Luận văn ThS Báo chí - Thông tin về vấn đề lạm dụng chức vụ, quyền hạn trên báo chí

Dù không ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: d ng CVQH” chính là 1 trong 7 d ng th c c a tham nhũng ngồi ra cịnụng quyền lực vẫn ln tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ức độ,

M Đ U Ở ĐẦU ẦU

1 Tính c p thi t c a đ tài ấp thiết của đề tài ết của đề tài ủa đề tài ề tài

Nhà tri t h c khai sáng Montesquieue đã t ng khuy n cáo: ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ừng khuyến cáo: ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: “B t kỳ ất kỳ

ai có quy n l c đ u có xu h ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ướng lạm dụng quyền lực” ng l m d ng quy n l c” ạm dụng quyền lực” ụng quyền lực” ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” Trên th c t , tìnhực tế, tình ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo:

tr ng l m d ng quy n l c v n luôn ti m n và thụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ẩn và thường xuyên xảy ra ở ường xuyên xảy ra ởng xuyên x y ra ảy ra ở ở

b t kỳ qu c gia nào cho dù th ch chính tr có khác nhau Dù khôngốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ể chế chính trị có khác nhau Dù không ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ị có khác nhau Dù không

gi ng nhau v m c đ , nh ng không có qu c gia nào không có nh ng vốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ư ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ững vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

án hay đ i án mà ngường xuyên xảy ra ởi có CVQH t “n i l ng” thêm cho mình nh ngực tế, tình ới lỏng” thêm cho mình những ỏng” thêm cho mình những ững vụquy n l c vền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.t ngoài ph m vi cho phép đ đ t để chế chính trị có khác nhau Dù không ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c m c đích cá nhân.ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởChính vì v y, ki m soát quy n l c, phòng ng a, ngăn ch n nh ng hànhậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ể chế chính trị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ừng khuyến cáo: ặn những hành ững vụ

vi, xa r i chu n m c c a cán b , công ch c là v n đ đờng xuyên xảy ra ở ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c nhi u qu cền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù khônggia quan tâm và có thi t ch quy đ nh.ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ị có khác nhau Dù không

Trong công trình nghiên c u và cu n sách “Quy n l c chính tr vàức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ị có khác nhau Dù không

ki m soát dân ch Anh”, nhà nghiên c u - h c gi Stuart Weir và Davidể chế chính trị có khác nhau Dù không ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ở ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ảy ra ởBeetham rút ra k t lu n: ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành “Trong h th ng chính tr V ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ống chính trị ở Vương quốc Anh, ị ở Vương quốc Anh, ở Vương quốc Anh, ương quốc Anh, ng qu c Anh, ống chính trị ở Vương quốc Anh,

ki m soát quy n l c, phòng, ch ng l m quy n là ph ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ống chính trị ở Vương quốc Anh, ạm dụng quyền lực” ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ương quốc Anh, ng th c t t đ đ m ức tốt để đảm ống chính trị ở Vương quốc Anh, ảm

b o chu n m c c a n n dân ch xã h i” ảm ẩn mực của nền dân chủ xã hội” ực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ủa nền dân chủ xã hội” ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ủa nền dân chủ xã hội” ội” [35] M i đây, ngày 16/7/2019,ới lỏng” thêm cho mình nhữngHàn Qu c đã thi hành Lu t c m l m d ng CVQH n i công s C th , đ oốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ơi công sở Cụ thể, đạo ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ể chế chính trị có khác nhau Dù không

lu t này c m nh ng ngậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ững vụ ường xuyên xảy ra ởi có CVQH l m d ng quy n l c c a mình gâyụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc

t n h i đ n tâm th n, s c kh e ho c b u không khí làm vi c Th m chíết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ỏng” thêm cho mình những ặn những hành ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ệc Thậm chí ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hànhtrên trang web c a B lao đ ng Hàn Qu c còn dành riêng m t chuyênủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ

m c đ ngụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ể chế chính trị có khác nhau Dù không ường xuyên xảy ra ởi dân có th b ng nhi u cách g i đi n, g i email ho c vi tể chế chính trị có khác nhau Dù không ằng nhiều cách gọi điện, gửi email hoặc viết ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ệc Thậm chí ửi email hoặc viết ặn những hành ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo:

ý ki n tr c ti p t cáo nh ng cá nhân có hành vi l m d ng CVQH Có thết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ực tế, tình ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ững vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ể chế chính trị có khác nhau Dù khôngnói, l c lực tế, tình ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.ng lãnh đ o và chính quy n các nền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc đ u xác đ nh cu cền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ị có khác nhau Dù không ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụchi n ch ng l i tình tr ng l m quy n là cu c đ u tranh lâu dài, có ýết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụnghĩa chi n lết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c và c n ph i th ng l i t ng bần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ảy ra ở ắng lợi từng bước ợt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân ừng khuyến cáo: ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc

Vi t Nam, t năm 1947, ch hai năm sau khi n c ta giành đ c

Ở Việt Nam, từ năm 1947, chỉ hai năm sau khi nước ta giành được ệc Thậm chí ừng khuyến cáo: ỉ hai năm sau khi nước ta giành được ưới lỏng” thêm cho mình những ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.chính quy n, v i t duy khoa h c và t m nhìn chi n lền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ới lỏng” thêm cho mình những ư ọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c cùng v i sới lỏng” thêm cho mình những ực tế, tình

nh y bén v chính tr , Ch t ch H Chí Minh đã tiên lền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ị có khác nhau Dù không ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ị có khác nhau Dù không ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.ng, c nh báoảy ra ởnguy c d m c ph i “căn b nh” l m quy n c a nh ng ngơi công sở Cụ thể, đạo ễ mắc phải “căn bệnh” lạm quyền của những người cán bộ ắng lợi từng bước ảy ra ở ệc Thậm chí ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ững vụ ường xuyên xảy ra ởi cán bộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ

ch trì nh t là trong đi u ki n Đ ng c m quy n Ngủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ệc Thậm chí ảy ra ở ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ường xuyên xảy ra ởi vi t trong tácết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo:

ph m “S a đ i l i làm vi c”: ẩn và thường xuyên xảy ra ở ửi email hoặc viết ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ệc Thậm chí “Khi có quy n l c trong tay thì chuy n l m ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ạm dụng quyền lực”

d ng quy n l c r t d x y ra dù tr ụng quyền lực” ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ất kỳ ễ xảy ra dù trước đó anh ta có là người có nhiều ảm ướng lạm dụng quyền lực” c đó anh ta có là ng ười có nhiều i có nhi u ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” thành tích, năng l c” ực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” [31] Nh n th c sâu s c v t tậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ắng lợi từng bước ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ư ưởng c a Ch t chủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ị có khác nhau Dù không

H Chí Minh, Ngh quy t s 04-NQ/TW c a Ban Ch p hành Trung ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo ị có khác nhau Dù không ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ươi công sở Cụ thể, đạong

Đ ng C ng s n Vi t Nam khoá XII đã ch rõ: ảy ra ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ảy ra ở ệc Thậm chí ỉ hai năm sau khi nước ta giành được “L m d ng CVQH là m t ạm dụng quyền lực” ụng quyền lực” ội” trong nh ng bi u hi n suy thoái v t t ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ư ưở Vương quốc Anh, ng chính tr , đ o đ c, l i s ng ị ở Vương quốc Anh, ạm dụng quyền lực” ức tốt để đảm ống chính trị ở Vương quốc Anh, ống chính trị ở Vương quốc Anh,

r t nghiêm tr ng c a m t b ph n cán b , đ ng viên có ch c, có quy n ất kỳ ọng của một bộ phận cán bộ, đảng viên có chức, có quyền ủa nền dân chủ xã hội” ội” ội” ận cán bộ, đảng viên có chức, có quyền ội” ảm ức tốt để đảm ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” trong h th ng chính tr Chính vì v y, đ u tranh lo i b nó là v n đ có ý ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ống chính trị ở Vương quốc Anh, ị ở Vương quốc Anh, ận cán bộ, đảng viên có chức, có quyền ất kỳ ạm dụng quyền lực” ỏ nó là vấn đề có ý ất kỳ ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” nghĩa r t quan tr ng trong xây d ng, ch nh đ n Đ ng nói chung và làm ất kỳ ọng của một bộ phận cán bộ, đảng viên có chức, có quyền ực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ỉnh đốn Đảng nói chung và làm ống chính trị ở Vương quốc Anh, ảm trong s ch đ i ngũ cán b , đ ng viên hi n nay.” ạm dụng quyền lực” ội” ội” ảm ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, [33] T đó có th th y,ừng khuyến cáo: ể chế chính trị có khác nhau Dù không

Đ ng và Nhà nảy ra ở ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc ta đã r t quan tâm và chú tr ng đ n vi c ki m soátọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ệc Thậm chí ể chế chính trị có khác nhau Dù khôngquy n l c bao g m t vi c trao quy n, th c thi quy n l c và ki m soátền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo ừng khuyến cáo: ệc Thậm chí ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ể chế chính trị có khác nhau Dù không

mà trưới lỏng” thêm cho mình nhữngc h t t p trung xây d ng, hoàn thi n và th c hi n nghiêm c chết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ực tế, tình ệc Thậm chí ực tế, tình ệc Thậm chí ơi công sở Cụ thể, đạo ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo:

ki m soát vi c trao th c thi quy n l c và phòng, ch ng có hi u qu vi cể chế chính trị có khác nhau Dù không ệc Thậm chí ực tế, tình ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ệc Thậm chí ảy ra ở ệc Thậm chítha hóa quy n l c Công tác phòng, ch ng tham nhũng (PCTN) nói chungền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không

và công tác đ u tranh ch ng tình tr ng l m d ng CVQH nói riêng đã cóốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

nh ng chuy n bi n tích c c c v nh n th c, hành đ ng, đ t đững vụ ể chế chính trị có khác nhau Dù không ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ực tế, tình ảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c

nh ng k t qu nh t đ nh Tuy v y, trên th c t tình tr ng l m d ngững vụ ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ảy ra ở ị có khác nhau Dù không ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ực tế, tình ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởquy n l c v n ch a đền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ư ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c kh c ph c và đ y lùi m t cách hi u qu Đ uắng lợi từng bước ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ẩn và thường xuyên xảy ra ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ệc Thậm chí ảy ra ở ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chínăm 2018, ông Phan Văn Vĩnh – nguyên T ng c c trụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ưởng T ng c c C nhụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ảy ra ởsát, B Công an b kh i t , nguyên nhân là do ngộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ị có khác nhau Dù không ở ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ường xuyên xảy ra ởi đ ng đ u m t cức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ơi công sở Cụ thể, đạoquan phòng ch ng t i ph m này đã “l m d ng quy n l c”, “b o kê”, ti pốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ảy ra ở ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: tay cho t i ph m l ng hành trong chính lĩnh v c mình qu n lý Hay nhộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ực tế, tình ảy ra ở ư

trong v bà n trụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ững vụ ưởng phòng Qu n tr - Văn phòng T nh y Đ k L k màảy ra ở ị có khác nhau Dù không ỉ hai năm sau khi nước ta giành được Ủy Đắk Lắk mà ắng lợi từng bước ắng lợi từng bước.

d lu n vô cùng b t bình g n đây, bà này đã dùng b ng t t nghi p c p 3ư ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ằng nhiều cách gọi điện, gửi email hoặc viết ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ệc Thậm chí

c a ch gái ru t đ leo lên v trí r t cao trong h th ng chính tr đ aủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ị có khác nhau Dù không ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ể chế chính trị có khác nhau Dù không ị có khác nhau Dù không ệc Thậm chí ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ị có khác nhau Dù không ị có khác nhau Dù không

phươi công sở Cụ thể, đạong Rõ ràng đã có d u hi u l m d ng quy n l c trong công tácệc Thậm chí ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tìnhtuy n d ng, b nhi m cán b Và đáng bu n là tình tr ng này dể chế chính trị có khác nhau Dù không ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ệc Thậm chí ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo ường xuyên xảy ra ởng

nh không ph i là đ n l mà đã tr thành v n n n r t nhi u đ aư ảy ra ở ơi công sở Cụ thể, đạo ẻ mà đã trở thành vấn nạn Ở rất nhiều địa ở Ở Việt Nam, từ năm 1947, chỉ hai năm sau khi nước ta giành được ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ị có khác nhau Dù không

phươi công sở Cụ thể, đạong, công tác cán b độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c th c hi n không đúng quy đ nh, khôngực tế, tình ệc Thậm chí ị có khác nhau Dù khôngcông khai, minh b ch, công tâm, khách quan; m t s n i, m t s trộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ơi công sở Cụ thể, đạo ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ường xuyên xảy ra ởng

h p thi, tuy n d ng công ch c, viên ch c ch mang tính hình th c Tìnhợt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân ể chế chính trị có khác nhau Dù không ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ỉ hai năm sau khi nước ta giành được ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ

tr ng “ti n t ”, “h u du ”, “quan h ”, “môn đ ” tr thành thông l phền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ệc Thậm chí ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ệc Thậm chí ệc Thậm chí ệc Thậm chí ở ệc Thậm chí

bi n và m c nhiên t n t i gây b c xúc d lu n.ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ặn những hành ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ư ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành

Đ ng trức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc tình hình đó, ngày 23-9-2019, thay m t B Chính tr ,ặn những hành ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ị có khác nhau Dù không

T ng Bí th , Ch t ch nư ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ị có khác nhau Dù không ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc Nguy n Phú Tr ng ký ban hành Quy đ nhễ mắc phải “căn bệnh” lạm quyền của những người cán bộ ọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ị có khác nhau Dù không205-QĐ/TW v vi c ki m soát quy n l c trong công tác cán b và ch ngền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ệc Thậm chí ể chế chính trị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không

ch y ch c, ch y quy n Quy đ nh này là phức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ị có khác nhau Dù không ươi công sở Cụ thể, đạong th c, gi i pháp đ ki mức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ảy ra ở ể chế chính trị có khác nhau Dù không ể chế chính trị có khác nhau Dù khôngsoát quy n l c trong công tác cán b và ch ng ch y ch c, ch y quy n, làền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

bưới lỏng” thêm cho mình những ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ể chế chính trị có khác nhau Dù khôngc c th hóa Ngh quy t Đ i h i XII c a Đ ng và các ngh quy t c aị có khác nhau Dù không ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ảy ra ở ị có khác nhau Dù không ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốcBan Ch p hành Trung ươi công sở Cụ thể, đạong, B Chính tr v xây d ng Đ ng Ngay l pộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ảy ra ở ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành

t c thu hút đức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c s quan tâm, đ ng tình ng h c a đông đ o cán b ,ực tế, tình ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ảy ra ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ

đ ng viên và các t ng l p nhân dân Đi u này kh ng đ nh Quy đ nh đảy ra ở ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ới lỏng” thêm cho mình những ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ẳng định Quy định được ị có khác nhau Dù không ị có khác nhau Dù không ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.cban hành là r t c n thi t và k p th i trong b i c nh hi n nay.ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ị có khác nhau Dù không ờng xuyên xảy ra ở ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ảy ra ở ệc Thậm chí

Đ c bi t, trặn những hành ệc Thậm chí ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc th m Đ i h i XIII, Đ ng và Nhà nền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ảy ra ở ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc đ u nêu caoền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởtinh th n trách nhi m, thái đ nghiêm túc và quy t li t trong ch ng l ngần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ệc Thậm chí ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ệc Thậm chí ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụquy n, l m quy n, thao túng công tác cán b Theo đó, trong cu c h pền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo:

ti u ban Nhân s đ i h i XIII c a Đ ng di n ra vào ngày 19/03/2020ể chế chính trị có khác nhau Dù không ực tế, tình ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ảy ra ở ễ mắc phải “căn bệnh” lạm quyền của những người cán bộ

v a qua, T ng bí th , Ch t ch nừng khuyến cáo: ư ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ị có khác nhau Dù không ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc Nguy n Phú Tr ng đã nh n m nh:ễ mắc phải “căn bệnh” lạm quyền của những người cán bộ ọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo:

“Vi c kh c ph c nh ng h n ch , y u kém c a công tác cán b là vi c làm ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ắc phục những hạn chế, yếu kém của công tác cán bộ là việc làm ụng quyền lực” ạm dụng quyền lực” ế, yếu kém của công tác cán bộ là việc làm ế, yếu kém của công tác cán bộ là việc làm ủa nền dân chủ xã hội” ội” ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh,

c p thi t; công tác chu n b nhân s Đ i h i XIII không ch là nhi m v ất kỳ ế, yếu kém của công tác cán bộ là việc làm ẩn mực của nền dân chủ xã hội” ị ở Vương quốc Anh, ực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ạm dụng quyền lực” ội” ỉnh đốn Đảng nói chung và làm ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ụng quyền lực”

c a Ti u ban Nhân s , c a B Chính tr , Ban Bí th , c a Ban Ch p hành ủa nền dân chủ xã hội” ực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ủa nền dân chủ xã hội” ội” ị ở Vương quốc Anh, ư ủa nền dân chủ xã hội” ất kỳ Trung ương quốc Anh, ng mà là nhi m v quan tr ng c a c h th ng chính tr … ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ụng quyền lực” ọng của một bộ phận cán bộ, đảng viên có chức, có quyền ủa nền dân chủ xã hội” ảm ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ống chính trị ở Vương quốc Anh, ị ở Vương quốc Anh, ”[40].

Có th nói v n đ đ u tranh phòng ch ng l m quy n đã và đang là m cể chế chính trị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởtiêu chung c a c h th ng chính tr , là v n đ b c thi t đủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ảy ra ở ệc Thậm chí ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c đ t raặn những hànhtrong tình hình hi n nay V i t cách là phệc Thậm chí ới lỏng” thêm cho mình những ư ươi công sở Cụ thể, đạong th c ki m soát quy nức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ể chế chính trị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

l c nhà nực tế, tình ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc (QLNN) t bên ngoài, báo chí có vai trò r t quan tr ng Báoừng khuyến cáo: ọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: chí nói chung và báo đi n t nói riêng đã t n d ng r t t t th m nhệc Thậm chí ửi email hoặc viết ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo:

ph n ánh thông tin “đúng, trúng, nhanh” đ n đông đ o đ c gi Báo chíảy ra ở ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ảy ra ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ảy ra ởthông tin đ n ngết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ường xuyên xảy ra ởi dân quan đi m, ch trể chế chính trị có khác nhau Dù không ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ươi công sở Cụ thể, đạong, đường xuyên xảy ra ởng l i c a Đ ng vàốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ảy ra ởpháp lu t c a Nhà nậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc, phát hi n, đ u tranh v i nh ng hành vi l mệc Thậm chí ới lỏng” thêm cho mình những ững vụ

d ng ch c quy n Trên báo chí, chúng ta đã đụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c th y nh ng bi u hi nững vụ ể chế chính trị có khác nhau Dù không ệc Thậm chí

l m d ng CVQH trong thi hành công v di n ra trên nhi u lĩnh v c, v iụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ễ mắc phải “căn bệnh” lạm quyền của những người cán bộ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ới lỏng” thêm cho mình những

nh ng th đo n r t tinh vi Tuy nhiên, trên th c t vi c đ a thông tin vững vụ ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ực tế, tình ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ệc Thậm chí ư ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

v n đ l m d ng ch c quy n v n còn t n t i nh ng b t c p, ch aền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo ững vụ ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ư

tươi công sở Cụ thể, đạong x ng, bên “n ng” bên “nh ” T i l trao gi i Báo chí v i công tácức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ặn những hành ẹ” Tại lễ trao giải Báo chí với công tác ễ mắc phải “căn bệnh” lạm quyền của những người cán bộ ảy ra ở ới lỏng” thêm cho mình những

đ u tranh phòng ch ng tham nhũng di n ra ngày 16/08/2019, thốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ễ mắc phải “căn bệnh” lạm quyền của những người cán bộ ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc

tưới lỏng” thêm cho mình nhữngng Nguy n Xuân Phúc đã phát bi uễ mắc phải “căn bệnh” lạm quyền của những người cán bộ ể chế chính trị có khác nhau Dù không : “Báo chí r t c n chú tr ng thêm ất kỳ ần chú trọng thêm ọng của một bộ phận cán bộ, đảng viên có chức, có quyền

đ n vi c phát hi n nh ng s h v th ch pháp lu t, c ch chính sách ế, yếu kém của công tác cán bộ là việc làm ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ơng quốc Anh, ở Vương quốc Anh, ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ế, yếu kém của công tác cán bộ là việc làm ận cán bộ, đảng viên có chức, có quyền ơng quốc Anh, ế, yếu kém của công tác cán bộ là việc làm

có th t o môi tr ạm dụng quyền lực” ười có nhiều ng cho tiêu c c, l m d ng ch c quy n Bên c nh vi c ực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ạm dụng quyền lực” ụng quyền lực” ức tốt để đảm ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ạm dụng quyền lực” ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, thông tin v các v án, v vi c l n, ph c t p, đ ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ụng quyền lực” ụng quyền lực” ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ớng lạm dụng quyền lực” ức tốt để đảm ạm dụng quyền lực” ược dư luận xã hội quan c d lu n xã h i quan ư ận cán bộ, đảng viên có chức, có quyền ội” tâm, báo chí cũng c n tích c c ph n ánh v nh ng bi u hi n nhũng nhi u, ần chú trọng thêm ực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ảm ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ễ xảy ra dù trước đó anh ta có là người có nhiều tiêu c c, c a quy n, “tham nhũng v t” x y ra, gây không ít phi n hà, b c ực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ửa quyền, “tham nhũng vặt” xảy ra, gây không ít phiền hà, bức ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ặt” xảy ra, gây không ít phiền hà, bức ảm ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ức tốt để đảm xúc đ i v i đ i s ng c a nhân dân và ho t đ ng s n xu t, kinh doanh c a ống chính trị ở Vương quốc Anh, ớng lạm dụng quyền lực” ời có nhiều ống chính trị ở Vương quốc Anh, ủa nền dân chủ xã hội” ạm dụng quyền lực” ội” ảm ất kỳ ủa nền dân chủ xã hội” doanh nghi p.” ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh,

Xu t phát t mong mu n làm rõ nh ng thông tin liên quan đ nừng khuyến cáo: ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ững vụ ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo:

v n đ l m d ng CVQH qua phền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ươi công sở Cụ thể, đạong ti n truy n thông đ i chúng là báoệc Thậm chí ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởchí, mà c th là báo đi n t T đó, đ ra m t s gi i pháp giúp tăngụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ể chế chính trị có khác nhau Dù không ệc Thậm chí ửi email hoặc viết ừng khuyến cáo: ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ảy ra ở

cường xuyên xảy ra ởng ch t lượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.ng thông tin v v n đ l m d ng CVQH cho báo đi n t ,ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ệc Thậm chí ửi email hoặc viết

tác gi lu n văn xin l a ch n đ tài “Thông tin v v n đ l m d ngảy ra ở ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ực tế, tình ọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởCVQH trên báo chí”.

Ở Việt Nam, từ năm 1947, chỉ hai năm sau khi nước ta giành được ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân ắng lợi từng bước ới lỏng” thêm cho mình những ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

l c chính tr , quy n l c nhà nực tế, tình ị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc, g n v i đ i s ng chính tr - xã h i nóiắng lợi từng bước ới lỏng” thêm cho mình những ờng xuyên xảy ra ở ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ị có khác nhau Dù không ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụchung Còn ph m vi h p h n, theo t ch c Minh b ch Qu c T “l mở ẹ” Tại lễ trao giải Báo chí với công tác ơi công sở Cụ thể, đạo ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo:

d ng CVQH” chính là 1 trong 7 d ng th c c a tham nhũng (ngoài ra cònụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốccó: H i l , Gian l n và d i trá, Chi m đo t, Tham nhũng có h th ng,ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ệc Thậm chí ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù khôngTham nhũng có móc ngo c, T ng ti n) Theo Lu t phòng ch ng thamặn những hành ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù khôngnhũng Vi t Nam có hi u l c năm 2018, hành vi “l m d ng CVQH” n mệc Thậm chí ệc Thậm chí ực tế, tình ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ằng nhiều cách gọi điện, gửi email hoặc viết

trong c quan, t ch c, đ n v khu v c nhà nơi công sở Cụ thể, đạo ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ơi công sở Cụ thể, đạo ị có khác nhau Dù không ực tế, tình ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc th c hi n Rõ ràng,ực tế, tình ệc Thậm chí

“l m d ng CVQH” là m t v n đ l n, đụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ới lỏng” thêm cho mình những ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c thông tin r ng kh p trên báoộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ắng lợi từng bước.chí Đ c bi t báo đi n t v i u th vặn những hành ệc Thậm chí ệc Thậm chí ửi email hoặc viết ới lỏng” thêm cho mình những ư ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.t tr i c a mình đã mang đ n cộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ơi công sở Cụ thể, đạo

h i ti p c n thông tin v v n đ l m d ng CVQH m t cách nhanh chóng,ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụsinh đ ng, thu hút độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c quan tâm c a đông đ o ngủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ảy ra ở ường xuyên xảy ra ởi dân và thường xuyên xảy ra ởng

t o ra đượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c nh ng di n đàn tranh lu n sôi n i, là c u n i giúp nhân dânững vụ ễ mắc phải “căn bệnh” lạm quyền của những người cán bộ ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không

đượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c th hi n ti ng nói c a mình trể chế chính trị có khác nhau Dù không ệc Thậm chí ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc các c quan công quy n.ơi công sở Cụ thể, đạo ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

Trong quá trình nghiên c u đ c nh t i các khía c nh khác nhauức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ới lỏng” thêm cho mình những

c a đ tài đã có m t s nghiên c u khoa h c nh sau Lu n văn th c sĩủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ư ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành

“Nâng cao ch t l ất kỳ ược dư luận xã hội quan ng thông tin trên báo đi n t ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ửa quyền, “tham nhũng vặt” xảy ra, gây không ít phiền hà, bức” tác gi Ph m Th H ngảy ra ở ị có khác nhau Dù không ằng nhiều cách gọi điện, gửi email hoặc viết

đã làm sáng t nh ng v n đ v th c tr ng thông tin trên báo đi n tỏng” thêm cho mình những ững vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ệc Thậm chí ửi email hoặc viết

hi n nay, qua đó đ xu t m t s gi i pháp nh m nâng cao h n n a ch tệc Thậm chí ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ảy ra ở ằng nhiều cách gọi điện, gửi email hoặc viết ơi công sở Cụ thể, đạo ững vụ

lượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.ng thông tin trên báo đi n t nói chung trong xu th h i nh p Lu nệc Thậm chí ửi email hoặc viết ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành

văn th c sĩ: “Báo chí v i v n đ ki m soát quy n l c và ph n bi n xã h i ớng lạm dụng quyền lực” ất kỳ ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ảm ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ội” ”

tác gi Mai Th Thúy Hảy ra ở ị có khác nhau Dù không ường xuyên xảy ra ởng đã kh o sát th c ti n vai trò c a báo chíảy ra ở ực tế, tình ễ mắc phải “căn bệnh” lạm quyền của những người cán bộ ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốctrong đ i s ng chính tr , xã h i đ ng th i nh n m nh vai trò, ch c năngờng xuyên xảy ra ở ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ị có khác nhau Dù không ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo ờng xuyên xảy ra ở ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụgiám sát quy n l c và ph n bi n xã h i c a báo chí Lu n án ti n sĩền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ảy ra ở ệc Thậm chí ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo:

“Ph n bi n xã h i trên báo đi n t ảm ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ội” ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ửa quyền, “tham nhũng vặt” xảy ra, gây không ít phiền hà, bức” tác gi Tr n Xuân Thân đã h th ngảy ra ở ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ệc Thậm chí ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không

nh ng lý lu n vào th c ti n ph n bi n xã h i trên báo đi n t Vi tững vụ ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ực tế, tình ễ mắc phải “căn bệnh” lạm quyền của những người cán bộ ảy ra ở ệc Thậm chí ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ệc Thậm chí ửi email hoặc viết ở ệc Thậm chíNam đ đánh giá th c tr ng ch t lể chế chính trị có khác nhau Dù không ực tế, tình ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.ng ph n bi n; ch ra th m nh, h nảy ra ở ệc Thậm chí ỉ hai năm sau khi nước ta giành được ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo:

ch ph n bi n xã h i trên báo đi n t ; qua đó góp ph n hình thành cết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ảy ra ở ệc Thậm chí ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ệc Thậm chí ửi email hoặc viết ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ơi công sở Cụ thể, đạo

s khoa h c và th c ti n cho vi c đ ra các gi i pháp nâng cao ch tở ọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ực tế, tình ễ mắc phải “căn bệnh” lạm quyền của những người cán bộ ệc Thậm chí ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ảy ra ở

lượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.ng ph n bi n xã h i trên báo đi n t Vi t Nam.ảy ra ở ệc Thậm chí ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ệc Thậm chí ửi email hoặc viết ở ệc Thậm chí

M t s công trình nghiên c u trong lĩnh v c chính tr h c cũng độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ực tế, tình ị có khác nhau Dù không ọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

c p đ n v n đ ki m soát quy n l c nh : “ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ể chế chính trị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ư Giám sát quy n l c Nhà ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực”

n ướng lạm dụng quyền lực” c: M t s v n đ v lý lu n và th c ti n n ội” ống chính trị ở Vương quốc Anh, ất kỳ ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ận cán bộ, đảng viên có chức, có quyền ực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ễ xảy ra dù trước đó anh ta có là người có nhiều ở Vương quốc Anh, ướng lạm dụng quyền lực” c ta hi n nay” ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, (tác giảy ra ở

TS Tr nh Th Xuy n, NXB Chính tr Qu c gia, Hà N i, 2008), “ị có khác nhau Dù không ị có khác nhau Dù không ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ị có khác nhau Dù không ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ Quy n l c ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” nhà n ướng lạm dụng quyền lực” c và quy n công dân ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ” (tác gi Đinh Văn M u, NXB T pháp, Hàảy ra ở ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ư

N i, 2003); “ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ Giám sát và c ch giám sát vi c th c hi n quy n l c nhà ơng quốc Anh, ế, yếu kém của công tác cán bộ là việc làm ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực”

n ướng lạm dụng quyền lực” ở Vương quốc Anh, ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, c Vi t Nam hi n nay ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ”, NXB Công an nhân dân, Hà N i, 2003) Tuyộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụnhiên, các công trình này ch đ c p đ n vai trò c a các phỉ hai năm sau khi nước ta giành được ể chế chính trị có khác nhau Dù không ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ươi công sở Cụ thể, đạong ti nệc Thậm chíthông tin đ i chúng nh m t trong nh ng thi t ch , m t m t xích c aư ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ững vụ ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ắng lợi từng bước ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốcquá trình giám sát quy n l c và ph n bi n xã h i Do đó, s phân tích,ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ảy ra ở ệc Thậm chí ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ực tế, tìnhcác nh n đ nh, đánh giá v vai trò, tác đ ng c a báo chí còn s sài, ch aậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ơi công sở Cụ thể, đạo ưtoàn di n.ệc Thậm chí

Ngoài ra còn có m t ông trình nghiên c u trong lĩnh v c Lu t h cộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ực tế, tình ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo:

có đ c p đ n v n đ tham nhũng nói chung Lu n án ti n sĩ:ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: “Các t i ội”

ph m v tham nhũng theo pháp lu t hình s Vi t Nam t th c ti n thành ạm dụng quyền lực” ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ận cán bộ, đảng viên có chức, có quyền ực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ừ thực tiễn thành ực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ễ xảy ra dù trước đó anh ta có là người có nhiều

ph Đà N ng” ống chính trị ở Vương quốc Anh, ẵng” tác gi H Sỹ S n đã làm sáng t nh ng v n đ lý lu n vảy ra ở ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo ơi công sở Cụ thể, đạo ỏng” thêm cho mình những ững vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởcác t i ph m v tham nhũng; th c tr ng quy đ nh c a pháp lu t hình sộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ị có khác nhau Dù không ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ực tế, tình

Vi t Nam v các t i ph m v tham nhũng Cu n sách “ệc Thậm chí ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không Corruption and misuse of public office” (Tham nhũng và vi ph m c a c quan côngủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ơi công sở Cụ thể, đạoquy n) c a các tác gi Colin Nicholls QC, Timothy Daniel, Alan Bacarese,ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ảy ra ở

năm 2011 Trong cu n sách này, các tác gi đã nghiên c u v th c ti nốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ảy ra ở ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ễ mắc phải “căn bệnh” lạm quyền của những người cán bộ

tham nhũng và các quy đ nh pháp lu t liên quan đ n tham nhũng cũngị có khác nhau Dù không ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo:

nh các hành vi l m quy n c a c quan công quy n v n đang ngày càngư ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ơi công sở Cụ thể, đạo ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù khônggia tăng v tính ph c t p c a hành vi l m d ng quy n l c công trong thiền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tìnhhành công v nh đ a và nh n h i l , xung đ t l i ích, l m quy n, l iụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ư ư ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ợt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ợt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân

d ng ch c v quy n h n… Bên c nh vi c phân tích m t cách chi ti t vàụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ệc Thậm chí ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo:

c th khía c nh pháp lý c a tham nhũng, các tác gi c a cu n sách cũngụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ể chế chính trị có khác nhau Dù không ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ảy ra ở ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không

đi sâu phân tích nh ng bững vụ ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc ti n vết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.t b c trong khoa h c pháp lý liênậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: quan đ n quy đ nh v hành vi tham nhũng, hình ph t đết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c quy đ nhị có khác nhau Dù khôngtrong pháp lu t c a nhi u nậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc, ch ng h n nh trong Lu t Tham nhũngẳng định Quy định được ư ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hànhnăm 2010 c a Vủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ươi công sở Cụ thể, đạong qu c Anh; Lu t v hành vi tham nhũng nốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ở ưới lỏng” thêm cho mình nhữngcngoài c a Mỹ; Công ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc Liên Hi p Qu c v ch ng tham nhũng.ệc Thậm chí ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không

Tuy nhiên, nh ng đ tài trên là nh ng đ tài m c dù có chungững vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ững vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ặn những hành

hưới lỏng” thêm cho mình nhữngng đi nh ng l i hoàn toàn khác bi t v đ i tư ệc Thậm chí ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.ng nghiên c u, cáchức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ

th c x lý trong quá trình nghiên c u lu n văn thông tin v v n đ l mức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ửi email hoặc viết ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

d ng CVQH Nh ng nghiên c u ch đ c p đ n vai trò, ch c năng c aụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ững vụ ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ỉ hai năm sau khi nước ta giành được ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốcbáo chí đ i v i đ i s ng chính tr - xã h i nói chung Ho c đ c p đ n vaiốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ới lỏng” thêm cho mình những ờng xuyên xảy ra ở ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ị có khác nhau Dù không ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ặn những hành ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: trò c a báo chí, th c tr ng đ a tin c a báo chí trong công tác phòng,ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ực tế, tình ư ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc

ch ng tham nhũng trên bình di n bao quát r ng Do đó, tác gi đã ti nốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ệc Thậm chí ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ảy ra ở ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: hành đi sâu tìm hi u, phân tích và làm rõ th c tr ng đ a tin v v n để chế chính trị có khác nhau Dù không ực tế, tình ư ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

l m d ng CVQH c a báo đi n t tính t năm 2016 (năm ban hành Nghụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ệc Thậm chí ửi email hoặc viết ừng khuyến cáo: ị có khác nhau Dù khôngquy t Trung ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ươi công sở Cụ thể, đạong 4 - Khóa XII hay còn g i là Ngh quy t s 04-NQ/TWọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ị có khác nhau Dù không ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không

c a ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc Ban Ch p hành Trung ươi công sở Cụ thể, đạo Đ ng C ng s n Vi t Nam khoá XII vng ảy ra ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ảy ra ở ệc Thậm chí ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởtăng cường xuyên xảy ra ởng xây d ng, ch nh đ n Đ ng; ngăn ch n, đ y lùi s suy thoáiực tế, tình ỉ hai năm sau khi nước ta giành được ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ảy ra ở ặn những hành ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình

v t tền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ư ưởng chính tr , đ o đ c, l i s ng, nh ng bi u hi n "t di n bi n"ị có khác nhau Dù không ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ững vụ ể chế chính trị có khác nhau Dù không ệc Thậm chí ực tế, tình ễ mắc phải “căn bệnh” lạm quyền của những người cán bộ ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo:

và "t chuy n hóa" trong n i b ) đ n nay đ có góc nhìn toàn di n và sátực tế, tình ể chế chính trị có khác nhau Dù không ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ể chế chính trị có khác nhau Dù không ệc Thậm chí

th c h n Qua đó đánh giá th c tr ng hình th c cũng nh n i dungực tế, tình ơi công sở Cụ thể, đạo ực tế, tình ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ư ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụtruy n t i v v n đ l m d ng CVQH trên báo đi n t đã đ t đền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ệc Thậm chí ửi email hoặc viết ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c

nh ng thành công nào và m t h n ch là gì? Trên c s này, tác gi lu nững vụ ặn những hành ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ơi công sở Cụ thể, đạo ở ảy ra ở ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành

văn sẽ ch ra nh ng nguyên nhân, bài h c đ qua đó đ ra nh ng gi iỉ hai năm sau khi nước ta giành được ững vụ ọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ể chế chính trị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ững vụ ảy ra ởpháp giúp nâng cao ch t lượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.ng thông tin v v n đ l m d ng CVQH trênền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởbáo đi n t ệc Thậm chí ửi email hoặc viết

3 M c đích và nhi m v nghiên c u ục đích và nhiệm vụ nghiên cứu ệm vụ nghiên cứu ục đích và nhiệm vụ nghiên cứu ứu liên quan đến đề tài

M c đích c a đ tài là kh o sát, phân tích, nghiên c u, đánh giáụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ảy ra ở ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ

th c tr ng thông tin trên báo đi n t Vi t Nam v v n đ l m d ngực tế, tình ệc Thậm chí ửi email hoặc viết ệc Thậm chí ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởCVQH, t đó đ xu t nh ng gi i pháp nh m nâng cao ch t lừng khuyến cáo: ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ững vụ ảy ra ở ằng nhiều cách gọi điện, gửi email hoặc viết ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.ng thôngtin báo chí v v n đ này.ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

Đ đ t để chế chính trị có khác nhau Dù không ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c nh ng m c đích trên, lu n văn ti n hành th c hi nững vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ực tế, tình ệc Thậm chícác nhi m v chính sau đây:ệc Thậm chí ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

Th nh t, ức tốt để đảm ất kỳ khái quát h th ng nh ng v n đ lý lu n c b n v báoệc Thậm chí ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ững vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ơi công sở Cụ thể, đạo ảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

đi n t , ch c năng thông tin trên báo đi n t ; làm rõ nh ng khái ni m,ệc Thậm chí ửi email hoặc viết ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ệc Thậm chí ửi email hoặc viết ững vụ ệc Thậm chíquan đi m, lý thuy t v ngể chế chính trị có khác nhau Dù không ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ường xuyên xảy ra ởi có CVQH và hành vi l m d ng CVQH; nêuụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

nh ng thông tin c b n v 3 t báo m ng đững vụ ơi công sở Cụ thể, đạo ảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ờng xuyên xảy ra ở ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c kh o sát:ảy ra ở

Th hai, ức tốt để đảm đánh giá ch t lượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.ng n i dung, hình th c bài vi t v v nộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

đ l m d ng CVQH trên báo đi n t năm 2016 đ n h t tháng 11 nămền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ệc Thậm chí ừng khuyến cáo: ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo:

2019 d a trên 3 t báo đi n t kh o sát T đó ti n hành phân tíchực tế, tình ờng xuyên xảy ra ở ệc Thậm chí ửi email hoặc viết ảy ra ở ừng khuyến cáo: ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo:

nh ng thành công, h n ch c a vi c thông tin v v n đ l m d ng CVQHững vụ ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ệc Thậm chí ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởtrên báo đi n t Vi t Nam.ệc Thậm chí ửi email hoặc viết ở ệc Thậm chí

Th ba, ức tốt để đảm phân tích nguyên nhân và đ a ra m t s gi i pháp, ki nư ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ảy ra ở ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ngh đ nâng cao ch t lị có khác nhau Dù không ể chế chính trị có khác nhau Dù không ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.ng, hi u qu thông tin trên báo đi n t khiệc Thậm chí ảy ra ở ệc Thậm chí ửi email hoặc viếtthông tin v v n đ l m d ng CVQH nh m đáp ng m t cách t t nh tền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ằng nhiều cách gọi điện, gửi email hoặc viết ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù khôngnhu c u ti p nh n thông tin cũng nh tâm lý ti p nh n thông tin c aần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ư ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốccông chúng báo đi n t Qua đó, góp ph n tích c c vào nhi m v thôngệc Thậm chí ửi email hoặc viết ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ực tế, tình ệc Thậm chí ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởtin tuyên truy n v quan đi m, đền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ể chế chính trị có khác nhau Dù không ường xuyên xảy ra ởng l i c a Đ ng và Nhà nốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ảy ra ở ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc trong

cu c đ u tranh ch ng tham nhũng nói chung và cu c đ u tranh ch ngộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù khôngcăn b nh l m d ng quy n l c nói riêng.ệc Thậm chí ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình

4 Đ i t ối tượng và phạm vi nghiên cứu ượng và phạm vi nghiên cứu ng và ph m vi nghiên c u ạm vi nghiên cứu ứu liên quan đến đề tài

Đ i tốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.ng nghiên c u c a đ tài: Thông tin v v n đ l m d ngức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởCVQH trên báo đi n t Vi t Nam.ệc Thậm chí ửi email hoặc viết ở ệc Thậm chí

Ph m vi nghiên c u c a đ tài bao g m:ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo

Ph m vi ti p c n ạm dụng quyền lực” ế, yếu kém của công tác cán bộ là việc làm ận cán bộ, đảng viên có chức, có quyền : Nghiên c u đức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c ti p c n dết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ưới lỏng” thêm cho mình nhữngi góc đ báo chí,ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ

c th là báo đi n t v i nh ng hi u qu truy n thông v v n đ l mụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ể chế chính trị có khác nhau Dù không ệc Thậm chí ửi email hoặc viết ới lỏng” thêm cho mình những ững vụ ệc Thậm chí ảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

d ng CVQH, nh ng h n ch và đ xu t gi i pháp.ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ững vụ ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ảy ra ở

Ph m vi nghiên c u v th i gian ạm dụng quyền lực” ức tốt để đảm ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ời có nhiều : T tháng 1 năm 2016 đ n h từng khuyến cáo: ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: tháng 11 năm 2019

Ph m vi không gian ạm dụng quyền lực” : V n đ l m d ng CVQH rõ ràng là m t đ tàiền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

r t quan tr ng, nóng h i đọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c ph n ánh r ng kh p trên báo chí hi nảy ra ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ắng lợi từng bước ệc Thậm chínay C báo in, báo phát thanh, truy n hình và báo đi n t đ u đã tíchảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ệc Thậm chí ửi email hoặc viết ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

c c ph n ánh v n n n này đ ng th i ph n nào t o d ng đực tế, tình ảy ra ở ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo ờng xuyên xảy ra ở ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ực tế, tình ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c nh ngững vụchuy n bi n trong nh n th c và hành đ ng nh m đ u tranh phòngể chế chính trị có khác nhau Dù không ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ằng nhiều cách gọi điện, gửi email hoặc viết

ch ng l m d ng ch c v , quy n h n c a m t b ph n không nh cánốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ỏng” thêm cho mình những

b , Đ ng viên Đ i v i ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ảy ra ở ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ới lỏng” thêm cho mình những báo in, dù có l i th v đ tin c y và chi u sâu c aợt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốcthông tin đ giúp công chúng ch đ ng đ c, nghi n ng m, và có thể chế chính trị có khác nhau Dù không ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ể chế chính trị có khác nhau Dù khôngdùng thông tin trên báo nh m t c s đ ph n bi n nh ng v n đ liênư ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ơi công sở Cụ thể, đạo ở ể chế chính trị có khác nhau Dù không ảy ra ở ệc Thậm chí ững vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởquan đ n chính sách đã đết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c công b nh ng h n ch c a báo in là phátốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ư ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốchành thường xuyên xảy ra ởng ch m, ph m vi h p h n phát thanh, truy n hình Đ ngậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ẹ” Tại lễ trao giải Báo chí với công tác ơi công sở Cụ thể, đạo ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo

th i, gi i h n v di n tích, tính đ nh kỳ nên báo in khó truy n t i nhanhờng xuyên xảy ra ở ới lỏng” thêm cho mình những ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ệc Thậm chí ị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ảy ra ở

mà đ y đ , đa d ng n i dung thông tin th i s và ti p nh n công bần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ờng xuyên xảy ra ở ực tế, tình ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không

ph n h i cũng đa d ng c a đ c gi Tính minh ho b ng hình nh đ ng,ảy ra ở ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ảy ra ở ằng nhiều cách gọi điện, gửi email hoặc viết ảy ra ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ

âm thanh không t n t i trên báo in nên tính khô c ng, s “nhi u ch ”ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ực tế, tình ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ững vụtrong tác ph m ph n bi n trên báo in không d kích thích đ c gi chú ý.ẩn và thường xuyên xảy ra ở ảy ra ở ệc Thậm chí ễ mắc phải “căn bệnh” lạm quyền của những người cán bộ ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ảy ra ở

Đ i v i ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ới lỏng” thêm cho mình những phát thanh thì thông tin nhanh, nhi u ngền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ường xuyên xảy ra ở ễ mắc phải “căn bệnh” lạm quyền của những người cán bội d dàng nghe th y.Song, do đ c tr ng “thông tin tuy n tính”, ch c n m t th i đi m khôngặn những hành ư ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ỉ hai năm sau khi nước ta giành được ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ờng xuyên xảy ra ở ể chế chính trị có khác nhau Dù không

t p trung chú ý đã không th hi u đúng ho c hi u không đ y đ v n iậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ể chế chính trị có khác nhau Dù không ể chế chính trị có khác nhau Dù không ặn những hành ể chế chính trị có khác nhau Dù không ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụdung thông đi p nên kh năng kêu g i s tham gia ph n h i, đóng góp ýệc Thậm chí ảy ra ở ọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ực tế, tình ảy ra ở ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo

ki n c a đ c gi không cao Còn đ i v i ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ảy ra ở ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ới lỏng” thêm cho mình những truy n hình ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” , nh truy n t iờng xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ảy ra ởthông tin b ng c hình nh và âm thanh nên d thuy t ph c, tăng khằng nhiều cách gọi điện, gửi email hoặc viết ảy ra ở ảy ra ở ễ mắc phải “căn bệnh” lạm quyền của những người cán bộ ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ảy ra ởnăng ti p c n thông tin, d lôi kéo công chúng chú ý theo dõi Tuy nhiên,ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ễ mắc phải “căn bệnh” lạm quyền của những người cán bộtruy n hình cũng b h n ch b i c c u chền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ị có khác nhau Dù không ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ở ơi công sở Cụ thể, đạo ươi công sở Cụ thể, đạong trình, th i đi m phátờng xuyên xảy ra ở ể chế chính trị có khác nhau Dù khôngsóng… nên có th công chúng v n b r i r ng c h i ti p c n thông tin.ể chế chính trị có khác nhau Dù không ẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ị có khác nhau Dù không ơi công sở Cụ thể, đạo ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ơi công sở Cụ thể, đạo ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành

Đ c bi t, vi c tham gia vào quá trình làm báo truy n hình c a côngặn những hành ệc Thậm chí ệc Thậm chí ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốcchúng b h n ch do tính ph c t p c a s n xu t tác ph m truy n hình.ị có khác nhau Dù không ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ảy ra ở ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

Báo đi n t v i th m nh thông tin nhanh, m t đ thông tin dàyệc Thậm chí ửi email hoặc viết ới lỏng” thêm cho mình những ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ

d n, tính liên k t thông tin cao, báo đi n t đã t rõ u th c a mìnhặn những hành ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ệc Thậm chí ửi email hoặc viết ỏng” thêm cho mình những ư ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốctrong cu c đua thông tin v v n đ l m d ng ch c v , quy n h n Trênộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

th c t , trong nhi u trực tế, tình ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ường xuyên xảy ra ởng h p, ngay sau khi có nh ng phát hi n trênợt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân ững vụ ệc Thậm chí

m ng xã h i, báo đi n t đã ngay l p t c vào cu c, bám l y nh ng m ngộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ệc Thậm chí ửi email hoặc viết ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ững vụ ảy ra ở

đ tài quan tr ng, nóng h i, đ a tin r ng kh p t i ngền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ư ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ắng lợi từng bước ới lỏng” thêm cho mình những ường xuyên xảy ra ở ọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: i đ c Trong khi

đó, do ph i tr i qua nhi u công đo n xu t b n h n, báo in thảy ra ở ảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ảy ra ở ơi công sở Cụ thể, đạo ường xuyên xảy ra ởng thôngtin t i b n đoc ch m h n, và cũng do h n ch v m t dung lới lỏng” thêm cho mình những ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ơi công sở Cụ thể, đạo ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ặn những hành ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.ng cáctrang mà các bài báo v v n đ l m d ng ch c v quy n h n trên báo inền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởkhông đa d ng, kh i lốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.ng m ng h n so v i báo đi n t Chính vì nh ngỏng” thêm cho mình những ơi công sở Cụ thể, đạo ới lỏng” thêm cho mình những ệc Thậm chí ửi email hoặc viết ững vụ

lý do trên, tác gi lu n văn xin đảy ra ở ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c ch n ph m vi nghiên c u c a đ tàiọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởnày là báo đi n t C th , tác gi sẽ ti n hành bao quát qua ba t báoệc Thậm chí ửi email hoặc viết ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ể chế chính trị có khác nhau Dù không ảy ra ở ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ờng xuyên xảy ra ở

đã kh ng đ nh đẳng định Quy định được ị có khác nhau Dù không ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c v trí c a mình trong làng báo đi n t Vi t Nam v iị có khác nhau Dù không ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ệc Thậm chí ửi email hoặc viết ệc Thậm chí ới lỏng” thêm cho mình những

th m nh c p nh t thông tin nhanh nh y, phong phú, đa d ng H n n aết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ơi công sở Cụ thể, đạo ững vụđây cũng là nh ng t báo có s c chi n đ u, có đ i tững vụ ờng xuyên xảy ra ở ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.ng đ c gi trungộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ảy ra ởthành, đa d ng v l a tu i.ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ

Trong quá trình tri n khai lu n văn, tác gi s d ng các phể chế chính trị có khác nhau Dù không ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ảy ra ở ửi email hoặc viết ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ươi công sở Cụ thể, đạongpháp nghiên c u sau:ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ

* Ph ương pháp luận: ng pháp lu n: ận:

Lu n văn d a vào quan đi m, đậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ực tế, tình ể chế chính trị có khác nhau Dù không ường xuyên xảy ra ởng l i c a Đ ng, chính sáchốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ảy ra ởpháp lu t c a Nhà nậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc v công tác phòng ch ng tham nhũng, tiêu c uền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ực tế, tìnhnói chung và l m d ng CVQH nói riêng Đ ng th i, d a trên h th ng cụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo ờng xuyên xảy ra ở ực tế, tình ệc Thậm chí ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ơi công sở Cụ thể, đạo

s lý lu n v ch c năng, nhi m v c a báo chí nói chung và báo đi n tở ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ệc Thậm chí ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ệc Thậm chí ửi email hoặc viếtnói riêng

* Ph ương pháp luận: ng pháp c th : ụ thể: ể:

Đ đ t để chế chính trị có khác nhau Dù không ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c m c đích nghiên c u, lu n văn còn s d ng trongụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ửi email hoặc viết ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

m t t ng th các phộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ể chế chính trị có khác nhau Dù không ươi công sở Cụ thể, đạong pháp nghiên c u c th nh phức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ể chế chính trị có khác nhau Dù không ư ươi công sở Cụ thể, đạong pháp l chị có khác nhau Dù không

s , phửi email hoặc viết ươi công sở Cụ thể, đạong pháp phân tích, t ng h p, quy n p, so sánh, th ng kê , trongợt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù khôngđó:

Các ph ương quốc Anh, ng pháp l ch s c th ị ở Vương quốc Anh, ửa quyền, “tham nhũng vặt” xảy ra, gây không ít phiền hà, bức ụng quyền lực” : Tác gi s d ng các thao tác phânảy ra ở ửi email hoặc viết ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởtích, quy n p, h th ng hóa, so sánh đệc Thậm chí ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c là ch y u đ nghiên c u cácủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ể chế chính trị có khác nhau Dù không ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ

v n đ t i ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở Ch ương pháp nghiên cứu ng 1 nh m h th ng và làm rõ nh ng v n đ lý lu nằng nhiều cách gọi điện, gửi email hoặc viết ệc Thậm chí ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ững vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành

nh khái ni m và các d u hi u pháp lý c a các t i ph m v l m d ngư ệc Thậm chí ệc Thậm chí ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởCVQH, phân bi t các t i ph m v l m d ng CVQH v i m t s t i ph mệc Thậm chí ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ới lỏng” thêm cho mình những ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụkhác, khái quát hóa quan đi m c a Đ ng, Nhà nể chế chính trị có khác nhau Dù không ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ảy ra ở ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc v v n đ l m d ngền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởCVQH theo ti n trình th i gian.ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ờng xuyên xảy ra ở

Ph ương quốc Anh, ng pháp phân tích, ph ương quốc Anh, ng pháp t ng h p ổng hợp ợc dư luận xã hội quan : Đượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân ửi email hoặc viết ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởc s d ng để chế chính trị có khác nhau Dù khônglàm rõ n i hàm các khái ni m và các v n đ liên quan v l m d ngộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ệc Thậm chí ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởCVQH, làm rõ các n i dung, phộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ươi công sở Cụ thể, đạong th c cũng nh th c tr ng báo chíức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ư ực tế, tìnhtham gia thông tin v v n đ l m d ng CVQH.ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

Ph ương quốc Anh, ng pháp mô hình hóa: Tác gi ti n hành xây d ng, tái hi n l iảy ra ở ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ực tế, tình ệc Thậm chí

h th ng thông tin v v n đ l m d ng CVQH theo hình th c khái quátệc Thậm chí ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụhóa nh t tuy nhiên v n th hi n đẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ể chế chính trị có khác nhau Dù không ệc Thậm chí ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c đ y đ b n ch t, đ c đi m n iần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ảy ra ở ặn những hành ể chế chính trị có khác nhau Dù không

b t nh t c a đ i tậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.ng nghiên c u là thông tin v v n đ l m d ngức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởCVQH.

Ph ương quốc Anh, ng pháp phân tích, h th ng ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ống chính trị ở Vương quốc Anh, : Đượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân ửi email hoặc viết ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởc s d ng đ nghiên c u cácể chế chính trị có khác nhau Dù không ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ

v n đ t i chền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ươi công sở Cụ thể, đạong 2 nh m đánh giá th c tr ng thông tin v n đ l mằng nhiều cách gọi điện, gửi email hoặc viết ực tế, tình ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

d ng CVQH trên báo đi n t , qua đó rút ra nh ng u đi m, nh ng h nụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ệc Thậm chí ửi email hoặc viết ững vụ ư ể chế chính trị có khác nhau Dù không ững vụ

ch và nguyên nhân c a h n ch đ làm ti n đ cho vi c đ xu t cácết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ể chế chính trị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ệc Thậm chí ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

gi i pháp chảy ra ở ở ươi công sở Cụ thể, đạong 3 c a lu n văn.ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành

Ph ương quốc Anh, ng pháp Logic: s d ng ch y u t i chửi email hoặc viết ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ươi công sở Cụ thể, đạong 3 đ làm rõể chế chính trị có khác nhau Dù không

nh ng quan đi m, gi i pháp nh m b o đ m tiêu chí nâng cao ch t lững vụ ể chế chính trị có khác nhau Dù không ảy ra ở ằng nhiều cách gọi điện, gửi email hoặc viết ảy ra ở ảy ra ở ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.ngthông tin báo chí v v n đ l m d ng CVQH.ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

Ý nghĩa lý lu n: ận:

Đây là m t trong nh ng đ tài nghiên c u m i c p đ lu n vănộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ững vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ới lỏng” thêm cho mình những ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành

th c sỹ thông tin v v n đ l m d ng CVQH trên báo đi n t Vi t Nam.ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ệc Thậm chí ửi email hoặc viết ệc Thậm chí

Lu n văn có nh ng nghiên c u t ng th v ho t đ ng thông tin c a báoậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ững vụ ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ể chế chính trị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc

đi n t v th c tr ng l m d ng CVQH, v thông tin tuyên truy n chệc Thậm chí ửi email hoặc viết ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc

trươi công sở Cụ thể, đạong, đường xuyên xảy ra ởng l i c a Đ ng trong công tác đ u tranh ngăn ng a các bi uốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ảy ra ở ừng khuyến cáo: ể chế chính trị có khác nhau Dù không

hi n l m d ng CVQH t năm 2016 đ n nay, t đó rút ra m t s v n đệc Thậm chí ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ừng khuyến cáo: ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ừng khuyến cáo: ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

lý lu n c b n trong ho t đ ng thông tin v v n đ này Ví d : Lý lu nậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ơi công sở Cụ thể, đạo ảy ra ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành

v ki m soát, giám sát quy n l c, lý thuy t thông tin, chu n hóa các kháiền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ể chế chính trị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ẩn và thường xuyên xảy ra ở

ni m…ệc Thậm chí

Ý nghĩa th c ti n: ực tiễn: ễn:

Lu n văn là s t ng k t, nghiên c u bậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ực tế, tình ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc đ u v vi c truy n t iần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ệc Thậm chí ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ảy ra ởthông tin c a báo đi n t v v n đ l m d ng CVQH Vi t Nam, m của cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ệc Thậm chí ửi email hoặc viết ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ở ệc Thậm chí ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ

đ quan tâm c a các c quan, t ch c, cá nhân v v n đ này Qua đó độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ơi công sở Cụ thể, đạo ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

ra m t s gi i pháp c b n giúp tăng cộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ảy ra ở ơi công sở Cụ thể, đạo ảy ra ở ường xuyên xảy ra ởng ch t lượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.ng thông tin v v nền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

đ l m d ng CVQH cho báo đi n t ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ệc Thậm chí ửi email hoặc viết

V n đ nghiên c u này n u đền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c gi i quy t cũng sẽ có ý nghĩaảy ra ở ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: quan tr ng đ i v i các nhà báo cũng nh c quan qu n lý c a báo đi nọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ới lỏng” thêm cho mình những ư ơi công sở Cụ thể, đạo ảy ra ở ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ệc Thậm chí

t có cái nhìn đúng đ n và toàn di n h n trong vi c thông tin v v n đửi email hoặc viết ắng lợi từng bước ệc Thậm chí ơi công sở Cụ thể, đạo ệc Thậm chí ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

l m d ng CVQH Vi t Nam.ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ở ệc Thậm chí

Lu n văn là tài li u tham kh o t t cho các c s đào t o, nghiênậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ệc Thậm chí ảy ra ở ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ơi công sở Cụ thể, đạo ở

c u và nh ng ai quan tâm v v n đ này.ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ững vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

7 K t c u c a luân văn ết của đề tài ấp thiết của đề tài ủa đề tài

Ngoài ph n m đ u, k t lu n, danh m c tài li u tham kh o, phần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ở ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ệc Thậm chí ảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

l c, n i dung chính c a lu n văn đụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c k t c u g m 3 chết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo ươi công sở Cụ thể, đạong:

Ch ương pháp luận: ng 1 : C s lý lu n và th c ti n c a v n đ l m d ng CVQHơi công sở Cụ thể, đạo ở ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ực tế, tình ễ mắc phải “căn bệnh” lạm quyền của những người cán bộ ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởtrên báo đi n tệc Thậm chí ửi email hoặc viết

Ch ương pháp luận: ng 2 : Th c tr ng thông tin v v n đ l m d ng CVQH trênực tế, tình ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

ba t báo đi n t đờng xuyên xảy ra ở ệc Thậm chí ửi email hoặc viết ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c kh o sátảy ra ở

Ch ương pháp luận: ng 3 : Gi i pháp nâng cao ch t lảy ra ở ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.ng thông tin v v n đ l mền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

d ng CVQH trên báo đi n t Vi t Namụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ệc Thậm chí ửi email hoặc viết ở ệc Thậm chí

CH ƯƠNG 1 NG 1

C S LÝ LU N VÀ TH C TI N C A V N Đ L M D NG CVQH ƠNG 1 Ở ĐẦU ẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA VẤN ĐỀ LẠM DỤNG CVQH ỰC TIỄN CỦA VẤN ĐỀ LẠM DỤNG CVQH ỄN CỦA VẤN ĐỀ LẠM DỤNG CVQH ỦA VẤN ĐỀ LẠM DỤNG CVQH ẤN ĐỀ LẠM DỤNG CVQH Ề LẠM DỤNG CVQH ẠM DỤNG CVQH ỤNG CVQH

1.1 Các khái ni m c b n liên quan đ n đ tài ệm vụ nghiên cứu ơng pháp nghiên cứu ản liên quan đến đề tài ết của đề tài ề tài

 L m d ng ạm vi nghiên cứu ục đích và nhiệm vụ nghiên cứu

L m d ng là m t t Vi t g c Hán Trong đó, ch l m thu c bụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ừng khuyến cáo: ệc Thậm chí ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ững vụ ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ

th y (liên quan t i nủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ới lỏng” thêm cho mình những ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc), nghĩa g c là “nốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc tràn ng p”, sau phái sinhậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hànhnghĩa “quá m c” (nh trong l m thu, l m quy n, l m phát); ch d ng cóức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ư ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ững vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởnghĩa là “dùng” Do đó l m d ng có th hi u là “dùng quá m c”.ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ể chế chính trị có khác nhau Dù không ể chế chính trị có khác nhau Dù không ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ

T đi n ti ng Vi t đ nh nghĩa l m d ng là “ừng khuyến cáo: ể chế chính trị có khác nhau Dù không ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ệc Thậm chí ị có khác nhau Dù không ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở dùng, s d ng quá m c ửa quyền, “tham nhũng vặt” xảy ra, gây không ít phiền hà, bức ụng quyền lực” ức tốt để đảm

ho c quá gi i h n ặt” xảy ra, gây không ít phiền hà, bức ớng lạm dụng quyền lực” ạm dụng quyền lực” ” [23, tr.538] Ví d : “L m phát ngân sách” t c là sụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ực tế, tìnhphát hành ho c chi tiêu ti n b c cho vi c đ u t công vặn những hành ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ệc Thậm chí ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ư ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.t quá m c quyức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ

đ nh, hay vị có khác nhau Dù không ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.t quá m c QH đã cho phép, gây ra n công và làm đ ng ti nức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ợt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

m t giá, “L m thu”: thu thu quá m c quy đ nh đ l y làm c a riêng…ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ị có khác nhau Dù không ể chế chính trị có khác nhau Dù không ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc

Tóm l i, l m d ng có th đụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ể chế chính trị có khác nhau Dù không ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c gi i thích là dùng, s d ng vảy ra ở ửi email hoặc viết ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.tquá m c, quá gi i h n quy đ nh ho c cho phép.ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ới lỏng” thêm cho mình những ị có khác nhau Dù không ặn những hành

 L m quy n ạm vi nghiên cứu ề tài

Theo T đi n ti ng Vi t (do Vi n Ngôn ng biên so n, Nxb Đàừng khuyến cáo: ể chế chính trị có khác nhau Dù không ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ệc Thậm chí ệc Thậm chí ững vụ

N ng, 2006), l m quy n là “ẵng, 2006), lạm quyền là “ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở làm nh ng vi c v ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ược dư luận xã hội quan t quá quy n h n c a ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ạm dụng quyền lực” ủa nền dân chủ xã hội” mình”.

Dưới lỏng” thêm cho mình nhữngi góc đ quy n l c chính tr , l m quy n là hành vi c a cán bộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụcông ch c (CBCC) trong th c hi n quy n l c chính tr theo nh ng cáchức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ực tế, tình ệc Thậm chí ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ị có khác nhau Dù không ững vụsai trái nh m ph c v l i ích cho cá nhân h ho c nhóm l i ích khôngằng nhiều cách gọi điện, gửi email hoặc viết ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ợt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân ọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ặn những hành ợt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.đúng v i các quy đ nh trong h th ng pháp lu t c a qu c gia, có th gâyới lỏng” thêm cho mình những ị có khác nhau Dù không ệc Thậm chí ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ể chế chính trị có khác nhau Dù khôngthi t h i cho l i ích c a Nhà nệc Thậm chí ợt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc, c a xã h i, quy n, l i ích h p phápủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ợt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân ợt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân

c a công dân; n u không gây thi t h i v m t v t ch t thì cũng đem l iủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ệc Thậm chí ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ặn những hành ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hànhtác đ ng x u v m t đ o đ c, tinh th n cho xã h i.ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ặn những hành ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ

CBCC ch có th l m quy n khi đỉ hai năm sau khi nước ta giành được ể chế chính trị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c giao cho m t quy n h n nh tộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

đ nh tùy thu c vào ch c v và v trí làm vi c Không ch CBCC có ch c vị có khác nhau Dù không ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ị có khác nhau Dù không ệc Thậm chí ỉ hai năm sau khi nước ta giành được ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

m i có th l m quy n, b t c CBCC nào th c thi công v có liên quanới lỏng” thêm cho mình những ể chế chính trị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ực tế, tình ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

đ n ph c v công dân đ u có th l m quy n, khi lái nghĩa v th c hi nết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ể chế chính trị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ệc Thậm chíthành quy n ban phát đ v l i L i đây không ch là ti n, mà còn làền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ể chế chính trị có khác nhau Dù không ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ợt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân ợt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân ở ỉ hai năm sau khi nước ta giành được ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởquy n sai khi n ngền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ường xuyên xảy ra ởi khác không phù h p v i quy đ nh c a pháp lu tợt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân ới lỏng” thêm cho mình những ị có khác nhau Dù không ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hànhcũng nh danh ti ng trong xã h i.ư ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ

 Ch c v ứu liên quan đến đề tài ục đích và nhiệm vụ nghiên cứu

Thu t ng ch c v đậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ững vụ ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân ửi email hoặc viết ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởc s d ng ph bi n trong đ i s ng thết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ờng xuyên xảy ra ở ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ường xuyên xảy ra ởng

nh t, trong khoa h c pháp lý, khoa h c hành chính và c trong m t sậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ảy ra ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù khôngvăn b n pháp lu t, nh ng t i nay cũng ch a có khái ni m nào rõ ràng màảy ra ở ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ư ới lỏng” thêm cho mình những ư ệc Thậm chí

ch đỉ hai năm sau khi nước ta giành được ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân ửi email hoặc viết ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởc s d ng m t cách ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ưới lỏng” thêm cho mình những ệc Thậm chíc l

Theo Đ i t đi n ti ng Vi t (NXB Văn hóa Thông tin, Hà N i,ừng khuyến cáo: ể chế chính trị có khác nhau Dù không ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ệc Thậm chí ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ1998), ch c v nhà nức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc đượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c hi u là “ể chế chính trị có khác nhau Dù không đ n v mang tính t ch c - c c u ơng quốc Anh, ị ở Vương quốc Anh, ổng hợp ức tốt để đảm ơng quốc Anh, ất kỳ

c a c quan Nhà n ủa nền dân chủ xã hội” ơng quốc Anh, ướng lạm dụng quyền lực” c (CQNN) đ ược dư luận xã hội quan c thi t l p trên c s văn b n pháp ế, yếu kém của công tác cán bộ là việc làm ận cán bộ, đảng viên có chức, có quyền ơng quốc Anh, ở Vương quốc Anh, ảm

lu t c a CQNN có th m quy n, xác đ nh v trí ph c v và vai trò lao đ ng ận cán bộ, đảng viên có chức, có quyền ủa nền dân chủ xã hội” ẩn mực của nền dân chủ xã hội” ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ị ở Vương quốc Anh, ị ở Vương quốc Anh, ụng quyền lực” ụng quyền lực” ội”

xã h i c a ng ội” ủa nền dân chủ xã hội” ười có nhiều i lao đ ng, quy n và nghĩa v cũng nh yêu c u đ i v i ội” ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ụng quyền lực” ư ần chú trọng thêm ống chính trị ở Vương quốc Anh, ớng lạm dụng quyền lực” chuyên môn c a h Các ch c v g n v i nhau b i quan h phân công lao ủa nền dân chủ xã hội” ọng của một bộ phận cán bộ, đảng viên có chức, có quyền ức tốt để đảm ụng quyền lực” ắc phục những hạn chế, yếu kém của công tác cán bộ là việc làm ớng lạm dụng quyền lực” ở Vương quốc Anh, ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh,

đ ng h p thành các b ph n c c u còn t ng th c a chúng h p thành ội” ợc dư luận xã hội quan ội” ận cán bộ, đảng viên có chức, có quyền ơng quốc Anh, ất kỳ ổng hợp ủa nền dân chủ xã hội” ợc dư luận xã hội quan CQNN” Có th th y, v i cách đ nh nghĩa này thì m i cán b , công ch cể chế chính trị có khác nhau Dù không ới lỏng” thêm cho mình những ị có khác nhau Dù không ọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụlàm vi c trong CQNN đ u gi m t ch c v nh t đ nh Ch c v nhà nệc Thậm chí ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ững vụ ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ị có khác nhau Dù không ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc

là đ n v nh nh t c u thành CQNN, ho c b ph n c u thành c quanơi công sở Cụ thể, đạo ị có khác nhau Dù không ỏng” thêm cho mình những ặn những hành ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ơi công sở Cụ thể, đạohành chính nhà nưới lỏng” thêm cho mình nhữngc, tùy thu c vào tính ch t, đ a v pháp lý c a CQNN.ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ị có khác nhau Dù không ị có khác nhau Dù không ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốcTuy nhiên, trên th c t , các c quan, t ch c Nhà nực tế, tình ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ơi công sở Cụ thể, đạo ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc r t đa d ng vền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

lo i hình, ch c năng nên ch c v nhà nức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc cũng r t đa d ng: Ch c vức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

trong c quan quy n l c nhà nơi công sở Cụ thể, đạo ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc, c quan hành chính nhà nơi công sở Cụ thể, đạo ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc, cơi công sở Cụ thể, đạoquan t pháp và trong các đ n v s nghi p nhà nư ơi công sở Cụ thể, đạo ị có khác nhau Dù không ực tế, tình ệc Thậm chí ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc.

C quan quy n l c nhà nơi công sở Cụ thể, đạo ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc là c quan do nhân dân tr c ti p b uơi công sở Cụ thể, đạo ực tế, tình ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí

ra đ thay m t nhân dân th c hi n quy n l c nhà nể chế chính trị có khác nhau Dù không ặn những hành ực tế, tình ệc Thậm chí ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc C quan quy nơi công sở Cụ thể, đạo ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

l c nhà nực tế, tình ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc có quy n ban hành các văn b n quy ph m pháp lu t; quy tền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ảy ra ở ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo:

đ nh nh ng v n đ quan tr ng đ thi hành án trên c nị có khác nhau Dù không ững vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ể chế chính trị có khác nhau Dù không ảy ra ở ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc ho c trongặn những hành

đ a phị có khác nhau Dù không ươi công sở Cụ thể, đạong, giám sát ho t đ ng các CQNN Vi t Nam, Qu c h i (QH)ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ Ở Việt Nam, từ năm 1947, chỉ hai năm sau khi nước ta giành được ệc Thậm chí ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ

và H i đ ng nhân dân (HĐND) các c p độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c g i là c quan quy n l cọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ơi công sở Cụ thể, đạo ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tìnhnhà nưới lỏng” thêm cho mình nhữngc Đi u 69 Hi n pháp năm 2013 quy đ nh: “ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ị có khác nhau Dù không QH là c quan đ i ơng quốc Anh, ạm dụng quyền lực”

bi u cao nh t c a nhân dân, c quan quy n l c nhà n ất kỳ ủa nền dân chủ xã hội” ơng quốc Anh, ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ướng lạm dụng quyền lực” c cao nh t c a ất kỳ ủa nền dân chủ xã hội”

n ướng lạm dụng quyền lực” c C ng hoà xã h i ch nghĩa Vi t Nam QH th c hi n quy n l p hi n, ội” ội” ủa nền dân chủ xã hội” ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ận cán bộ, đảng viên có chức, có quyền ế, yếu kém của công tác cán bộ là việc làm quy n l p pháp, quy t đ nh các v n đ quan tr ng c a đ t n ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ận cán bộ, đảng viên có chức, có quyền ế, yếu kém của công tác cán bộ là việc làm ị ở Vương quốc Anh, ất kỳ ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ọng của một bộ phận cán bộ, đảng viên có chức, có quyền ủa nền dân chủ xã hội” ất kỳ ướng lạm dụng quyền lực” c và giám sát t i cao đ i v i ho t đ ng c a Nhà n ống chính trị ở Vương quốc Anh, ống chính trị ở Vương quốc Anh, ớng lạm dụng quyền lực” ạm dụng quyền lực” ội” ủa nền dân chủ xã hội” ướng lạm dụng quyền lực” ” Thông qua lá phi u tín c ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: nhi m, nhân dân y thác quy n l c c a mình cho QH Thay m t nhânệc Thậm chí ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ặn những hànhdân QH quy đ nh, th c hi n và b o đ m th c hi n quy n l c th ng nh tị có khác nhau Dù không ực tế, tình ệc Thậm chí ảy ra ở ảy ra ở ực tế, tình ệc Thậm chí ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù khôngtrong c nảy ra ở ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc Đây là c quan cao nh t c a Nhà nơi công sở Cụ thể, đạo ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc, th c hi n quy nực tế, tình ệc Thậm chí ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

l c nhân dân Thông qua ho t đ ng c a mình, QH th c hi n quy n l cực tế, tình ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ực tế, tình ệc Thậm chí ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình

c a nhân dân thành ý chí c a nhà nủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc, th hi n trong Hi n pháp, lu t,ể chế chính trị có khác nhau Dù không ệc Thậm chí ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hànhcác ngh quy t, mang tính ch t b t bu c th c hi n chung đ i v i m iị có khác nhau Dù không ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ắng lợi từng bước ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ực tế, tình ệc Thậm chí ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ới lỏng” thêm cho mình những ọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: thành viên trong xã h i C c u t ch c c a QH g m: y ban thộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ơi công sở Cụ thể, đạo ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo Ủy Đắk Lắk mà ường xuyên xảy ra ởng vụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

QH, H i đ ng dân t c, các y ban QH Các ch c v trong c quan, t ch cộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ Ủy Đắk Lắk mà ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ơi công sở Cụ thể, đạo ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ

c a QH có th k đ n: Ch t ch QH, Phó Ch t ch QH và các y viên, Chủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ể chế chính trị có khác nhau Dù không ể chế chính trị có khác nhau Dù không ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ị có khác nhau Dù không ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ị có khác nhau Dù không ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc

t ch H i đ ng dân t c, Phó Ch t ch và các y viên H i đ ng dân t c,ị có khác nhau Dù không ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ị có khác nhau Dù không Ủy Đắk Lắk mà ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ

Ch nhi m y ban c a QH, Phó Ch nhi m y ban c a QH và các yủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ệc Thậm chí Ủy Đắk Lắk mà ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ệc Thậm chí Ủy Đắk Lắk mà ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốcviên Theo Kho n 1, 2 đi u 113 Hi n pháp 2013: “ảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: HĐND là c quan ơng quốc Anh, quy n l c nhà n ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ướng lạm dụng quyền lực” ở Vương quốc Anh, ị ở Vương quốc Anh, c đ a ph ương quốc Anh, ng, đ i di n cho ý chí, nguy n v ng và ạm dụng quyền lực” ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ọng của một bộ phận cán bộ, đảng viên có chức, có quyền quy n làm ch c a nhân dân, do nhân dân đ a ph ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ủa nền dân chủ xã hội” ủa nền dân chủ xã hội” ị ở Vương quốc Anh, ương quốc Anh, ng b u ra, ch u trách ần chú trọng thêm ị ở Vương quốc Anh, nhi m tr ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ướng lạm dụng quyền lực” c nhân dân đ a ph ị ở Vương quốc Anh, ương quốc Anh, ng và CQNN c p trên; đ ng th i quy t ất kỳ ồng thời quyết ời có nhiều ế, yếu kém của công tác cán bộ là việc làm

đ nh các v n đ c a đ a ph ị ở Vương quốc Anh, ất kỳ ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ủa nền dân chủ xã hội” ị ở Vương quốc Anh, ương quốc Anh, ng do lu t đ nh ận cán bộ, đảng viên có chức, có quyền ị ở Vương quốc Anh, ” V c c u t ch c HĐNDền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ơi công sở Cụ thể, đạo ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụcác c p đ u có Thền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ường xuyên xảy ra ởng tr c HĐND và các Ban c a HĐND Thực tế, tình ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ường xuyên xảy ra ởng tr cực tế, tìnhHĐND là c quan thơi công sở Cụ thể, đạo ường xuyên xảy ra ởng tr c c a HĐND, th c hi n nh ng nhi m v ,ực tế, tình ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ực tế, tình ệc Thậm chí ững vụ ệc Thậm chí ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởquy n h n theo quy đ nh c a pháp lu t; ch u trách nhi m và báo cáoền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ị có khác nhau Dù không ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ị có khác nhau Dù không ệc Thậm chícông tác trưới lỏng” thêm cho mình nhữngc HĐND Các ban c a HĐND là c quan c a HĐND, có nhi mủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ơi công sở Cụ thể, đạo ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ệc Thậm chí

v th m tra d th o ngh quy t, báo cáo, đ án trụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ảy ra ở ị có khác nhau Dù không ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc khi trình HĐND,giám sát, ki n ngh v nh ng v n đ thu c lĩnh v c Ban ph trách; ch uết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ững vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ực tế, tình ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ị có khác nhau Dù khôngtrách nhi m và báo cáo công tác trệc Thậm chí ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc HĐND Theo đó, các ch c v trongức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởHĐND các c p bao g m: Ch t ch HĐND, Phó Ch t ch HĐND, y viênồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ị có khác nhau Dù không ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ị có khác nhau Dù không Ủy Đắk Lắk mà

Thường xuyên xảy ra ởng tr c HĐND.ực tế, tình

C quan hành chính nhà nơi công sở Cụ thể, đạo ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc là c quan qu n lý chung hay t ngơi công sở Cụ thể, đạo ảy ra ở ừng khuyến cáo: lĩnh v c công tác, có nhi m v th c thi pháp lu t và ch đ o vi c th cực tế, tình ệc Thậm chí ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ỉ hai năm sau khi nước ta giành được ệc Thậm chí ực tế, tình

hi n các chính sách, k ho ch c a nhà nệc Thậm chí ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ưới lỏng” thêm cho mình những Ở Việt Nam, từ năm 1947, chỉ hai năm sau khi nước ta giành đượcc Vi t Nam, QH và HĐNDệc Thậm chícác c p đóng vai trò quy t đ nh trong vi c thành l p các c quan hànhết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ị có khác nhau Dù không ệc Thậm chí ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ơi công sở Cụ thể, đạochính nhà nưới lỏng” thêm cho mình nhữngc Chính ph và y ban nhân dân (UBND) các c p h pủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc Ủy Đắk Lắk mà ợt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.thành h th ng c quan hành chính nhà nệc Thậm chí ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ơi công sở Cụ thể, đạo ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc Theo quy đ nh t i đi u 94,ị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

Hi n pháp năm 2013: “ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: Chính ph là c quan hành chính nhà n ủa nền dân chủ xã hội” ơng quốc Anh, ướng lạm dụng quyền lực” c cao

nh t c a n ất kỳ ủa nền dân chủ xã hội” ướng lạm dụng quyền lực” c C ng hoà xã h i ch nghĩa Vi t Nam, th c hi n quy n ội” ội” ủa nền dân chủ xã hội” ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” hành pháp, là c quan ch p hành c a QH Chính ph ch u trách nhi m ơng quốc Anh, ất kỳ ủa nền dân chủ xã hội” ủa nền dân chủ xã hội” ị ở Vương quốc Anh, ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh,

tr ướng lạm dụng quyền lực” c QH và báo cáo công tác tr ướng lạm dụng quyền lực” c QH, y ban th Ủy ban thường vụ QH, Chủ tịch ười có nhiều ng v QH, Ch t ch ụng quyền lực” ủa nền dân chủ xã hội” ị ở Vương quốc Anh,

n ướng lạm dụng quyền lực” ” Có th k đ n các ch c v chính trong Chính ph : Th t c ể chế chính trị có khác nhau Dù không ể chế chính trị có khác nhau Dù không ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ưới lỏng” thêm cho mình nhữngngChính ph , các Phó Th tủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ưới lỏng” thêm cho mình nhữngng Chính ph , các B trủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ưởng và Th trủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ưởng

c quan ngang b UBND c p chính quy n đ a phơi công sở Cụ thể, đạo ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ị có khác nhau Dù không ươi công sở Cụ thể, đạong do HĐND cùng

c p b u là c quan ch p hành c a HĐND, c quan hành chính nhà nần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ơi công sở Cụ thể, đạo ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ơi công sở Cụ thể, đạo ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc

ở ị có khác nhau Dù không ươi công sở Cụ thể, đạo ị có khác nhau Dù không ệc Thậm chí ưới lỏng” thêm cho mình những ơi công sở Cụ thể, đạo

nưới lỏng” thêm cho mình nhữngc c p trên UBND t ch c vi c thi hành Hi n pháp và pháp lu t đ aức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ệc Thậm chí ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ở ị có khác nhau Dù không

phươi công sở Cụ thể, đạong; t ch c th c hi n ngh quy t c a UBND và th c hi n các nhi mức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ực tế, tình ệc Thậm chí ị có khác nhau Dù không ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ực tế, tình ệc Thậm chí ệc Thậm chí

v do CQNN c p trên giao” Trên th c th , UBND - C quan hành chínhụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ơi công sở Cụ thể, đạo

nhà nưới lỏng” thêm cho mình những ở ị có khác nhau Dù khôngc đ a phươi công sở Cụ thể, đạong có hai t cách: ư M t là ội” , c quan ch p hành c aơi công sở Cụ thể, đạo ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốcHĐND; ch u trách nhi m thi hành các ngh quy t c a HĐND và báo cáoị có khác nhau Dù không ệc Thậm chí ị có khác nhau Dù không ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốccông vi c trệc Thậm chí ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc HĐND cùng c p và UBND c p trên HĐND có quy n bãiền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

mi n các thành viên c a UBND, giám sát các ho t đ ng và bãi b nh ngễ mắc phải “căn bệnh” lạm quyền của những người cán bộ ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ỏng” thêm cho mình những ững vụquy t đ nh không thích UBND ch u s giám sát c a HĐND và đôn đ cết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ị có khác nhau Dù không ị có khác nhau Dù không ực tế, tình ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không

c a Thủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ường xuyên xảy ra ởng tr c HĐND ực tế, tình Hai là, c quan hành chính nhà nơi công sở Cụ thể, đạo ưới lỏng” thêm cho mình những ở ị có khác nhau Dù khôngc đ a

phươi công sở Cụ thể, đạong (UBND) ch u trách nhi m không ch ch p hành nh ng nghị có khác nhau Dù không ệc Thậm chí ỉ hai năm sau khi nước ta giành được ững vụ ị có khác nhau Dù khôngquy t c a HĐND cùng c p mà các quy t đ nh c a các c quan chínhết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ị có khác nhau Dù không ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ơi công sở Cụ thể, đạoquy n c p trên, thi hành lu t th ng nh t trên c nền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ảy ra ở ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc UBND các c p

ch u s lãnh đ o th ng nh t c a Chính ph là c quan hành chính caoị có khác nhau Dù không ực tế, tình ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ơi công sở Cụ thể, đạo

nh t Các ch c v trong UBND các c p: Ch t ch UBND, Phó ch t chức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ị có khác nhau Dù không ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ị có khác nhau Dù khôngUBND, Trưởng phòng N i v , Trộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ưởng phòng Tài chính – k ho ch, ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo:

C quan t pháp là CQNN th c hi n quy n t pháp, m t trong baơi công sở Cụ thể, đạo ư ực tế, tình ệc Thậm chí ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ư ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụquy n c a quy n l c nhà nền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc th ng nh t Kho n 2, Đi u 102 Hi nốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: pháp năm 2013 quy đ nh: “Tòa án là c quan xét x c a nị có khác nhau Dù không ơi công sở Cụ thể, đạo ửi email hoặc viết ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc C ng hòaộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ

xã h i ch nghĩa Vi t Nam, th c hi n quy n t pháp” nộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ệc Thậm chí ực tế, tình ệc Thậm chí ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ư Ở Việt Nam, từ năm 1947, chỉ hai năm sau khi nước ta giành được ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc ta, quy nền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

t pháp cùng v i quy n l p pháp và quy n hành pháp t o thành quy nư ới lỏng” thêm cho mình những ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

l c th ng nh t c a Nhà nực tế, tình ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc, m c đích th c hi n quy n t pháp là x lýụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ệc Thậm chí ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ư ửi email hoặc viết

m i hành vi vi ph m pháp lu t, gi i quy t các tranh ch p v quy n vàọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ảy ra ở ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởnghĩa v phát sinh, b sung, thay đ i ho c ch m d t t các quan h xãụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ặn những hành ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ừng khuyến cáo: ệc Thậm chí

h i độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c pháp lu t b o v do Tòa án th c hi n b ng th t c t t ngậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ảy ra ở ệc Thậm chí ực tế, tình ệc Thậm chí ằng nhiều cách gọi điện, gửi email hoặc viết ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

ch t chẽ, dân ch , công khai và công b ng, nh m khôi ph c, duy trì tr tặn những hành ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ằng nhiều cách gọi điện, gửi email hoặc viết ằng nhiều cách gọi điện, gửi email hoặc viết ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành

t pháp lu t, khôi ph c quy n và l i ích h p pháp c a t ch c, cá nhânực tế, tình ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ợt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân ợt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ

b xâm ph m, góp ph n b o đ m pháp lu t đị có khác nhau Dù không ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ảy ra ở ảy ra ở ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c tôn tr ng và ch p hànhọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: nghiêm minh M t s ch c v trong c quan t pháp: Chánh án tòa ánộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ơi công sở Cụ thể, đạo ưnhân dân t i cao (TANDTC), Phó Chánh TANDTC, Th m phán TANDTC,ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ẩn và thường xuyên xảy ra ở

“T góc nhìn h th ng, b máy hành chính nhà n ừ thực tiễn thành ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ống chính trị ở Vương quốc Anh, ội” ướng lạm dụng quyền lực” c là h th ng ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ống chính trị ở Vương quốc Anh, các c quan hành chính nhà n ơng quốc Anh, ướng lạm dụng quyền lực” c (Chính ph , b , c quan ngang b , ủa nền dân chủ xã hội” ội” ơng quốc Anh, ội” UBND các c p, c quan chuyên môn thu c UBND, m i c quan l i là m t ất kỳ ơng quốc Anh, ội” ỗi cơ quan lại là một ơng quốc Anh, ạm dụng quyền lực” ội”

h th ng đ ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ống chính trị ở Vương quốc Anh, ược dư luận xã hội quan ạm dụng quyền lực” c t o b i các b ph n c u thành, hay b i các ch c v nhà ở Vương quốc Anh, ội” ận cán bộ, đảng viên có chức, có quyền ất kỳ ở Vương quốc Anh, ức tốt để đảm ụng quyền lực”

n ướng lạm dụng quyền lực” ” [20, tr67-79] Trên th c t , tùy thu c vào tính ch t, v trí, tính c ực tế, tình ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ị có khác nhau Dù không

ph c t p c a c quan hành chính nhà nức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ơi công sở Cụ thể, đạo ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc Có nh ng c quan thì đ n vững vụ ơi công sở Cụ thể, đạo ơi công sở Cụ thể, đạo ị có khác nhau Dù không

t ch c - c c u c a nó đ n gi n đức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ơi công sở Cụ thể, đạo ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ơi công sở Cụ thể, đạo ảy ra ở ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c b t đ u t nh ng ch c v Ví d ,ắng lợi từng bước ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ừng khuyến cáo: ững vụ ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởtrong c c u c a Chính ph có các ch c v Th tơi công sở Cụ thể, đạo ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ưới lỏng” thêm cho mình nhữngng, Phó th tủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ưới lỏng” thêm cho mình nhữngng,

B trộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ưởng, Th trủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ưởng c quan ngang b Nh ng cũng có c quan thìơi công sở Cụ thể, đạo ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ư ơi công sở Cụ thể, đạo

ch c v l i là b ph n, đ n v nh nh t t o nên các đ n v c c u c aức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ơi công sở Cụ thể, đạo ị có khác nhau Dù không ỏng” thêm cho mình những ơi công sở Cụ thể, đạo ị có khác nhau Dù không ơi công sở Cụ thể, đạo ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc

nh ng c quan này (b , c quan ngang b , c quan chuyên môn thu cững vụ ơi công sở Cụ thể, đạo ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ơi công sở Cụ thể, đạo ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ơi công sở Cụ thể, đạo ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụUBND)

Ch c v nhà nức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc là đ n v nh nh t c u thành CQNN, ho c bơi công sở Cụ thể, đạo ị có khác nhau Dù không ỏng” thêm cho mình những ặn những hành ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ

ph n c u thành c quan hành chính nhà nậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ơi công sở Cụ thể, đạo ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc, tùy thu c vào tính ch t,ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ

đ a v pháp lý c a CQNN Các ch c v nhà nị có khác nhau Dù không ị có khác nhau Dù không ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc, tùy theo tính ch t, v tríị có khác nhau Dù khôngpháp lý c a c quan hành chính nhà nủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ơi công sở Cụ thể, đạo ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc có th để chế chính trị có khác nhau Dù không ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c chia thành nhi uền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

lo i khác nhau: Ch c v chính tr , ch c v quy n l c hành chính, ch cức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ị có khác nhau Dù không ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ

v chuyên môn “ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở Các ch c v chính tr trong b máy hành chính nhà ức tốt để đảm ụng quyền lực” ị ở Vương quốc Anh, ội”

n ướng lạm dụng quyền lực” c trong đi u ki n dân ch và pháp quy n th ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ủa nền dân chủ xã hội” ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ười có nhiều ng đ ược dư luận xã hội quan c thi t l p b ng ế, yếu kém của công tác cán bộ là việc làm ận cán bộ, đảng viên có chức, có quyền ằng con đ ười có nhiều ng b u c , ch ng h n nh : Th t ần chú trọng thêm ửa quyền, “tham nhũng vặt” xảy ra, gây không ít phiền hà, bức ẳng hạn như: Thủ tướng, Phó Thủ tướng, Chủ tịch, ạm dụng quyền lực” ư ủa nền dân chủ xã hội” ướng lạm dụng quyền lực” ng, Phó Th t ủa nền dân chủ xã hội” ướng lạm dụng quyền lực” ng, Ch t ch, ủa nền dân chủ xã hội” ị ở Vương quốc Anh, Phó Ch t ch HĐND, Ch t ch, Phó Ch t ch UBND các c p, ho c đ c , phê ủa nền dân chủ xã hội” ị ở Vương quốc Anh, ủa nền dân chủ xã hội” ị ở Vương quốc Anh, ủa nền dân chủ xã hội” ị ở Vương quốc Anh, ất kỳ ặt” xảy ra, gây không ít phiền hà, bức ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ửa quyền, “tham nhũng vặt” xảy ra, gây không ít phiền hà, bức duy t (B tr ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ội” ưở Vương quốc Anh, ng, th tr ủa nền dân chủ xã hội” ưở Vương quốc Anh, ng c quan ngang b ) Ho t đ ng c a nh ng ơng quốc Anh, ội” ạm dụng quyền lực” ội” ủa nền dân chủ xã hội”

ng ười có nhiều i gi nh ng ch c v chính tr là ho t đ ng chính tr , h luôn theo ức tốt để đảm ụng quyền lực” ị ở Vương quốc Anh, ạm dụng quyền lực” ội” ị ở Vương quốc Anh, ọng của một bộ phận cán bộ, đảng viên có chức, có quyền

đu i nh ng m c tiêu chính tr nh t đ nh Chính tr đây đ ổng hợp ụng quyền lực” ị ở Vương quốc Anh, ất kỳ ị ở Vương quốc Anh, ị ở Vương quốc Anh, ở Vương quốc Anh, ược dư luận xã hội quan c hi u theo nghĩa r ng c a t , chính tr là t t c nh ng gì mà vi c gi i quy t nó luôn ội” ủa nền dân chủ xã hội” ừ thực tiễn thành ị ở Vương quốc Anh, ất kỳ ảm ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ảm ế, yếu kém của công tác cán bộ là việc làm

g n v i quy n, l i ích c a công dân, c quan, t ch c, c ng đ ng lãnh ắc phục những hạn chế, yếu kém của công tác cán bộ là việc làm ớng lạm dụng quyền lực” ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ợc dư luận xã hội quan ủa nền dân chủ xã hội” ơng quốc Anh, ổng hợp ức tốt để đảm ội” ồng thời quyết

th , qu c gia, dân t c, giai c p, t ng l p, th m chí là c nh ng v n đ ổng hợp ống chính trị ở Vương quốc Anh, ội” ất kỳ ần chú trọng thêm ớng lạm dụng quyền lực” ận cán bộ, đảng viên có chức, có quyền ảm ất kỳ ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” liên quan t i l i ích c a c các dân t c khác Ho t đ ng c a các ch c v ớng lạm dụng quyền lực” ợc dư luận xã hội quan ủa nền dân chủ xã hội” ảm ội” ạm dụng quyền lực” ội” ủa nền dân chủ xã hội” ức tốt để đảm ụng quyền lực”

chính tr th hi n qua nh ng chính sách, các văn b n quy ph m pháp lu t ị ở Vương quốc Anh, ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ảm ạm dụng quyền lực” ận cán bộ, đảng viên có chức, có quyền

do h ban hành và vi c đi u hành vĩ mô c a h đ i v i toàn b m i m t ọng của một bộ phận cán bộ, đảng viên có chức, có quyền ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ủa nền dân chủ xã hội” ọng của một bộ phận cán bộ, đảng viên có chức, có quyền ống chính trị ở Vương quốc Anh, ớng lạm dụng quyền lực” ội” ọng của một bộ phận cán bộ, đảng viên có chức, có quyền ặt” xảy ra, gây không ít phiền hà, bức

đ i s ng xã h i trên ph m vi lãnh th nh t đ nh ời có nhiều ống chính trị ở Vương quốc Anh, ội” ạm dụng quyền lực” ổng hợp ất kỳ ị ở Vương quốc Anh, ” [20]

Các ch c v quy n l c hành chính nh : Th trức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ư ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ưởng, T ng c cụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

trưởng, C c trụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ưởng, V trụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ưởng, Phó v trụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ưởng, Giám đ c s , Phó Giámốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ở

đ c s , Trốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ở ưởng phòng, Phó trưởng phòng và tươi công sở Cụ thể, đạong đươi công sở Cụ thể, đạong đượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c thi tết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo:

l p b ng quy t đ nh hành chính theo ch đ b nhi m Nh ng ch c vậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ằng nhiều cách gọi điện, gửi email hoặc viết ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ị có khác nhau Dù không ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ệc Thậm chí ững vụ ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởnày đượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c thi t l p đ th c hi n các ho t đ ng công v (theo nghĩa hànhết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ể chế chính trị có khác nhau Dù không ực tế, tình ệc Thậm chí ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởchính) đ ph c v cho vi c th c hi n các nhi m v , quy n h n, th mể chế chính trị có khác nhau Dù không ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ệc Thậm chí ực tế, tình ệc Thậm chí ệc Thậm chí ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ẩn và thường xuyên xảy ra ởquy n c a CQNN mà pháp lu t đã quy đ nh, th c ch t là th c hi nền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ị có khác nhau Dù không ực tế, tình ực tế, tình ệc Thậm chí

nh ng chính sách, pháp lu t mà các ch c v chính tr đã ban hành Ho tững vụ ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ị có khác nhau Dù không

đ ng c a nh ng ch c v quy n l c hành chính d a trên c s pháp lu tộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ững vụ ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ực tế, tình ơi công sở Cụ thể, đạo ở ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành

và đ th c hi n pháp lu t b ng các ho t đ ng t ch c, đi u hành và gi iể chế chính trị có khác nhau Dù không ực tế, tình ệc Thậm chí ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ằng nhiều cách gọi điện, gửi email hoặc viết ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ảy ra ởquy t các v n đ hành chính ho c các v n đ chuyên môn phát sinhết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ặn những hành ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởhàng ngày trong đ i s ng nhà nờng xuyên xảy ra ở ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc, xã h i b ng vi c ban hành các quy tộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ằng nhiều cách gọi điện, gửi email hoặc viết ệc Thậm chí ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo:

đ nh hành chính, th c hi n các hành vi hành chính.ị có khác nhau Dù không ực tế, tình ệc Thậm chí

Bên c nh các ch c v chính tr , ch c v quy n l c hành chính,ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ị có khác nhau Dù không ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tìnhtrong b t kỳ ch đ nhà nết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc nào đ u t n t i các ch c v chuyên môn.ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởCác ch c v chuyên môn r t đa d ng, m i qu c gia, vào m i th i kỳ l chức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ỗi quốc gia, vào mỗi thời kỳ lịch ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ỗi quốc gia, vào mỗi thời kỳ lịch ờng xuyên xảy ra ở ị có khác nhau Dù không

s c a nó đ u có các lo i ch c v chuyên môn khác nhau nh : nhân viên,ửi email hoặc viết ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ư

v tụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ươi công sở Cụ thể, đạong đươi công sở Cụ thể, đạong khác Ch c v chuyên môn t n t i các CQNN (hay bức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụmáy giúp vi c c a CQNN), nh ng ngệc Thậm chí ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ững vụ ường xuyên xảy ra ởi gi các ch c v này trong khoaững vụ ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

h c hành chính thọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ường xuyên xảy ra ởng đượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c g i là công ch c hành chính Đây là nh ngọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ững vụ

ch c v đức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c xác l p đ th c hi n công v , nhi m v thậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ể chế chính trị có khác nhau Dù không ực tế, tình ệc Thậm chí ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ệc Thậm chí ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ường xuyên xảy ra ởng xuyêntrong các CQNN, h ph c v nhà nọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc b ng nh ng chuyên môn nghi pằng nhiều cách gọi điện, gửi email hoặc viết ững vụ ệc Thậm chí

v nh t đ nh và đ ph c v cho các ch c v quy n l c hành chính nhàụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ị có khác nhau Dù không ể chế chính trị có khác nhau Dù không ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình

nưới lỏng” thêm cho mình nhữngc, quy n l c chính tr ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ị có khác nhau Dù không

 Quy n h n ề tài ạm vi nghiên cứu

Theo T đi n Ti ng Vi t c a Vi n ngôn ng thì “quy n h n cóừng khuyến cáo: ể chế chính trị có khác nhau Dù không ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ệc Thậm chí ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ệc Thậm chí ững vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởnghĩa là quy n đền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c xác đ nh v n i dung, ph m vi và m c đ ”ị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ

Trong bài vi t “Trao quy n: Cái gì, khi nào và nh th nào” đăngết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ư ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: trên T p chí Kinh T Phát Tri n s 86 tháng 8/2004 (Tác gi : Nguy nết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ể chế chính trị có khác nhau Dù không ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ảy ra ở ễ mắc phải “căn bệnh” lạm quyền của những người cán bộ

Th H ng Th y): “ị có khác nhau Dù không ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc Quy n h n là quy n chính th c đ ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ạm dụng quyền lực” ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ức tốt để đảm ược dư luận xã hội quan c trao cho m i v ỗi cơ quan lại là một ị ở Vương quốc Anh, trí trong t ch c (ch không ph i trao quy n cho ng ổng hợp ức tốt để đảm ức tốt để đảm ảm ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ười có nhiều i) đ hoàn thành trách nhi m đ ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ược dư luận xã hội quan c giao v trí đó ở Vương quốc Anh, ị ở Vương quốc Anh, ”

Nh v y có th hi u quy n h n là quy n c a m t c quan, tư ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ể chế chính trị có khác nhau Dù không ể chế chính trị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ơi công sở Cụ thể, đạo

ch c ho c cá nhân đức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ặn những hành ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c xác đ nh theo ph m vi n i dung, lĩnh v c ho tị có khác nhau Dù không ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ực tế, tình

đ ng, c p và ch c v , v trí công tác và trong ph m vi không gian, th iộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ị có khác nhau Dù không ờng xuyên xảy ra ởgian nh t đ nh theo quy đ nh c a pháp lu t quy n h n luôn g n li n v iị có khác nhau Dù không ị có khác nhau Dù không ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ắng lợi từng bước ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ới lỏng” thêm cho mình những

m t v trí hay ch c v nh t đ nh trong m t c quan, t ch c, bao g mộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ị có khác nhau Dù không ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ị có khác nhau Dù không ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ơi công sở Cụ thể, đạo ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báoquy n t ch trong quá trình quy t đ nh và đòi h i s tuân th quy tền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ị có khác nhau Dù không ỏng” thêm cho mình những ực tế, tình ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo:

đ nh đó Ví d : Quy n h n c a ki m sát viên là quy n cho phép ki m sátị có khác nhau Dù không ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ể chế chính trị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ể chế chính trị có khác nhau Dù khôngviên đượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c th c hi n công vi c trong gi i h n chuyên môn, ch c v , v tríực tế, tình ệc Thậm chí ệc Thậm chí ới lỏng” thêm cho mình những ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ị có khác nhau Dù khôngcông tác theo quy đ nh c a pháp lu t C th , trong gi i quy t v ánị có khác nhau Dù không ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ể chế chính trị có khác nhau Dù không ảy ra ở ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởhành chính là quy n gi i quy t nh ng công vi c c th c a ki m sátền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ảy ra ở ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ững vụ ệc Thậm chí ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ể chế chính trị có khác nhau Dù không ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ể chế chính trị có khác nhau Dù khôngviên trong các giai đo n khác nhau c a quá trình gi i quy t v án hànhủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ảy ra ở ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởchính (t khi th lý đ n khi k t thúc vi c gi i quy t v án) nh m b oừng khuyến cáo: ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ệc Thậm chí ảy ra ở ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ằng nhiều cách gọi điện, gửi email hoặc viết ảy ra ở

đ m cho vi c gi i quy t v án hành chính k p th i, đúng pháp lu t.ảy ra ở ệc Thậm chí ảy ra ở ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ị có khác nhau Dù không ờng xuyên xảy ra ở ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành

Trên th c t , pháp lu t luôn quy đ nh nhi m v đi đôi v i quy nực tế, tình ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ị có khác nhau Dù không ệc Thậm chí ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ới lỏng” thêm cho mình những ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

h n, t o thành m i liên k t v ng ch c làm căn c đ t ch c, cá nhânốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ững vụ ắng lợi từng bước ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ể chế chính trị có khác nhau Dù không ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ

th c hi n ch c năng, công vi c N u quy n h n nh h n trách nhi m thìực tế, tình ệc Thậm chí ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ệc Thậm chí ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ỏng” thêm cho mình những ơi công sở Cụ thể, đạo ệc Thậm chícông vi c r t khó hoàn thành, nh ng n u quy n h n l n h n tráchệc Thậm chí ư ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ới lỏng” thêm cho mình những ơi công sở Cụ thể, đạonhi m thì r t d d n đ m l m quy n, l ng quy n Quy n h n khôngệc Thậm chí ễ mắc phải “căn bệnh” lạm quyền của những người cán bộ ẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

ph i là th t nhiên có mà nó sinh ra t nhu c u và s phân công c a tảy ra ở ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ực tế, tình ừng khuyến cáo: ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ực tế, tình ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc

ch c, ph c v t ch c và tuân th pháp lu t V ngu n g c c a quy nức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

h n, có nhi u ý ki n khác nhau Có ý ki n cho r ng quy n h n xu t phátền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ằng nhiều cách gọi điện, gửi email hoặc viết ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

t ch c v Ví d giám đ c m t xí nghi p có quy n h n vì ngừng khuyến cáo: ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ệc Thậm chí ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ường xuyên xảy ra ởi đó giững vụ

ch c giám đ c Lý thuy t này đúng nh ng ch a đ , vì không gi i thíchức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ư ư ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ảy ra ở

đượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c hi n tệc Thậm chí ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.ng có giám đ c ra l nh mà nhân viên không thi hành, t c làốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ệc Thậm chí ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụnhân viên không th a nh n quy n hành c a giám đ c Vì v y, có tác giừng khuyến cáo: ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ảy ra ởcho r ng quy n c a giám đ c xu t phát t s ch p nh n c a c p dằng nhiều cách gọi điện, gửi email hoặc viết ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ừng khuyến cáo: ực tế, tình ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ưới lỏng” thêm cho mình nhữngi

Ch ng nào c p dừng khuyến cáo: ưới lỏng” thêm cho mình nhữngi ch p nh n s ch đ o c a giám đ c và làm theo chậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ực tế, tình ỉ hai năm sau khi nước ta giành được ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ỉ hai năm sau khi nước ta giành được

đ o đó, thì giám đ c còn có quy n Trái l i, n u c p dốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ưới lỏng” thêm cho mình những ừng khuyến cáo: i t ch i khôngốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không

ch p nh n ch đ o c a giám đ c, không làm theo ch đ o c a giám đ c,ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ỉ hai năm sau khi nước ta giành được ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ỉ hai năm sau khi nước ta giành được ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù khôngthì giám đ c không có quy n Cách lý gi i này th hi n đốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ảy ra ở ể chế chính trị có khác nhau Dù không ệc Thậm chí ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c tính ch tsong phươi công sở Cụ thể, đạong và quan h con ngệc Thậm chí ường xuyên xảy ra ởi trong vi c s d ng quy n h n,ệc Thậm chí ửi email hoặc viết ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

nh ng không gi i thích đư ảy ra ở ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c tr n v n ngu n g c c a quy n h n Trênọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ẹ” Tại lễ trao giải Báo chí với công tác ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

th c t , v n có nh ng trực tế, tình ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ững vụ ường xuyên xảy ra ởng h p, c p dợt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân ưới lỏng” thêm cho mình nhữngi ph đ nh quy n h n c aủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc

c p trên, t c là không ch p nh n, nh ng v n ph i làm theo ch đ o c aức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ư ẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ảy ra ở ỉ hai năm sau khi nước ta giành được ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc

c p trên do s cực tế, tình ưỡng bức, ép buộc Cho đến nay, lý thuyết về nguồn gốcng b c, ép bu c Cho đ n nay, lý thuy t v ngu n g cức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không

c a quy n h n do nhà xã h i h c ngủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ường xuyên xảy ra ởi Đ c, Max Weber đức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c công bốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không

r ng rãi và độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c nhi u h c gi ch p nh n Max Weber cho r ng: “ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ảy ra ở ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ằng nhiều cách gọi điện, gửi email hoặc viết Quy n ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực”

h n ch đ y đ n u có đ 3 y u t : s h p pháp khi đ m nh n ch c v , ạm dụng quyền lực” ỉnh đốn Đảng nói chung và làm ần chú trọng thêm ủa nền dân chủ xã hội” ế, yếu kém của công tác cán bộ là việc làm ủa nền dân chủ xã hội” ế, yếu kém của công tác cán bộ là việc làm ống chính trị ở Vương quốc Anh, ực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ợc dư luận xã hội quan ảm ận cán bộ, đảng viên có chức, có quyền ức tốt để đảm ụng quyền lực”

c p d ất kỳ ướng lạm dụng quyền lực” i th a nh n quy n h n đó là chính đáng và b n thân nhà qu n lý ừ thực tiễn thành ận cán bộ, đảng viên có chức, có quyền ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ạm dụng quyền lực” ảm ảm

có kh năng và các đ c tính khi n c p d ảm ức tốt để đảm ế, yếu kém của công tác cán bộ là việc làm ất kỳ ướng lạm dụng quyền lực” i tin t ưở Vương quốc Anh, ng N u không có đ 3 ế, yếu kém của công tác cán bộ là việc làm ủa nền dân chủ xã hội”

y u t trên, quy n h n v ng m nh, r t khó đ th c thi quy n ế, yếu kém của công tác cán bộ là việc làm ống chính trị ở Vương quốc Anh, ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ạm dụng quyền lực” ạm dụng quyền lực” ất kỳ ực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ” [16,

tr217]

Theo khoa h c qu n lý, quy n h n có 3 lo i: “ọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở Quy n h n tr c ti p ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ạm dụng quyền lực” ực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ế, yếu kém của công tác cán bộ là việc làm

là quy n h n cho phép ng ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ạm dụng quyền lực” ười có nhiều i qu n tr ra quy t đ nh và giám sát tr c ti p ảm ị ở Vương quốc Anh, ế, yếu kém của công tác cán bộ là việc làm ị ở Vương quốc Anh, ực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ế, yếu kém của công tác cán bộ là việc làm

đ i v i c p d ống chính trị ở Vương quốc Anh, ớng lạm dụng quyền lực” ất kỳ ướng lạm dụng quyền lực” i; Quy n h n tham m u là th c hi n ch c năng đi u tra, ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ạm dụng quyền lực” ư ực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ức tốt để đảm ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực”

kh o sát, nghiên c u, phân tích và đ a ra nh ng ý ki n t v n cho nh ng ảm ức tốt để đảm ư ế, yếu kém của công tác cán bộ là việc làm ư ất kỳ

ng ười có nhiều i qu n tr tr c ti p S n ph m lao đ ng c a cán b hay b ph n ảm ị ở Vương quốc Anh, ực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ế, yếu kém của công tác cán bộ là việc làm ảm ẩn mực của nền dân chủ xã hội” ội” ủa nền dân chủ xã hội” ội” ội” ận cán bộ, đảng viên có chức, có quyền

tham m u là nh ng l i khuyên ch không ph i là các quy t đ nh cu i ư ời có nhiều ức tốt để đảm ảm ế, yếu kém của công tác cán bộ là việc làm ị ở Vương quốc Anh, ống chính trị ở Vương quốc Anh, cùng; Quy n h n ch c năng là quy n trao cho m t cá nhân ra quy t đ nh ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ạm dụng quyền lực” ức tốt để đảm ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ội” ế, yếu kém của công tác cán bộ là việc làm ị ở Vương quốc Anh,

và ki m soát nh ng ho t đ ng nh t đ nh c a các b ph n khác ạm dụng quyền lực” ội” ất kỳ ị ở Vương quốc Anh, ủa nền dân chủ xã hội” ội” ận cán bộ, đảng viên có chức, có quyền ”.[21, tr3]

Ví d : Quy n h n c a Hi u trụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ệc Thậm chí ưởng Trường xuyên xảy ra ởng Đ i h c Khoa h c Xã h i vàọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụNhân văn, Đ i h c Qu c gia Hà N i là quy n h n tr c ti p Ngọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ường xuyên xảy ra ởi này cótoàn quy n quy t đ nh đ n công vi c n i b c a trền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ị có khác nhau Dù không ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ệc Thậm chí ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ường xuyên xảy ra ởng, trong khuôn

kh nh ng quy đ nh c a pháp lu t Quy n h n c a các Trững vụ ị có khác nhau Dù không ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ưởng, phókhoa trong trường xuyên xảy ra ởng chính là quy n h n tham m u Nh ng ngền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ư ững vụ ường xuyên xảy ra ởi này th cực tế, tình

hi n ch c năng đi u tra, kh o sát, nghiên c u, phân tích và đ a ra nh ngệc Thậm chí ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ảy ra ở ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ư ững vụ

ý ki n t v n v chuyên môn mà mình ph trách cho ngết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ư ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ường xuyên xảy ra ở ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụi đ ng đ uần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chínhà trường xuyên xảy ra ởng Nh ng khi các Trư ưởng, phó khoa đượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c Hi u trệc Thậm chí ưởng yủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốcquy n gi i quy t công vi c, đền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ảy ra ở ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ệc Thậm chí ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c gi i quy t và ki m soát nh ng ho tảy ra ở ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ể chế chính trị có khác nhau Dù không ững vụ

đ ng trong ph m vi chuyên môn thì quy n h n tham m u l i tr thànhộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ư ởquy n h n ch c năng.ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ

Theo quy đ nh t i Đi u 352 B hu t Hình s năm 2015, s a đ i,ị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ực tế, tình ửi email hoặc viết

b sung năm 2017, thì “Ng ười có nhiều i có ch c v là ng ức tốt để đảm ụng quyền lực” ười có nhiều i do b nhi m, do b u ổng hợp ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ần chú trọng thêm

c , do h p đ ng ho c do m t hình th c khác, có h ửa quyền, “tham nhũng vặt” xảy ra, gây không ít phiền hà, bức ợc dư luận xã hội quan ồng thời quyết ặt” xảy ra, gây không ít phiền hà, bức ội” ức tốt để đảm ưở Vương quốc Anh, ng l ương quốc Anh, ng ho c không ặt” xảy ra, gây không ít phiền hà, bức

h ưở Vương quốc Anh, ng l ương quốc Anh, ng, đ ược dư luận xã hội quan c giao th c hi n m t nhi m v nh t đ nh và có quy n ực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ội” ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ụng quyền lực” ất kỳ ị ở Vương quốc Anh, ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực”

h n nh t đ nh trong khi th c hi n công v , nhi m v ạm dụng quyền lực” ất kỳ ị ở Vương quốc Anh, ực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ụng quyền lực” ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ụng quyền lực” ”.

Theo khái ni m này, có r t nhi u căn c khác nhau đ xác đ nhệc Thậm chí ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ể chế chính trị có khác nhau Dù không ị có khác nhau Dù không

m t ngộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ường xuyên xảy ra ởi có ch c v nh do đức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ư ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c b nhi m, do b u c , do h p đ ngệc Thậm chí ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ửi email hoặc viết ợt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo

ho c do m t hình th c khác… Hình th c khác đây có th hi u là b t cặn những hành ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ở ể chế chính trị có khác nhau Dù không ể chế chính trị có khác nhau Dù không ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụhình th c nào mà g n nh ng quy n năng nh t đ nh c a ch th v iức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ắng lợi từng bước ững vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ị có khác nhau Dù không ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ể chế chính trị có khác nhau Dù không ới lỏng” thêm cho mình những

ch c v mà h có Nh v y, trong khái ni m này ngức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ư ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ệc Thậm chí ường xuyên xảy ra ởi có ch c v có thức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ể chế chính trị có khác nhau Dù không

đượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c hi u m t cách ng n g n là ngể chế chính trị có khác nhau Dù không ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ắng lợi từng bước ọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ường xuyên xảy ra ởi đượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c giao th c hi n công vực tế, tình ệc Thậm chí ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở(mang tính ch t h p pháp) và có quy n h n nh t đ nh trong khi th cợt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ị có khác nhau Dù không ực tế, tình

hi n công v đó Ví d , chi n sĩ công an đang đu i b t t i ph m, bác sĩệc Thậm chí ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ắng lợi từng bước ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ

đang khám s c kh e cho ngức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ỏng” thêm cho mình những ường xuyên xảy ra ởi dân… T t c nh ng ngảy ra ở ững vụ ường xuyên xảy ra ởi này đ u đền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.ccoi là ngường xuyên xảy ra ởi có ch c v b i vì h đức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ở ọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c giao th c hi n công v vì l i íchực tế, tình ệc Thậm chí ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ợt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.chung c a toàn xã h i và có nh ng quy n năng nh t đ nh trong khi thiủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ững vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ị có khác nhau Dù khônghành công v ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

Ngày 20/11/2018 QH nưới lỏng” thêm cho mình nhữngc C ng hòa xã h i ch nghĩa Vi t Namộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ệc Thậm chíkhóa XIV, t i kỳ h p th 6 đã thông qua Lu t Phòng, ch ng tham nhũngọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không

s 36/2018/QH14 (g i t t là Lu t Phòng, ch ng tham nhũng 2018),ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ắng lợi từng bước ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù khôngtrong đó quy đ nh rõ v các trị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ường xuyên xảy ra ởng h p mà cá nhân đợt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c coi là ngường xuyên xảy ra ởi cóCVQH C th , theo Kho n 2 ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ể chế chính trị có khác nhau Dù không ảy ra ở Đi u 3 Lu tền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành Phòng ch ng tham nhũng 2018ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không(có hi u l c thi hành t 01/7/2019): Ngệc Thậm chí ực tế, tình ừng khuyến cáo: ường xuyên xảy ra ởi có CVQH là ngường xuyên xảy ra ởi do bnhi m, do b u c , do tuy n d ng, do h p đ ng ho c do m t hình th cệc Thậm chí ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ửi email hoặc viết ể chế chính trị có khác nhau Dù không ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ợt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo ặn những hành ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụkhác, có hưởng lươi công sở Cụ thể, đạong ho c không hặn những hành ưởng lươi công sở Cụ thể, đạong, đượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c giao th c hi nực tế, tình ệc Thậm chínhi m v , công v nh t đ nh và có quy n h n nh t đ nh trong khi th cệc Thậm chí ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ị có khác nhau Dù không ực tế, tình

hi n nhi m v , công v đó, bao g m:ệc Thậm chí ệc Thậm chí ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo

1 Cán b , công ch c, viên ch c;ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ

2 Sĩ quan, quân nhân chuyên nghi p, công nhân, viên ch c qu cệc Thậm chí ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù khôngphòng trong c quan, đ n v thu c Quân đ i nhân dân; sĩ quan, h sĩơi công sở Cụ thể, đạo ơi công sở Cụ thể, đạo ị có khác nhau Dù không ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụquan nghi p v , sĩ quan, h sĩ quan chuyên môn kỹ thu t, công nhânệc Thậm chí ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hànhcông an trong c quan, đ n v thu c Công an nhân dân;ơi công sở Cụ thể, đạo ơi công sở Cụ thể, đạo ị có khác nhau Dù không ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ

3 Ngường xuyên xảy ra ởi đ i di n ph n v n nhà nệc Thậm chí ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc t i doanh nghi p;ệc Thậm chí

4 Ngường xuyên xảy ra ởi gi ch c danh, ch c v qu n lý trong doanh nghi p, tững vụ ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ảy ra ở ệc Thậm chí

ch c;ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ

5 Nh ng ngững vụ ường xuyên xảy ra ởi khác đượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c giao th c hi n nhi m v , công v và cóực tế, tình ệc Thậm chí ệc Thậm chí ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởquy n h n trong khi th c hi n nhi m v , công v đó.ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ệc Thậm chí ệc Thậm chí ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

Nh v y, có th th y d u hi u có ý nghĩa quy t đ nh đ xác đ như ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ể chế chính trị có khác nhau Dù không ệc Thậm chí ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ị có khác nhau Dù không ể chế chính trị có khác nhau Dù không ị có khác nhau Dù không

m t ngộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ường xuyên xảy ra ởi có CVQH là tính ch t ch c năng, nhi m v mà ngức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ệc Thậm chí ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ường xuyên xảy ra ởi đó th cực tế, tình

hi n và quy n h n ngệc Thậm chí ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ường xuyên xảy ra ởi đó đượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c th c hi n theo quy đ nh pháp lu t Đực tế, tình ệc Thậm chí ị có khác nhau Dù không ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ể chế chính trị có khác nhau Dù không

xác đ nh ngị có khác nhau Dù không ường xuyên xảy ra ởi có CVQH thì có th d a vào ch c năng, nhi m v c a cể chế chính trị có khác nhau Dù không ực tế, tình ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ệc Thậm chí ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ơi công sở Cụ thể, đạoquan, t ch c g m ba nhóm c b n là: nh ng ngức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo ơi công sở Cụ thể, đạo ảy ra ở ững vụ ường xuyên xảy ra ởi đ i di n quy n l cệc Thậm chí ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tìnhNhà nưới lỏng” thêm cho mình nhữngc (ví d nh : Đ i bi u QH; Ki m sát viên, Th m phán ); nh ngụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ư ể chế chính trị có khác nhau Dù không ể chế chính trị có khác nhau Dù không ẩn và thường xuyên xảy ra ở ững vụ

ngường xuyên xảy ra ởi có CVQH liên quan đ n vi c th c hi n ch c năng t ch c, đi uết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ệc Thậm chí ực tế, tình ệc Thậm chí ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởhành, qu n lý hành chính trong các c quan, t ch c (ví d nh : C cảy ra ở ơi công sở Cụ thể, đạo ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ư ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

trưởng, V trụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ưởng, Vi n trệc Thậm chí ưởng, Trưởng phòng…); nh ng ngững vụ ường xuyên xảy ra ởi giững vụCVQH có liên quan đ n vi c th c hi n ch c năng, nhi m v t ch c s nết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ệc Thậm chí ực tế, tình ệc Thậm chí ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ệc Thậm chí ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ảy ra ở

xu t, kinh doanh trong các c quan, t ch c (ví d nh : Giám đ c, Chơi công sở Cụ thể, đạo ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ư ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc

t ch H i đ ng qu n tr , Th quỹ, Th kho ).ị có khác nhau Dù không ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo ảy ra ở ị có khác nhau Dù không ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc

 Báo chí

PGS.TS Dươi công sở Cụ thể, đạong Xuân S n trong cu n “Các lo i hình báo chí truy nơi công sở Cụ thể, đạo ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởthông” đã đ a ra khái ni m nh sau: “ư ệc Thậm chí ư Báo chí là ph ương quốc Anh, ng ti n truy n ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” thông đ i chúng truy n t i thông tin các s ki n, s vi c, hi n t ạm dụng quyền lực” ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ảm ực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ược dư luận xã hội quan ng đang di n ra trong hi n th c khách quan m t cách nhanh chóng, chính ễ xảy ra dù trước đó anh ta có là người có nhiều ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ội” xác và trung th c đ n đông đ o công chúng, nh m tích c c hóa đ i s ng ực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ế, yếu kém của công tác cán bộ là việc làm ảm ằng ực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ời có nhiều ống chính trị ở Vương quốc Anh,

th c ti n” ực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ễ xảy ra dù trước đó anh ta có là người có nhiều [8, tr46]

Báo chí là phươi công sở Cụ thể, đạong ti n thông báo, thông tin th i s - v nh ng sệc Thậm chí ờng xuyên xảy ra ở ực tế, tình ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ững vụ ực tế, tình

vi c m i di n ra hàng ngày cho nhi u ngệc Thậm chí ới lỏng” thêm cho mình những ễ mắc phải “căn bệnh” lạm quyền của những người cán bộ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ường xuyên xảy ra ởi bi t, là phết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ươi công sở Cụ thể, đạong ti n giaoệc Thậm chí

ti p đ i chúng, là di n đàn cung c p, trao đ i và chia s thông tin trênết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ễ mắc phải “căn bệnh” lạm quyền của những người cán bộ ẻ mà đã trở thành vấn nạn Ở rất nhiều địa

ph m vi r ng rãi Theo Đi u 3, Lu t Báo chí năm 2016: Báo chí là s nộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ảy ra ở

ph m thông tin v các s ki n, v n đ trong đ i s ng xã h i th hi nẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ệc Thậm chí ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ờng xuyên xảy ra ở ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ể chế chính trị có khác nhau Dù không ệc Thậm chí

b ng ch vi t, hình nh, âm thanh, đằng nhiều cách gọi điện, gửi email hoặc viết ững vụ ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ảy ra ở ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c sáng t o, xu t b n đ nh kỳ vàảy ra ở ị có khác nhau Dù khôngphát hành truy n d n t i đông đ o công chúng thông qua các lo i hìnhền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ới lỏng” thêm cho mình những ảy ra ở

Lu t Báo chí Vi t Nam kh ng đ nh: “ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ệc Thậm chí ẳng định Quy định được ị có khác nhau Dù không Báo chí là c quan ngôn lu n ơng quốc Anh, ận cán bộ, đảng viên có chức, có quyền

c a Đ ng, Nhà n ủa nền dân chủ xã hội” ảm ướng lạm dụng quyền lực” c, t ch c chính tr xã h i, là di n đàn c a nhân dân, ổng hợp ức tốt để đảm ị ở Vương quốc Anh, ội” ễ xảy ra dù trước đó anh ta có là người có nhiều ủa nền dân chủ xã hội” báo chí cung c p nh ng thông tin c n thi t trong đ i s ng xã h i đ n ất kỳ ần chú trọng thêm ế, yếu kém của công tác cán bộ là việc làm ời có nhiều ống chính trị ở Vương quốc Anh, ội” ế, yếu kém của công tác cán bộ là việc làm

nhân dân” Báo chí hi n nay có 4 lo i hình: báo in, báo nói (phát thanh),ệc Thậm chíbáo hình (truy n hình) và báo đi n t (báo m ng).ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ệc Thậm chí ửi email hoặc viết

 Báo đi n t ệm vụ nghiên cứu ử

Trên th gi i và Vi t Nam đang t n t i nhi u cách g i khác nhauết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ới lỏng” thêm cho mình những ở ệc Thậm chí ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo:

đ i v i lo i hình báo chí này nh : Báo đi n t (Electronic Journal), báoốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ới lỏng” thêm cho mình những ư ệc Thậm chí ửi email hoặc viết

Báo đi n t là khái ni m thông d ng nh t nệc Thậm chí ửi email hoặc viết ệc Thậm chí ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ở ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc ta Theo Đi u 3,ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

Lu t Báo chí năm 1989 đậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân ửi email hoặc viếtc s a đ i, b sung t i kỳ h p th 5 QH khóaọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ

X quy đ nh: “ị có khác nhau Dù không Báo đi n t là lo i hình báo chí đ ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ửa quyền, “tham nhũng vặt” xảy ra, gây không ít phiền hà, bức ạm dụng quyền lực” ược dư luận xã hội quan c th c hi n trên m ng ực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ạm dụng quyền lực” thông tin máy tính” Cách hi u này đã d n đ n s xu t hi n các “báo đi nể chế chính trị có khác nhau Dù không ẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ực tế, tình ệc Thậm chí ệc Thậm chí

t ” đ i v i các t báo in đ a thông tin lên m ng Internet nh Nhân Dân,ửi email hoặc viết ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ới lỏng” thêm cho mình những ờng xuyên xảy ra ở ư ưLao Đ ng, Tu i Tr …ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ẻ mà đã trở thành vấn nạn Ở rất nhiều địa

Còn theo Lu t báo chí s a đ i, b sung s 103/2016/QH13 đậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ửi email hoặc viết ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c

QH nưới lỏng” thêm cho mình nhữngc C ng hòa Xã h i Ch nghĩa Vi t Nam thông qua vào ngàyộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ệc Thậm chí5/4/2016 (g i t t là Lu t báo chí 2016, chính th c có hi u l c t ngàyọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ắng lợi từng bước ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ệc Thậm chí ực tế, tình ừng khuyến cáo: 1/1/2017) đ nh nghĩa: “ị có khác nhau Dù không Báo đi n t là lo i hình báo chí s d ng ch vi t, ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ửa quyền, “tham nhũng vặt” xảy ra, gây không ít phiền hà, bức ạm dụng quyền lực” ửa quyền, “tham nhũng vặt” xảy ra, gây không ít phiền hà, bức ụng quyền lực” ế, yếu kém của công tác cán bộ là việc làm hình nh, âm thanh, đ ảm ược dư luận xã hội quan c truy n d n trên môi tr ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ẫn trên môi trường mạng, gồm báo ười có nhiều ng m ng, g m báo ạm dụng quyền lực” ồng thời quyết

đi n t và t p chí đi n t ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ửa quyền, “tham nhũng vặt” xảy ra, gây không ít phiền hà, bức ạm dụng quyền lực” ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ửa quyền, “tham nhũng vặt” xảy ra, gây không ít phiền hà, bức” Trong đó, “T p chí đi n t là s n ph m báo ạm dụng quyền lực” ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ửa quyền, “tham nhũng vặt” xảy ra, gây không ít phiền hà, bức ảm ẩn mực của nền dân chủ xã hội” chí xu t b n đ nh kỳ, đăng tin, bài có tính ch t chuyên ngành, đ ất kỳ ảm ị ở Vương quốc Anh, ất kỳ ược dư luận xã hội quan c truy n ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực”

d n trên môi tr ẫn trên môi trường mạng, gồm báo ười có nhiều ng m ng ạm dụng quyền lực” ”.

Trong n n báo chí cách m ng Vi t Nam, báo đi n t tuy ra đ i sauền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ệc Thậm chí ệc Thậm chí ửi email hoặc viết ờng xuyên xảy ra ở

nh ng lo i hình báo chí khác nh ng đã nhanh chóng phát tri n c v sững vụ ư ể chế chính trị có khác nhau Dù không ảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không

lượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.ng, ch t lượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.ng và ngày càng kh ng đ nh đẳng định Quy định được ị có khác nhau Dù không ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c v trí c a mình trongị có khác nhau Dù không ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc

đ i s ng báo chí, đ i s ng xã h i c a đ t nờng xuyên xảy ra ở ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ờng xuyên xảy ra ở ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc

Có th nói r ng báo đi n t - k t qu c a s tích h p gi a côngể chế chính trị có khác nhau Dù không ằng nhiều cách gọi điện, gửi email hoặc viết ệc Thậm chí ửi email hoặc viết ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ảy ra ở ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ực tế, tình ợt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân ững vụngh và truy n thông, d a trên n n c a Internet và s tích h p u thệc Thậm chí ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ực tế, tình ợt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân ư ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo:

c a các lo i hình báo chí truy n thông, đã đem l i nh ng giá tr r t l nủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ững vụ ị có khác nhau Dù không ới lỏng” thêm cho mình nhữngcho ngường xuyên xảy ra ởi dân, cho xã h i Báo đi n t đã t o ra bộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ệc Thậm chí ửi email hoặc viết ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc ngo t, làm thayặn những hành

đ i cách truy n tin và ti p nh n thông tin.ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành

 Đ c tr ng c b n c a báo đi n t ặc trưng cơ bản của báo điện tử ư ơng pháp nghiên cứu ản liên quan đến đề tài ủa đề tài ệm vụ nghiên cứu ử

1) C p nh t thông tin t c th i, th ận cán bộ, đảng viên có chức, có quyền ận cán bộ, đảng viên có chức, có quyền ức tốt để đảm ời có nhiều ười có nhiều ng xuyên và liên t c ụng quyền lực”

Nh vào s phát tri n c a công ngh , máy vi tính và đ c bi t là vaiờng xuyên xảy ra ở ực tế, tình ể chế chính trị có khác nhau Dù không ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ệc Thậm chí ặn những hành ệc Thậm chítrò c a m ng toàn c u Internet, các nhà báo có th d dàng xâm nh p sủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ể chế chính trị có khác nhau Dù không ễ mắc phải “căn bệnh” lạm quyền của những người cán bộ ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ực tế, tình

ki n, nhanh chóng vi t bài và g i v toà so n thông qua h th ng thệc Thậm chí ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ửi email hoặc viết ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ệc Thậm chí ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ư

đi n t Không ch t c th i, báo m ng đi n t còn cho phép nhà báoệc Thậm chí ửi email hoặc viết ỉ hai năm sau khi nước ta giành được ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ờng xuyên xảy ra ở ệc Thậm chí ửi email hoặc viết

thường xuyên xảy ra ởng xuyên update thông tin b t c lúc nào mà không ph i ch đ nức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ảy ra ở ờng xuyên xảy ra ở ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo:

gi lên khuôn hay s p x p chờng xuyên xảy ra ở ắng lợi từng bước ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ươi công sở Cụ thể, đạong trình Chính vì th mà ngết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ường xuyên xảy ra ởi ta còncho báo m ng đi n t m t đ c tr ng là tính phi đ nh kì.ệc Thậm chí ửi email hoặc viết ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ặn những hành ư ị có khác nhau Dù không

Đ c đi m này giúp cho báo m ng d dàng vặn những hành ể chế chính trị có khác nhau Dù không ễ mắc phải “căn bệnh” lạm quyền của những người cán bộ ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.t tr i h n so v i cácộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ơi công sở Cụ thể, đạo ới lỏng” thêm cho mình những

lo i hình báo chí khác v t c đ thông tin, lền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.ng thông tin, đ m b o tínhảy ra ở ảy ra ở

th i s và t o ra s thu n ti n cho đ c gi ờng xuyên xảy ra ở ực tế, tình ực tế, tình ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ệc Thậm chí ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ảy ra ở

2) Tính đa ph ương quốc Anh, ng ti n ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh,

Báo m ng đi n t là m t lo i hình báo chí t ng h p, tích h pệc Thậm chí ửi email hoặc viết ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ợt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân ợt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.nhi u công ngh (multimedia) Trên m t t báo m ng, th m chí ngayền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ệc Thậm chí ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ờng xuyên xảy ra ở ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hànhtrong m t tác ph m báo m ng có th tích h p g m ít nh t t hai trongộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ẩn và thường xuyên xảy ra ở ể chế chính trị có khác nhau Dù không ợt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo ừng khuyến cáo:

nh ng thành ph n sau tr lên Đó là: văn b n (text), hình nh tĩnh và đững vụ ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ở ảy ra ở ảy ra ở ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo

h a (still image & graphic), âm thanh (audio), hình nh đ ng (video &ọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ảy ra ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụanimation) và g n đây nh t là các chần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ươi công sở Cụ thể, đạong trình tươi công sở Cụ thể, đạong tác (interactiveprogram)

Khi đ c báo m ng đ c gi có th ch đ ng xem nh ng tác ph mọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ảy ra ở ể chế chính trị có khác nhau Dù không ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ững vụ ẩn và thường xuyên xảy ra ởmình quan tâm b t kì trang nào gi ng nh báo in Đ ng th i cũng đở ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ư ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo ờng xuyên xảy ra ở ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c

không h b ph thu c vào các y u t th i gian, không gian S tích h pền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ị có khác nhau Dù không ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ờng xuyên xảy ra ở ực tế, tình ợt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.này giúp cho báo m ng đi n t tr nên sinh đ ng h n, h p d n h n.ệc Thậm chí ửi email hoặc viết ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ơi công sở Cụ thể, đạo ẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ơi công sở Cụ thể, đạo

Tính tươi công sở Cụ thể, đạong tác là m t trong nh ng đ c tr ng quan tr ng c a báoộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ững vụ ặn những hành ư ọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốcchí Đ i v i báo m ng, nh có nh ng đ c tr ng n i tr i v công ngh màốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ới lỏng” thêm cho mình những ờng xuyên xảy ra ở ững vụ ặn những hành ư ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ệc Thậm chí

dường xuyên xảy ra ởng nh tính tư ươi công sở Cụ thể, đạong tác có v cao h n so v i các lo i hình còn l i.ẻ mà đã trở thành vấn nạn Ở rất nhiều địa ơi công sở Cụ thể, đạo ới lỏng” thêm cho mình nhữngKhông d ng l i s từng khuyến cáo: ở ực tế, tình ươi công sở Cụ thể, đạong tác gi a đ c gi v i toà so n, báo m ngững vụ ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ảy ra ở ới lỏng” thêm cho mình những ở

đi n t , chúng ta còn có th th y s tệc Thậm chí ửi email hoặc viết ể chế chính trị có khác nhau Dù không ực tế, tình ươi công sở Cụ thể, đạong tác nhi u chi u gi a đ c giền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ững vụ ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ảy ra ở

v i nhà báo, đ c gi v i đ c gi , hay đ c gi v i nhân v t trong tácới lỏng” thêm cho mình những ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ảy ra ở ới lỏng” thêm cho mình những ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ảy ra ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ảy ra ở ới lỏng” thêm cho mình những ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành

ph m báo chí.ẩn và thường xuyên xảy ra ở

Quá trình tươi công sở Cụ thể, đạong tác trên báo m ng đi n t nhanh chóng và thu nệc Thậm chí ửi email hoặc viết ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành

ti n h n nhi u so v i các lo i hình báo chí khác Ngay sau m i tác ph mệc Thậm chí ơi công sở Cụ thể, đạo ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ới lỏng” thêm cho mình những ỗi quốc gia, vào mỗi thời kỳ lịch ẩn và thường xuyên xảy ra ởbáo chí đăng trên trang báo m ng đi n t đ u có m c ph n h i, ngoài raệc Thậm chí ửi email hoặc viết ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ảy ra ở ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báocòn có r t nhi u kênh tền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ươi công sở Cụ thể, đạong tác khác nh feedback, vote, email, forum…ư

ti n cho đ c gi d dàng đóng góp ý ki n c a mình Đi u này khó th yệc Thậm chí ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ảy ra ở ễ mắc phải “căn bệnh” lạm quyền của những người cán bộ ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởtrên báo hình, phát thanh hay báo gi y

4) Kh năng liên k t l n ảm ế, yếu kém của công tác cán bộ là việc làm ớng lạm dụng quyền lực”

Báo m ng đi n t có kh năng liên k t vô cùng l n nh vào cácệc Thậm chí ửi email hoặc viết ảy ra ở ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ới lỏng” thêm cho mình những ờng xuyên xảy ra ởsiêu liên k t (hyperlink), các t khoá, web link, h s … T m t bài báo,ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ừng khuyến cáo: ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo ơi công sở Cụ thể, đạo ừng khuyến cáo: ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ

đ c gi có th d dàng tìm ki m nh ng thông tin liên quan thông qua cácộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ảy ra ở ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ễ mắc phải “căn bệnh” lạm quyền của những người cán bộ ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ững vụliên k t đ tìm hi u sâu h n v v n đ quan tâm Ho c t m t trangết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ể chế chính trị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ơi công sở Cụ thể, đạo ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ặn những hành ừng khuyến cáo: ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụbáo, có th d dàng đi đ n các web liên k t khác ch v i m t thao tácể chế chính trị có khác nhau Dù không ễ mắc phải “căn bệnh” lạm quyền của những người cán bộ ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ỉ hai năm sau khi nước ta giành được ới lỏng” thêm cho mình những ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụclick chu t Kh năng liên k t c a báo m ng đi n t th t s m ra m tộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ảy ra ở ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ệc Thậm chí ửi email hoặc viết ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ực tế, tình ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụkho thông tin vô h n cho đ c gi ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ảy ra ở

5) Kh năng l u tr và tìm ki m d dàng ảm ư ế, yếu kém của công tác cán bộ là việc làm ễ xảy ra dù trước đó anh ta có là người có nhiều

Báo m ng đi n t cho phép l u tr bài vi t theo h th ng khoaệc Thậm chí ửi email hoặc viết ư ững vụ ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ệc Thậm chí ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không

h c, v i m t lọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ới lỏng” thêm cho mình những ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.ng kh ng l thông tin l u tr Đ ng th i v i đó là khồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo ư ững vụ ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo ờng xuyên xảy ra ở ới lỏng” thêm cho mình những ảy ra ở

năng tìm ki m d dàng nh vào các m c tìm ki m v i các t khoá đết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ễ mắc phải “căn bệnh” lạm quyền của những người cán bộ ờng xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ới lỏng” thêm cho mình những ừng khuyến cáo: ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.cđính kèm trên m i trang báo m ng đi n t Có th xem theo ngày, theoỗi quốc gia, vào mỗi thời kỳ lịch ệc Thậm chí ửi email hoặc viết ể chế chính trị có khác nhau Dù khôngbài, ho c ch đ … N u không có đi u ki n đ c ngay lúc online, đ c giặn những hành ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ệc Thậm chí ọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ảy ra ởbáo m ng có th l u bài vi t l i đ đ c sau ho c là đ c gi cũng có thể chế chính trị có khác nhau Dù không ư ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ể chế chính trị có khác nhau Dù không ọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ặn những hành ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ảy ra ở ể chế chính trị có khác nhau Dù không

đ c l i nhi u l n tùy thích, mà thao tác hoàn toàn đ n gi n.ọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ơi công sở Cụ thể, đạo ảy ra ở

 Thông tin v v n đ l m d ng CVQH trên báo đi n t ề tài ấp thiết của đề tài ề tài ạm vi nghiên cứu ục đích và nhiệm vụ nghiên cứu ệm vụ nghiên cứu ử

Trong báo chí, thông tin là “ch c năng s kh i c a báo chí, theo ức tốt để đảm ơng quốc Anh, ở Vương quốc Anh, ủa nền dân chủ xã hội” nghĩa s d ng ph ửa quyền, “tham nhũng vặt” xảy ra, gây không ít phiền hà, bức ụng quyền lực” ương quốc Anh, ng ti n kỹ thu t đ ph bi n k t qu lao đ ng sáng ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ận cán bộ, đảng viên có chức, có quyền ổng hợp ế, yếu kém của công tác cán bộ là việc làm ế, yếu kém của công tác cán bộ là việc làm ảm ội”

t o c a nhà báo ạm dụng quyền lực” ủa nền dân chủ xã hội” ” [29]

Th c hi n ch c năng thông tin, báo chí cung c p cho công chúngực tế, tình ệc Thậm chí ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ

v t t c các v n đ , s ki n c a đ i s ng xã h i, đáp ng nhu c u khámền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ệc Thậm chí ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ờng xuyên xảy ra ở ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chíphá, tìm hi u th gi i t nhiên và m i m t c a xã h i m t th gi iể chế chính trị có khác nhau Dù không ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ới lỏng” thêm cho mình những ực tế, tình ọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ặn những hành ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ Ở Việt Nam, từ năm 1947, chỉ hai năm sau khi nước ta giành được ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ới lỏng” thêm cho mình những

hi n th c ch a đ y lệc Thậm chí ực tế, tình ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.ng thông tin, báo chí có cách riêng c a mình đủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ể chế chính trị có khác nhau Dù không

ph n ánh hi n th c v i m c đích tác đ ng t i nhi u t ng l p xã h i,ảy ra ở ệc Thậm chí ực tế, tình ới lỏng” thêm cho mình những ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ới lỏng” thêm cho mình những ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ới lỏng” thêm cho mình những ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ

nh ng m i quan tâm, s thích và nhu c u khác nhau Chính đi u đó đãững vụ ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ở ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởkhi n cho báo chí tr thành m t ho t đ ng thông tin đ i chúng r ng rãiết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ

và năng đ ng nh t mà không m t hình thái ý th c xã h i nào có độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c.Theo đó, thông tin báo chí cũng đượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c hi u theo hai nghĩa: Th nh t, đó làể chế chính trị có khác nhau Dù không ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụtri th c, t tức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ư ưởng do nhà báo tái t o và sáng t o t hi n th c cu c s ng.ừng khuyến cáo: ệc Thậm chí ực tế, tình ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không

T t c nh ng v n đ , s ki n, hi n tảy ra ở ững vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ệc Thậm chí ệc Thậm chí ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.ng trong t nhiên và xã h i đực tế, tình ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.cbáo chí ph n ánh nh m ph c v nhu c u tìm hi u, khám phá c a conảy ra ở ằng nhiều cách gọi điện, gửi email hoặc viết ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ể chế chính trị có khác nhau Dù không ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc

ngường xuyên xảy ra ởi Th hai là phức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ươi công sở Cụ thể, đạong ti n, công c chuy n t i tác ph m báo chí t iệc Thậm chí ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ể chế chính trị có khác nhau Dù không ảy ra ở ẩn và thường xuyên xảy ra ở ới lỏng” thêm cho mình nhữngcông chúng

Trong ho t đ ng báo chí, thông tin là m c đích ch y u.Thông tinộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo:

tr thành c u n i gi a báo chí và công chúng Căn c vi c phân lo i theoở ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ững vụ ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ệc Thậm chí

phươi công sở Cụ thể, đạong th c th hi n, ngức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ể chế chính trị có khác nhau Dù không ệc Thậm chí ường xuyên xảy ra ởi ta chia thông tin báo chí thành các lo ihình: Thông tin b ng ch y u ch vi t (báo in); thông tin ch y u b ngằng nhiều cách gọi điện, gửi email hoặc viết ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ững vụ ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ằng nhiều cách gọi điện, gửi email hoặc viết

ti ng nói (phát thanh); thông tin ch y u b ng hình nh (truy n hình);ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ằng nhiều cách gọi điện, gửi email hoặc viết ảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

Tham chi u theo ý nghĩa này, “thông tin v v n đ l m d ng CVQHết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởtrên báo đi n t ” đệc Thậm chí ửi email hoặc viết ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c hi u theo c 2 nghĩa là nh ng n i dung bao hàmể chế chính trị có khác nhau Dù không ảy ra ở ững vụ ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụcác v n đ , s ki n, có liên quan đ n tình tr ng l m d ng CVQH và cáchền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ệc Thậm chí ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

th c chuy n t i các n i dung đó c a báo đi n t t i công chúng nh mức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ể chế chính trị có khác nhau Dù không ảy ra ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ệc Thậm chí ửi email hoặc viết ới lỏng” thêm cho mình những ằng nhiều cách gọi điện, gửi email hoặc viếtcác m c đích khác nhau.ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

1.2 Quan đi m c a Đ ng, Nhà n ểm của Đảng, Nhà nước về vấn đề lạm dụng CVQH ủa đề tài ản liên quan đến đề tài ước về vấn đề lạm dụng CVQH c v v n đ l m d ng CVQH ề tài ấp thiết của đề tài ề tài ạm vi nghiên cứu ục đích và nhiệm vụ nghiên cứu

Nhà nưới lỏng” thêm cho mình nhữngc pháp quy n XHCN Vi t Nam có đ c thù riêng là đ t dền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ệc Thậm chí ặn những hành ặn những hành ưới lỏng” thêm cho mình nhữngi

s lãnh đ o c a Đ ng C ng s n Vi t Nam, không có s phân chia quy nực tế, tình ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ảy ra ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ảy ra ở ệc Thậm chí ực tế, tình ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

l c Song Đ ng và Nhà nực tế, tình ảy ra ở ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc ta cũng đã có nhi u gi i pháp đ ki m soátền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ảy ra ở ể chế chính trị có khác nhau Dù không ể chế chính trị có khác nhau Dù khôngquy n l c Hi n pháp năm 2013 đã kh ng đ nh ch th ki m soát quy nền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ẳng định Quy định được ị có khác nhau Dù không ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ể chế chính trị có khác nhau Dù không ể chế chính trị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

l c nhà nực tế, tình ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc là Nhân dân Nhân dân là ngường xuyên xảy ra ởi làm ch Nhà nủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc Đ i h iộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụXII c a Đ ng đ t ra yêu c u r t cao v ki m soát quy n l c: „„ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ảy ra ở ặn những hành ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ể chế chính trị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình Hoàn thi n và th c hi n nghiêm c ch ki m soát quy n l c, ngăn ng a s l m ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ơng quốc Anh, ế, yếu kém của công tác cán bộ là việc làm ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ừ thực tiễn thành ực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ạm dụng quyền lực” quy n, vi ph m k lu t, k c ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ạm dụng quyền lực” ỷ luật, kỷ cương ận cán bộ, đảng viên có chức, có quyền ỷ luật, kỷ cương ương quốc Anh, ng‟‟ [22, tr203]

Ngh quy t Trung ị có khác nhau Dù không ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ươi công sở Cụ thể, đạong 4 - Khóa XII (còn đượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c bi t v i tên g i 27ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ới lỏng” thêm cho mình những ọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo:

bi u hi n suy thoái) c a ể chế chính trị có khác nhau Dù không ệc Thậm chí ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc Ban Ch p hành Trung ươi công sở Cụ thể, đạong Đ ng C ng s nảy ra ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ảy ra ở

Vi t Nam khoáệc Thậm chí XII do T ng Bí th ư Nguy n Phú Tr ng kýễ mắc phải “căn bệnh” lạm quyền của những người cán bộ ọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ban hành ngày30-10-2016 v tăng cền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ường xuyên xảy ra ởng xây d ng, ch nh đ n Đ ng; ngăn ch n, đ y lùiực tế, tình ỉ hai năm sau khi nước ta giành được ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ảy ra ở ặn những hành ẩn và thường xuyên xảy ra ở

s suy thoái v t tực tế, tình ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ư ưởng chính tr , đ o đ c, l i s ng, nh ng bi u hi nị có khác nhau Dù không ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ững vụ ể chế chính trị có khác nhau Dù không ệc Thậm chí

"t di n bi n" và "t chuy n hóa" trong n i b N i dung ngh quy t nêuực tế, tình ễ mắc phải “căn bệnh” lạm quyền của những người cán bộ ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ực tế, tình ể chế chính trị có khác nhau Dù không ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ị có khác nhau Dù không ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo:

rõ: “L i d ng, l m d ng CVQH là m t trong nh ng bi u hi n suy thoái v ợc dư luận xã hội quan ụng quyền lực” ạm dụng quyền lực” ụng quyền lực” ội” ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực”

t t ư ưở Vương quốc Anh, ng chính tr , đ o đ c, l i s ng r t nghiêm tr ng c a m t b ph n ị ở Vương quốc Anh, ạm dụng quyền lực” ức tốt để đảm ống chính trị ở Vương quốc Anh, ống chính trị ở Vương quốc Anh, ất kỳ ọng của một bộ phận cán bộ, đảng viên có chức, có quyền ủa nền dân chủ xã hội” ội” ội” ận cán bộ, đảng viên có chức, có quyền cán b , đ ng viên có ch c, có quy n trong h th ng chính tr Chính vì v y, ội” ảm ức tốt để đảm ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ống chính trị ở Vương quốc Anh, ị ở Vương quốc Anh, ận cán bộ, đảng viên có chức, có quyền

đ u tranh lo i b nó là v n đ có ý nghĩa r t quan tr ng trong xây d ng, ất kỳ ạm dụng quyền lực” ỏ nó là vấn đề có ý ất kỳ ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ất kỳ ọng của một bộ phận cán bộ, đảng viên có chức, có quyền ực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực”

ch nh đ n Đ ng nói chung và làm trong s ch đ i ngũ cán b , đ ng viên ỉnh đốn Đảng nói chung và làm ống chính trị ở Vương quốc Anh, ảm ạm dụng quyền lực” ội” ội” ảm

hi n nay ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ”

đ nh 08- QĐ/TW “V trách nhi m nêu gị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ệc Thậm chí ươi công sở Cụ thể, đạong c a cán b , đ ng viên,ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ảy ra ở

trưới lỏng” thêm cho mình nhữngc h t là y viên B Chính tr , y viên Ban Bí th , y viên Ban Ch pết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: Ủy Đắk Lắk mà ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ị có khác nhau Dù không Ủy Đắk Lắk mà ư Ủy Đắk Lắk màhành Trung ươi công sở Cụ thể, đạong” Trong đó, m i cán b , đ ng viên nêu gỗi quốc gia, vào mỗi thời kỳ lịch ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ảy ra ở ươi công sở Cụ thể, đạong “ph i ảm nghiêm kh c v i b n thân và kiên quy t ch ng l m d ng CVQH ắc phục những hạn chế, yếu kém của công tác cán bộ là việc làm ớng lạm dụng quyền lực” ảm ế, yếu kém của công tác cán bộ là việc làm ống chính trị ở Vương quốc Anh, ạm dụng quyền lực” ụng quyền lực” ”

Bên c nh đó, Lu t phòng ch ng tham nhũng s a đ i (g m 10ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ửi email hoặc viết ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo

chươi công sở Cụ thể, đạong v i 96 đi u đới lỏng” thêm cho mình những ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c QH khoá XIV kỳ h p th 6 thông qua ngàyọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ20/11/2018 và có hi u l c thi hành t ngày 1/7/2019) nh n di n 2ệc Thậm chí ực tế, tình ừng khuyến cáo: ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ệc Thậm chíhành vi n m trong 12 hành vi tham nhũng có liên quan đ n y u t l mằng nhiều cách gọi điện, gửi email hoặc viết ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không

d ng CVQH đó là: “ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở L m d ng CVQH chi m đo t tài s n và L m quy n ạm dụng quyền lực” ụng quyền lực” ế, yếu kém của công tác cán bộ là việc làm ạm dụng quyền lực” ảm ạm dụng quyền lực” ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” trong khi thi hành nhi m v , công v vì v l i ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ụng quyền lực” ụng quyền lực” ụng quyền lực” ợc dư luận xã hội quan ” Trong đó, t i “L m d ngộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởCVQH chi m đo t tài s n”, “L m quy n trong khi thi hành nhi m v ,ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ệc Thậm chí ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởcông v ” đụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c quy đ nh rõ trong đi u 355 và đi u 357 B Lu t hình sị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ực tế, tình

2015 Đây là nh ng khuôn kh pháp lý vô cùng quan tr ng thúc đ yững vụ ọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ẩn và thường xuyên xảy ra ởquy t tâm phòng, ch ng tham nhũng nói chung và ch ng l m quy n nóiết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởriêng c a c h th ng chính tr , c a toàn Đ ng, toàn quân, toàn dân ta.ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ảy ra ở ệc Thậm chí ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ị có khác nhau Dù không ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ảy ra ởTrên th c t , t sau Đ i h i XII đ n nay đã có h n 1.300 cán b , đ ngực tế, tình ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ừng khuyến cáo: ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ơi công sở Cụ thể, đạo ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ảy ra ởviên b x lý k lu t, trong đó có c cán b c p cao thu c di n Trungị có khác nhau Dù không ửi email hoặc viết ỷ luật, trong đó có cả cán bộ cấp cao thuộc diện Trung ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ảy ra ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ệc Thậm chí

ng qu n lý liên quan đ n các bi u hi n l m d ng CVQH c ý làm tráiươi công sở Cụ thể, đạo ảy ra ở ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ể chế chính trị có khác nhau Dù không ệc Thậm chí ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không

Đi u l Đ ng, pháp lu t c a Nhà nền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ệc Thậm chí ảy ra ở ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc, vi ph m nguyên t c t p trungắng lợi từng bước ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hànhdân ch , chuyên quy n, đ c đoán trong công tác cán b , d n đ n gâyủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo:

h u qu nghiêm tr ng, gây th t thoát ti n, tài s n c a nhà nậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ảy ra ở ọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ảy ra ở ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc, nhândân; làm gi m sút lòng tin c a nhân dân đ i v i Đ ng, Nhà nảy ra ở ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ới lỏng” thêm cho mình những ảy ra ở ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc và chết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo:

đ xã h i ch nghĩa, gây b c xúc trong xã h i Đ c bi t, l i d ng bi uộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ặn những hành ệc Thậm chí ợt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ể chế chính trị có khác nhau Dù không

hi n đó, các th l c thù đ ch, c h i, ph n đ ng xuyên t c, quy k t, th iệc Thậm chí ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ực tế, tình ị có khác nhau Dù không ơi công sở Cụ thể, đạo ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ảy ra ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo:

ph ng, m c đích cu i cùng là tác đ ng đ n nguy c t n vong c a ch đ ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ơi công sở Cụ thể, đạo ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ

G n đây nh t, vào ngày 23/9/2019, B Chính tr ban hành Quyần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ị có khác nhau Dù không

đ nh 205- QĐ/TW v vi c “Ki m soát quy n l c trong công tác cán b vàị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ệc Thậm chí ể chế chính trị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ

ch ng ch y ch c, ch y quy n” Có th nói n l c này c a Đ ng đã đốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ể chế chính trị có khác nhau Dù không ỗi quốc gia, vào mỗi thời kỳ lịch ực tế, tình ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ảy ra ở ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c

d lu n cán b , đ ng viên và nhân dân đánh giá cao vì đã trúng vàoư ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ảy ra ở

nh ng v n đ nh c nh i trong công tác cán b - lĩnh v c d x y ra tìnhững vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ực tế, tình ễ mắc phải “căn bệnh” lạm quyền của những người cán bộ ảy ra ở

tr ng l m quy n nh t su t nhi u nhi m kỳ qua Theo PGS.TS Lê Minhền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ệc Thậm chíThông, nguyên Phó ch nhi m y ban Pháp lu t c a QH, l n đ u tiênủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ệc Thậm chí Ủy Đắk Lắk mà ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí

v n đ ki m soát quy n l c trong công tác cán b , ch ng ch y ch c,ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ể chế chính trị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ

ch y quy n chính th c đền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c đ c p trong m t văn b n mang tính phápền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ảy ra ởquy c a Đ ng do B Chính tr ban hành Đây cũng là l n đ u tiên m tủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ảy ra ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ị có khác nhau Dù không ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụquy đ nh ch rõ các hành vi ch y ch c, ch y quy n và các hành vi baoị có khác nhau Dù không ỉ hai năm sau khi nước ta giành được ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởche, ti p tay cho ch y ch c, ch y quy n Quy đ nh v Ki m soát quy nết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ể chế chính trị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

l c trong công tác cán b , ch ng ch y ch c, ch y quy n bao g m 15ực tế, tình ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo

đi u, l n đ u tiên đền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c quy đ nh c th , chi ti t, ch t chẽ nh m xâyị có khác nhau Dù không ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ể chế chính trị có khác nhau Dù không ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ặn những hành ằng nhiều cách gọi điện, gửi email hoặc viết

d ng các căn c đ b t các l h ng trong công tác cán b M t trongực tế, tình ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ể chế chính trị có khác nhau Dù không ị có khác nhau Dù không ỗi quốc gia, vào mỗi thời kỳ lịch ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ

nh ng đi m nh n n i b t c a Quy đ nh này là đ cao trách nhi m c aững vụ ể chế chính trị có khác nhau Dù không ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ệc Thậm chí ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc

ngường xuyên xảy ra ởi đang đượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c xem xét, th c hi n các quy trình trong công tác cán bực tế, tình ệc Thậm chí ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụcũng nh đ cao trách nhi m c a nh ng cá nhân có th m quy n quy tư ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ệc Thậm chí ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ững vụ ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo:

đ nh nhân s Đây đị có khác nhau Dù không ực tế, tình ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c cho là v n đ then ch t đ ki m soát quy n l c,ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ể chế chính trị có khác nhau Dù không ể chế chính trị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình

ch ng ch y ch c, ch y quy n.ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

Nh v y, có th th y qua các n i dung ch đ o toàn di n, quaư ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ể chế chính trị có khác nhau Dù không ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ỉ hai năm sau khi nước ta giành được ệc Thậm chí

nh ng khuôn kh pháp lý c th Đ ng và Nhà nững vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ể chế chính trị có khác nhau Dù không ảy ra ở ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc ta luôn th hi nể chế chính trị có khác nhau Dù không ệc Thậm chíquan đi m c n ph i quy t tâm đ u tranh lo i b nh ng bi u hi n l iể chế chính trị có khác nhau Dù không ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ảy ra ở ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ỏng” thêm cho mình những ững vụ ể chế chính trị có khác nhau Dù không ệc Thậm chí ợt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân

d ng, l m d ng CVQH, nh n di n đây là m t trong nh ng v n đ c pụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ệc Thậm chí ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ững vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởbách, gi i pháp r t quan tr ng nh m làm trong s ch đ i ngũ cán b ,ảy ra ở ọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ằng nhiều cách gọi điện, gửi email hoặc viết ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ

đ ng viên, xây d ng h th ng chính tr ngày càng v ng m nh, qua đó l yảy ra ở ực tế, tình ệc Thậm chí ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ị có khác nhau Dù không ững vụ

l i và c ng c ni m tin và tình thủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ươi công sở Cụ thể, đạong yêu, quý tr ng c a nhân dân.ọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc

1.3 Tình hình chung v v n đ l m d ng CVQH ề tài ấp thiết của đề tài ề tài ạm vi nghiên cứu ục đích và nhiệm vụ nghiên cứu

1.3.1 Thông tin v v n đ l m d ng CVQH trên th gi i ề vấn đề lạm dụng CVQH trên thế giới ấn đề lạm dụng CVQH trên thế giới ề vấn đề lạm dụng CVQH trên thế giới ạm dụng CVQH trên thế giới ụ thể: ế giới ới

Theo th ng kê, t i Nh t B n, ch trong năm 2017, có kho ngốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ảy ra ở ỉ hai năm sau khi nước ta giành được ảy ra ở72.000 trường xuyên xảy ra ởng h p nhân viên b c p trên l m d ng quy n l c đ ngợt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân ị có khác nhau Dù không ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ể chế chính trị có khác nhau Dù không ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.cđãi và qu y r i n i công s Đây là m c k l c trong vòng 6 năm tr vốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ơi công sở Cụ thể, đạo ở ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ỷ luật, trong đó có cả cán bộ cấp cao thuộc diện Trung ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

trưới lỏng” thêm cho mình nhữngc M t báo cáo c a chính ph Nh t B n công b đ u tháng 10 nămộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ảy ra ở ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chínay cho bi t có đ n 1/3 trong s kho ng 1000 ph n đang ph i đi uết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ững vụ ảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

tr các v n đ tâm lý, th m chí tìm đ n cái ch t do b c p trên l mị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ị có khác nhau Dù khôngquy n, gây khó d n i công s Trong b i c nh n n l m quy n công sền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ễ mắc phải “căn bệnh” lạm quyền của những người cán bộ ơi công sở Cụ thể, đạo ở ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ở ởđang ngày càng tăng cao, ngày 29/5 v a qua, v i đa s phi u tán thành,ừng khuyến cáo: ới lỏng” thêm cho mình những ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo:

QH Nh t B n đãậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ảy ra ở thông qua vi c ch nh s a các lu t liên quan đ n phòngệc Thậm chí ỉ hai năm sau khi nước ta giành được ửi email hoặc viết ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo:

ch ng l m quy n n i côngốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ơi công sở Cụ thể, đạo s , trong đó n i dung ph n l n thu c Lu tở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ới lỏng” thêm cho mình những ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hànhthúc đ y th c hi n chính sách lao đ ng t ng h p, v i quy đ nh các doanhẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ệc Thậm chí ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ợt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân ới lỏng” thêm cho mình những ị có khác nhau Dù khôngnghi p ph i có nghĩa v th c hi n các bi n pháp ngăn ch n n n l mệc Thậm chí ảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ệc Thậm chí ệc Thậm chí ặn những hànhquy n đang có nguy c tr thành qu c n n.ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ơi công sở Cụ thể, đạo ở ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không

C th , các n i dung s a đ i l n đ u tiên đ c p c th đ n cácụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ể chế chính trị có khác nhau Dù không ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ửi email hoặc viết ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ể chế chính trị có khác nhau Dù không ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo:

trường xuyên xảy ra ởng h p đợt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c coi là l m quy n Theo đó, lu t m i quy đ nh các doanhền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ới lỏng” thêm cho mình những ị có khác nhau Dù khôngnghi p ph i thi t l p b ph n t v n, ti p nh n ý ki n c a ngệc Thậm chí ảy ra ở ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ư ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ường xuyên xảy ra ởi lao

đ ng và đi u tra n i b v các v vi c liên quan đ n n n l m quy n t iộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ệc Thậm chí ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

n i làm vi c Lu t này cũng c m doanh nghi p ngơi công sở Cụ thể, đạo ệc Thậm chí ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ệc Thậm chí ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c đãi ho c phân bi tặn những hành ệc Thậm chí

đ i x v i ngốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ửi email hoặc viết ới lỏng” thêm cho mình những ường xuyên xảy ra ởi lao đ ng đ ng ra t cáo c p trên có hành vi l m d ngộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởquy n l c Đây cũng là l n đ u tiên lu t pháp Nh t B n yêu c u cácền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ảy ra ở ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chídoanh nghi p ph i ti n hành nh ng bi n pháp ngăn ng a c p trên l mệc Thậm chí ảy ra ở ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ững vụ ệc Thậm chí ừng khuyến cáo: quy n n i công s , đ ng th i quy đ nh rõ nh ng hành vi ph m lu t làền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ơi công sở Cụ thể, đạo ở ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo ờng xuyên xảy ra ở ị có khác nhau Dù không ững vụ ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành

"nh ng l i nói và hành vi c a c p trên vững vụ ờng xuyên xảy ra ở ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.t quá ph m vi c n thi t c aần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốccông vi c, gây t n h i t i môi trệc Thậm chí ới lỏng” thêm cho mình những ường xuyên xảy ra ởng làm vi c" Chính ph Nh t B n sẽệc Thậm chí ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ảy ra ởban hành hưới lỏng” thêm cho mình nhữngng d n c th v nh ng bi n pháp mà doanh nghi p cóẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ể chế chính trị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ững vụ ệc Thậm chí ệc Thậm chí

th th c thi, cũng nh đ a ra các ví d c th c a vi c l m quy n trongể chế chính trị có khác nhau Dù không ực tế, tình ư ư ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ể chế chính trị có khác nhau Dù không ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ệc Thậm chí ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

b i c nh nhi u doanh nghi p cho r ng r t khó đ phân đ nh gi a l mốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ệc Thậm chí ằng nhiều cách gọi điện, gửi email hoặc viết ể chế chính trị có khác nhau Dù không ị có khác nhau Dù không ững vụquy n hay qu n lý nghiêm kh c nh ng công b ng.ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ảy ra ở ắng lợi từng bước ư ằng nhiều cách gọi điện, gửi email hoặc viết

Các doanh nghi p l n sẽ ph i tuân th các lu t s a đ i t thángệc Thậm chí ới lỏng” thêm cho mình những ảy ra ở ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ửi email hoặc viết ừng khuyến cáo: 4/2020, trong khi các doanh nghi p v a và nh sẽ b t đ u th c hi n tệc Thậm chí ừng khuyến cáo: ỏng” thêm cho mình những ắng lợi từng bước ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ực tế, tình ệc Thậm chí ừng khuyến cáo: tháng 4/2022 Nh ng doanh nghi p vi ph m sẽ b B Lao đ ng Nh tững vụ ệc Thậm chí ị có khác nhau Dù không ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành

B n nh c nh và th m chí sẽ b bêu tên n u ti p t c không c i thi nảy ra ở ắng lợi từng bước ở ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ị có khác nhau Dù không ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ảy ra ở ệc Thậm chí

Vi n nghiên c u ệc Thậm chí ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ chính sách lao đ ng Nộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ h t B n, các lu t s a đ i này v nậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ảy ra ở ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ửi email hoặc viết ẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởcòn thi u sót vì ch a đ a ra đết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ư ư ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c nh ng ch tài x ph t đ i v i ngững vụ ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ửi email hoặc viết ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ới lỏng” thêm cho mình những ường xuyên xảy ra ởi vi

ph m

Tươi công sở Cụ thể, đạong t nh Nh t B n, t i Hàn Qu c, hành vi l m d ng b iực tế, tình ư ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ảy ra ở ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ở

nh ng ngững vụ ường xuyên xảy ra ởi có CVQH nhi u đ n m c tình tr ng này có tên g i riêng làền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo:

"gabjil" Đi n hình cho tình tr ng "gabjil" gây s chú ý c a th gi i là vể chế chính trị có khác nhau Dù không ực tế, tình ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ới lỏng” thêm cho mình những ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

"h t m c ca n i đóa" c a hãng hàng không Korean Air năm 2014 Khi đó,ắng lợi từng bước ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốcPhó ch t ch hãng hàng không Heather Cho ra l nh cho m t chuy n bayủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ị có khác nhau Dù không ệc Thậm chí ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo:

tr v c ng t i sân bay qu c t John F Kennedy New York – Mỹ sau khiở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ở

n i gi n v i m t ti p viên hàng không vì ngậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ới lỏng” thêm cho mình những ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ường xuyên xảy ra ởi này ph c v h t m c caụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ắng lợi từng bước.trong túi thay vì đ ra đĩa trong khoang h ng nh t Theo m t cu c kh oộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ảy ra ởsát m i đây c a Chính ph Hàn Qu c, có t i 2/3 s công nhân, nhân viênới lỏng” thêm cho mình những ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ới lỏng” thêm cho mình những ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không

t ng là n n nhân c a hành vi l m quy n c a c p trên, trong khi 80% sừng khuyến cáo: ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù khôngcông nhân, nhân viên t n m t ch ng ki n nh ng hành đ ng đó.ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ắng lợi từng bước ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ững vụ ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ

Đ ngăn ch n tình tr ng “gabjil”, ngày 16/07/2019 v a qua, Chínhể chế chính trị có khác nhau Dù không ặn những hành ừng khuyến cáo:

ph Hàn Qu c đã ban hành m t đ o Lu t m i, trong đó giúp nh n di nủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ới lỏng” thêm cho mình những ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ệc Thậm chí

nh ng hành vi đững vụ ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c cho là l m d ng quy n l c gây t n h i tâm th n vàụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí

s c kh e c a ngức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ỏng” thêm cho mình những ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ường xuyên xảy ra ởi lao đ ng Theo s li u c a B Lao đ ng Hàn Qu c,ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ệc Thậm chí ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù khôngtính đ n ngày 29/8 đã có 572 nhân viên chi u theo lu t m i đâm đ nết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ới lỏng” thêm cho mình những ơi công sở Cụ thể, đạo

ki n công ty c a h K t khi ban hành quy đ nh m i, kho ng 58%ệc Thậm chí ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ể chế chính trị có khác nhau Dù không ừng khuyến cáo: ị có khác nhau Dù không ới lỏng” thêm cho mình những ảy ra ởtrong s các câu h i g i t i đốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ỏng” thêm cho mình những ửi email hoặc viết ới lỏng” thêm cho mình những ường xuyên xảy ra ởng dây “nóng” Gabjil 119 liên quan đ nết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo:

n n l m d ng quy n h n n i công s , so v i ch 28% trong 6 thángụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ơi công sở Cụ thể, đạo ở ới lỏng” thêm cho mình những ỉ hai năm sau khi nước ta giành được

trưới lỏng” thêm cho mình nhữngc đó

1.3.2 Thông tin v v n đ l m d ng CVQH Vi t Nam ề vấn đề lạm dụng CVQH trên thế giới ấn đề lạm dụng CVQH trên thế giới ề vấn đề lạm dụng CVQH trên thế giới ạm dụng CVQH trên thế giới ụ thể: ở Việt Nam ệt Nam

Vi t Nam, khi thông tin v v n đ l m d ng CVQH, tác gi lu n

Ở Việt Nam, từ năm 1947, chỉ hai năm sau khi nước ta giành được ệc Thậm chí ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ảy ra ở ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hànhvăn nh n th y v n n n l m d ng quy n l c x y ra r t nhi u lĩnh v c,ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ảy ra ở ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình

ch y u nh sau: Lĩnh v c đ u t xây d ng c b n; Lĩnh v c qu n lý đ tủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ư ực tế, tình ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ư ực tế, tình ơi công sở Cụ thể, đạo ảy ra ở ực tế, tình ảy ra ởđai; Lĩnh v c tài chính - ngân hành và t ch c tín d ng; Lĩnh v c tàiực tế, tình ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tìnhchính s d ng ngân sách nhà nửi email hoặc viết ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc; Lĩnh v c th c hi n ch trực tế, tình ực tế, tình ệc Thậm chí ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ươi công sở Cụ thể, đạong,chính sách phát tri n kinh t - xã h i; Lĩnh v c qu n lý và c ph n hóaể chế chính trị có khác nhau Dù không ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ực tế, tình ảy ra ở ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chídoanh nghi p nhà nệc Thậm chí ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc; Lĩnh v c y t , giáo d c- đào t o; Lĩnh v c tực tế, tình ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ưpháp và ho t đ ng thanh tra, ki m tra…Đây đ u là nh ng lĩnh v c r t dộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ể chế chính trị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ững vụ ực tế, tình ễ mắc phải “căn bệnh” lạm quyền của những người cán bộ

x y ra hành vi l m quy n và thảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ường xuyên xảy ra ởng đ l i h u qu vô cùng nghiêmể chế chính trị có khác nhau Dù không ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ảy ra ở

tr ng, nh học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ảy ra ở ưởng đ n t t c các khía c nh c a đ i s ng xã h i, làm băngết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ảy ra ở ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ờng xuyên xảy ra ở ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ

ho i giá tr đ o đ c, truy n th ng văn hóa dân t c, làm gi m ni m tinị có khác nhau Dù không ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

c a nhân dân vào ch đ và các c quan công quy n Tuy nhiên trongủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ơi công sở Cụ thể, đạo ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởquá trình kh o sát tin bài v l m d ng CVQH, tác gi lu n văn nh nảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ảy ra ở ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành

th y, v i h n ch v th i gian và năng l c nghiên c u, vi c chia nh đ iới lỏng” thêm cho mình những ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ờng xuyên xảy ra ở ực tế, tình ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ệc Thậm chí ỏng” thêm cho mình những ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không

tượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.ng nghiên c u thành nhi u lĩnh v c nh đ c p bên trên r t khó,ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ư ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành

th m chí có s trùng l p v n i dung Ví d có nhi u v án có tính ch tậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ực tế, tình ặn những hành ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởliên ngành, v a liên quan đ n lĩnh v c kinh t , v a liên quan đ n lĩnhừng khuyến cáo: ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ực tế, tình ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ừng khuyến cáo: ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo:

v c ngân hàng, t pháp, thanh ki m tra Vì v y, trong ph m vi h n h pực tế, tình ư ể chế chính trị có khác nhau Dù không ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ẹ” Tại lễ trao giải Báo chí với công tác

c a lu n văn, tác gi xin đ xu t vi c nghiên c u sẽ đ c p đ n 4 n iủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ệc Thậm chí ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụdung có tính bao quát nh t và có t n su t, m c đ thông tin d y nh t đóần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí

là: Ch tr ủa nền dân chủ xã hội” ương quốc Anh, ng c a Đ ng, chính sách pháp lu t c a Nhà n ủa nền dân chủ xã hội” ảm ận cán bộ, đảng viên có chức, có quyền ủa nền dân chủ xã hội” ướng lạm dụng quyền lực” c v phòng, ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực”

ch ng l m d ng CVQH; Thông tin v các v vi c l m d ng CVQH; Thông ống chính trị ở Vương quốc Anh, ạm dụng quyền lực” ụng quyền lực” ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ụng quyền lực” ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ạm dụng quyền lực” ụng quyền lực” tin v các t m g ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ất kỳ ương quốc Anh, ng phòng ch ng l m d ng CVQH; Thông tin ki m tra, ống chính trị ở Vương quốc Anh, ạm dụng quyền lực” ụng quyền lực”

x lý l m d ng CVQH ửa quyền, “tham nhũng vặt” xảy ra, gây không ít phiền hà, bức ạm dụng quyền lực” ụng quyền lực”

1 Ch tr ủa đề tài ương pháp nghiên cứu ng c a Đ ng, chính sách pháp lu t c a nhà n ủa đề tài ản liên quan đến đề tài ận văn ủa đề tài ước về vấn đề lạm dụng CVQH c

v phòng ch ng l m d ng CVQH ề tài ối tượng và phạm vi nghiên cứu ạm vi nghiên cứu ục đích và nhiệm vụ nghiên cứu

Vi t Nam Dân ch c ng hòa ra đ i, trên báo C u qu c ra ngàyệc Thậm chí ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ờng xuyên xảy ra ở ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không12/10/1945, v i bút danh Chi n Th ng, Ch t ch H Chí Minh đã lên ánới lỏng” thêm cho mình những ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ắng lợi từng bước ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ị có khác nhau Dù không ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo

t n n tha hóa quy n l c, nh t là l m quy n, l ng quy n, l i d ngệc Thậm chí ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ợt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởquy n l c: “ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình Th nh t, dân ghét các ông ch t ch, các ông y viên vì cái t t ức tốt để đảm ất kỳ ủa nền dân chủ xã hội” ị ở Vương quốc Anh, ủa nền dân chủ xã hội” ận cán bộ, đảng viên có chức, có quyền ngông ngênh, c y th , c y quy n Nh ng ông này không hi u nhi m v và ận cán bộ, đảng viên có chức, có quyền ế, yếu kém của công tác cán bộ là việc làm ận cán bộ, đảng viên có chức, có quyền ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ụng quyền lực” chính sách c a Vi t Minh, nên khi n m chút quy n trong tay v n hay l m ủa nền dân chủ xã hội” ệ thống chính trị ở Vương quốc Anh, ắc phục những hạn chế, yếu kém của công tác cán bộ là việc làm ền lực đều có xu hướng lạm dụng quyền lực” ẫn trên môi trường mạng, gồm báo ạm dụng quyền lực”

d ng ụng quyền lực” .” (H Chí Minh: Toàn t p, Nxb Chính tr qu c gia, Hà N i, 2011, t pồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ị có khác nhau Dù không ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành

4, tr 51) Nh n th c rõ t c nh báo c a Ch t ch H Chí Minh, Đ ng vàậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ừng khuyến cáo: ảy ra ở ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ị có khác nhau Dù không ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo ảy ra ởNhà nưới lỏng” thêm cho mình nhữngc luôn cho r ng v n đ ki m soát quy n l c trong công tác cánằng nhiều cách gọi điện, gửi email hoặc viết ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ể chế chính trị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình

b ph i đ t lên hàng đ u Quy đ nh 205-QĐ/TW 2019 ký ban hành ngàyộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ảy ra ở ặn những hành ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ị có khác nhau Dù không23/09/2019 v ki m soát quy n l c, ch ng ch y ch c, ch y quy n l nền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ể chế chính trị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí

đ u tiên nêu rõ th m quy n c a ngần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ường xuyên xảy ra ởi đ ng đ u ch y u là ch đ o,ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ỉ hai năm sau khi nước ta giành được

đi u hành v th t c, quy trình công tác cán b , đ m b o công khai,ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ảy ra ở ảy ra ởminh b ch, v n hành đúng đ n nguyên t c t p trung, dân ch Nh ngậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ắng lợi từng bước ắng lợi từng bước ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ững vụtuy n bài vi t: ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: Trung ương pháp nghiên cứu ng đ cao gi i pháp ki m soát quy n l c, ề tài ản liên quan đến đề tài ểm của Đảng, Nhà nước về vấn đề lạm dụng CVQH ề tài ực,

ch ng ch y ch c' (VNE); 5 đi m m i trong ch ng ch y ch c, ch y ối tượng và phạm vi nghiên cứu ạm vi nghiên cứu ứu liên quan đến đề tài ểm của Đảng, Nhà nước về vấn đề lạm dụng CVQH ớc về vấn đề lạm dụng CVQH ối tượng và phạm vi nghiên cứu ạm vi nghiên cứu ứu liên quan đến đề tài ạm vi nghiên cứu quy n (VNE); B Chính tr nghiêm c m 6 hành vi ch y ch c, ch y ề tài ộ Chính trị nghiêm cấm 6 hành vi chạy chức, chạy ị nghiêm cấm 6 hành vi chạy chức, chạy ấp thiết của đề tài ạm vi nghiên cứu ứu liên quan đến đề tài ạm vi nghiên cứu quy n (VNE); Xây d ng d th o quy đ nh c a B Chính tr v ki m ề tài ực, ực, ản liên quan đến đề tài ị nghiêm cấm 6 hành vi chạy chức, chạy ủa đề tài ộ Chính trị nghiêm cấm 6 hành vi chạy chức, chạy ị nghiêm cấm 6 hành vi chạy chức, chạy ề tài ểm của Đảng, Nhà nước về vấn đề lạm dụng CVQH

tác cán b (Dân trí); Ngăn ch n m i nguy h i l n cho Đ ng tr ộ Chính trị nghiêm cấm 6 hành vi chạy chức, chạy ặc trưng cơ bản của báo điện tử ối tượng và phạm vi nghiên cứu ạm vi nghiên cứu ớc về vấn đề lạm dụng CVQH ản liên quan đến đề tài ước về vấn đề lạm dụng CVQH c kỳ

Đ i h i (Dân trí); M nh tay v i ch y ch c, ch y quy n (TTO); Ngăn ạm vi nghiên cứu ộ Chính trị nghiêm cấm 6 hành vi chạy chức, chạy ạm vi nghiên cứu ớc về vấn đề lạm dụng CVQH ạm vi nghiên cứu ứu liên quan đến đề tài ạm vi nghiên cứu ề tài

ch y ch c, ch y quy n: Thách th c v i công tác cán b (TTO); Cán ạm vi nghiên cứu ứu liên quan đến đề tài ạm vi nghiên cứu ề tài ứu liên quan đến đề tài ớc về vấn đề lạm dụng CVQH ộ Chính trị nghiêm cấm 6 hành vi chạy chức, chạy

b , đ ng viên ch y ch c, ch y quy n sẽ b khai tr Đ ng, bu c thôi ộ Chính trị nghiêm cấm 6 hành vi chạy chức, chạy ản liên quan đến đề tài ạm vi nghiên cứu ứu liên quan đến đề tài ạm vi nghiên cứu ề tài ị nghiêm cấm 6 hành vi chạy chức, chạy ừ Đảng, buộc thôi ản liên quan đến đề tài ộ Chính trị nghiêm cấm 6 hành vi chạy chức, chạy

vi c (TTO); T ng bí th : Không đ nh ng ng ệm vụ nghiên cứu ổng bí thư: Không để những người chạy chức lọt vào ư ểm của Đảng, Nhà nước về vấn đề lạm dụng CVQH ững người chạy chức lọt vào ười có CVQH i ch y ch c l t vào ạm vi nghiên cứu ứu liên quan đến đề tài ọt vào

c p y khóa m i; 'Ch n đ ấp thiết của đề tài ủa đề tài ớc về vấn đề lạm dụng CVQH ặc trưng cơ bản của báo điện tử ười có CVQH ng' ch y ch c, ch y quy n(TTO)… ạm vi nghiên cứu ứu liên quan đến đề tài ạm vi nghiên cứu ề tài có

n i dung xoay quanh ch th 205 đã giúp đ a thông tin v công tác phòngộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ỉ hai năm sau khi nước ta giành được ị có khác nhau Dù không ư ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

ch ng l m d ng CVQH đ n g n h n v i đ c gi ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ơi công sở Cụ thể, đạo ới lỏng” thêm cho mình những ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ảy ra ở

Phát bi u t i l khai m c trể chế chính trị có khác nhau Dù không ễ mắc phải “căn bệnh” lạm quyền của những người cán bộ ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc th m đ i h i Đ ng XII, T ng bíền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ảy ra ở

th Nguy n Phú Tr ng cho r ng: “Th c hi n Ngh quy t Trung ư ễ mắc phải “căn bệnh” lạm quyền của những người cán bộ ọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ằng nhiều cách gọi điện, gửi email hoặc viết ực tế, tình ệc Thậm chí ị có khác nhau Dù không ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ươi công sở Cụ thể, đạong 4khóa XI v xây d ng Đ ng, v i quy t tâm chính tr r t cao c a toànền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ảy ra ở ới lỏng” thêm cho mình những ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ị có khác nhau Dù không ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc

Đ ng, toàn dân và toàn quân, chúng ta đã đ t đảy ra ở ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c nh ng k t qu bững vụ ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ảy ra ở ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc

đ u quan tr ng, nh ng tình tr ng suy thoái, "t di n bi n," "t chuy nần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ư ực tế, tình ễ mắc phải “căn bệnh” lạm quyền của những người cán bộ ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ực tế, tình ể chế chính trị có khác nhau Dù khônghóa" v n ch a đẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ư ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c ngăn ch n, đ y lùi, có m t còn di n bi n tinh vi,ặn những hành ẩn và thường xuyên xảy ra ở ặn những hành ễ mắc phải “căn bệnh” lạm quyền của những người cán bộ ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo:

ph c t p h n, có th gây ra nh ng h u qu khôn lức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ơi công sở Cụ thể, đạo ể chế chính trị có khác nhau Dù không ững vụ ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ảy ra ở ường xuyên xảy ra ởng” Ngày30/10/2016, thay m t Ban Ch p hành Trung ặn những hành ươi công sở Cụ thể, đạong Đ ng C ng s n Vi tảy ra ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ảy ra ở ệc Thậm chíNam khóa XII, T ng Bí th Nguy n Phú Tr ng đã ký ban hành ư ễ mắc phải “căn bệnh” lạm quyền của những người cán bộ ọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: Nghị nghiêm cấm 6 hành vi chạy chức, chạy quy t s 04-NQ/TW ết của đề tài ối tượng và phạm vi nghiên cứu Ngh quy t ch rõ 27 bi u hi n suy thoái thu c 3ị có khác nhau Dù không ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ỉ hai năm sau khi nước ta giành được ể chế chính trị có khác nhau Dù không ệc Thậm chí ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụnhóm t tư ưởng - chính tr , đ o đ c - l i s ng, và nh ng bi u hi n "tị có khác nhau Dù không ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ững vụ ể chế chính trị có khác nhau Dù không ệc Thậm chí ực tế, tình

di n bi n", "t chuy n hoá" trong n i b Trong đó l m d ng CVQH là 1ễ mắc phải “căn bệnh” lạm quyền của những người cán bộ ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ực tế, tình ể chế chính trị có khác nhau Dù không ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởtrong 9 bi u hi n suy thoái v đ o đ c l i s ng Có th nói, bên c nh nể chế chính trị có khác nhau Dù không ệc Thậm chí ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ể chế chính trị có khác nhau Dù không ỗi quốc gia, vào mỗi thời kỳ lịch

l c c a các c p y đ ng và các c quan, thì “binh ch ng” thông tin -ực tế, tình ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ảy ra ở ơi công sở Cụ thể, đạo ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốctruy n thông trong đó có báo đi n t đã kh ng đ nh vai trò to l n c aền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ệc Thậm chí ửi email hoặc viết ẳng định Quy định được ị có khác nhau Dù không ới lỏng” thêm cho mình những ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốcmình trong vi c t o d ng đệc Thậm chí ực tế, tình ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c nh ng chuy n bi n th c s trong nh nững vụ ể chế chính trị có khác nhau Dù không ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ực tế, tình ực tế, tình ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành

th c và hành đ ng c a toàn Đ ng, toàn dân v đ u tranh phòng, ch ngức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù khôngsuy thoái v t tền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ư ưởng chính tr , đ o đ c, l i s ng, “t di n bi n”, “tị có khác nhau Dù không ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ực tế, tình ễ mắc phải “căn bệnh” lạm quyền của những người cán bộ ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ực tế, tìnhchuy n hóa”, ch ng các bi u hi n l i d ng, l m d ng CVQH trong Đ ngể chế chính trị có khác nhau Dù không ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ể chế chính trị có khác nhau Dù không ệc Thậm chí ợt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ảy ra ở

và ngoài xã h i.ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ

2 Thông tin v các v vi c l m d ng CVQH ề tài ục đích và nhiệm vụ nghiên cứu ệm vụ nghiên cứu ạm vi nghiên cứu ục đích và nhiệm vụ nghiên cứu

Vi t Nam, nh ng năm tr l i đây đã có r t nhi u v đ i án gây

Ở Việt Nam, từ năm 1947, chỉ hai năm sau khi nước ta giành được ệc Thậm chí ững vụ ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

“rúng đ ng pháp đình” có liên quan đ n y u t l m d ng CVQH Nămộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

2017, nhi u v án hình s l m d ng CVQH chi m đo t tài s n x y ra t iền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ảy ra ở ảy ra ở

d u Bình S n (BSR); T ng công ty Thăm dò khai thác D u khí (PVEP),ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ơi công sở Cụ thể, đạo ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí

T ng công ty Công nghi p tàu th y Vi t Nam - Vinashin Hàng lo t cánệc Thậm chí ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ệc Thậm chí

b có năng l c, độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ực tế, tình ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c đào t o bài b n c a nh ng ngành, lĩnh v c đảy ra ở ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ững vụ ực tế, tình ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c coi

là “rường xuyên xảy ra ởng c t” qu c gia vộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ưới lỏng” thêm cho mình nhữngng vào vòng lao lý gây ra nh ng h u qu th cững vụ ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ảy ra ở ực tế, tình

s n ng n , đau xót Các b cáo đ u là nh ng ngực tế, tình ặn những hành ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ững vụ ường xuyên xảy ra ởi có CVQH, có quátrình rèn luy n, ph n đ u, đệc Thậm chí ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c đào t o chuyên sâu, có nghi p vệc Thậm chí ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

phong, đi đ u, n m v ng và tuân th pháp lu t, góp ph n thúc đ y choần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ắng lợi từng bước ững vụ ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ẩn và thường xuyên xảy ra ở

s phát tri n c a ngành nói riêng và xây d ng đ t nực tế, tình ể chế chính trị có khác nhau Dù không ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ực tế, tình ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc nói chung Thết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo:

nh ng, các b cáo đã vì m c đích t l i cá nhân mà không tuân th cácư ị có khác nhau Dù không ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ư ợt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốcquy đ nh c a Nhà nị có khác nhau Dù không ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc, không ch p hành pháp lu t đ chi m đo t tàiậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ể chế chính trị có khác nhau Dù không ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo:

s n, gây thi t h i l n cho ngân sách qu c gia.ảy ra ở ệc Thậm chí ới lỏng” thêm cho mình những ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không

Ch tính riêng T ng công ty Công nghi p tàu th y Vi t Nam –ỉ hai năm sau khi nước ta giành được ệc Thậm chí ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ệc Thậm chíVinashin, năm 2010, đ n v này đơi công sở Cụ thể, đạo ị có khác nhau Dù không ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c nh n 2.200 t đ ng t T p đoànậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ỷ luật, trong đó có cả cán bộ cấp cao thuộc diện Trung ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo ừng khuyến cáo: ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành

D u khí qu c gia Vi t Nam (PVN) đ tái c c u và 4.190 t đ ng c aần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ệc Thậm chí ể chế chính trị có khác nhau Dù không ơi công sở Cụ thể, đạo ỷ luật, trong đó có cả cán bộ cấp cao thuộc diện Trung ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốcChính ph c p t m ng v n ph c v s n xu t kinh doanh Trong khi đó,ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ảy ra ở

đ có ngu n ti n ph c v cho ho t đ ng c a Ngân hàng TMCP Đ iể chế chính trị có khác nhau Dù không ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc

Dươi công sở Cụ thể, đạong (Oceanbank), Hà Văn Th m - nguyên Ch t ch HĐQT Oceanbankắng lợi từng bước ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ị có khác nhau Dù không

và lãnh đ o ngân hàng này đã ban hành ch trủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ươi công sở Cụ thể, đạong chi ti n ngoài lãiền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

su t ti n g i theo h p đ ng đ lãnh đ o Vinashin quy t đ nh vi c g iền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ửi email hoặc viết ợt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo ể chế chính trị có khác nhau Dù không ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ị có khác nhau Dù không ệc Thậm chí ửi email hoặc viết

ti n có kỳ h n vào Oceanbank Dù không đền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c Th tủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ưới lỏng” thêm cho mình nhữngng Chính ph choủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốcphép nh ng Nguy n Ng c S và đ ng ph m đã l m d ng CVQH trongư ễ mắc phải “căn bệnh” lạm quyền của những người cán bộ ọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ực tế, tình ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

vi c qu n lý s ti n nh n t PVN và ti n Chính ph c p, bàn b c th ngệc Thậm chí ảy ra ở ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ừng khuyến cáo: ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không

nh t ch trủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ươi công sở Cụ thể, đạong quy t đ nh vi c g i ti n có kỳ h n vào Oceanbank, sauết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ị có khác nhau Dù không ệc Thậm chí ửi email hoặc viết ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

đó chi m đo t s ti n chi ngoài lãi su t ti n g i theo h p đ ng lên đ nết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ửi email hoặc viết ợt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo:

105 t đ ng Theo báo cáo, t năm 2010 đ n tháng 6/2014, Vinashin đãỷ luật, trong đó có cả cán bộ cấp cao thuộc diện Trung ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo ừng khuyến cáo: ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo:

th c hi n h n 2.300 h p đ ng giao d ch ti n g i có kỳ h n vàoực tế, tình ệc Thậm chí ơi công sở Cụ thể, đạo ợt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo ị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ửi email hoặc viếtOceanbank v i s ti n g n 104.000 t đ ng và g n 182 tri u USD Ti nới lỏng” thêm cho mình những ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ỷ luật, trong đó có cả cán bộ cấp cao thuộc diện Trung ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ệc Thậm chí ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởlãi theo h p đ ng là g n 1.100 t đ ng và g n 30.000 USD.ợt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ỷ luật, trong đó có cả cán bộ cấp cao thuộc diện Trung ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí

V án Phan Văn Anh Vũ (t c Vũ “nhôm”) cùng đ ng ph m là minhụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo

ch ng v vi c cán b b thao túng khi th c thi quy n l c x y ra t i TPức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ệc Thậm chí ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ị có khác nhau Dù không ực tế, tình ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ảy ra ở

H Chí Minh và TP Đà N ng Tình tr ng l m quy n lây lan t công tácồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo ẵng, 2006), lạm quyền là “ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ừng khuyến cáo: cán b , qu n lý tài s n, ti n b c, đ t đai, qu n lý d án, h i quan, c nhộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ảy ra ở ảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ảy ra ở ực tế, tình ảy ra ở ảy ra ởsát giao thông, thanh tra thu cho đ n các c quan b o v pháp lu t,ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ơi công sở Cụ thể, đạo ảy ra ở ệc Thậm chí ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hànhthanh tra, ki m tra, đi u tra Nghiêm tr ng h n, hành vi vi ph m c a Vũể chế chính trị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ơi công sở Cụ thể, đạo ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc

“nhôm” có s ti p tay, liên đ i c a nhi u ngực tế, tình ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ới lỏng” thêm cho mình những ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ường xuyên xảy ra ởi gi tr ng trách Bững vụ ọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụCông an và các s ngành Ch c v càng cao, quy n l c càng l n thì h uở ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ới lỏng” thêm cho mình những ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành

qu càng n ng n Trong 4 t i danh Vũ “nhôm” b kh i t , t i l m d ngảy ra ở ặn những hành ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ị có khác nhau Dù không ở ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởCVQH chi m đo t tài s n có khung hình ph t cao nh t là chung thân, t iết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ảy ra ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ

ph m còn b c m đ m nhi m ch c v nh t đ nh t 1 năm đ n 5 năm, cóị có khác nhau Dù không ảy ra ở ệc Thậm chí ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ị có khác nhau Dù không ừng khuyến cáo: ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo:

th b ph t ti n 100 tri u đ ng và t ch thu m t ph n ho c toàn b tàiể chế chính trị có khác nhau Dù không ị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ệc Thậm chí ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báo ị có khác nhau Dù không ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ặn những hành ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ

s n.ảy ra ở

Bên c nh nh ng đ i án kinh t l n, còn có nhi u nh ng v l mững vụ ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ới lỏng” thêm cho mình những ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ững vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

d ng quy n l c ph m vi nh h p h n nh v vi c n i ti ng x y ra h iụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ở ỏng” thêm cho mình những ẹ” Tại lễ trao giải Báo chí với công tác ơi công sở Cụ thể, đạo ư ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ệc Thậm chí ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ảy ra ở ồ Chí Minh đã tiên lượng, cảnh báotháng 8 năm 2016, d r t b t bình trư ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc thông tin ông Nguy n Văn T n,ễ mắc phải “căn bệnh” lạm quyền của những người cán bộ

ch quán cà phê Xin Chào th tr n Tân Túc, huy n Bình Chánh, TP.HCMủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ở ị có khác nhau Dù không ệc Thậm chí

b truy t oan v t i kinh doanh trái phép V i vi c đ t t m khúcị có khác nhau Dù không ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ới lỏng” thêm cho mình những ệc Thậm chí ặn những hànhcontainer trong ph n đ t thuê k bên quán đ làm ch r a ly, chén ,ần, sức khỏe hoặc bầu không khí làm việc Thậm chí ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ể chế chính trị có khác nhau Dù không ỗi quốc gia, vào mỗi thời kỳ lịch ửi email hoặc viếtông T n đã b ch t ch UBND th tr n ra quy t đ nh ị có khác nhau Dù không ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ị có khác nhau Dù không ị có khác nhau Dù không ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ị có khác nhau Dù không đình ch thiỉ hai năm sau khi nước ta giành được côngcông trình kèm theo đ ngh c t đi n, nền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ị có khác nhau Dù không ắng lợi từng bước ệc Thậm chí ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc và bu c t tháo d Đi uộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ực tế, tình ỡng bức, ép buộc Cho đến nay, lý thuyết về nguồn gốc ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởđáng nói là Quy t đ nh đình ch thi công c a ch t ch UBND th tr n l iết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ị có khác nhau Dù không ỉ hai năm sau khi nước ta giành được ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ị có khác nhau Dù không ị có khác nhau Dù không

vi n d n ngh đ nh c a nhà nệc Thậm chí ẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ị có khác nhau Dù không ị có khác nhau Dù không ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc…đã h t hi u l c Oan trái h n, cácết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ệc Thậm chí ực tế, tình ơi công sở Cụ thể, đạo

“quan xã” còn mượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.n khái ni m “công trình xây d ng” trong quy đ nh c aệc Thậm chí ực tế, tình ị có khác nhau Dù không ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốcNhà nưới lỏng” thêm cho mình nhữngc đ g n cho “công trình container” (t dùng trong quy t đ nh)ể chế chính trị có khác nhau Dù không ắng lợi từng bước ừng khuyến cáo: ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ị có khác nhau Dù không

đượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c đ t t m trên đ t, không đặn những hành ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c liên k t đ nh v v i đ t, không đết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ị có khác nhau Dù không ị có khác nhau Dù không ới lỏng” thêm cho mình những ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.cxây d ng theo thi t k t c không ph i là công trình xây d ng theo đ nhực tế, tình ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ảy ra ở ực tế, tình ị có khác nhau Dù không

nghĩa c a kho n 10, đi u 3, Lu t xây d ng 2014, m c đích đ b t l iủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ực tế, tình ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ể chế chính trị có khác nhau Dù không ắng lợi từng bước ỗi quốc gia, vào mỗi thời kỳ lịchông T n.

Tu i tr trong bài báo có tiêu đ : V “Xin Chào” và s l m quy nẻ mà đã trở thành vấn nạn Ở rất nhiều địa ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

c a quan xã, đã đ a ra l i bình h t s c day d t: “Nh ng ngủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ư ờng xuyên xảy ra ở ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ững vụ ường xuyên xảy ra ởi đã b oanị có khác nhau Dù khôngkhiên nh ông T n làm sao có th yên tâm làm ăn, sinh s ng khi nh thư ể chế chính trị có khác nhau Dù không ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ư ể chế chính trị có khác nhau Dù khôngluôn b chính quy n “canh me” và quy t đ nh “tr ” cho b ng đị có khác nhau Dù không ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ị có khác nhau Dù không ị có khác nhau Dù không ằng nhiều cách gọi điện, gửi email hoặc viết ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c thôngqua vi c không n m rõ lu t hi n hành và l i còn “sáng tác” lu t?” Chínhệc Thậm chí ắng lợi từng bước ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ệc Thậm chí ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hànhhành vi không n m đắng lợi từng bước ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c lu t l i còn sáng tác lu t là d u hi u vô cùng rõậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ệc Thậm chínét cho s l m d ng quy n l c khi n pháp lu t trong tay nh ng ngực tế, tình ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ững vụ ường xuyên xảy ra ởi

có CVQH tr lên méo mó, bi n d ng, gây b t bình trong d lu n.ở ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ư ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành

3 Thông tin v các t m g ề tài ấp thiết của đề tài ương pháp nghiên cứu ng đ u tranh phòng ch ng l m ấp thiết của đề tài ối tượng và phạm vi nghiên cứu ạm vi nghiên cứu

d ng CVQH ục đích và nhiệm vụ nghiên cứu

Theo báo cáo c a Chính ph , ch tính riêng năm 2018, s lủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ỉ hai năm sau khi nước ta giành được ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.ng

đ n th t cáo tăng 41,1% s đ n và 16,3% s v vi c so v i 2017 N iơi công sở Cụ thể, đạo ư ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ơi công sở Cụ thể, đạo ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ệc Thậm chí ới lỏng” thêm cho mình những ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụdung ch y u là t cáo cán b , công ch c l m d ng ch c v , quy n h nủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở

c ý làm trái trong qu n lý, th c thi công v ; bao che cho c p dốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ảy ra ở ực tế, tình ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ưới lỏng” thêm cho mình nhữngi gâythi t h i đ n quy n, l i ích h p pháp c a cá nhân, t ch c và Nhà nệc Thậm chí ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ợt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân ợt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc

Có th nói, báo chí nể chế chính trị có khác nhau Dù không ưới lỏng” thêm cho mình nhữngc ta luôn chú tr ng tuyên truy n, giáo d cọc khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởcho cán b , đ ng viên nâng cao nh n th c v v trí, vai trò, tác d ng c aộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ảy ra ở ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ị có khác nhau Dù không ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc

vi c ki m soát và ngăn ch n l m d ng quy n l c; ngăn ng a các hành việc Thậm chí ể chế chính trị có khác nhau Dù không ặn những hành ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ừng khuyến cáo:

l m quy n, l ng quy n, l i d ng ch c v quy n h n đ tr c l i cho cáền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ợt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ể chế chính trị có khác nhau Dù không ụng quyền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ợt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.nhân, gia đình, đ y lùi tham nhũng, tiêu c c, suy thoái trong cán b , đ ngẩn và thường xuyên xảy ra ở ực tế, tình ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ảy ra ởviên Nh ng bài vi t trên báo chí giúp chúng ta th y rõ đững vụ ết học khai sáng Montesquieue đã từng khuyến cáo: ượt ngoài phạm vi cho phép để đạt được mục đích cá nhân.c vai trò giámsát c a nhân dân đ i v i cán b , đ ng viên, nh t là vai trò giám sát c aủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ới lỏng” thêm cho mình những ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ảy ra ở ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc

M t tr n T qu c, các đoàn th và các t ch c chính tr - xã h i Nhânặn những hành ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ốc gia nào cho dù thể chế chính trị có khác nhau Dù không ể chế chính trị có khác nhau Dù không ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ị có khác nhau Dù không ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụdân chính là “tai, m t” giúp c p y, chính quy n nhìn nh n đa chi u,ắng lợi từng bước ủa cán bộ, công chức là vấn đề được nhiều quốc ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ởtoàn di n v nh ng v n đ b c xúc, n i c m trong d lu n xã h i;ệc Thậm chí ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ững vụ ền lực vẫn luôn tiềm ẩn và thường xuyên xảy ra ở ức độ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ ư ậy, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa, ngăn chặn những hành ộ, nhưng không có quốc gia nào không có những vụ