Bộ tiêu chuẩn ESG baogồm 3 nhóm tiêu chuẩn, cụ thể như sau:- Môi trường: Đánh giá các vấn đề liên quan đến tác động của doanh nghiệp đến môitrường sống, như phát thải khí nhà kính, quản
TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ TÀI CHÍNH PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG THỰC HÀNH ESG CỦA TẬP ĐỒN BẢO VIỆT Nhóm sinh viên thực hiện: Nhóm 13 Giảng viên hướng dẫn: TS Bùi Thu Hiền Lớp tín chỉ: KET307(HK1-2324)1.1 Hà Nội tháng 09 năm 2023 STT Họ tên Trần Thị Ngọc Huyền Nguyễn Hoài Thu Lê Thị Trà My Bùi Thị Hương Nguyễn Phương Anh MSSV Nội dung chịu trách nhiệm - Lời mở đầu - Chương 1: Tổng quan thực hành ESG (Mục 1.1&1.2) - Chương 1: Tổng quan 2114210117 thực hành ESG (Mục 1.3) - Chương 2: Phân tích thực 211421007 hành ESG Tập đoàn Bảo Việt (Mục 2.2.2&2.2.3) - Chương 2: Phân tích thực 211421005 hành ESG Tập đồn Bảo Việt (Mục 2.1&2.2.1&2.2.4) - Chương 3: Đánh giá hiệu số đề xuất, kiến 211421000 nghị - Kết luận - Tổng hợp tiểu luận 211421005 Mức độ hoàn thành 100% 100% 100% 100% 100% MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU NỘI DUNG CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ THỰC HÀNH ESG .2 1.1 Khái niệm ESG 1.2 Vai trò ESG doanh nghiệp 1.3 Thực trạng áp dụng ESG doanh nghiệp Việt Nam .4 1.3.1 Mức độ thực ESG doanh nghiệp Việt Nam 1.3.2 Kết áp dụng ESG doanh nghiệp Việt Nam 1.3.3 Rào cản theo đuổi ESG doanh nghiệp Việt Nam CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC HÀNH ESG TẬP ĐỒN BẢO VIỆT 2.1 Tổng quan tập đoàn Bảo Việt 2.2 Thực hành ESG Tập đoàn Bảo Việt 2.2.1 Môi trường 2.2.2 Xã hội 10 2.2.3 Quản trị doanh nghiệp .16 2.3 Hoạt động ESG Bảo Việt so với trung bình ngành 20 CHƯƠNG 3: ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CHUNG VÀ MỘT SỐ ĐỀ XUẤT, KIẾN NGHỊ 21 3.1 Đánh giá hiệu thực hành ESG tập đoàn Bảo Việt .21 3.2 Đề xuất kiến nghị 22 KẾT LUẬN 24 TÀI LIỆU THAM KHẢO .25 LỜI MỞ ĐẦU Việt Nam điểm đầu tư kinh doanh động Châu Á, hình ảnh quốc gia nỗ lực thực hóa cam kết mạnh mẽ định hướng rõ ràng thu hút đầu tư chất lượng cao hướng đến kinh tế trung hòa các-bon tăng trưởng xanh Bên cạnh đó, liệt chuyển đổi sang kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn gắn với đổi sáng tạo yếu tố hấp dẫn nhà đầu tư Hiện nay, doanh nghiệp nhiều lĩnh vực bắt đầu đề mục tiêu ESG nhằm hướng tới phát triển bền vững tồn diện Bởi lẽ, ESG có tác động lớn đến doanh nghiệp, ảnh hưởng đến xếp hạng doanh nghiệp tăng khả tiếp cận vốn, nhà đầu tư, lợi cạnh tranh thị trường Việc thực ESG cần có tham gia tất cấp bậc nhân viên tổ chức Tuy nhiên, cá nhân đơn độc hành trình mà có chung tay kết hợp cá nhân, cộng đồng, doanh nghiệp Chính phủ Để nhìn nhận rõ mức độ thực hành ESG doanh nghiệp, doanh nghiệp báo cáo mức độ thực hành ESG dựa khung báo cáo phát triển bền vững Dựa báo cáo Tập đoàn Bảo Việt, thấy Bảo Việt doanh nghiệp thực hành ESG xuất sắc Bên cạnh mục tiêu kinh tế, Bảo Việt hiểu mục tiêu bảo vệ môi trường trách nhiệm xã hội yếu tố tảng cho thành cơng lâu dài, bền vững Để tìm hiểu kĩ vai trò ESG mức độ thực hiệu ESG mang lại, nhóm chúng em định chọn đề tài “Phân tích hoạt động thực hành ESG Tập đoàn Bảo Việt” Mục tiêu nghiên cứu đề tài đưa nhìn cụ thể vai trò ESG thực trạng áp dụng doanh nghiệp Việt Nam nói chung Tập đồn Bảo Việt nói riêng Từ đó, đánh giá đưa đề xuất, kiến nghị để việc thực ESG thành công tương lai NỘI DUNG CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ THỰC HÀNH ESG 1.1 Khái niệm ESG ESG viết tắt Environmental, Social, and Governance, tức Môi trường, Xã hội Quản trị Khái niệm ESG ban đầu đề cập ấn phẩm nhà kinh tế học Hoa Kỳ Howard Bowen vào năm 1953 dạng CSR (Corporate Social Responsibility - trách nhiệm xã hội doanh nghiệp hoạt động sản xuất - kinh doanh) ESG xuất lần đầu vào năm 2003 báo cáo Liên hợp Quốc có tên “Who cares wins” Trải qua gần thập kỷ, ESG có thay đổi thành thuật ngữ chung để cách mà nhà quản trị doanh nghiệp hay thương hiệu cân nhắc tác động doanh nghiệp sản phẩm lên môi trường, xã hội nhân họ Bộ tiêu chuẩn ESG bao gồm nhóm tiêu chuẩn, cụ thể sau: - Môi trường: Đánh giá vấn đề liên quan đến tác động doanh nghiệp đến môi trường sống, phát thải khí nhà kính, quản lý nước chất thải, nguồn cung nguyên liệu thô, tác động từ biến đổi khí hậu… sử dụng tài nguyên lượng bền vững, sách thực hành bảo vệ môi trường - Xã hội: Đánh giá vấn đề liên quan đến sách thực hành liên quan đến nhân quyền, quản lý lao động đối xử công với khách hàng, đối tác cộng đồng - Quản trị: Đánh giá vấn đề liên quan đến quản trị công ty, đạo đức kinh doanh, bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ, tuân thủ quy định pháp luật… ESG coi cách tiếp cận toàn diện đầu tư kinh doanh, nhằm đảm bảo hoạt động kinh doanh có lợi cho tất bên liên quan, không chủ sở hữu cổ đông công ty, mà cịn bao gồm mơi trường, cộng đồng, nhân viên khách hàng 1.2 Vai trò ESG doanh nghiệp Đối với bên liên quan doanh nghiệp: sở để đánh giá tồn diện tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh doanh nghiệp theo tiêu chí phát triển bền vững tác động xã hội Họ sử dụng báo cáo số ESG tài liệu tham chiếu quan trọng để đánh giá định hành vi doanh nghiệp sản phẩm doanh nghiệp Đối với quan quản lý nhà nước: sở đánh giá việc tuân thủ quy định pháp luật hoạt động kinh doanh doanh nghiệp, bao gồm ngành nghề kinh doanh phù hợp, tuân thủ quy định liên quan công bố thông tin, thực nghĩa vụ thuế, phí chế độ lương, thưởng, phúc lợi người lao động Đối với ngân hàng, nhà đầu tư, cổ đông doanh nghiệp: nhân tố quan trọng việc định cho vay đầu tư vào doanh nghiệp Các chuyên gia phân tích tài lựa chọn doanh nghiệp có số ESG mức cao, coi trọng việc hoạt động theo thước đo ESG làm trung tâm Đối với đối tác kinh doanh: việc lựa chọn đối tác theo tiêu chí ESG trọng đến trình phát triển bền vững chuỗi cung ứng hàng hóa đầu vào đầu thị trường Chuỗi cung ứng bền vững phải xây dựng sở sử dụng hiệu tài nguyên, tránh lãng phí thất thốt, hạn chế xử lý chất thải phù hợp, minh bạch bình đẳng đối tác Ví dụ doanh nghiệp sản xuất đồ gỗ xuất trọng đến nguồn gốc nguyên liệu gỗ từ nhà cung ứng gỗ để đảm bảo tài nguyên rừng Đối với người tiêu dùng cộng đồng: tiêu chí ESG hỗ trợ lựa chọn sản phẩm có chất lượng, thân thiện mơi trường, sản phẩm cung cấp doanh nghiệp có trách nhiệm xã hội Trong báo cáo Diễn đàn Kinh tế Thế giới “Tương lai tiêu dùng thị trường tăng trưởng nhanh: ASEAN” công bố vào tháng 6/2020 cho thấy 80% người tiêu dùng khu vực ASEAN quan tâm đến tính bền vững thay đổi thói quen sống để trở nên thân thiện với môi trường Document continues below Discover more from: trị rủi ro Quản tài TCH409 Trường Đại học… 202 documents Go to course phân tích cấu sử 19 dụng vốn công… Quản trị rủi ro tài… 100% (7) [Chương I]Các nguồn 20 tài trợ dài hạn của… Quản trị rủi ro tài… 100% (5) QUẢN TRỊ CHIẾN 19 67 LƯỢC Quản trị rủi ro tài… 100% (3) Chủ đề Quản trị vốn lưu động Quản trị rủi ro tài… 100% (3) QUẢN TRỊ TÀI Chính 108 QTTC 1.3 Thực trạng áp dụng ESG doanh nghiệp Việt Nam Quản trị 1.3.1 Mức độ thực ESG doanh nghiệp Việt Namrủi ro tài… 100% (2) Trong báo cáo Mức độ sẵn sàng thực hành ESG Việt Nam năm 2022, 80% doanh nghiệp cam kết có kế hoạch cam kết ESG 2-4 năm tới Quan tri khung Điều cho thấy doanh nghiệp Việt tích cực hướng đến yêu cầu phát hoang truyen thong triển xanh, bền vững, đóng góp vào việc thực 64 hóa cam kết Chính phủ Quản trị Hội nghị COP26 rủihình ro tài… Một số cơng ty lớn Việt Nam dần thực ESG, điển như: 100% (2) - Công ty cổ phần Sữa Việt Nam (Vinamilk) trì liên tục năm liền đơn vị nằm Top 10 doanh nghiệp phát triển bền vững Việt Nam lĩnh vực sản xuất - Cơng ty Cổ phần Thành Thành Cơng - Biên Hịa tiếp tục doanh nghiệp mía đường năm liên tiếp có tên Top 20 doanh nghiệp phát triển bền vững Việt Nam với mơ hình canh tác hữu tối ưu hóa giá trị mía tận dụng tối đa nguồn nguyên liệu từ phế phụ phẩm trình sản xuất - Tập đồn Masan có nhiều hoạt động điển hình phát triển bền vững tập trung xây dựng hệ thống xử lý nước thải đạt tiêu chuẩn loại A nhà máy Bình Dương, Nghệ An Hải Dương, thay nilon sử dụng 100% túi tự hủy sinh học hệ thống WinMart WinMart+ Tuy nhiên, theo báo cáo, 80% doanh nghiệp tham gia khảo sát cam kết nội dung ESG lên kế hoạch thực 2-4 năm tới, song có tới 71% doanh nghiệp chưa trang bị đủ kiến thức liệu cần thiết để báo cáo; 70% khơng có cơng bố báo cáo ESG bên ngoài; 64% doanh nghiệp chưa xác thực mức độ cơng bố thơng tin ESG đối tác bên ngồi 1.3.2 Kết áp dụng ESG doanh nghiệp Việt Nam Việc áp dụng ESG giúp nhiều doanh nghiệp phát triển vượt qua nhiều khó khăn Trong đó, với doanh nghiệp niêm yết, PAN Group ví dụ Theo đó, doanh nghiệp áp dụng tiêu chuẩn môi trường thực hành tốt ESG tạo lợi cạnh tranh giúp PAN Group đạt kết tốt kinh doanh doanh nghiệp ghi nhận doanh thu 13.655 tỷ đồng năm 2022, tăng 47,6% so với năm 2021 lợi nhuận sau thuế đạt 794 tỷ đồng, tăng 55,3% so với thực năm 2021 Vinamilk nằm số doanh nghiệp theo đuổi phát triển bền vững mạnh mẽ Việt Nam Doanh nghiệp thực công bố báo cáo phát triển bền vững hàng năm thập kỷ (từ năm 2012) theo chuẩn mực Sáng kiến Báo cáo toàn cầu lập báo cáo Phát triển bền vững (GRI Standards1).Như năm 2021, cơng ty có 69 sáng kiến giảm thiểu, tái chế, tái sử sử dụng sản xuất chăn nuôi Theo Brand Finance, giá trị thương hiệu Vinamilk năm gần tăng 1,75 lần, từ 1,6 tỷ USD vào năm 2019 tăng lên mức 2,8 tỷ USD vào năm 2022, bất chấp đại dịch Covid-19 1.3.3 Rào cản theo đuổi ESG doanh nghiệp Việt Nam - Sự thiếu hụt lãnh đạo ESG doanh nghiệp tư nhân: Hiện trạng lãnh đạo ESG doanh nghiệp tư nhân Việt Nam cho thấy thiếu hụt vai trò lãnh đạo ESG tổ chức 34% cho biết hội đồng quản trị họ không tham gia vào vấn đề ESG 48% cho biết chưa có lãnh đạo ESG tổ chức họ 53% cho biết chương trình ESG họ quản lý trưởng phòng cao cấp, trách nhiệm họ - Khó khăn vấn đề truyền thơng – chia sẻ câu chuyện ESG đến cộng đồng: Hiện trạng quản trị báo cáo ESG doanh nghiệp tư nhân Việt Nam cho thấy cần cải thiện nhiều Cụ thể, theo khảo sát PWC: 60% có cấu quản trị ESG khơng thức khơng có cấu quản trị ESG 29% xác định rõ mục tiêu số liệu ESG 82% khơng có hạn chế báo cáovấn đề ESG bên Các doanh nghiệp tư nhân, đặc biệt doanh nghiệp gia đình, cần ưu tiên báo cáo ESG Đây hội để thể giá trị cốt lõi thành tựu đạt được, giúp họ tạo ấn tượng bên liên quan - Thiếu kiến thức để thực chiến lược ESG GRI Standards: Tiêu chuẩn lập Báo cáo Phát triển Bền vững GRI xây dựng để tổ chức sử dụng nhằm báo cáo tác động kinh tế, môi trường và/hoặc xã hội 60% doanh nghiệp đề cập đến việc thiếu kiến thức việc ngăn cản thực hành ESG Tuy nhiên, việc nâng cao lực chưa ưu tiên hàng đầu công ty nửa chưa nhận thức vai trò việc đào tạo ESG Mặc dù yêu cầu ESG có tác động kinh tế rõ ràng, trình chuyển đổi doanh nghiệp diễn chậm chạp doanh nghiệp chưa hiểu rõ tiêu chuẩn báo cáo phức tạp quy định Mức độ xem xét việc phổ cập kiến thức ESG doanh nghiệp chưa cao CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC HÀNH ESG TẬP ĐỒN BẢO VIỆT 2.1 Tổng quan tập đồn Bảo Việt 2.1.1 Khái quát tập đoàn Bảo Việt Tập đoàn Bảo Việt (tiền thân Bảo Việt ngày Công ty bảo hiểm Việt Nam thành lập theo định số 179/CP ngày 17/12/1964) Cơng ty thức vào hoạt động ngày 15 tháng năm 1965 Trong 58 năm qua, với hiệu "Niềm tin vững - Cam kết vững bền", Bảo Việt có bước chuyển mạnh mẽ vai trị Tập đồn Tài - Bảo hiểm hàng đầu Việt Nam, cung cấp sản phẩm, dịch vụ với trụ cột: bảo hiểm, đầu tư, tài chính, ngân hàng Hơn nửa kỷ phát triển, Bảo Việt khẳng định thương hiệu, sức bật Tập đoàn đầu lĩnh vực tài - bảo hiểm, góp phần phát triển kinh tế Việt Nam vươn tầm khu vực 2.1.2 Tầm nhìn chiến lược Tập đoàn Bảo Việt xây dựng chiến lược vươn xa đến năm 2025 với tầm nhìn “Giữ vững vị Tập đồn Tài - Bảo hiểm hàng đầu Việt Nam, nâng cao lực cạnh tranh quốc tế, tiềm lực tài mạnh, tăng trưởng hiệu bền vững” Tầm nhìn đưa định hướng cho việc phát triển công ty, chiến lược vấn đề khác 2.1.3 Sứ mệnh Bảo đảm bình an, thịnh vượng lợi ích lâu dài cho khách hàng, nhà đầu tư, người lao động cộng đồng 2.1.4 Chiến lược cần thiết phục vụ trình chuyển đổi số doanh nghiệp; góp phần nâng cao suất lao động hồn thành tốt nhiệm vụ kinh doanh năm 2022 d Sự đa dạng hội bình đẳng - Đối xử công với người lao động không phân biệt đối xử giới tính, dân tộc, màu da, thành phần xã hội, tình trạng nhân, tín ngưỡng, tơn giáo, tình trạng sức khỏe; trả lương cơng cho nhân viên theo thành tích; nhân viên có hội đào tạo, phát triển thăng tiến; tôn trọng lắng nghe ý kiến người lao động - Năm 2022, Bảo Việt trì tỉ lệ hợp lý cán quản lý nhân viên, đảm bảo tính tối ưu quản trị, điều hành doanh nghiệp Cụ thể: Trong máy quản lý điều hành Bảo Việt, tạo hội khuyến khích cán nữ tham gia giữ chức vụ quản lý đơn vị Số đào tạo lao động nữ 120.803 giờ, trung bình cán nữ tham gia 39 đào tạo/ năm Ngoài ra, lao động nữ Bảo Việt hỗ trợ kinh phí để tham gia ơn thi lấy chứng quốc có liên quan Cán nữ tham gia vào chức vụ cấu tổ chức máy quản trị điều hành: 2.2.2.2 Cộng đồng a Cộng đồng địa phương - Trách nhiệm xã hội với cộng cộng đồng địa phương thực qua tiêu chí lớn: Đầu tư phát triển cộng đồng địa phương, phát triển sản phẩm dịch vụ cộng đồng, cải thiện kinh tế cho người dân địa phương Đầu tư phát triển cộng đồng địa phương: 14 Theo báo cáo phát triển bền vững, năm 2022, Bảo Việt đóng góp 11,5 tỷ đồng cho phát triển cộng đồng qua dự án thuộc lĩnh vực khác nhau, đó: 2,1 tỷ đồng cho dự án xóa đói giảm nghèo; tỷ đồng cho giáo dục hệ trẻ, tỷ đồng xây dựng trường mầm non địa phương gặp khó khăn, trao tặng 1700 suất học bổng 40 tỉnh thành, 650 triệu đồng cho sinh viên có hồn cảnh khó khăn, ; 0,6 tỷ đồng cho khắc phục hậu thiên thiên tai môi trường; 1,6 tỷ tri ân anh hùng, gia đình liệt sĩ có cơng với nước Nguồn kinh phí cho việc đầu tư hoạt động cộng đồng lấy từ nguồn chính, là: Nguồn chi phí hoạt động kinh doanh; nguồn lợi nhuận sau thuế (tỷ lệ trích từ nguồn lợi nhuận sau thuế để thành lập quỹ an sinh Đại hội đồng cổ đông phê duyệt, tương đương 1% lợi nhuận sau thuế) nguồn khác (trích từ quỹ phúc lợi, quỹ cơng đồn qun góp CBCNV) b An toàn sức khỏe cộng đồng - Phát triển sản phẩm tích hợp chuyên biệt, mang đến giải pháp tài tồn diện cho cộng đồng: Ra mắt Bảo hiểm vi mơ “An Bình n Vui” & “An Sinh Hạnh Phúc”: phạm vi bảo hiểm rộng bao gồm bảo hiểm cho rủi ro ốm bệnh, ung thư, tai nạn, hỗ trợ giáo dục thu nhập với từ 44.000 đồng phí/ năm áp dụng cho khách hàng từ 15 ngày tuổi đến 70 tuổi (An bình yên vui) đến 60 tuổi, tái tục đến 65 tuổi (An sinh hạnh phúc) - Đồng hành đồn thể thao vơ địch Sea Games 31: Tổng công ty bảo hiểm Bảo Việt Nhà bảo hiểm thức cho Đồn thể thao Việt Nam toàn thể giám sát, trọng tài quốc tế khu vực tham dự giải - Duy trì sản phẩm bảo hiểm vi mô cho người lao động phổ thông: Bảo hiểm học sinh, bảo hiểm xe giới, bảo hiểm nông nghiệp c Sản phẩm dịch vụ lợi ích xã hội Các sản phẩm dịch vụ lợi ích xã hội Bảo Việt chia làm nhóm Cụ thể: - Một số loại sản phẩm dịch vụ đem lại lợi ích cho xã hội đối tượng ưu tiên xã hội Bảo Việt gồm: Tín dụng vi mơ; bảo hiểm vi mô; sản 15 phẩm, dịch vụ dành cho học sinh, sinh viên; sản phẩm, dịch vụ dành cho đối tượng ưu tiên xã hội; kiều hối - Một số sản phẩm đặc trưng mang lại giá trị cho lợi ích cộng đồng, cho đối tượng bình diện rộng xã hội có thu nhập hạn chế, cụ thể sau: Bảo hiểm nông nghiệp Nhóm bảo hiểm người Nhóm sản phẩm bảo vệ tài sản Nhóm bảo hiểm vi mơ - Ngồi ra, cịn số nhóm sản phẩm sản phẩm đem lại lợi ích cụ thể cho xã hội (chủ yếu đối tượng trẻ em người già) gồm: Nhóm sản phẩm bảo hiểm dành cho giáo dục tài gia đình bảo hiểm hưu trí tự nguyện 2.2.3 Quản trị doanh nghiệp Quy trình quản trị thực chiến lược ESG: Hội đồng quản trị đưa chiến lược ESG, đánh giá kế hoạch triển khai hàng năm Hội đồng quản trị; Cam kết giảm thải bon, tiết kiệm nhiên liệu; Đưa chức liên quan tới ESG Ủy ban; Hoạt động an sinh xã hội, hỗ trợ cộng đồng cấu lại, đảm bảo hỗ trợ cho hoạt động kinh doanh Việc triển khai ESG Bảo Việt hội đồng triển khai xuyên suốt từ chiến lược, xây dựng kế hoạch, tới hoạt động ủy ban, triển khai tới hoạt động công ty thành viên, chuyển đổi từ kinh doanh truyền thống sang kinh doanh có trách nhiệm, tập trung lĩnh vực ưu tiên gồm: Đầu tư có chọn lọc; lao động; bảo vệ mơi trường, bảo vệ quyền nhóm dễ bị tổn thương, bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng Đường lối quản trị Bảo Việt xây dựng, áp dụng báo cáo với nội dung chính: 16