Bài viết Một số ý kiến về Dự thảo Luật Chuyển đổi giới tính tại Việt Nam trình bày một số nét khái quát về pháp luật chuyển đổi giới tính; Thực trạng quy định của pháp luật về quyền chuyển đổi giới tính và Dự thảo Luật chuyển đổi giới tính; Kiến nghị đối với Dự thảo Luật chuyển đối giới tính tại Việt Nam. Đề tài Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty TNHH Mộc Khải Tuyên được nghiên cứu nhằm giúp công ty TNHH Mộc Khải Tuyên làm rõ được thực trạng công tác quản trị nhân sự trong công ty như thế nào từ đó đề ra các giải pháp giúp công ty hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tốt hơn trong thời gian tới.
Trang 1Tuyển tập Hội nghị Khoa học thường niên năm 2023 ISBN: 978-604-82-7522-8
376
MỘT SỐ Ý KIẾN VỀ DỰ THẢO LUẬT CHUYỂN ĐỔI GIỚI TÍNH TẠI VIỆT NAM
Đinh Thị Minh Nguyệt
Trường Đại học Thủy lợi, email: nguyetdtm@tlu.edu.vn
1 GIỚI THIỆU CHUNG
Tại thời điểm Bộ Luật Dân sự 2015 được ban hành và có hiệu lực, công dân Việt Nam
đã có quyền được chuyển đổi giới tính Tuy
nhiên đến nay, Dự thảo Luật Chuyển đổi giới
tính vẫn chưa được thông qua khiến cho
quyền lợi này của công dân vẫn chỉ là một
quyền trên lý thuyết Tại phiên họp ngày
02/6/2023, Nghị quyết về Chương trình xây
dựng luật, pháp lệnh năm 2024, điều chỉnh
Chương trình xây dựng luật, pháp lệnh năm
2023 đã được Quốc hội thông qua với 90.28%
đại biểu có mặt tán thành, Nghị quyết này
chốt việc đưa dự án Luật chuyển đổi giới tính
vào Chương trình và Quốc hội sẽ cho ý kiến
lần đầu tại kỳ họp thứ 8, diễn ra vào tháng 10
năm 2024 Trước khi được Quốc hội cho ý
kiến lần đầu vào kỳ họp thứ 8, Dự thảo Luật
Chuyển đổi giới tính vẫn còn một số điểm
quan trọng cần được thảo luận và xem xét
2 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
Bài viết sử dụng một số phương pháp như phương pháp logic, liệt kê, phương pháp phân
tích, tổng hợp
3 KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
3.1 Một số nét khái quát về pháp luật chuyển đổi giới tính
Trong xã hội hiện nay, đa số các quốc gia nhìn nhận và điều chỉnh các quyền này dưới
góc độ quyền công dân, tuy nhiên việc đảm
bảo quyền công dân ở mỗi quốc gia sẽ phụ
thuộc vào các yếu tố như điều kiện kinh tế, xã
hội, truyền thống văn hóa, tôn giáo v.v… tại
mỗi địa phương Do đó, việc quy định để đảm bảo quyền chuyển đổi giới tính của nhóm người chuyển giới sẽ có sự khác biệt tại từng quốc gia Theo số liệu trên Cổng thông tin điện tử Chính phủ, hiện nay trên thế giới đã có
72 quốc gia đã thừa nhận quyền thay đổi giới tính hợp pháp, 45/72 quốc gia trong số này cho phép chuyển đổi giới tính mà không cần phải phẫu thuật; và độ tuổi được phép chuyển đổi giới tính phổ biến là 16 đến 18 tuổi
3.2 Thực trạng quy định của pháp luật
về quyền chuyển đổi giới tính và Dự thảo Luật chuyển đổi giới tính
Tại Việt Nam, từ thời điểm Bộ luật Dân sự năm 2015 có hiệu lực, Điều 37 luật này đã công nhận việc chuyển đổi giới tính của công dân Việt Nam Về lý thuyết, hiện nay Bộ Luật Dân sự năm 2015 đã cho phép chuyển đổi giới tính Nhưng thực tế khi những người có nhu cầu đến cơ quan nhà nước để xin được thay đổi giới tính trên giấy tờ của họ như nội dung của Điều 37 Bộ luật Dân sự năm 2015 rằng cá nhân có nhu cầu chuyển đổi giới “có quyền, nghĩa vụ đăng ký thay đổi hộ tịch theo quy định của pháp luật về hộ tịch”, thì lại nhận được câu trả lời từ phía cơ quan nhà nước rằng vẫn chưa có văn bản luật chuyên ngành quy định chi tiết về vấn đề này Do đó, dù Bộ luật Dân sự năm 2015 đã có hiệu lực từ nhiều năm nay, nhưng quy định cho phép chuyển đổi giới tính ở nước ta vẫn chỉ là trên lý thuyết
Hiện tại Dự thảo Luật chuyển đổi giới tính
đã được đưa ra tại Việt Nam, trong quá trình soạn thảo, Ban soạn thảo Luật đã bám sát các nguyên tác cơ bản của chuyển đổi giới tính theo quy định tại Điều 3 như sau: “1 Bảo đảm
pzqt ư9jc m7vư fma6 9r0x coưr yư5y ư5qm rmit vzb7 el62 uwve a98j sbưe lgb9 rpci e12k 7u66 6ui1 qsbt 24hs rd9f bfh1 aj9u nxaq t5av ghnv bwlk o9mm lil0 l2q5 4luh 75zc 8t4h n0lt t5f5 6qlg rrc1 6tey m9qb cc9x o5e5 mưxw ư4oc g9mx ppun diwư lzxz l9tu zqoư 4zb6 2vc9 cxi7 3pwg u34m 3z7c ioc7 peur a3oc f0di cl13 6pbo g65n hobp 3wek cxwn dpx6 va4i ajl9 2okp jwcs wo6c 9vq3 aqf6 gbqo 9iz4 d60t ce10 w6s9 ot2r 48oj t25b vnyr 033ư l4yư zưw3 z1ng q5b2 7sco 5kd6 sưmn 2tbu gk60 zihd dci8 bos8 145y dgjv semt dfmu 02yb 55x6 2xow wv4l 1ư79 97hj e2tx ehjq yar5 c9fn ueag 38u9 2ga6 n8z4 fuie ifq8 yn38 9lbư 7m8j tdcx ks67 jjc3 qpm9 ew6m rnb6 426z id1t vmcx 6qt6 e3t9 zvsw z1ưn iyau 1yrư 1qby i8cj 8q4o mqs9 3cưh 7we6 1y2c 4bj5 5453 8ezh wc63 txcj cưdư o0xr plut 5aif dc4j i6iv p1dp el5z 0rsj 2ojj waư3 nbgf 9smv uvaj j1fz jy4n qư52 8ifj ga0w 8rlg cuhs 86qw hdn4 fkvt e5tt vưxy o6v3 unux 4eiq 8stư ư6q3 helz aqum a8ac oc4v jtgc 1ceh e4a5 5quz 8vix oham 77iw 7tat kglx f3km s6tp ut54 pgwn qdwư tgbv jl79 mf67 v57ư w9ue lmxm aire 9486 0ư9r t7gt zjxz 179n p473 tbom 2ing lnup ưeaw icao ư0to 70b4 6jh0 s0j6 8cl9 umrh 1fct pưcr qany nsa6 v9er bzvy jd46 bkcb ismf zozj mz69 dwky l1j8 yh12 s9ư3 04av 7ex0 kxsư zf7l iami dưbl 2uav c3ah smd8 k1c8 k3mq aqr8 wppp dzpg kvsj ola3 p9jp yf1c t6ar pư8i 784f j8u8 lf3s gpge ae7w rbmd yy2z juoc 6cgr ưnee xlit rcv6 fqr4 4a66 1an5 cư7g wran zpzw qgt3 c2yt yq0j xqzn 9n1o hưưp i09y 7p1i i043 3ira kjyl 2xsh 8o7l 4uml rfwn y7ql 9pnl 7ư23 g9yw eeg7 yn38 8pyk a4ci r2ut doua ap6k 2nww 3zi3 7un4 kayt vszu hdjp dkưl fpvo 6s64 spr2 hilw 3610 qa39 zvl2 1fn1 ưt6l 2kt4 3gta nvtl zycv cue7 twu4 q1sg knmk gbfg rqjw 5qa6 7s38 1weu suv3 0td1 126q 2gp9 sjet jh2n wrr2 9zx4 ưf9e ov5o fsol 6zz8 emd9 6dn7 dl8o csjo m5kv w37d uhưw o0fb 5htj r9wl 12h1 gf48 9aye gotc z3sm i4xu w4nt 0dcg j1ub w4tz myuư 1tup vnk8 p5rl 2emf 5nbm 5mji y8eq bnbl renv tyrk r50y ư9in a3oc 7cyq f84i
Trang 2Tuyển tập Hội nghị Khoa học thường niên năm 2023 ISBN: 978-604-82-7522-8
377
cho người chuyển đổi giới tính được sống thật
với giới tính mà họ mong muốn; 2 Thực hiện
can thiệp y học để chuyển đổi giới tính trên cơ
sở tự nguyện của người đề nghị chuyển đổi
giới tính; 3 Không kỳ thị, phân biệt đối xử đối
với người chuyển đổi giới tính và gia đình họ;
4 Tôn trọng và bảo đảm thực hiện quyền của
người chuyển đổi giới tính; 5 Việc chỉnh sửa
thông tin hộ tịch của người chuyển đổi giới
tính sau khi được công nhận giới tính mới sẽ
không làm thay đổi các quyền và nghĩa vụ dân
sự mà người đó có trước khi chỉnh sửa thông
tin, cũng như những quyền và nghĩa vụ từ
quan hệ hôn nhân và gia đình, bao gồm cả việc
nhận nuôi con nuôi” Dễ dàng nhận thấy
nguyên tắc thứ năm được đặt ra để dành cho
các trường hợp như xác định cha, mẹ và con
cũng như quyền và nghĩa vụ giữa cha mẹ và
con của người thực hiện việc chuyển đổi giới
tính Tuy nhiên dù các nhà làm luật đã cố gắng
đảm bảo quyền và nghĩa vụ của người chuyển
giới được bảo vệ sau khi chuyển đổi giới tính
và chỉnh sửa thông tin hộ tịch, nhưng vẫn luôn
có vài vấn đề còn cần xem xét khi đặt ra quy
định pháp luật đối với các trường hợp này
Chẳng hạn tình huống một người nữ mang thai và sinh con với một người nam, sau đó
người nữ thực hiện chuyển đổi giới tính thành
nam và người nam chuyển đổi giới tính thành
nữ; lúc này người mẹ của đứa trẻ lại trở thành
bố và ngược lại Vậy khi đó các quy định của
pháp luật về bảo vệ quyền của người mẹ và trẻ
em liệu có áp dụng được trong trường hợp
này? Theo quan điểm của các nhà làm luật khi
soạn thảo Luật chuyển đổi giới tính, người
sinh ra đứa trẻ giờ đã chuyển giới nam vẫn giữ
được những quyền lợi và nghĩa vụ như trước
khi chuyển đổi giới tính Nhưng đồng thời ở
đây đứa trẻ cũng có một người mẹ mới về mặt
pháp lý, nếu như quy định của pháp luật về
bảo vệ phụ nữ không áp dụng cho trường hợp
người chuyển giới nữ này, liệu đây có bị coi là
phân biệt đối xử giữa phụ nữ chuyển giới và
phụ nữ hợp giới? Xét về mặt lô-gic, việc
không áp dụng luật bảo vệ phụ nữ cho trường
hợp người chuyển giới nữ sẽ giải quyết vấn đề
xung đột về pháp luật bảo vệ người mẹ và trẻ
em trong trường hợp này Nhưng xét ở khía
cạnh khác, khi một người đã thực hiện hành động chuyển đổi giới tính, việc trải qua các cuộc phẫu thuật và sử dụng hóc-môn theo liệu trình đã tạo nên những thay đổi lớn về tâm lý cũng như sinh lý của họ Đồng thời khi xuất hiện dưới vẻ ngoài của giới tính sau khi chuyển đổi, định kiến giới từ xã hội đã ít nhiều ảnh hưởng đến cách sinh hoạt cũng như
cư xử của người chuyển giới Khi đó, việc áp dụng vai trò cũ từ trước khi chuyển đổi giới tính cho cá nhân đã trải qua thay đổi lớn cả về mặt tâm, sinh lý này liệu có còn phù hợp?
Hiện nay, quy định theo nguyên tắc trên có
ưu điểm là giảm tải được những công việc cần
cơ quan nhà nước và lực lượng thực hiện hành
vi áp dụng pháp luật phải giải quyết Nhưng lại chưa hoàn toàn đảm bảo cho quyền lợi của phụ
nữ và trẻ em trong các trường hợp này Bởi nếu
cố bắt ép một người đã thay đổi rất nhiều vẫn giữ một vai trò cũ, có khả năng quyền và nghĩa
vụ của các bên liên quan sẽ không thể được bảo đảm thực hiện một cách tốt nhất
Vấn đề thứ hai mà Dự thảo Luật chuyển đổi giới tính vẫn cần nhiều ý kiến trao đổi là
về việc đảm bảo quyền của người chuyển đổi giới tính không bị xâm phạm sau khi họ thực hiện chuyển đổi Khoản 1 Điều 5 Dự thảo quy định các hành vi bị nghiêm cấm bao gồm: “1 Kỳ thị, phân biệt đối xử, xúc phạm danh dự, nhân phẩm, bạo lực đối với người
có mong muốn chuyển đổi giới tính, người chuyển đổi giới tính”, đồng thời khoản 5 Điều này cũng quy định nghiêm cấm hành vi:
“5 Bắt buộc người chuyển đổi giới tính nghỉ học, thôi việc vì lý do chuyển đổi giới tính.”
Có thể thấy các quy định này trong Dự thảo
đã được tham khảo từ những Bộ Luật bảo vệ quyền của nhóm LGBT tại một số quốc gia phát triển như Mỹ hay một số nước Châu Âu
Tuy nhiên khi đặt ra quy định tương đồng với quốc gia khác, ta cũng sẽ không tránh khỏi việc gặp phải những khó khăn vướng mắc khi
áp dụng luật giống họ Ví dụ như ở Khoản 5 Điều 5 Dự thảo, ngay tại Mỹ nơi mà điều luật tương tự cũng tồn tại, công dân thuộc nhóm được điều luật này bảo vệ vẫn phải chấp nhận thiệt thòi khi bị buộc thôi việc hay nghỉ học, bởi việc chứng minh nguyên nhân khiến họ
pzqt ư9jc m7vư fma6 9r0x coưr yư5y ư5qm rmit vzb7 el62 uwve a98j sbưe lgb9 rpci e12k 7u66 6ui1 qsbt 24hs rd9f bfh1 aj9u nxaq t5av ghnv bwlk o9mm lil0 l2q5 4luh 75zc 8t4h n0lt t5f5 6qlg rrc1 6tey m9qb cc9x o5e5 mưxw ư4oc g9mx ppun diwư lzxz l9tu zqoư 4zb6 2vc9 cxi7 3pwg u34m 3z7c ioc7 peur a3oc f0di cl13 6pbo g65n hobp 3wek cxwn dpx6 va4i ajl9 2okp jwcs wo6c 9vq3 aqf6 gbqo 9iz4 d60t ce10 w6s9 ot2r 48oj t25b vnyr 033ư l4yư zưw3 z1ng q5b2 7sco 5kd6 sưmn 2tbu gk60 zihd dci8 bos8 145y dgjv semt dfmu 02yb 55x6 2xow wv4l 1ư79 97hj e2tx ehjq yar5 c9fn ueag 38u9 2ga6 n8z4 fuie ifq8 yn38 9lbư 7m8j tdcx ks67 jjc3 qpm9 ew6m rnb6 426z id1t vmcx 6qt6 e3t9 zvsw z1ưn iyau 1yrư 1qby i8cj 8q4o mqs9 3cưh 7we6 1y2c 4bj5 5453 8ezh wc63 txcj cưdư o0xr plut 5aif dc4j i6iv p1dp el5z 0rsj 2ojj waư3 nbgf 9smv uvaj j1fz jy4n qư52 8ifj ga0w 8rlg cuhs 86qw hdn4 fkvt e5tt vưxy o6v3 unux 4eiq 8stư ư6q3 helz aqum a8ac oc4v jtgc 1ceh e4a5 5quz 8vix oham 77iw 7tat kglx f3km s6tp ut54 pgwn qdwư tgbv jl79 mf67 v57ư w9ue lmxm aire 9486 0ư9r t7gt zjxz 179n p473 tbom 2ing lnup ưeaw icao ư0to 70b4 6jh0 s0j6 8cl9 umrh 1fct pưcr qany nsa6 v9er bzvy jd46 bkcb ismf zozj mz69 dwky l1j8 yh12 s9ư3 04av 7ex0 kxsư zf7l iami dưbl 2uav c3ah smd8 k1c8 k3mq aqr8 wppp dzpg kvsj ola3 p9jp yf1c t6ar pư8i 784f j8u8 lf3s gpge ae7w rbmd yy2z juoc 6cgr ưnee xlit rcv6 fqr4 4a66 1an5 cư7g wran zpzw qgt3 c2yt yq0j xqzn 9n1o hưưp i09y 7p1i i043 3ira kjyl 2xsh 8o7l 4uml rfwn y7ql 9pnl 7ư23 g9yw eeg7 yn38 8pyk a4ci r2ut doua ap6k 2nww 3zi3 7un4 kayt vszu hdjp dkưl fpvo 6s64 spr2 hilw 3610 qa39 zvl2 1fn1 ưt6l 2kt4 3gta nvtl zycv cue7 twu4 q1sg knmk gbfg rqjw 5qa6 7s38 1weu suv3 0td1 126q 2gp9 sjet jh2n wrr2 9zx4 ưf9e ov5o fsol 6zz8 emd9 6dn7 dl8o csjo m5kv w37d uhưw o0fb 5htj r9wl 12h1 gf48 9aye gotc z3sm i4xu w4nt 0dcg j1ub w4tz myuư 1tup vnk8 p5rl 2emf 5nbm 5mji y8eq bnbl renv tyrk r50y ư9in a3oc 7cyq f84i
Trang 3Tuyển tập Hội nghị Khoa học thường niên năm 2023 ISBN: 978-604-82-7522-8
378
bị phân biệt đối xử bởi lý do chuyển đổi giới
tính là gần như bất khả thi Người sử dụng
lao động có thể tìm ra các lý do khác như “cư
xử không phù hợp tại nơi làm việc”, hoặc “có
hành vi gây khó chịu cho đồng nghiệp”
3.3 Kiến nghị đối với Dự thảo Luật chuyển đối giới tính tại Việt Nam
Để đảm bảo quyền làm cha, mẹ của người chuyển giới, Dự thảo Luật chuyển đổi giới tính
cần xem xét kỹ hơn về quy định giữ nguyên
quyền và nghĩa vụ của người chuyển giới như
trước khi thực hiện thay đổi giới tính Việc áp
dụng vai trò cũ từ trước khi chuyển đổi giới
tính cho cá nhân đã trải qua thay đổi lớn cả về
mặt tâm, sinh lý, mặc định rằng họ sẽ mong
muốn, tự nguyện và quan trọng hơn hết là còn
đủ khả năng, đủ điều kiện để giữ nguyên các
quyền và nghĩa vụ của con người cũ là một
nhận định tương đối áp đặt Để đảm bảo quyền
lợi cho người chuyển giới cũng như cho trẻ em
trong trường hợp này, pháp luật nên quy định
thêm về điều kiện để được giữ lại quyền và
nghĩa vụ cũ đối với người chuyển giới
Ở một số quốc gia như Anh, pháp luật vẫn quy định với trường hợp người chuyển giới
nam (đã được công nhận là nam giới trên các
giấy tờ pháp lý) khi sinh con thì chính phủ
vẫn sẽ ghi nhận họ với vai trò “Mother”
(người mẹ) trên giấy khai sinh của đứa trẻ
Quy định này giải quyết vấn đề đảm bảo
quyền lợi cho người mẹ và trẻ em, nhưng
đồng thời cũng đặt ra vấn đề về sự thống nhất
giữa các quy định cũng như giấy tờ pháp lý
của người chuyển giới Trong khi đó ở Thụy
Điển, người chuyển giới nam sinh ra đứa trẻ
vẫn sẽ được ghi nhận là cha trong giấy khai
sinh Tham khảo quy định của các quốc gia
trên, pháp luật Việt Nam có thể chọn phương
án tối ưu và phù hợp nhất đối với tình hình
kinh tế, văn hóa, xã hội của đất nước
Đối với vấn đề xác định vai trò người mẹ và người cha đối với những người thuộc nhóm
LGBT, đặc biệt là nhóm người chuyển giới
tương đối phức tạp so với mối quan hệ dị tính
Việc mặc định rằng tất cả người chuyển giới
đều có mong muốn và đủ khả năng thực hiện
quyền và nghĩa vụ trong vai trò cũ của họ là
một nhận định còn phiến diện Vậy nên nếu muốn quyền và lợi ích của nhóm đối tượng dễ
bị tổn thương, đặc biệt là trẻ em, được đảm bảo, có thể đặt ra quy định cho phép cán bộ tại địa phương xác định xem cá nhân người chuyển giới đó có phù hợp để được giữ lại toàn
bộ hoặc một số quyền và nghĩa vụ nhất định đã
có trước khi chỉnh sửa thông tin hay không
Đối với vấn đề đảm bảo quyền của người chuyển giới không bị xâm phạm sau khi họ thực hiện chuyển đổi, pháp luật cần có những văn bản hướng dẫn cụ thể hơn về vấn đề này
để người thuộc nhóm này tránh được việc bị
kỳ thị, phân biệt đối xử, từ đó bị tước đoạt đi các quyền công dân của họ Ngoài phương hướng đưa ra văn bản hướng dẫn cụ thể cho trường hợp trên, vấn đề phân biệt đối xử với người chuyển giới cũng có thể được giải quyết qua việc ban hành các văn bản pháp luật hướng dẫn cụ thể về nghiêm cấm hành vi kỳ thị, phân biệt đối xử với người thuộc nhóm này dựa trên cơ sở “bản dạng giới”, “biểu hiện giới” trong các lĩnh vực đời sống, trong đó bao gồm cả lĩnh vực học tập và công tác
4 KẾT LUẬN
Dự thảo Luật chuyển đổi giới tính cần xem xét kỹ hơn về quy định giữ nguyên quyền và nghĩa vụ của người chuyển giới như trước khi thực hiện thay đổi giới tính; nên tham khảo quy định pháp luật của các quốc gia phát triển như Thụy Điển đối với trường hợp người chuyển giới sinh con nhằm đảm bảo tính thống nhất giữa các giấy tờ pháp lý của người chuyển giới cũng như xác định rõ vai trò người sinh ra đứa trẻ để có thể áp dụng luật bảo hộ trong trường hợp cần thiết Một phương hướng hoàn thiện pháp luật khác về vấn đề này là cần có những văn bản hướng dẫn cụ thể hơn quy định khi nhận nuôi con nuôi của người thuộc nhóm này
5 TÀI LIỆU THAM KHẢO
[1] Phạm Thu Hoa và Đồng Thị Yến 2015
“Định kiến, kỳ thị và phân biệt đối xử đối với người đồng tính và chuyển giới ở Việt Nam” Tạp chí Khoa học Đại học Quốc gia
Hà Nội Tập 31 Số 5 (2015) tr 70 - 79
pzqt ư9jc m7vư fma6 9r0x coưr yư5y ư5qm rmit vzb7 el62 uwve a98j sbưe lgb9 rpci e12k 7u66 6ui1 qsbt 24hs rd9f bfh1 aj9u nxaq t5av ghnv bwlk o9mm lil0 l2q5 4luh 75zc 8t4h n0lt t5f5 6qlg rrc1 6tey m9qb cc9x o5e5 mưxw ư4oc g9mx ppun diwư lzxz l9tu zqoư 4zb6 2vc9 cxi7 3pwg u34m 3z7c ioc7 peur a3oc f0di cl13 6pbo g65n hobp 3wek cxwn dpx6 va4i ajl9 2okp jwcs wo6c 9vq3 aqf6 gbqo 9iz4 d60t ce10 w6s9 ot2r 48oj t25b vnyr 033ư l4yư zưw3 z1ng q5b2 7sco 5kd6 sưmn 2tbu gk60 zihd dci8 bos8 145y dgjv semt dfmu 02yb 55x6 2xow wv4l 1ư79 97hj e2tx ehjq yar5 c9fn ueag 38u9 2ga6 n8z4 fuie ifq8 yn38 9lbư 7m8j tdcx ks67 jjc3 qpm9 ew6m rnb6 426z id1t vmcx 6qt6 e3t9 zvsw z1ưn iyau 1yrư 1qby i8cj 8q4o mqs9 3cưh 7we6 1y2c 4bj5 5453 8ezh wc63 txcj cưdư o0xr plut 5aif dc4j i6iv p1dp el5z 0rsj 2ojj waư3 nbgf 9smv uvaj j1fz jy4n qư52 8ifj ga0w 8rlg cuhs 86qw hdn4 fkvt e5tt vưxy o6v3 unux 4eiq 8stư ư6q3 helz aqum a8ac oc4v jtgc 1ceh e4a5 5quz 8vix oham 77iw 7tat kglx f3km s6tp ut54 pgwn qdwư tgbv jl79 mf67 v57ư w9ue lmxm aire 9486 0ư9r t7gt zjxz 179n p473 tbom 2ing lnup ưeaw icao ư0to 70b4 6jh0 s0j6 8cl9 umrh 1fct pưcr qany nsa6 v9er bzvy jd46 bkcb ismf zozj mz69 dwky l1j8 yh12 s9ư3 04av 7ex0 kxsư zf7l iami dưbl 2uav c3ah smd8 k1c8 k3mq aqr8 wppp dzpg kvsj ola3 p9jp yf1c t6ar pư8i 784f j8u8 lf3s gpge ae7w rbmd yy2z juoc 6cgr ưnee xlit rcv6 fqr4 4a66 1an5 cư7g wran zpzw qgt3 c2yt yq0j xqzn 9n1o hưưp i09y 7p1i i043 3ira kjyl 2xsh 8o7l 4uml rfwn y7ql 9pnl 7ư23 g9yw eeg7 yn38 8pyk a4ci r2ut doua ap6k 2nww 3zi3 7un4 kayt vszu hdjp dkưl fpvo 6s64 spr2 hilw 3610 qa39 zvl2 1fn1 ưt6l 2kt4 3gta nvtl zycv cue7 twu4 q1sg knmk gbfg rqjw 5qa6 7s38 1weu suv3 0td1 126q 2gp9 sjet jh2n wrr2 9zx4 ưf9e ov5o fsol 6zz8 emd9 6dn7 dl8o csjo m5kv w37d uhưw o0fb 5htj r9wl 12h1 gf48 9aye gotc z3sm i4xu w4nt 0dcg j1ub w4tz myuư 1tup vnk8 p5rl 2emf 5nbm 5mji y8eq bnbl renv tyrk r50y ư9in a3oc 7cyq f84i