(Tiểu luận) đề tài lý luận của chủ nghĩa mác lênin về tiền công vàliên hệ với thực tiễn ở việt nam

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN oOo BÀI TẬP LỚN HỌC PHẦN KINH TẾ CHÍNH TRỊ MÁC - LÊNIN ĐỀ TÀI: LÝ LUẬN CỦA CHỦ NGHĨA MÁC - LÊNIN VỀ TIỀN CÔNG VÀ LIÊN HỆ VỚI THỰC TIỄN Ở VIỆT NAM Họ tên sinh viên: Phạm Linh Chi Mã sinh viên: 11221044 Lớp: LLNL1106(222)CLC_14 Số thứ tự: 10 Hà Nội, 04/2022 MỤC LỤC LỜI NÓI ĐẦU I LÝ LUẬN CỦA CHỦ NGHĨA MÁC – LÊ NIN VỀ VẤN ĐỀ TIỀN CÔNG 1.1 Bản chất tiền công chủ nghĩa tư 1.2 Các hình thức tiền công .5 1.2.1 Tiền cơng tính theo thời gian 1.2.2 Tiền cơng tính theo sản phẩm 1.3 Tiền công danh nghĩa tiền công thực tế 1.3.1 Tiền công danh nghĩa .5 1.3.2 Tiền công thực tế 1.4 Những nhân tố ảnh hưởng đến tiền công II LIÊN HỆ VỚI THỰC TIỄN TẠI VIỆT NAM 2.1 Thực trạng tiền công Việt Nam 2.1.1 Tiền lương tối thiểu 2.1.2 Tiền công khu vực kinh tế 2.2 Chính sách tiền cơng Việt Nam 10 2.3 Một số đề xuất sách tiền công Việt Nam 12 2.3.1 Cải cách tiền công thực tế: .12 2.3.2 Cải cách tiền công danh nghĩa 13 2.3.3 Cải cách tiền lương theo 13 KẾT LUẬN 14 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO .15 LỜI NÓI ĐẦU Học thuyết giá trị thặng dư ba đóng góp C.Mác Nó hình thành ơng nghiên cứu giá trị thặng dư nhìn hao phí lao động, từ nhận người lao động tạo giá trị lớn hẳn giá trị mà họ trả tiền nhà tư Đây đặc điểm loại hàng hóa đặc biệt, gọi hàng hóa sức lao động giá trị khơng bảo tồn mà cịn tạo giá trị lớn giá trị thân Nhà tư tận dụng đặc điểm trả tiền để có loại hàng hóa Số tiền mà tư cho người lao động, người bán hàng hóa sức lao động, tiền cơng Như vậy, tiền cơng có liên hệ chặt chẽ với q trình sản xuất giá trị thặng dư phát triển kinh tế động lực thúc đẩy người lao động sản xuất, tạo sản phẩm Trong suốt 35 năm đổi mới, sách tiền cơng (tiền lương) nước ta có nhiều cải cách nhằm phù hợp với kinh tế thị trường, phát triển kinh tế điều kiện xã hội Bên cạnh thành tựu đạt được, cịn nhiều hạn chế thiếu sót Vì vậy, em lựa chọn “Lý luận chủ nghĩa Mác – Lê nin tiền công liên hệ với thực tiễn Việt Nam” làm đề tài nghiên cứu cho tập lớn Tiểu luận trình bày hiểu biết lý luận chủ nghĩa Mác – Lê nin tiền cơng, từ liên hệ đến thực trạng tiền lương sách liên quan đến tiền lương Việt Nam Qua đó, đưa số đề xuất, giải pháp nhằm hồn thiện sách tiền lương nước ta I LÝ LUẬN CỦA CHỦ NGHĨA MÁC – LÊ NIN VỀ VẤN ĐỀ TIỀN CƠNG Tiền cơng có mối liên hệ chặt chẽ với giá trị thặng dư, vậy, nghiên cứu tiền cơng có tác dụng chỉnh lý luận giá trị thặng dư, mặt khác lại góp phần tạo lý luận độc lập tiền công 1.1 Bản chất tiền công chủ nghĩa tư “Sức lao động hay lực lao động toàn lực thể chất tinh thần tồn thể, người sống, người đem vận dụng sản xuất giá trị sử dụng đó” C.Mác viết Hàng hóa sức lao động phải đạt đủ điều kiện Thứ nhất, người lao động tự thân thể Thứ hai, họ khơng có đủ tư liệu sản xuất cần thiết để kết hợp với sức lao động tạo hàng hóa để bán phải bán sức lao động Hàng hóa sức lao động có điểm đặc biệt giá trị khơng bảo tồn mà cịn tạo giá trị lớn giá trị thân q trình sử dụng Tiền cơng biểu tiền giá trị hàng hóa sức lao động, giá hàng hóa sức lao động Tiền cơng giá hàng hóa sức lao động, giá lao động Ta khơng thể coi lao động hàng hóa Nếu lao động muốn trở thành hàng hóa, phải có trước vật hóa hình thức Mà tiền đề cho lao động vật hóa phải có tư liệu sản xuất Nhưng điều lại dẫn đến mâu thuẫn Nếu người lao động có tư liệu sản xuất họ kết hợp chúng với sức lao động để tạo thành hàng hóa đem bán thay bán sức lao động cho nhà tư Ngồi ra, thừa nhận lao động hàng hóa dẫn đến mâu thuẫn khác Nếu trao đổi ngang giá, nhà tư không thu lợi nhuận (giá trị thặng dư), phủ nhận hoàn toàn tồn thực tế quy luật giá trị thặng dư chủ nghĩa tư Nếu trao đổi khơng ngang giá, nhà tư có giá trị thặng dư lại phủ nhận quy luật giá trị Như vậy, tiền công giá sức lao động, thứ mà người lao động vô sản bán cho nhà tư Nguồn gốc tiền cơng hao phí sức lao động người lao động làm th tự trả cho thơng qua sổ sách người mua hàng hóa sức lao động Vì vậy, nhà tư người lao động ảnh hưởng lẫn mối quan hệ lợi ích thống Người lao động muốn nhận tiền công cao phải nâng cao giá trị hàng hóa sức lao động Nhà tư cần phải đối xử có trách nghiệm với người lao động xuất phát giàu có họ bắt nguồn từ người lao động 1.2 Các hình thức tiền cơng Hai hình thức tiền cơng tiền cơng tính theo thời gian tiền cơng tính theo sản phẩm 1.2.1 Tiền cơng tính theo thời gian Tiền cơng tính theo thời gian hình thức trả công theo thời gian lao động công nhân (giờ, ngày, tháng) Tiền cơng tính theo thời gian tính = Hình thức tiền cơng này, tiền cơng tính theo dùng với cơng việc không định lượng cách cụ thể 1.2.2 Tiền cơng tính theo sản phẩm Tiền cơng tính theo sản phẩm hình thức tiền cơng tính theo số lượng sản phẩm sản xuất (hoặc số lượng công việc hoàn thành) thời gian định Tiền cơng tính theo sản phẩm: Mỗi đơn vị sản phẩm trả công theo đơn giá định gọi đơn giá tiền công Đơn giá tiền công = Hình thức tính tiền cơng có lợi ích cho nhà tư người lao động Thứ nhất, giúp cho nhà tư quản lý, giám sát q trình lao động cơng nhân thuận tiện Thứ hai, khuyến khích người lao động nâng cao suất, làm việc chăm để tạo nhiều sản phẩm để nhận tiền công cao 1.3 Tiền công danh nghĩa tiền công thực tế 1.3.1 Tiền công danh nghĩa Tiền công danh nghĩa: số tiền mà người công nhân nhận bán sức lao động cho nhà tư 1.3.2 Tiền công thực tế Tiền công thực tế: tiền công biểu số lượng hàng hóa tiêu dùng dịch vụ mà cơng nhân mua tiền cơng danh nghĩa Tiền cơng danh nghĩa giá sức lao động nên biến động theo thị trường Trong thời gian đó, tiền công danh nghĩa không thay đổi, giá tư liệu tiêu dùng dịch vụ tăng lên giảm xuống, tiền cơng thực tế giảm xuống tăng lên 1.4 Những nhân tố ảnh hưởng đến tiền công Tiền công phụ thuộc vào hai nhân tố giá trị sức lao động quan hệ cung – cầu loại lao động thị trường sức lao động Trước hết, tiền công giá hàng hóa sức lao động Vì nhân tố ảnh hưởng đến giá trị sức lao động ảnh hưởng đến tiền công Sự nâng cao trình độ chun mơn người lao động, tăng cường độ lao động tăng lên nhu cầu nhân tố khiến giá trị sức lao động tăng lên Mặt khác, tăng suất lao động làm cho giá tư liệu sản xuất rẻ đi, ảnh hưởng nhiều đến tiền cơng Trong lý luận mình, C.Mác vạch xu hướng chung sản xuất tư chủ nghĩa hạ thấp mức tiền cơng Vì trình phát triển chủ nghĩa tư bản, tiền cơng danh nghĩa có xu hướng tăng, đuổi kịp độ tăng giá sản phẩm tiêu dùng dịch vụ Ngồi ra, tình trạng thất nghiệp ngày phổ biến khiến cho nhà tư mua sức lao động cơng nhân với giá rẻ giá trị thật Đây lý khiến tiền công thực tế bị giảm xuống Tuy nhiên, tồn nhiều hình thức chống lại giảm tiền cơng Có thể kể đến đấu tranh giai cấp công nhân địi tăng tiền cơng Sự tác động cách mạng khoa học công nghệ khiến cho cầu lao động có tay nghề tăng buộc nhà tư sản phải tăng tiền công để thu hút lao động, làm cản trở xu hướng giảm tiền cơng Ngồi ra, tiền cơng cịn bị ảnh hưởng quan hệ cung – cầu loại lao động thị trường sức lao động Với loại lao động có cầu cao cung thấp, tiền cơng có xu hướng tăng lên; mặt khác, cung lớn cầu tiền cơng lại có xu hướng giảm Document continues below Discover more from: Kinh tế Chính trị Mác-Lê Nin KTCT01 Đại học Kinh tế Quốc dân 999+ documents Go to course 12 Phân tích q trình hội nhập kinh tế quốc tế tác động tích cực Việt Nam Kinh tế Chính trị Mác-Lê Nin 100% (48) Vo ghi triet hoc Mac - Lenin 17 Kinh tế Chính trị Mác-Lê Nin 99% (69) Tiểu luận Kinh tế Chính trị Mác-Lênin 14 Kinh tế Chính trị Mác-Lê Nin 98% (100) Tài liệu tổng hợp Kinh tế trị Mác LêNin 63 Kinh tế Chính trị Mác-Lê Nin 98% (134) KTCT - Tài liệu ôn tự luận 57 Kinh tế Chính trị Mác-Lê Nin 98% (64) Thực trạng cơng nghiệp hóa, đại hóa ở Việt Nam 16 Kinh tế Chính trị Mác-Lê Nin 100% (21) II LIÊN HỆ VỚI THỰC TIỄN TẠI VIỆT NAM 2.1 Thực trạng tiền công Việt Nam Trên thực tế, tiền cơng hình thức trả công tổ chức kinh tế, doanh nghiệp, cá nhân nhà nước trả lương 2.1.1 Tiền lương tối thiểu Tiền lương tối thiểu lần xuất Sắc lệnh số 29 chủ tịch Hồ Chí Minh ký vào ngày 12/3/1947 Sau thời gian dài trở nên không cần thiết kinh tế kế hoạch hóa tập trung đến Nghị định số 35/NĐ – HĐBT ngày 18/09/195, tiền lương tối thiểu lần lại đề cập, tạo khuôn khổ pháp luật bảo vệ quyền lợi người lao động Cùng với phát triển kinh tế, tiền lương tối thiểu có nhiều điều chỉnh áp dụng tiền công tối thiểu theo vùng, tùy thuộc theo mức tăng trưởng kinh tế, số giá sinh hoạt cung – cầu lao động theo thời kỳ Bảng sau minh họa thay đổi mức lương tối thiểu vùng năm gần đây, từ 2018 đến 2023: M cứl ươ ng tốếi thi uể vùng t ừ2018 đếến 5,000,000 4,500,000 4,000,000 3,500,000 3,000,000 2,500,000 2,000,000 1,500,000 1,000,000 500,000 2018 2019 Vùng I Linear (Vùng II) Vùng IV 2020 2021 Linear (Vùng I) Vùng III Linear (Vùng IV) 2022 (đếến 30/6) 2023 Vùng II Linear (Vùng III) Trong suốt năm gần đây, tiền lương tối thiểu thường xuyên điều chỉnh tăng dần nhằm phù hợp với kinh tế đáp ứng nhu cầu sống người lao động Riêng với 2020 2021, tiền lương tối thiểu khơng có thay đổi Điều ảnh hưởng nghiêm trọng dịch bệnh COVID – 19 lên kinh tế nước ta, khiến Chính phủ buộc phải tạm ngừng việc tăng mức lương tối thiểu vùng Đến lần điều chỉnh mức lương tối thiểu gần (theo Nghị định 38/2022/NĐ – CP), tăng bình quân 6% (tăng tương ứng từ 180.000 đồng đến 260.000 đồng), mức Nguồn số liệu: Thư viện Pháp luật lương không đủ để đáp ứng nhu cầu người lao động Ta lý giải điều sau: Mức sống tối thiểu năm 2022 xác định 4,51 triệu đồng; 4,005 triệu đồng; 3,501 triệu đồng 3,017 triệu đồng Theo tính tốn Hội đồng tiền lương quốc gia, mức lương hành lúc (theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP) đến hết năm 2023 thấp 5.3% mức sống tối thiểu Do tiền lương tối thiểu điều chỉnh (áp dụng từ 1/7/2022) tăng 6%, tức cao mức sống tối thiểu có 0.7% Tuy nhiên, với dự báo Tài CPI (chỉ số giá tiêu dùng) bình quân năm 2023 tăng khoảng 3,9 – 4,8% số CPI bình quân quý I năm 2023 tăng 4,18% so với kỳ năm 2022 mức lương tối thiểu hành trở nên khơng đủ Ngồi dự báo lạm phát bình quân năm 2023 tăng khoảng 4.3 0.5%3, khiến giá nhiều mặt hàng dịch vụ gia tăng Đây nhân tố khiến làm giảm tiền công thực tế người lao động, từ cho thấy mức lương tối thiểu hành khơng cịn đáp ứng đủ nhu cầu tối thiểu người lao động Ngồi cịn có mức lương tối thiểu Nghị định 38/2022/NĐ – CP, cụ thể: Vùng I: 22.500 đồng/giờ; Vùng II: 20.000 đồng/giờ; Vùng III: 17.500 đồng/giờ; Vùng IV: 15.600 đồng/giờ Tuy nhiên, thực tế, số tiền lương theo mà người lao động nhận thường thấp mức lương tối thiểu Sở dĩ có thực trạng nhiều chủ lao động cho mức lương tối thiểu theo áp dụng với người lao động có hợp đồng lao động, đa số người lao động theo khơng có hợp đồng lao động tính chất cơng việc đơn giản, khơng gắn bó lâu dài với doanh nghiệp 2.1.2 Tiền cơng khu vực kinh tế Theo Tổng cục Thống kê, quý I năm 2023, thu nhập bình quân lao động làm công hưởng lương quý I/2023 7,9 triệu đồng, tăng 2,6%, tương ứng tăng 204.000 đồng so với quý trước So với kỳ năm ngoái, số tăng 7,9%, tương ứng tăng 578.000 đồng Thu nhập bình quân tháng người lao động làm công hưởng lương 7.8 7.6 7.4 7.2 6.8 Quý I năm 2020 Quý I năm 2021 Quý I năm 2022 Quý I năm 2023 Thu nhập bình quân ng ười lao đ ộng làm cống hưởng l ương (tri ệu đốồng) Ta có thấy thu nhập bình quân người lao động làm công hưởng lương quý I có tăng đáng kể so với năm lại Điều cho thấy phục hồi mạnh mẽ kinh tế tác động tích cực đến thu nhập người lao động Trong quý I/2023, khu vực nông, lâm nghiệp thủy sản chiếm tỷ trọng 11,66%; khu vực công nghiệp xây dựng chiếm 35,47%; khu vực dịch vụ chiếm 43,65% Thu nhập bình quân tháng khu vực dịch vụ 8,3 triệu đồng, có tốc độ tăng thu nhập cao với mức tăng 10,1% (tương ứng 655.000 đồng) so với kỳ năm 2022 Xếp thứ hai tốc độ tăng thu nhập khu vực nông, lâm nghiệp thủy sản với thu nhập bình quân 4,1 triệu đồng/tháng, tăng 9,2% (tương ứng khoảng 345.000 đồng) so với kỳ năm ngoái Cuối khu vực công nghiệp xây dựng với 7,9 triệu đồng/người, khu vực có tốc độ tăng thấp ba khu vực kinh tế, tăng 9%, (tương ứng khoảng 655.000 đồng) so với kỳ năm 2022 Điều thể rõ biểu đồ đây: Thu nhập bình quân tháng người lao động theo khu vực kinh tế, quý I, giai đoạn 2019-2023 Đơn vị tính: Triệu đồng Có thể thấy thu nhập bình quân người lao động khu vực có xu hướng tăng dần qua năm, tương ứng với tỷ trọng mà khu vực nắm giữ cấu GDP nước ta Hiện tại, nhóm ngành dịch vụ có thu nhập bình qn tháng cao nhất, tiếp đến công nghiệp xây dựng, cuối nhóm ngành nơng, lâm nghiệp thủy sản 2.2 Chính sách tiền công Việt Nam Trong suốt 35 năm đổi mới, sách tiền cơng (tiền lương) cho người lao động doanh nghiệp nước ta có nhiều cải cách, đổi nằm phù hợp với kinh tế thị trường, tình hình kinh tế xã hội nhu cầu người lao động Một số sách cải cách đem lại nhiều thay đổi nước ta kể tới sau: Nguồn biểu đồ: Tạp chí Kinh tế Dự báo 10 Mức lương tối thiểu lao động vùng từ năm 2015 - 2022 6 Nguồn hình ảnh: Báo Lao Động 11 Có thể thấy, mức lương tối thiểu suốt năm vừa qua có xu hướng tăng lên đáng kể, giai đoạn 2015 – 2016 có mức tăng mạnh (khoảng 15%) Trung bình mức tăng tiền lương tối thiểu rơi vào khoảng từ (từ 5% đến 7%), phù hợp với phát triển kinh tế nước ta đáp ứng nhu cầu tối thiểu lao động Mức lương tối thiểu người lao động nhà nước ta điều chỉnh định kỳ năm lần nhằm đảm bảo bảo người lao động không bị trả lương thấp, đủ tiền đáp ứng nhu cầu sinh hoạt Chính sách tiền lương tối thiểu thể phản ứng nhanh nhạy cảm nhà nước ta trước vấn đề kinh tế Vào năm 2020 2021, mức lương khơng có thay đổi thể quan tâm Chính phủ đến cân người lao động doanh nghiệp tình hình kinh tế bị ảnh hưởng nặng nề COVID – 19 Ngoài ra, đời Hội đồng Tiền lương Quốc gia vào năm 2013 trở thành bước ngoặt lớn sách tiền lương Việt Nam Từ năm 2021, Nhà nước định kỳ điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng sở khuyến nghị đơn vị Hội đồng tạo điều kiện cho cơng đồn đại diện người sử dụng lao động thương lượng đưa đề nghị, từ tạo thống nhất, cân lợi ích ba bên (bao gồm nhà nước, người sử dụng lao động, người lao động) Đảng Nhà nước ta có quan điểm đạo mục tiêu cụ thể cải cách tiền lương đến năm 2030, bao gồm việc phân chia tiền lương thành khu vực khu vực công (với cán bộ, công nhân, viên chức) khu vực doanh nghiệp (doanh nghiệp nhà nước doanh nghiệp nhà nước) Với khu vực doanh nghiệp áp dụng lương tối thiểu vùng, lộ trình cải cách đặt từ năm 2021, điều chỉnh định kỳ Tuy có chững lại năm 2020, 2021 ảnh hưởng dịch COVID - 19, nhìn chung lương tối thiểu năm vừa có tốc độ tăng nhanh Luật pháp có biện pháp xử phạt hành cụ thể với cá nhân, tổ chức sử dụng lao động không tuân theo yêu cầu tiền lương nhằm bảo vệ người lao động Tuy nhiên, khơng thể phủ nhận sách tiền lương nước ta nhiều hạn chế mức lương tối thiểu cịn thấp, nhiều nhóm ngành mức lương chưa tương xứng với tăng trưởng kinh tế Có thể thấy quý I năm 2023, thu nhập bình quân người lao động quý I năm tăng 197 000 đồng so với quý trước Như vậy, người lao động không hưởng trọn thành từ tăng trưởng kinh tế Khu vực công nghiệp, xây dựng dịch vụ đóng góp 95% vào tăng trưởng kinh tế, nhưng, tháng đầu năm nay, thu nhập bình quân tháng người lao động khu vực có 8,1 triệu đồng 7,9 triệu đồng 2.3 Một số đề xuất sách tiền cơng Việt Nam 2.3.1 Cải cách tiền công thực tế: Với xu hướng lạm phát tăng năm gần đây, mức lương tối thiểu tăng điều chỉnh tăng không đuổi kịp tốc độ tăng giá sản phẩm dịch vụ Vì vậy, cân nhắc rút ngắn thời gian định kỳ điều chỉnh mức lương tối thiểu, giúp cho mức lương tối thiểu phù hợp với tình hình kinh tế - xã hội Bên cạnh đó, nước ta cần hồn 12 thiện sách kiểm soát lạm phát, tránh để giá sinh hoạt vượt mức chi trả người lao động 2.3.2 Cải cách tiền cơng danh nghĩa Khuyến khích doanh nghiệp, người sử dụng lao động trả lương cho người lao động cao mức lương tối thiểu, có nhiều hình thức lương thưởng phù hợp với suất cống hiến người lao động Hơn nữa, nhà nước cần hồn thiện thêm mặt sách tiền lương đảm bảo bảo vệ quyền lợi người lao động, tránh để người lao động bị trả lương thấp giá trị sức lao động thực tế Cuối cùng, nên trọng, tạo điều kiện phát triển với doanh nghiệp số ngành nghề mà mức lương chưa tương xứng, tạo tiền đề để nhóm tổ chức sử dụng người lao động trả mức lương cao cho người lao động 2.3.3 Cải cách tiền lương theo Mặc dù có mức lương tối thiểu theo giờ, nhiên nhiều cá nhân tổ chức sử dụng lao động không chấp hành Nhiều người sử dụng lao động cho mức lương chưa phù hợp với tình hình kinh doanh họ, khơng đủ sức chi trả Mặt khác, nhiều chủ doanh nghiệp, hộ kinh doanh lách luật cách không lập hợp đồng lao động với lao động làm việc theo giờ, coi nhẹ việc tuân thủ quy định Vì vậy, nhà nước cần có nhiều quy định chặt chẽ hình thức xử phạt nghiêm minh để bảo vệ người lao động 13 KẾT LUẬN Có thể thấy, lý luận tiền công chủ nghĩa Mác Lê – nin rõ chất tiền công bị che giấu chủ nghĩa tư bản, thể rõ ràng tiền cơng giá trị tiền hàng hóa sức lao động Nghiên cứu tiền cơng góp phần chỉnh lý cho lý luận giá trị thặng dư tiếp nối phát triển lý luận nhà kinh tế cổ điển trước, mang có ảnh hưởng to lớn đến kinh tế xã hội ngày Tiền công (tiền lương) nước ta tương đối thấp, sách tiền cơng cải cách nhiều lần nhiều mặt hạn chế Qua đó, ta thấy cần thiết cấp thiết việc hồn thiện sách liên quan đến tiền công (tiền lương) nhằm bảo vệ người lao động cân lợi ích bên kinh tế Việc quan tâm đến tiền lương có ảnh hưởng tích cực đến phát triển kinh tế, tạo động lực để người lao động an tâm tăng gia sản xuất, tăng suất chất lượng lao động 14 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Giáo trình Kinh tế trị Mác – Lê nin Giáo trình Những nguyên lý chủ nghĩa Mác – Lê nin Tổng cục thống kê: Thơng cáo báo chí tình hình giá tháng quý I năm 2023 Báo VNExpress: “Vì lương tối thiểu dự kiến tăng 6%” Cổng thông tin điện tử Cơng đồn Việt Nam Tạp chí Kinh tế Dự báo 15