Xuất phát từ tình hình thực tiễn và lý luận nêu trên nên tác giả quyết định lựa chọn đề tài: “Hồn thiện cơng tác quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Bảo hiểm xã hội quận Ơ Mơn, thàn
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PTNT TRƯỜNG ĐẠI HỌC LÂM NGHIỆP TRẦN KIM QUY HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI QUẬN Ô MÔN, THÀNH PHỐ CẦN THƠ LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ Đồng Nai, 2023 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PTNT TRƯỜNG ĐẠI HỌC LÂM NGHIỆP TRẦN KIM QUY HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI QUẬN Ô MÔN, THÀNH PHỐ CẦN THƠ CHUYÊN NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ MÃ SỐ: 831 01010 LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS PHẠM THỊ HUẾ i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn “Hồn thiện cơng tác quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc Bảo hiểm xã hội quận Ơ Mơn, thành phố Cần Thơ” kết trình học tập, nghiên cứu khoa học độc lập, nghiêm túc thân hướng dẫn khoa học Tiến sĩ Phạm Thị Huế Luận văn chưa công bố phương tiện truyền thông Các số liệu luận văn có nguồn gốc rõ ràng, đáng tin cậy xử lý khách quan, trung thực Trong q trình nghiên cứu tơi có tham khảo số tài liệu liệt kê phần sau Các giải pháp nêu luận văn rút từ sở lý luận trình nghiên cứu thực tiễn Tơi xin hồn tồn chịu trách nhiệm lời cam đoan Đồng Nai, ngày tháng năm 2023 Tác giả luận văn Trần Kim Quy ii LỜI CẢM ƠN Với tình cảm sâu sắc, chân thành, cho phép tơi bày tỏ lịng biết ơn tới tất quan cá nhân tạo điều kiện giúp đỡ cho tơi q trình học tập nghiên cứu hoàn thành luận văn Tơi xin chân thành cảm ơn tồn thể Q thầy, giáo cán Phịng Sau đại học Trường Đại học Lâm Nghiệp giúp đỡ mặt suốt trình học tập nghiên cứu Đặc biệt tơi xin bày tỏ lịng kính trọng biết ơn sâu sắc đến Tiến sĩ Phạm Thị Huế, người trực tiếp hướng dẫn, giúp đỡ tận tình tơi suốt thời gian nghiên cứu để hồn thành luận văn Tôi xin chân thành cảm ơn Ban Giám đốc Bảo hiểm xã hội thành phố Cần Thơ, Ban Giám đốc Bảo hiểm xã hội quận huyện, phòng chức thuộc Bảo hiểm xã hội thành phố Cần Thơ anh chị em quan tạo điều kiện thuận lợi trình thu thập liệu cho luận văn Xin chân thành cảm ơn! Tác giả luận văn Trần Kim Quy iii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN ii MỤC LỤC iii DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT vi DANH MỤC BẢNG viii DANH MỤC SƠ ĐỒ ix PHẦN MỞ ĐẦU 1 Sự cần thiết vấn đề nghiên cứu 2.Mục tiêu nghiên cứu 2.1 Mục tiêu tổng quát: 2.2 Mục tiêu cụ thể: Đối tượng phạm vi nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứu 3.2 Phạm vi nghiên cứu 3.2.1 Phạm vi nội dung 3.2.2 Phạm vi không gian 3.2.3 Phạm vi thời gian Nội dung nghiên cứu .3 Kết cấu luận văn .4 Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU .5 BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC 1.1 Cơ sở lý luận công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc 1.1.1 Khái niệm 1.1.2 Đặc điểm, vai trị cơng tác quản lý thu BHXH bắt buộc 1.1.3 Quản lý nhà nước quản lý thu BHXH bắt buộc 10 1.1.4 Nội dung công tác quản lý thu BHXH bắt buộc .11 1.1.5 Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác quản lý thu Bảo hiểm xã hội 18 1.2 Cơ sở thực tiễn công tác quản lý thu BHXH .23 iv 1.2.1 Tổng quan cơng trình nghiên cứu có liên quan .23 1.2.2 Kinh nghiệm quản lý thu BHXH bắt buộc địa phương 26 1.2.3 Bài học kinh nghiệm cho BHXH Quận Ơ Mơn, TP Cần Thơ 28 Chương 30 ĐẶC ĐIỂM ĐỊA BÀN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 30 2.1 Đặc điểm địa bàn nghiên cứu 30 2.1.1 Đặc điểm quận Ơ Mơn 30 2.1.2 Đặc điểm BHXH quận Ô Môn 32 2.1.3 Ảnh hưởng đặc điểm địa bàn nghiên cứu đến quản lý thu BHXH bắt buộc địa bàn quận Ơ Mơn, Thành phố Cần Thơ 38 2.2 Phương pháp nghiên cứu 40 2.2.1 Phương pháp chọn điểm nghiên cứu .40 2.2.2 Phương pháp thu thập số liệu 41 2.2.3 Phương pháp xử lý phân tích số liệu 41 2.2.4 Các tiêu đánh giá sử dụng luận văn 42 Chương 43 KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU .43 3.1 Thực trạng thu BHXH bắt buộc quận Ô Môn, Thành phố Cần Thơ 43 3.2 Thực trạng công tác quản lý thu BHXH bắt buộc quận Ơ Mơn, Thành phố Cần Thơ 44 3.2.1 Quản lý đối tượng tham gia, mức thu BHXH bắt buộc .44 3.2.2 Lập kế hoạch thu BHXH bắt buộc 50 3.2.3 Công tác tổ chức thu BHXH bắt buộc .52 3.2.4 Công tác kiểm tra, giám sát thu/đóng BHXH bắt buộc 59 3.3 Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác quản lý thu BHXH bắt buộc BHXH quận Ơ Mơn, thành phố Cần Thơ 61 3.3.1 Năng lực chất lượng đội ngũ cán phụ trách thu BHXH bắt buộc đơn vị 61 3.3.2 Chính sách cơng tác thu BHXH bắt buộc .64 3.3.3 Công tác thông tin, tuyên truyền 68 v 3.3.4 Năng lực phối hợp đơn vị quản lý thu 70 3.2.5 Ban hành văn tổ chức thực sách, pháp luật bảo hiểm xã hội tuyên truyền, phổ biến sách, pháp luật BHXH 73 3.4 Đánh giá chung công tác quản lý thu BHXH bắt buộc BHXH quận Ơ Mơn, thành phố Cần Thơ 74 3.4.1 Những thành công 74 3.4.2 Những hạn chế nguyên nhân 78 3.5 Các giải pháp hồn thiện cơng tác quản lý thu Bảo hiểm xã hội bắt buộc địa bàn quận Ơ Mơn, thành phố Cần Thơ .84 3.5.1 Hồn thiện cơng tác quản lý phát triển đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc .84 3.5.2 Đẩy mạnh hoàn thiện cơng tác tun truyền, phổ biến sách, Luật Bảo hiểm xã hội 85 3.5.3 Tăng cường công tác tra, kiểm tra Bảo hiểm xã hội .87 3.5.4 Công tác tổ chức thực thu BHXH bắt buộc 87 3.5.5 Kiện toàn máy quản lý thu Bảo hiểm xã hội 88 3.5.6 Đẩy mạnh cải cách hành chính, ứng dụng cơng nghệ thông tin .89 3.5.7 Nâng cao hiệu công tác phối hợp quan, ban, ngành liên quan 89 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 91 Kết luận 91 Khuyến nghị 93 2.1 Khuyến nghị với Nhà nước 93 2.2 Khuyến nghị BHXH Việt Nam 94 TÀI LIỆU THAM KHẢO 96 PHỤ LỤC vi DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT Từ viết tắt Nghĩa tiếng Việt BH: Bảo hiểm BHTN: Bảo hiểm thất nghiệp BHTNLĐ: Bảo hiểm tai nạn lao động BHXH: Bảo hiểm xã hội BHYT: BNN: Bảo hiểm y tế Bệnh nghề nghiệp vii DN: Doanh nghiệp DNNN: Doanh nghiệp nhà nước DNNQD: ĐVT: HĐND: Doanh nghiệp quốc doanh Đơn vị tính Hội đồng nhân dân NLĐ: Người lao động NSDLĐ: Người sử dụng lao động TMCP: Thương mại cổ phần UBND: Ủy ban nhân dân viii DANH MỤC BẢNG Bảng 2.1 Tình hình dân số quận Ơ Mơn (năm 2022) 31 Bảng 2.2 Số lượng người khảo sát, vấn theo phường 40 Bảng 3.1 Kết thu BHXH bắt buộc địa bàn quận Ơ Mơn giai đoạn 2020-2022 43 Bảng 3.2 Tình hình tham gia BHXH bắt buộc địa bàn quận Ơ Mơn .44 năm 2022 44 Bảng 3.3 Số người tham gia BHXH bắt buộc địa bàn quận Ơ Mơn phân theo đối tượng 46 Bảng 3.4 Số đơn vị tham gia BHXH bắt buộc địa bàn quận Ơ Mơn 48 Bảng 3.5 Kế hoạch thu BHXH bắt buộc địa bàn quận Ơ Mơn giai đoạn 20202022 52 Bảng 3.6 Tình hình thực kế hoạch thu BHXH quận Ô Môn (2020-2022) .55 Bảng 3.7 Kết triển khai kế hoạch thu quản lý nợ BHXH bắt buộc quận Ơ Mơn (2020-2022) 57 Bảng 3.8 Số tiền nợ BHXH phân theo khối đơn vị địa bàn quận Ơ Mơn giai đoạn 2020 – 2022 .58 Bảng 3.9 Tình hình kiểm tra đóng BHXH BHXH quận Ơ Mơn qua năm 20202022 60 Bảng 3.10 Đánh giá người SDLĐ NLĐ công tác quản lý đối tượng tham gia BHXH bắt buộc (n=150) .64 Bảng 3.11 Đánh giá cán viên chức BHXH quy định quản lý BHXH (n=10) 65 Bảng 3.12 Đánh giá người SDLĐ NLĐ qui định quản lý thu BHXH (n=150) 67 Bảng 3.13 Ý kiến đánh giá cán viên chức BHXH công tác tuyên truyền (n=10) 69 Bảng 3.14 Ý kiến đánh giá cán mức độ phối hợp thực thi sách 91 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ Kết luận Bảo hiểm xã hội sách lớn Đảng nhà nước, mang tính nhân văn sâu sắc hạnh phúc, dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh Nó liên quan trực tiếp đến đời sống người lao động, đời sống người dân, yếu tố định để thúc đẩy mặt kinh tế, văn hố, xã hội phát triển cách tồn diện Qua tham khảo tác giả trước có cơng trình nghiên cứu nội dung quản lý thu BHXH bắt buộc Vì vậy, đề tài “Hồn thiện công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc Bảo hiểm xã hội quận Ơ Mơn, thành phố Cần Thơ” tập trung giải nội dung chủ yếu quản lý thu BHXH bắt buộc sau: Trên sở lý luận chung BHXH nói chung, luận văn phân tích, làm rõ cần thiết BHXH bắt buộc, khái niệm BHXH bắt buộc, đặc điểm, vị trí vai trị BHXH bắt buộc Qua sở, tiền đề cho việc phân tích, đánh giá đưa giải pháp để hồn thiện cơng tác quản lý thu BHXH bắt buộc Luận văn sâu phân tích, đánh giá hồn thiện cơng tác quản lý thu BHXH bắt buộc địa bàn quận Ơ Mơn mặt: Những sở pháp lý thực thu BHXH bắt buộc: Ở phần luận văn đưa pháp lý làm cở cho việc tổ chức, thực quản lý thu BHXH bắt buộc thông qua văn quy định Nhà nước BHXH Việt Nam Nội dung luận văn sâu phân tích thực trạng quản lý thu BHXH bắt buộc quận Ơ Mơn thơng qua việc phân tích đánh giá thực trạng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, tiền lương đóng BHXH bắt buộc, phương thức, mức đóng BHXH bắt buộc công tác thu - nộp BHXH bắt buộc; 92 mặt đạt được, mặt cịn tồn tại, tìm ngun nhân học kinh nghiệm Dựa vào nghiên cứu, điều tra khảo sát thực trạng tổ chức công tác quản lý thu BHXH bắt buộc, luận văn vào đánh giá, phân tích kết đạt tồn thực trạng tổ chức công tác thu BHXH bắt buộc Thơng qua xây dựng sở thực tiễn cho đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác quản lý thu BHXH bắt buộc thời gian tới Dựa luận khoa học, kết nghiên cứu thực tiễn, luận văn tập trung nghiên cứu đề xuất số giải pháp chủ yếu, có tính khả thi nhằm nâng cao hiệu công tác quản lý thu BHXH bắt buộc Với nội dung nghiên cứu luận văn, tác giả hy vọng góp phần làm sáng tỏ thêm việc hồn thiện cơng tác quản lý thu BHXH bắt buộc Dựa định hướng phát triển ngành BHXH đến năm 2025, năm tiếp theo, luận văn đề xuất giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác quản lý thu BHXH bắt buộc địa bàn quận Ơ Mơn Nhằm bước đưa sách Đảng, pháp luật Nhà nước thực vào sống Đề giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác quản lý thu BHXH bắt buộc địa bàn quận Ơ Mơn để đối tượng thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc phải tham gia BHXH bắt buộc theo quy định tránh trường hợp gian lận, trốn tránh trách nhiệm nộp BHXH nhằm dần bước đưa tất lao động xã hội tham gia BHXH theo tinh thần Nghị 28 Ban chấp hành Trung ương khóa XII cải cách sách BHXH Đảm bảo có quỹ tài lớn mạnh, đủ khả cung cấp tài ổn định để chi trả cho chế độ trợ cấp BHXH, góp phần đảm bảo ổn định sống cho thành viên xã hội, góp phần an tồn xã hội giữ vững ổn định trị Trong thời gian tới, BHXH quận Ơ Mơn tiếp tục phối hợp với ban, ngành, đoàn thể, quan phát thanh, truyền hình địa bàn huyện đẩy 93 mạnh cơng tác tuyên truyền mục đích, ý nghĩa, quyền lợi trách nhiệm việc đóng BHXH bắt buộc Bởi BHXH thực trở thành sách trụ cột an sinh xã hội đất nước hiệu giúp cho nhà nước điều tiết xã hội kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa Khuyến nghị 2.1 Khuyến nghị với Nhà nước Hiện nay, Luật BHXH triển khai thực để người dân thực theo theo luật quan Nhà nước cần phải tiếp tục hoàn thiện văn hướng dẫn cho phù hợp với tình hình thực tiễn Nhà nước cần ban hành kèm theo văn quy định chế tài xử phạt nghiêm khắc với đối tượng vi phạm pháp luật Mặc dù Nhà nước ban hành nhiều văn chế tài xử phạt chưa đủ mạnh, mức phạt cịn nhẹ, tính khả thi chưa cao nên chưa phát huy hiệu dẫn đến nhiều đơn vị cịn trốn tránh, cố tình chây ỳ chậm đóng BHXH Mức lãi suất chậm nộp chưa linh hoạt, theo quy định Luật BHXH mức lãi suất đầu tư quỹ BHXH thấp lãi suất ngân hàng thương mại, nhiều đơn vị DN chậm nộp, chấp nhận phạt để chiếm dụng quỹ BHXH Hệ thống văn đạo Luật cần phải cụ thể hoá hơn, đồng để tạo điều kiện đầy đủ, thuận tiện cho công tác quản lý thu BHXH bắt buộc Đồng thời, ban hành sách kinh tế, tài chính, thuế văn điều chỉnh quan hệ kinh tế pháp lệnh hợp đồng kinh tế, Luật doanh nghiệp, Luật đầu tư nước ngồi cần có điều khoản quy định trách nhiệm nghĩa vụ thực BHXH Đây sách lớn, nhạy cảm, có ảnh hưởng lâu dài đáp ứng địi hỏi xã hội qua đúc rút kinh nghiệm để sửa đổi, bổ sung hoàn thiện văn có hiệu lực pháp lý cao Đề nghị Chính phủ xem xét đưa nhóm đối tượng người hoạt động không 94 chuyên trách cấp xã, phường, thị trấn tham gia BHXH, BHYT, BHTN sở hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc giao kết với đơn vị hưởng đầy đủ quyền lợi đối tượng tham gia BHXH bắt buộc lại Sửa đổi quy định Điều 24 Điều 30 Luật BHXH năm 2014 quy định đối tượng áp dụng chế độ ốm đau thai sản có đối tượng người hoạt động khơng chun trách xã, phường, thị trấn 2.2 Khuyến nghị BHXH Việt Nam Để thực giải pháp nêu trên, kiến nghị BHXH Việt Nam: Xây dựng hệ thống thể chế đồng bộ, khoa học: Nghiên cứu hoàn thiện văn hướng dẫn thực theo luật định văn qui phạm pháp luật BHXH Việt Nam cần rà sốt lại tồn văn hướng dẫn nghiệp vụ ngành để kịp thời bổ sung, sửa đổi bãi bỏ quy định, thủ tục khơng cịn phù hợp, tạo hệ thống văn đồng với quy trình quản lý khoa học, hợp lý thuận lợi cho việc áp dụng công nghệ quản lý hệ thống tin học Xây dựng ban hành quy trình xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ năm BHXH Việt Nam để thống tổ chức thực Nâng cao lực quản lý công tác đào tạo, bồi dưỡng: Quán triệt nhận thức trách nhiệm người đứng đầu đơn vị sử dụng công chức, viên chức hoạt động đào tạo, bồi dưỡng Cử công chức, viên chức tham gia lớp bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ, kỹ phương pháp quản lý công tác đào tạo, bồi dưỡng Triển khai đánh giá chất lượng đào tạo, bồi dưỡng theo hướng dẫn Bộ Nội vụ BHXH Việt Nam đơn vị trực tiếp có trách nhiệm đạo hướng dẫn giám sát công tác thực sách BHXH, nên BHXH Việt Nam cần tích cực ban hành hệ thống văn hướng dẫn thực chế độ, sách NLĐ, tạo sở pháp lý thuận lợi cho hoạt động thu BHXH nói chung 95 BHXH bắt buộc nói riêng, đồng thời tạo tin tưởng cho NLĐ vào sách BHXH Ngồi BHXH Việt Nam cần có kế hoạch phân bổ đầu tư sở vật chất, trang thiết bị cho quan BHXH địa phương như: cần bổ sung thêm hệ thống máy tính đại, máy in, máy chiếu, … thiết bị khác nhằm đáp ứng tốt nhu cầu công việc quản lý thu, phát triển đối tượng, phục vụ cho công tác tuyên truyền Đẩy mạnh công tác thông tin tuyên truyền, quản lý chặt chẽ không ngừng nâng cao quỹ BHXH, tập trung thu quốc doanh theo quy định Luật Lao động Kiện toàn máy tổ chức cách xếp, bố trí sử dụng nhân sự, đào tạo đào tạo lại, hoàn chỉnh cải cách thủ tục hành chính, ứng dụng cơng nghệ thơng tin vào hoạt động BHXH TÀI LIỆU THAM KHẢO BHXH quận Ơ Mơn (2021) Báo cáo tổng kết năm 2020 phương hướng nhiệm vụ năm 2021 BHXH quận Ơ Mơn (2022) Báo cáo tổng kết năm 2021 phương hướng nhiệm vụ năm 2022 BHXH quận Ô Môn (2023) Báo cáo tổng kết năm 2022 phương hướng nhiệm vụ năm 2023 BHXH Việt Nam (2008), Tài liệu tham khảo kinh nghiệm thực BHXH nước khu vực số nước giới BHXH Việt Nam (2022), Quyết định số 2355/QĐ-BHXH ngày 16 tháng 09 năm 2022 ban hành quy định chức nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức BHXH địa phương BHXH Việt Nam (2019), Quyết định số 2133/QĐ-BHXH ngày 29 tháng 11 năm 2019 ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm chế độ quản lý phòng nghiệp vụ thuộc BHXH tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương BHXH Việt Nam (2017), Quyết định số 595/QĐ-BHXH ngày 14 tháng 04 năm 2017 ban hành Quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế BHXH Việt Nam (2018), Quyết định số 888/QĐ-BHXH ngày 16 tháng năm 2018 sửa đổi, bổ sung số điều Quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế ban hành kèm theo Quyết định số 595/QĐ-BHXH BHXH Việt Nam (2020), Quyết định số 505/QĐ-BHXH ngày 27 tháng năm 2020 sửa đổi, bổ sung số điều Quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế ban hành kèm theo Quyết định số 595/QĐ-BHXH 10 BHXH Việt Nam (2020), Quyết định số 1040/QĐ-BHXH ngày 18 tháng năm 2020 ban hành mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động danh sách tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp 11 BHXH Việt Nam (2023), Quyết định số 490/QĐ-BHXH ngày 28 tháng năm 2023 sửa đổi, bổ sung số điều Quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế ban hành kèm theo Quyết định số 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam sửa đổi, bổ sung Điều Quyết định số 505/QĐ-BHXH ngày 27/3/2020 Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam 12 Bộ Lao động thương binh xã hội (1993), Một số công ước Tổ chức lao động quốc tế (ILO) 13 Chính phủ (2016), Nghị định số 89/2020/NĐ-CP ngày 04/08/2020 quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Bảo hiểm xã hội Việt Nam 14 Đỗ Thị Văn (2014), Tăng cường quản lý thu Bảo hiểm xã hội địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc 15 Lê Đức Cường (2006), Bảo hiểm xã hội văn hướng dẫn thi hành, NXB Tài Hà Nội 16 Lê Thanh Tuấn (2014), Công tác quản lý thu Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm xã hội tỉnh Ninh Bình 17 Lê Thị Tuyết (2016), Tăng cường tuyên truyền, phổ biến sâu rộng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, Ban tuyên giáo tỉnh Đồng Nai, Truy cập từ http://www.tuyengiao.vn 18 Luật An toàn vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 Quốc Hội ngày 25/6/2015 19 Luật BHXH số 58/2014/QH13 Quốc Hội ngày 20/11/2014 20 Bộ Luật Lao động số 45/2019/QH14 Quốc Hội ngày 20/11/2019 21 Luật số 12/2017/QH14 sửa đổi, bổ sung số điều Bộ Luật Hình só 100/2015/QH13 Quốc Hội 22 Luật Việc làm số 38/2013/QH13 Quốc Hội ngày 16/11/2013 23 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 Chính Phủ Qui định chi tiết số điều Luật BHXH BHXH bắt buộc 24 Nghị định số 134/2015/NĐ-CP ngày 29/12/2015 Chính Phủ Qui định chi tiết số điều Luật BHXH BHXH tự nguyện 25 Nguyễn Thị Bích Liên (2018), Hồn thiện cơng tác quản lý thu Bảo hiểm xã hội bắt buộc khối doanh nghiệp BHXH Tỉnh Quảng Bình 26 Nguyễn Thị Hương (2018), Pháp luật Bảo hiểm xã hội bắt buộc qua thực tiễn áp dụng Tỉnh Quảng Trị 27 Phan Thị Thanh Hương (2018), Hoàn thiện công tác quản lý thu Bảo hiểm xã hội bắt buộc địa bàn thành phố Hải Phòng PHỤ LỤC PHIẾU KHẢO SÁT CÁN BỘ VIÊN CHỨC BHXH Xin chào Anh/chị ! Tôi tên Trần Kim Quy, học viên lớp cao học K29A3 Trường Đại học Lâm nghiệp Hiện thực Luận văn đề tài “Hồn thiện cơng tác quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc Bảo hiểm xã hội quận Ơ Mơn, thành phố Cần Thơ” Anh/chị vui lòng giành chút thời gian để cung cấp số nội dung đây, nội dung trả lời sử dụng vào mục đích nghiên cứu khoa học, khơng có mục đích kinh doanh Tơi cam kết bảo mật hoàn toàn câu trả lời Anh/chị, tuyệt đối không tiết lộ thông tin cá nhân làm ảnh hưởng đến công việc Anh/chị Xin chân thành cảm ơn Anh/Chị! PHẦN I: THÔNG TIN CÁ NHÂN Xin Anh/Chị vui lịng cho biết số thơng tin cá nhân Anh/Chị (bằng cách đánh dấu vào tương ứng) Giới tính: Nam Nữ Độ tuổi: Dưới 30 tuổi Từ 30 đến 40 tuổi Từ 41 đến 50 tuổi Trên 50 tuổi Trình độ học vấn: Cao đẳng trở xuống Đại học Sau đại học Bộ phận công tác: Bộ phận thu BHXH bắt buộc Bộ phận thu BHXH tự nguyện Bộ phận tuyên truyền PHẦN II: NỘI DUNG Xin Anh/Chị vui lòng cho biết mức độ đồng ý Anh/Chị phát biểu dành cho công tác quản lý thu BHXH bắt buộc cách khoanh tròn vào ô điểm tương ứng theo mức độ.) Với quy ước: 1: Hồn tồn khơng đồng ý 2: Khơng đồng ý 3: Bình thường (khơng có ý kiến) 4: Đồng ý 5: Hoàn toàn đồng ý Phát biểu Đánh giá Hồn Các sách có liên quan tồn Khơng khơng đồng đồng ý Hồn Bình thường Đồng tồn ý đồng ý ý Các qui định quản lý thu BHXH Thủ tục đăng ký tham gia BHXH bắt buộc, BHXH tự nguyện đơn giản dễ thực 5 Quy định đối tượng bắt buộc tham gia BHXH phù hợp Quy định mức thu BHXH phù hợp Quy định mức hưởng chế độ BHXH hợp lý 5 Quy định thủ tục toán BHXH nhanh, gọn, thuận tiện Công tác tuyên truyền 12 Nội dung tuyên truyền thực đầy đủ, cần thiết dễ hiểu 5 Hình thức tuyên truyền phong 13 phú, phù hợp với loại đối tượng Công tác tuyên truyền phổ biến 14 sách luật BHXH tổ chức thường xun Cơng tác phối hợp thực thi sách BHXH 15 Các đơn vị hợp tác tích cực kiểm tra 5 5 Có phối hợp chặt chẽ 16 ban ngành kiểm tra 17 Các đơn vị tham gia BHXH chấp hành tốt luật BHXH Sự phối hợp quyền 18 địa phương tốt tuyên truyền tham gia BHXH Sau điền đầy đủ thông tin phiếu khảo sát, xin vui lòng gửi theo địa chỉ: Người nhận: Trần Kim Quy Bảo hiểm xã hội quận Ô Môn, thành phố Cần Thơ Khu vực 4, phường Châu Văn Liêm, quận Ơ Mơn, thành phố Cần Thơ Điện thoại: 0913688362 Xin chân thành cảm ơn hợp tác Anh/Chị PHỤ LỤC PHIẾU KHẢO SÁT ĐƠN VỊ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG Xin chào Anh/chị ! Tôi tên Trần Kim Quy, học viên cao học lớp K29A3 Trường Đại học Lâm nghiệp Hiện thực Luận văn đề tài “Hồn thiện cơng tác quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc Bảo hiểm xã hội quận Ơ Mơn, thành phố Cần Thơ” Anh/chị vui lịng giành chút thời gian để cung cấp số nọi dung đây, nội dung trả lời sử dụng vào mục đích nghiên cứu khoa học, khơng có mục đích kinh doanh Tơi cam kết bảo mật hồn tồn câu trả lời Anh/chị, tuyệt đối không tiết lộ thông tin cá nhân làm ảnh hưởng đến công việc Anh/chị Xin chân thành cảm ơn Anh/Chị! PHẦN I: THÔNG TIN CÁ NHÂN Xin Anh/Chị vui lịng cho biết số thơng tin cá nhân Anh/Chị (bằng cách đánh dấu vào tương ứng) Giới tính: Nam Nữ Độ tuổi: Dưới 30 tuổi Từ 30 đến 40 tuổi Từ 41 đến 50 tuổi Trên 50 tuổi Trình độ học vấn: Trung cấp trở xuống Cao đẳng Đại học Sau đại học Loại hình doanh nghiệp DNTN Cty TNHH Cty Cổ phần Hộ kinh doanh cá thể Bộ phận công tác: Ban Giám đốc Bộ phận kế toán Bộ phận tổ chức Người lao động PHẦN II: NỘI DUNG Xin Anh/Chị vui lòng cho biết mức độ đồng ý Anh/Chị phát biểu dành cho công tác quản lý thu BHXH bắt buộc cách khoanh tròn vào ô điểm tương ứng theo mức độ.) Với quy ước: 1: Hồn tồn khơng đồng ý 2: Khơng đồng ý 3: Bình thường (khơng có ý kiến) 4: Đồng ý 5: Hoàn toàn đồng ý STT I II 10 11 Quan điểm Mức đánh giá Công tác quản lý đối tượng tham gia BHXH bắt buộc Thủ tục đăng ký tham gia BHXH bắt buộc đơn giản dễ thực Hệ thống biểu mẫu thu, tờ khai BHXH phù hợp Quy định đối tượng tham gia BHXH bắt buộc phù hợp Kỹ giải công việc cán làm anh/chị thấy hài lòng Các qui định quản lý thu BHXH Quy định mức thu BHXH bắt buộc phù hợp Quy định phương thức thu BHXH bắt buộc phù hợp Sau điền đầy đủ thông tin phiếu khảo sát, xin vui lòng gửi theo địa chỉ: Người nhận: Trần Kim Quy Bảo hiểm xã hội quận Ơ Mơn, thành phố Cần Thơ Khu vực 4, phường Châu Văn Liêm, quận Ơ Mơn, thành phố Cần Thơ Điện thoại: 0913688362 Xin chân thành cảm ơn hợp tác Anh/Chị