Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 33 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
33
Dung lượng
569,11 KB
Nội dung
BÁO CÁO TỐT NGHIỆPĐềtài "Phát triểndoanhnghiệpvừavànhỏtrongnềnkinhtếthịtrướngởViệt Nam" Lời nói đầu Thời gian qua cùng với sự hình thành vàpháttriển của các loại hình doanhnghiệptrongnềnkinhtếthị trờng. Doanhnghiệpvừavànhỏ đã pháttriển một cách mạnh mẽ, đóng góp một vai trò quan trọng vào sự pháttriển chung của nềnkinhtế nớc ta. Tuy nhiên hiện nay chúng ta cha có một chính sách đồng bộ nhằm tạo điều kiện cho loại hình doanhnghiệp này phát triển. Đứng trớc yêu cầu trên Nhà nớc cần phải đa ra một hệ thống chính sách nhằm khuyến khích, tạo điều kiên pháttriển loại hình doanhnghiệp này. Về cơ bản, loại hình doanhnghiệpvừavànhỏởViệt Nam hiên nay chủ yếu thuộc thành phần kinhtế ngoài quốc doanh, vì vậy với đềtài " PháttriểndoanhnghiệpvừavànhỏtrongnềnkinhtếthịtrớngởViệt Nam" chủ yếu tập trung vào nghiên cứu thực trạng, giải pháp nhằm pháttriển khu vực doanhnghiệp này. Với mục đích nghiên cứu trên đềtài đợc chia thành ba phần. Phần I : Tổng quan về doanhnghiệpvừavà nhỏ. Phần này nghiên cứu một cách khái quát loại hình doanhnghiệpvừavà nhỏ. Phần II : PháttriểndoanhnghiệpvừavànhỏtrongnềnkinhtếthịtrờngởViệt Nam. Đây là phần chính của đề tài, với phấn này sẻ nêu lên những điếu kiện đểpháttriển các doang nghiệpvừavànhỏ đồng thời nêu lên thực trạng pháttriển loại hình doanhnghiệp này thời gian qua ở nớc ta từ đó đa ra những kiến nghị về mặt quản lý cùng nh những kiến nghị về mặt tổ chức điều hành từ phìa các doanh nghiệp. Phần III : Kinh nghiệm pháttriểnvà quản lý doanhnghiệpvừavànhỏ của một số nớc trên thế giới. Generated by Foxit PDF Creator â Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only. Với phần này sẻ nêu lên một số kinhnghiệp của các nớc trên thế giời, từ các nớc pháttriển đến các nớc đang pháttriển từ đó rút ra những bài học ứng dụng vào Việt Nam. Generated by Foxit PDF Creator â Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only. Phần I Tổng quan về doanhnghiệpvừanhỏ I: Khái niệm doanhvừavànhỏởViệt Nam hiện nay, pháttriểndoanhnghiệpvừavànhỏ đang là vấn đề đợc Nhà nớc quan tâm đặc biệt. Vì sự thành đạt của một quốc gia phụ thuộc rất nhiều vào sự pháttriển của các doanh nghiệp. Mà trong giai đoạn đầu pháttriểnkinhtếthịtrờngthìdoanh nhiệp quy mô vừavànhỏ có ý nghĩa vô cùng quan trọng. Tuy nhiên, cho tới nay vẫn cha có một định nghĩa chung, hoàn chỉnh về doanhnghiệpvừavà nhỏ. Để xác định chính xác loại hình doanhnghiệp này ngời ta thờng căn cứ vào hai tiêu chí. Nhóm các tiêu chí định tính bao gồm: chuyên môn hoá thấp, số đầu mối quản lý ít, không phức tạp. Nhóm yếu tố này phản ánh đúng bản chất vấn đề nhng thờng khó xác định bởi vậy mà nó mang tính tham khảo, kiểm chứng, ít đợc sử dụng trong thực tế. Nhóm tiêu chí định lợng: Có thể bao gồm số lao đông định biên, giá trị tài sản, vốn kinh doanh, doanh thu, lợi nhuận, nhóm tiêu chí này mỗi nớc sử dụng hoàn toàn không giống nhau, có thể căn cứ vào cả lao động, vốn, doanh thu cũng có thể chỉ căn cứ vào số lao động hoặc vốn kinh doanh. Hãy xem xét khái niệm về doanhnghiệpvừavànhỏ của một số nớc trên thế giới để tham khảo. Hàn Quốc: Là một nớc công nghiệp trẻ, đạt đợc nhiều thành công chính là nhờ sự pháttriểndoanhnghiệpvừavà nhỏ. Hàn Quốc đã có những đạo luật cơ bản về doanhnghiệpvừavà nhỏ, trong đó xác định rõ những tiêu chuẩn để đợc công nhận là doanhnghiệpvừavà nhỏ. Những tiêu chuẩn đó còn phụ thuộc vào lĩnh vực hoạt động cụ thể nh sau. Generated by Foxit PDF Creator â Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only. Trong lĩnh vực chế tạo, khai thác, xây dựng: doanhnghiệp có dới 300 lao động thờng xuyên và tổng vốn đầu t dới 600.000 USD đợc coi là doanhnghiệpvừavà nhỏ. Trong số này doanhnghiệp nào có dới 20 lao động đợc coi là doanhnghiệp nhỏ. Trong lĩnh vực thơng mại: doanhnghiệp có dới 20 lao động thờng xuyên vàdoanh thu dới 500.000 USD/năm (nếu là bán lẻ) và dới 250.000 USD/ năm (nếu là bán buôn) đợc coi là doanhnghiệpvừavà nhỏ. Trong số này doanhnghiệp nào có dới 5 lao động thòng xuyên đợc coi là doanhnghiệpnhỏ 1 (các tiêu thức này đợc xác định từ những năm 70, đến nay tiêu thức về lao động đã thay đổi từ 2 đến 3 lần và vốn đã tăng hàng chục lần). Nhật Bản: là một nớc đã tạo nên huyền thoại thần kỳ trongpháttriểnkinhtế vào những năm của thập kỷ 50 đến thập kỷ 70. Từ những năm 60, Nhật Bản có đạo luật cơ bản về doanhnghiệpvừavà nhỏ, trong đó xác định doanhnghiệpvừavànhỏ nh sau: Đối với doanhnghiệp sản xuất: doanhnghiệp có dới 300 lao động và một khoản t bản hoá (vốn đầu t) dới 100 triệu Yên (tơng đơng với 1. 000. 000 USD) đợc coi là doanhnghiệpvừavà nhỏ. Trong số này, doanhnghiệp nào có dới 20 lao động đợc coi là doanhnghiệp nhỏ. Đối với doanhnghiệp bán buôn: doanhnghiệp có dới 100 lao động hoặc có một khoản t bản hoá dới 30 triệu Yên (tơng đơng 100.000 USD) đợc coi là doanhnghiệp nhỏ. Đối với doanhnghiệp bán lẻ và dịch vụ: doanhnghiệp có dới 50 lao động hoặc một khoản t bản hoá dới 10 triệu yên (tơng đơng 100. 000 USD) đợc coi là doanhnghiệp có quy mô vừavà nhỏ. Trong số này, doanhnghiệp nào có dới 5 lao động đợc coi là doanhnghiệpnhỏ (những tiêu thức này nay đợc xác định từ những năm 60, hiên nay vốn đã tăng lên hàng chục lần) 2 . 1 Thông tin pháttriểndoanhnghiệpvừavà nhỏ, 1/1997, tr 2. 2 Industrial Policy of Japan. p 534. (Đổi mới cơ chế quản lý doanhnghiệpvừavànhỏtrongnềnkinhtếthịtrờngởViệt Nam)-tr 12 Generated by Foxit PDF Creator â Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only. Trong khái niệm về doanhnghiệpvừavà nhỏ, Nhật Bản chỉ quan tâm đến hai tiêu thức là vốn và lao động. Đối với tiêu thức lao động của loại hình doanhnghiệp nhỏ, Nhật Bản quan niệm gần giống với Hàn Quốc, rất thấp so với khu vực châu á. Phải chăng các nớc có tiềm lực kinhtế mạnh, nguồn nhân lực có hạn, họ quan tâm đến tiêu thức vốn đầu t nhiều hơn. Thái Lan: là một trong những nớc có tốc độ pháttriểnkinhtế nhanh, họ quan niệm doanhnghiệpvừa có từ 50 đến 200 lao động, doanhnghiệpnhỏ có dới 50 lao động 3 . Nh vậy Thái Lan chỉ quan tâm đến tiêu thức lao động và cũng không tính đến tính chất đặc thù của nghành kinhtế (tiêu thức này gần giống với Việt Nam). Các nớc khác nh Phi-lip-pin lại lấy tiêu thức chủ yếu là lao động và giá trị tài sản cố định; In-đô-nê-xi-a lấy tiêu thức vốn bình quân cho một lao động; Trung quốc lại lấy tiêu thức sản lợng đầu t. Mỹ lấy tiêu thức lao động, trị số hàng hoá bán ra (doanh thu tiêu thụ) đối với doanhnghiệp bán buôn, dịch vụ, đối với doanhnghiệp sản xuất thì có tính đến yếu tố ngành sản xuất. ở nớc ta, trớc đây do cha có tiêu chí chung thống nhất xác định DNV & N nên một số cơ quan nhà nớc, tổ chức hổ trợ DNV & N đã đa ra tiêu thức riêng để xác định DNV & N phục vụ công tác của mình. Theo Công văn số 681/CP-KNT nêu trên, các doanhnghiệp có vốn điều lệ DNV & Nới 5 tỷ đồng và số lao động trung bình hàng năm dới 200 ngòi là các DNV & N. Tuy nhiên, các tiêu chí xác định trong cộng văn 681/CP-KTN chỉ là quy ớc hành chính để xây dựng cơ chế chính sách hổ trợ DNV & N , là cơ sở để các cơ quan nhà nớc, các tổ chức chính thức của nhà nớc thực thi chính sách đối với khu vực DNV & N. Việc các tổ chức phi chính phủ, các tổ chức tài chính không có chức năng thực thi các các chính sách Nhà nớc đối với DNV & N áp dụng các tiêu chí khác nhau là đợc, vì các cơ quan đó có mục tiêu, đối tợng hổ trợ khác nhau. Việc đa ra các tiêu thức xác 3 Thông tin pháttriểndoanhnghiệpvừavà nhỏ, 1/1997, tr3 Generated by Foxit PDF Creator â Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only. định DNV & N mới chỉ có tính ớc lệ, bản thân các tiêu chí đó cha đủ xác định thế nào là khu vc DNV & N ởViệt Nam, bởi vì có rất nhiếu các quan điểm khác nhau về việc các đối tợng, các chủ thể kinhdoanh đợc coi là thuộc về hoặc không thuộc về khu vực DNV & N. Vì vậy, nhiều ý kiến cho rằng cần quy định rõ DNV & N ởViệt Nam là cơ sở sản xuất có đăng ký, không phân biệt thành phần kinh tế, có quy mô về vốn và/ hoặc lao động thoả mãn qui định của Chính phủ đối với từng ngành nghề tơng ứng với từng thời kỳ pháttriển của nềnkinh tế. Một số tiêu chí xác định DN vừavànhỏ đã đợc áp dụng ởViệt Nam Cơ quan, tổ chức đa ra tiêu chí Vốn Doanh thu Lao động Ngân Hàng công Thơng Việt Nam Vốn cố định dới 10 tỷ đồng, vốn lu động dới 8 tỷ đồng dới 20 tỷ đồng/tháng Dới 500 ngòi Liên Bộ Lao Động & Tài chính Vốn pháp định dới 1 tỷ đồng dới 1 tỷ đồng/năm dới 100 ngời Dự án VIE/US/95 (Hỗ trợ DNV & N ởViêt Nam của UNIDU) + Doanhnghiệpnhỏ +doanh nghiệpvừa Vốn đăng ký dới 0,1 triệu USD Vốn đăng ký dới 0,4 triệu USD dới 30 ngời Từ 30 dến 500 ngời Quỹ hỗ trợ DNV & N (Chơng trình Việt Nam- EU) Vốn điều lệ từ 50.000 đến 300.000 Từ 10 đến 500 ngời Nguồn: Bộ kế hoạch & Đầu T Generated by Foxit PDF Creator â Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only. II. Sự cần thiết khách quan pháttriểndoanhnghiệpvừavànhỏ 1. Lợi thế và bất lợi của doanhnghiệpvừavànhỏ 1.1 Những lợi thế của doanhnghiệpvừavà nhỏ: - Chúng gắn liền với công nghệ trung gian, là cầu nối giữa công nghệ truyền thống và công nghệ hiên đại. - Doanhnghiệpvừavànhỏ có tính năng động, linh hoạt, tự do, sánh tạo trongkinh doanh. - Các doanhnghiệpvừavànhỏdể dàng và nhanh chóng đổi mới thiết bị công nghệ, thích ứng với cuộc cách mạng khoa học-công nghệ hiện đại. - Doanhnghiệpvừavànhỏ cần vốn đầu t ban đầu ít, hiệu quả cao, thu hồi vốn nhanh. - Doanhnghiệpvừavànhỏ có tỷ suất đầu t trên lao động thấp nhiều so với doanhnghiệp lớn, vì vậy nó có hiệu suất tạo việc làm cao. - Hệ thống tổ chức sản xuất và quản lý ở các doanhnghiệpvừavànhỏ gọn nhẹ, linh hoạt, công tác điều hành mang tính trực tiếp. - Quan hệ giữa ngời lao động và ngời quản lý (quan hệ chủ- thợ) trong các doanhnghiệpvừavànhỏ khá chặt chẻ. - Sự đình trệ, thua lỗ, phá sản của các doanhnghiệpvừavànhỏ có ảnh hởng rất ít hoặc không gây khủng hoảng kinh tế- xã hội, đồng thời ít chịu ảnh hởng của các cuộc khủng hoảng dây chuyền. 1.2 Những bất lợi của doanhnghiệpvừavà nhỏ: Bên cạnh những lợi thế kể trên doanhnghiệpvừavànhỏ cũng có những bất lợi so với doanhnghiệp có quy mô lớn. - Thông thờng các doanhnghiêpvừavànhỏ thờng có nguồn tài chính hạn chế. Generated by Foxit PDF Creator â Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only. Cơ sở vật chất kỹ thuật, trình độ thiết bị công nghệ yếu kém, lạc hậu. Khả năng đổi mới công nghệ hay áp dụng những tiến bộ khoa học- kỹ thuật vào sản xuất là hạn chế. - Khả năng tiếp cận thông tin và tiếp thị của các doanhnghiệpvừavànhỏ bị hạn chế rất nhiều. - Trình độ quản lý ở các doanhnghiệpvừavànhỏ còn bị hạn chế. - Các doanhnghiệpvừavànhỏ có năng suất lao động và sức cạnh tranh kinhtế thấp hơn nhiều so với doanhnghiệp lớn. 2. Vai trò và tác động kinh tế-xã hội của DNV & N Mặc dù có những thế bất lợi nhất định nhng doang nghiệpvừavànhỏ với những tính chất, đặc điểm và lợi thế của nó, nên các doanhnghiệp này có vị trí và vai trò tác động kinh tế-xã hội rất lớn. Thứ nhất, các DNV & N có vị trí rất quan trọngở chỗ, chúng chiếm đa số về mặt số lợng trong tổng số các cơ sở sản xuất kinhdoanhvà ngày càng gia tăng mạnh. ở hầu hết các nớc doanhnghiệpvừavànhỏ chiếm khoảng trên dới 90 % tổng số các doanh nghiệp. Tốc độ gia tăng các doanhnghiệpvừavànhỏ nhanh hơn các doanhnghiệp lớn. Hiện nay, cha có số liệu thống kê về doanhnghiệpvừavànhỏ một cách chính thức, nhng hầu hết các nhà nghiên cứu đều cho rằng các doanhnghiệpvừavànhỏViệt Nam cũng chiếm khoảng 80-90% tổng số các doanh nghiệp. Thứ hai, các doanhnghiệpvừavànhỏ có vai trò quan trọngtrong sự tăng trởng của nềnkinh tế. chúng đóng góp phần quan trọng vào sự gia tăng thu nhập quốc dân của các nớc trên thế giới, bình quân chiếm khoảng 50% GDP ở mỗi nớc, Theo đánh giá của Viện Nghiên cứu quản lý TW, thì hiện nay doanhnghiệpvừavànhỏ chiếp khoảng 24% GDP. 4 4 Báo cáo: Hoàn thiện chính sách kinhtế vĩ mô, cải cách thủ tục hành chính pháttriển DNVVN ởViệt Nam- Trong khuôn khổ dự ánUNIDO-MPI-US/VIE/95/004, tr 5 Generated by Foxit PDF Creator â Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only. Thứ ba, tác động lớn nhất của doanhnghiệpvừavànhỏ là giải quyết một số lợng lớn chổ làm việc cho dân c, làm tăng thu nhập cho ngời lao động, góp phần xoá đói giảm nghèo. Xét theo luận điểm tạo công ăn việc làm cho ngời lao động, thì khu vực này vợt trội hẳn so với khu vực khác, góp phần giải quyết nhiều vấn đề xã hội bức xúc, ở hầu hết các nớc doanhnghiệpvừavànhỏ tạo việc làm cho khoảng từ 50- 80% lao động trong các nghành công nghiệpvà dịch vụ. Đặc biệt trong nhiều thời kỳ các doanhnghiệp lớn sa thải công nhân thì khu vực doanhnghiệpvừavànhỏ lại thu hút thêm nhiều lao động hoặc có tốc độ thu hút lao động mới cao hơn khu vực doanhnghiệp lớn. ởViệt Nam cũng theo đánh giá của Viện Nghiên cứu quản lý Kinhtế TW, thì số lao động của các doanhnghiệpvừavànhỏtrong lĩnh vực phi nông nghiệp có khoảng 7,8 triệu ngời, chiếm tới 72,9% tổng số lao động phi nông nghiệpvà chiếm khoảng 22,5% lực lợng lao động của cả nớc. 5 Thứ t, các doanhnghiệpvừavànhỏ góp phần làm năng động nềnkinhtếtrong cơ chế thị trờng, do lợi thế quy mô vừavànhỏ là năng động, linh hoạt, sáng tạo trongkinh doanh, cùng với hình thức tổ chức kinhdoanh có sự kết hợp chuyên môn hoá và đa dạng hoá mềm dẻo, hoà nhịp đợc với những đòi hỏi của nềnkinhtếthị trờng. Thứ năm, khu vực doanhnghiệpvừavànhỏ thu hút đợc khá nhiều vốn ởtrong dân. Do tính chất nhỏ lẻ, dễ phân tán đi sâu vào dân c và yêu cầu về số lợng vốn ban đầu không nhiều, cho nên các doanhnghiệpvừavànhỏ cố tác dụng rất lớn trong việc thu hút các nguồn vốn nhỏ lẻ, nhàn rỗi trong các tầng lớp dân c đầu t vào sản xuất kinh doanh, chúng tạo lập dần tập quán đầu t vào sản xuất kinhdoanhvà hình thành các khu vực để thực hiện có kết quả vấn đề huy động vốn của dân c theo luật khuyến khích đầu t trong nớc. 5 Báo cáo: Hoàn thiện chính sách kinhtế vĩ mô, cải cách thủ tục hành chính pháttriển DNVVN ởViệt Nam- Trong khuôn khổ dự ánUNIDO-MPI-US/VIE/95/004, tr 6 Generated by Foxit PDF Creator â Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only. [...]... từ 25% lên 26% vào năm2000 và 29% vào năm 2010 - Doanhnghiệpvừavànhỏ công nghiệptrong giá trị sản xuất toàn ngành chiếm 31-32% vào năm 2000 và 34% vào năm 2010.8 III Những giải pháp nhằm phát triểndoanhnghiệpvừavànhỏởviệt nam 1 Những giải pháp quản lý Trên cơ sở kinh nghiệm nước ngoài và thực tế những khó khăn, yếu kém của doanhnghiệpvừavànhỏtrongnềnkinhtếthịtrườngở nước ta, có... đô thị hoá phi tập trung Thứ tám, các doanhnghiệpvừavànhỏ là nơi ươm mầm các tài năng kinh doanh, là nơi đào tạo các nhà doanhnghiệpKinhdoanh quy mô nhỏ sẽ là nơi đào tạo, rèn luyện các nhà doanhnghiệp làm quen với môi trườngkinhdoanh Bắt đầu từ kinhdoanh quy mô nhỏvà thông qua điều hành quản lý kinhdoanh quy mô vừavà nhỏ, một số nhà doanhnghiệp sẽ trưởng thành nên những nhà doanh nghiệp. .. các doanhnghiệpvừavà nhỏ, tạo điều kiện cho nó sớm vươn lên thành nhữnh doanhnghiệp lớn Đây thực sự là việc cần phải làm trong giai đoạn pháttriển hiện nay Generated by Foxit PDF Creator â Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only phần II phát triểndoanhnghiệpvừavànhỏ trong nền kinhtếthịtrườngởviệt nam I: Những điều kiện kinh tế- xã hội đảm bảo pháttriểndoanh nghiệp. .. quan trọng nhất, nhưng các doanhnghiệpvừavànhỏ nước ta đang gặp khó khăn đối với thịtrường các yếu tố đầu vào, cản trở không ít tới quá trình pháttriển các doanhnghiệpvừavànhỏ Khắc phục vấn đề này cũng là những đòi hỏi cấp thiết để tạo điều kiện cho sự pháttriển các doanhnghiệpvừavànhỏở nước ta 2 Về vốn tài chính Mọi hoạt động sản xuất kinhdoanh đều cần vốn tài chính Qua sự vận động... nông nghiệptrongnềnkinhtế quốc dân Các doanhnghiệpvừavànhỏ còn góp phần đa dạng hoá cơ cấu công nghiệp Thứ bảy, các doanhnghiệpvừavànhỏ góp phần vào đô thị hoá phi tập trung và thực hiện phương châm ly nông bất ly hương Sự pháttriển của các doanhnghiệpvừavànhỏở nông thôn sẻ thu hút những người lao động thiếu hoặc chưa có việc làm và có thể thu hút lượng lớn lao động thời vụ trong. .. điều kiện cho các doanh nghiệpvừavànhỏphát triển, nhưng để các doanhnghiệp này pháttriển một cách có hiệụ quả thì công tác tổ chức điều hành trong các doanhnghiệpvừavànhỏ cũng giữ một vai trò hết sức quan trọng 2 Tổ chức điều hành các dnv&n 1.Một trong những vấn đề quan trọng mang tính sống còn của các doanhnghiệpvừavànhỏ là xác định thịtrườngvà chọn lựa vị trí kinhdoanhThịtrường là... chính trung gian cần được pháttriển mạnh hơn để các doanhnghiệpvừavànhỏ dựa vào đó pháttriển thay vì phải dựa vào khu vực tài chính phi chính thức như hiện nay 1.3 Chính sách thịtrườngvà cạnh tranh Nhà nước cần có những biện pháp thịtrường cho doanhnghiệpvừavànhỏ thông qua một chính sách chung dành cho doanhnghiệpvừavà nhỏ, không phân biệt thành phần kinhtế Chính sách này trước hết... nghiệpvừavànhỏtrong điều kiện hiện đại đòi hỏi phải khắc phục và giải toả hoàn toàn những tính chất tiêu cực nói trên II sự pháttriển của doanhnghiệpvừavànhỏởviệt nam Hoạt động sản xuất kinhdoanh của doanhnghiệpvừavà nhỏ, có những giai đoạn phát triển, nhưng mức độ có khác nhau trong từng thời kỳ nhất định Theo tôi có thể chia làm hai thời kỳ chính để nghiên cứu về loại hình doanhnghiệp vừa. .. sách hỗ trợ rất lớn của nhà nước đối với doanhnghiệpvừavànhỏ Ngay cả trong các lĩnh vực chi tiêu công cộng khác của chính quyền các cấp, doanhnghiệpvừavànhỏ cũng có thể đóng vai trò cung ứng quan trọng - Cần có chính sách khuyến khích mối quan hệ giữa doanhnghiệp lớn với doanhnghiệpvừavànhỏđểdoanhnghiệp lớn có thể hỗ trợ cho doanhnghiệpvừavànhỏ thông qua việc ký kết các hợp đồng cung... phẩm, giầy da, may mặc Xu hước phát triểndoanhnghiệpvừavànhỏ tiếp tục tăng nhanh về số lượng có thể lên tới 20.000 doanhnghiệpvà gần 800.000 cở sở sản xuất nhỏ khác vào năm 2000 với quy mô về vốn và lao động dự báo tăng gấp 3 lần giai đoạn trước năm 1986 và thông thường có tới 70% doanhnghiệp hoạt động trong lĩnh vực thương mại, dịch vụ ở các nước pháttriểnvà đang pháttriên trên thế giới , sự . hình doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt Nam hiên nay chủ yếu thuộc thành phần kinh tế ngoài quốc doanh, vì vậy với đề tài " Phát triển doanh nghiệp vừa và nhỏ trong nền kinh tế thị trớng ở Việt. II phát triển doanh nghiệp vừa và nhỏ trong nền kinh tế thị trờng ở việt nam I: Những điều kiện kinh tế- xã hội đảm bảo phát triển doanh nghiệp vừa và nhỏ ở việt nam hiện nay 1. Về thị. hình doanh nghiệp vừa và nhỏ. Phần II : Phát triển doanh nghiệp vừa và nhỏ trong nền kinh tế thị trờng ở Việt Nam. Đây là phần chính của đề tài, với phấn này sẻ nêu lên những điếu kiện để phát