1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

(Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên điện lực cấp huyện trực thuộc công ty điện lực tây ninh

136 0 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 136
Dung lượng 5,44 MB

Nội dung

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ PHAN THỊ HỒNG GẤM NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN ĐIỆN LỰC CẤP HUYỆN TRỰC THUỘC CÔNG TY ĐIỆN LỰC TÂY NINH NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ SKC008193 Tp Hồ Chí Minh, tháng 6/2023 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ PHAN THỊ HỒNG GẤM NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN ĐIỆN LỰC CẤP HUYỆN TRỰC THUỘC CÔNG TY ĐIỆN LỰC TÂY NINH NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ - 8310110 Người hướng dẫn khoa học: TS TRẦN ĐĂNG THỊNH TP Hồ Chí Minh, tháng 06/2023 ii iii iv v vi vii viii LÝ LỊCH KHOA HỌC I LÝ LỊCH SƠ LƯỢC: Họ & tên: PHAN THỊ HỒNG GẤM Giới tính: Nữ Ngày, tháng, năm sinh: 14/06/1990 Nơi sinh: Tây Ninh Quê quán: TX Hòa Thành, tỉnh Tây Ninh Dân tộc: Kinh Chỗ riêng địa liên lạc: Số 194, KP Long Kim, Long Thành Trung, Hòa Thành, Tây Ninh Điện thoại quan: Điện thoại nhà riêng: Fax: E-mail: gampth@gmail.com II QUÁ TRÌNH ĐÀO TẠO: Đại học: Hệ đào tạo: Chính quy; Thời gian đào tạo từ 09/2008 đến 8/2012 Nơi học (trường, thành phố): Trường Đại học Kinh tế luật - ĐH Quốc gia TPHCM Ngành học: Kế toán – kiểm tốn Tên đồ án, luận án mơn thi tốt nghiệp: Hệ thống kiểm soát nội bộ, Báo cáo tài hợp nhất, Pháp luật kế tốn tổ chức cơng tác kế tốn Ngày & nơi bảo vệ đồ án, khóa luận thi tốt nghiệp: Tháng 06/2012 Trường Đại học Kinh tế luật Người hướng dẫn: III Q TRÌNH CƠNG TÁC CHUN MƠN KỂ TỪ KHI TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC: Thời gian 2012 - 2015 Nơi công tác Điện lực Tân Biên - Công ty Điện lực Tây Ninh ix Công việc đảm nhiệm Nhân viên kế toán 2015 - 2016 Điện lực Tân Châu - Cơng ty Điện lực Tây Ninh Nhân viên kế tốn 2016 - 2017 Điện lực Tân Biên - Công ty Điện lực Tây Ninh Phó phụ trách Phịng Tổng hợp 2017 -2018 Điện lực Tân Biên - Công ty Điện lực Tây Ninh Trưởng Phòng Tổng hợp 2019 - đến Điện lực Thành phố Tây Ninh - Công ty Điện lực Tây Ninh Trưởng Phòng Tổng hợp x 98 Phân tích T-test Anova 6.1 Kiểm định theo giới tính Group Statistics Gioi tinh DL N Mean Std Deviation Std Error Mean 125 4,0200 ,66947 ,05988 51 4,0392 ,63319 ,08866 99 Independent Samples Test Levene's Test for Equality of Variances F t-test for Equality of Means Sig t df Sig Mean Std Error (2Difference Difference tailed) 95% Confidence Interval of the Difference Lower Equal variances assumed ,922 ,338 -,175 DL Equal variances not assumed 174 ,861 -,01922 ,10954 -,23541 ,19698 -,180 97,806 ,858 -,01922 ,10699 -,23154 ,19311 6.2 Kiểm định theo tuổi Test of Homogeneity of Variances DL Levene Statistic df1 2,788 df2 Sig 172 ,042 ANOVA DL Sum of Squares Between Groups Within Groups Total df 1,033 74,602 75,635 Mean Square 172 175 ,344 ,434 Robust Tests of Equality of Means DL Statistica Welch ,702 df1 df2 Upper 56,812 Sig ,555 a Asymptotically F distributed 100 F ,794 Sig ,499 6.3 Kiểm định theo trình độ học vấn Descriptives DL N Mean Std Deviation Std Error 95% Confidence Interval for Minimum Maximum Mean Lower Bound Upper Bound 75 3,9500 ,69506 ,08026 3,7901 4,1099 2,25 5,00 57 3,9386 ,57725 ,07646 3,7854 4,0918 2,75 5,00 42 4,2321 ,63772 ,09840 4,0334 4,4309 3,00 5,00 5,0000 ,00000 ,00000 5,0000 5,0000 5,00 5,00 176 4,0256 ,65742 ,04955 3,9278 4,1234 2,25 5,00 Total Test of Homogeneity of Variances DL Levene Statistic df1 2,535 df2 Sig 172 ,059 ANOVA DL Sum of Squares Between Groups Within Groups Total 4,551 71,084 75,635 df Mean Square 172 175 1,517 ,413 Post Hoc Tests 101 F 3,670 Sig ,013 Multiple Comparisons Dependent Variable: DL Bonferroni (I) Hoc van (J) Hoc van Mean Difference Std Error Sig (I-J) 95% Confidence Interval Lower Bound Upper Bound ,01140 ,11296 1,000 -,2901 ,3129 -,28214 ,12390 ,144 -,6128 ,0486 -1,05000 ,46060 ,143 -2,2794 ,1794 -,01140 ,11296 1,000 -,3129 ,2901 -,29355 ,13073 ,156 -,6425 ,0554 -1,06140 ,46248 ,138 -2,2958 ,1730 ,28214 ,12390 ,144 -,0486 ,6128 ,29355 ,13073 ,156 -,0554 ,6425 -,76786 ,46527 ,604 -2,0097 ,4740 1,05000 ,46060 ,143 -,1794 2,2794 1,06140 ,46248 ,138 -,1730 2,2958 ,76786 ,46527 ,604 -,4740 2,0097 6.4 Kiểm định theo vị trí Independent Samples Test Levene's Test for Equality of Variances F Sig t-test for Equality of Means t df Sig Mean Std Error 95% (2- Difference Difference Confidence tailed) Interval of the Difference Lower Upper DL Equal variances assumed Equal variances not assumed ,537 ,465 2,634 174 ,009 ,53030 ,20133 ,13293 ,92767 3,454 12,624 ,004 ,53030 ,15354 ,19760 ,86301 102 Group Statistics vi tri DL N Mean Std Deviation Std Error Mean 11 4,5227 ,48029 ,14481 165 3,9924 ,65532 ,05102 6.5 Kiểm định theo thời gian công tác Test of Homogeneity of Variances DL Levene Statistic df1 ,749 df2 Sig 170 ,588 ANOVA DL Sum of Squares Between Groups Within Groups Total df 1,444 74,191 75,635 Mean Square 170 175 ,289 ,436 Robust Tests of Equality of Means DL Statistica Welch df1 ,668 df2 Sig 67,917 ,649 a Asymptotically F distributed 6.6 Kiểm định theo thu nhập Test of Homogeneity of Variances DL Levene Statistic 1,438 df1 df2 172 Sig ,233 103 F ,662 Sig ,653 ANOVA DL Sum of Squares Between Groups Within Groups Total df 1,521 74,114 75,635 Mean Square 172 175 ,507 ,431 Robust Tests of Equality of Means DL Statistica Welch 1,069 df1 df2 51,528 Sig ,371 a Asymptotically F distributed 104 F 1,177 Sig ,320 S K L 0

Ngày đăng: 25/09/2023, 00:04

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN