Điều kiện Lao động tại Công ty Đại Toàn Phát tồn tại nhiều yếu tố nguy hại, gây ảnh hƣởng không nhỏ đến sức khỏe và năng suất lao động của ngƣời công nhân. Các yếu tố vi khí hậu cao hơn nhiều so với QCVN 26:2016BYT, đặc biệt là yếu tố nhiệt độ. Yếu tố hơi khí độc và ánh sáng ở một số công đoạn còn chƣa đạt yêu cầu theo Quyết định 37332002QĐ và QCVN 22:2016BYT. Các yếu tố tâm sinh lý lao động tại Công ty Đại Toàn Phát cũng cần đƣợc cải thiện. Đặc biệt là tại công đoạn in Flexo, các yếu tố căng thẳng thần kinh, độ đơn điệu, tƣ thế lao động đều ở đƣợc đánh giá ở mức nguy hiểm. Các công đoạn còn lại, tùy theo đặc điểm của công đoạn mà có một vài yếu tố tâm sinh lý lao động đáng lƣu ý. Để nâng cao chất lƣợng Điều kiện Lao động tại Công ty sản xuất Bao bì Giấy Đại Toàn Phát, ngoài các biện pháp kỹ thuật để giảm nhiệt độ trong nhà xƣờng, giảm lƣợng hơi khí độc nhƣ lắp đặt hệ thống thông gió, sử dụng sơn chống nóng, đeo mặt nạ phòng độc; các biện pháp quản lý, hành chính nhƣ thay đổi chế độ ca kíp, nghĩ giải lao giữa ca, cũng hết sức quan trọng và cần thiết
ĐẠI HỌC QUỐC GIA THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRƢỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA o0o KHOA MÔI TRƢỜNG VÀ TÀI NGUYÊN BỘ MÔN QUẢN LÝ MÔI TRƢỜNG Chuyên ngành: Quản lý Công nghệ Môi Trƣờng LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP NGHIÊN CỨU VÀ ĐÁNH GIÁ ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG TẠI CƠNG TY SẢN XUẤT BAO BÌ GIẤY ĐẠI TỒN PHÁT Sinh viên thực hiện: Phạm Trần Anh Dũng MSSV: 91300683 Giáo viên hƣớng dẫn: PGS TS Võ Lê Phú Tp Hồ Chí Minh, tháng 12 năm 2017 ĐẠI HỌC QUỐC GIA TPHCM CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƢỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA Độc lập – Tự – Hạnh phúc KHOA MÔI TRƢỜNG VÀ TÀI NGUYÊN BỘ MÔN QUẢN LÝ MÔI TRƢỜNG NHIỆM VỤ LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP HỌ VÀ TÊN: PHẠM TRẦN ANH DŨNG NGÀNH: QUẢN LÝ TÀI NGUYÊN MÔI TRƢỜNG MSSV: 91300683 Tên đề tài: Nghiên cứu đánh giá Điều kiện Lao động Cơng ty sản xuất bao bì giấy Đại Tồn Phát Nhiệm vụ - Tìm hiểu khái quát ngành sản xuất bao bì giấy - Tìm hiểu đánh giá yếu tố môi trƣờng lao động ngành sản xuất bao bì giấy - Đề xuất biện pháp cải thiện Điều kiện Lao động Ngày giao đề tài: 9/2017 Ngày hoàn thành đề tài: 12/2017 Họ tên ngƣời hƣớng dẫn: PGS TS VÕ LÊ PHÚ Nội dung yêu cầu LVTN đƣợc thông qua Bộ môn Ngày… tháng… năm… CHỦ NHIỆM BỘ MƠN NGƢỜI HƢỚNG DẪN CHÍNH (Ký ghi rõ họ tên) (ký ghi rõ họ tên) PHẦN DÀNH CHO KHOA, BỘ MÔN Ngƣời duyệt Ngày bảo vệ Điểm tổng kết Nơi lƣu trữ LVTN i BM09/QT.QLMT-02 TRƢỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA – ĐHQG TPHCM CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM KHOA MÔI TRƢỜNG VÀ TÀI NGUYÊN Độc lập – Tự – Hạnh phúc BỘ MƠN: QUẢN LÝ MƠI TRƢỜNG BẢN GIẢI TRÌNH CHỈNH SỬA LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP Họ tên SV: Phạm Trần Anh Dũng MSSV: 91300683 Tên đề tài: Nghiên cứu đánh giá điều kiện lao động Công ty sản xuất bao bì giấy Đại Tồn Phát STT Yêu cầu chỉnh sửa Giải trình Trang Chỉnh lại bố cục cho phù hợp với format khoa: - Chƣơng thành chƣơng - Chƣơng thành chƣơng - “Kết luận Khuyến nghị” thành chƣơng Đã thực theo góp ý giáo viên phản biện, đồng thời chỉnh sửa lại số thứ tự bảng biểu, hình ảnh số trang Bổ sung sở đề xuất biện pháp cải thiện Trong phần đánh giá, nhận xét công đoạn nêu rõ phân tích thực trạng yếu tố Điều kiện Lao động nên phần sở đề xuất biện pháp, sinh viên tóm gọn lại ý ngắn gọn 67 Làm rõ phần khuyến nghị Tách khuyến nghị thành hai phần khuyến nghị áp dụng khuyến nghị cho nghiên cứu 69 CÁN BỘ PHẢN BIỆN CÁN BỘ HƢỚNG DẪN (Ký ghi rõ họ tên) (Ký ghi rõ họ tên) ii LỜI CẢM ƠN Luận văn tốt nghiệp em thử thách cuối cùng, chìa khóa quan trọng để mở cánh cửa tƣơng lai đầy hy vọng tƣơi sáng cho thân, điểm mốc đóng lại quãng đời sinh viên thật đẹp đáng tự hào dƣới ngơi trƣờng rợp bóng um tùm cổ thụ lớn, Thầy, Cô che chở dẫn lối cho em vào đời Em muốn gửi lời tri ơn sâu sắc đến Thầy, Cô Bộ môn Quản lý Môi trƣờng - Khoa Môi trƣờng Tài ngun nói riêng Thầy, Cơ trƣờng Đại học Bách Khoa nói chung tận tụy suốt nhiêu năm nghiệp trồng ngƣời Em xin gửi lời cảm ơn chân thành sâu sắc đến Thầy Võ Lê Phú- Giáo viên hƣớng dẫn Luận văn tốt nghiệp cho em khoảng thời gian gần nửa năm qua Em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến chị Phạm Thị Kim Nhung, ngƣời Chị, ngƣời Cơ ln hƣớng dẫn, dìu dắt dạy cho em kiến thức thực tế ngành Môi trƣờng Bảo hộ lao động Cuối cùng, xin cảm ơn gia đình, cảm ơn ba mẹ làm điểm tựa vững nguồn động viên tinh thần lớn để vƣợt qua khó khăn, thử thách để lại đƣợc trở vòng tay yêu thƣơng che chở ba mẹ TP Hồ Chí Minh, ngày 29 tháng 12 năm 2017 Phạm Trần Anh Dũng iii TÓM TẮT LUẬN VĂN Điều kiện Lao động Cơng ty Đại Tồn Phát tồn nhiều yếu tố nguy hại, gây ảnh hƣởng không nhỏ đến sức khỏe suất lao động ngƣời công nhân Các yếu tố vi khí hậu cao nhiều so với QCVN 26:2016/BYT, đặc biệt yếu tố nhiệt độ Yếu tố khí độc ánh sáng số cơng đoạn cịn chƣa đạt u cầu theo Quyết định 3733/2002/QĐ QCVN 22:2016/BYT Các yếu tố tâm sinh lý lao động Cơng ty Đại Tồn Phát cần đƣợc cải thiện Đặc biệt công đoạn in Flexo, yếu tố căng thẳng thần kinh, độ đơn điệu, tƣ lao động đƣợc đánh giá mức nguy hiểm Các cơng đoạn cịn lại, tùy theo đặc điểm cơng đoạn mà có vài yếu tố tâm sinh lý lao động đáng lƣu ý Để nâng cao chất lƣợng Điều kiện Lao động Cơng ty sản xuất Bao bì Giấy Đại Toàn Phát, biện pháp kỹ thuật để giảm nhiệt độ nhà xƣờng, giảm lƣợng khí độc nhƣ lắp đặt hệ thống thơng gió, sử dụng sơn chống nóng, đeo mặt nạ phịng độc; biện pháp quản lý, hành nhƣ thay đổi chế độ ca kíp, nghĩ giải lao ca, quan trọng cần thiết iv CÁC TỪ VIẾT TẮT ĐKLĐ : Điều kiện Lao động MTLĐ : Môi trƣờng Lao động NLĐ : Ngƣời lao động NSDLĐ : Ngƣời sử dụng Lao động TCVS : Tiêu chuẩn Vệ sinh THNL : Tiêu hao lƣợng v DANH MỤC HÌNH ẢNH Hình 1.1: Thiết bị đo vi khí hậu Hình 1.2: Thiết bị đo ánh sáng Hình 1.3: Thiết bị đo ồn Hình 1.4: Thiết bị đo rung Hình 2.1 : Nguyên liệu đầu vào bao bì giấy 28 Hình 2.2: Quy mơ ngành bao bì giấy 2010-2012 (Nghìn tấn/năm) .30 Hình 2.3 : Thơng số kỹ thuật sóng A B E 32 Hình 2.4 : Quy trình cơng nghệ sản xuất giấy Carton Cơng ty Đại Tồn Phát .34 Hình 2.5 : Tác giả chụp hình buổi lấy số liệu trƣớc Cơng ty Đại Tồn Phát 35 Hình 3.1: Cơng nhân cơng đoạn máy dợn sóng quan sát thụ động quy trình .47 Hình 3.2: Cơng nhân cơng đoạn máy dợn sóng thay cuộn giấy 47 Hình 3.3 : Cơng nhân cơng đoạn máy cắt 51 Hình 3.4: Tƣ lao động công nhân công đoạn in flexo tạo in 55 Hình 3.5: Cơng nhân dán bảng in vào máy in Flexo 56 Hình 3.6: Bản in sau đƣợc dán hoàn chỉnh vào máy in 56 Hình 3.7 : Cơng nhân cơng đoạn lƣu kho di chuyển chồng carton .64 vi DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 1.1: Các công đoạn đƣợc chọn để đánh giá ĐKLĐ nghiên cứu Bảng 2.1: 10 tiêu vệ sinh môi trƣờng lao động 16 Bảng 2.2: 12 tiêu tâm sinh lý lao động .17 Bảng 2.3 : Phân loại ĐKLĐ theo điểm 18 Bảng 2.4: Bảng mẫu tính THNL 20 Bảng 2.5: Tỷ lệ % giảm dung lƣợng nhờ mức điểm tƣơng ứng .22 Bảng 2.6: Các tiêu nhóm tiêu phƣơng pháp hai 23 Bảng 2.7: Bảng tiêu nhóm tiêu cụ thể phƣơng pháp hai 24 Bảng 2.8 : Thang mức phân loại ĐKLĐ 26 Bảng 2.9 : Quy hoạch sản xuất ngành giấy giai đọan 2015-2025 .31 Bảng 2.10 : Nhu cầu nguyên vật liệu sở năm 2016 35 Bảng 3.1: Đặc điểm Điều kiện Lao động công đoạn đặc trƣng 38 Bảng 3.2: Bảng kết vi khí hậu cơng đoạn 39 Bảng 3.3: Yếu tố ánh sáng xƣởng sản xuất 41 Bảng 3.4: Yếu tố ồn xƣởng sản xuất 41 Bảng 3.5: Yếu tố nồng độ bụi xƣởng sản xuất 42 Bảng 3.6: Yếu tố khí độc xƣởng sản xuất 43 Bảng 3.7: Tiêu hao lƣợng công đoạn máy dợn sóng 44 Bảng 3.8: Chỉ tiêu ĐKLĐ công đoạn máy dợn sóng .45 Bảng 3.9: tiêu tâm sinh lý lao động cơng đoạn máy dợn sóng 45 Bảng 3.10: Đánh giá theo phƣơng pháp hai công đoạn máy dợn sóng 46 Bảng 3.11: Tiêu hao lƣợng công đoạn máy cắt 49 Bảng 3.12: Chỉ tiêu ĐKLĐ công đoạn máy cắt 49 vii Bảng 3.13: Chỉ tiêu tâm sinh lý lao động công đoạn máy cắt 50 Bảng 3.14: Đánh giá theo phƣơng pháp hai công đoạn máy cắt 50 Bảng 3.15: Tiêu hao lƣợng công đoạn in Flexo 52 Bảng 3.16: Chỉ tiêu ĐKLĐ công đoạn in Flexo 52 Bảng 3.17: Chỉ tiêu tâm sinh lý lao động công đoạn in Flexo 54 Bảng 3.18: Đánh giá theo phƣơng pháp hai công đoạn in Flexo 54 Bảng 3.19: Tiêu hao lƣợng công đoạn máy cắt rãnh 58 Bảng 3.20: Chỉ tiêu ĐKLĐ công đoạn máy cắt rãnh .58 Bảng 3.21: Chỉ tiêu tâm sinh lý lao động công đoạn máy cắt rãnh 59 Bảng 3.22: Đánh giá theo phƣơng pháp hai công đoạn máy cắt rãnh 60 Bảng 3.23: Tiêu hao lƣợng công đoạn lƣu kho 62 Bảng 3.24: Chỉ tiêu ĐKLĐ công đoạn lƣu kho 62 Bảng 3.25: Chỉ tiêu tâm sinh lý lao động công đoạn lƣu kho 63 Bảng 3.26: Đánh giá theo phƣơng pháp hai công đoạn lƣu kho 63 Bảng 3.27: Tổng kết đánh giá ĐKLĐ theo phƣơng pháp 66 Bảng 3.28 : Tổng kết đánh giá ĐKLĐ theo phƣơng pháp hai .66 Bảng 3.29: So sánh hai phƣơng pháp 67 viii MỤC LỤC NHIỆM VỤ LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP i LỜI CẢM ƠN iii TÓM TẮT LUẬN VĂN .iv CÁC TỪ VIẾT TẮT v DANH MỤC HÌNH ẢNH vi DANH MỤC BẢNG BIỂU vii MỤC LỤC ix CHƢƠNG 1: GIỚI THIỆU CHUNG 1.1 ĐẶT VẤN ĐỀ 1.2 LỊCH SỬ NGHIÊN CỨU: 1.3 MỤC TIÊU ĐỀ TÀI: 1.4 PHẠM VI VÀ ĐỐI TƢỢNG NGHIÊN CỨU: 1.5 NỘI DUNG NGHIÊN CỨU: 1.6 PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU: 1.7 BỐ CỤC CỦA LUẬN VĂN: CHƢƠNG 2: CƠ SỞ KHOA HỌC CÁC YẾU TỐ MÔI TRƢỜNG ĐẶC TRƢNG TRONG CƠ SỞ SẢN XUẤT BAO BÌ GIẤY: 1 Vi khí hậu nơi sản xuất: 2 Nồng độ bụi nơi sản xuất: 10 Yếu tố hóa học: 11 Ồn sản xuất: 12 Chiếu sáng nơi sản xuất: 13 ix Vƣợt áp lực khí bình thƣờng atm - 2 Giảm áp lực khơng khí: độ cao nơi làm 100 - 0, - 0, > 100 - 500 >500-1 000 0, - 1, 1, - 3, >1000-2000 > 2000 - 4000 việc so với mặt biển (m) Nồng độ khí độc lớn so với mức quy >3 > 000 - 1-5 > - 10 > 10 - 30 > 30 - 1-5 > - 20 > 20 - 50 > 50 định TCVS (lần) Nồng độ bụi lớn so với mức quy định TCVS (lần) Tiếng ồn sản xuất vƣợt TSVS (dBA) - 1-5 - 10 11 - 20 > 20 Siêu âm vƣợt mức TCVS (dB) - 1-3 4-6 7-9 >9 Rung xóc vƣợt TCVS - 1, > 1, - > - 2, > 2, - >4 dƣới TCVS đạt TCVS 1, - >2-3 >3 - Gia tốc m/s2 TCVS - Vận tốc cm/s Bức xạ điện từ giải tần số Radio vƣợt mức TCVS Sóng cao tần siêu cao tần: - - Điện trƣờng V/m - đạt TCVS - 10 > 10 - 20 20 - - Từ trƣờng A/m - đạt TCVS 1-5 > - 10 10 - Sóng cực ngắn (giải sóng dm, cm, - đạt TCVS - 15 > 15 - 30 30 - mm): Mật độ lƣợng dịng cơng suất: mkW/cm2 Bức xạ ion hố 73 Vƣợt liều cho phép chiếu xạ nghề nghiệp đạt TCVS 1-5 10 Vi sinh vật: vi khuẩn, vi rút, nấm, ký Gây bệnh Gây bệnh sinh trùng, côn trùng nhẹ, chữa > - 10 > 10 - 15 Trên 15 rem/năm 10 Các sinh vật có hại khỏi Gây bệnh Gây bệnh nặng có biện nguy hiểm, có nguy hiểm, pháp phịng biện pháp chƣa có biện chữa bệnh tin phịng chữa pháp phòng cậy tin cậy chữa chắn 10 Sinh vật lớn: thực vật, động vật ốm, ác nt nt nt nt nt nt thú, rắn độc, ngƣời ốm có bệnh nguy hiểm Nhóm yếu tố tâm sinh lý lao động 11 Mức tiêu hao lƣợng thể - Tính theo Kcal/ca làm việc dƣới 900 900 - 1270 271-1 790 791-2 180 181-2 350 > 350 12 Biến đổi tim mạch hô hấp làm việc: 12 Tần số mạch trung bình - Lấy bình qn nhóm suốt ca lao dƣới 74 74 - 80 81 - 85 86 - 100 101 - 120 >120 - đến > - 20 > 20 - 50 > 50 - 70 > 70 động (nhịp/phút) 13 Mức chịu tải bắp làm việc: - Giảm sức bền bắp so với trƣớc làm việc % 74 14 Vị trí, tƣ lao động lại làm việc: 14 Làm giá cao hay dây treo (so với - - Cao tới 5m Cao 5m Cao 5m, treo ngƣời mặt sàn làm việc) dây 14 Làm địa hình đồi núi dốc (độ) 14 Tƣ làm việc > - 10 > 10 - 15 > 15 - 30 > 30 - 45 Thoải mái, Thoải mái, Kém thoải Gị bó, chật Gị bó, chật nhẹ nhàng di chuyển mái, ngồi hẹp 50 % hẹp, cúi vật nặng đứng, ca lao động, khom, quỳ, 5kg chân tay có phải nằm ngửa - di thân vị trí quỳ gối, nằm, thuận lợi cúi khom chuyển vật nặng 50 % ca lao động 14 Làm việc tƣ cúi khom - - Góc cúi đến Góc cúi đến Góc cúi tới 30o tới 50 % 30o 50 % 60o 50 % ca cúi ca cúi ca cúi đến 60o tới 25 đến 60o tới 50 90o tới 50 % % ca %, cúi ca o 90 tới 25 % ca 14 Làm việc phải cúi gặp thân nhiều - Góc cúi tới 75 Góc cúi tới Góc cúi tới Góc cúi 60o > 45 lần 30o, 50 30o, 51-300 30o, 300 đến > 300 lần/ca lần/ca, cúi lần/ca, tới lần/ca, cúi 60o dƣới 100 60o, 100-300 lần/ca lần/ca, cúi 90o 90o>100 lần/ca tới 100 lần/ca 14 Phải lại lúc làm việc, km/ca (có > 4, - > - 10 > 10 - 17 > 17 - 25 000-2 >2 000-3 >3 000-4 000 >4 000>1 000 000 250 - 500 >500-750 >750-1000 >1 000 30 30 - 20 19 - 10 dƣới 10 5 - 1, 50 - 100 > 100 - 150 > 150 mang vác > 5kg; có thao tác > 25 % ca) 15 Nhịp điều cử động, số lƣợng động tác của: - Lớp chuyển động nhỏ: ngón tay, cổ tay, cẳng dƣới 1000 tay - Lớp chuyển động lớn: vai, cánh tay, cẳng dƣới 250 000 chân 16 Mức đơn điệu lao động sản xuất dây truyền Thời gian lặp lại thao tác (gy) 17 Căng thẳng thị giác 17 Độ lớn chi tiết cần phân biệt nhìn (mm) 17 Độ chiếu sáng dƣới TCVS (Lux) yêu cầu công nghệ điều kiện kỹ thuật không 76 thể khắc phục đƣợc 17 Tăng TGPX thị-vận động % (so với đầu tới 25 >25 - 35 > 35 - 45 > 45 - 55 > 55 18 Số đối tƣợng phải quan sát đồng thời dƣới 5 - 10 11 - 25 26 - 30 > 30 18 Thời gian quan sát (% ca) dƣới 25 25 - 50 51 - 75 76 - 90 90 - tới 25 > 25 - 35 > 35 - 45 > 45 - 55 > 55 - tới 25 > 25 - 35 > 35 - 45 > 45 - 55 > 55 - - tới 75 76 - 175 176 - 300 300 - - Giải Giải Giải CV Hoạt động công việc công việc phức tạp sáng tạo tích đơn giản phức tạp ca) 18 Độ căng thẳng ý mệt mỏi thần kinh 18 Tăng TGPX thính - vận động (%) (so với đầu ca; cơng việc có tiếng ồn) 18 Tăng thời gian làm tert ý % (so với đầu ca) 19 Mức gánh tải thơng tin: số tín hiệu tiếp nhận (chỉ đánh giá công việc ngành yếu, bƣu điện viễn thông, tin học) 20 Mức hoạt động não lực làm việc phải tìm kiếm cực tìm kiếm thêm t tin thơng tin điều kiện bất định đòi hỏi KL 77 lớn trí nhớ tức thời lâu dài 20 Giảm dung lƣợng nhớ % sau ca lao 1-5 > - 15 > 15 - 30 > 30 - 45 > 45 Làm việc Làm việc Phải thực động so với trƣớc ca 21 Mức căng thẳng thần kinh tâm lý tiến trình ca Làm việc Làm theo kế theo kế hoạch phức tạp liên phức tạp thời hoạch giao giao quan đến gian ít, trách định khẩn cấp bầu khơng tự điều hồ ngƣời nhiệm vật chất thiếu thời khí tâm lý hoàn cảnh thuận lợi tâm lý thuận lợi cao liên quan gian đến nhiều tình ngƣời nguy hiểm, nguy hiểm trực diện, có trách nhiệm an toàn cho ngƣời tài sản điều kiện nguy hiểm 78 22 Chế độ lao động 22 Làm việc ca kíp - - ca ca > 70 % thời gian ca làm đêm 22 Thời gian lao động liên tục ca (giờ) - tới 79 - 11 12 PHỤ LỤC HHs No: 01 TÂT CẢ THÔNG TIN TRONG BẢNG KHẢO SÁT NÀY SẼ ĐƢỢC GIỮ BÍ MẬT PHIẾU KHẢO SÁT GÁNH NẶNG LAO ĐỘNG Thông tin chung: Doanh nghiệp :……………………………………………………………………………… Công đoạn:…… …………………………… Họ tên: Tuổi: Giới: Nam Trình độ văn hố: phổ thơng trung cấp Nữ đại học khác Nghề nghiệp:…………………………………………………………………………… …… Tuổi nghề:……………………………………… Công việc tại: Thời gian làm việc ngày: từ ……… đến………… Trung bình :… Tối đa: …… Tối thiểu: …… Thời gian nghỉ ngày làm việc: Nghỉ ăn cơm trƣa Nghỉ ngắn (5-10 phút) sau làm việc Nghỉ ngắn sau làm việc Hồn tồn khơng có nghỉ ngắn 80 I TT CHỈ TIÊU NẶNG NHỌC: Chỉ tiêu khảo sát Chỉ tiêu thu thập Kết tính Gánh nặng thể lực động (kgm/ca) 1 Gánh nặng khƣ trú (chủ yếu vùng đai vai tay) dịch chuyển vật nặng < 1m -Trọng lƣợng vật thực lần/1 tay: - Số lần thao tác ca (cả tay): TL vật x Số lần x Kc -khoảng cách dịch chuyển vật: Gánh nặng toàn thân Dịch chuyển vật kc 1-5m Dịch chuyển vật kc >5m -Trọng lƣợng vật thực lần/1 tay: - Số lần dịch chuyển ca (cả tay): TL vật x Số lần x Kc -khoảng cách dịch chuyển vật: Trọng lƣợng vật đƣợc nâng dịch chuyển tay (kg) Trọng lƣợng vật nâng dịch chuyển (mỗi lần) có kết hợp với làm việc khác (300 ca) Di chuyển không gian (đi lại, giám sát) theo qui trình cơng nghệ (km) SL cúi ca Theo chiều ngang Theo chiều thẳng đứng Đánh giá tổng hợp Mức gánh nặng công việc 82 TL vật x Thời gian giữ /1 ca (giấy) TL vật x Thời gian giữ /1 ca (giấy) x TL vật x Thời gian giữ /1 ca (giấy) II CHỈ TIÊU CĂNG THẲNG: A Gánh nặng trí tuệ: Nội dung công việc ần phải định ải nhiệm vụ theo dẫn qui trình ải quyêt nhiệm vụ phức tạp, phải lựa chọn theo thuật toán (làm việc theo loạt qui trình) ạt động sáng tạo, u cầu giải theo thuật tốn, cơng việc có tính chất đạo tình phức tạp Tiếp nhận, xử lý tín hiệu, thơng tin: ếp nhận tín hiệu, khơng cần phải điều chỉnh hành động ếp nhận tín hiệu, có phải thực điều chỉnh thực thao tác ếp nhận tín hiệu, có so sánh số nhận đƣợc với giá trị chuẩn Đánh giá kết luận giá trị thơng số ếp nhận tín hiệu, có đánh giá tổng hợp mối liên quan số Đánh giá tổng hợp tồn hoạt động q trình sản xuất Mức độ phức tạp nhiệm vụ: ực nhiệm vụ ực nhiệm vụ kiểm tra lại ực hiện, kiểm tra điều hành giám sát việc thực nhiệm vụ ều hành phân công nhiệm vụ cho ngƣời khác Đặc điểm công việc: ệc theo kế hoạch cá nhân ệc theo thời khoa biểu có sẵn, có khả điều chỉnh trình hoạt động ệc điều kiện thiếu thời gian ệc điều kiện thiếu thời gian thiếu thông tin với trách nhiệm cao kết cuối 83 B Gánh nặng giác quan: TT Các tiêu căng thẳng trình lao động Đặc điểm Điều kiện Lao động Thời gian tập trung ý (% so với thời gian ca) đến 25 % 26 %-50 % 51 % – 75 % Trên 75 % Mật độ tín hiệu (ánh sáng, âm thanh) tiếp nhận trung bình 300 Số đối tƣợng phải quan sát lúc 25 Kích thƣớc đối tƣợng cần phân biệt tính mm phải tập trung ý (% thời gian ca) Thời gian phải tập trung ý (% thời gian ca) làm việc với dụng cụ quang học 75 % Thời gian quan sát hình vi tính (giờ/ca lao động) (đối với loại hiển thị chữ số đồ thị) ≤ ≤3 2-3 3-5 3-4 5-6 >4 >6 Gánh nặng quan thính Tiếp nhận hiểu lời nói giác (khi phải tiếp nhận lời nói tín hiệu từ 99-100 %/ 70-90 phân biệt âm thanh) %/ 50-70 %/ 25 C Gánh nặng cảm xúc: Mức độ trách nhiệm với công việc Mức độ trầm trọng lỗi sai: ệm thực nhiệm vụ riêng lẻ Có cố gắng cơng việc theo cá nhân ngƣời lao động ệm chất lƣợng ngƣời phụ giúp cơng việc Có cố găng công việc theo ý kiến ngƣời lãnh đạo cao (đội trƣởng, thợ ) ệm với chất lƣợng sản phẩm Có chỉnh sửa liên quan đến cố gắng làm việc toàn tập thể, nhiều ngƣời (cả nhóm, đồn ) ệm với chất lƣợng sản phẩm, nhiệm vụ cuối Cơng việc gây hỏng thiết bị, cơng nghệ xuất nguy hiểm đến tính mạng Mức độ nguy với tính mạng thân: ả Mức độ trách nhiệm an toàn người khác: ả 85 D Gánh nặng đơn điệu: TT Các tiêu căng thẳng trình lao động Đặc điểm Điều kiện Lao động Số lƣợng thao tác cần thiết để thực nhiệm vụ đơn giản thao tác lặp lại nhiều lần > 10 Mức đánh giá 9-6 5-3 100 giây 100-25 giây 24-10 giây 90 % E Chế độ lao động nghỉ ngơi: TT Các tiêu căng thẳng trình lao động Đặc điểm Điều kiện Lao động Tổng thời gian làm việc thực tế (giờ/ca) 6-7 8-9 10 -12 >12 Chế độ ca kíp 1/ /3 ca Chế độ thay ca khơng ổn định Khơng/ có ca đêm Có nghỉ theo quy định Khơng/ có có nghỉ thời gian nghỉ (% ca) 86 Mức đánh giá TT Các tiêu căng thẳng trình lao động Đặc điểm Điều kiện Lao động Nếu có; ≥ %/ 3-7 % /