CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO CÔNG TAC THANH TRA TAI CHÍNH TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHÓ UÔNG BÍ -c cc-c
Một số định hướng chung về công tác thanh tra tài chính tại Thanh tra thành phó Uông Bí từ nay đến năm 2020 - 22©2222SE9EEE2EEEE92E1271117112711711212 22 Xe 64 1 Định hướng chung -. - - +52 5252223222222 S2E2E2E£2EEE2EEEEEErErrrrrrrrrrrree 64 2 Định hướng cụ thỂ 2-22-2222 22EE22E12221122111271127112112211.11 1e 65 3.2 Các giải pháp cụ thê nâng cao công tác thanh tra tài chính
thành phố Uông Bí từ nay đến năm 2020
Xác lập địa vị pháp lý của hệ thống các cơ quan thanh tra tại thành phố là cần thiết để phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của họ trong việc thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng Cần tăng cường tính tập trung, thống nhất, chủ động và tự chịu trách nhiệm trong tổ chức và hoạt động của ngành thanh tra Đồng thời, tiếp tục xây dựng cơ quan thanh tra vững mạnh về tổ chức, trở thành công cụ hiệu quả cho các cơ quan hành chính nhà nước cấp huyện Quan trọng hơn, cần phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngành thanh tra chuyên nghiệp, có trách nhiệm, kỷ cương, liêm chính, với bản lĩnh chính trị vững vàng và trình độ lý luận, chuyên môn cao, nhằm đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Củng cố và kiện toàn tổ chức thanh tra theo quy định của Luật Thanh tra năm 2010, xác lập địa vị pháp lý của cơ quan này Thanh tra cấp huyện cần tập trung vào việc hỗ trợ UBND cấp huyện trong công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng chống tham nhũng Đồng thời, cần kiểm tra, đôn đốc các cơ quan trực thuộc trong việc tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và thực hiện quyết định giải quyết có hiệu lực pháp luật Nâng cao chất lượng công tác thanh tra, đặc biệt là tăng cường hiệu lực, hiệu quả trong việc xử lý sau thanh tra, dựa trên các quy định của Luật Thanh tra và văn bản pháp luật liên quan.
Bồ nhiệm đầy đủ các chức danh Chánh thanh tra và Phó Chánh thanh tra, đồng thời đảm bảo cơ cấu chuyên môn hợp lý để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ Tăng cường công tác đào tạo cho đội ngũ công chức ngành Thanh tra tỉnh, với 100% công chức có trình độ đại học trở lên, trong đó hơn 50% có trình độ trên đại học Hơn 85% công chức có trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên và trên 85% được bổ nhiệm vào các ngạch thanh tra, thể hiện tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và lòng say mê nghề nghiệp.
Nghiên cứu và hoàn thiện các quy định quản lý cán bộ, công chức, viên chức ngành thanh tra là cần thiết để đảm bảo tính ổn định và phát triển Cần tăng cường giáo dục phẩm chất đạo đức và trách nhiệm nghề nghiệp cho đội ngũ này, nhằm đảm bảo họ không chỉ giỏi về nghiệp vụ mà còn có bản lĩnh chính trị vững vàng, đáp ứng yêu cầu và phẩm chất đạo đức nghề nghiệp.
Để phù hợp với định hướng phát triển của đất nước và tỉnh, lãnh đạo Thanh tra tỉnh cùng UBND thành phố Uông Bí đã chỉ đạo đổi mới phương thức hoạt động, tập trung vào việc cải cách tư duy và phương pháp thanh tra Điều này nhằm xây dựng văn hóa thanh tra và tạo ra những chuyển biến tích cực trong công tác, góp phần nâng cao hiệu quả ngành thanh tra tỉnh, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Việc đổi mới cần được thực hiện đồng bộ trên nhiều khía cạnh như tổ chức, bộ máy, phương thức hoạt động và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức thanh tra.
Bộ máy thanh tra của Thành phố Uông Bí cần được tổ chức một cách tinh gọn, xác định rõ chức năng và nhiệm vụ của từng cơ quan trong hệ thống Việc này nhằm khắc phục tình trạng chồng chéo và trùng lắp trong hoạt động giữa các cơ quan thanh tra cũng như giữa các cơ quan thanh tra và các cơ quan chức năng khác.
Hoạt động thanh tra tài chính cần được thực hiện một cách kịp thời, nhanh chóng và có trọng tâm, nhằm đáp ứng yêu cầu quản lý mà không ảnh hưởng đến hoạt động bình thường của các cơ quan, tổ chức và cá nhân được thanh tra Đổi mới tổ chức và hoạt động của ngành Thanh tra tỉnh phải phù hợp với yêu cầu cải cách hành chính.
Để xây dựng đội ngũ cán bộ thanh tra hiệu quả, cần đảm bảo số lượng và chất lượng Đội ngũ này phải có tâm huyết, tầm nhìn, bản lĩnh nghề nghiệp vững vàng, tư tưởng chính trị ổn định, đạo đức tốt, tác phong chuyên nghiệp và trình độ chuyên môn cao.
Cần trang bị đầy đủ và hiện đại các phương tiện làm việc cho cán bộ thanh tra, nhằm đáp ứng nhanh chóng với sự phát triển của đất nước và các yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.
3.2 Các giải pháp cụ thể nâng cao công tác thanh tra tài chính
3.2.1 Nhóm giải pháp về quy định của pháp luật
Nhà nước cần thường xuyên rà soát và hệ thống hóa các văn bản pháp luật để xây dựng, ban hành hoặc sửa đổi các văn bản hợp nhất, đồng thời hủy bỏ những văn bản không còn phù hợp Điều này nhằm đảm bảo việc hiểu và thực hiện các quy định một cách thống nhất Bên cạnh đó, cần sớm hoàn thiện Luật Thanh tra để xây dựng hệ thống cơ quan thanh tra độc lập, tăng cường quyền quyết định và xử lý vi phạm.
Cần sửa đổi và bổ sung Luật Thanh tra để hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ và thẩm quyền của ngành Thanh tra, nhằm tăng cường tính độc lập cho các cơ quan thanh tra Việc này sẽ giúp giảm thiểu sự phụ thuộc của cơ quan thanh tra vào Thủ trưởng cơ quan hành chính Nhà nước cùng cấp, từ đó nâng cao hiệu quả hoạt động của ngành.
Cơ quan thanh tra hiện nay thuộc cơ quan hành pháp, nhưng có chức năng và nhiệm vụ đặc biệt hơn so với các cơ quan chuyên môn khác Đây là cơ quan giám sát hành chính, phát hiện và xử lý vi phạm pháp luật, đồng thời kiến nghị biện pháp khắc phục nhằm nâng cao hiệu lực quản lý Nhà nước Để đảm bảo tính chủ động và độc lập tương đối, cần hoàn thiện quy định về bổ nhiệm và miễn nhiệm Chánh thanh tra các cấp, trong đó Tổng Thanh tra Chính phủ sẽ bổ nhiệm Chánh thanh tra bộ và tỉnh theo đề nghị của các cơ quan liên quan Điều này giúp đảm bảo sự chỉ đạo hiệu quả từ Tổng Thanh tra Chính phủ đối với các cơ quan thanh tra.
Nghiên cứu và làm rõ các luận cứ khoa học về chức năng giám sát hành chính của cơ quan thanh tra là một phần quan trọng trong Chiến lược Phát triển ngành Thanh tra đến năm tới Việc xác định rõ vai trò và nhiệm vụ của cơ quan thanh tra trong việc giám sát hành chính sẽ góp phần nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước và đảm bảo tính minh bạch trong hoạt động của các cơ quan chức năng.
Đến năm 2030, thanh tra sẽ thực hiện chức năng giám sát hành chính, với trách nhiệm đánh giá hiệu quả hoạt động của các cơ quan hành chính Cần nghiên cứu mô hình tổ chức của Thanh tra Chính phủ nhằm đảm bảo nguyên tắc độc lập giữa cơ quan thanh tra và các cơ quan hành chính Việc xây dựng Đề án về mô hình tổ chức của hệ thống thanh tra là cần thiết để thực hiện chức năng giám sát này một cách hiệu quả.