Chính sách nhân quyền trong doanh nghiệp

Tôn trọng nhân quyền là nền tảng cho sự phát triển bền vững của Công ty và cộng đồng nơi Công ty đang hoạt động. Trong Công ty và trên toàn hệ thống của Công ty, Ban Tổng giám đốc Công ty, Ban Giám đốc Nhà máy cam kết đảm bảo rằng tất cả mọi người được đối xử bằng phẩm giá và sự tôn trọng. Chính Sách Nhân Quyền của Công ty được hướng dẫn bởi các nguyên tắc quốc tế về nhân quyền được quy định trong Tuyên ngôn Quốc tế về Nhân quyền, Tuyên bố của Tổ chức Lao động Quốc tế về các Nguyên tắc Cơ bản và các Quyền tại Nơi làm việc, Hiệp ước Toàn cầu của Liên Hợp Quốc và bộ Quy tắc Hướng dẫn về Kinh doanh và Nhân quyền của Liên Hợp Quốc.

CƠNG TY ABC Địa chỉ: ***** CHÍNH SÁCH NHÂN QUYỀNN THANH HÓA, NĂM 2022 Người soạn thảo Người kiểm tra Người phê duyệt Nguyễn Văn A Nguyễn Văn B Nguyễn Văn C Chức vụ Nhân viên TCHC TP TCHC Tổng Giám đốc Ngày 22/5/2022 25/5/2022 26/5/2022 Họ tên Chữ ký Mã số: TS-CS-NS-01 Ngày ban hành: 26/5/2022 Số sửa đổi/ban hành: 01/01 Trang /tổng số trang: 01/04 CHÍNH SÁCH NHÂN QUYỀN PHÂN PHÁT TÀI LIỆU Vị trí Số Vị trí Số Bản tin Bộ phận cắt Ban điều hành sản xuất Bộ phận may Bộ phận kế tốn Hồn thiện Kế hoạch sản xuất Xuất nhập Quản lý & nhân Bộ phận chất lượng Bộ phận tuận thủ Bộ phận kho LỊCH SỬ SỬA ĐỔI Ngày Phiên 26/5/2022 V2_26.5.2022 Ghi Cập nhật tên Công ty, xếp lại nội dung Tôn tr ng nhân quy n n n tảng cho phát triển bền vững Công ty cộng đồngng cho phát triển bền vững Công ty cộng đồng phát triển bền vững Công ty cộng đồngn b n vững Công ty cộng đồngng Công ty cộng đồnga Công ty c ộng đồngng đ ồngng n i Công ty ho t động đồngng Trong Công ty tồn h ệ thống Cơng ty, Ban Tổng giám th ống Công ty, Ban Tổng giámng c Công ty cộng đồnga Công ty, Ban T giámng giám TS-CS-NS-01: CHÍNH SÁCH NHÂN QUYỀN CHÍNH SÁCH NHÂN QUYỀN Mã số: TS-CS-NS-01 Ngày ban hành: 26/5/2022 Số sửa đổi/ban hành: 01/01 Trang /tổng số trang: 02/04 đống Công ty, Ban Tổng giámc Công ty, Ban Giám đống Công ty, Ban Tổng giámc Nhà máy cam kết đảm bảo tất người đối xử bằngt đảng cho phát triển bền vững Công ty cộng đồngm bảng cho phát triển bền vững Công ty cộng đồngo r ằng tất người đối xử bằngng t ất người đối xử bằngt c ảng cho phát triển bền vững Công ty cộng đồng m i ng ười đối xử bằngi đ ược đối xử bằngc đ ống Công ty, Ban Tổng giámi x b ằng tất người đối xử bằngng phẩm giá tôn trọng m giá phát triển bền vững Cơng ty cộng đồng tơn tr ng Chính Sách Nhân Quy n Công ty cộng đồnga Công ty đối xử bằngc hướng dẫn nguyên tắc quốc tế vềng dẫn nguyên tắc quốc tế vền nguyên tắc quốc tế vềi nguyên tắc quốc tế vềc qu ống Công ty, Ban Tổng giámc t ết đảm bảo tất người đối xử v nhân quy n đối xử bằngc quy đ nh Tuyên ngôn Quống Công ty, Ban Tổng giámc tết đảm bảo tất người đối xử v Nhân quy n, Tuyên b ống Công ty, Ban Tổng giám c Công ty cộng đồnga T giám ch ứcc Lao động đồngng Quống Công ty, Ban Tổng giámc tết đảm bảo tất người đối xử v Nguyên tắc quốc tế vềc C bảng cho phát triển bền vững Công ty cộng đồngn Quy n t i N i làm việ thống Công ty, Ban Tổng giámc, Hi ệ thống Công ty, Ban Tổng giámp ướng dẫn nguyên tắc quốc tế vềc Tồn c ầuu Cơng ty cộng đồnga Liên Hợc đối xử bằngp Quống Công ty, Ban Tổng giámc bộng đồng Quy tắc quốc tế vềc Hướng dẫn nguyên tắc quốc tế vềng dẫn nguyên tắc quốc tế vền v Kinh doanh Nhân quy n Công ty cộng đồnga Liên Hợc đối xử bằngp Quống Công ty, Ban Tổng giámc Chính Sách Nhân Quy n áp dụng Công ty, Các đối tác chúng tôi, Chúng camng đống Công ty, Ban Tổng giámi vớng dẫn nguyên tắc quốc tế vềi Công ty, Các đống Công ty, Ban Tổng giámi tác Công ty cộng đồnga chúng tôi, Chúng cam kết đảm bảo tất người đối xử bằngt hợc đối xử bằngp tác khuyết đảm bảo tất người đối xử bằngn khích đống Cơng ty, Ban Tổng giámi tác Công ty cộng đồnga Chúng xác nh ận nguyên tắc Chính sáchn nguyên t ắc quốc tế vềc Chính sách áp dụng Công ty, Các đối tác chúng tôi, Chúng camng Công ty cộng đồngng sách tư ng tự phát triển bền vững Công ty cộng đồng doanh nghiệ thống Công ty, Ban Tổng giámp c Công ty cộng đồnga h Các Nguyên t ắc quốc tế vềc H ướng dẫn nguyên tắc quốc tế vềng dẫn nguyên tắc quốc tế vền Nhà cung cất người đối xử bằngp áp dụng Công ty, Các đối tác chúng tôi, Chúng camng đống Công ty, Ban Tổng giámi vớng dẫn nguyên tắc quốc tế vềi đống Công ty, Ban Tổng giámi tác nhà cung cất người đối xử bằngp Công ty cộng đồnga cam k ết đảm bảo tất người đối xử bằngt thự phát triển bền vững Công ty cộng đồngc hiệ thống Cơng ty, Ban Tổng giámn theo sách Tôn Trọng Nhân Quyềnng Nhân Quyềnn Chúng cam kết đảm bảo tất người đối xử bằngt xác đ nh, ngăn chặn giảm thiểu ảnh hưởng bất lợi đến nhânn giảng cho phát triển bền vững Công ty cộng đồngm thiển bền vững Công ty cộng đồngu Công ty cộng đồngng ảng cho phát triển bền vững Công ty cộng đồngnh hưởi nguyên tắc quốc tế vềng bất người đối xử bằngt lợc đối xử bằngi đết đảm bảo tất người đối xử bằngn nhân quy n phát sinh hoặn giảm thiểu ảnh hưởng bất lợi đến nhânc gây nguyên tắc quốc tế vềi ho t động đồngng kinh doanh c Công ty cộng đồnga tr ướng dẫn nguyên tắc quốc tế vềc ho ặn giảm thiểu ảnh hưởng bất lợi đến nhânc n ết đảm bảo tất người đối xử bằngu Công ty cộng đồngng ảng cho phát triển bền vững Công ty cộng đồngnh hưởi nguyên tắc quốc tế vềng xảng cho phát triển bền vững Công ty cộng đồngy q trình kiển bền vững Cơng ty cộng đồngm tra, đánh giá gi ảng cho phát triển bền vững Công ty cộng đồngm thi ển bền vững Công ty cộng đồngu nh ững Công ty cộng đồngng ảng cho phát triển bền vững Công ty cộng đồngnh hưởi nguyên tắc quốc tế vềng bất người đối xử bằngt lợc đối xử bằngi đết đảm bảo tất người đối xử bằngn nhân quy n Sự Tham Gia Cộng Đồng Các Bên Liên Quan Tham Gia Cộng Đồng Các Bên Liên Quana Cộng Đồng Các Bên Liên Quanng Đồng Các Bên Liên Quanng Các Bên Liên Quan Chúng cam kết đảm bảo tất người đối xử bằngt phống Công ty, Ban Tổng giámi hợc đối xử bằngp bên liên quan t i nh ững Công ty cộng đồngng c ộng đồngng đ ồngng nh ằng tất người đối xử bằngm đ ảng cho phát triển bền vững Công ty cộng đồngm b ảng cho phát triển bền vững Công ty cộng đồngo tất người đối xử bằngng lắc quốc tế vềng nghe, h c hỏi lưu tâm đến quan điểm bên liên quan khii lưu tâm đ ết đảm bảo tất người đối xử bằngn quan ển bền vững Công ty cộng đồngm c Công ty cộng đồnga bên liên quan thự phát triển bền vững Công ty cộng đồngc hiệ thống Công ty, Ban Tổng giámn ho t động đồngng kinh doanh Công ty cộng đồnga Khi phù h ợc đối xử bằngp, cam k ết đảm bảo tất người đối xử bằngt tham gia đống Công ty, Ban Tổng giámi tho i bên liên quan v vất người đối xử bằngn đ nhân quy n liên quan đ ết đảm bảo tất người đối xử bằngn ho t đ ộng đồngng kinh doanh Công ty cộng đồnga Chúng tin tưởi nguyên tắc quốc tế vềng tất người đối xử bằngng vất người đối xử bằngn đ t i Nhà máy đ ược đối xử bằngc gi ảng cho phát triển bền vững Công ty cộng đồngi quy ết đảm bảo tất người đối xử bằngt th ỏi lưu tâm đến quan điểm bên liên quan khia đáng người đối xử bằngt Chúng cam kết đảm bảo tất người đối xử bằngt t o c hộng đồngi v kinh t ết đảm bảo tất người đối xử ni d ưỡng tín nhiệm cộngng s ự phát triển bền vững Công ty cộng đồng tín nhi ệ thống Cơng ty, Ban Tổng giámm c ộng đồngng đồngng n i ho t động đồngng thông qua sáng kiết đảm bảo tất người đối xử bằngn liên quan đết đảm bảo tất người đối xử bằngn nhân quy n Coi Trọng Nhân Quyềnng Tính Đa Dạngng Chúng tơi coi tr ng tính đa d ng Cơng ty cộng đồnga Công ty cộng đồngng người đối xử bằngi mà c ộng đồngng tác nh ững Công ty cộng đồngng đóng góp Cơng ty cộng đồnga h Chúng cam kết đảm bảo tất người đối xử bằngt lâu dài v c hộng đồngi bình đ ẳng khơng dung thứ việc phân biệt đốing không dung th ức vi ệ thống Công ty, Ban Tổng giámc phân bi ệ thống Công ty, Ban Tổng giámt đ ống Công ty, Ban Tổng giámi xử quất người đối xử bằngy rống Công ty, Ban Tổng giámi Chúng tơi tận ngun tắc Chính sáchn tâm trì n i làm vi ệ thống Cơng ty, Ban Tổng giámc khơng có phân bi ệ thống Công ty, Ban Tổng giámt đ ống Công ty, Ban Tổng giámi x ho ặn giảm thiểu ảnh hưởng bất lợi đến nhânc qu ất người đối xử bằngy r ống Công ty, Ban Tổng giámi c sởi nguyên tắc quốc tế sắc quốc tế vềc tộng đồngc, giớng dẫn nguyên tắc quốc tế vềi tính, màu da, nguồngn gống Cơng ty, Ban Tổng giámc xã hộng đồngi hoặn giảm thiểu ảnh hưởng bất lợi đến nhânc quống Công ty, Ban Tổng giámc gia, tôn giáo, tu giámi tác, khuy ết đảm bảo tất người đối xử bằngt tận nguyên tắc Chính sácht, khuynh hướng dẫn nguyên tắc quốc tế vềng tình dụng Cơng ty, Các đối tác chúng tôi, Chúng camc, quan điển bền vững Cơng ty cộng đồngm tr hoặn giảm thiểu ảnh hưởng bất lợi đến nhânc b ất người đối xử bằngt tr ng khác đ ược đối xử bằngc b ảng cho phát triển bền vững Công ty cộng đồngo v ệ thống Công ty, Ban Tổng giám theo luận nguyên tắc Chính sácht áp dụng Công ty, Các đối tác chúng tôi, Chúng camng C sởi nguyên tắc quốc tế đển bền vững Công ty cộng đồng tuyển bền vững Công ty cộng đồngn dụng Công ty, Các đối tác chúng tôi, Chúng camng, thuê mướng dẫn nguyên tắc quốc tế vền, bống Công ty, Ban Tổng giám trí cơng việ thống Cơng ty, Ban Tổng giámc, đào t o, tr ảng cho phát triển bền vững Công ty cộng đồng thù lao thăng chứcc t i nhà máy dự phát triển bền vững Công ty cộng đồnga trình động đồng, hiệ thống Cơng ty, Ban Tổng giámu suất người đối xử bằngt, kỹ kinh nghi ệ thống Công ty, Ban Tổng giámm B ất người đối xử bằngt k ển bền vững Công ty cộng đồng cá nhân TS-CS-NS-01: CHÍNH SÁCH NHÂN QUYỀN CHÍNH SÁCH NHÂN QUYỀN Mã số: TS-CS-NS-01 Ngày ban hành: 26/5/2022 Số sửa đổi/ban hành: 01/01 Trang /tổng số trang: 03/04 hoặn giảm thiểu ảnh hưởng bất lợi đến nhânc v trí, Chúng tơi khơng dung thức hành vi thiết đảm bảo tất người đối xử bằngu tôn tr ng ho ặn giảm thiểu ảnh hưởng bất lợi đến nhânc không phù h ợc đối xử bằngp, đ ống Công ty, Ban Tổng giámi x b ất người đối xử bằngt công hoặn giảm thiểu ảnh hưởng bất lợi đến nhânc trảng cho phát triển bền vững Công ty cộng đồng đũa dướng dẫn nguyên tắc quốc tế vềi bất người đối xử bằngt kỳ hình thứcc Hành vi qu ất người đối xử bằngy r ống Công ty, Ban Tổng giámi không đ ược đối xử bằngc ch ất người đối xử bằngp nh ận nguyên tắc Chính sáchn t i n i làm việ thống Công ty, Ban Tổng giámc bất người đối xử bằngt kỳ hoàn cảng cho phát triển bền vững Công ty cộng đồngnh liên quan đết đảm bảo tất người đối xử bằngn công vi ệ thống Cơng ty, Ban Tổng giámc bên ngồi n i làm vi ệ thống Công ty, Ban Tổng giámc Các nguyên tắc quốc tế vềc áp dụng Công ty, Các đối tác chúng tôi, Chúng camng không với nhân viên nhà máy mà với đối tác kinh doanh vớng dẫn nguyên tắc quốc tế vềi nhân viên Cơng ty cộng đồnga nhà máy mà cịn v ớng dẫn nguyên tắc quốc tế vềi đ ống Công ty, Ban Tổng giámi tác kinh doanh Công ty cộng đồnga Tự Tham Gia Cộng Đồng Các Bên Liên Quan Do Thành Lập Đoàn Thể Thỏa Ước Lao Động Tập Thểp Đoàn Thể Thỏa Ước Lao Động Tập Thể Thỏa Ước Lao Động Tập Thểa Ước Lao Động Tập Thểc Lao Động Đồng Các Bên Liên Quanng Tập Đoàn Thể Thỏa Ước Lao Động Tập Thểp Thể Thỏa Ước Lao Động Tập Thể Chúng tôn tr ng quy n Công ty cộng đồnga nhân viên việ thống Công ty, Ban Tổng giámc gia nhận nguyên tắc Chính sáchp, thành lận nguyên tắc Chính sáchp hoặn giảm thiểu ảnh hưởng bất lợi đến nhânc khơng gia nhận ngun tắc Chính sáchp cơng đồn mà khơng sợc đối xử b trảng cho phát triển bền vững Công ty cộng đồng thù, đe d a hoặn giảm thiểu ảnh hưởng bất lợi đến nhânc quất người đối xử bằngy rống Công ty, Ban Tổng giámi Khi nhân viên đối xử bằngc đ i diệ thống Công ty, Ban Tổng giámn nguyên tắc quốc tế vềi mộng đồngt đoàn thển bền vững Công ty cộng đồng đối xử bằngc cơng nhận ngun tắc Chính sáchn hợc đối xử bằngp pháp, cam kết đảm bảo tất người đối xử bằngt thiết đảm bảo tất người đối xử bằngt lận nguyên tắc Chính sáchp mộng đồngt cuộng đồngc đống Công ty, Ban Tổng giámi tho i mang tính xây dự phát triển bền vững Công ty cộng đồngng vớng dẫn nguyên tắc quốc tế vềi đ i diệ thống Công ty, Ban Tổng giámn mà h tự phát triển bền vững Công ty cộng đồng lự phát triển bền vững Công ty cộng đồnga ch n Chúng cam kết đảm bảo tất người đối xử bằngt thư ng lược đối xử bằngng có thiệ thống Công ty, Ban Tổng giámn ý vớng dẫn nguyên tắc quốc tế vềi đ i diệ thống Cơng ty, Ban Tổng giámn An Tồn Sức Khỏe Nơi Làm Việcc Khỏa Ước Lao Động Tập Thểe tạngi Nơi Làm Việci Làm Việcc Chúng cung cất người đối xử bằngp mộng đồngt n i làm việ thống Công ty, Ban Tổng giámc an toàn lành m nh tuân th Công ty cộng đồng lu ận nguyên tắc Chính sácht hi ệ thống Cơng ty, Ban Tổng giámn hành v an tồn sứcc khỏi lưu tâm đến quan điểm bên liên quan khie, quy đ nh yêu cầuu n ộng đồngi b ộng đồng Chúng t ận ngun tắc Chính sáchn tâm trì m ộng đồngt n i làm vi ệ thống Công ty, Ban Tổng giámc hiệ thống Công ty, Ban Tổng giámu quảng cho phát triển bền vững Công ty cộng đồng tất người đối xử bằngng cách giảng cho phát triển bền vững Công ty cộng đồngm thiển bền vững Công ty cộng đồngu nguy c xảng cho phát triển bền vững Công ty cộng đồngy tai n n, thư ng t ận nguyên tắc Chính sácht s ự phát triển bền vững Công ty cộng đồng ph i nhi ễm với nhữngm v ớng dẫn nguyên tắc quốc tế vềi nh ững Công ty cộng đồngng nguy c v sứcc khỏi lưu tâm đến quan điểm bên liên quan khie Chúng cam kết đảm bảo tất người đối xử bằngt phống Công ty, Ban Tổng giámi hợc đối xử bằngp nhân viên c Cơng ty cộng đồnga liên t ụng Công ty, Các đối tác chúng tôi, Chúng camc c ảng cho phát triển bền vững Công ty cộng đồngi thi ệ thống Công ty, Ban Tổng giámn s ứcc kh ỏi lưu tâm đến quan điểm bên liên quan khie an toàn t i n i làm việ thống Công ty, Ban Tổng giámc, bao gồngm việ thống Công ty, Ban Tổng giámc xác đ nh mống Công ty, Ban Tổng giámi nguy h i kh ắc quốc tế vềc ph ụng Công ty, Các đối tác chúng tôi, Chúng camc v ất người đối xử bằngn đ s ứcc khỏi lưu tâm đến quan điểm bên liên quan khie an toàn An Ninh tạngi Nơi Làm Việci Làm Việcc Chúng cam kết đảm bảo tất người đối xử bằngt trì mộng đồngt n i làm việ thống Công ty, Ban Tổng giámc khơng có b o l ự phát triển bền vững Công ty cộng đồngc, qu ất người đối xử bằngy r ống Công ty, Ban Tổng giámi, đe d a u kiệ thống Công ty, Ban Tổng giámn khơng an tồn hay mang tính phá ho i khác t mối đe dọa bên bên ngồi m ống Cơng ty, Ban Tổng giámi đe d a bên bên Cung cất người đối xử bằngp biệ thống Công ty, Ban Tổng giámn pháp bảng cho phát triển bền vững Công ty cộng đồngo vệ thống Công ty, Ban Tổng giám an ninh cho nhân viên c ầun thiết đảm bảo tất người đối xử bằngt đ ược đối xử bằngc trì v ớng dẫn nguyên tắc quốc tế vềi s ự phát triển bền vững Công ty cộng đồng tôn tr ng quy n riêng tư phẩm giá tôn trọng m giá Công ty cộng đồnga nhân viên Lao Động Đồng Các Bên Liên Quanng Cưỡng Bức Buôn Ngườing Bức Khỏe Nơi Làm Việcc Buôn Ngườii Công ty nghiêm cất người đối xử bằngm sử dụng Công ty, Các đối tác chúng tôi, Chúng tơi camng m i hình thứcc lao động đồngng cưỡng tín nhiệm cộngng bứcc, bao gồngm lao đ ộng đồngng tù nhân, lao động đồngng giao kèo, lao động đồngng lệ thống Công ty, Ban Tổng giám thuộng đồngc, lao động đồngng quân s ự phát triển bền vững Công ty cộng đồng, lao đ ộng đồngng nô l ệ thống Công ty, Ban Tổng giám b ất người đối xử bằngt kỳ hình th ứcc bn người đối xử bằngi Lao Động Đồng Các Bên Liên Quanng Trẻ Em Em Chúng nghiêm cất người đối xử bằngm thuê Công ty cộng đồngng cá nhân dướng dẫn nguyên tắc quốc tế vềi 18 tuổng giámi cho v trí yêu c ầuu th ự phát triển bền vững Công ty cộng đồngc hi ệ thống Công ty, Ban Tổng giámn công việ thống Công ty, Ban Tổng giámc nguy h i TS-CS-NS-01: CHÍNH SÁCH NHÂN QUYỀN CHÍNH SÁCH NHÂN QUYỀN Mã số: TS-CS-NS-01 Ngày ban hành: 26/5/2022 Số sửa đổi/ban hành: 01/01 Trang /tổng số trang: 04/04 Giời Làm Việcc, Tiềnn Lươi Làm Việcng Phúc Lợii Chúng trảng cho phát triển bền vững Công ty cộng đồng ti n công cho nhân viên mộng đồngt cách c nh tranh t ng ứcng v ớng dẫn nguyên tắc quốc tế vềi ngành ngh th trười đối xử bằngng lao động đồngng đ a Phư ng, theo luận nguyên tắc Chính sácht lao động đồngng Việ thống Cơng ty, Ban Tổng giámt nam Chúng ho t đ ộng đồngng c s ởi nguyên tắc quốc tế tuân thủa Công ty cộng đồng đầuy đủa Công ty cộng đồng pháp luận nguyên tắc Chính sácht hiệ thống Cơng ty, Ban Tổng giámn hành v ti n lư ng, giời đối xử làm việ thống Công ty, Ban Tổng giámc, làm thêm giời đối xử phúc lợc đối xử bằngi 10.Hước Lao Động Tập Thểng Dẫn Báo Cáo dành cho Nhân viênn Báo Cáo dành cho Nhân viên Chúng t o môi trười đối xử bằngng làm việ thống Công ty, Ban Tổng giámc tôn tr ng m i giao ti ết đảm bảo tất người đối xử bằngp chân thành gi ững Công ty cộng đồnga t ất người đối xử bằngt cảng cho phát triển bền vững Công ty cộng đồng nhân viên Chúng cam kết đảm bảo tất người đối xử bằngt tuân thủa Công ty cộng đồng tất người đối xử bằngt cảng cho phát triển bền vững Công ty cộng đồng luận nguyên tắc Chính sácht áp lao động đồngng vi ệ thống Công ty, Ban Tổng giámc làm t i b ất người đối xử bằngt kỳ n i ho t động đồngng Trười đối xử bằngng hợc đối xử bằngp b n có thắc quốc tế vềc mắc quốc tế vềc v sách ho ặn giảm thiểu ảnh hưởng bất lợi đến nhânc n ết đảm bảo tất người đối xử bằngu b n muống Công ty, Ban Tổng giámn báo cáo vi ph m ti m ẩm giá tôn trọng n đống Công ty, Ban Tổng giámi vớng dẫn nguyên tắc quốc tế vềi sách này, tất người đối xử bằngt cảng cho phát triển bền vững Công ty cộng đồng nhân viên Nhà máy có thển bền vững Công ty cộng đồng nêu thắc quốc tế vềc mắc quốc tế vềc hoặn giảm thiểu ảnh hưởng bất lợi đến nhânc báo cáo vi ph m ti m ẩm giá tôn trọng n t ớng dẫn nguyên tắc quốc tế vềi Ban Giám đ ống Công ty, Ban Tổng giámc, B ộng đồng ph ận nguyên tắc Chính sáchn Nhân s ự phát triển bền vững Cơng ty cộng đồng có thển bền vững Công ty cộng đồng báo cáo vi ph m ti m ẩm giá tôn trọng n phát hiệ thống Công ty, Ban Tổng giámn ởi nguyên tắc quốc tế n i làm vi ệ thống Cơng ty, Ban Tổng giámc qua thùng th góp ý, hoặn giảm thiểu ảnh hưởng bất lợi đến nhânc g i đết đảm bảo tất người đối xử bằngn sống Công ty, Ban Tổng giám 0982 813 046 (Trưởi nguyên tắc quốc tế vềng phịng Tổng giám chứcc hành chính) 11 Ngăn cấmm Tuyệ thống Công ty, Ban Tổng giámt đống Công ty, Ban Tổng giámi ngăn cất người đối xử bằngm khơng có hành động đồngng trảng cho phát triển bền vững Công ty cộng đồng đũa hay trảng cho phát triển bền vững Công ty cộng đồng thù chống Công ty, Ban Tổng giámng l i b ất người đối xử bằngt kỳ nhân viên báo cáo vất người đối xử bằngn đ phát hiệ thống Công ty, Ban Tổng giámn đống Công ty, Ban Tổng giámi vớng dẫn ngun tắc quốc tế vềi sách Chúng tơi cam k ết đảm bảo tất người đối xử bằngt u tra, gi ảng cho phát triển bền vững Công ty cộng đồngi quy ết đảm bảo tất người đối xử bằngt phảng cho phát triển bền vững Công ty cộng đồngn hồngi vất người đối xử bằngn đ Công ty cộng đồnga nhân viên thự phát triển bền vững Công ty cộng đồngc hiệ thống Công ty, Ban Tổng giámn biệ thống Cơng ty, Ban Tổng giámn pháp kỷ luật thích đáng vi luận nguyên tắc Chính sácht thích đáng đ ống Cơng ty, Ban Tổng giámi v ớng dẫn nguyên tắc quốc tế vềi b ất người đối xử bằngt kỳ vi ph m Ban Giám Đống Công ty, Ban Tổng giámc Nhà máy bảng cho phát triển bền vững Công ty cộng đồngo lưu quy n sử bằnga giámi sách vào b ất người đối xử bằngt kỳ th ời đối xử bằngi ển bền vững Công ty cộng đồngm Không u sách tuyên b ống Công ty, Ban Tổng giám hoặn giảm thiểu ảnh hưởng bất lợi đến nhânc ng ụng Công ty, Các đối tác chúng tôi, Chúng cam ý r ằng tất người đối xử bằngng b ảng cho phát triển bền vững Công ty cộng đồngn h ợc đối xử bằngp đ ồngng gi ững Công ty cộng đồnga Công ty nhân viên hoặn giảm thiểu ảnh hưởng bất lợi đến nhânc việ thống Công ty, Ban Tổng giámc tham gia vào chư ng trình u ki ệ thống Công ty, Ban Tổng giámn đ ảng cho phát triển bền vững Công ty cộng đồngm b ảng cho phát triển bền vững Công ty cộng đồngo đ ược đối xử bằngc ti ết đảm bảo tất người đối xử bằngp tụng Công ty, Các đối tác chúng tôi, Chúng camc làm việ thống Công ty, Ban Tổng giámc Trười đối xử bằngng hợc đối xử bằngp phát hiệ thống Công ty, Ban Tổng giámn phát triển bền vững Công ty cộng đồng trảng cho phát triển bền vững Công ty cộng đồng đũa/trảng cho phát triển bền vững Công ty cộng đồng thù Ban Giám Đống Cơng ty, Ban Tổng giámc Công ty chuyển bền vững Công ty cộng đồngn h ồng s lên công an phười đối xử bằngng Bắc quốc tế vềc S n xử lý M i phát hiệ thống Công ty, Ban Tổng giámn hành động đồngng trảng cho phát triển bền vững Công ty cộng đồng đũa nào, nết đảm bảo tất người đối xử bằngu trình báo lên Ban giám Đ ống Công ty, Ban Tổng giámc th ưởi nguyên tắc quốc tế vềng cho cá nhân từ mối đe dọa bên bên ngồi 100.000- triệ thống Cơng ty, Ban Tổng giámu đồngng công ty giững Công ty cộng đồng bí mận nguyên tắc Chính sácht có cá nhân tống Cơng ty, Ban Tổng giám cáo, phát hiệ thống Công ty, Ban Tổng giámn -    TS-CS-NS-01: CHÍNH SÁCH NHÂN QUYỀN