Đời sống văn hóa tinh thần của công nhân ở các khu chế xuất khu công nghiệp tp hcm

ĐẠI HỌC QUỐC GIA THÀNH PHỐ HO CHi MINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN RRR He ob ak đc đc ÁC KY YEU HOI THAO KHOA HOC ĐỜI SỐNG VĂN HĨA TINH THẦN CỦA CƠNG NHÂN CÁC KHU CHẾ XUẤT ~ KHU CÔNG NGHIỆP THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRUNG TAA M THONG TIN HCM &CÔNG NGHỆ TP KHOA HỌC THU VIEN Số ĐKCB: Ngày thẳng cRỔ Thang 12 nim 2005 co Hội thảo Khoa học “Đời sống VHTT Công nhân KCX-KCN TP.HCM” PHANI THUC TRANG 269 s61g HOA 79NH THAN CUA CONG NHAN CAC RU CHE XUAT - KHU CONG NGHIEP TP HO CHO UING TS Pham Dinh Nghiém TS Trần Thị Kim Dung ThS Võ Trung Tâm Nguyễn Tất Thành Lê Thị Hồng Diệp Báo cáo dé dẫn Cần giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn, chất lượng sống cho người lao động kcn, kcx Đời sống văn hóa tỉnh thần cơng nhân khu chế xuất ~ khu công nghiệp Trang 04 Trang 30 Trang 37 TP.HCM Đời sống VHTT công nhân KCX- Trang 40 KCN TP.HCM cơng nhân Trang 45 Hồ Xn Lâm Thành Đồn TP.HCM với công tác chăm lo Trang 50 Bùi Việt Thành nhân KCX-KCN, Nhà cho công nhân tập trung thực trạng Trang 54 Lê Công Đồng Thu nhập người lao động KCN Tân Trang 62 ThS Trần Quang Thái Thực trạng đời sống VHTT KCX-KCNNHiện đời sống tỉnh thần cho niên cơng giải pháp Bình Chính sách hoạt động thành phố, Trang 71 địa phương, xí nghiệp đồn thể việc nâng cao đời sống VHTT người lao động KCXKCN Lê Văn Tân Đời sống VHTT công nhân KCX- KCN - phác thảo thực trạng số giải Nguyễn Hồng Minh pháp Một số cảm nhận đời sống VHTT công nhân KCX- KCN tác khảo sát điều tra qua công Trang 77 Trang 81 Hội thảo Khoa học "Đời sống VHTT Công nhân KCX-KCN TP.HCM” Báo cáo để dẫn ĐỜI SỐNG VĂN HỐ TINH THÂN CỦA CƠNG NHÂN Ở CÁC KHU CHẾ XUẤT - KHU CƠNG NGHIỆP TP HỒ CHÍ MINH THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP TS Phạm Đình Nghiệm! Các khu chế xuất khu công nghiệp (KCX-KCN) địa bàn Tp.HCM đóng góp phẩn đáng kể ngày lớn vào phát triển kinh tế thành phố nước, kim ngạch xuất khu công nghiệp khu chế xuất riêng năm 2004 1.644 tỉ USD Ở khu chế xuất khu công nghiệp tập trung ngày đơng cơng nhân (tính đến ngày 31/8/2005 số lao động làm việc 179 738 người) mà đại đa số họ người trẻ tuổi, có nhu câu lớn phong phú đời sống văn hóa, tỉnh thần Thế nhưng, báo chí nhiều lẫn lên tiếng đời sống văn hóa, tinh thần thấp, đơn điệu nhiều hạn chế khác người cơng nhân Đời sống văn hóa, tỉnh thần cơng nhân thấp, đơn điệu có ảnh hướng tiêu cực đến khả chất lượng làm việc họ, kéo theo ảnh hưởng tiêu cực đến phát triển xí nghiệp mà họ làm việc nói riêng tịan kinh tế thành phố nói chung Ngịai ra, đời sống văn hóa tỉnh thần công nhân thấp đơn điệu môi trường thuận lợi cho yếu tố tiêu cực khác phát sinh địa phương mà họ cư trú Điều gây nên ảnh hưởng đến tình hình an ninh trật tự an tịan xã hội địa phương Mặt khác, người biết phát triển kinh tế khơng có mục đích tự thân nó, mà nhằm nâng cao đời sống vật chất tỉnh thần người dân, trước hết người lao động Đời sống văn hoá tinh than công nhân thấp, nghèo nàn, yếu tố ảnh hưởng xấu đến tính bến vững phát triển KCX- KCN, ảnh hưởng đến phát triển đội ngũ cơng nhân Chính vậy, cần phải nghiên cứu cặn kẽ đời sống văn hóa, tỉnh thần cơng nhân khu chế xuất, khu cơng nghiệp này, để từ đưa giải pháp khắc phục mặt hạn chế L Đội ngũ công nhân KCX -KCN thành phố HCM Khu chế xuất Tân Thuận - khu chế xuất nước - đời năm 1991, va đến thành phố Hỗ Chí Minh có khu chế xuất: Tân Thuận; Linh Trung; Linh Trung có ¡2 khu cơng nghiệp: Tân Bình, Tân Tạo, Vĩnh Lộc, Lê Minh Xuân, Phong Phú, Cát Lái, Cát Lái 2, Hiệp Phước, Bình Chiểu, ! Giảng viên khoa Triết học - ĐH.KHXH & NV TP.HCM, chử nhiệm để tài nghiên cứu “Đời sống VHTT công nhân khu chế xuất ~ khu công nghiệp TP.HCM” Hội thảo Khoa học “Đời sống VHTT Công nhân KCX-KCN TP.HCM” Tân Thới Hiệp, Tân Phú Trung, Tây Bắc Củ Chi Ở KCX-KCN này, tập trung 670 doanh nghiệp (số liệu tính đến ngày 15/9/2005).Tổng số lao động 179 738 người có 115 597 lao động nư, chiếm 64.3% Khoảng 70% số công nhân đến từ tỉnh thành khác nước Về trình độ văn hố nghề nghiệp: Cấp 1: 633 người (4.8%) Cấp 2: 89 100 người(49.56%) Cấp 3, trung cấp nghề 74 571 người (41.48%) CÐ - ĐH: 473 người (4.16%) Số lượt người đào tạo nước 56 người Trong số lao động có 162 108 người (90.17%) có hợp đồng lao động với 35.462 hợp đồng lao động không xác định thời hạn, 116.144 hợp đồng lao động có thời hạn 12 tháng” Đại đa số người lao động trẻ Điễu tra 600 người KCX- KCN” thấy: Dưới 18 tuổi : 0.4% 18-25 tdi : 74.2% 25-30tuổi : 18.5% 30-35 tuổi : 4.3% 35 tuổi: 2.9% (một số người không cho biết năm sinh) IL Đời sống vật chất công nhân KCX- KCN TP HCM Thụ nhập thời gian làm việc: Mọi hoạt động người thu nhập họ, họ (trừ mình, ngồi cịn góp phần Tổng thu nhập bình quân 1.094.395 đồng/tháng Thu nhập nữ công nhân công nhân KCX -KCN phụ thuộc vào số ít) phải tự lo lấy mặt cho sống phụ giúp gia đình, cha mẹ (tính lương, tăng ca, ) công nhân thấp nam công nhân Nữ : 1.016.855,36 đồng/tháng Nami: 1.250.643,22 déng/thang Thu nhập bình quân theo loại hình đoanh nghiệp: Quốc doanh: 1.082.129,03 đồng /tháng Liên doanh: 1.041.589,89 đồng/tháng Tu nhân nước: 1.205.892 déng/ thang ? Nguồn: Ban Quần lý (BQL) khu chế xuất, khụ công nghiệp TP Hồ Chí Minh ? báo cáo số lấy từ điều tra tiến hành KCX Tân Thuận, KCN Linh Trung 1, Lê Minh Xuân, Tân Tạo, Tân Bình, Vĩnh Lộc vào tháng - 6/ 2005, trừ nói rõ dẫn từ nguễn khác Hội thảo Khoa học “Đời sống VHTT Cơng Doanh nghiệp nước ngồi: 1.094.384,87 Trong KCX- KCN mà điều công nhân khu cơng nghiệp Tân Bình cao bình nam cơng nhân nói chung Các khu nhân KCX-KCN TP.HCM” đồng/ tháng tra tổng thu nhập trung bình nhất, xấp xỈ với thu nhập trung chế xuất Tân Thuận Linh Trung có thu nhập xấp xỉ mức trung bình chung Thu nhập thấp thuộc khu cơng nghiệp Lê Minh Xn Tổng thu nhập bình qn hàng tháng tính theo KCX-KCN (VN đồng) Tên KCX.KCN | Thu nhập |Số người (fan Thuận 1082285.71| 210 Linh Trung 1069354.37| 206 [Tân Tạo 1123666.671 60 (Tan Binh 1232500.00 52 \Vinh Léc 1092222.22 45 Lê Minh Xuân Toàn 105222222 1094395.00| 27 600 Thu nhập công nhân phụ thuộc nhiều vào việc họ có đào tạo nghề hay khơng Thật vậy, thu nhập nhóm cơng nhân có trình độ văn hố cấp phổ thơng khơng khác lắm, thu nhập nhóm lại thấp nhiều so với nhóm cơng nhân có trình độ từ trung học chun nghiệp trở lên Cụ thể: trở lên: Thu nhập bình quân người có trình độ từ trung học chun nghiệp Thu 1.492.580 déng/ thang nhập bình 1.075.256,7 đồng/tháng quân người có trình độ học vấn Chỉ tiết xin xem bảng đây: Tổng thu nhập bình quân tháng (1.000 đồng) Trình độ học vấn Thu nhập Số người Mù chữ 750000.00 Lớp 1000000.00 Lớp 1049000.00 phổ thông: Hội thảo Khoa học “Đời sống VHTT Công nhân KCX-KCN Lớp 1191666.67 12 Lớp 1000000.00 12 Lớp 1080769.23 13 Lớp 1029628.57 35 Lớp 1004159.72 144 Lớp 10 1043620.69 29 Lớp I1 1116666.67 12 Lớp 12 1117310.34 290 1203888.89 18 Cao ding 2225000.00 Dai hoc 1744444.44 Total 1097409.25 584 Trung học chuyên nghiệp TP.HCM” Người công nhân làm việc KCX- KCN theo nhịp độ công nghiệp căng thẳng Các nhà máy xí nghiệp thường chia thời gian làm việc thành ba ca Ngoài thời gian làm việc thức, nửa số cơng nhân (368 người / 600 người) có làm thêm tăng ca Số tăng ca tuần tính trung bình cho 600 công nhân khảo sát 29 phút, tính riêng cho nhóm , cơng nhân có tăng ca 13 34 phút Như vậy, công nhân có tăng ca phái lầm thêm hàng ngày 36 phút Hiện mức tiêu cho khoản thiết yếu đời sống người dân thành phố Hồ Chí Minh hàng tháng khoảng 1.000.000 đồng Với mức thu nhập công nhân họ hồn tồn khơng có tích luỹ, tiết kiệm Đó chưa kể người cơng nhân cịn phải gởi tiền nhà giúp đỡ gia đình Nếu tính trung bình cho tất số cơng nhân mà chúng tơi khảo sát số tiền cơng nhân gởi nhà năm 1.920.000 đểng Còn tính cho người có gửi tiền nhà số trung bình lên đến 3.267.593 đồng, chiếm 25% tổng thu nhập họ Một mục đích quan trọng việc rời xa quê hương đến thành phố Hỗ Chí Minh làm việc người cơng nhân kiếm tiên phụ Hội thảo Khoa học “Đời sống VHTT Công nhân KCX-KCN TP.HCM" giúp gia đình Nhưng thu nhập thấp khiến cho có đến 40.7% công nhân từ tỉnh thành khác không gửi tiền gia đình Ở thành phố Hỗ Chí Minh, khoản lớn công nhân xa gia đình tiễn thuê nhà (trung bình 153.512 đổng/người/tháng), tiễn ăn (299.227 đồng/tháng) dù tiết kiệm Họ tiêu khoản cho cá nhân nhu yếu phẩm, quần áo, đổ dùng (khoảng 1.200.000đồng/năm, tức 100.000 đồng/tháng) Chỉ cho sinh hoạt văn hoá (chủ yếu mừng lễ cưới, nghe nhạc quán cà phê nhạc, chi phí chơi bạn bè, người yêu ít, 889.072 đồng/ năm) Những khoản chi cho bảo vệ sức khoẻ, lại, học tập hồn tồn khơng đáng kể Tổng tiêu (khơng kể khoản gửi nhà) bình qn người cơng nhân xa gia đình hàng tháng 706.159 đồng Bảng tiêu người cơng nhân xa gia đình Sốlượng Ítnhất Nhà 546 1500000 — 156551.28 Ăn uống 545 2000000 296808.17 Chỉ dùng cá nhân 537 12000000 1027560.52 Sức khỏe 544 3600000 — 230238.98 Đi lại 541 1200000 47192.26 Sinh hoat van héa 540 12000000 903888.89 Học tập 540 3000000 17090741 Khác 537 12000000 664432.03 Valid N (listwise) 528 — Nhiều Trung bình Mấy năm gần số giá tiêu dùng tăng cao mức thu nhập người công nhân không tăng theo Mức lương tối thiểu họ ấn định (từ tám năm trước) 45 USD, quy đồng tiền Việt theo tỉ giá cố định USD = 13.910 đồng dù tỉ giá thực thị trường tăng lên 15000đồng = 1USD từ vài năm nay, (và 15.920 đồng = USD), thành 626.000 đồng Như vậy, tính USD đồng lương tối thiểu (mà nhiều công ty dựa vào để trả cho người lao động) giảm 12.62% Nếu tính theo số trượt giá riêng cho hai năm 2004 2005 tiền lương giảm 10 % Hội thảo Khoa hoc “Đời sống VHTT Công nhân KCX-KCN TP.HCM” Những yếu tố kết hợp với việc nhiều tỉnh thành khác mở nhiều khu công nghiệp, thu hút nhiều lao động, đặc biệt lao động phổ thông dẫn đến hai tượng đáng lưu ý sau đây: Hiện tượng thứ : doanh nghiệp KCX ~ KCN thành phố Hồ Chí Minh khó tuyển dụng cơng nhân Báo cáo kết công tác tháng đầu năm 2005 kế hoạch cơng tác q năm 2005 phịng quần lí lao động thuộc Ban quần lí khu chế xuất, khu công nghiệp thành phố Hồ Chí Minh cho biết tình hình khan lao động tiếp tục gia tăng, số lao động bỏ việc ngày tăng Trong năm tơi doanh nghiệp KCX — KCN thành phố Hỗ Chí Minh cẩn tuyển thêm 500 000 lao động, trung tâm dịch vụ việc làm HEPZA tháng cuối năm 2005 giới thiệu -5 ngàn lao động Ở nhiều cơng ty có tình trạng tuyển 10 lao động có đến 12 người nghỉ việc, bỏ việc đột ngột.” Báo cáo nêu phịng Quản lí lao động thuộc HEPZA cho biết nhiều công ty gặp biến động giảm số lượng lao động, chẳng hạn công ty Trường Lợi giảm 417 người, Freetrend giầm 5091 người, Kollan giảm 1338 người Thậm chí có nhà máy xây dựng xong năm không tuyển lao động để hoạt động nhưở công ty CD tai Tân Quy” Hiện tượng thứ hai: số lượng đình cơng đồi tăng lương lại gia tăng Trong tháng đầu năm 2005 có đến đình cơng đồi tăng lương (theo báo cáo nều trên) Tình hình khan lao động, gia tăng đình cơng đòi tăng lương cạnh tranh tuyển đụng lao động từ tính thành khác chắn làm cho mặt tiễn lương thu nhập người công nhân KCX —KCN thành phố Hồ Chí Minh tăng lên chuít thời gian tới Ơng Hồ Ngun Lễ, chun viên phịng Quần lí lao động thuộc HEPZA, cho biết vừa qua Bộ lao động thương binh xã hội đạt thoả thuận với đại diện doanh nghiệp KCX —KCN việc tăng lương khỏi điểm cho công nhân từ 40-45 USD lên 50-55 USD Dù thu nhập có tăng lên tương ứng với mức lương khởi điểm (và có điểu chỉnh tỉ giá USD/ VNĐ trả lương) thấp, đời sống người cơng nhân, vấy gặp nhiều khó khăn Tình trạng nhà cơng nhân: Vì khoảng 70% công nhân KCX - KCN TP HCM biện người đến từ tỉnh khác, nên có khoảng 30% nhà với gia đình, cha mẹ Một số cơng nhân khu lưu xá KCX = KCN doanh nghiệp xây dựng, đại phận sống nhà trọ mà người dân quanh KCX- KCN xây dung, 65.2% chọn nhà trọ lí gần nơi làm Ý VNExpress, 23/9/2005 Hội thảo Khoa học “Đời sống VHTT Công nhân KCX-KCN TP.HCM” việc Ở công nhân cư trú chủ yếu dãy nhà trọ tập trung, gần KCX ~ KCN ( bán kính 01 km) số khác nhà trọ lẻ - xa (khoảng 2-3km) KCX- KCN Trước hết xem xét tình trạng cư trú khu lưu xá công nhân Ở khu lưu xá điều kiện sống công nhân tương đối tốt Diện tích người khoảng từ dén 6m’, phòng trang bị giường tầng, theo kiểu hộ khép kín, có phịng vệ sinh, số khu (như khu lưu xá công ty Trường Thịnh P Bình Trị Đơng, khu ký túc xá công ty Tàu Quốc II P Tân Thuận Đơng) có bếp phịng Bên ngồi phịng cịn có khơng gian sinh hoạt chung sân, bãi đất trống, nơi cơng nhân chơi thể thao (đánh cầu lơng, bóng chuyển ), điều kiện vệ sinh đảm bảo, tình hình an ninh tốt Các khu lưu trú đểu có quy tắc sinh hoạt nghiêm ngặt giá thuê phòng khu lưu trú khơng cao nhà trọ bên ngồi Chẳng hạn: khu lưu xá công nhân phường Linh Trung, Thú Đức : 80.000đ/người, điện nước tính riêng; khu ký túc xá công ty Tàu Cuốc II : 400.000đ/phịng, phịng 3-4 người, điện nước tính riêng Cơng nhân lựa chọn khu lưu xá lí sau đây: gần nơi làm việc (55.1% trả lời vậy), giá tiền thuê phòng phù hợp (36.7%), có tiện nghỉ thích hợp (28.6%), an ninh trật tự tốt (59.2%) Tổng số chỗ khu lưu xá cịn ít, đáp ứng phần nhỏ nhu cầu công nhân Cụ thể xây dựng tổng cộng 12.700 chỗ ở, đó: 1.800 chỗ khu chế xuất Tân Thuận 800 chỗ khu chế xuất Linh Trung 380 chỗ khu cơng nghiệp Tân Bình 300 chỗở ký túc xá công ty Tàu Quốc II, gần khu chế xuất Tân Thuận (đây khu nhà dành cho cán công ty Tàu Quốc II, không thuộc khu chế xuất, xây dựng từ lâu, cho công nhân khu chế xuất th) Ngồi cịn khu lưu xá vài công ty khác Đến năm 2010 tính tất chỗ nhà lưu trú cho công nhân xây dựng 70.000 Thế khơng phải tồn chỗ khu lưu xá cơng nhân th Chỉ có khu lưu xá công ty Trường Thịnh số khu khác công nhân thuê hết mà Các khu lưu xá Linh Trung, Tân Bình, Vĩnh Lộc Tân Thuận cho đối tương khác thuê cùng, bỏ trống quy định khu chưa phù hợp với sinh hoạt công nhân Ở khu công nhân thuê hết họ ẩn định, nhiều người muốn vào thêm Một số công nhân đến từ tỉnh nhà người quen, họ hàng tự mua nhà riêng Tuy nhiên số Một số khác, nói phần trên, 10 Hội thảo Khoa học “Đời sống VHTT Công nhân KCX-KCN TP.HCM” khu lưu xá, Phần côn lại, đa số thuê phòng trọ mà người dân gân KCX —KCN xây dựng Các khu nhà trọ thường dãy nhà cấp ngăn thành phịng nhỏ với diện tích phịng giao động từ đến khoảng 12 mổ, lợp mái tôn Giũa dãy phịng trọ thường có lối chật hẹp, rộng Im, khơng khoảng 60 em (một người lọt Các dãy phòng trọ tập trung với mật độ lớn quanh KCX —KCN, có tập trung thành khu vực với hàng ngàn chỗ trọ Các khu nhà trọ thường xây dựng tạm bợ, ẩm thấp nóng nực vào mùa khô Lối chật hẹp, lại công nhân trưng dụng đỂ xe đạp, xe máy, nên tạo cắm giác khơng có đường xảy hoả hoạn Các khu nhà trọ nhìn chung nhếch nhác, lộn xộn, làm mĩ quan thị Có thể kể đến hai loại nhà trọ khu Loại thứ phòng trọ xây dựng theo kiểu khép kín, có phịng vệ sinh chung với phịng tắm kệ bếp Loại thường có thêm gác xép với diện tích khoảng nửa diện tích phịng Loại thứ hai có chất lượng hơn, khơng có phịng vệ sinh Với loại phịng này, người trọ sử dụng chung khu phụ làm cho đãy hàng chục phịng trọ Bên ngồi phịng trọ hồn tồn khơng có sân bãi, đất trống để người hoạt động thể thao - Để tiết kiệm chi phí th phịng, cơng nhân thường chung 3-4 người nhiều hơn, phịng Diện tích sử dụng tính theo đầu người thấp, khoảng 2-3m”, có nơi khoảng 1.7m?/ người (như dãy 200 phòng trọ xã Tân Nhật, cạnh KCN Lê Minh Xn) Giá th phịng trọ hàng tháng cơng nhân giao động từ 50.000 đổng/người đến 200.000 đỗng/người Nếu tính điện nước chi phí cho phịng trọ cơng nhân xa nhà bình qn 153.512 đổng/tháng Diện tích chật chội nên phịng cơng nhân thường khơng có giường ngủ bàn, có hai ghế nhựa loại nhỏ không lưng dựa Trừ số khu vực gần trung tâm thành phố khu Tân Thuận, khu nhà trọ quanh KCX - KCN khác khơng có nước máy mà sử dụng nước giếng khoan Thế nhưng, khung cảnh nói chung ảm đạm khu nhà trọ lên số điểm sáng Đó khu nhà trọ tập trung không đông công nhân, cỡ 100 chỗ ở, xen kẽ khu dân cư Ở khu nhà trọ thông thường chủ nhân khơng xây dựng hết diện tích đất, mà chừa lại phân nhỏ để làm chỗ phơi quân áo, chơi thể thao (cầu lông, đánh cờ) cho người trọ Khu nhà trọ gồm 61 phòng bà Cổ Thị Trầm Hương phường Tân Thuận Tây, Q7 có để sân rộng khoảng 80m” dãy phòng Trong sân chủ nhà trang bị số ghế đá, xích đu để cơng nhân có chỗ nghỉ ngơi Họ xem tỉ vi phịng khách chủ nhà Dãy nhà trọ số nhà 44/26 đường Huỳnh Văn Ba, phường Tân Thuận Đơng, Q7 có sân rộng khoảng 70-80mỶ, có đặt ghế đá, bàn cho công nhân sử dụng Đặc biết nhiều Mt Hội thảo Khoa hoc “Đời sống VHTT Công nhân KCX-KCN TP.HCM” TP.Hê Chí Minh, Bình Dương, cách năm có nhiều dự án nhà cho công nhân làm việc KCN-KCX Phần lớn dự án nằm giấy Nên hầu hết công nhân ngày đêm làm việc cật lực; xong việc, lại chui rúc nhà thuê ổ chuột rách nát, hám Có lẽ cịn lâu, lâu giấc mơ có mái nhà để an cư người công nhân trở thành thực? Cho đến nay, việc tìm chỗ ổn định ước mơ vượt tẩm tay người cơng nhân Những phịng trọ chật chội, tần bao quanh KCN-KCX, chỗ trú ngụ cho hàng chục ngàn người chui ra, chui vào ngày Hàng chục người nhét chung hộp vừa đủ chỗ ngã lưng sau gid tan ca Tại khu trọ cơng nhân Cơng ty Chutex, phịng rộng chừng 5m2, tường lại thấp, cải tạo lại từ chuồng heo, mái lợp nilông, tôn, ximăng, xung quanh vách dựng tạm bợ tôn cũ (heo Báo Tuổi trẻ), " Trời nắng nóng lò lửa cần mưa nhỏ nước, rác rưởi từ ngồi trịn vào thối khu vực.Do khơng có cống, việc thải nước vứt rác phía sau nhà, tạo nên múi rác Gần 50 người mà có hai nhà vệ sinh hai nhà tắm dựng vách cót nằm liên kê bên phịng trọ!", Chuyện thay đổi nhà trọ đến sáu lần chuyện thường, hai lân may mắn Nguyên nhân bắt nguồn từ an ninh trật tự, trộm nên cơng nhân phải tự bảo quản đổ đạc; phịng trọ cịn nơi tâm tình đơi trai gái Với điều mà an tâm nghỉ ngơi, lấy lại sức khỏe sau làm việc? Theo điều tra Báo Tuổi trẻ, phòng trọ rộng khoảng 20m” có đến 5-6 cặp vợ chẳng, bề bịch thuê chung Một số tỉnh Bình Dương đưa làm người ta giật mình: số 300.000 cơng nhân làm việc 3.500 doanh nghiệp KCN, có đến 181.200 cơng nhân dân nhập cư sống 74.000 phòng trọ tư nhân với diện tích bình qn 2-3m/người! Con số chưa xác số phịng gia tăng liên tục Có nhiều hộ xây đến 100 phịng cho thuê, đến tháng gom tiền cồn chuyện khác mặc kệ Một phòng trọ rộng 10-20m” cho thuê với giá 200.000 - 300,000 đồng, “cao cấp” - có nhà vệ sinh riêng, lên đến 400.000 đẳng Công nhân thường chung với nhau, 3-6 người phòng, chia mà trả, đặc biệt phòng trọ rộng 15-20m? nhét đến 10 người Từ dẫn đến tượng tiêu cực khu nhà trọ công nhân nảy sinh, thực tế “tế nhị” 70% nhân lực KCN-KCX nữ, nhiễu công ty nữ lên đến 90% Tỉ lệ “lệch” khiến cho việc tìm chỗ dựa ngày tha hương kiếm sống thử thách mà giá khơng hể rẻ Hiện tượng dân chơi từ Sài Gòn dạt lên KCN-KCX ven TP để tìm bãi đáp tĩnh yêu Họ dùng đồng tiền để có muốn cao chạy xa bay chán hay nghe bạn tình có thai Theo số liệu điều tra Báo Tuổi trẻ trạm y tế xung quanh KCN Sóng Thần, tổng cộng tháng trạm giải 300 ca nạo phá thai, bình quân 60 ca cho '' Báo Tuổi trẻ Thứ Năm, 30/06/2005 (kỳ 5):Cam go nha tro Hội thảo Khoa học “Đời sống VHTT Cơng nhân KCX-KCN TP.HCM” trạm, có tháng 500 ca, hầu hết nữ công nhân, nhiều cô thợ cịn bị “điểm danh" thời gian ngắn nạo thai 2-3 lần Theo điều tra xã hội học nh Bình Dương mà đối tượng hỏi công nhân làm việc KCN, có đến 71,8% khong đến rạp chiếu phim; 88,2% không xem kịch, ca nhạc; 84,7% không xem thí đấu thể thao; 95,3% cho đến sinh hoạt CLB xa lạ họ chưa vào; 91,8% không đến nhà văn hóa tham dự hoạt động; 89,4% giải trí tivi 82,4% nghe đài 1,2% sử dụng Internet Công nhân KCN không quan tâm đến đời sống sinh hoạt văn hóa tỉnh thần Đây thực trạng đáng báo động đời sống phận niên, công nhân sống xung quanh KCN Qua số liệu diéu tra cho ta thấy rằng, người cơng nhân chưa có nơi để an cư lạc nghiệp liệu việc học tập, sinh hoạt nâng cao tỉnh thần văn hóa, vật chất liệu có coi vấn để cấp thiết khơng? Vậy điều làm doanh nghiệp ngại không đầu tư vào khu nhà cho công nhân? Các doanh nghiệp sẵn sàng bổ tiển tỉ để xây cư xá, cơng nhân th giá rẻ theo diện hỗ trợ sách xã hội mà doanh nghiệp phải chịu đóng tiền thuê đất, thuế doanh thu xây dựng, thuế dịch vụ nhà 6% thiệt hại điểu đương nhiên Thử hỏi nhà đầu tư nào, đồng tiển bổ mà lỗ có chịu bỏ khơng? Một doanh nghiệp bỏ tiền tỉ để xây chung cư cho công nhân th bán trả góp cho cơng nhân với thời hạn 20-30 năm, riêng tiễn lỗ trước mắt 10 triệu đồng/căn Cơng mà nói “đồng tiển liễn khúc ruột”, đổ hết lên đầu doanh nghiệp Trách nhiệm phải Nhà nước, địa phương doanh nghiệp Chính với doanh nghiệp KCN, thống với phải quan tâm giải nhà cho công nhân yếu tố quan trọng Tuy nhiên, đến vướng chế Nếu yêu cầu doanh nghiệp phải mướn, mua đất để xây nhà cho cơng nhân th giá đất q cao, rắc rối chuyện đền bù, giải tỏa, ảnh hưởng đến hiệu kinh doanh, có doanh nghiệp chịu thực Trong đó, chưa có sách cụ thể miễn giảm thuế, ưu đãi giá đất cho công ty tự đứng “thuê” đất xây nhà cho cơng nhân Cịn chờ Nhà nước hỗ trợ cấp đất để xây chờ lâu Đến nay, khu nhà trọ nhếch nhác, bẩn thỉu ùn ùn mọc lên, KCN-KCX mệnh danh “thành phố công nghiệp” đời sống công nhân tăm tối, lầy lội họ phải tự “bơi” với nhọc nhằn bất trắc Tại thành phố có I2 khu KCX-KCN, thu hút gần 150.000 cơng nhân lao động Trong đó, số người xúc chỗ chiếm 60% Nhu cầu nhà cho công nhân 560 xí nghiệp hoạt động KCX-KCN lớn lượng nhà cho đối tượng Ở nhà trọ khổ trăm bể đông công nhân chấp nhận thuê nhà trọ, không vào khu lưu trú Theo công nhân (khu lưu trú công nhân P,Linh Trung, Q.Thủ Đức), khu lưu trú ngồi tiền th phịng 80.000 đồng/tháng/người, tiền điện, tiền nước riêng Nếu trước tiền nước phải đóng 1.500 đồng/mỶ tăng lên 2.500 déng/m’, nước giếng bơm Nước uống cho cơng nhân khơng uống (gân nghĩa $6 Hội thảo Khoa học “Đời sống VHTT Công nhân KCX-KCN TP.HCM” trang TP) nên phải hùn tién mua nước uống Riêng tiển nước tốn tới gần 30.000 đông/người Vấn để điện thoại quan trọng đa số sống xa quê, điện thoại nhà công nhân phải trả số tiển khơng nhỏ (ví dụ: 60.000 đồng cho gọi 10 phút khu lưu trú, khi cịn trọ ngồi, 20.000 đồng/cuộc chừng 10 phút) Đó lý khu lưu trú công nhân phường Linh Trung, quận Thủ Đức Tổng cơng ty Địa ốc Sài Gịn (RESCO) đâu tư xây dựng đưa vào hoạt động từ tháng 1-2003 với công suất tối đa 800 công nhân chưa sử đụng hết, phải cho sinh viên trường đại học thuê Theo khảo sát, nhiều công nhân khu lưu trú cho giá thuê phòng dù cao phòng trọ bên ngồi chút chấp nhận Cần đáp ứng thêm nhu cầu thiết yếu khác; điện, nước đầy đủ, giá không cao, cước điện thoại phải tính bưu điện Cơng nhân nữ cần có nơi thư giãn thư viện, phòng sinh hoạt, ca hát tập thể Khảo sát gần Trung tâm nghiên cứu đô thị cộng đồng, Trường ĐH KHXH& NV, cho thấy: Về độ tuổi, chiếm đến 80% công nhân khu lưu xá!? độ tuổi 18-35 Đây độ tuổi chin mudi vé stic lao động, họ lực lượng đóng thành cho cơng xây dựng đất nước Chỉ số cho thấy cấp thiết vé nơi an cư đáp ứng điều kiện tái tạo sức lao động cho công nhân quan trọng Đa số niên lao động độ tuổi lao động trẻ, độ tuổi từ 18 - 25 chiếm hon 27% độ tuổi 25-35 chiếm 48% (tại khu lưu trú phường Phước Long, Quận 9) Nên khơng gian sinh hoạt văn hố tỉnh thân cần thiết Hiện nay, sau làm việc cơng nhân giải trí phương châm “ ngày — làm, tối - ngủ, nghỉ-nhậu tới bến, bi đa” điểu đáng buồn họ tập trung vào quán cafe chiếu phim sex đến khu có gái mại đâm tập trung Điều ảnh hưởng lớn đến sức khoẻ cho công nhân, xa cho xã hội Theo trung tâm Ánh Sáng (Hà Nội), có 43% số lao động ngoại tỉnh cho biết có sử dụng bao cao su tất lần quan hệ tình dục, 29% cho biết sử dụng số lần quan hệ tình dục với bạn tình Một điều dễ cho ta biết với thu nhập thấp nên việc bảo vệ sức khỏe cho thân dé bị cho qua Phân lớn cơng nhân Một năm gần lại có xu hướng chung thành phố nói riêng Vì giai đoạn Qua khu lưu xá đến thành phố từ 5-10 năm trở lại ngày gia tăng, xu hướng nước nói vấn để nhà vấn để vô thiết thấy rằng, cấp-nghành địa phương quan tâm đến đời sống cơng nhân chuyện chấp nhận điều kiện tối thiểu để giảm rủi ro vấn để cơng nhân Theo khảo sát, 91% cho điều kiện sống mức trung bình, nghĩa chấp nhận điều kiện sống So với điểu kiện sống trước (sống bên ngồi) có đến gần 80% cho điều kiện sống tốt Vậy điều kiện sống đáp ứng, liệu người cơng nhân có an tâm để định cư lâu đài không? Người công nhân mẫu khảo !2 Tại phường Phước Long B, Q.9 Bình Trị Đơng, Q.Bình Tân 57 Hội thảo Khoa học “Đời sống VHTT Công nhân KCX-KCN TP.HCM” sát cho công việc thay đổi người ta chuyển chổ ở, số chắn chuyển Chính khu tập trung cho công nhân, với giá phù hợp điều kiện sống tốt giúp cho công nhân tái tạo sức lao động, góp phần bảo đảm sản xuất, nâng cao chất lượng sống đảm bảo an ninh trật tự xã hội Cơ chế, quỹ đất, vốn vấn để gây cần trở phát triển cho nha công nhân Năm 2003 UBND TP phê duyệt kế hoạch đầu tư xây dựng nhà cho công nhân KCX-KCN địa bàn Sau năm, số lượng nhà cho cơng nhân cịn (ngồi 104 phòng với 800 chỗ phường Linh Trung, Q.Thủ Đức; có thêm nhà cho cơng nhân Q.Tân Bình), chưa đáp ứng nhu cầu ngày tăng công nhân đến năm 2010, xây dựng 70.000 chỗ (trong có 10.000 khu cơng nhân qui mô 380 chỗ Theo kế hoạch, từ cho thuê) cho công nhân thành phố với số vốn lên đến 36.000 tỉ đồng Dự án giải vấn để khó khăn nhà cho công nhân KCX Linh Trung sở sản xuất khu vực lân cận Khu chưng cư Linh Trung có quy mơ xây dựng lầu, quy hoạch diện tích 6.385m?, Với 342 phịng, diện tích 30m /phịng, chung cư giải chỗ cho 1.368 công nhân Mỗi công nhân trả 50.000d/thang tiền thuê chỗ Với điều kiện ưu đãi này, thành phố hy vọng bối cảnh thiếu nguồn nhân lực có tay nghề cho KCN-KCX nay, doanh nghiệp giải nhu cầu chỗ đời sống người công nhân tăng khả ngăn chặn nạn "chảy máu" lao động sau đào tạo Trước thực tế này, để giữ lao động, nhiều doanh nghiệp tự bỏ tiền xây dựng nhà miễn phí cho cơng nhân Theo Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bình Dương, tồn tỉnh có 3.605 doanh nghiệp, 82 doanh nghiệp xây dựng nhà với 3.258 phòng trọ cho 10.971 lao động không thu tiền như: Công ty Việt Shing xây dựng 14 phịng tro cho 100 cơng nhân, Cơng ty 3-2 xây 100 phịng tiếp nhận 1.000 cơng nhân Có 11 doanh nghiệp khác khơng xây dựng nhà hỗ trợ tiền thuê nhà cho người từ 50.000- 100.000 đồng/tháng Tuy nhiên, phần lớn sách ưu đãi nhà doanh nghiệp áp dụng cho cán quần lý tổ trưởng, chuyển trưởng, nhân viên văn phòng Bên cạnh đó, hệ KCN-KCX đời ngày nhiều mà sở vật chất chưa đáp ứng Nhà trẻ công lập không làm đêm, học phí cao nên cơng nhân khơng thể gửi vào học Nha tré tu khơng phép mọc lên, nhếnh nhác, mơ hình nha tré công ty xa vời Các nhà trẻ tư mọc lên, thu tiễn học phí sinh hoạt học có để cơng ty Việt Thắng xin phép nhân viên đểu muốn Nhà trẻ giữ trẻ cá nhân cháu phải tự lo liệu, ngày Hiện nay, có trường Mẫu giáo để Nhà trẻ hạch tốn độc lập, Cơng đồn ca ngày để yên tâm làm việc Nhưng phải chờ định hội đồng quản trị Các quận huyện khuyến khích doanh nghiệp xây dựng Nhà trẻ, Phòng giáo dục quận huyện giúp đỡ mặt chun mơn Tuy nhiên, mơ hình nhà trẻ cơng ty Nếu khu nhà cho công nhân thành phố xây dựng phường Linh Trung, quận Thủ Đức 58 Hội thảo Khoa học “Đời sống VHTT Công nhân KCX-KCN TP.HCM” Hầu hết doanh nghiệp ngần ngại để bất tay vào xây dựng nhà lưu trú cho công nhân KCX Tân Thuận Công ty Nissei Electric Việt Nam khu chế xuất Linh Trung đưa vào hoạt động nơi lô nhà tầng, giải chỗ cho 1.900 công nhân Tân Thuận 900 cơng nhân Nissei KCN Tân Bình Linh Trung có vỏn ven | 16 nha tầng cho cơng nhân, bố trí chỗ cđo 550 cơng nhân Còn lại số it 6i KCN khác Vĩnh Lộc, Tổng cơng ty xây dựng Sài Gịn xây dung khu với khoảng 9.000 chỗ công nhân, năm sau đưa vào sử dụng Việc đầu tư xây dựng nhà cho công nhân đồi hỏi vốn lớn, khơng thu phí, doanh nghiệp khơng hưởng sách ưu đãi Nhà nước, đặc biệt thuế tiển thuê đất Điển hình, Cơng ty Nissei đưa 2-block nha tang mdi xây đựng xong vào làm nơi cho gần 1.000 tổng số 4.500 công nhân công ty Kinh phí đầu tư 38 tỷ đồng, Cơng nhân miễn phí tiễn phịng lẫn tiền điện nước Đã khơng có doanh thu, cơng ty cịn phải tiển cho hoạt động bảo vệ, bảo trì, sửa chữa, quản lý Nhưng nay, theo quy định pháp luật, công ty phải đồng khoản tiền thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập doanh nghiệp cho khu lưu trú Từ đâu năm đến nay, Công ty Nissei nhiều lần gửi thư làm việc với Bộ Tài để để xuất kiến nghị Một chi phi khấu hao nhà ở, tiễn thuê đất phí khác liên quan đến nhà tiển điện, nước, phí quần lý đoanh nghiệp hạch tốn vào phí hợp lý để tính mức chịu thuế thu nhập doanh nghiệp Mặc khác, để nghị tiền thuê đất, phí xây dựng nhà xưởng, dịch vụ hàng hóa cung cấp cho công ty liên quan đến hoạt động nhà áp dụng thuế suất thuế giá trị gia tăng 0% Thứ ba, Nissei để nghị tiến hành khấu hao nhanh phí xây dựng nhà thời hạn năm Trong để nghị cơng ty chưa giải cơng ty định lên kế hoạch xây dựng thêm block nhà nữa, nhiên sách "kém ưu đãi" thuế làm công ty chùn tay "Công ty muốn giải nhu cầu chỗ cho công nhân để ổn định nguồn nhân lực, sách Nhà nước gây khó cho hoạt động cơng ty", ơng Atsuo Ogusu nói Các doanh nghiệp có chung nguyện vọng: "Nhà nước có chủ trương xây dựng nhà cho cơng nhân sách thiếu quán, đồng bộ, khiến nhiều doanh nghiệp chọn cách chờ giải trước thực hiện" Tạo sách ưu đãi thuế, tiễn thuê đất cho doanh nghiệp mạnh đạn đầu tư xây dựng nhà cho công nhân Theo nhận định, thành phố cÂn 70-80 đất đủ để xây dựng gần 100.000 chỗ cho công nhân II Giải pháp kiến nghị cho nhà cơng nhân: Để dự án nhanh chóng thực hiện, biện pháp kiến nghị sau cần thực để giải vấn để nhà cho công nhân là: I Các doanh nghiệp khơng mặn mà với chương trình nhà cho công nhân, Thứ lãi suất từ loại hình khơng cao, thời gian thu hồi vốn chậm 39 Hội thảo Khoa học “Đời sống VHTT Công nhân KCX-KCN TP.HCM” trở ngại thủ tục hành Điểu khiến doanh nghiệp nắn lịng Chúng ta cần có hỗ trợ ưu đãi lãi suất cho vay, cải cách thủ tục hành chính, thuế Nếu phận cơng nhân có ý định cư trú thành phố thân họ có số tích lũy tài cho việc mua nhà Vấn để tích lũy cịn chưa đủ để mua nhà hỗ trợ vay vốn mua nhà trả góp, góp phần thỏa mãn nhu cầu nhà phận Xét cho 300 năm tổn phát triển thành phố mở rộng vịng tay đón dân cư từ miễn đổ động mạnh mẽ thành phố có phần đóng góp lớn dân nhập cư nên việc tạo điều kiện chỗ cho họ điều cần làm Ngồi kiến nghị nói trên, UBND TP đạo ngành liên quan xây dựng sách ưu đãi cho doanh nghiệp xây nhà lưu trú cho công nhân Theo chúng tôi, để tránh lãng phí ngồi việc tìm biện pháp đẩy nhanh tiến độ xây nhà cho cơng nhân, cịn phải ý đến cách quản lý, cho thuê để công nhân chấp nhận vào Nhiều doanh nghiệp đưa nhiều kiến nghị khác miễn thoái thu thuế thu nhập doanh nghiệp, thuế VAT cho đơn vị tham gia xây dựng hai loại nhà: nhà cho công nhân ký túc xá sinh viên; vay vốn với lãi 3, suất ưu đãi, miễn tiển sử dụng đất Các KCX-KCN, kiến nghị việc bố trí qụ đất phục vụ chương trình xây nhà cho cơng nhân, nên chọn thí điểm áp dụng phương thức kêu gọi đầu tư xây dựng sử dụng - chuyển giao trực tiếp nhà lưu trú công nhân cho doanh nghiệp KCX với thời gian từ 7-10 năm, sau chuyển sang cho họ thuê lại với giá ưu đãi phù hợp thời điểm Phía Thành phố Hồ Chí Minh (cả Bình Dương), cần có sách hỗ trợ doanh nghiệp Doanh nghiệp cẵn có kế hoạch xây nhà ở.cho cơng nhân, hỗ trợ công nhân vấn để chỗ Hiện nay, nhà trọ tư nhân kênh cung cấp chỗ cho cơng nhân, nên cần có quy chuẩn vấn để quản lí theo tiêu chuẩn ban hành định giá thuê nhà, điện, nước Bên cạnh đó, khí doanh nghiệp xây dựng nha cho 8-10 cơng nhân phịng, nên xây hộ phù hợp với diện tích gia đình Về lâu dài nên xây dựng nhà trẻ cho hệ thứ sinh phát triển Nói tóm lại, tốn nhà cho cơng nhân nói chung lao động tự nói riêng giải theo nhiều cách khác lại tất phát triển bền vững khỏe mạnh thành phố mặt quy hoạch, kiến trúc Cần có phối hợp đồng cấp quản lý, người dân sở tại, người nhập cư sách quản lý chặt chẽ, hiệu mong có kết tốt không muốn gánh chịu mặt trái phát triển 60 Hội thảo Khoa học “Đời sống VHTT Công nhân KCX-KCN TP.HCM” TÀI LIỆU THAM KHẢO a Báo cáo kết nghiên cứu nhà cho công nhân tập trung, Trung tâm nghiên cứu đô thị cộng đồng, Đại học KHXH&NV, tỉnh Đại học Quốc gia TP.HCM b Báo Tuổi trẻ chủ nhật, ngày 30/10/2005: " Thế giới phim sex” công nhân c Báo Tuổi trẻ, ngày 06/10/2005: “ Trạm” bao cao su di động cho lao động ngoại d Báo Tuổi trẻ, ngày 25/08/2005: Mẹ làm ca, lếch e Báo Tuổi trẻ, ngày 22/09/2005: UBND TP HCM f Báo Tuổi trẻ, ngày 30/06/2005:“Trong thành phố thợ” Cam go nhà trọ trú cho công nhân g “ bác” dự thảo quy chế nhà lưu Báo Tuổi trẻ, ngày 29/06/200: “Trong thành phố thợ” Nhọc nhần đời nữ công nhân h Báo Tuổi trẻ, ngày 28/06/2005: “Trong thành phố thợ” Những cạm bẫy ¡ Báo Tuổi trẻ, ngày 25/02/2005: Nhà lưu trú cho công nhân TP HCM Thiếu thừa j Báo Tuổi trẻ, ngày 24/02/2005: Khu công nghiệp - KCX TP.HCM: Thiếu lao động chuẩn 61 Hội thảo Khoa học “Đời sống VHTT Céng nhan cdc KCX-KCN TP.HCM” THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI KHU CÔNG NGHIỆP TÂN BÌNH Lê Cơng Đồng Để phát huy toàn nội lực trước xu khách quan tồn cầu hóa kinh tế định hướng phát triển nguồn nhân lực trước hết phải hướng đối tượng yếu sản xuất người lao động mà trọng tâm vấn để thu nhập người lao động Đối với quận Tân Phú vấn để thu nhập người lao động khu cơng nghiệp ln vấn để thời nóng bỏng Đây nguyên nhân xung đột thu nhập người lao động (chủ yếu tiền lương) không người sử dụng lao động giải cách thỏa đáng Tình hình nây trực tiếp tác động đến yêu cầu phát triển quận thành lập là: cần phải nhanh chóng ổn định tình hình sản xuất - kinh doanh, giữ đà tăng trưởng kinh tế, trì ổn định trị - xã hội Thực trạng thu nhập người lao động khu cơng nghiệp Tân Bình, quận Tân Phú, thành phố Hồ Chí Minh Khảo sát thực trạng thu nhập người lao động khu cơng nghiệp Tân Bình, Quận Tân Phú, thành phố Hồ Chí Minh nhóm tác giả thực từ việc lập phiếu thăm dò tiến hành điều tra xã hội hội học với thông số nguồn sống người lao động mức lương, mức thu nhập lương, đến vấn để chất lượng phát triển lực người lao động nâng cao tay nghề, mức lương đầu tiên, thời hạn nâng lương, mức lương sau lần tăng cảm nhận người lao động với mức thu nhập biểu chất lượng sống qua việc tự học để nâng cao trình độ, sinh hoạt giải trí mua sắm phương tiện nghe nhìn Đồng thời khảo sát thơng số tuổi đời giới tính, trình độ văn hóa, trình độ tay nghề, thời gian làm việc xí nghiệp Qua điều tra khảo sát, nhóm tác giả có kết sau: * ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP THUỘC THÀNH PHAN KINH TE NHA NƯỚC Tổng hợp phiếu: Tổng cộng số phiến phát 300, thu 264 phiếu Kết khảo sát: 62 Hội thảo Khoa học “Đời sống VHTT Công nhân KCX-KCN TP.HCM” + Về mức lương Mức Mức Mức Mức Mức lương lương lương lương lương 500.000800.000 800.000 - 1.200.000 1.200.000 - 2.000.000 2.000.000 - 3.000.000 >3.000.000 36,7% 32,2% 22% 6,8% 2,3% Mức lương người lao động từ 500.000 - 1200.000 đồng số lượng cao nhất, chiếm tỷ lệ 68,9% * ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP CĨ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGỒI Tổng số phiếu phát ralà 150 phiếu Tổng số phiếu thu 113 phiếu Kết khảo sát: + Về mức lương Mức Mức Mức Mức Mức lương lương lương lương lương 500.000800.000 800.000 _ 1.200.000 1.200.000 —- 2.000.000 2.000.000 - 3.000.000 >3.000.000 39,3 % 29,2 % 7,1% 3,5% 0,9% Mức lương người lao động từ 500.000 - 1200.000 đồng có số lượng cao nhất, chiếm tỷ lệ cao (88,5 %) Số 0,9% có thu nhập 3.000.000 chiếm tỉ lệ * ĐỐI VỚI CÁC DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN Tổng số phiếu phát 150 phiếu Số phiếu thu 126 phiếu, Kết khảo sát: 63 Hội thảo Khoa học “Đời sống VHTT Công nhan cdc KCX-KCN TP.HCM” + Về mức lương Mức Mức Mức Mức Mức Mức lương lương lương lương lương 500.000 ~ 800.000 800.000 _ 1.200.000 1.200.000 - 2000.000 2.000.000 — 3.000.000 >3.000.000 lương người lao - 55,6 % 31,7 % 1,9 % 4% 0,8% động từ 500.000 — 1200.000đồng có số lượng cao nhất, chiếm tỷ lệ cao (87,3 %) Kết khảo sát cho thấy vấn để sau: * Vấn đề thứ nhất: Đối với doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế nhà nước: - Nhìn chung cơng nhân khu vực mức thu nhập đời sống ơn định có đến 70,8 % cho thu nhập đủ sống Vì ngồi lương, họ cịn thưởng, phụ cấp làm thêm Tuy thành phần kinh tế khác khoản thu nhập lại có thường xuyên Mức thu nhập thấp phận người lao động cẩm thấy đủ sống có lý họ cịn TẤt trẻ (60,8 % từ 18 — 30 tuổi), chưa phải san gánh nặng gia đình chí cịn gia đình hỗ trợ nhiều mặt Người lao động có lương thấp cịn độc thân chiếm tỉ lệ 48/264 so với số có lương thấp lập gia đình - Số cho thu nhập khơng đủ sống tập trung vào người lao động có thu nhập từ 500.000 — 800.000 Đây điều tất nhiên người lao động nhận việc chưa qua đào tạo nghề Nhưng nói lên vấn để giải việc làm chưa thể giải vấn để đói nghèo cho người lao động Kết điều tra cho thấy có 30/264 người có thu nhập từ 800.000 — 2.000.000 cho chưa đủ sống Qua tìm hiểu, biết số người phải san sẻ thu nhập cho người thân gia đình Số người lao động có tiền để dành thấp (chiếm tỉ lệ 3%) Nhưng số công nhân mua tivi, radio lại chiếm tỉ lệ 82,2 % Số người có thời gian xem phim, nghe nhạc 74,2 % Số người cố gắng thu xếp dé di học nâng cao trình độ 34,8 % Qua đó, cho thấy nhu cầu mặt tỉnh thần người lao động khu vực lớn phần họ chủ động thoả mãn nhu cầu 64 Hội thảo Khoa học “Đài sống VHTT Công nhân KCX-KCN TP.HCM” Điều đáng suy nghĩ có 74,2 % cơng nhân khơng cần tìm thu nhập ngồi lương Chứng tỏ ngồi khoản thu nhập từ doanh nghiệp họ cịn có khoản thu nhập hỗ trợ khác Nếu khoản khơng cịn, khơng đủ sống điều xảy cho thân họ So sánh giới tính: số nam CN so với số nữ CN 54,5/ 45,5 Nhưng số CN nữ có thu nhập thấp nhiều CN nam nâng lương nữ thấp, làm công việc Đây vấn để cần lưu ý xét đến vấn để bình đẳng giới lao động khu cơng nghiệp Tân Bình, Quận Tân Phú * Vấn đề thứ hai: Đối với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi Người lao đến 40,7 % động có mức thu nhập 1.200.000đ chiếm tỉ lệ 88,5 % (Có người có lương 800.000 từ 1.200.000đ trở lên có 11,5 %), So sánh mức lương với số khác cho thấy lương thấp nên họ phải làm thêm (60/67 người có lương từ 500.000 -~ 800.000 phải làm thêm giờ; 50/67 có tiền thưởng có 5/67 phải nhờ nguồn viện từ gia đình) Mặc đầu doanh nghiệp có quan tâm đến đời sống người lao động việc thường xuyên nâng lương năm (95,6% ~ 100.000 /lần) nâng lương năm với mức nâng 50.000 Mức tăng lương không làm tăng đáng kể mức thu nhập Nhu cầu vật chất người lao động chưa giải cách Vì lẽ đó, phần lớn người lao động khơng có điều kiện thỏa mãn nhu cầu tỉnh thần học tập, vui chơi giải trí (Chỉ có 61,1 % có xem phim, nghe nhạc giải trí Chỉ có 16,8 % thu xếp học để nâng cao trình độ) Sự hạn chế trình độ văn hóa lẫn chun môn kỹ thuật điểu dễ nhận thấy người lao động doanh nghiệp có vốn đầu tư nước so với doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế nhà nước Nghịch lý thứ mức nâng lương người có lương cao với người có lương thấp gần Chính lẽ mà có 59/113 người mức lương khác cho khơng đủ sống (trong có 10/13 người làm cho cơng ty năm; có 18/17 người có tay nghề bậc bậc hưởng lương từ 500.000 - 1.200.000đ) Có nghĩa tăng lương đơn vị tập thể cịn mang tính bình qn, khơng tính đến trình độ tay nghệ thâm niên lao động Điểu khơng khơng thể hình dung mà nên kinh tế từ quan liêu, bao cấp chuyển sang nên kinh tế thị trường gần 20 năm lại diễn doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, Số người lao động thu nhập từ 500.000đ — 800.000đ/ tháng cho vừa đủ sống Điễểu đặt vấn để cần xác định trổ lại “quan niệm vừa đủ sống” suy nghĩ người lao động bình diện: đủ sống theo nghĩa tổn hay đủ sống theo nghĩa phát triển chất lượng sống 65 Hội thảo Khoa học “Đời sống VHTT Công nhân KCX-KCN TP.HCM” *Vấn đề thứ ba: Đối với doanh nghiệp tư nhân Người lao động sở sản xuất tư nhân có thu nhập thấp so với thành phần kinh tế (có đến 55,6 % CN thu nhập từ 500.000 ~ 800.000/ tháng) Số người lao động cho không đủ sống tập trung vào người có thu nhập 1.200.000đ/tháng Họ phải trông mong vào khoản phụ cấp ngồi lương làm thêm (73,8 %), trơng chờ vào khoản tiên thưởng (53,2 %) Số phụ cấp không đáng kẻ, chiếm 17,8 % Nhìn chung họ cần có thu nhập ngồi lương (có đến nhập ngồi lương) Tuy nhiên, khoản thu nhập lương đa số Mặc dâu doanh nghiệp quan tâm nâng lương năm (có 93,7 % nâng lương hàng năm) Nhưng với mức nâng từ 50.000 60.3 % can thu thấp lương người lao động - 100.000 /lần mức lương khởi điểm thấp (82,5% có mức lương khởi điểm 600.000đ) nên khơng thể có cải thiện đáng kể sống người lao động Hạn chế mức thu nhập dẫn đến hạn chế thỏa mãn nhu cầu khác sống từ việc học tập vui chơi, giải trí trở thành nhu câu xa lạ người lao động doanh nghiệp tư nhân (84,1 % người lao động khơng có điều kiện học tập, xem phim, nghe nhạc; 15,9 % người lao động khơng có tivi, radio) Điều đáng lo ngại người lao động khu vực doanh nghiệp tư nhân có tuổi đời tất trẻ (63.8% < 30 tuổi), trình độ văn hóa lại thấp (54 % trình độ văn hóa cấp 2); trình độ tay nghề thấp (54,8 % thợ bậc 1; 73 % thợ bậc 2) Đa số chưa lập gia đình (59,5%) Nhìn lâu dài ảnh hưởng đến việc tạo lập nguồn lực lao động để thực giải phóng xã hội mà người lao động chưa thể có lực để thực phát triển lực cho thân đói nghèo nỗi ám ảnh thường xuyên Nhận định chung: Chỉ phí sản xuất lao động quy lại thành phương tiện sinh sống cần thiết để trì kéo dài nồi giống người công nhân để đào tạo người công nhân Giá phương tiện sinh sống tạo thành tiền lương tối thiểu, tâm điểm ràng buộc mức tiền công thực tế Đồng ý giá sức lao động tiền cơng tăng lên hay hạ xuống tùy thuộc vào mức cầu cung thị trường lao động, nói chung tiển lương người lao động phân lớn ngang với mức tối thiểu mà sở chí phí sản xuất lao động giản đơn tạo thành Trong vấn để này, cân để ý thu nhập người lao động vừa phải có phần định lượng vừa phải có phần định tính, nhận định, đánh giá thực trạng thu nhập người lao động nhu cầu, lợi ích quan hệ xã 66 Hội thảo Khoa học “Đời sống VHTT Công nhân KCX-KCN TP.HCM” hội cần nhận thức theo định tính giá trị mục tiêu chung Nghĩa nhu cầu, lợi ích, quan hệ xã hội từ vấn đề thu nhập người lao động đặt khơng mang ý nghĩa tức thời mà cịn phải mang ý nghĩa lâu bến, xây nên tảng giá trị đặc biệt phải có hiệu trực tiếp việc thúc đẩy tiến xã hội Phần định lượng thu nhập người lao động với hồn cảnh xã hội cịn nhiều khó khăn chiếm giữ tầm quan trọng trì phát triển nguồn lực nên sản xuất Vì trước hết người cần phải sống Nhưng sống để xứng đáng với tư cách Con Người phần định tính thu nhập người lao động lại có tầm quan trọng Hạn chế rõ với mức thu nhập khó tạo điều kiện cho người lao động học tập, nâng cao trình độ tay nghề để nâng cao suất lao động Do đó, hiệu hoạt động kinh tế, phí cho khoản phúc lợi thấp, hoạt động xã hội, văn hóa trọng Nhận định cho phép tạm thời rút kết luận: Về phía nhà nước: Do quy định văn bẩn pháp luật việc xây dựng hệ thống thang, bảng lương không rõ ràng với phân biệt sách tién lương doanh nghiệp loại hình sở hữu khác nên gây khó khăn cho doanh nghiệp tuyển dụng lao động, trả lương cho người lao động xuất phân mảng thị trường lao động theo loại doanh nghiệp Về thân doanh nghiệp: Nhiều doanh nghiệp cố tình không xây dựng, áp dụng thang bảng lương với điểu kiện quản trị nhân lực ngành nghề hoạt động doanh nghiệp Trên thực tế số doanh nghiệp sử dụng mức lương tối thiểu để trả lương cho số lao động có chuyên môn kỹ thuật Hậu mức sống người lao động bị suy giảm Quy định tiền lương tối thiểu không theo kịp gia tăng số gía tiêu dùng (khơng nắm bắt thơng số xác cảm nhận trực tiếp diéu này) Kiến nghị quan điểm giải pháp cho vấn đề thu nhập người lao động khu cơng nghiệp Tân Bình quận Tân Phú + Về quan điểm Thứ là: Đâm bảo tính thống sách kinh tế với sách xã hội giải vấn đề thu nhập người lao động Có đảm bảo hội giải lực người nhân, thống nhu tính vấn lao cầu, thống sách kinh tế với sách xã để thu nhập người lao động phát huy động, hướng đến phát triển tồn diện lực cá lợi ích cá nhân với yêu cầu phát triển xã hội Có đấm bảo tính thống sách kinh tế với sách xã hội giải 67 Hội thảo Khoa học “Đời sống VHTT Công nhân KCX-KCN TP.HCM” Thứ hai là: xây dựng sách việc làm, bảo vệ lợi ích người lao động lim thuê khu cơng nghiệp Chính sách việc làm gắn với phương hướng chiến lược chuyển dịch cấu kinh tế để tích cực bảo đầm việc làm cho dân cư địa ban, ủng hộ việc tạo trì chỗ làm với số lượng đủ để tiến đến loại trừ tượng thất nghiệp địa bàn Quận Nghĩa chương trình phát triển kinh tế —xã hội quận Tân Phú cần phải trù tính biện pháp nhằm bảo đảm việc làm có hiệu Trong thời gian tới, quận Tân Phú cần tiến hành giải pháp sau: - Thúc đẩy phát triển doanh nghiệp vừa nhỏ địa bàn Quận - Xây dựng tiêu chuẩn thống bảo đầm việc làm mức sống dân cư địa bàn phường theo hướng mở rộng nghành nghề dịch vụ hỗ trợ cho phát triển doanh nghiệp đóng địa bàn phường - Khuyến khích gia đình đầu tư vào phát triển lực người qua giáo dục văn hóa phổ thơng, giáo dục nghề nghiệp, tạo tính động nguồn lực lao động Với căng thẳng thị trường lao động ngày tăng, tình trạng lao động kéo dài Hiện tượng chậm trả tién cơng, né tránh việc đóng hiểm xã hội cho người lao động doanh nghiệp ngồi quốc doanh địi hỏi có chủ trương phối hợp quan nhà nước, doanh nghiệp công đoàn để Cụ thể là: thừa bảo phải giải - Kêu gọi hợp tác doanh nghiệp, phát huy chức bảo vệ quyền lợi người lao động cơng đồn ~- Tăng cường giám sát doanh nghiệp pháp luật - chủ yếu Luật lao động để điều tiết quan hệ lao động hợp đồng lao động Trong bao gồm: mức tiển công tháng, thời hạn phương thức trả tiển công, chế độ làm việc, điều kiện trả cơng ngồi giờ, thời gian nghỉ phép hàng năm điểu kiện trả tiền nghỉ phép; mức trả công cho thời gian khả lao động tạm thời Mọi việc phân xử pháp lý phải hợp đồng văn - Xây dựng chế hữu hiệu để kiểm tra việc thực có từ phía nhà nước tổ chức cơng đồn Phải xem khoản tién cơng chưa trả nợ người thuê lao động phải trả có lãi suất, lũy tiến theo thời hạn nợ Vai trị cơng đồn phải đưa vào chế hoạt động bảo vệ tiên công người lao động cách thực Có cơng đồn tăng cường chức kiểm tra giám sát 69 Hội thảo Khoa học “Đời sống VHTT Công nhân KCX-KCN TP,HCM” Thứ ba là: mở rộng việc thực thi phúc lợi xã hội từ doanh nghiệp Để đáp ứng mong muốn chung người lao động bảo đắm nhu cầu gia đình, bảo đảm ln có việc làm chưa thể có đủ khả bảo vệ lợi ích cần thiết phải: ~ Hình thành tốn tiển cơng theo quy luật cung câu - Hình thành khả thực tế người lao động có điểu kiện lưa chọn nghề nghiệp theo khuynh hướng trình độ nghề nghiệp mà người lao động đào tạo Ở có cạnh tranh người bán sức lao động mà người mua sức lao động Chính cơng đồn khơng khác đóng vai trị đại diện cho người lao động trình thương lượng Điểm chung làm sở cho trình thương lượng trì phát triển sản xuất doanh nghiệp để trì chỗ làm cho người lao động, thực trì bảo đắm xã hội tối thiểu cho người lao động Trong tình hình xã hội diễn phân hóa thu nhập mức sống người dân ngày tăng Cơ cấu tiêu dùng gia đình thay đổi Chất lượng sống dân cư chưa ổn định, an sinh xã hội ngày xấu Vấn để cần phải tập trung giải hình thành thị trường nhà Với mức thu nhập đại đa số người lao động việc cải thiện điều kiện nhà lực người lao động điều thực Ngân sách Nhà nước giải việc Phương thức khả đĩ thực cần phải thực tiến hành vận động doanh nghiệp bỏ vốn xây dựng nhà tập thể đầy đủ điểu kiện đảm báo nhu cầu sinh hoạt sống người lao động có thu nhập thấp thuê dài hạn Tóm lại: Trong giải vấn để thu nhập người lao động để góp phần ổn định phát triển cho khu cơng nghiệp Tân Bình, Quận Tân Phú quan Đảng - Nhà nước ~ Cơng đồn phải thống quy phạm xã hội dựa định hướng giá trị xã hội xác định mục tiêu xây dựng xã hội thể đường lối, chủ trương, sách Đảng Nhà nước 70