(Tiểu luận) lý luận giá trị và vận dụng để nâng cao năng lực cạnh tranh của kinh tế tư nhân ở việt nam hiện nay

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN ~~~~~~*~~~~~~ BÀI TẬP LỚN HỌC PHẦN: KINH TẾ CHÍNH TRỊ MÁC - LÊNIN ĐỀ: LÝ LUẬN GIÁ TRỊ VÀ VẬN DỤNG ĐỂ NÂNG CAO NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA KINH TẾ TƯ NHÂN Ở VIỆT NAM HIỆN NAY Họ tên : Hoàng Diễm Quỳnh Mã sinh viên : 11225523 Lớp tín : LLNL1106(222)_35 Giảng viên hướng dẫn: PGS.TS Tô Đức Hạnh HÀ NỘI: 6/2023 MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU I Lý luận giá trị Lý luận giá trị hàng hóa 2 Lượng giá trị hàng hóa Các hình thái giá trị Quy luật giá trị II Thực trạng lực cạnh tranh kinh tế tư nhân Thực trạng lực cạnh tranh kinh tế tư nhân Đánh giá thực trạng a, Những kết đạt b, Những hạn chế nguyên nhân 10 III Những giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao lực cạnh tranh kinh tế tư nhân 12 Nâng cao lực tài 12 Nâng cao chất lượng nguồn lao động 12 Nâng cao uy tín phát triển thương hiệu 13 Tăng lực doanh nghiệp phương diện công nghệ, quản lý 13 Tăng cường khả tiếp cận nguồn lực 14 Nâng cao lực lãnh đạo Đảng quản lý Nhà nước phát triển kinh tế đất nước 14 Xây dựng, hoàn thiện khung pháp lý tạo điều kiện thuận lợi bình đẳng cho kinh tế tư nhân phát triển 14 Tăng cường đầu tư cho phát triển kết cấu hạ tầng kinh tế - xã hội đồng bộ, đại 15 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 16 LỜI MỞ ĐẦU Bắt đầu vào năm 20 kỉ XIX, chủ nghĩa cộng sản hay chủ nghĩa Mác-Lênin giới thiệu vào Việt Nam đạo tiên phong Nguyễn Ái Quốc vài tên tuổi bật khác như: Phan Văn Trường, Nguyễn Thế Truyền, Nguyễn An Ninh, Đào Duy Anh, Bắt đầu từ đó, chủ nghĩa đồng hành xun suốt q trình đấu tranh giải phóng dân tộc ta Chủ tịch Hồ Chí Minh nói: “Muốn cứu nước giải phóng dân tộc khơng có đường khác đường cách mạng vơ sản” Đến tận giành độc lập, bước vào thời kỳ phát triển kinh tế, xây dựng chủ nghĩa xã hội Chủ nghĩa Mác- Lênin ln giữ cho vai trị nịng cốt kim nam cho hoạt động, sách Đảng Nhà nước Là ba phận cấu thành nên chủ nghĩa Mác-Lênin, kinh tế học trị Mác-Lênin, đặc biệt nội dung nâng cao lực cạnh tranh doanh nghiệp mang vai trị vơ quan trọng việc định hướng phát triển kinh tế nước ta Từ tiến hành công Đổi (1986) đến nay, trải qua biến động to lớn không ngừng giới cách mạng công nghiệp 4.0 hay chiếm lĩnh trí tuệ nhân tạo (AI) Internet, lý luận giá trị chủ nghĩa Mác-Lênin giữ nguyên giá trị Tính thực tiễn, khoa học liên hệ chặt chẽ lý luận giá trị với sách, đường lối phát triển Đảng Nhà nước Việt Nam ta lý em cho chủ đề: “Lý luận giá trị vận dụng để nâng cao lực cạnh tranh kinh tế tư nhân việt nam nay” mang vai trị vơ quan trọng cần thiết I Lý luận giá trị Lý luận giá trị hàng hóa Hàng hóa có hai thuộc tính giá trị sử dụng giá trị: - Giá trị sử dụng hàng hóa Giá trị sử dụng hàng hóa cơng dụng sản phẩm, thỏa mãn nhu cầu người Nhu cầu nhu cầu vật chất nhu cầu tinh thần; nhu cầu cho tiêu dùng cá nhân, nhu cầu cho sản xuất Giá trị sử dụng thực việc sử dụng hay tiêu dùng Nền sản xuất phát triển, khoa học – công nghệ đại, giúp người phát thêm giá trị sử dụng sản phẩm Giá trị sử dụng hàng hóa giá trị sử dụng nhằm đáp ứng yêu cầu người mua Vì người sản xuất phải ý hoàn thiện giá trị sử dụng hàng hóa sản xuất cho ngày đáp ứng nhu cầu khắt khe tinh tế người mua - Giá trị hàng hóa Sở dĩ hàng hóa trao đổi với chúng có điểm chung Điểm chung khơng phải giá trị sử dụng giá trị sử dụng yếu tố cần thiết để quan hệ trao đổi diễn Nếu gạt giá trị sử dụng hay tính có ích sản phẩm sang bên chúng có điểm chung nhất: sản phẩm lao động; lượng lao động hao phí để tạo số lượng giá trị sử dụng quan hệ trao đổi Vậy, giá trị lao động xã hội người sản xuất hàng hóa kết tinh hàng hóa Lượng giá trị hàng hóa - Lượng giá trị hàng hóa Lượng giá trị hàng hóa lượng lao động hao phí để tạo hàng hóa Lượng lao động hao phí tính thời gian lao động Thời gian lao động phải xã hội chấp nhận, thời gian lao động đơn vị sản xuất biệt, mà thời gian lao động xã hội cần thiết Thời gian lao động xã hội cần thiết thời gian đòi hỏi để sản xuất giá trị sử dụng điều kiện bình thường xã hội với trình độ thành thạo trung bình, cường độ lao động trung bình Xét mặt cấu thành, lượng giá trị đơn vị hàng hóa sản xuất bao hàm: hao phí lao động khứ + hao phí lao động kết tinh - Các nhân tố ảnh hưởng đến lượng giá trị hàng hóa Thứ nhất, suất lao động lực sản xuất người lao động, tính số lượng sản phẩm sản xuất đơn vị thời gian hay số lượng thời gian hao phí để sản xuất đơn vị sản phẩm Năng suất lao động tăng lên làm giảm thời gian lao động hao phí lao động cần thiết đợn vị hàng hóa Do vậy, suất lao động tăng lên làm cho lượng giá trị đơn vị hàng hóa giảm xuống Vì vậy, thực hành sản xuất, kinh doanh cần ý, để giảm hao phí lao động cá biệt, cần phải thực biện pháp góp phần tăng suất lao động Cường độ lao động mức độ khẩn trương, tích cực hoạt động lao động sản xuất Trong điều kiện trình độ sản xuất hàng hóa cịn thấp, việc tăng cường độ lao động có ý nghĩa quan trọng việc tạo số lượng giá trị sử dụng nhiều hơn, góp phần thỏa mãn tốt nhu cầu xã hội Hai là, tính chất phức tạp lao động Căn vào mức độ phức tạp lao động mà chia thành lao động giản đơn lao động phức tạp Lao động giản đơn lao động khơng địi hỏi có q trình đào tạo cách hệ thống, chuyên sâu chuyên môn, kỹ năng, nghiệp vụ thao tác Lao động phức tạp hoạt động lao động yêu cầu phải trải qua trình đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ theo yêu cầu nghề nghiệp chuyên môn định Đây sở lý luận quan trọng để nhà quản trị người lao động xác định mức thù lao cho phù hợp với tính chất hoạt động lao động trình tham gia vào hoạt động kinh tế - xã hội Các hình thái giá trị Giá trị hàng hóa trừu tượng, khơng nhìn thấy giá trị nhìn thấy hình dáng vật hàng hóa; giá trị hàng hóa lộ trình trao đổi thơng qua hình thái biểu Theo tiến trình lịch sử phát triển sản xuất trao đổi hàng hóa, hình thái giá trị trải qua trình phát triển từ thấp tới cao Cụ thể: - Hình thái giá trị giản đơn hay ngẫu nhiên: Đây hình thái ban đầu giá trị xuất thời kỳ sơ khai trao đổi hàng hóa Khi đó, việc trao đổi hàng hóa với mang tính ngẫu nhiên.Người ta trao đổi trực tiếp hàng hóa lấy hàng hóa khác (vật ngang giá) - Hình thái giá trị đầy đủ hay mở rộng: Khi trình độ phát triển sản xuất hàng hóa tăng lên, trao đổi trở nên thường xuyên hơn, hàng hóa đặt mối quan hệ với nhiều hàng hóa khác Hình thái giá trị đầy đủ hay mở rộng xuất Hạn chế hình thái chỗ trao đổi trực tiếp với tỷ lệ chưa cố định - Hình thái chung giá trị: Việc trao đổi trực tiếp khơng cịn thích hợp trình độ sản xuất hàng hóa phát triển cao hơn, chủng loại hàng hóa ngày phong phú Trình độ sản xuất thúc đẩy hình thành hình thái chung giá trị - Hình thái tiền: Khi lực lượng sản xuất phân công lao động xã hội phát triển nữa, sản xuất hàng hóa thị trường ngày mở rộng, tình hình có nhiều vật làm ngang giá chung gây trở ngại cho trao đổi địa phương quốc gia Do đó, địi hỏi khách quan cần loại hàng hóa làm vật ngang giá chung thống Quy luật giá trị Quy luật giá trị quy luật kinh tế sản xuất hàng hóa Ở đâu có sản xuất trao đổi hàng hóa có hoạt động quy luật giá trị Quy luật giá trị yêu cầu việc sản xuất trao đổi hàng hóa phải tiến hành sở hao phí lao động xã hội cần thiết Theo yêu cầu quy luật giá trị, người sản xuất muốn bán hàng hóa thị trường, muốn xã hội thừa nhận sản phẩm lượng giá trị hàng hóa cá biệt phải phù hợp với thời gian lao động xã hội cần thiết Vì vậy, họ phải ln ln tìm cách hạ thấp hao phí lao động cá biệt xuống nhỏ hao phí lao động xã hội cần thiết Trong lĩnh vực trao đổi, phải tiến hành theo quy tắc ngang giá, lấy giá trị xã hội làm sở, không dựa giá trị cá biệt Những người sản xuất trao đổi hàng hóa phải tuân theo mệnh lệnh giá thị trường Trong kinh tế hàng hóa, quy luật giá trị có tác động sau: Document continues below Discover more from: Kinh tế Chính trị Mác-Lê Nin KTCT01 Đại học Kinh tế Quốc dân 999+ documents Go to course 12 Phân tích q trình hội nhập kinh tế quốc tế tác động tích cực Việt Nam Kinh tế Chính trị Mác-Lê Nin 100% (48) Vo ghi triet hoc Mac - Lenin 17 Kinh tế Chính trị Mác-Lê Nin 99% (69) Tiểu luận Kinh tế Chính trị Mác-Lênin 14 Kinh tế Chính trị Mác-Lê Nin 98% (100) Tài liệu tổng hợp Kinh tế trị Mác LêNin 63 Kinh tế Chính trị Mác-Lê Nin 98% (134) KTCT - Tài liệu ôn tự luận 57 Kinh tế Chính trị Mác-Lê Nin 98% (65) Thực trạng cơng nghiệp hóa, đại hóa ở Việt Nam 16 Kinh tế Chính trị Mác-Lê Nin 100% (21) Thứ nhất, điều tiết sản xuất lưu thơng hàng hóa Trong sản xuất, thông qua biến động giá cả, người sản xuất biết tình hình cung – cầu hàng hóa định phương án sản xuất Nếu giá hàng hóa lớn giá trị việc sản xuất nên tiếp tục, mở rộng Tư liệu sản xuất, sức lao động tự phát dịch chuyển vào ngành có giá cao Trong lưu thơng, quy luật giá trị điều tiết hàng hóa từ nơi có giá thấp đến nơi có giá cao, từ nơi cung lớn cầu đến nơi cung nhỏ cầu Thông qua mệnh lệnh giá thị trường, hàng hóa nơi có giá thấp, thu hút, chảy đến nơi có giá cao hơn, góp phần làm cho cung – cầu hàng hóa vùng cân bằng, phân phối lại thu nhập vùng, miền, điều chỉnh sức mua thị trường Thứ hai, kích thích cải tiến kĩ thuật, hợp lý hóa sản xuất nhằm tăng suất lao động Trên thị trường hàng hóa trao đổi theo giá trị xã hội Người sản xuất có giá trị biệt nhỏ giá trị xã hội, bán theo giá trị xã hội thu nhiều lợi nhuận Ngược lại, người sản xuất có giá trị cá biệt lớn giá trị xã hội gặp bất lợi thua lỗ Để đứng vững cạnh tranh tránh không bị phá sản, người sản xuất phải ln tìm cách làm cho giá trị cá biệt hàng hóa nhỏ giá trị xã hội Muốn vậy, phải cải tiến kỹ thuật, áp dụng công nghệ mới, đổi phương pháp quản lý, thực tiết kiệm,… Trong lưu thơng, để bán nhiều hàng hóa, người sản xuất phải không ngừng tăng chất lượng phục vụ, quảng cáo, tổ chức tốt khâu bán hàng,… làm cho q trình lưu thơng hiệu cao hơn, nhanh chóng, thuận tiện, với chi phí thấp Thứ ba, phân hóa người sản xuất thành người giàu, người nghèo cách tự nhiên Trong trình cạnh tranh, người sản xuất nhạy bén với thị trường, trình độ lực giỏi, sản xuất với hao phí cá biệt thấp mức hao phí chung xã hội trở nên giàu có Ngược lại, người hạn chế vốn, kinh nghiệm sản xuất thấp kém, trình độ cơng nghệ lạc hậu,… giá trị cá biệt cao giá trị xã hội dễ lâm vào tình trạng thua lỗ, dẫn đến phá sản, chí phải làm thuê Trong kinh tế thị trường túy, chạy theo lợi ích nhân, đầu cơ, gian lận, khủng hoảng kinh tế,… yếu tố làm tăng thêm tác động phân hóa sản xuất tiêu cực kinh tế - xã hội khác II Thực trạng lực cạnh tranh kinh tế tư nhân Thực trạng lực cạnh tranh kinh tế tư nhân - Tình hình đăng ký doanh nghiệp Trong tháng Ba, nước có 14,2 nghìn doanh nghiệp thành lập mới, tăng 60,9% so với tháng trước giảm 0,6% so với kỳ năm trước; gần 6,3 nghìn doanh nghiệp quay trở lại hoạt động, tăng 60,1% tăng 46,2%; có 4.147 doanh nghiệp đăng ký tạm ngừng kinh doanh có thời hạn, tăng 9,1% tăng 39,3%; 3.452 doanh nghiệp ngừng hoạt động chờ làm thủ tục giải thể, tăng 31% tăng 39,5%; có 1.412 doanh nghiệp hồn tất thủ tục giải thể, tăng 21% tăng 31,1% Tính chung q I/2023, nước có 57 nghìn doanh nghiệp đăng ký thành lập quay trở lại hoạt động, giảm 5,4% so với kỳ năm trước; bình qn tháng có gần 19 nghìn doanh nghiệp thành lập quay trở lại hoạt động Số doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường 60,2 nghìn doanh nghiệp, tăng 17,4% so với kỳ năm trước; bình qn tháng có gần 20,1 nghìn doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường Nguồn vốn đầu tư toàn xã hội, có kinh tế tư nhân tăng trưởng nhanh, từ 0,8 triệu tỷ đồng năm 2010 lên gần 29 triệu tỷ đồng năm 2021 Trong đó, d oanh nghiệp tư nhân đóng góp vơ lớn, tương ứng 0,3 triệu tỷ đồng 1,7 triệu tỷ đồng Trong tỷ trọng đóng góp gần 40% vào GDP kinh tế tư nhân 75% đến từ khu vực kinh tế tư nhân không thức, bao gồm khoảng 5,2 triệu hộ sản xuất, kinh doanh, cá nhân kinh doanh, thực thể kinh tế cá thể gần 30 nghìn hợp tác xã Mức đóng góp khu vực thức với gần 900.000 doanh nghiệp chiếm khoảng 25% - Về số lượng doanh nghiệp Theo số liệu Tổng cục Thống kê, tính đến cuối năm 2020, số lượng sở kinh doanh khu vực kinh tế tư nhân (gồm doanh tư nhân, hộ kinh doanh cá thể) khoảng 660 nghìn doanh nghiệp Trong giai đoạn 2017-2020, trung bình năm số sở kinh doanh tăng 3,4% Xét riêng khu vực doanh nghiệp, tỷ trọng số lượng doanh nghiệp nhà nước (tư nhân) chiếm khoảng 96%-97% tổng số doanh nghiệp giai đoạn 2017-2020 tỷ trọng trì năm 2020 chiếm khoảng 96,47% Theo báo cáo khảo sát tình hình doanh nghiệp tháng 05/2023, Ban Nghiên cứu Phát triển kinh tế tư nhân (Ban IV, thuộc Hội đồng tư vấn cải cách thủ tục hành Thủ tướng Chính phủ) phối hợp với đơn vị liên quan thực khảo sát trực tuyến 9556 đại diện doanh nghiệp, từ 13/04 đến 23/04/2023, cho thấy có 91,1% doanh nghiệp ngồi nhà nước, chiếm tỉ lệ cao cấu doanh nghiệp theo loại hình hoạt động Bảng 1: Cơ cấu DN kinh tế giai đoạn 2017-2020 Đơn vị tính: % 2017 2018 2019 2020 Doanh nghiệp nhà nước 0,44 0,37 0,31 0,28 Doanh nghiệp nhà nước 96,67 96,86 96,88 96,47 2,89 2,77 2,82 3,25 Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước - Về lao động Xét riêng khu vực doanh nghiệp, so sánh với loại hình doanh nghiệp khác (Bảng 2), lao động doanh ngiệp ngồi nhà nước có gia tăng số lượng, năm sau cao năm trước loại hình doanh nghiệp ln ln giữ vai trị đầu tàu tạo việc làm sử dụng nhiều lao động cộng đồng doanh nghiệp nước ta Điểm khác biệt đáng ý lao động doanh nghiệp nhà nước xu hướng giảm, lao động loại hình doanh nghiệp cịn lại có xu hướng tăng Bảng 2: Lao động loại hình doanh nghiệp Đơn vị tính: Nghìn người 2017 2018 2019 Doanh nghiệp nhà nước 1.201,1 1.126,7 1.107,6 Doanh nghiệp nhà nước 8.807,2 8.977,2 9.075,3 4.510,0 4.714,0 4.968,7 14.518,3 14.817,9 15.151,6 Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi Tổng Số liệu Bảng cho thấy, lao động cộng đồng doanh nghiệp nước ta ngày đông hơn, đó, lao động doanh nghiệp ngồi nhà nước năm 2019 chiếm gần 60% tổng số lao động cộng đồng doanh nghiệp năm Về suất lao động, thu nhập người lao động Thống kê cho thấy, khu vực lớn kinh tế, khu vực có vốn đầu tư nước ngồi ln dẫn đầu mức suất lao động, tiếp đến khu vực kinh tế nhà nước Khu vực kinh tế nhà nước (bao gồm: khu vực kinh tế tư nhân khu vực kinh tế tập thể, khu vực kinh tế cá thể) có mức suất lao động thấp Cụ thể, năm 2018, suất lao động khu vực kinh tế có vốn đầu tư nước đạt 225,12 triệu đồng/lao động, gấp khoảng 1,3 lần khu vực nhà nước gấp 6,9 lần khu vực nhà nước Khu vực kinh tế nhà nước đánh giá có suất lao động thấp nhất, nhiên khu vực kinh tế tập thể lại có mức suất lao động cao Số lao động làm việc khu vực giảm mạnh từ 364.127,7 lao động năm 2010 xuống 81.362 lao động năm 2018 Khu vực kinh tế tư nhân có mức suất lao động đạt 44,58 triệu đồng/lao động, thấp khu vực kinh tế tập thể, khu vực kinh tế nhà nước khu vực kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài, cao so với khu vực kinh tế cá thể mức suất lao động tổng thể kinh tế Đánh giá thực trạng a, Những kết đạt Một là, kinh tế tư nhân phát triển nhiều phương diện, tự kinh doanh đối xử bình đẳng với thành phần kinh tế khác, tiếp cận yếu tố sản xuất loại thị trường; hiệu quả, sức cạnh tranh dần nâng lên; hoạt động đa dạng hầu hết ngành, lĩnh vực vùng, miền; bước đầu hình thành số tập đồn kinh tế tư nhân có quy mơ lớn, hoạt động đa ngành, có khả cạnh tranh thị trường nước quốc tế Hai là, đội ngũ doanh nhân ngày lớn mạnh, có khát vọng vươn lên làm giàu đáng, khơng ngừng nâng cao lực kinh doanh quản trị doanh nghiệp Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp, đạo đức, văn hoá kinh doanh doanh nhân dần nâng lên Ba là, mơ hình tổ chức, phương thức hoạt động tổ chức sở Đảng phát triển Đảng khu vực kinh tế tư nhân cấp uỷ Đảng quan tâm đổi mới, hoàn thiện; Đảng viên làm kinh tế tư nhân chủ doanh nghiệp tư nhân thí điểm kết nạp vào Đảng Bốn là, Hoạt động giám sát, phản biện sách, vai trị tổ chức đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho người lao động người sử dụng lao động Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức trị - xã hội, tổ chức xã hội, xã hội - nghề nghiệp quan tâm đổi mới; nâng cao hiệu Năm là, nhận thức vị trí, vai trị kinh tế tư nhân có bước tiến quan trọng, ngày tích cực Hệ thống pháp luật, chế, sách bước hoàn thiện Quyền tài sản, quyền tự kinh doanh cá nhân tổ chức thể chế hoá pháp luật bảo vệ Phương thức quản lý Nhà nước kinh tế tư nhân đổi phù hợp với chế thị trường Cải cách hành chính, cải cách thủ tục hành đẩy mạnh; mơi trường đầu tư, kinh doanh bước cải thiện, thơng thống, thuận lợi Dân chủ đời sống kinh tế - xã hội ngày phát huy b, Những hạn chế nguyên nhân Bên cạnh thành tựu đáng kể trên, trình nâng cao lực cạnh tranh doanh nghiệp tư nhân, đất nước ta gặp phải hạn chế định: Một là, kinh tế tư nhân chưa đáp ứng vai trò động lực quan trọng kinh tế Tốc độ tăng trưởng kinh tế tư nhân có xu hướng giảm năm gần Kinh tế tư nhân có quy mơ nhỏ, chủ yếu kinh tế hộ kinh doanh; trình độ cơng nghệ, trình độ quản trị, lực tài chính, chất lượng sản phẩm sức cạnh tranh thấp; cấu ngành nghề bất hợp lý, thiếu liên kết với với thành phần kinh tế khác; lực hội nhập kinh tế quốc tế hạn chế, chưa đáp ứng yêu cầu chuỗi giá trị sản xuất khu vực toàn cầu Nhiều doanh nghiệp tư nhân ngừng hoạt động, giải thể phá sản Hai là, hệ thống pháp luật, chế, sách khuyến khích kinh tế tư nhân phát triển cịn nhiều bất cập, thiếu đồng Ba là, vi phạm pháp luật cạnh tranh không lành mạnh kinh tế tư nhân cịn phổ biến Tình trạng sản xuất, kinh doanh gây ô nhiễm môi trường, không bảo đảm vệ sinh, an toàn thực phẩm; gian lận thương mại… diễn nghiêm trọng, phức tạp Nhiều doanh nghiệp tư nhân khơng bảo đảm lợi ích người lao động, nợ bảo hiểm xã hội, báo cáo tài khơng trung thực, nợ hạn ngân hàng, trốn thuế nợ thuế kéo dài Xuất quan hệ không lành mạnh doanh nghiệp tư nhân quan quản lý nhà nước, can thiệp vào trình xây dựng, thực thi sách để có đặc quyền, đặc lợi, hình thành "lợi ích nhóm", gây hậu xấu kinh tế - xã hội, làm suy giảm lòng tin nhân dân Bốn là, nhiều quy định pháp luật kinh tế tư nhân chưa thực nghiêm Môi trường đầu tư kinh doanh, khởi nghiệp nhiều hạn chế, tiềm ẩn rủi ro cao thiếu tính minh bạch Quyền tự kinh doanh quyền tài sản, tiếp cận hội kinh doanh, nguồn lực xã hội chưa thực bình đẳng kinh tế tư nhân thành phần kinh tế khác; chi phí trung gian, khơng thức cịn nhiều 10 Năm là, thủ tục hành cịn rườm rà, phức tạp; tình trạng nhũng nhiễu, gây phiền hà, thiếu trách nhiệm, lạm dụng chức quyền, gây khó khăn cho doanh nghiệp phổ biến Phân công, phân cấp, phối hợp bộ, ban, ngành, địa phương bất hợp lý, thiếu chặt chẽ Hiệu công tác tra, kiểm tra hoạt động kinh tế tư nhân thấp Những hạn chế, yếu nêu có nguyên nhân khách quan chủ quan, nguyên nhân chủ quan chủ yếu, đặc biệt là: Một là, số vấn đề phát triển kinh tế tư nhân cần tiếp tục cụ thể hoá, làm rõ lý luận thực tiễn Thể chế phát triển doanh nghiệp, doanh nhân cịn nhiều bất cập Cơng tác phổ biến, quán triệt tuyên truyền chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước phát triển kinh tế tư nhân chưa thực thường xuyên, đầy đủ, sâu rộng Hai là, hiệu lực, hiệu quản lý Nhà nước nhiều hạn chế Việc thực chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước phát triển kinh tế tư nhân hiệu chưa cao, chưa nghiêm Kết cấu hạ tầng kinh tế - xã hội chưa đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế tư nhân, hạ tầng giao thơng nguồn nhân lực Ba là, vai trị lãnh đạo tổ chức Đảng phát triển khu vực kinh tế tư nhân bất cập; hoạt động Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức trị - xã hội, xã hội - nghề nghiệp, hiệp hội ngành nghề chưa thực hiệu quả, chậm đổi theo yêu cầu thực tiễn; chưa làm tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, đáng doanh nghiệp, người lao động người sử dụng lao động Bốn là, xuất phát điểm phát triển lực nội kinh tế tư nhân thấp Đội ngũ doanh nhân hình thành trình phát triển, hạn chế lực quản trị kinh doanh văn hoá doanh nghiệp, đạo đức doanh nhân 11 III Những giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao lực cạnh tranh kinh tế tư nhân * Về phía doanh nghiệp tư nhân: Nâng cao lực tài Để nâng cao lực cạnh tranh doanh nghiệp điều mà doanh nghiệp cần đảm bảo lực tài Chỉ có nguồn tài đảm bảo chiến lược nâng cao lực cạnh tranh phát huy hiệu Hiện nay, doanh nghiệp Việt Nam chủ yếu doanh nghiệp vừa nhỏ, nguồn tài cịn hạn hẹp, mà lực cạnh tranh doanh nghiệp lớn, doanh nghiệp nước ngồi cịn nhiều hạn chế Do đó, để nâng cao lực cạnh tranh doanh nghiệp phải chuẩn bị nguồn tài dồi dào, chủ động đối phó trước biến động kinh tế Để tăng lực cạnh tranh doanh nghiệp nên tìm cách để giảm chi phí kinh doanh Trước hết tăng suất lao động, giảm chi phí đầu vào ngun vật liệu, sau tìm cách áp dụng tiến khoa học kỹ thuật vào sản xuất kinh doanh Việc giảm chi phí sản xuất kinh doanh làm tăng lợi nhuận công ty, từ lực tài cơng ty nâng lên đáng kể Bên cạnh đó, doanh nghiệp cần có kế hoạch quản lý cơng nợ hợp lý Các khoản vay ngắn hạn dài hạn cơng ty khơng kiểm sốt tốt số nợ lãi mà công ty phải trả số khơng nhỏ, chí làm tăng phát sinh lỗ dư nợ vượt mức hạn Chỉ khi, khoản cơng nợ kiểm sốt mức vừa phải lực cạnh tranh doanh nghiệp cải thiện Nâng cao chất lượng nguồn lao động Nguồn nhân lực yếu tố quan trọng định đến lực cạnh tranh doanh nghiệp Để có đội ngũ người lao động có tay nghề cao, doanh nghiệp phải có chiến lược đào tạo giữ người tài Cơng ty cần lập kế hoạch, mục tiêu phát triển từ đưa chiến lược tuyển dụng, đào tạo chuyên sâu, nâng cao tay nghề cho đội ngũ công nhân viên, phân bố nguồn nhân lực hợp lý phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh Đồng thời, doanh nghiệp cần trọng xây dựng sách đãi ngộ 12 sách lương, thưởng hợp lý lao động có kiến thức chun mơn cao, lao động có đóng góp phát triển công ty nguồn khích lệ quan trọng giúp họ làm việc tốt gắn bó với cơng ty lâu Nâng cao uy tín phát triển thương hiệu Nếu có uy tín, doanh nghiệp tìm kiếm nguồn tài lớn tài trợ cho dự án hiệu Nếu khơng có uy tín, để vay vốn, doanh nghiệp phải đáp ứng điều kiện khắt khe, huy động ít, lãi suất huy động cao Để nâng cao lực cạnh tranh, doanh nghiệp phải xây dựng chiến lược sản xuất kinh doanh chân chính, hiệu quả, lâu dài, ln giữ gìn uy tín doanh nghiệp tài sản vơ giá doanh nghiệp Thương hiệu tổng hợp tất mà người tiêu dùng cảm nhận tiếp xúc với sản phẩm mang thương hiệu Ngày nay, thương hiệu không tên hay, nhãn mác đẹp, quảng cáo rầm rộ mà đằng sau chiến lược tổng thể, nghiêm túc quảng bá, phát triển thương hiệu Chính vậy, cơng ty cần có nhìn đủ thương hiệu, đưa chiến lược trung dài hạn đưa uy tín cơng ty ngày vươn cao thị trường nội địa quốc tế Tăng lực doanh nghiệp phương diện công nghệ, quản lý Về phần công nghệ, doanh nghiệp giữ quyền sáng chế có bí riêng thị trường sản phẩm doanh nghiệp có tính độc quyền hợp pháp Do đó, lực nghiên cứu phát minh phương thức giữ gìn bí yếu tố quan trọng tăng khả cạnh tranh doanh nghiệp Ngày nay, doanh nghiệp có xu hướng thành lập phịng thí nghiệm, nghiên cứu doanh nghiệp; đề sách hấp dẫn để thu hút người tài làm việc cho doanh nghiệp Ngồi ra, doanh nghiệp tạo mơi trường thuận lợi cho người lao động phát huy sáng kiến cá nhân công việc họ Ngày nay, thị trường cán quản lý cao cấp hình thành, số cán quản lý giỏi có tình trạng cung cầu Vì thế, thân doanh nghiệp phải tự tìm kiếm đào tạo cán quản lý cho Muốn có đội ngũ cán quản lý tài giỏi trung thành, ngồi yếu tố sách đãi ngộ, doanh nghiệp phải định hình rõ triết lý dùng 13 người, phải trao quyền chủ động cho cán phải thiết lập cấu tổ chức đủ độ linh hoạt, thích nghi cao với thay đổi * Về phía Đảng Nhà nước ta: Tăng cường khả tiếp cận nguồn lực Cơ cấu lại phát triển nhanh, an tồn, hiệu thị trường tài chính, thị trường tiền tệ thị trường vốn; tạo điều kiện bình đẳng, thuận lợi cho kinh tế tư nhân tiếp cận vay vốn ngân hàng, huy động vốn thị trường chứng khoán, Phát triển đa dạng định chế tài chính, quỹ đầu tư mạo hiểm, quỹ bảo lãnh tín dụng, tổ chức tài vi mơ, tổ chức tư vấn tài chính, dịch vụ kế tốn, kiểm tốn, thẩm định giá, xếp hạng tín nhiệm… Phát triển hệ thống tổ chức tín dụng an tồn, lành mạnh; bảo vệ quyền lợi hợp pháp người gửi tiền, khách hàng thân tổ chức tín dụng Phát triển đa dạng nâng cao chất lượng dịch vụ ngân hàng, dịch vụ tín dụng tốn cho kinh tế Nghiên cứu, ban hành chế, sách tín dụng phù hợp với phương thức sản xuất kinh doanh, đối tượng khách hàng, tăng cường kết nối khâu mạng sản xuất chuỗi giá trị Nâng cao lực lãnh đạo Đảng quản lý Nhà nước phát triển kinh tế đất nước Cần có thống nhận thức, tư tưởng hành động việc triển khai chủ trương, sách phát triển kinh tế tư nhân, tránh mâu thuẫn, chồng chéo văn quy định chương trình, sách khu vực kinh tế tư nhân Xây dựng, hoàn thiện khung pháp lý tạo điều kiện thuận lợi bình đẳng cho kinh tế tư nhân phát triển Theo đó, Nhà nước cần tăng cường nâng cao lực xây dựng tổ chức thực có hiệu sách, tạo mơi trường đầu tư kinh doanh thuận lợi, an toàn cho kinh tế tư nhân phát triển lành mạnh, định hướng Tăng cường hiệu công tác giám sát, kiểm tra, trách nhiệm giải trình quyền địa phương cấp việc chấp 14 hành chủ trương Đảng, pháp luật Nhà nước phát triển kinh tế tư nhân Tăng cường công tác quản lý, kiểm tra, giám sát Nhà nước hoạt động sản xuất, kinh doanh kinh tế tư nhân nhằm bảo vệ doanh nghiệp làm ăn chân chính, bảo đảm cho tất doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế tự kinh doanh hợp pháp Tăng cường chế đối thoại có hiệu quan quản lý nhà nước với doanh nghiệp nhằm nắm bắt xử lý kịp thời vướng mắc liên quan đến phát triển kinh tế tư nhân Tăng cường đầu tư cho phát triển kết cấu hạ tầng kinh tế - xã hội đồng bộ, đại Nhất giao thơng, thị, cấp nước, thuỷ lợi, xử lý chất thải bảo vệ môi trường nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động kinh doanh tất DN thuộc thành phần kinh tế Nhà nước cần có chế để thu hút tư nhân tham gia vào cung cấp dịch vụ sở hạ tầng nhằm góp phần bổ sung thêm nguồn vốn đầu tư cho xã hội giảm bớt gánh nặng vốn cho Nhà nước Tạo khả để DN tư nhân dễ dàng tiếp cận với nguồn lực phát triển, như: tài chính, đất đai, công nghệ, nhân lực 15 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO SÁCH Giáo trình Kinh tế Chính trị Mác – Lênin (Bộ Giáo dục Đào tạo – 2019) TÀI LIỆU TRÊN MẠNG Báo cáo tình hình kinh tế quý I năm 2023 https://www.gso.gov.vn/tin-tuc-thong-ke/2023/03/thong-cao-bao-chi-tinh-hinh-kinh-te-xahoi-quy-i-nam-2023/ Báo cáo khảo sát tình hình doanh nghiệp tháng 05/2023 https://lalavieinvestment.com/bao-cao-khao-sat-tinh-hinh-doanh-nghiep-2023 Khu vực kinh tế tư nhân: Thực trạng giải pháp https://kinhtevadubao.vn/khu-vuc-kinh-te-tu-nhan-thuc-trang-va-giai-phap-20687.html Phát triển kinh tế tư nhân trở thành động lực quan trọng kinh tế thị trường định hướng Xã Hội Chủ Nghĩa https://dangcongsan.vn/tu-lieu-tham-khao-cuoc-thi-trac-nghiem-tim-hieu-90-nam-lich-suve-vang-cua-dang-cong-san-viet-nam/tu-lieu-cuoc-thi/phat-trien-kinh-te-tu-nhan-trothanh-mot-dong-luc-quan-trong-cua-nen-kinh-te-thi-truong-dinh-huong-xhcn544977.html Nâng cao lực cạnh tranh doanh nghiệp https://www.tapchicongsan.org.vn/nghien-cu/-/2018/3172/nang-cao-nang-luc-canh-tranhcuanghiep.aspx?fbclid=IwAR3y4V2cdJr_smdc4eAkG0jiO65zfxsTnXsuckjnwGBzygpB G9Sjiz6PT4M 16