Luận văn tổng quan thực trạng căng thẳng nghề nghiệp ở điều dưỡng và các giải pháp phòng chống, giảm thiểu căng thẳng nghề nghiệp cho điều dưỡng trên thế giới và tại việt nam

KL20~ C|N lỡ Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO - BỌ Y TÉ TRƯỜNG ĐẠI HỌC ¥ TÉ CƠNG CỘNG BÙI THỊ HẢI ANH TÔNG QUAN THựC TRẠNG CÃNG THẲNG NGHỀ NGHIỆP Ỏ ĐIỂU DƯỠNG VÀ CÁC GIẢI PHÁP PHÒNG CHỐNG, GIẢM THIỂU CĂNG THẲNG NGHỀ NGHIỆP CHO ĐIỀU DƯỠNG TRÊN THẾ GIỚI VÃ TẠI VIỆT NAM TIỀU LUẬN TỐT NGHIỆP CỦ NHÂN Y TÊ CÔNG CỘNG Huong dẫn khoa học: Th.s Trần Thị Thu Thủy LỜI CẢM ƠN Trước hết, tồi xin chân thành cảm ơn Ban giám hiệu toàn thể giảng viên trường Đại học Y tế cơng cộng nói chung, thây khoa Sức khỏe Mõi trường — An tồn nghề nghiệp nói riêng, truyền thụ kiên thức chuyên môn học kinh nghiệm quý báu cho suốt bốn năm học trường, giúp tơi có hành trang cho công việc sõng sau Tôi xin gửi lời cảm cm sâu sẳc tới giảng viên hướng dẫn: Thạc sỹ Trần Thị Thu Thủy - người suốt thời gian qua dạy, hướng dẫn giúp đỡ tận tình để tơi cỏ thể hồn thành khóa luận Tơi muốn gửi lời cảm ơn tới gia đỉnh, người thân bạn bè - người bên cạnh động viên, cể vũ, giúp tơi có động lực học tập hoàn thành nhiệm vụ giao Cuối cùng, tơi xin kính chúc thây cơ, bơ mẹ, anh chị bạn có sức khỏe tốt, hạnh phúc thành công sống! Sinh viên Bùi Thị Hải Anh MỤC LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIÉT TẮT iii DANH MỤC BẢNG, BIÊU ĐỎ VÀ HÌNH ẢNH ìv TĨM TẮT V ĐẬT VÁN ĐÊ MỤC TIÊU PHƯƠNG PHÁP THU THẬP THÔNG TIN ỉ Nguồn thu thập thơng tin Tiêu chuẩn lựa chọn tài liệu Phương pháp tổng hợp tài liệu KẾT QUẢ Tổng quan căng thẳng nghề nghiệp điều dưỡng 1.1 Định nghĩa, chức năng, vai trò điều dưỡng 1.2 Bíêlí căng thăng c 10 1.3 Thực trạng căng thẳng nghề nghiệp điều dưỡng 13 1.4 Một sô yêu tô liên quan đên căng thăng điêu dưỡng 17 1.5 Anh hưởng căng thẳng nghề nghiệp tới điều dưỡng 10 2, Các giải pháp phòng chống, giảm thiều căng thẳng nghề nghiệp cho điều dưỡng 21 ỉ Nguyên tắc can thiệp .2ỉ 2.1 Các giải pháp chổng, giảm thiểu căng thẳng nghề nghiệp cho điêu dưỡng thê giới22 2.2 Các giải pháp phòng chống, giảm thiểu căng thẳng nghề nghiệp cho điểu dưỡng Việt Nam 21 1 KÉT LUẬN 33 KHUYÊN NGHỊ 35 TÀI LIỆU THAM KHẢO .38 ii i DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT BHLĐ Bảo hộ lao động BNN Bệnh nghề nghiệp BV Bệnh viện BYT Bộ Y tế iv CBYT Cán y tế CTXH Công tác xã hội 1LO Tổ chức Lao động Quốc tế LĐLĐVN Liên đoàn lao động Việt Nam LĐ-TB&XH Lao động - Thương binh & Xã hội NIOSH The National Institute for Occupational Safety and Health NLĐ Người lao động SKTT Sức khỏe tâm thần TP.HCM Thành phố Hồ Chí Minh WHO Tổ chức Y tể Thể giới v DANH MỤC BẢNG, BIẺU ĐÒ VÀ HÌNH ẢNH DANH MỤC BẢNG Bảng 1: Tong họp quy trình thu thập tài liệu DANH MỤC HÌNH ẢNH Hình í: Mơ hình Stress nghề nghiệp Viện Sức khỏe An toàn nghề nghiệp Hoa Kỳ (Hurrell and Murphy Ỉ992) 17 V I TÓM TẮT Đặt vấn đề: Điều kiện lao động nhân viên y tế, đặc biệt bệnh viện, tồn nhiều yểu tố tác hại ảnh hưởng đến thể chất tinh thân người lao động Trong đó, vấn đề căng thẳng yếu tố tiền đề dẫn đén mệt mỏi, suy kiệt thể chất, mát tập trung tinh thần dễ dãn đến tai nạn lao động nhân viên y tể Các nghiên cứu giới chứng minh ngành y nghề dịch vụ có tỷ lệ căng thẳng cao Do đặc thù công việc, tỷ lệ căng thắng căng thắng liên quan đến nghề nghiệp điều dưỡng ngày tăng cao cao hon hẳn cán y tế khác Tuy nhiên, giải pháp liên quan đến phòng chống giảm thiểu căng thang đối tượng chưa dược trọng Do đó, vấn đe đặt cần có biện pháp để phịng chổng giảm thiểu căng thằng cho điều dưỡng bệnh viện Mục tiêu: Mô tả thực trạng yếu tổ nguy gây căng thẳng nghề nghiệp điều dưỡng giới Việt Nam; Mô tả phân tích các giải pháp phịng chổng, giảm thiểu căng thang nghề nghiệp cho điểu dưỡng giới Việt Nam Phương pháp: Thu thập, rà soát, tổng hợp phân tích tài liệu (cả tiếng Anh tiếng Việt) từ báo cáo nghiên cứu, báo, sách công bô/xuât tổ chửc/trang web, tạp chí khoa V I I học dáng tin cậy nước, ưu tiên tài liệu có tồn vãn xuất 10 năm trở lại Ket quả: Do đặc thù công việc, tỷ lệ căng thăng câng thắng liên quan đên nghề nghiệp diều dưỡng ngày tăng cao cao han cán y tế khác Điều kiện lao dộng nhân viên y tế, đặc biệt bệnh viện, tổn nhiều yếu tố tác hại ảnh hưởng đến thể chất tinh thần người lao động Môi trường bệnh viện tồn nhiều yếu tố nghề nghiệp gây căng thẳng cho điều dưỡng yếu tổ nội dung áp lực công việc, môi trường làm việc, moi quan hệ công việc, việc tổ chức công việc động viên khuyến khích, phát triển nghề nghiệp cho điểu dưỡng Căng thắng có the gây nhiều tác động xẩu cho