Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cp trang trí đá vĩnh cửu

ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRƯỜNG CAO ĐẲNG CÔNG NGHỆ THỦ ĐỨC KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH X X ISO 9001:2008 BÁO CÁO THựC TẬP TỐT NGHIỆP HỒN THIỆN CƠNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN Lực TẠI CỒNG TY CP TRANG TRÍ ĐÁ VĨNH CỬU GV hướng dẫn: TH.S PHAN THỊ THƯƠNG HUYỀN Sinh viên thực hiện: NGUYỄN THỊ HOÀNG TRẢM Ngạnh: QUẢN ,TRỊ KINH DOANH Lớp: CĐ ĩ OỘTỈS _— TP HCM, tháng 06/2013 Tai ngay!!! Ban co the xoa dong chu nay!!! 16991228172821000000 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Khoa QTKD SVTH: Nguyễn Thị Hoàng Trâm LỜI CẢM ƠN Được giúp đỡ trường Cao đẳng Công nghệ Thủ Đức với chấp nhận Công ty cổ Phần Trang Trí Đá Vĩnh Cửu, qua tháng thực tập công ty kết họp với lý thuyết học nhà trường đến tơi hồn thành báo cáo tốt nghiệp với đề tài “Cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cỗ phần trang trí đá Vĩnh Cửu” Đe đạt kết ngày hôm nay, nhận giúp đỡ động viên, tạo điều kiện thuận lợi Ban Giám hiệu, quý thầy cô Khoa Quản trị kinh doanh, Ban Giám đốc anh chị nhân viên công ty Đặc biệt xin chân thành cám ơn cô Th sĩ Phan Thị Thương Huyền -Khoa Quản trị kinh doanh hướng dẫn giúp đỡ trình làm báo cáo Tơi xin chân thành cám ơn Ban Giám đốc Cơng ty cổ phần trang trí đá Vĩnh Cửu đặc biệt anh chị phòng nhân trực tiếp hướng dẫn tạo điều kiện thuận lợi cho thời gian thực tập Cuối tơi xin kính chúc q thầy Khoa Quản trị kinh doanh - trường Cao đẳng Công nghệ Thủ Đức, Ban Giám đốc anh chị công ty ngày dồi sức khỏe thành cơng cơng việc! Thành phố Hồ Chí Minh, ng ày .tháng n ăm Sinh viên thực tập , TRƯỜNG CAO ĐẢNG CÒNG NGHỊ : THỦ ĐỨC NGUYỄN THỊ HOÀNG TRÂM THƯ VIỆN ĐKCB .I Trang i Báo cáo thực tập tôt nghiệp Khoa QTKD SVTH: Nguyễn Thị Hồng Trăm LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan báo cáo thực tập tơi thực hiện, số liệu thu thập kết phân tích báo cáo trung thực, không chép từ đề tài nghiên cứu khoa học nào, hướng dẫn giảng viên Th.s Phan Thị Thương Huyền Tơi xin chịu hồn toàn trách nhiệm nội dung báo cáo TP.HCM,ngày tháng năm Sinh viên thưc • hiên • NGUYỄN THỊ HỒNG TRÂM Cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Cơng ty cồ phần trang trí đá Vĩnh Cửu NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THựC TẬP [ M j tíjjk P Ị iu l t l Q •ÌK Q ) O f V h a a k M ì' .T & h $ i í ọ Ấ ù ỹ a q k iík ì j ú y #Ị.Uỉj ụ À / C a m C fy 'ịĩf % À k Ị t t £ Ị.m tì Ắ (2 ).É ììiẩ h j.ik u c M C M wắ Ị ÙM, kỉỗ? M (Ị.uịỷ- p Ù ẩ C ị.^ ị É ì II ị? {m .Chị Jj ũ h ù i Mà T íu.i.íỹ , AM Á i ££ ịỵ y ](fỊ / ỵ.ỊtỵtÁị], CMU' Mù Ị.iỷp lỉku íỴ ỆỊọ M ~Mị ’ Ạ ỉM i/ M i0 lfjrỉi^ S,NC£' ^ ĩ f ) - Đ ột x u ấ t: □ K M H : V C -Q T -6 2 /F N gày: Đ Ơ N V Ị: N H À M Á Y L ầ n so t xét: / 0 ^ NỘI DUN G ĐÀO TẠO Đ Ơ Ì TƯỢNG SL TH A M Dự T H Ờ I G IA N TỔ C H Ứ C ĐÀO TẠO ĐƠN VỊ TỔ CHỨC GHI CHÚ r ĐÀO TAO B Ê N NGOÀI: B A N T Ổ N G G IÁ M Đ ố c H o & tên : N gàv : / PH ÒNG HCNS H o & tên : TRƯỞNG ĐƠN VỊ H ọ & tên : N g y : / ./ : N g y : / ./ • , * : V C - Q T - 2 /F Ngày : Lần soát x é t: 01/00 KMH CÔNG TY CỔ PHẦN Ề Ề Ì r l ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ SAU ĐÀO TẠO ^ Đ n v ị q u ả n lý h ọ c v i ê n : - Khóa đào tạo v ề : - Do: tổ chức Thời gian tổ chức: T / / đ ến J ./ Đ án h g iá h iệ u q uả sau đ tạ o p d ụ n g tron s, thực t ế công tác K ết H ọ tên TT C hức vụ đào L iê n h ệ , v ận dụng v T iế n b ộ v ề tư duy, thực tiễn n h ận thức tạo (điểm ) Tốt Khá TB Yếu Tốt Khá TB Giám đốc Ghi chứ: Đánh giá 01 tiêu chí loại “Yếu” cần xem xét tiêu chí cịn lại (nếu 02 tiêu chí cịn lại TB khơng đạt) Đánh giá 02 tiêu chí loại “Yếu” không đạt Yếu K ế t lu ận T iến v ề chuyên m ôn (quản lý, n g h iệp vụ, kỹ thuật, tay n g h ề) TB Tốt Khá Yếu Đạt Không đạt Đ ề x u ất Trưởng đơn vị DANH MỤC HỊ s ĐƯA VÀO KHO LƯU TRỮ C Ơ N G T Y C Ổ PHẦN * ly u ü { û u u ) K M H : V C -Q T -4 /F N g y soát xét: /1 /2 1 Lần soát xét: /0 N ơn vị : SINCE 198 ß V * : TT Ký mã hiệu (nếu có) Tên loại hồ sơ Thịi hạn lưu trữ Thòi gian lưu trữ / / Ghi Người lập Trưởng đơn vị H o tê n : N gày : Ngày hủy H ọ tê n : N gày : / / Ghi chú: Thời hạn lưu trữ : Thời hạn lưu trữ cùa loại hồ sơ, quy định Danh mục hồ sơ đơn vị Thời gian lưu trữ : Thời điểm hồ sơ phát sinh lưu vào boxfile đơn vị (ví dụ: hồ sơ năm 2004) Ngày hủy: Tính từ ngày chuyển vào kho lưu trữ đến hết thời hạn lưu trữ