Các nhân tố tác động đến năng suất nhân tố tổng hợp (tfp) của các doanh nghiệp công nghiệp vùng đồng bằng sông hồng

VIỆNHÀNLÂM KHOAHỌCXÃHỘIVIỆTNAM HỌCVIỆN KHOAHỌC XÃHỘI -🙚🙚🙚 - ÐONGTH±THUYLINH CC N H Â N T T C Ð Ộ N G Ð N N Ă N G U T N H Â N T TNGH(TFP) CA CCDOANHNGHIỆ CÔNGNGHIỆV N G ÐONGN G SÔNGHONG LUẬNN TINĨ U NTR±KINHDOANH HÀNỘI –2023 VIỆNHÀNLÂM KHOAHỌCXÃHỘIVIỆTNAM HỌCVIỆN KHOAHỌC XÃHỘI -🙚🙚🙚 - ÐONGTH±THUYLINH CÁCNHÂNTT Á C Ð Ộ N G Ð E N N Ă N G S U T N H Â N T TNGH(TFP) CA CÁCDOANHNGHIỆ CÔNGNGHIỆV N G ÐONGN G SÔNGHONG LUẬNÁNTIENSĨQUÃNTR±KINHDOANH Ngành:QuãntrịkinhdoanhMã số:9340101 Ngườihướng dẫnkhoahọc:1 TS NguyenTn g 2.PGS.TS.NguyenNgqcSơn HÀNỘI- 2023 LỜICAMÐOAN Tôi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu khoa học riêng tơi.Các số liệu, ví dụ trích dẫn luận án đảm bảo độ tin cậy, xác vàtrung thực Những kết luận khoa học luận án chưa cơng bốtrong bấtkỳcơngtrìnhnào TÁCGIÃLUẬNÁN ÐONGTH±THUYLINH MỤCLỤC PHANMÐAU PHANNỘIDUNG 11 Chương1:TNGQUANTNHHNHNGHINCULINQUANÐEN ÐỀTÀI 11 1.1 Tổngquantìnhhìnhnghiêncứuvềnăngsuấtnhântốtổnghợp(TFP) 11 1.1.1 Cácnghiêncứuvềkháiniệmnăngsuất nhântốtổnghợp (TFP) 11 1.1.2 CácnghiêncứuvềtầmquantrọngcủaTFP 13 1.2 Tổngquantìnhhìnhnghiêncứuvềcácnhântốtácđộngđếnnăngsuấtnhântốtổnghợp (TFP) 15 1.3 Khoãngtrốngvàhướngnghiêncứucũalunán 22 TIỂUKETCHƯƠNG1 23 Chương 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VE NĂNG SUAT NHÂN TO TONG HP VÀCÁCNHÂNTOTÁCĐỘNGĐẾNNĂNGSUATNHÂNTOTONGHP 24 2.1 Mộtsốkhái niệmcơbãn .24 2.1.1 Kháiniệmvềnăngsuất .24 2.1.2 KháiniệmvềnăngsuấtnhântốtổnghợT F 26 2.1.3 Kháiniệmvềdoanhnghiệpcôngnghiệp .28 2.2 Cácnhântốtácđộngđến năngsuấtnhântốtổnghợp(TFP) 29 2.2.1 ếutốcông nghệ tácđộngđếnT 29 2.2.2 Tuổicủadoanh nghiệ .29 2.2.3 Vt r í đtcơngty .32 2.2.4 ầutưtrựctiến cngoài .33 2.2.5 Hotđộngxuấtkhu 38 2.2.6 Khảnăngu ả n lc ủ a d o a n h n g h i ệ 40 2.2.7 Cácyếutốkhác 43 TIỂUKETCHƯƠNG2 45 Chương3:PHƯƠNGPHÁPNGHIN CU .46 3.1 CácphươngphápđolườngnăngsuấtnhântốtổnghợpTFP .46 3.1.1 hưngh b ì n h h n g nhn h ấ t O r d i n a r y L astu a r s-OLS) 46 3.1.2 hưngh s d ụ n g m hìnhtácđộngcốđnhi x dcts-FE) 50 3.1.3 hưngh s d ụ n g biếncôngcụ InstrumntalVariabls-IV) .52 hư ng há hoi uy MM nr a l i s d M t h o d o Momnt v SYS- GMM 56 3.1.5.h ngh c lượngbánthamsốcủaOllyanda k s .60 3.1.6Phư ngh clượngbánthamsốcủaLvinsohnandt r i n s .62 3.1.7.Chọnrah ngh c lượngTh ợ l n h ấ t 69 3.2.Mơhìnhướclượng 71 3.3Cácbiến,thốngkêmôtãvàcácgiãthuyếtnghiên cứu .75 C c biếntrong mơhìnhvàthốngkêmơ tả 75 3.3.2i ả thuyếtnghiên cứu 81 TIỂUKETCHƯƠNG3 82 Chương 4:ÐÁNHGIÁCÁCNHÂNTOTÁCDỘNG ÐENN Ă N G S U T NHÂNTOTONGHPCŨACÁCDOANHN G H I Ệ P C Ô N G N G H I Ệ P ÐON GBANGSÔNGHONG 83 4.1 Tình hình hoạt động cũa doanh nghiệp công nghiệp vùng đồng bằngsôngHồng .83 4.1.1 Phát triểnvềsốlượngdoanhnghiệp 83 4.1.2.Sốlượnglaođộngtidoanh nghiệp .96 N ă n g suấtlao động 99 Năngsuấtcácn h â n t ố t ổ n g h ợ p ( T F P ) c ủ a c c d o a n h n g h i ệ p c ô n g ng hiệv ù n g đong sôngHong .113 4.2 Kếtquãước lượng 117 TIỂUKETCHƯƠNG4 121 Chương5:HÀMÝQUÃNTR±NHAMTĂNGNĂNGSU TNHÂNTOTONGH PT F P C H O CÁCDOANHNGHIỆPCNGNGHIỆPV NG ÐONGBANGSÔNGHONG .122 5.1.TổngquanvềđồngbằngsôngHồng 122 1Mơitrườngkinhdoanhvàtìnhhìnhpháttriểncủakhuvựcđongbằng sơngHong 123 5.1.2QuyhoạchpháttriểnCôngnghiệpVùngÐongbằngsôngHongđếnnăm5 , tầ mnhìn2035 125 5.2 Hàmýquãntrịchocácd o a n h n g h i ệ p c ô n g n g h i ệ p v ù n g đ n g b ằ n g sôngHồngnhằmtăngnăngsuấtnhântốtổnghợp(TFP) .127 5.2.1 Cácdoanhnghiệpcầnchủđộng,tíchcựcthamgiahoạtđộngxuấtkhu .128 5.2.2 Cảit h i ệ n h n nữ a c h ỉ s ố s ẵ n s n g c h o p h t t r i ể n v ứ n g d ụ n g c ô n g ng hệthông tinvàtruyềnthông 132 5.2.3Tăngmứclươngtrungbìnhthực tếchonhânviên 137 5.2.4.Tănguymôdoanhnghiệplênthànhd o a n h n g h i ệ p v a v d o a n h nghiệpl n 141 5.2.5.Tíchcựcđổim icơngnghệh i ệ n đ i , t h n g x u y ê n đ ổ i m i c h i ế n lược,cấutrúcđểtheokpsự thayđổi tht r n g 145 TIỂUKETCHƯƠNG5 149 KETLUẬN 150 DANHMỤCCƠNGTRÌNH CƠNG BOCŨATÁCGIÃ 153 TÀILIỆUTHAMKHÃO .154 DANHMỤC CÁCBÃNG,BIỂUÐO Bảng 3.1: Mơ tả thống kê cácbiến sdụng mơ hình c lượng TFP 80Biểuđ o : S ố l ợ n g d o a n h n g h i ệ p p h â n t h e o v ù n g k i n h t ế g i a i đ o n 2010-2020 84 Bảng4 : T ỷ trọngdoanh nghi ệp c c v ù n g tr ong c ả nư cg i a i đoạn 201 0-2020 85 Bảng4 : T ố c đ ộ t ă n g t r n g s ố l ợ n g d o a n h n g h i ệ p c c v ù n g t r o n g c ả nưcgiai đoạn2010-2020 86 Bảng4.3:Tổngsốdoanhnghiệpcơngnghiệptồnquốcgiaiđoạn2010-2020 87 Bảng4.4:Sốlượngdoanhnghiệptrongcácngànhcơngnghiệpgiaiđoạn20102020tạivùngđongbằngSơngHong 89 Bảng4 : T ỷ trọngsố l ợ n g doanhnghiệp c c ngành t r o n g ngànhc ô n g n ghiệpvùngÐongbằngSôngHonggiaiđoạn2010-2020 92 Bảng4.6:Tỷ trọngdoanhnghiệpdoanhnghiệpcôngn g h i ệ p v ù n g Ð o n g bằngSông Hongphântheoquymô(%) .95 Bảng4.7: Tổng sốlao độngtrongdoanhnghiệp thovùngu a cácnăm 96 Bảng4.8:Sốlaođộngtheongànhcôngnghiệpu a cácnămởđongbằngSôngHo ng 97 Bảng :Năngsuấtlaođộngtrongd o a n h n g h i ệ p t h e o n g n h t í n h t h e o doanhthu 100 Bảng.: Năngsuấtlaođộngtrongdoanhnghiệptheongànhtínhtheo giátrg i a tăng .101 Bảng.:Năng suấtl a o đ ộ n g t r o n g d o a n h n g h i ệ p t h e o n g n h t í n h t h e o doanhthu 102 Bảng.: Năngsuấtlaođộngtrongdoanhnghiệptheongànhtínhtheo giátrg i a tăng .103 Bảng : N ă n g suấtlaođộng tínhtheodoanh thu 105 Bảng4.14:NSLÐcácngànhcôngn g h i ệ p đ o n g b ằ n g S ô n g H o n g q u a cácnăm .106 Bảng4.15:NSLÐchungcủadoanhnghiệpuacácnămtínhthogiátr giatăng .108 Bảng4.16:NSLÐtheogiátrgiatăngcủadoanhnghiệpđongbằngsôngHongth eongànhcôngnghiệp 109 Bảng 7:Năngsuấtl a o đ ộ n g t h e o g i t r g i a t ă n g n h ó m n g n h c ô n g nghiệpở cácvùngnăm 111 Bảng4.18:TFPcủadoanhnghiệpphântheovùngkinhtếgiaiđoạn2011-2020 114 Bảng4.19:TFPcủa doanhn g h i ệ p n g n h c ô n g n g h i ệ p p h â n t h e o v ù n g kinh tếgiaiđoạn2011-2020 114 Bảng4.20:TFPcủadoanhnghiệpc ô n g n g h i ệ p v ù n g đ o n g b ằ n g S ô n g Hong .115 Bảng4.21:Kếtquảướclượngsd ụ n g phươngphápSYSGMMhaibướcđốivớihàmsảnxuất 120 PHANMÐAU Tínhcấpthiếtcũa đềtài Năng suất yếu tố th n chốt cho phát triển mỗiu ố c g i a v l yếu tốu y ế t đ n h s ự t o n t i v p h t t r i ể n c ủ a m ỗ i doanh nghiệp Năng s u ấ t đong nghĩa với khả cạnh tranh, sở để phát triển lâu dài bềnvững.Năngsuấtnhântốtổnghợpviết tắt tiếng Anh TFP - Total FactorProductivity) phương pháp để đo lường suất, tiêu phản ánhkếtuả sản xuất mang lại nâng cao hiệuuả sd ụ n g v ố n lao đ ộ n g c c nhânt ố h ữ u h ì n h ,nhờvàotácđộngcủacácnhântốvơhìnhnh đ ổ i m i cơngnghệ,hợplhốsảnxuất,cảitiếnuảnlý,nângcaotrìnhđộlaođộn gcủa cơng nhân,… X t cấp độuốc gia, TFP đóng vai trị việcnâng cao mức sống thúc đ y tăng trưởng kinh tế động lực đằngsausự khácbi ệt t r o n g t ă n g t r ng ki nh t ế g i ữ a u ốc gi at r on g d i h n X t cấp độ vi mô, suất nhân tố tổng hợp (TFP , phản ánh mức độhiệuuả doanh nghiệp sd ụ n g t ấ t c ả c c p h n g t i ệ n sản x u ấ t t ổ n g đầuvàođểsảnxuấtđầura.Dođó,Tl thướcđohiệuu ả hoạtđộngs ảnxuấtkinhdoanhcủadoanhnghiệp,làmcăncứmởrộngsảnxuấtvàlàyếutố uan trọng đảm bảo chất lượng tăng trưởng th o chiều sâu, đảm bảo pháttriểnbền vữngcũngnhưnângcaonăng lựccạnhtranhcủadoanh nghiệp Hiệnnay,cơ c ấu kinht ếc Vi ệt Na m tiếpt ục ch uy ển d cht í ch c ự c thox u h n g g i ả m t ỷ t r ọ n g n ô n g , l â m n g h i ệ p v t h ủ y s ả n ; t ă n g t ỷ t r ọ n g ng ànhc ô n g n g h i ệ p , x â y d ự n g v n g n h d chv ụ M cd ù v ậ y , t r o n g n h ữ n g năm trở lại đây, tốc độ tăng trưởng ngành công nghiệp có xu hướngchậml i , t t r u n g b ì n h , % / n ă m c ủ a g i a i đ o n -g i ả m x u ố n g %/nămtronggiaiđoạn 5vàgiảmhầuhếttrongcácnhóm ngành cơng nghiệp; tốc độ tăng suất lao động ngành công nghiệp giai đoạn2006- 5khoảng, %/ năm , chậm hơnt ốc độtăngbìnhuân chungcủa