Đang tải... (xem toàn văn)
Mà chúng ta chưa có phần mềm để quản lý chính vì thế mà quakhảo sát thực tế tôi đã thu thập được một số dữ liệu sau đây:- Có quá ít chức năng làm việc quản lý nhân viên trở nên khó khăn.
TRƯỜNG ĐẠI HỌC ĐIỆN LỰC KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN BÁO CÁO CHUYÊN ĐỀ HỌC PHẦN CÔNG NGHỆ PHẦN MỀM ĐỀ TÀI: QUẢN LÝ HỆ THỐNG NHÂN VIÊN Sinh viên thực : DƯƠNG THU HÀ : HOÀNG MINH ĐẠO Giảng viên hướng dẫn : NGUYỄN THỊ HỒNG KHÁNH Ngành : CÔNG NGHỆ THÔNG TIN Chuyên ngành : CÔNG NGHỆ PHẦN MỀM Lớp : D17CNPM2 Khóa : 2021-2026 Hà Nội, tháng 01, năm 2024 Sinh viên thực hiện: PHIẾU CHẤM ĐIỂM STT Họ tên Nội dung thực Điểm Chữ ký Dương Thu Hà Mã sinh viên: 21810310374 Hoàng Minh Đạo Mã sinh viên: 21810310109 Giáo viên chấm điểm: Chữ ký Ghi Họ tên Giáo viên 1: Giáo viên 2: MỤC LỤ C PHIẾU CHẤM ĐIỂM MỤC LỤC .3 LỜI MỞ ĐẦU LỜI CẢM ƠN CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU DỰ ÁN PHẦN MỀM .10 1.1 Khảo sát hệ thống 10 1.2 Xác định toàn cần giải 10 1.3 Phân tích đặc tả nghiệp vụ hệ thống .10 1.4 Xác định yêu cầu hệ thống 11 CHƯƠNG 2: QUẢN TRỊ DỰ ÁN 13 2.1 Ước lượng dự án 13 2.2 Lập lịch theo dõi dự án 17 CHƯƠNG 3: PHÂN TÍCH VÀ ĐẶC TẢ YÊU CẦU 19 3.1 Xác định Actor Use case tổng quát hệ thống 19 3.1.1 Actor hệ thống 19 3.1.2 Use case hệ thống: 19 3.2 Phân tích chi tiết chức hệ thống 21 3.2.1 Biểu đồ chức đăng nhập hệ thống .21 3.2.2 Biểu đồ chức quản lý thông tin người dùng 22 3.2.3 Biểu đồ chức quản lý quyền truy cập 25 3.2.4 Biểu đồ chức quản lý thông tin chấm công 28 CHƯƠNG 4: THIẾT KẾ GIAO DIỆN 30 4.1 Thiết kế giao diện 30 4.1.1 Giao diện đăng nhập 30 4.1.2 Giao diện Loading 30 4.1.3 Giao diện Admin 31 4.1.4 Giao diện Trang chủ người dùng 32 4.1.5 Giao diện Chấm công 33 4.1.6 Giao diện Quản lý thông tin nhân viên .34 4.2 Thiết kế lưu trữ 35 4.2.1 Chức Năng Quản lý người dùng 35 4.2.2 Chức Năng Quản lý người dùng 35 4.2.3 Chức Năng Chấm Công 36 4.2.4 Chức Năng Phân Quyền 36 4.3 Bảng Diagram 37 CHƯƠNG LẬP TRÌNH 38 5.1 Ngôn ngữ lập trình: Ngơn ngữ C# .38 5.2 Công cụ hỗ trợ .38 5.3 Kết code 39 5.3.1 Code kết nối SQL .39 5.3.2 Code chức đăng nhập .40 5.3.3 Code chức quản lý nhân 41 Chương Kiểm thử 42 Chương Tích hợp bảo trì 45 7.1 Đóng gói phần mền 45 7.2 Khái niệm bảo trì phần mềm 46 7.3 Lý cần bảo trì phần mềm .46 KẾT LUẬN 48 TÀI LIỆU THAM KHẢO .49 LỜI MỞ ĐẦU Hệ thống quản lý nhân viên không công cụ cơng nghệ thơng tin, mà cịn trái tim tổ chức, nơi kết nối, quản lý tối ưu hóa nguồn lực quý báu - nhân Báo cáo kết nỗ lực tiếp cận, đánh giá đề xuất nhằm cải thiện, nâng cao hiệu hệ thống website quản lý nhân viên Nhân khơng đóng vai trị cá nhân có lực tài mà nguồn lực quan trọng để phát triển thịnh vượng tổ chức Để quản lý họ cách hiệu tối ưu, việc có hệ thống website quản lý nhân viên đáp ứng, linh hoạt tiện lợi vô cần thiết Báo cáo sâu vào phân tích khía cạnh hệ thống quản lý nhân viên, bao gồm mơ hình tổ chức, quy trình, đánh giá trạng hệ thống website tại, xác định điểm mạnh hạn chế, từ đề xuất cải tiến điều chỉnh cần thiết Chúng đề xuất cải tiến cụ thể giải pháp nhằm nâng cao hiệu suất làm việc, tạo mơi trường làm việc tích cực thu hút tài Ngoài ra, báo cáo nhấn mạnh vào xu hướng mới, công nghệ tiên tiến phương pháp quản lý mà áp dụng để nâng cao hiệu quản lý nhân viên, từ việc sử dụng công nghệ thông tin đến việc áp dụng mô hình quản lý linh hoạt phản hồi nhanh Chúng tin báo cáo cung cấp nhìn tổng quan chi tiết, hiểu rõ tầm quan trọng việc quản lý nhân viên tạo cải tiến mang tính chất bền vững, đồng thời nâng cao khả cạnh tranh mơi trường kinh doanh ngày Từ qua báo cáo này, hy vọng cung cấp nhìn tổng quan chi tiết hệ thống quản lý nhân viên thông qua website, đề xuất cải tiến cụ thể, giúp tăng cường hiệu suất, linh hoạt tính tương tác LỜI CẢM ƠN Trên thực tế, khơng có thành công mà không gắn liền với hỗ trợ, giúp đỡ dù hay nhiều, dù trực tiếp hay gián tiếp người khác Trong suốt thười gian từ bắt đầu học tập giảng đường Đại học đến nay, em nhận nhiều quan tâm, giúp đỡ thầy cô, gia đình bạn bè Với lịng biết ơn sâu sắc nhất, em xin gửi đến thầy cô Khoa Công Nghệ Thông Tin- trường Đại Học Điện Lực với tri thức tâm huyết để truyền đạt vốn kiến thức quý báu cho chúng em suốt thời gian học tập trường Và đặc biệt, kỳ này, em tiếp cận với mơn học hữu ích sinh viên ngành Cơng Nghệ Thơng Tin Đó mơn: “Cơng nghệ phần mềm” Em xin chân thành cảm ơn cô Nguyễn Thị Hồng Khánh tận tâm hướng dẫn chúng em qua buổi học lớp buổi nói chuyện, thảo luận mơn học Trong thời gian học tập thực hành hướng dân thầy, em thu nhiều kiến thức bổ ích, mà cịn truyền say mê thích thú mơn “Cơng nghệ phần mềm” Mặc dù cố gắng hoàn thiện báo cáo với tất nỗ lực, nhiên, bước đầu vào thực tế, tìm hiểu xây dựng báo cáo thời gian có hạn, kiến thức hạn chế, nhiều bỡ ngỡ, nên báo cáo “Quản lý hệ thống nhân viên” chắn khơng thể tránh khỏi thiếu sót Em mong nhận quan tâm, thơng cảm đóng góp q báu thầy bạn để báo cáo hoàn thiện Một lần nữa, em xin chân thành cảm ơn mong nhận đóng góp người Trân trọng! CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU DỰ ÁN PHẦN MỀM 1.1 Khảo sát hệ thống Phân tích hệ thống cơng việc quan trọng địi hỏi xác mặt thơng tin liệu Mà chưa có phần mềm để quản lý mà qua khảo sát thực tế tơi thu thập số liệu sau đây: - Có q chức làm việc quản lý nhân viên trở nên khó khăn - Hệ thống lỗi thời không đủ đáp ứng nhu cầu quản lý số lượng lớn nhân viên 1.2 Xác định toàn cần giải Để giúp doanh nghiệp thành công công tác quản lý nhân viên xây dựng phần mềm với mục tiêu: - Phần mềm vận hành đơn giản, dễ sử dụng cần số lượng người quản lý nhân viên vận hành tốt hệ thống - Tổ chức quản lý, lưu trữ hệ thống máy vi tính làm tăng tính an tồn, bảo mật cao - Trợ giúp nhanh chóng cho người quản lý đưa định có lợi cho doanh nghiệp - Đơn giản, dễ sử dụng: Giao diện trực quan tiếng Việt, form nhập liệu đơn giản, dễ thao tác - Phù hợp với ứng dụng triển khai diện rộng Không phụ thuộc vào phạm vi ứng dụng Việc mở rộng tốn - Đào tạo sử dụng chương trình tốn 1.3 Phân tích đặc tả nghiệp vụ hệ thống 1.3.1 Đăng nhập Mỗi người dùng tạo tài khoản mật để đăng nhập vào phần mềm cửa hàng Người dùng nhập thông tin đăng nhập (tên đăng nhập, mật khẩu, quyền muốn truy cập) để truy cập vào hệ thống Yêu cầu chức năng: – Xác thực thông tin người dùng với liệu sở liệu – Cấp quyền truy cập tương ứng sau xác thực thành công – Gửi thông báo lỗi thông tin đăng nhập không xác 1.3.2 Quản lý quyền truy cập Xác định điều chỉnh quyền truy cập người dùng vào phần hệ thống Yêu cầu chức năng: – Xác định danh sách quyền truy cập (đọc, ghi, chỉnh sửa, xóa) gán cho người dùng – Cho phép quản trị viên cấp, sửa đổi thu hồi quyền truy cập 1.3.3 Quản lý thông tin người dùng Quản lý người dùng vấn đề cần giải cơng tác quản lý cửa hàng, cần phải quản lý nghiêm ngặt tài khoản thơng tin người dùng để có rành mạch xác cơng tác quản lý nhằm giúp việc quản lý dễ dàng Yêu cầu chức năng: – Tạo người dùng với thông tin cần thiết (tên, email, mật khẩu, v.v.) – Hiển thị danh sách người dùng cho phép chỉnh sửa thơng tin – Xóa người dùng khơng cần thiết khỏi hệ thống – Gán/quản lý quyền truy cập cho người dùng 1.3.3 Quản lý thông tin chấm công Quản lý thông tin ngày làm việc nghỉ nhân viên khoảng thời gian cụ thể Ghi chép quản lý thông tin chấm cơng để tính tốn lương, kiểm tra hiệu suất làm việc Yêu cầu chức năng: – Thêm/Chỉnh sửa thông tin chấm công Yêu cầu: Xác định ngày làm việc ngày nghỉ nhân viên Gán danh sách ngày làm việc nghỉ theo nhân viên Cho phép cập nhật thông tin chấm công – Xem thông tin chấm công Yêu cầu: Cung cấp giao diện để xem thông tin chấm công theo tháng, quý năm Hiển thị danh sách ngày làm việc nghỉ nhân viên Cho phép xem tổng số ngày làm việc nghỉ nhân viên – Tính tốn tổng số làm việc – Tính toán, trả lương cho nhân viên 1.4 Xác định yêu cầu hệ thống 1.4.1 Yêu cầu chức năng: Các chức quản lý cửa hàng gồm: – Đăng nhập – Quản lý quyền truy cập – Quản lý người dùng – Quản lý thông tin chấm công 1.4.2 Yêu cầu phi chức năng: 1.4.2.1 Yêu cầu bảo mật Điều quan trọng cần ý thơng tin khách hàng khách hàng cung cấp phải bảo mật tuyệt đối Tránh tình trạng thơng tin liệu khách hàng bị bị sửa đổi 1.4.2.2 Yêu cầu lưu Phải có giải pháp đảm bảo an tồn liệu: Có khả backup liệu phục hồi liệu có cố 1.4.2.3 Yêu cầu tính sử dụng – Sử dụng đầy đủ tính phần mềm – Đảm bảo tìm nhiều liệu lúc – Cung cấp đầy đủ thông tin cần thiết 1.4.2.4 Yêu cầu ràng buộc thiết kế – Hệ thống xây dựng chủ yếu ngơn ngữ lập trình C# – Hệ quản trị sở liệu SQL Server 2019 1.4.2.5 Yêu cầu phần cứng Phần mềm quản lý phải có tính tương thích Có thể sử dụng kết hợp với hệ thống quản lý khác ban quản lý 1.4.2.6 Phần mềm sử dụng – Cơ sở liệu: SQL Server 2019 – Ngôn ngữ C# 1.4.2.7 Yêu cầu sử dụng phần mềm Nhân viên quản lý giới thiệu chức phần mềm sử dụng