MỤC I U NGHI N C U
Nghiên cứu này đánh giá ảnh hưởng của các nhóm nhân tố đến tăng trưởng của doanh nghiệp ngoài nhà nước tại Thành phố Hồ Chí Minh, bao gồm: yếu tố sản xuất như lao động, tiền lương, công cụ nợ, và khả năng tiếp cận vốn và đất; đặc điểm doanh nghiệp như tuổi, loại hình, quy mô doanh thu và lao động; công nghệ và cạnh tranh như đổi mới công nghệ và khả năng cạnh tranh; thị trường và ngành kinh doanh như hoạt động xuất nhập khẩu và lĩnh vực thương mại; cùng với trình độ của người quản lý và lao động như năm sinh, giới tính và trình độ học vấn của giám đốc và nhân viên.
- Dựa vào kết nghiên cứu gợi ý một số chính sách nhằm nâng cao khả năng tăng trưởng của các DN.NNN trên địa bàn
- Về đối tượng nghiên cứu: “Tác động của các nhân tố đến tăng trưởng của khối doanh nghiệp ngoài nhà nước”
Nghiên cứu này tập trung vào sự tăng trưởng của các doanh nghiệp tư nhân tại TP.HCM trong giai đoạn 2005 – 2010, được phân tích qua năm nhóm nhân tố chính: yếu tố sản xuất, đặc điểm doanh nghiệp, công nghệ và cạnh tranh, thị trường cùng ngành kinh doanh, và trình độ của quản lý cũng như người lao động Các nhóm yếu tố khác không được đưa vào phạm vi nghiên cứu.
4 S LIỆU PH ƠNG PHÁP NGHI N C U
4.1 Phương pháp thu thập số liệu:
Các số liệu dùng trong nghiên cứu này được lấy từ bộ dữ liệu điều tra doanh nghiệp
10 năm (2000 – 2010) do Tổng cục Thống kê biên sọan và công bố năm 2012
Niên giám Thống kê của Cục Thống kê TP.HCM từ 2005 – 2010
Từ nguồn dữ liệu nhập tin “Phiếu điều tra Doanh nghiệp hàng năm” trong giai đọan
Từ năm 2005 đến 2010, dữ liệu được lưu trữ tại Cục Thống kê TP.HCM cho thấy có 2.859 doanh nghiệp thuộc loại hình doanh nghiệp nhỏ và vừa (DN.NNN) hoạt động liên tục qua các năm điều tra, được phân tích bằng các chương trình Fo pro và Excel.
4.2 Phương pháp phân tích số liệu: h
Phương pháp phân tích số liệu trong nghiên cứu này áp dụng nghiên cứu định lượng với dữ liệu chéo, sử dụng hồi quy đa biến để ước lượng các hệ số hồi quy Mô hình được đánh giá mức độ tương thích thông qua phương pháp OL cùng với các kiểm định F, Durbin-Watson và kiểm định các phần dư Phần mềm P được sử dụng để phân tích dữ liệu.
Nghiên cứu này cung cấp cái nhìn sâu sắc cho các nhà quản trị doanh nghiệp về mối quan hệ giữa các biến nghiên cứu và tăng trưởng, từ đó giúp họ điều chỉnh chiến lược phù hợp để duy trì sự phát triển Đồng thời, kết quả cũng hỗ trợ Chính phủ trong việc xây dựng các chính sách thực tiễn nhằm thúc đẩy sự phát triển bền vững của các loại hình doanh nghiệp, góp phần tạo động lực cho tăng trưởng kinh tế.
Tên luận văn: “Tác động của các nhân tố đến tăng trưởng của các doanh nghiệp ngoài nhà nước trên địa bàn TP.HCM”
Ngoài phần mục lục, tài liệu tham khảo, danh mục các chữ viết tắt thì kết cấu của luận văn bao gồm những nội dung sau :
Nêu lên tính cấp thiết của việc thực hiện đề tài, mục tiêu nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu, đối tượng và phạm vi nghiên cứu
Cơ sở lý thuyết về tăng trưởng doanh nghiệp
Kết luận và đề uất chính sách
Chương 1 giới thiệu sơ bộ một số lý thuyết nền về tăng trưởng của doanh nghiệp, các mô hình nghiên cứu liên quan và một số nhân tố đã được nghiên cứu Nhận diện các nhân tố có tác động đến tăng trưởng
Lý thuyết về tăng trưởng doanh nghiệp tập trung vào việc nghiên cứu các nguyên nhân và yếu tố ảnh hưởng đến sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp Các nhà nghiên cứu thường tìm hiểu những nhân tố chính tác động đến tăng trưởng và cách thức mà chúng ảnh hưởng đến doanh thu Vì lợi nhuận là mục tiêu cốt lõi của doanh nghiệp, tăng trưởng thường được hiểu là sự gia tăng hàng năm về thu nhập Do đó, việc xác định và nghiên cứu các yếu tố tác động đến tăng trưởng doanh nghiệp là rất quan trọng.
Mặc dù có nhiều nghiên cứu phong phú về tăng trưởng doanh nghiệp, hầu hết các nhà nghiên cứu đều dựa vào ba lý thuyết chính để làm nền tảng cho công trình của mình Những lý thuyết này bao gồm lý thuyết tăng trưởng của Penrose, lý thuyết về quy mô doanh nghiệp tối ưu và lý thuyết tăng trưởng theo giai đoạn.
1.1.1 Lý thuyết tăng trưởng doanh nghiệp của Penrose:
Trong lý thuyết tăng trưởng của Penrose, tác giả tập trung vào hai vấn đề chính: lý thuyết thúc đẩy nguồn lực và các giới hạn quản lý đối với tăng trưởng doanh nghiệp Ông phân tích các nguồn lực cần thiết cho sự phát triển và những yếu tố cản trở tăng trưởng Penrose cho rằng "tăng trưởng doanh nghiệp đồng nghĩa với việc sử dụng hiệu quả các nguồn lực, và năng lực quản lý có tác động quan trọng tới sự tăng trưởng."
Theo Penrose, doanh nghiệp là một tổ chức sử dụng nguồn lực để đạt được sự tăng trưởng thông qua quá trình sản xuất và cạnh tranh Bà nhấn mạnh rằng nguồn lực chỉ trở thành yếu tố đầu vào cho sản xuất khi được doanh nghiệp sử dụng một cách hiệu quả, dựa trên kinh nghiệm, năng lực quản lý và chiến lược của mình Kết quả từ việc sử dụng nguồn lực có thể khác nhau tùy thuộc vào cách thức, mục đích và khối lượng nguồn lực được áp dụng Năng lực quản lý, xuất phát từ kiến thức và kinh nghiệm của đội ngũ quản lý, đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của doanh nghiệp, nhưng chỉ trong một thời gian nhất định Giới hạn về năng lực quản lý có thể ảnh hưởng đến tăng trưởng khi ban quản lý không còn khả năng đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh Do đó, để duy trì sự phát triển, doanh nghiệp cần bổ sung các nhà quản lý mới có năng lực.
1.1.2 Lý thuyết tăng trưởng theo giai đoạn:
Lý thuyết này phân tích chu kỳ sống và giai đoạn tăng trưởng của doanh nghiệp, đồng thời xây dựng mô hình quá trình tăng trưởng nhằm phân biệt các thời kỳ mà doanh nghiệp trải qua trong quá trình phát triển.
Nhiều nghiên cứu đã chỉ ra rằng doanh nghiệp cần trải qua nhiều giai đoạn tăng trưởng, theo lý thuyết của Churchill và Lewis Các giai đoạn này đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Số lượng giai đoạn tăng trưởng của doanh nghiệp rất đa dạng, với các mô hình phổ biến bao gồm ba giai đoạn (Cooper, 1979), năm giai đoạn (Reiner, 1972) và bảy giai đoạn (Flamholtz, 1986) Một số nghiên cứu còn đề xuất mô hình lên tới 10 giai đoạn (Adizes, 1989) và thậm chí 20 giai đoạn (Kiriri, 2000) Trong số các nghiên cứu này, mô hình năm giai đoạn của Reiner (1972) được nhắc đến nhiều nhất, trong đó doanh nghiệp trải qua các giai đoạn: sáng tạo, sự điều khiển, ủy quyền, điều phối và hợp tác.
Các nhà nghiên cứu đã phân tích các nhân tố để xác định giai đoạn tăng trưởng của doanh nghiệp Một số nhân tố chính bao gồm: doanh thu, lợi nhuận, thị phần và mức độ cạnh tranh, giúp xác định doanh nghiệp đang ở giai đoạn nào trong vòng đời của mình.
Số năm hoạt động của doanh nghiệp (tuổi đời doanh nghiệp)
Tốc độ tăng trưởng của doanh nghiệp
Cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp
Khó khăn chủ yếu mà doanh nghiệp phải đối phó
Quy mô doanh nghiệp thường được xác định bởi doanh số bán, tổng tài sản hoặc số lượng nhân viên Ở giai đoạn đầu, doanh nghiệp có cấu trúc tổ chức đơn giản và hoạt động trên diện tích hẹp với sản phẩm đơn nhất Sau một thời gian, doanh nghiệp thích nghi để mở rộng quy mô, sản xuất nhiều dòng sản phẩm và có cấu trúc chức năng phức tạp hơn Doanh số và lợi nhuận là hai yếu tố quan trọng để xác định vòng đời doanh nghiệp, vì chúng có thể thu thập và phản ánh tương lai của doanh nghiệp Bằng cách so sánh doanh số và lợi nhuận theo thời gian, có thể nhận diện giai đoạn mà doanh nghiệp đang trải qua trong vòng đời của mình.
Biểu đồ 1.1: Một số nhân tố qua các giai đoạn của vòng đời doanh nghiệp