Sở thích, văn hóa, thể thao CLB Dân ca và Nhạc cổ truyền Sở thích, văn hóa, thể thao

CLB Điện ảnh và Nghệ thuật (3F) Sở thích, văn hóa, thể thao

Đi Văn nghệ Xung kí Sở thích, văn hóa, thể thao

13 CLB, Đội, nhóm do Đoàn khoa quản lí

– Đoàn khoa Tà

Học thuật CLB Quản trị và Marketing (MMC) –

Đoàn khoa Quản trị Kinh doanh Học thuật Đi công tác xã hi – Đoàn khoa Quản

CLB Hi nhập Quốc tế (IIC) – Đoàn

CLB Anh ngữ quốc tế (IEC) – Đoàn

CLB Cờ vua (ICC) – Đoàn khoa Kinh tế

doanh và Kinh tế quốc tế

– Đoàn khoa Kinh tế quốc tế Học thuật CLB Kết nối nghề nghiệp (Career link)

CLB Nghiên cứu ứng dụng (SARA) –

Đoàn khoa Kế toán Kiểm toán Học thuật

CLB Kế toán Kiểm toán viên tương lai

– Đoàn khoa Kế toán Kiểm

Học thuật

– Đoàn khoa Luật kinh tế Học thuật

CLB Thể thao trí tuệ Đoàn hệ Chất

CLB học thuật GIEO Đoàn khoa Hệ

hoạt động nổi bật của Đoàn Hội, CLB trường Đại học Ngân Hàng.

hững năm học gần đây, các tổ chức đã tổ chức nhiều hoạt đng đa dạng trong các lĩnh vực khác nhau như:

• Chương trình đồng hành cùng thanh niên trong học tập:

Hi Sinh viên các cấp triển khai có hiệu quả các ni dung của phong trào “Sinh viên 5 tốt”, tổ chức các hoạt đng và tạo môi trường, hỗ trợ sinh viên phấn đấu đạt các tiêu chí của danh hiệu thông qua hoạt đng Tổng kết phong trào "Sinh viên 5 tốt" năm học 2021 2022, tuyên dương, biểu dương sinh viên đạt danh hiệu Sinh viên 5 tốt cấp Trường, tập thể Sinh viên 5 tốt cấp Trường, Sinh viên 5 tốt cấp Thành phố năm học

Tổ chức chương trình tình nguyện “Trăng Yêu Thương 2022”; tổ chức chương trình tình nguyện “Ngày Chủ nhật xanh” giúp phát huy gương sáng Sinh viên

5 tốt sau tuyên dương Kết quả phong trào “Sinh viên 5 tốt” năm học 2021

+ 443 hi viên đạt danh hiệu “Sinh viên 5 tốt” cấp Liên chi

236 hi viên, 05 tập thể đạt danh hiệu “Sinh viên 5 tốt” cấp Trường

05 sinh viên đạt danh hiệu “Sinh viên 5 tốt” tiêu biểu

+ 02 sinh viên đạt danh hiệu “Sinh viên 5 tốt” cấp Thành

Tiếp tục triển khai cuc vận đng “Học tập suốt đời”, khuyến khích, cổ vũ đoàn viên thanh niên tự học, nâng cao trình đ lý luận chính trị, trình đ chuyên môn,

bổ sung tri thức mới thông qua Hi thi Olympic các môn khoa học Mác Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh thu hút 8000 sinh viên tham gia; Tuyên truyền, vận đng Đoàn viên, Thanh niên học tập và kiểm tra, đánh giá việc học tập lý luận chính trị dành cho đoàn viên trên Cổng Thông tin điện tử học tập lý luận chính trị hoặc App Thanh niên

Việt Nam, tổ chức Hi nghị nghiên cứu, học tập, quán triệt Nghị quyết Đại hi Đoàn toàn quốc lần thứ XII và Nghị quyết Đại hi Đoàn Thành phố lần thứ XI

Đại diện Hi cựu sinh viên khóa DH20D&E đã trao tặng quỹ học bổng trị giá 32.000.000 đến sinh viên trường Đại học Ngân hàng TP.HCM thông qua Đoàn Thanh niên Trường, chương trình Thắp sáng ước mơ “Học bổng sinh viên HUB” Tuyên truyền, kết nối, phát huy tài năng trẻ gắn với Đề án “Hỗ trợ, phát triển tài năng trẻ và lãnh đạo tương lai của Thành phố Hồ Chí Minh, giai đoạn 2020 2035” thông qua Talkshow định hướng cho sinh viên với chủ đề “Next step to success” nhằm giúp các bạn sinh viên năm 3, năm 4 giải đáp các băn khoăn, lo lắng này Trường Đại học Ngân hàng TP Hồ Chí Minh tổ chức chương trình Talkshow chủ đề: “Next step to success” để đồng hành cùng sinh viên viết tiếp những ước mơ và hoài bão trên con đường sắp tới với các với sự tham gia của các khách mời:

PGS.TS Nguyễn Đức Trung Hiệu trưởng Trường Đại học Ngân hàng TP

và quản lý thông qua các chương trình trực tuyến: bản tin NEWS MIS, Minigame

“EXPLORE THE LAW”; Minigame “Untold Thoughts”

Tiếp tục phát huy các mô hình cuc thi, sân chơi học thuật, hỗ trợ và phát huy các câu lạc b học thuật, chuyên ngành thông qua chương trình như

Đấu trường Tài chính lần thứ XII (Câu lạc b Tài chính BUSF)

Thử thách chuyên gia Tài chính lần 1 năm 2022 (Đoàn Hệ Chất lượng cao, Đoàn khoa Tài chính, Viện Đào tạo quốc tế)

Cuc thi Người bán hàng xuất sắc Excellent Salesman (Quản trị Kinh

Tổ chức cuc thi BUH Young Logistics Talents 2022

+ Cuc thi Unclok Your Power do Đoàn khoa Kế toán – Kiểm toán cùng CLB FAAC tổ chức

• Chương trình đồng hành cùng thanh niên lập nghiệp, khởi nghiệp

Tiếp tục tăng cường các hoạt đng thông tin, tư vấn việc làm, các chương trình ngày hi tuyển dụng, kết nối doanh nghiệp, giới thiệu việc làm cho học sinh, sinh viên sắp tốt nghiệp qua việc Hỗ trợ truyền thông Chương trình Tuyển dụng nhân viên chính thức và thực tập sinh của Ernst & Young Việt Nam (EY Việt Nam), Hỗ trợ truyền thông Công ty TNHH I Glocal tuyển dụng nhân sự, Hỗ trợ truyền thông MB Career Tour 2022 sự kiện tuyển dụng trực tiếp HUB kết hợp với Ngân hàng MB Phối hợp triển khai chương trình tập sự tại các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức đối với sinh viên năm cuối thông qua chương trình Chương trình Tham quan Doanh nghiệp

ty TNHH Kế toán Kiểm toán Nhân tài Việt Tiếp tục phối hợp với Trung tâm Hỗ trợ sinh viên tổ chức hiệu quả Ngày hi Việc làm HUB theo kế hoạch của Nhà trường

Tổ chức mt số chương trình, hoạt đng, cuc thi trang bị kiến thức khởi iệp, lập nghiệp cho sinh viên như: Chương trình “LĂNG KÍNH KHỞI NGHIỆP”

2022, Chương trình Dream High 2023 (Đoàn khoa Kinh tế Quốc tế) có cách khách mời là những người trong nhiều ngành nghề giúp các bạn có cái nhìn tổng quan hơn

về định hướng nghề nghiệp và khởi nghiệp trong mỗi bạn sinh viên

Tổ chức Minigame "Khơi nguồn khởi nghiệp" (Đoàn khoa Hệ thống Thông tin Quản lý) với mục tiêu truyền cảm hứng tích cực, khơi dậy niềm yêu thích sáng tạo, đam mê lĩnh vực khởi nghiệp Sinh viên tham gia sẽ lĩnh hi được kiến thức xoay quanh các ý tưởng, dự án và sản phẩm khởi nghiệp trong lĩnh vực công nghệ đã thành công Với kết quả là có hơn 200 sinh viên tham gia và nhận được giải thưởng từ Ban

Tổ chức

Đẩy mạnh hoạt đng phối hợp với đơn vị chức năng tổ chức hoạt đng phối hợp với doanh nghiệp trong kế hoạch thực tập thực tế, tư vấn và giới thiệu việc làm cho đoàn viên, thanh niên là sinh viên năm cuối; Sử dụng hiệu quả các kênh thông tin truyền thông của đơn vị trong việc đăng tải các thông tin về khởi nghiệp, lập nghiệp cho sinh viên: truyền thông cuc thi Startup Wheel 2023, I startup, ý tưởng khởi nghiệp CiC, Tìm kiếm đối tác tổ chức các cuc thi khởi nghiệp sinh viên giúp đoàn viên, thanh niên có cơ hi thử sức mình trong các mô hình khởi nghiệp

• Chương trình đồng hành cùng thanh niên phát triển kỹ năng thực hành xã hội, nâng cao thể chất, đời sống văn hóa tinh thần

Xây dựng phương án tổ chức hoạt đng chào đón tân sinh viên theo hình thức phù hợp, giới thiệu hình ảnh, hoạt đng của trường đến Tân Sinh viên qua các chương trình như:

Passing The Torch mùa XIII do Đoàn khoa Tài chính tổ chức nhằm tạo cơ hi

để các bạn Tân sinh viên được giao lưu, gặp gỡ thầy cô trong khoa, các anh chị sinh viên khóa trên và các bạn cùng khóa; giới thiệu khái quát về Khoa, Ngành,ngành học và các hoạt đng, phong trào dành cho sinh viên trong khoa và sinh viên toàn trường Song song đó định hướng rèn luyện và giải đáp thắc mắc trong sinh viên: Khảo sát nhu cầu, nguyện vọng của các bạn về việc tham gia hoạt đng tại các tổ chức Đoàn Hi, Câu lạc b Đi Nhóm; giải đáp những vấn đề mà Tân sinh viên thắc mắc, từ đó giúp các bạn dễ dàng lựa chọn môi trường phù hợp để gắn bó và phát triển bản thân,

Đoàn khoa Quản trị Kinh doanh đã phối hợp cùng Liên chi Hi sinh viên Quản trị Kinh doanh tổ chức Chương trình chào đón Tân sinh viên và Hi thảo chuyển đổi số “ New Gen New Era” Chương trình được diễn ra thành công dưới sự tham gia của hơn 500 sinh viên Chương trình chào nhằm mục đích đón sinh viên khóa mới từ những ngày đầu bước vào môi trường đại học để học tập, định hướng và cung cấp thông tin về việc học và xu hướng chuyển đổi số

Chương trình gặp gỡ Tân sinh viên khóa 38 khoa Ngân hàng “Hi! Generation K38” do Đoàn khoa Ngân hàng tổ chức với sự tham dự của Chi ủy, Lãnh đạo khoa, các giảng viên trong khoa, đặc biệt là giảng viên cố vấn các lớp Tân sinh viên và sự tham gia nhiệt huyết của các bạn sinh viên Qua đó, giúp sinh viên có thể định hướng được nghề nghiệp và hướng phát triển của bản thân trong tương lai.Chương trình chào đón Tân sinh viên K38 và CLC K10 với tên gọi “Master Your Power” được thực hiện bởi Đoàn khoa Kế toán Kiểm toán Chương trình được tạo ra nhằm giới thiệu đến các bạn tân sinh viên hiểu thêm về Trường, về Khoa kết hợp với Talkshow Định hướng nghề nghiệp và đã chính thức khép lại với sự tham gia

và ủng h nhiệt tình của các bạn sinh viên

Cũng trong thời gian đó, Đoàn khoa Luật kinh tế đã tổ chức chương trình

“Economic Law Switched On” nhằm chào đón Tân sinh viên khóa 38, định hướng rèluyện và giải đáp thắc mắc cho sinh viên trong việc định hướng học tập và nghề nghiệp trong tương lai Chương trình đã diễn ra thành công rực rỡ dưới sự tham gia của các cấp lãnh đạo, các thầy cô trong khoa và sự ủng h nhiệt tình của các bạn sinh

Tiếp nối sự thành công đó, Đoàn khoa Ngoại ngữ cũng tổ chức Chương trình chào đón Tân sinh viên Khóa 38 được mang tên “Hi!Siblings K38” Chương trình được diễn ra thành công rực rỡ dưới sự ủng h và tham gia nhiệt tình của Chi ủy, các cấp lãnh đạo, các giảng viên khoa Ngoại ngữ và các bạn sinh viên Thông qua chương trình, các bạn sinh viên có thể nắm được kế hoạch học tập, công tác giảng dạy của Nhà trường cũng như có được cho mình những kiến thức về ngành, chuyên ngành để

từ đó có thể định hướng được hướng đi đúng đắn trong tương lai

Tổ chức tuần lễ sinh hoạt Orientation Week 2022 dành cho tân sinh viên chương trình ĐHCQ Quốc tế do đối tác cấp bằng khóa 21 (IBP21) Trang bị cho tân sinh viên những hiểu biết về Trường Đại học Ngân hàng TP.HCM (HUB), Viện Đào tạo Quốc tế (Viện Saigon ISB) cũng như những thông tin về chức năng các phòng, ban, đơn vị tại Viện Đào tạo Quốc tế; Định hướng con đường học tập và hoạt đng nhằm nâng cao kỹ năng của tân sinh viên trong năm học mới; Tạo điều kiện cho sinh làm quen với môi trường mới ở bậc Đại học

Đoàn khoa Kinh tế Quốc tế cũng tổ chức Chương trình chào đón Tân sinh viên khóa 38 với tên gọi “Dream High 2022” kết hợp talkshow định hướng từ Ban lãnh đạo Khoa và khách mời Các khách mời là những người trong nhiều ngành nghề giúp các bạn sinh viên có cái nhìn tổng quan hơn về định hướng nghề nghiệp và khởi nghiệp trong mỗi bạn

Tổ chức Chương trình chào đón Tân sinh viên khóa 38 khoa Hệ thống Thông tin Quản lý “Rise of MISers” nhằm tạo cơ hi để các bạn Tân sinh viên được giao lưu, gặp gỡ thầy cô trong khoa, các anh chị sinh viên khóa trên và các bạn cùng khóa; giới thiệu khái quát về Khoa, Ngành, Chuyên ngành học và các hoạt đng, phong trào dành cho sinh viên trong khoa và sinh viên toàn trường Song song đó định hướng rèn luyện và giải đáp thắc mắc trong sinh viên: Khảo sát nhu cầu, nguyện vọng của các bạn về việc tham gia hoạt đng tại các tổ chức Đoàn Hi, Câu lạc b Đi

giải đáp những vấn đề mà Tân sinh viên thắc mắc, từ đó giúp các bạn dễ dàng lựa chọn môi trường phù hợp để gắn bó và phát triển bản thân.

Tiếp tục triển khai hiệu quả việc trang bị kỹ năng thực hành xã hi, quan tâm

04 nhóm kỹ năng chính: Nhóm kỹ năng phòng vệ thoát hiểm, nhóm kỹ năng nhận thức và phát triển bản thân, nhóm kỹ năng giao tiếp ứng xử xã hi và nhóm kỹ năng

tư duy thông qua tổ chức Phiên tòa giả định chủ đề Hình sự, mỗi tuần đăng 01 bài LEGAL SHARE để tuyên truyền pháp luật đến rng rãi Đoàn viên, Thanh niên, mỗi

cơ sở tổ chức tập huấn Cán b Đoàn Hi,

Tăng cường tổ chức các hoạt đng, chương trình giúp đoàn viên, thanh niên rèn luyện, cải thiện chỉ số cảm xúc, trí tuệ cảm xúc; tăng cường hoạt đng tư vấn tâm

lý, trang bị kiến thức và kỹ năng đời sống, sức khỏe tâm thần, sức khỏe sinh sản thông qua chương trình Talk Show “BẠN LÀM ĐƯỢC? TÔI LÀM KHÁC” Các cơ sở Đoàn tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, đổi mới hình thức tổ chức nhằm nâng cao nhận thức của thanh niên về kỹ năng thực hành xã hi, thường xuyên tổ chức, đổi mới hình thức, nâng chất các khóa huấn luyện, bồi dưỡng, trang bị kỹ năng thực hành

xã hi cho đoàn viên, thanh niên chương trình Connecting do Đoàn khoa Tài chính tổ chức giúp toàn thể cán b Đoàn, thành viên/cng tác viên hiểu rõ hơn những hoạt đng tại Đoàn khoa Tài chính Từ đó các cán b Đoàn có thể xác định được những phương hướng và kế hoạch giúp cho Đoàn khoa Tài chính phát triển Thực hiện công tác Đoàn và phong trào sinh viên năm học 2021 2022 và triển khai nghị quyết đại hi Đoàn TNCS Hồ Chí Minh khoa Tài chính nhiệm kỳ 2022 Hi trại tập huấn Neverland do Đoàn khoa Quản trị Kinh doanh tổ chức nhằm tạo môi trường giao lưu kỹ năng và cạnh tranh bằng những hoạt đng nâng cao kỹ năng sống, kỹ năng mềm cho các bạn sinh viên sau những giờ học căng thẳng; Nâng cao chất lượng và gắn kết tình cảm cho cán b đoàn tại đơn vị bằng những hoạt đng kết nối, sinh hoạt tập thể; Thực hiện chương trình công tác Đoàn và phong trào thanh niên Đoàn khoa Quản trị Kinh doanh năm học 2022 2023 Ngoài ra, còn có chương trình giao lưu

“Chờ Ơi Chơi”, tham gia các buổi cắm trại của CLB Kỹ năng nhằm Thực hiện theo chương trình công tác Đoàn Hi; phong trào thanh niên, sinh viên trong năm học

2023 và phương hướng hoạt đng của các đơn vị trực thuc Đoàn trường Đại học Ngân hàng Tp Hồ Chí Minh, Hi Sinh viên trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật

Tp Hồ Chí Minh, Hi Sinh viên trường Cao đẳng Công Thương Tp Hồ Chí Minh; Đoàn Phân Viện Miền Nam; Trung tâm Hỗ trợ Sinh viên và Quan hệ Doanh nghiệp; Nhằm mục đích giao lưu, kết nối các CLB Kỹ Năng, CLB Sắc

Kết Nối Thành Công của các đơn vị; Tăng cường giao lưu, học hỏi, tình đoàn kết giữa sinh viên các trường với nhau, giữa các đơn vị trong và ngoài trường

Đa dạng các loại hình hoạt đng văn hóa, thể dục, thể thao trong thanh niên hần nâng cao đời sống tinh thần của đoàn viên, thanh niên Vận đng đoàn viên, thanh niên tham gia Giải thể thao sinh viên do các cấp tổ chức; Đoàn trường đã hoàn thành phát đng đoàn viên, thanh niên tự rèn luyện sức khỏe, đăng ký và tham gia rèn luyện thường xuyên các môn thể thao Nâng cao chất lượng các hi thi, giải đấu thể thao cấp trường tạo sân chơi thể dục, thể thao cho đoàn viên, thanh niên Xây dựng và củng cố và phát huy các câu lạc b, đi nhóm theo sở thích, năng khiếu của sinh viên

Tổ chức các giải thể thao của sinh viên: bóng đá, hi thao dân gian, cờ vua

SV HUB Tháng Thanh niên 2023, giải Thể thao điện tử

Đoàn khoa Tài chính đã tổ chức Teambuilding mang tên “The Revolution of You” nhằm tạo sân chơi lành mạnh, môi trường vui vẻ, tăng sự đoàn kết cho các bạn sinh viên toàn trường; Hỗ trợ sinh viên rèn luyện để có mt sức khỏe tốt nhằm phục

vụ cho việc học lâu dài; Giúp sinh viên nhận thức rõ ràng hơn về tầm quan trọng của việc kết hợp linh hoạt giữa các hoạt đng trí óc và thể chất; Truyền thông, quảng bá hình ảnh của Đoàn khoa Tài chính đến các bạn sinh viên Chương trình được diễn ra thành công với sự tham gia hơn 70 sinh viên

CLB Kỹ năng đã kết hợp với CLB OSAC Hỗ trợ sinh viên trực tuyến và CLB Hùng biện mầm sống để tổ chức giải bóng đá trong khuôn khổ chương trình “Ô Mầm Năng” nhằm tạo nên chuỗi các hoạt đng lành mạnh, bổ ích Tạo cơ hi cho các thành viên, cng tác viên của ba đơn vị được cùng giao lưu, học hỏi và tăng tinh thần đoàn kết lẫn nhau

Tổ chức giải cờ vua HUB chào mừng Tháng Thanh niên 2023 nhằm Chào mừng kỷ niệm 92 năm ngày thành lập Đoàn Thanh niên Cng sản Hồ Chí Minh

26/3/2023) và hưởng ứng chương trình hoạt đng Tháng Thanh niên

2023 của Đoàn trường Đại học Ngân hàng Tp Hồ Chí Minh Tăng cường sự quan tâm, chăm lo đời sống văn hóa tinh thần cho sinh viên, đồng thời tạo mt sân chơi