Tình hình hoạt động của công ty luật tnhh everest

Quá trình giải quyết tranh chấp trong kinh doanh, thương mại tại Công tyTNHH EverestCHƯƠNG 5: THỰC HIỆN PHÁP LUẬT VỀ NGHĨA VỤ CỦA CÔNG TYLUẬT TNHH EVEREST TRONG HOẠT ĐỘNG VÀ QUAN HỆ CỦA

MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU

CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH EVEREST

1.1 Giới thiệu chung về công ty Luật everest

1.2 Lĩnh vực hoạt động của Công ty Luật TNHH Everest

1.3 Tư cách pháp lý của Công ty Luật TNHH Everest

CHƯƠNG 2: TỔ CHỨC BỘ MÁY QUẢN LÝ, ĐIỀU HÀNH VÀ TÌNH HÌNHLAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY LUẬT TNHH EVEREST

2.1 Tổ chức bộ máy quản lý, điều hành của Công ty Luật TNHH Everest

2.2 Tình hình lao động của Công ty Luật TNHH Everest

2.2.1 Khái quát về đội ngũ lao động của Công ty Luật TNHH Everest

2.2.2 Tình hình thực hiện pháp luật về lao động tại Công ty Luật TNHH EverestCHƯƠNG 3: KHÁI QUÁT TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY LUẬTTNHH EVEREST

3.1 Quá trình thành lập và hoạt động của Công ty Luật TNHH Everest

3.2 Tình hình hoạt động của Công ty Luật TNHH Everest hiện nay

3.3 Những thành tựu công ty đạt được trong quá trình hoạt động

3.4 Những hạn chế của công ty trong quá trình hoạt động và giải pháp khắc phục3.4.1 Những hạn chế của công ty trong quá trình hoạt động

3.4.2 Những giải pháp khắc phục

CHƯƠNG 4: TÌNH HÌNH GIAO KẾT, THỰC HIỆN CÁC LOẠI HỢP ĐỒNG

VÀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP TRONG KINH DOANH, THƯƠNG MẠITẠI CÔNG TY LUẬT TNHH EVEREST

4.1 Tình hình giao kết và thực hiện hợp đồng trong hoạt động kinh doanh,thương mại của Công ty Luật TNHH Everest

4.1.1 Tình hình giao kết hợp đồng

4.1.1.1 Tổng quát quá trình ký kết các loại hợp đồng của công ty

4.1.1.2 Các bước ký kết hợp đồng trong hoạt động kinh doanh của công ty

TY VỚI CÁC CƠ QUAN, TỔ CHỨC CÓ LIÊN QUAN

5.1 Thực hiện pháp luật về nghĩa vụ của Công ty luật TNHH Everest

5.1.1 Nghĩa vụ về báo cáo tài chính

5.1.2 Nghĩa vụ về đảm bảo lợi ích cho người lao động

5.1.3 Đảm bảo chịu trách nhiệm về chất lượng dịch vụ

5.1.4 Đảm bảo quyền lợi và lợi ích hợp pháp của khách hàng

5.2 Quan hệ giữa Công ty luật TNHH Everest với các cơ quan, tổ chức có liênquan

5.2.1 Quan hệ giữa Công ty luật TNHH Everest với cơ quan nhà nước có thẩmquyền

5.2.2 Quan hệ giữa Công ty luật TNHH với các tổ chức nghề nghiệp

KẾT LUẬN

TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHỤ LỤC

MỞ ĐẦU

Với thời điểm cách mạng 4.0 đang làm thay đổi nhiều ngành nghề thì mộttrong số đó ngành Luật cũng chịu sự chi phối không nhỏ của cuộc cách mạngnày Cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0 thực chất mang nhiều của sự đột phá củacông nghệ thông tin, khi công nghệ thông tin là nắm vai trò quan trọng chủ chốttrong sự lan toả của cuộc cách mạng Một thời đại công nghệ thông tin chiếmhữu mọi thứ, internet kết nối mọi vấn đề trong xã hội Đây có thể nói là cơ hộingàn vàng để lĩnh vực cung cấp dịch vụ pháp lý phát triển lên một tầm cao mới.Hiểu được cơ hội ngàn năm có một đó, Công ty Luật TNHH Everest là một công

ty hoạt động trong lĩnh vực cung cấp dịch vụ pháp lý đã nắm bắt được cơ hội đểphát triển thành tổ chức cung cấp dịch vụ pháp lý chuyên nghiệp, có uy tín, cómạng lưới và sự hiện diện rộng khắp Việt Nam, với sự hội tụ của đội ngũ luật sư,chuyên gia có chuyên môn tốt trong nhiều lĩnh vực, thường xuyên áp dụng côngnghệ, hợp tác sâu rộng với các đối tác nhằm mang tới cho khách hàng phongcách phục vụ chuyên nghiệp, dịch vụ có chất lượng cao và chi phí hợp lý nhất

CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH EVEREST

1.1 Giới thiệu chung về Công ty Luật Everest 1

- Tên Công ty

Tên Công ty viết bằng Tiếng Việt: CÔNG TY LUẬT TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN EVEREST

Tên bằng tiếng nước ngoài: EVEREST LAW FIRM

Tên viết tắt: EVEREST.

- Trụ sở chính và địa chỉ chi nhánh, văn phòng đại diện

Địa chỉ trụ sở chính: Tầng 19 Tòa nhà Thăng Long Tower, số 98 Ngụy Như KonTum, phường Nhân Chính, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

Điện thoại: (04) 66.527.527

Fax: (04) 66.527.527

Websie: http://luatviet.net.vn

Email: info@luatviet.net.vn

- Chi nhánh công ty:

Chi nhánh Hà Nội: Tầng 2, Tòa nhà Ngọc Khánh, 37 Nguyễn Sơn, Long Biên,

Hà Nội

Chi nhánh HCM: Tầng 18, Tòa nhà Indochina Park, Số 04 Nguyễn Đình Chiểu,Quận 1, HCM

- Vốn điều lệ

Toàn bộ vốn điều lệ của công ty là do chủ sở hữu công ty đóng góp

Vốn điều lệ của công ty là: 100.000.000 đồng bao gồm:

+ Tiền Việt Nam: 100.000.000 đồng (viết bằng chữ: Một trăm triệu đồng)

+ Ngoại tệ tự do chuyển đổi: Không

- Người đại diện theo pháp luật: ÔNG PHẠM NGỌC MINH

Sinh ngày: 08 tháng 08 năm 1976

1 Phụ lục và Điều lệ Công ty Luật TNHH Everest

Dân tộc: Kinh

Quốc tịch: Việt Nam

Chứng minh nhân dân số: 011828049 do Công an thành phố Hà Nội cấp ngày 03tháng 05 năm 2008

Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú: Phòng 1202 nhà K6, khu đô thị Việt Hưng,phường Giang Biên, quận Long Biên, thành phố Hà Nội

Chỗ ở hiện tại: Phòng 1202 nhà K6 khu đô thị Việt Hưng, phường Giang Biên,quận Long Biên, thành phố Hà Nội

Là Giám đốc công ty

1.2 Lĩnh vực hoạt động của Công ty Luật TNHH Everest

Ngành, nghề hoạt động được quy định trong điều lệ công ty:

Tham gia tố tụng;

Tư vấn pháp luật

Đại diện ngoài tố tụng cho khách hàng;

Thực hiện dịch vụ pháp lý khác

Công ty Luật TNHH Everest, nơi sự hội tụ của nhiều luật sư và chuyên gia

có chuyên môn trong lĩnh vực hình sự, dân sự, hợp đồng, hôn nhân và gia đình,doanh nghiệp, lao động, xây dựng và bất động sản… Công ty cung cấp tới kháchhàng các tư vấn chuyên sâu đối với các vấn đề pháp lý, giúp khách hàng có thôngtin tham khảo hữu ích, từ đó lựa chọn được phương án tốt nhất, mang lại hiệuquả công việc nhanh nhất

Với sự hợp tác của các đối tác cung cấp dịch vụ pháp lý, công nghệ, đào tạo

và truyền thông có uy tín, công ty tin tưởng sẽ mang tới cho khách hàng dịch vụpháp lý có chất lượng tốt, với chi phí hợp lý nhất

1.3 Tư cách pháp lý của Công ty Luật TNHH Everest

Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên là doanh nghiệp do một tổchức hoặc một cá nhân làm chủ sở hữu (sau đây gọi là chủ sở hữu công ty); chủ

sở hữu công ty chịu trách nhiệm về các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác củacông ty trong phạm vi số vốn điều lệ của công ty (khoản 1 Điều 73 Luật Doanhnghiệp 2014)

Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên có tư cách pháp nhân kể từngày được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp Do đó, Công ty LuậtTNHH Everest có tư cách pháp nhân kể từ ngày được cấp giấy chứng nhận đăng

ký kinh doanh 29/09/2014

CHƯƠNG II: TỔ CHỨC BỘ MÁY QUẢN LÝ, ĐIỀU HÀNH VÀ TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY LUẬT TNHH EVEREST

2.1 Tổ chức bộ máy quản lý, điều hành của Công ty Luật TNHH Everest

Về cơ cấu bộ máy quản lý và điều hành được quy định rõ tại chương 3_cơcấu tổ chức quản lý của công ty trong điều lệ Công ty Luật TNHH Everest Cụthể, tại điều 11_điều lệ Công ty Luật TNHH Everest quy định về cơ cấu tổ chứcquản lý như sau:

“ Điều 11 Cơ cấu tổ chức quản lý

1 Công ty có Chủ tịch công ty, Giám đốc Chủ sở hữu công ty đồng thời là Chủ tịch công ty Chủ tịch công ty hoặc Giám đốc hoặc Tổng giám đốc là người đại diện theo pháp luật của công ty theo quy định tại Điều lệ công ty.

2 Chủ tịch công ty có thể kiêm nhiệm hoặc thuê người khác làm Giám đốc.

3 Quyền, nghĩa vụ, nhiệm vụ cụ thể của Giám đốc được quy định tại Điều lệ Công ty, hợp đồng lao động mà Giám đốc ký với Chủ tịch Công ty.”

Tính đến thời điểm hiện tại người đại diện quản lý, điều hành Công ty LuậtTNHH Everest là thạc sĩ, luật sư Phạm Ngọc Minh - giữ chức vụ giám đốc Xét

về tổng quan thì bộ máy quản lý của công ty gồm Chủ tịch, giám đốc và kiểmsoát viên

Chủ tịch Công ty

Chủ tịch Công ty có quyền nhân danh Công ty thực hiện các quyền và nghĩa

vụ của Công ty; chịu trách nhiệm trước pháp luật về việc thực hiện các quyền vànhiệm vụ được giao theo quy định của pháp luật có liên quan Quyền, nghĩa vụ,nhiệm vụ cụ thể và chế độ làm việc của Chủ tịch Công ty được thực hiện theoquy định tại Điều lệ Công ty và pháp luật có liên quan

Giám đốc Công ty

Chủ tịch Công ty bổ nhiệm hoặc thuê Giám đốc với nhiệm kỳ không quánăm Năm để điều hành hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty Giám đốcchịu trách nhiệm trước pháp luật và Chủ tịch Công ty về việc thực hiện cácquyền và nhiệm vụ của mình

Giám đốc có các quyền sau đây:

a) Tổ chức thực hiện quyết định của Chủ tịch Công ty;

b) Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày củaCông ty;

c) Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty;d) Ban hành quy chế quản lý nội bộ Công ty;

e) Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý trong Công ty, trừcác chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Công ty;

f) Ký kết hợp đồng nhân danh Công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền củaChủ tịch Công ty;

g) Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức Công ty;

h) Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Chủ tịch Công ty;

i) Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;j) Tuyển dụng lao động;

k) Các quyền khác được quy định tại Điều lệ Công ty, hợp đồng lao động màGiám đốc ký với Chủ tịch Công ty

Giám đốc phải có các tiêu chuẩn và điều kiện sau đây:

a) Có đủ năng lực hành vi dân sự và không thuộc đối tượng bị cấm quản lýCông ty theo quy định của pháp luật;

b) Là luật sư, có kinh nghiệm thực tế tương ứng trong quản trị kinh doanh củaCông ty hoặc tiêu chuẩn, điều kiện khác quy định tại Điều lệ Công ty

Kiểm soát viên

Chủ sở hữu Công ty bổ nhiệm một đến ba Kiểm soát viên với nhiệm kỳ khôngquá ba năm Kiểm soát viên chịu trách nhiệm trước pháp luật và chủ sở hữu Công

ty về việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ của mình

Kiểm soát viên có các nhiệm vụ sau đây:

a) Kiểm tra tính hợp pháp, trung thực, cẩn trọng của Giám đốc trong tổ chứcthực hiện quyền chủ sở hữu, trong quản lý điều hành công việc kinh doanhcủa Công ty;

b) Thẩm định báo cáo tài chính, báo cáo tình hình kinh doanh, báo cáo đánhgiá công tác quản lý và các báo cáo khác trước khi trình chủ sở hữu Công tyhoặc cơ quan nhà nước có liên quan; trình chủ sở hữu Công ty báo cáo thẩmđịnh;

c) Kiến nghị chủ sở hữu Công ty các giải pháp sửa đổi, bổ sung, cơ cấu tổchức quản lý, điều hành công việc kinh doanh của Công ty;

d) Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu, quyết định của chủ sở hữu Công ty

2.2 Tình hình lao động của Công ty Luật TNHH Everest

2.2.1 Khái quát về đội ngũ lao động của Công ty Luật TNHH Everest

Với mong muốn chiếm lĩnh thị trường Việt Nam của Công ty Luật TNHHEverest, đòi hỏi công ty phải có một đội ngũ nhân viên đảm bảo không chỉ về sốlượng mà còn phải đảm bảo chất lượng Chính vì vậy, công ty chiêu mộ cácchuyên gia trên mọi lĩnh vực để cung cấp những dịch vụ tối ưu nhất đến khách

hàng Hiện tại, đội ngũ nhân viên của Công ty Luật TNHH Everest có cả Full time2, Part - time3 lẫn cộng tác viên.

- Part time

Công ty Luật TNHH Everest là một trong những công ty luật có đội ngũ

nhân viên part time khá dồi dào Hầu hết, những nhân viên part time là các thựctập sinh, sinh viên còn là năm 3, năm 4 đại học Tuy nhiên, công ty đào tạo rấtchuyên nghiệp để dẫn dắt các thực tập sinh theo các chuyên ngành mong muốn.Dù là thực tập sinh nhưng hầu hết các nhân viên part time đều được tham gia vàocác bộ phận, các lĩnh vực cụ thể của công ty để rèn luyện Bên cạnh đó, thực tậpsinh cũng được thực hiện các vụ việc thực tế dưới sự hướng dẫn của các luật sư

và chuyên viên pháp lý của công ty

- Cộng tác viên

Hầu hết các Công ty Luật đều có cộng tác viên và Công ty Luật TNHHEverest cũng không phải ngoại lệ Có nhiều câu hỏi được đặt ra là tại sao khôngthuê hẳn nhân viên full time trên từng lĩnh vực để thể hiện tính chuyên nghiệpcủa công ty và để đảm bảo chất lượng dịch vụ của công ty? Điều này có thể lýgiải như sau, việc các công ty Luật nói chung và Công ty Luật TNHH Everest nóiriêng có đội ngũ cộng tác viên là bởi mỗi công ty chuyên về một thế mạnh, mộtlĩnh vực pháp lý khác nhau nên hầu hết các công ty thường phát triển thế mạnhcủa mình Khi gặp các vụ việc về các lĩnh vực pháp lý không thuộc thế mạnh củacông ty thì họ thường liên kết, cộng tác với cộng tác viên giải quyết vụ việc nhằmđạt được kết quả tốt nhất Đối với cộng tác viên, công ty cũng có những yêu cầunhất định về chuyên môn để việc liên kết đạt hiệu quả với mục đích của công tycũng như cộng tác viên

Có thể thấy, đội ngũ lao động của Công ty Luật TNHH Everest là rất dồidào và chuyên nghiệp Hiện tại, công ty đang mở rộng thị trường nên vẫn đang

2 Full – time: làm việc toàn thời gian

3 Part – time: làm việc bán thời gian

có các chính sách chiêu mộ thêm nhân tài trên các lĩnh vực pháp lý khác nhau để

có thể cung cấp các dịch vụ pháp lý tốt nhất đến khách hàng

2.2.2 Tình hình thực hiện pháp luật về lao động tại Công ty Luật TNHH Everest

Công ty Luật TNHH Everest là công ty chuyên cung cấp các dịch vụ pháp

lý, làm việc trong lĩnh vực pháp luật nên việc thực hiện pháp luật về lao động củacông ty khá là nghiêm ngặt Công ty có công văn quy định rõ về lương của laođộng, các bậc lương, phụ cấp đi kèm đều tuân thủ các luật hiện hành Về thờigian làm việc và chế độ đãi ngộ đều tuân thủ theo quy định của Bộ luật Lao độngnăm 2012 Điều đặc biệt mà ít có công ty luật nào là Công ty Luật TNHHEverest thành lập công đoàn để bảo vệ lợi ích của người lao động Có thể nói,việc tuân thủ về pháp luật lao động thì Công ty Luật TNHH Everest đứng vị trícao trong các công ty hoạt động lĩnh vực pháp lý

CHƯƠNG III: KHÁI QUÁT TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY

LUẬT TNHH EVEREST

3.1 Quá trình thành lập và hoạt động của Công ty Luật TNHH Everest

Công ty Luật TNHH Everest - Đoàn Luật sư thành phố Hà Nội - thành lập

và hoạt động theo Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động số 01021045/TP/ĐKHĐ

do Sở Tư pháp thành phố Hà Nội cấp lần đầu ngày 29/09/2014

Tiền thân là Công ty Luật TNHH Minh (Smart Law Firm) do Thạc sĩ,Luật sư Phạm Ngọc Minh sáng lập tháng 09/2009 Tháng 09/2010, Công ty LuậtTNHH Minh kết nạp các thành viên mới và đổi tên Công ty Luật TNHH YouMe(YouMe Law Firm) Tháng 09/2014, Công ty Luật TNHH YouMe được táchthành Công ty Luật TNHH YouMe và Công ty Luật TNHH Everest.4

vụ pháp lý trở thành phổ biến, thông dụng với người Việt Nam

- Giá trị cốt lõi: Khác biệt - Chia sẻ - Phổ thông -An toàn -Kết quả

(1) Khác biệt: có được từ tư duy sáng tạo và tích cực, là con đường dẫn đến thànhcông

(2) Chia sẻ: chia sẻ để hợp tác, chia sẻ để cùng phát triển giữa các thành viên củaEverest, giữa Everest với đối tác và khách hàng

(3) Phổ thông: phổ biến, dễ tiếp cận, dễ sử dụng, dễ chấp nhận

(4) An toàn: là mục tiêu của khách hàng và đối tác hướng đến, là điều kiện đểEverest tồn tại và phát triển

(5) Kết quả: Kết quả đạt đượclà quá trình gắn kết hữu cơ giữa mục tiêu, quá trìnhthực hiện, hợp tác, kiểm tra, giám sát, điều chỉnh và nỗ lực hết mình

3.2 Tình hình hoạt động của Công ty Luật TNHH Everest hiện nay

Công ty Luật TNHH Everest đang phát trển thành tổ chức cung cấp dịch

vụ pháp lý chuyên nghiệp, có uy tín, có mạng lưới và sự hiện diện rộng khắp ViệtNam, với sự hội tụ của đội ngũ luật sư, chuyên gia có chuyên môn tốt trong nhiềulĩnh vực, thường xuyên áp dụng công nghệ, hợp tác sâu, rộng với các đối tác

4 http://luatviet.net.vn/gioi-thieu-cong-ty-luat-tnhh-everest/n4051.html

nhằm mang tới cho khách hàng phong cách phục vụ chuyên nghiệp, dịch vụ cóchất lượng cao, chi phí hợp lý.

Hiện tại, Công ty Luật TNHH Everest cung cấp các dịch vụ pháp lý nhưsau cho các tổ chức, cá nhân trong nước và nhà đầu tư nước ngoài tại Việt Nam:

- Dịch vụ tư vấn pháp luật (Tư vấn pháp luật chứng khoán, tư vấn pháp luật dân

sự, tư vấn pháp luật đất đai, tư vấn pháp luật giao thông, tư vấn pháp luật hànhchính, tư vấn pháp luật hình sự, tư vấn pháp luật hôn nhân – gia đình, tư vấnpháp luật lao động, tư vấn pháp luật kế toán – thuế, tư vấn pháp luật, tư vấn soạnthảo hợp đồng,…) ;

- Dịch vụ đại diện theo uỷ quyền ;

- Dịch vụ tranh tụng và trọng tài;

- Dịch vụ sở hữu trí tuệ;

- Dịch vụ đăng ký doanh nghiệp, giấy phép, mua bán, sáp nhập;

- Dịch vụ tư vấn đầu tư nước ngoài;

- Dịch vụ pháp lý trong lĩnh vực quản lý và thu hồi nợ;

Đặc biệt, với các công cụ trực tuyến, các khách hàng của công ty có thểliên hệ, giao dịch với các luật sư, chuyên gia có kinh nghiệm của Công ty LuậtTNHH Everest dễ dàng

3.3 Những thành tựu công ty đạt được trong quá trình hoạt động

Đào tạo được đội ngũ Luật sư, chuyên viên pháp lý chuyên nghiệp vềtrình độ chuyên môn cũng như thái độ làm việc Trong chuyên môn, các Luật sư,chuyên viên pháp lý luôn đảm bảo chính xác các vấn đề pháp lý, thực hiện đúngtrình tự thủ theo quy định của pháp luật Về thái độ làm việc, các Luật sư, chuyênviên pháp lý luôn lắng nghe, thấu hiểu, nắm bắt kỹ lưỡng tâm lý khách hàng giúpgiải đáp mọi vấn đề, mọi thắc mắc của khách hàng một cách hiệu quả nhất.Thành tựu của công ty được thể hiện qua con số 100% khách hàng sử dụng dịch

vụ tại công ty đều hoàn toàn hài lòng và đã tiếp tục giới thiệu công ty đến ngườithân, người xung quanh khi họ có vấn đề liên quan đến pháp luật

Trong vòng chưa đầy 4 năm, kể từ ngày Công ty Luật TNHH Everestđược tách từ Công ty Luật TNHH YouMe thì Công ty đã phát triển mạnh mẽ chođến thời điểm hiện tại năm 2018, Công ty đã có 2 chi nhánh tại Hà Nội và thànhphố Hồ Chí Minh Và với sự phát triển hiện tại, Công ty đang có dự định pháttriển tại nhiều tỉnh thành trên toàn quốc với tầm nhìn và sứ mệnh Công ty đã đề

ra từ những ngày thành lập: xây dựng một mạng lưới dịch vụ pháp lý chuyênnghiệp rộng khắp toàn quốc để tất cả người dân, không phân biệt giàu nghèo,không phân biệt học thức, không phân biệt vùng miền đều có thể sử dụng dịch vụ

pháp lý, hiểu biết về dịch vụ pháp lý Từ đó nâng cao ý thức người dân về việcbảo vệ quyền và lợi ích của chính mình, làm giảm sự bất công trong xã hội, gópphần xây dựng một xã hội công bằng, dân chủ, văn minh.

Tạo cơ hội nghề nghiệp với nhiều ngành nghề cho các cử nhân mới ratrường và những lao động trẻ Công ty Luật TNHH Everest mỗi năm tuyển nhiềunhân viên hoạt động và làm việc tại các phòng ban khác nhau: ban chuyên môn,ban tranh tụng, ban tư vấn, ban kinh doanh, ban tuyển dụng… đã tạo nhiều cơ hộiviệc làm cho xã hội không chỉ ngành luật mà còn các ngành thiết kế, marketing,ngành quản trị kinh doanh, ngành kế toán,… Với quy mô công ty cũng như cơcấu tổ chức hiện tại của Công ty Luật TNHH Everest, trên thị trường pháp lýhiện nay rất ít công ty có thể hoạt động và giải quyết vấn đề việc làm hiện nayđược như Công ty Luật TNHH Everest

Triển khai thành công các chương trình đào tạo kỹ năng nghề luật chocác sinh viên ngành luật Từ năm 2016, công ty đã bắt đầu triển khai cácchương trình đào tạo kỹ năng nghề luật hướng tới đối tượng sinh viên đnagtheo học chuyên ngành luật tại các trường đại học, cao đẳng Chương trình tạo

cơ hội cho các bạn sinh viên năm 2, 3, 4 và đạt được nhiều thành công nhấtđịnh Khung chương trình đào tạo được nghiên cứu và phân bố phân cấp từ cơbản đến nâng cao trong vòng 8 tuần để các bạn sinh viên được trải nghiệm,học hỏi, tích lũy kiến thức cách thực tế nhất về kỹ năng nghề nghiệp và cáccông việc sau khi ra trường Đối với chương trình này, mục đích ban đầu củacông ty là nhằm chia sẻ những giá trị tri thức đến cộng đồng, đến xã hộinhưng thành công vượt ngoài sự mong đợi của công ty Các bạn sinh viên saukhi kết thúc chương trình đóng góp phản hồi vô cùng tích cực, nhiều bạn đã

đủ điều kiện nhận vào làm việc tại công ty, nhiều bạn tìm được cơ hội việclàm ngay khi ra trường nhờ vào những kinh nghiệm, kỹ năng, kiến thức đượchọc tại Công ty Luật TNHH Everest Và để tiếp nối sự thành công này, suốtchặng đường từ năm 2016 đến nay, công ty đã mở thêm nhiều chương trìnhđào tạo kỹ năng nghề luật và được sự quan tâm của nhiều bạn sinh viên đến từnhiều trường đại học, cao đẳng trên địa bàn Hà Nội như Đại học Kinh tế quốcdân, Đại học Ngoại thương, Đại học Quốc gia Hà Nội, học viện Tòa án, Đạihọc Luật Hà Nội,… Mặc dù, chương trình được tổ chức thực hiện tại chinhánh Hà Nội: Tầng 2, Tòa nhà Ngọc Khánh, 37 Nguyễn Sơn, Long Biên, HàNội, các bạn sinh viên không ngại vị trí xa tham gia đầy đủ các buổi học tậptại công ty bởi giá trị mà các bạn nhận được hoàn toàn xứng đáng