luận văn thạc sĩ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần xây dựng số một việt quang

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM KHOA KẾ TỐN-TÀI CHÍNH-NGÂN HÀNG KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG SỐ MỘT VIỆT QUANG Ngành:KẾ TỐN Chun ngành:KẾ TỐN TÀI CHÍNH Giảng viên hướng dẫn:ThS.Nguyễn Thị Thu Thảo Sinh viên thực hiện: Nguyễn Thị Thùy Dung MSSV:1154030015 Lớp:11DKTC01 TP.Hồ Chí Minh, 2015 c BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CƠNG NGHỆ TP.HCM KHOA KẾ TỐN-TÀI CHÍNH-NGÂN HÀNG KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG SỐ MỘT VIỆT QUANG Ngành:KẾ TỐN Chun ngành:KẾ TỐN TÀI CHÍNH Giảng viên hướng dẫn:ThS.Nguyễn Thị Thu Thảo Sinh viên thực hiện: Nguyễn Thị Thùy Dung MSSV:1154030015 Lớp:11DKTC01 TP.Hồ Chí Minh, 2015 i c LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan khóa luận tốt nghiệp tơi Những kết số liệu khóa luận tốt nghiệp thực Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Số Một Việt Quang, khơng chép nguồn khác Tơi hồn tồn chịu trách nhiệm trước nhà trường cam đoan TP Hồ Chí Minh, ngày 15 tháng 08 năm 2015 Sinh viên thực ii c LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành khóa luận này, tơi xin tỏ lịng biết ơn sâu sắc đến Cơ Nguyễn Thị Thu Thảo tận tình hướng dẫn suốt q trình viết khóa luận tốt nghiệp Đồng thời xin gửi lời cám ơn tri ân sâu sắc đến thầy cô trường Đại Học Công Nghệ TP.HCM truyền đạt kiến thức thời gian học tập vừa qua Vốn kiến thức được tiếp thu trình học khơng tảng cho q trình nghiên cứu báo cáo, khóa luận mà cịn hành trang q báu để tơi bước vào đời cách vững tự tin Tôi xin chân thành cảm ơn đến Ban giám đốc Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Số Một Việt Quang cho phép tạo điều kiện thuận lợi để thực tập công ty Đặc biệt chân thành cảm ơn Cô Nguyễn Thu Hương anh chị phịng kế tốn nhiệt tình giúp đỡ, cung cấp thơng tin số liệu để tơi hồn thành báo cáo Cuối xin chúc thầy cô trường Đại Học Công Nghệ TP.HCM dồi sức khỏe thành công nghiệp cao quý Xin chúc quý công ty ngày phát triển để phục vụ cho nhu cầu xã hội TP Hồ Chí Minh, ngày15 tháng08 năm 2015 Sinh viên thực iii c luan.van.thac.si.ke.toan.tien.luong.va.cac.khoan.trich.theo.luong.tai.cong.ty.co.phan.xay.dung.so.mot.viet.quangluan.van.thac.si.ke.toan.tien.luong.va.cac.khoan.trich.theo.luong.tai.cong.ty.co.phan.xay.dung.so.mot.viet.quangluan.van.thac.si.ke.toan.tien.luong.va.cac.khoan.trich.theo.luong.tai.cong.ty.co.phan.xay.dung.so.mot.viet.quangluan.van.thac.si.ke.toan.tien.luong.va.cac.khoan.trich.theo.luong.tai.cong.ty.co.phan.xay.dung.so.mot.viet.quang luan.van.thac.si.ke.toan.tien.luong.va.cac.khoan.trich.theo.luong.tai.cong.ty.co.phan.xay.dung.so.mot.viet.quangluan.van.thac.si.ke.toan.tien.luong.va.cac.khoan.trich.theo.luong.tai.cong.ty.co.phan.xay.dung.so.mot.viet.quangluan.van.thac.si.ke.toan.tien.luong.va.cac.khoan.trich.theo.luong.tai.cong.ty.co.phan.xay.dung.so.mot.viet.quangluan.van.thac.si.ke.toan.tien.luong.va.cac.khoan.trich.theo.luong.tai.cong.ty.co.phan.xay.dung.so.mot.viet.quang c iv luan.van.thac.si.ke.toan.tien.luong.va.cac.khoan.trich.theo.luong.tai.cong.ty.co.phan.xay.dung.so.mot.viet.quangluan.van.thac.si.ke.toan.tien.luong.va.cac.khoan.trich.theo.luong.tai.cong.ty.co.phan.xay.dung.so.mot.viet.quangluan.van.thac.si.ke.toan.tien.luong.va.cac.khoan.trich.theo.luong.tai.cong.ty.co.phan.xay.dung.so.mot.viet.quangluan.van.thac.si.ke.toan.tien.luong.va.cac.khoan.trich.theo.luong.tai.cong.ty.co.phan.xay.dung.so.mot.viet.quang MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 1.1 Khái niệm tiền lương khoản trích theo lương 1.1.1 Khái niệm tiền lương 1.1.2 Khái niệm khoản trích theo lương 1.2 Vai trò ý nghĩa tiền lương 1.2.1 Vai trò tiền lương 1.2.2 Ý nghĩa tiền lương 1.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến tiền lương 1.4 Các hình thức trả lương 1.4.1 Trả lương theo thời gian 1.4.2 Trả lương theo sản phẩm 1.4.3 Hình thức lương khốn 1.5 Mức trích lập khoản trích theo lương 1.6 Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 1.6.1 Nhiệm vụ kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 1.6.2 Chứng từ kế toán Tài khoản sử dụng 1.6.2.1 Chứng từ kế toán 1.6.2.2 Tài khoản kế toán 1.6.3 Các nghiệp vụ kinh tế chủ yếu liên quan đến tiền lương CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNGVÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG SỐ MỘT VIỆT QUANG 11 2.1 Giới thiệu tổng quát Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Số Một Việt Quang 11 2.1.1 Sơ lược cơng ty, q trình hình thành phát triển 11 2.1.1.1 Sơ lược công ty 11 2.1.1.2 Quá trình hình thành phát triển 11 2.1.2 Cơ cấu tổ chức máy quản lý công ty 13 2.1.2.1 Hình thức tổ chức máy quản lý 13 2.1.2.2 Chức nhiệm vụ phận 14 luan.van.thac.si.ke.toan.tien.luong.va.cac.khoan.trich.theo.luong.tai.cong.ty.co.phan.xay.dung.so.mot.viet.quangluan.van.thac.si.ke.toan.tien.luong.va.cac.khoan.trich.theo.luong.tai.cong.ty.co.phan.xay.dung.so.mot.viet.quangluan.van.thac.si.ke.toan.tien.luong.va.cac.khoan.trich.theo.luong.tai.cong.ty.co.phan.xay.dung.so.mot.viet.quangluan.van.thac.si.ke.toan.tien.luong.va.cac.khoan.trich.theo.luong.tai.cong.ty.co.phan.xay.dung.so.mot.viet.quang c v luan.van.thac.si.ke.toan.tien.luong.va.cac.khoan.trich.theo.luong.tai.cong.ty.co.phan.xay.dung.so.mot.viet.quangluan.van.thac.si.ke.toan.tien.luong.va.cac.khoan.trich.theo.luong.tai.cong.ty.co.phan.xay.dung.so.mot.viet.quangluan.van.thac.si.ke.toan.tien.luong.va.cac.khoan.trich.theo.luong.tai.cong.ty.co.phan.xay.dung.so.mot.viet.quangluan.van.thac.si.ke.toan.tien.luong.va.cac.khoan.trich.theo.luong.tai.cong.ty.co.phan.xay.dung.so.mot.viet.quang 2.1.3 Đặc điểm tổ chức máy kế toán 15 2.1.4 Chính sách kế tốn áp dụng cơng ty 18 2.1.5 Doanh thu năm gần 19 2.2 Thực trạng công tác tổ chức kế tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty 21 2.2.1 Các hình thức tiền lương áp dụng công ty 21 2.2.2 Kế tốn tiền lương cơng ty 23 2.2.3.1 Chứng từ sử dụng 23 2.2.3.2 Tài khoản sử dụng 26 2.2.3.3 Hạch toán tiền lương toán cho người lao động 26 2.2.3Kế tốn khoản trích theo lương công ty 26 2.2.3.1 Chứng từ sử dụng 26 2.2.3.2 Tài khoản sử dụng 27 2.2.3.3 Hạch toán khoản trích theo lương 27 2.2.4 Một số nghiệp vụ minh họa kế tốn tiền lương khoản trích theo lương28 CHƯƠNG 3: HỒN THIỆN CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG SỐ MỘT VIỆT QUANG 38 3.1 Đánh giá chung cơng tác tiền lương khoản trích theo lương công ty 38 3.1.1 Ưu điểm 38 3.1.2 Nhược điểm 38 3.2 Giải pháp hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 39 KẾT LUẬN 42 luan.van.thac.si.ke.toan.tien.luong.va.cac.khoan.trich.theo.luong.tai.cong.ty.co.phan.xay.dung.so.mot.viet.quangluan.van.thac.si.ke.toan.tien.luong.va.cac.khoan.trich.theo.luong.tai.cong.ty.co.phan.xay.dung.so.mot.viet.quangluan.van.thac.si.ke.toan.tien.luong.va.cac.khoan.trich.theo.luong.tai.cong.ty.co.phan.xay.dung.so.mot.viet.quangluan.van.thac.si.ke.toan.tien.luong.va.cac.khoan.trich.theo.luong.tai.cong.ty.co.phan.xay.dung.so.mot.viet.quang c vi luan.van.thac.si.ke.toan.tien.luong.va.cac.khoan.trich.theo.luong.tai.cong.ty.co.phan.xay.dung.so.mot.viet.quangluan.van.thac.si.ke.toan.tien.luong.va.cac.khoan.trich.theo.luong.tai.cong.ty.co.phan.xay.dung.so.mot.viet.quangluan.van.thac.si.ke.toan.tien.luong.va.cac.khoan.trich.theo.luong.tai.cong.ty.co.phan.xay.dung.so.mot.viet.quangluan.van.thac.si.ke.toan.tien.luong.va.cac.khoan.trich.theo.luong.tai.cong.ty.co.phan.xay.dung.so.mot.viet.quang DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT BHXH BHYT BHTN KPCĐ CB-CNV TK TNCN TNDN GTGT BH CCDV MLCB HSCB NCTT BXD Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm y tế Bảo hiểm thất nghiệp Kinh phí cơng đồn Cán công nhân viên Tài khoản Thu nhập cá nhân Thu nhập doanh nghiệp Giá trị gia tăng Bán hàng Cung cấp dịch vụ Mức lương Hệ số Ngày công thực tế Ban xây dựng luan.van.thac.si.ke.toan.tien.luong.va.cac.khoan.trich.theo.luong.tai.cong.ty.co.phan.xay.dung.so.mot.viet.quangluan.van.thac.si.ke.toan.tien.luong.va.cac.khoan.trich.theo.luong.tai.cong.ty.co.phan.xay.dung.so.mot.viet.quangluan.van.thac.si.ke.toan.tien.luong.va.cac.khoan.trich.theo.luong.tai.cong.ty.co.phan.xay.dung.so.mot.viet.quangluan.van.thac.si.ke.toan.tien.luong.va.cac.khoan.trich.theo.luong.tai.cong.ty.co.phan.xay.dung.so.mot.viet.quang c vii luan.van.thac.si.ke.toan.tien.luong.va.cac.khoan.trich.theo.luong.tai.cong.ty.co.phan.xay.dung.so.mot.viet.quangluan.van.thac.si.ke.toan.tien.luong.va.cac.khoan.trich.theo.luong.tai.cong.ty.co.phan.xay.dung.so.mot.viet.quangluan.van.thac.si.ke.toan.tien.luong.va.cac.khoan.trich.theo.luong.tai.cong.ty.co.phan.xay.dung.so.mot.viet.quangluan.van.thac.si.ke.toan.tien.luong.va.cac.khoan.trich.theo.luong.tai.cong.ty.co.phan.xay.dung.so.mot.viet.quang DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 1.1: Tỷ lệ khoản trích theo lương Bảng 2.1: Kết hoạt động kinh doanh năm 2013 2014 Bảng 2.2: Sổ tài khoản 334 Bảng 2.3: Sổ tài khoản 338 DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ Sơ đồ 2.1: Cơ cấu tổ chức máy quản lý Sơ đồ 2.2: Cơ cấu tổ chức kế toán Sơ đồ 2.3: Q trình xử lý thơng tin kế tốn luan.van.thac.si.ke.toan.tien.luong.va.cac.khoan.trich.theo.luong.tai.cong.ty.co.phan.xay.dung.so.mot.viet.quangluan.van.thac.si.ke.toan.tien.luong.va.cac.khoan.trich.theo.luong.tai.cong.ty.co.phan.xay.dung.so.mot.viet.quangluan.van.thac.si.ke.toan.tien.luong.va.cac.khoan.trich.theo.luong.tai.cong.ty.co.phan.xay.dung.so.mot.viet.quangluan.van.thac.si.ke.toan.tien.luong.va.cac.khoan.trich.theo.luong.tai.cong.ty.co.phan.xay.dung.so.mot.viet.quang c viii luan.van.thac.si.ke.toan.tien.luong.va.cac.khoan.trich.theo.luong.tai.cong.ty.co.phan.xay.dung.so.mot.viet.quangluan.van.thac.si.ke.toan.tien.luong.va.cac.khoan.trich.theo.luong.tai.cong.ty.co.phan.xay.dung.so.mot.viet.quangluan.van.thac.si.ke.toan.tien.luong.va.cac.khoan.trich.theo.luong.tai.cong.ty.co.phan.xay.dung.so.mot.viet.quangluan.van.thac.si.ke.toan.tien.luong.va.cac.khoan.trich.theo.luong.tai.cong.ty.co.phan.xay.dung.so.mot.viet.quang Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Nguyễn Thị Thu Thảo LỜI MỞ ĐẦU Tiền lương nguồn thu nhập chủ yếu cơng nhân viên chức, đảm bảo cho sống người lao động ổn định ln có xu hướng nâng cao Mặt khác tiền lương doanh nghiệp lại yếu tố chi phí Như ta thấy hai mặt tiền lương Người lao động muốn thu nhập cao nhằm phục vụ cho sống thân gia đình tốt hơn, cịn doanh nghiệp lại muốn tiết kiệm chi phí nhằm hạ giá thành sản phẩm tăng tiêu lợi nhuận Vì công tác quản lý tiền lương nội dung quan trọng Đưa biện pháp quản lý tiền lương tốt góp phần nâng cao cơng tác quản lý sử dụng lao động hiệu quả, thu hút người lao động có tay nghề cao, đời sống người lao động cải thiện nhằm theo kịp với xu hướng phát triển xã hội, bên cạnh phía doanh nghiệp đảm bảo chi phí tiền lương hợp lý hiệu Ngồi ra, việc tính tốn hạch tốn khoản trích nộp theo lương bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí cơng đồn có ý nghĩa quan trọng doanh nghiệp người lao động Nó đảm bảo nguồn tài trợ đảm bảo quyền lợi cho cán cơng nhân viên sau Nhìn nhận tầm quan trọng tiền lương khoản trích nộp theo lương, thời gian thực tập Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Số Một Việt Quang tơi chọn đề tài “Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng Ty Cổ Phần Xây Dựng Số Một Việt Quang” để làm đề tài cho khóa luận tốt nghiệp Mặc dù cố gắng nắm bắt vấn đề lý thuyết, áp dụng lý thuyết vào tình hình thực tế đơn vị thời gian thực tập có hạn, chắn khóa luận cịn nhiều thiếu sót Tơi mong nhận đóng góp thầy để bổ sung vào khóa luận khắc phục thiếu sót luan.van.thac.si.ke.toan.tien.luong.va.cac.khoan.trich.theo.luong.tai.cong.ty.co.phan.xay.dung.so.mot.viet.quangluan.van.thac.si.ke.toan.tien.luong.va.cac.khoan.trich.theo.luong.tai.cong.ty.co.phan.xay.dung.so.mot.viet.quangluan.van.thac.si.ke.toan.tien.luong.va.cac.khoan.trich.theo.luong.tai.cong.ty.co.phan.xay.dung.so.mot.viet.quangluan.van.thac.si.ke.toan.tien.luong.va.cac.khoan.trich.theo.luong.tai.cong.ty.co.phan.xay.dung.so.mot.viet.quang SVTH: Nguyễn Thị Thùy Dung Trang c