Tiểu luận thuyết trình môn học bảo hiểm chủ đề bảo hiểm xã hội việt nam

NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TIỂU LUẬN THUYẾT TRÌNH Môn học: BẢO HIỂM CHỦ ĐỀ: BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM GV hướng dẫn : Đặng Văn Dân Nhóm sinh viên thực : Nhóm STT Họ Tên Mã số sinh viên Nguyễn Tuyết Nhi 030137210367 Phan Ngọc Diễm Quỳnh Mai Trương Ánh Quỳnh Trần Thị Hạ Phương Nguyễn Hiền Minh Trang Lương Thị Huyền Nguyễn Thị Ngọc Hiền THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH, NĂM 2022 LỜI MỞ ĐẦU Đứng trước chuyển đổi kinh tế thị trường, Việt Nam bước sang thời kỳ phát triển đồng thời nhiều lĩnh vực kinh tế - xã hội đẩy mạnh, nâng cao chất lượng đời sống nhân dân Tuy nhiên để đánh giá tốc độ phát triển quốc gia, tiêu chí hàng đầu hệ thống an ninh xã hội mà bảo hiểm xã hội (BHXH) đóng vai trị nịng cốt Vì BHXH đời, đồng thời liên tục phát triển hoàn thiện dựa lý tưởng Đảng nhà nước Cộng hòa Xã hội Chủ Nghĩa Việt Nam nhằm bảo vệ sống “Của dân, dân dân” Trong trình hình thành phát triển mình, với tư cách trụ cột hệ thống sách an sinh xã hội, BHXH thực trở thành công cụ đắc lực hiệu giúp cho Nhà nước điều tiết xã hội kinh tế thị trường, gắn kết phát triển kinh tế với thực công bằng, tiến phát triển xã hội bền vững Việt Nam Là đất nước phát triển, Việt Nam có lực lượng lao động phi thức lao động lĩnh vực nông, lâm, ngư nghiệp chiếm tỷ trọng khoảng 70% lực lượng nước Chính thế, thơng qua việc thực tốt BHXH cho người lao động góp phần tích cực vào cơng phát triển đất nước thời cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Việc tìm hiểu thực trạng, tình hình kinh doanh nhằm đảm bảo tính kinh tế BHXH; kết hợp với liên tục rà soát nhằm bảo đảm cho quyền lợi cho người lao động sở đóng góp người lao động người sử dụng lao động thể tính xã hội BHXH cần thiết Nhận thức rõ tầm quan trọng chủ đề BHXH, với đề tài tiểu luận nhóm “Bảo hiểm xã hội thực trạng hoạt động Bảo hiểm Xã hội Việt Nam” chúng em cố gắng phân tích, tìm hiểu vấn đề liên quan, liên tục học hỏi kiến thức mới, tài liệu tham khảo sản phẩm tiểu luận phục vụ học tập Do thời gian nghiên cứu lực sinh viên hạn chế, đồng thời bỡ ngỡ lần đầu thức tiếp cận với chủ đề bảo hiểm, nên tiểu luận nhóm khơng thể tránh khỏi thiếu sót Nhóm chúng em mong nhận góp ý chân thành từ phía thầy tồn thể bạn sinh viên lớp để hồn thiện tiểu luận nhóm Xin chân thành cảm ơn! MỤC LỤC CHƯƠNG :NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI 1.1 KHÁI NIỆM BẢO HIỂM XÃ HỘI 1.2 BẢN CHẤT BẢO HIỂM XÃ HỘI 1.3 ĐẶC ĐIỂM VÀ NGUYÊN TẮC BẢO HIỂM XÃ HỘI 1.4 ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI BẢO HIỂM XÃ HỘI 1.5 VAI TRÒ CỦA BẢO HIỂM XÃ HỘI 1.6 HỆ THỐNG CÁC CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM XÃ HỘI 1.6.1 Bảo hiểm xã hội bắt buộc 1.6.1.1 Chế độ ốm đau 1.6.1.2 Chế độ thai sản 1.6.1.3 Chế độ tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp 1.6.1.4 Chế độ hưu trí 1.6.1.5 Chế độ tử tuất 1.6.2 BHXH tự nguyện 1.6.2.1 Chế độ hưu trí 1.6.2.2 Chế độ tử tuất 1.7 CƠ CHẾ HÌNH THÀNH VÀ SỬ DỤNG QUỸ BẢO HIỂM XÃ HỘI 1.7.1 Cơ chế hình thành quỹ BHXH: Gồm có nguồn hình thành quỹ bảo hiểm xã hội chính: 1.7.1.1 Nguồn người sử dụng lao động đóng 1.7.1.2 Nguồn người lao động đóng 1.7.1.3 Nguồn sinh lời hoạt động đầu tư từ Quỹ 1.7.1.4 Hỗ trợ Nhà nước 1.7.1.5 Các nguồn thu hợp pháp khác 1.7.2 Sử dụng quỹ BHXH CHƯƠNG TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG BẢO HIỂM XÃ HỘI TẠI VIỆT NAM HIỆN NAY 10 2.1 TÌNH HÌNH QUẢN LÝ QUỸ BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM HIỆN NAY10 2.2 THỰC TRẠNG ĐỐI TƯỢNG THAM GIA BẢO HIỂM 12 2.2.1 Bảo hiểm xã hội bắt buộc 12 2.2.2 Bảo hiểm xã hội tự nguyện 13 2.3 THÀNH TỰU ĐẠT ĐƯỢC 15 2.4 THÁCH THỨC 17 CHƯƠNG GIẢI PHÁP 19 3.1 ĐỊNH HƯỚNG 19 3.2 GIẢI PHÁP 20 Document continues below Discover more fBrảoomH: iểm Trường Đại học Ngâ… 21 documents Go to course Bài kiểm tra cá nhân - Môn Bảo hiểm None PHIẾU TRẢ LỜI None Chap005 - ALICIA WONG CASE STUDY 18 business 100% (1) ĐỀ 100% (8) 40 Kinh doanh Correctional Administration Criminology 96% (114) English - huhu 10 Led hiển thị 100% (3) CHƯƠNG :NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI 1.1 KHÁI NIỆM BẢO HIỂM XÃ HỘI BHXH bảo đảm thay bù đắp phần thu nhập người lao động họ bị giảm khả lao động, việc làm sở hình thành tiến hành sử dụng nguồn quỹ tiền tệ tập trung nhằm ổn định đời sống cho người lao động (NLĐ) gia đình họ, góp phần làm đảm bảo an tồn xã hội 1.2 BẢN CHẤT BẢO HIỂM XÃ HỘI BHXH trình tổ chức sử dụng quỹ tiền tệ tập trung tồn tích dần, đóng góp NLĐ người sử dụng lao động, quản lý, điều tiết nhà nước để đảm bảo phần thu nhập thỏa mãn nhu cầu sinh sống thiết yếu NLĐ họ gặp biến cố làm giảm thu nhập theo lao động Bản chất BHXH thể nội dung chủ yếu sau:  BHXH nhu cầu khách quan, đa dạng phức tạp xã hội xã hội mà sản xuất hàng hoá hoạt động theo chế thị trường, mối quan hệ thuê mướn lao động phát triển mức Kinh tế phát triển BHXH đa dạng hồn thiện, nói BHXH nhu cầu cần thiết để đảm bảo tiêu chuẩn hay giá trị cho sống tối thiểu  Mối quan hệ bên BHXH mối quan hệ bên: Bên tham gia BHXH, bên BHXH thông thường quan chuyên trách Nhà nước lập bảo trợ Bên BHXH NLĐ gia đình họ có đủ điều kiện ràng buộc cần thiết  Những rủi ro xảy BHXH rủi ro ngẫu nhiên trái với ý muốn chủ quan người ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp… trường hợp khơng hồn ngẫu nhiên tuổi già, thai sản  Phần thu nhập NLĐ bị giảm bị gặp phải cố, rủi ro bù đắp thay từ nguồn quỹ tiền tệ tập trung tồn tích lại Nguồn quỹ bên tham gia bảo hiểm đóng góp chủ yếu, ngồi cịn hỗ trợ từ phía Nhà nước  Mục tiêu BHXH nhằm thoả mãn nhu cầu thiết yếu NLĐ trường hợp bị giảm bị thu nhập, việc làm để đảm bảo nhu cầu sinh sống thiết yếu họ, chăm sóc sức khoẻ chống lại bệnh tật Như BHXH loại hình bảo hiểm cá nhân hay cá nhân tự bảo hiểm mà bảo hiểm đặt mối quan hệ định cộng đồng, BHXH khơng thể tách khỏi chế độ trị định phải dựa kinh tế cụ thể 1.3 ĐẶC ĐIỂM VÀ NGUYÊN TẮC BẢO HIỂM XÃ HỘI BHXH hình thành với sứ mệnh tiên phong tạo cho thân gia đình người lai động niềm tin vững việc không bị giảm đáng kể mức sống biến cố kinh tế hay xã hội BHXH cơng cụ phịng ngừa rủi ro xảy BHXH theo khuôn khổ định, cụ thể:  Một là, hoạt động BHXH vừa có tính kinh tế vừa có tính dịch vụ Dưới góc độ kinh tế, NLĐ NSD tiết kiệm khoản hai bên số tiền lớn trường hợp bị giảm thu nhập Còn nhà nước, BHXH làm giảm nhẹ gánh nặng ngân sách nhà nước việc chi tiền hỗ trợ đầu tư vào kinh tế từ nguồn quỹ tạo lập từ BHXH  Hai là, tất người có nguy bị giảm khả lao động hay thu nhập tham gia bảo hiểm xã hội Việc tham gia bảo hiểm xã hội dần mở rộng đến tất người lao động xã hội qua thời gian hình thức bắt buộc tự nguyện  Ba là, thời hạn BHXH thường dài trình tham gia vào BHXH diễn liên tục, lúc người lao động tham gia BHXH tận giai đoạn cuối đời họ  Bốn là, BHXH dựa quy luật số đông bù số ít, nguyên lý bảo hiểm xác suất rủi ro diễn theo quy luật số lớn, đóng góp số đơng người tham gia sở để san sẻ cho số người gặp rủi ro Với hoạt động BHXH, người lao động nằm diện hưởng trợ cấp, số người lao động có người bị ốm đau, tai nạn lao động, tuổi già nằm diện chi trả từ BHXH  Năm là, khoản chi trả BHXH thiết kế thấp mức tiền lương người lao động lúc làm đồng thời khoản chi thấp phải đảm bảo trì mức sống tối thiểu cho người lao động Nếu điều kiện lao động bình thường, người lao động dĩ nhiên làm việc qua nhận mức tiền cơng tương xứng Tuy vậy, gặp biến cố rủi ro người lao động theo hưởng trợ cấp đồng thời mức trợ cấp lại lớn tiền công thường ngày họ khơng lý khiến họ phải bỏ công nỗ lực làm việc Từ giới hạn chi trả bảo hiểm xác định  Sáu là, sách BHXH phận cấu thành nên hệ thống sách nhà nước phạm vi hẹp phận quan trọng nhà nước phạm vi hẹp phận quan trọng hệ thống sách an sinh xã hội xây dựng quốc gia BHXH hoạt động gắn liền với bảo hộ, quản lý nhà nước đơi biểu cho tính ưu việt chế độ xã hội  Bảy là, BHXH phát triển nâng lên dần để bước phù hợp với tình hình, xu quốc gia giai đoạn Các yếu tố tác động đến phát triển BHXH: bối cảnh kinh tế xã hội, lực quản lý điều hành nhà nước, hay mức độ hoàn thiện khung pháp lý quốc gia 1.4 ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI BẢO HIỂM XÃ HỘI Đối tượng tham gia BHXH người lao động có nguy an tồn thu nhập người sử dụng lao động đứng trước trách nhiệm ràng buộc quan hệ thuê mướn sử dụng lao động Đối tượng BHXH khoản thu nhập người lao động bị giảm trước biến cố định Theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 nước ta, người lao động sau thuộc đối tượng tham gia người thụ hưởng khoản chi trả BHXH:  Người lao động công dân Việt Nam bao gồm: o Người làm việc hợp đồng lao động theo mùa vụ theo cơng việc định có thời hạn từ đủ tháng đến 12 tháng, kể hợp đồng lao động ký kết người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật người 15 tuổi theo quy định pháp luật lao động o Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến tháng CHƯƠNG TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG BẢO HIỂM XÃ HỘI TẠI VIỆT NAM HIỆN NAY Trong năm gần đây, BHXH nước ta đà phát triển với tiêu thu BHXH, độ bao phủ người tham gia tăng dần qua năm; nợ BHXH có xu hướng giảm cao, tiêu tiền đề để Việt Nam ta hồn thành tiêu đặt ra, phát triển ngành Bảo hiểm nước nhà 2.1 TÌNH HÌNH QUẢN LÝ QUỸ BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM HIỆN NAY Sự đời ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam xu tất yếu Từ năm 1994, Bộ luật Lao động Quốc hội thơng qua có quy định việc hình thành quỹ bảo hiểm xã hội tập trung, độc lập với ngân sách, tự hạch toán đóng góp chủ sử dụng lao động người lao động, Nhà nước bảo hộ Theo đó, ngày 26/01/1995, Chính phủ có Nghị định số 12/CP ban hành Điều lệ Bảo hiểm xã hội quy định thực bảo hiểm xã hội bắt buộc cán bộ, viên chức nhà nước người lao động làm việc doanh nghiệp, đánh dấu bước ngoặt lớn phát triển sách bảo hiểm xã hội với việc triển khai thống bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động thành phần kinh tế thay “gói gọn” khối quan nhà nước trước Năm 2023 với nhiều sách có hiệu lực liên quan đến người lao động Tỷ lệ đóng BHXH người lao động đơn vị sử dụng có thay đổi so với 2022 năm trước Tỷ lệ đóng BHXH, quy định Khoản 1, Điều 85 luật BHXH (Người lao động quy định điểm a, b, c, d, đ h khoản Điều Luật BHXH số 58, tháng đóng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí tử tuất Cụ thể qua bảng Bảng 2.1 Tỷ lệ đóng BHXH, BHYT, BHTN năm 2023 NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG NGƯỜI LAO ĐỘNG BHXH BHXH BHTN BHYT BHTN BHYT HT ÔĐ-TS TNLĐ-BNN HT ÔĐ-TS TNLĐ-BNN 14% 3% 0,5% 1% 3% 8% - - 1% 1,5% 21,5% 10,05% TỔNG CỘNG 32% Với mục tiêu hành động năm 2022: “Ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam, đại, chuyên nghiệp, hướng tới hài lòng người dân doanh nghiệp” Thời gian qua, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam nỗ lực ứng dụng CNTT, đẩy mạnh chuyển đổi số (CĐS), lấy người dân, doanh nghiệp trung tâm phục vụ, nhờ đạt nhiều kết bật Trong 10 tháng đầu năm 2022, ngành BHXH Việt Nam nỗ lực, hoàn thành xuất sắc tiêu công tác thu, chi, phát triển người tham gia BHXH Ngành BHXH phối hợp ngành y tế mở rộng khám, chữa bệnh (KCB) BHYT đến sở y tế tuyến xã, sở KCB ngồi cơng lập; thủ tục hành KCB BHYT bước tinh giản; thường xuyên bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp, nâng cao y đức phục vụ bệnh nhân cán ngành y tế, góp phần nâng cao chất lượng KCB BHYT Từ năm 2012 đến ngày 30/6/2021, toàn tỉnh chi KCB BHYT 5.731 tỷ đồng, cho 9.135.639 lượt người KCB nội, ngoại trú tỉnh; quyền lợi KCB người bệnh có BHYT ln đảm bảo, quỹ BHYT sử dụng có hiệu Tính đến ngày 30/01/2023, BHXH Việt Nam chi số tiền 51 nghìn tỷ đồng để quan BHXH 63 tỉnh, thành phố chi trả chế độ BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho người tham gia Trong đó, quan BHXH 63 tỉnh, thành phố phối hợp với Bưu điện tỉnh chi trả 30 nghìn tỷ đồng tiền lương hưu, trợ cấp BHXH tháng tháng 2/2023 đợt chi trả tháng 1/2023 cho gần 3,3 triệu người hưởng chế độ hưu trí trợ cấp BHXH tháng Đáng ý, với người già yếu, đơn, ốm đau, bệnh tật khơng có khả đến trực tiếp để nhận chế độ hưu trí, trợ cấp BHXH, quan BHXH phối hợp với Bưu điện 63 tỉnh, thành phố tổ chức chi trả tiền mặt nhà cho người hưởng Hiện quan BHXH thực chi trả chế độ BHXH, BHTN cho người hưởng qua hình thức chi trả linh hoạt như: tiền mặt, qua bưu điện, qua tài khoản cá nhân… Trong năm 2022, có khoảng 61% số người nhận chế độ BHXH, trợ cấp thất nghiệp qua tài khoản cá nhân khu vực đô thị, vượt tiêu giao Quyết định số 1813 Thủ tướng Chính phủ Để đảm bảo chế độ an sinh đến với người tham gia nhanh chóng, đầy đủ thuận tiện nhất, quan BHXH 11 cấp khuyến khích người hưởng nhận chế độ BHXH, BHTN qua tài khoản cá nhân 2.2 THỰC TRẠNG ĐỐI TƯỢNG THAM GIA BẢO HIỂM Kinh tế ngày phát triển, thu nhập người lao động tăng, nhận thức nhu cầu người lao động an tồn tài tăng theo Cùng với nỗ lực ngành BHXH Việt Nam việc thực biện pháp quản lý đối tượng tham gia BHXH, số lượng đơn vị sử dụng lao động số lao động tham gia BHXH tăng lên hàng năm số tuyệt đối số tương đối (Bảng 1) Tính đến hết tháng 10/2022, số người tham gia tỉnh, thành phố có đà phát triển tương đối tốt Cả nước có khoảng 17,17 triệu người tham gia bảo hiểm xã hội, tăng 90.230 người so với tháng trước Kết nỗ lực, vượt khó khăn tồn Ngành BHXH Tuy nhiên tình hình phát triển số người tham gia BHXH cịn gặp khó khăn nhiều phía Nam, tỉnh, thành phố thuộc khu vực Đơng Nam Bộ Theo lĩnh vực, nhóm người lao động ngành dịch vụ, khách sạn, du lịch chưa tăng nhiều 2.2.1 Bảo hiểm xã hội bắt buộc Trong năm gần đây, tình hình số lượng tham gia BHXH bắt buộc Việt Nam thấp giảm dần qua Đặc biệt năm 2020 năm số người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc bị giảm so với năm trước, nguyên nhân ảnh hưởng dịch bệnh COVID-19 dẫn đến người lao động doanh nghiệp, sở sản xuất kinh doanh bị việc làm, khơng cịn thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc Mặt khác, cịn tình trạng lao động, số doanh nghiệp thuộc diện phải tham gia BHXH bắt buộc chưa tham gia Biểu đồ 2.2.1 Số lượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc qua năm Đơn vị tính: triệu người 1995 2.3 2015 12.1 2017 13.59 2021 15.1 2022 16 (Nguồn: BHXH Việt Nam) Cụ thể, nay, có 151.000 tổ chức, cá nhân có trả thu nhập chưa tham gia BHXH bắt buộc cho người lao động Số người tham gia BHXH bắt buộc đến hết ngày 31/12/2020 15.050.944 người, giảm 153.092 người (tương ứng với 1%) so với năm 2019 Cơ quan BHXH tiến hành rà soát 196.000 doanh nghiệp xác định gần 388.000 lao động thuộc đối tượng tham gia chưa tham gia BHXH bắt buộc Việc phát triển lực lượng lao động tham gia BHXH cịn thấp, khơng tính đến tác động đại dịch Covid-19 Tổng cộng Thống kê thay đổi cách tính lực lượng lao động (khơng tính đến nhóm đối tượng tự sát, tự tiêu lực lượng lao động) kết khơng đạt mục tiêu đề việc đảm bảo lao động tham gia BHXH, đảm bảo an sinh xã hội 2.2.2 Bảo hiểm xã hội tự nguyện Trước có cán bộ, công chức, viên chức làm việc quan Nhà nước người lao động có hợp đồng dài hạn quan, đơn vị, doanh 13