quản trị nhân lực dành cho sinh viên đại học bài tập .Xu thế hội nhập kinh tế quốc tế được nâng cao, nhu cầu đời sống của con người khôngngừng được cải thiện. Cá tính, thời thượng là điều mà mọi người hướng đến trong nhịpsống hiện đại ngày nay. Một đôi giày thể thao hàng hiệu phu hợp sẽ giúp bạn trở nênnổi bật và thu hút ngay từ ánh nhìn đầu tiên.
BÀI TẬP ÔN TẬP MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Phần tập tính lương: Bài Một nhóm cơng nhân B lắp ráp sản phẩm với mức sản lượng 50 sản phẩm/ ngày với cấu lao động sau: công nhân bậc làm 170 công việc bậc 1, mức lương 23500 đồng/ công nhân bậc làm việc 180 công việc bậc 3, mức lương 25000 đ/ công nhân bậc làm 160 công việc bậc mức lương 30.000 đ/ Hệ số lương bậc 1.23; Hệ số lương bậc 1.46; hệ số lương bậc 1.65 Chế độ làm việc 8h/ ngày, 22 ngày/ tháng Mức tiền lương đóng BHXH 3.250.000 đồng Cơng nhân đóng bảo hiểm xã hội 10,5% lương đóng BHXH Cơng ty thực đầy đủ chế độ bảo hiểm cho người lao động Sử dụng phương pháp chia lương theo hệ số điều chỉnh, tính tiền lương công nhân tổ A nhận tháng GỢI Ý TRẢ LỜI CÂU HỎI Mức tiền lương đóng BHXH 3.250.000 đồng Bước Tính đơn giá cơng lao động đơn vị sản phẩm nhóm cơng nhân B ĐG = TLcb/ Msl = (2*23500 + 1* 25000 + 1*30000)*8/50 = 16.320 đ/sp Bước Số lượng sản phẩm cơng nhân hồn thành tháng là: Q = 50*22 = 1100 sản phẩm Bước Tính tiền lương tổ nhận tháng: TL = Đg* SL TL = 16.320*1100 = 17.952.000 đồng Bước chia lương cho công nhân Tiền lương cấp bậc công việc công nhân bậc tháng là: 23500*170* = 7.990.000 đồng Tiền lương cấp bậc công việc công nhân bậc là: 25.000*180 = 4.500.000 đồng Tiền lương cấp bậc công việc công nhân bậc 30.000* 160 = 4.800.000 đồng Tổng tiền lương cấp bậc công việc tổ là: 7990000 + 4500000 + 4800000 = 17.290.000 đồng Hệ số điều chỉnh: 17.952.000/17.290.000 = 1.0383 Tiền lương thực tế công nhân bậc nhận tháng là: 23500*170*1.0383 – 10.5%*3250000 = 3806711 đồng Tiền lương thực tế công nhân bậc nhận tháng là: 25000*180*1.0383 – 10.5%*3.250.000 = 4.331.100 đồng Tiền lương thực tế công nhân bậc là: 30000*160*1,0383 – 10.5%*3250000 = 4.924.478 đồng Bài 2: Tổ công nhân A lắp ráp sản phẩm gồm có: cơng nhân bậc I làm công việc bậc với mức lương 19.500 đ/ công nhân bậc II làm công việc bậc với mức lương 21390 đ/ h công nhân bậc IV làm công việc bậc với mức lương 25.000 đ công nhân bậc V làm công việc bậc với mức lương 27.648 đồng Mức sản lượng tổ 35 sản phẩm Chế độ làm việc theo quy định 8h/ ngày 26 ngày công / tháng Mức tiền lương đóng BHXH 3.250.000 đồng Tính tiền lương cơng nhân tổ A nhận tháng GỢI Ý TRẢ LỜI CÂU HỎI Bước Tính đơn giá cơng lao động đơn vị sản phẩm theo nhóm cơng nhân A ĐG = TLcb/ Msl = (3*19500 + 2* 21390+ 4* 25000 + 2*27648)/35 = 7.330,7 đ/sp Bước Số lượng sản phẩm cơng nhân hồn thành tháng là: Q = 35*8*26 = 7.280 sản phẩm Bước Tính tiền lương tổ nhận tháng: TL = Đg* SL TL = 7.330,7* 7280 = 53.367.496 đồng Bước chia lương cho công nhân Tiền lương cấp bậc công việc công nhân bậc tháng là: 19.500*8*26* = 12.168.000 đồng Tiền lương cấp bậc công việc công nhân bậc là: 2*21.390*8*26 = 8.898.240 đồng Tiền lương cấp bậc công việc công nhân bậc 4* 25.000* 8*26 = 20.800.000 đồng Tiền lương cấp bậc công việc công nhân bậc là: 2* 27.648*8*26 = 11.501.568 đồng Tổng tiền lương cấp bậc công việc tổ là: 12168000 + 8898240 + 20800000 + 11501568 = 52.701.376 đồng Hệ số điều chỉnh: 53.367.496/ 52.701.376 = 1,01264 Tiền lương thực tế công nhân bậc nhận tháng là: 19500*8*26*1,01264 – 10.5%*3250000 = 3.766.015,886 đồng Tiền lương thực tế công nhân bậc nhận tháng là: 21.390*8*26*1,01264 – 10.5%*3250000 = 4.164.106,877 đồng Tiền lương thực tế công nhân bậc là: 25000*8*26*1.01264 – 10.5%*3250000 = 4924478 đồng Tiền lương thực tế công nhân bậc nhận tháng là: 27648*8*26*1.01264 – 10.5%* 3250000 = 5444310.668 đồng Bài 3: Anh Nam thợ khí giao làm cơng việc có hệ số lương 2,86 với Mtg = 24 phút/sp Trong tháng 10/2022, anh Nam làm công việc khác hưởng lương thời gian ngày (trong có ngày làm việc vào ban đêm, hưởng mức phụ cấp đêm 150% so với ngày thường ngày làm thêm vào chủ nhật phụ cấp làm ngày chủ nhật 200% so với ngày thường) Ngồi ra, tháng anh Nam cịn có ngày nghỉ phép năm; ngày ngừng việc điện ngày nghỉ việc riêng có lương Hãy tính thu nhập cho anh Nam nhận tháng biết rằng: - Anh cố gắng đạt mức sản lượng 560 sản phẩm - Ngừng việc thỏa thuận hưởng 80% - Mức lương tối thiểu vùng 4: 3.250.000 đồng - Doanh nghiệp có phụ cấp độc hại hệ số 0,1 áp dụng chế độ làm việc 26 ngày công chế độ tháng - Các chế độ công ty thực theo quy định Bộ Luật lao động - Tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc, BHTN bảo hiểm y tế người lao động 10.5% - GỢI Ý TRẢ LỜI CÂU HỎI Lương cấp bậc công việc anh Nam là: TL cb = (2,86+0,1)*3250000 = 9.620.000 (Đồng) Mức sản lượng mà anh Nam hoàn thành theo định mức: Msl = TG/Mtg = (26*8*60)/24 = 520 (Sản phẩm) Đơn giá sản phầm là: ĐG sp = TLcb/Msl = 9.620.000/520 = 18.500 đ/ sản phẩm Tiền lương sản phẩm mà anh Nam nhận là: TLsp = 18500 * 560 = 10.360.000 (Đồng) Tiền lương làm thêm ngày vào ban đêm anh Nam là: 9620000/26*1,5*3 = 1.665.000 (Đồng) Tiền lương làm thêm ngày vào chủ nhật anh Nam là: 9620000/26*2*3=2.220.000 đồng Tiền lương nghỉ phép anh Nam: 9260000/26 * = 370.000 (Đồng) Tiền lương nghỉ việc riêng có lương: 9260000/26*1 = 370.000 (Đồng) Tiền lương ngày làm việc điện là: 9260000/26 *0.8*1 = 296.000 (Đồng) Số tiền người lao động đóng BHXH tháng: 10.5% * 9620.000 = 1.010.100 (Đồng) Thu nhập anh Nam nhận tháng là: (10.360.000 + 1.665.000+2.220.000 +370.000+370.000+296.000) – 1.010.100 = 14.301.000 (đồng) BÀI 4: Chị Nhàn công nhân giao làm công việc X bậc 4/6 với hệ số lương 2,82 Mức sản lượng giao 25 sản phẩm/ ca/1 ngày Sản lượng thực tế nghiệm thu 600 sản phẩm Trong tháng ngồi cơng việc hưởng lương sản phẩm chị Nhàn cịn làm cơng việc khác hưởng lương thời gian ngày có ngày làm thêm vào chủ nhật, có ngày làm thêm vào đêm ngày tuần Hãy tính thu nhập mà chị Nhàn nhận tháng Biết: - Doang nghiệp có phụ cấp khu vực 0,2 - Cơng việc chị Nhàn làm có phụ cấp độc hại 0,4 - Tiền lương tối thiểu vùng 3: 3.640.000 đồng - Chế độ làm việc 25 ngày công chế độ tháng - Các chế độ công ty thực theo quy định Bộ Luật lao động - Tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc, BHTN bảo hiểm y tế người lao động 10.5% GỢI Ý TRẢ LỜI CÂU HỎI Lương cấp bậc công việc Chị Nhàn là: TL cb = (2,82+0,2 + 0,4)*3.640.000 =12.448.800 (Đồng) Mức sản lượng mà chị Nhàn hoàn thành theo định mức: Msl = 25*25 = 625 (Sản phẩm)/tháng Đơn giá sản phẩm là: ĐG sp = TLcb/Msl = 12.448.800/625 = 19.918,08 đ/ sản phẩm Tiền lương sản phẩm làm chị Nhàn nhận là: TLtổng sp = 19.918,08*600 = 11.950.848 (Đồng) Đơn giá ngày công làm theo thời gian là: 12448800/25 = 497.952 (Đồng) Tiền lương thời gian làm thêm vào chủ nhật 497952*2*2 = 1.991.808(Đồng) Tiền lương thời gian làm thêm đêm tuần là: 497952*1,5*2 = 1.493.856 (Đồng) Số tiền người lao động đóng BHXH tháng: 10.5% * 12.448.800= 1.307.124 (Đồng) Thu nhập chị Nhàn nhận tháng là: (11950848+1.991.808+1.493.856) – 1.307.124= 14.129.388(đồng) BÀI 5: Công nhân bậc 5/6 có hệ số lương 3,42 làm cơng việc bậc thợ với Mtg = 24 phút/ sp; hệ số hình thành mức bình quân tháng 1,3 Doanh nghiệp có phụ cấp khu vực 0,2 Chế độ làm việc 48 h/ tuần Mức lương tối thiểu vùng 4.160.000 đồng Hãy tính thu nhập tháng mà người công nhân nhận biết rằng: Tổng hợp ngày công theo bảng chấm công công nhân sau: - Công sản phẩm: 18 ngày công có ngày cơng làm vào ca đêm hưởng phụ cấp làm đêm 150% so với ngày công thường - Hưởng lương thời gian: 3,5 công - Nghỉ phép: công - Ngừng việc thiếu đơn hàng: 1/2 ngày công, thỏa thuận với người sử dụng lao động hưởng 75% lương - Tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc, BHTN bảo hiểm y tế người lao động 10.5% GỢI Ý TRẢ LỜI CÂU HỎI Lương cấp bậc công việc công nhân là: TL cb = (3,42 + 0, 2)*4.160.000 =15.059.200 (Đồng) Mỗi ngày cơng nhân hồn thành số lượng sản phẩm theo định mức là: 8*60/24 = 20 (Sản phẩm)/ngày Mức sản lượng mà cơng nhân hồn thành theo định mức: Msl = TG*Mtg = 20*18= 360 (Sản phẩm)/tháng Đơn giá sản phẩm là: ĐG sp = TLcb/Msl = 15059200/360 = 41.831đ/ sản phẩm Tiền lương sản phẩm làm 14 ngày công ngày mà công nhân nhận là: TLsp = 41.831*20*14*1,3 = 15.226.484 (Đồng) Tiền lương sản phẩm làm ngày công vào ban đêm anh Bắc là: 41.831*20*4*1,3*1,5 = 6.525.636 (Đồng) Tiền lương thời gian 3,5 công là: 15059200/18*3,5 = 2.928.178 (Đồng) Tiền lương nghỉ phép ngày: 15059200/18*1 = 836.622 (Đồng) Tiền lương ngừng việc thiếu đơn hàng 15059200/18*1/2*0,75 = 313.733 đ Số tiền người lao động đóng BHXH tháng: 10.5% * 15059200 = 1.581.216 (Đồng) Thu nhập anh Bắc nhận tháng là: (15.226.484 +6.525.636 +2.928.178 +836.622+313.733) – 1.581.216 = 24.250.000(đồng) BÀI 6: Anh Bắc làm việc Cơng ty TNHH Ổng Thép Hịa Phát có hệ số lương 2,82 làm cơng việc bậc thợ với Mtg = 16 phút/ sp; hệ số hồn thành mức bình qn tháng 1,2 Doanh nghiệp có phụ cấp khu vực 0,2 Chế độ làm việc 40 h/ tuần Mức lương tối thiểu vùng 4.160.000 đồng Hãy tính thu nhập tháng mà anh Bắc nhận biết rằng: Tổng hợp ngày công theo bảng chấm công anh Bắc sau: - Cơng sản phẩm: 20 ngày cơng có ngày công làm vào ca đêm hưởng phụ cấp làm đêm 150% so với ngày công thường - Hưởng lương thời gian: ngày công Anh Bắc làm tổ trưởng dây chuyền, nên hưởng phụ cấp chức vụ 0,3 - Tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc, BHTN bảo hiểm y tế người lao động 10.5% GỢI Ý TRẢ LỜI CÂU HỎI Bài tập tính lương Lương cấp bậc cơng việc anh Bắc là: TL cb = (2,82+0,2+0,3)*4.160.000 =13.811.200 (Đồng) Mỗi ngày anh Bắc hoàn thành số Sp là: 8*60/16 = 30 (Sp/ ngày) Mức sản lượng mà anh Bắc hoàn thành theo định mức: Msl = TG/Mtg = (20*8*60)/16 = 600 (Sản phẩm)/tháng Đơn giá sản phẩm là: ĐG sp = TLcb/Msl = 13.811.200/600= 23.019 đ/ sản phẩm Số sản phẩm anh Bắc làm 20 ngày là: 30*20*1,2 = 720 (SP) Tiền lương sản phẩm mà anh Bắc nhận là: TLsp = 23.019 * 720 = 16.573.680 (Đồng)/tháng Tiền lương làm thêm ngày công vào ban đêm anh Bắc là: 13.811.200/20*1,5*2 = 2.071.680 (Đồng) Tiền lương làm thêm ngày công thường: 13.811.200/20 * = 4.143.360 (Đồng) Số tiền người lao động đóng BHXH tháng: 10.5% * 13.811.200= 1.450.170 (Đồng) Thu nhập anh Bắc nhận tháng là: (16.573.680 +2.071.680 +4.143.360) – 1.450.170 = 21.338.550 (đồng)